東京【営業総合職/未経験】プライム上場/不動産トップブランド/売上の約6割が反響WEB集客/土日休
576~1000万
株式会社オープンハウス
東京都千代田区
576~1000万
株式会社オープンハウス
東京都千代田区
不動産用地仕入
不動産個人営業
不動産法人営業
【未経験からの活躍事例多数!日本一を目指して働きたい方歓迎/プライム市場上場のギガベンチャー/月給36万円スタート/入社5年目平均年収1,025万円】 【未経験歓迎!前職で営業未経験が多数活躍】 中途入社組の営業職、大半は不動産とは関係ない業界出身です。前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。当社では、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。 ■当社の魅力: 【年収1000万円突破率は入社3年で30%、5年で60%!】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2~3件は成約します(単純計算だと、それだけで年間賞与240万~360万円です) 。 ◇年収例 1932万円/29歳・入社5年目(部長)月給77万円+賞与1008万円 1000万円/25歳・入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円 ■業務概要: 各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 (1)戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 (2)用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 (3)収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 (4)海外新規事業コンサルティング営業職…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■■業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!■■ ※入社までに普通運転免許の取得をお願いしています。 ◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています:美容師・エステティシャン・スポーツ選手・飲食店店長・警察官・消防士・職人 等々 【活躍例】入社2年目/前職製造オペレーター:主任 年収850万円
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 5ヶ月
576万円〜1,000万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
110日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜、夏季10日、年末年始12日
入社半年経過: 10日
GW休暇(連続7日間)産前産後休暇,育児休暇※事業部により平日休み※
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,500円~310,700円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 360,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇進・昇格:年4回 ■モデル年収: 1932万円/29歳・入社5年目(部長)月給77万円+賞与1008万円 1000万円/25歳・入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京都千代田区
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F・21F
<各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【研修2ヵ月間と充実】 先輩上司の接客・案内を見ながら営業を体得します。 ・不動産、ローン知識等の実務を学びます ・接遇マナー社内システムを学びます 資格を取得しますとお祝金が支給されます。 <その他補足> ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 ■総合福祉団体定期保険 ■東京不動産業健康保険組合 ■各種報奨金 ■結婚・出産祝金 ■生活習慣病検診 ■人間ドック ■高額療養費(付加給付) ■インフルエンザ予防接種補助 ■キャリア選択制度,各種表彰制度,四半規表彰制度 ■マイホーム購入サポート
10名
2回〜
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-13-9
◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!2013年の上場以来、13期連続過去最高の売上高を更新中◆ 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上1兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。
最終更新日:
800~1200万
<主な業務> 同社の不動産再生・流通事業において、マンション・オフィスなど多様なアセットタイプの 一棟物件の販売を担っていただくポジションです。扱う物件は10億〜50億円規模の大型案件 が中心で、投資家や金融機関との折衝を通じて、業界でもハイレベルな販売実務を経験いた だけます。事業の“出口”を担う立場として、価値最大化に向けた販売戦略の立案からクロージ ングまで携わることで、スケールの大きな成果と高度な専門性を身につけられるポジション です。 <想定業務> 物件販売営業活動 既存の不動産仲介会社や信託銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きなが ら、同社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行います 対象エリアは首都圏を中心に、関西圏・福岡・札幌など全国主要都市 調査・判断 販売物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ前の物件について販売の 観点から助言を行います 販売 販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続きを担当し ます ◆ポジションの魅力 ◎ 30〜40億円規模の大型物件を扱い、投資家との最前線で価値を創出できる 同社が販売する物件は、オフィス・レジデンス・ホテル等の10億〜50億円規模の一棟バリュ ーアップ物件が中心です。平均30〜40億円規模の大型案件を年間約20棟取り扱っており、投 資家・仲介会社・金融機関から高い信頼を得ています。 マネージャークラスとして、投資家との折衝や販売戦略の立案など、案件の中核を担いなが ら成果を生み出していただきます。高額案件ならではの交渉のダイナミズムや達成感を味わえ る環境です。 ◎ 仕入れ前の助言を含め、事業の“出口戦略”を設計できるポジション 販売営業は、単に売るだけではなく、事業全体の出口戦略を担う重要な役割です。 販売想定利回り・相場観・ターゲット投資家層を踏まえた助言を行い、仕入判断の精度を高 めることにも貢献します。同社の事業モデルにおいて、マネージャーとして出口側から事業 全体の収益性を支える経験が得られます。 ◎ 社内外の専門家を束ねながら、プロジェクト全体を推進できる 販売活動では、 ・仲介会社や金融機関との交渉 ・投資家への提案 ・物件資料や契約書類の整備 ・社内の法務・財務・企画部門との連携 など、多岐にわたるステークホルダーをまとめながら進めていきます。 マネージャークラスとして、プロジェクト全体の進行管理や判断を担い、販売プロセスの標 準化・改善にも関わることができます。 ◎ 経営層と近い距離で、事業ポートフォリオの最適化に関わることができる 販売戦略の立案や大型案件のクロージングでは、経営層と議論しながら意思決定を進めるケ ースも多くあります。 中長期の投資家戦略や事業ポートフォリオのバランスを踏まえた販売方針を検討するなど、 単なる営業職にとどまらない経営視点を獲得できる点がこのポジションの醍醐味です。 ◎ チーム成果を最大化するマネジメント・育成にも関われる メンバーの育成や営業ナレッジの共有、案件レビューなど、チームの成果最大化に向けたマ ネジメントも期待しています。 「売って終わり」ではなく、仕組みづくり・教育・改善といった組織全体の底上げに携われ る点も、マネージャークラスならではのやりがいです。 ◆働き方やチームの特徴 チームワーク重視:個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を 称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています 全体最適:部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します キャリアサポート:今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後 押し。社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へ のチャレンジも可能としています。
不動産営業経験
収益不動産事業 不動産小口化商品事業 海外不動産事業
800万~
■ミッション: 〇「作る」だけでなく、「ブランドを創る」デベロッパーへ。 社会における「仕事の意義」を問い直し、感情を揺さぶる空間を実装する。 ・独自の事業コンセプトである「Micro Pivot Development(感情を事業の中心に置く開発)」に基づき、渋谷エリアを中心とする区域の都心部で独自性の高い高付加価値な不動産事業を展開しています。 ・現在、2030年の投資規模100億円程度(年間)を目指し、事業拡大のフェーズにあります。 ・私たちが作るのは、無機質な箱(ビル)ではありません。そこに集う人々の感情や関係性をデザインし、街に新たな文脈を生む「メディア」としての不動産です。 ・開発実務(ソーシング〜売却)の責任者としてプロジェクトを統括しながら、「どんな世界観(ブランド)を作るか」「どんな感情体験(ソフト)をハードに落とし込むか」というクリエイティブの源流から参画していただきます。 ■業務内容: 単なる工程管理や収支管理に留まらず、事業責任者の右腕として、コンセプト立案から出口戦略まで、プロジェクトの全権を担います。 ① ブランド戦略・コンセプトの企画 ・ 土地に合わせた最適解の追求: 土地のポテンシャル(形状、歴史、エリア特性)を深く読み解き、既存ブランドを適用し価値を深耕させるか、あるいは市場にインパクトを与える全く新しいコンセプトをゼロから企画するか、最適な事業戦略 を選択・立案します。 ・クリエイティブディレクション: 建築家、デザイナー、ブランディング会社などの外部クリエイターを選定・指揮し、思想を具現化する高いプロダクトを担保します。 ②ハード起点のTRC(※)設計 ・「情緒的インフラ」の実装: 単なる共用スペースではありません。働く人の「誇り」や「回復」を生み出す情緒的インフラとして、ラウンジや動線を設計します。意図的な「余白」を建築に組み込むことで、テナント同士の感性が共振し、資産価値が高まり続ける空間を作り上げてください。 ・ 運営を見据えた設計: 運営パートナーが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、バックヤードやサービス動線を含めた「使われるための建築」を設計段階から作り込みます。 ③ 不動産開発マネジメント ・ソーシング・事業推進: 独自ルートや仲介会社からの用地仕入れ、収支計画の策定、社内施工部隊との連携による品質・コスト・工程管理。 ・リーシング・売却: 独自のブランド価値やTRC(関係性資産)を投資家・金融機関へ訴求し、Exit価格を最大化するクロージング業務。 ※TRC(Tenant Relation & Communication)とは ・一般的なプロパティマネジメント(PM)が「建物・設備の維持管理」を主目的とするのに対し、TRCは「テナント(人)との関係性の質」を資産価値の源泉と捉える独自の運営戦略です。 ・ 「機能的な利便性」だけでなく、「情緒的な繋がり(スナックのママのような適度な距離感)」を意図的に設計・実装することで、テナントのエンゲージメントを高め、LTV(顧客生涯価値)の最大化と低い空室率を実現します。 ・開発PMは、この目に見えない「関係性」や「熱量」が自然と生まれるような仕掛け(=情緒的インフラ)を、建築・空間デザイン(ハード)として実装する役割を担います。
【必須マインドセット】 ● 圧倒的なチャレンジ精神: 前例踏襲を嫌い、「他のデベロッパーがやらないこと」にこそ価値を感じ、リスクを恐れずに挑戦できる方。 ● 「仕事の意義」への問い: 「儲かればよい」という発想ではなく、その建築がまちづくりや社会に対してどのような価値を提供するのか、本質的な意義を追求できる方。 ● フラットな思考: 役職や年齢に関係なく、良い意見であれば誰の言葉でも取り入れる柔軟性と、経営陣に対しても対等に議論できるスタンス。 【必須要件(Must)】 ● 不動産開発プロジェクトの一連の実務経験(目安5年以上) ○ 用地仕入れ(ソーシング)、企画、収支作成、プロジェクト推進、売却までの一連の流れを独力、またはメイン担当として完遂した経験。 ○ 社内外(設計、施工、運営会社等)のステークホルダーを巻き込む高い調整力・交渉力。 ● X事業部のビジョンと、自身の「志」の共振 ○ 効率性だけでなく、デザイン、カルチャー、人の「感情」や「熱量」を大切にする価値観。 ○ 自身が実現したいことの熱量と、X事業部のベクトルが合致し、相乗効果を生み出せること。 【歓迎要件(Want)】 ● ホテル、商業施設、コワーキングスペースなど、「運営」が伴うアセットの開発経験。 ● 新規ブランドの立ち上げや、空間プロデュースの実務経験。
建設工事事業(公共施設/商業福祉医療施設/工場/マンション等) 土木工事事業(道路/河川砂防/上下水道/都市景観/造成等) 不動産事業 施設運営事業 IT事業
600~5000万
営業として、1契約2,000~3,000万円前後の、投資用不動産の販売を担当いただきます。資産運用を考える20代~50代のサラリーマンや公務員、医師などのアッパーミドル層を中心に、リード獲得から申込までを一貫 してお任せします。 新規顧客へのテレアポはなく、 紹介がメインなので自由に働けます。 ※顧客紹介をいただく基盤ができるまでは苦労します※ 不動産投資営業経験者から、他業種営業経験者まで、幅広く活躍しています。 年齢は26歳~39歳のメンバーで、平均年齢は31歳です。 営業7人中5人が年収1,000万円以上の、優秀なメンバーで構成されています。
【必須】下記いずれかのご経験がある方 ・不動産営業の経験のある方 ・営業として実績を挙げられた方(他業界可) ・新規事業や店舗など立ち上げのご経験がある方 ・個人で開業し、利益を上げた経験がある方(パーソナルジムの運営など)
不動産分譲事業、賃貸管理事業
600~5000万
営業として、1契約2,000~3,000万円前後の、投資用不動産の販売を担当いただきます。資産運用を考える20代~50代のサラリーマンや公務員、医師などのアッパーミドル層を中心にリード獲得から申込までを一貫して お任せします。 新規顧客へのテレアポはなく、 紹介がメインなので自由に働けます。 ※顧客紹介をいただく基盤ができるまでは苦労します※ 不動産投資営業経験者から、他業種営業経験者まで、幅広く活躍しています。 年齢は26歳~39歳のメンバーで、平均年齢は31歳です。 営業7人中5人が年収1,000万円以上の、優秀なメンバーで構成されています。
【応募条件】(1)(2)どちらかと(3)を満たす方 (1)投資用ワンルーム不動産の営業経験者であり、平均して月1件以上の成約をアポインターではなくクローザーとして出されていた方 (2)アウトバウンド型の営業手法で明確な成果(営業成績上位20%) 、売上を出されている方(反響営業での優れた実績を出されている方も検討します) (3)現在の年収が800万円以上の方(実績により年収800万円未満でもご相談可能です)
不動産分譲事業、賃貸管理事業
500~650万
【仕事内容】 【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門/「空間」のトータル提案営業/年間休日125日/残業10~30時間/在宅勤務可◎】 ◆業務内容: 当社のプロジェクト営業部にて、オフィス家具を中心に事務所・教育施設や病院等、様々なお客様の空間や環境を提案します。 移転・リニューアルを機に依頼を頂くことが多く、営業業務や、施工に当たる外注業者の手配・管理、工事終了・引越しまでの進捗管理、工事後のアフターフォロー等、幅広い業務を通してお客様の要望を実現する企画・提案を行うお仕事です。 ◇既存の改修の案件から、教育施設、病院の新設プロジェクトのような大きな案件まで様々で、年単位で進めるプロジェクトも多くやりがいのあるお仕事です。 ◇代理店を介さず直接取引がメインとなりますが、飛び込み営業はしておらず既存のお客様からのご紹介などで新規の案件を担当いただいております。 ◆就業環境について: ・残業は繁忙期により月10~30時間程度、土日祝休みです(1日の就業時間は7.5時間) ・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが、在宅勤務での対応も可能です(週2日) ◆配属先について: ファニチャーカンパニー 営業本部 クリエイティブ事業部 プロジェクト営業二部 13名(男性10名/女性3名)平均年齢:41.7歳 新卒社員も多数活躍している若手中心の組織です。 ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴: ◇オフィス家具事業:オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◇ホスピタリティ事業:ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◇Garage事業:「楽しい仕事場R」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」:2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必要業務経験】 ■必須条件: ・上記の業務興味をお持ちで、法人営業経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・建築や内装、照明、インテリア等の資格をお持ちの方 ・オフィスの内装工事関係のご経験やオフィス家具の取り扱いのご経験がある方 【学歴】 高等学校卒業以上
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410~560万
不動産業界では珍しく、土日祝休み&長期休暇の取得が可能!未来の経営幹部候補として、不動産買取再販営業と並行し、物件の仕入れ~販売までを一貫して担当し、営業部の統括・育成を担う課長候補ポジションです ■主に仲介会社から得た物件情報をもとに事業用不動産・区分マンションを仕入れ、リノベーションを企画・実施し、完成後に販売する一連の業務を担当します。 ■メンバーのマネジメント業務 メンバー層のKPI管理、物件情報の報告管理、メンバー層への業務内容改善指導、区分マンションのナレッジ共有。
【いずれか必須】■仕入れ営業のご経験(区分マンション、戸建て、用地など種類は問いません。) ■不動産売買営業におけるマンションの取り扱い経験 【魅力】■現在Tokyo Pro Marketへの上場準備中。 ■インセンティブが充実しており、成果を上げれば経験年数に関係なく年収1000万超えも可能です。※詳細は備考欄記載、記載の想定年収はインセンティブを除いた固定給です。 ■金融機関からの信頼も厚く、借入先が安定しているため、強固な経営基盤を確立。現在3年連続右肩上がりの安定した業績で推移しており、長期的にキャリアを築ける環境です。
不動産売買事業、リノベーション事業
500~2600万
📌 本求人の「選ばれる」理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 圧倒的な報酬設計 ➤ プロジェクト粗利の「7%」を インセンティブ還元 。 ➤ 未経験入社1年目で1,100万円、2年目で 2,200万円の支給実績あり 。 ⇒ 成果は年齢に関わらず、賞与と インセンティブで正当に評価されます。 ✅ 分業制とDX ➤ 調査や建築プラン作成は専門チームが 担当。 ➤ 最新のAI技術・DX導入により、 内向きの事務作業を極力排除 。 ⇒ コンサルタントの本分である「オーナー 様との対話」に集中できる環境です。 ✅ チーム制 ➤ 社員のほとんどが異業界出身。 ➤ 経験豊富なリーダーとのチーム制で、 OJTを通じて着実にスキルを習得。 ✅ 自由度の高い働き方 ➤ コアタイムなし「フルフレックス制」 ⇒ 個人の裁量が大きく、スケジュールも 自分自身でコントロールできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍プロジェクトのイメージ ・土地・建物のオーナー様に対し、隣地 統合などによる資産価値最大化を提案 ・単なる売買仲介ではなく、街の未来を 創る都市再開発の川上から携わります。 ▍業務内容 ・オーナー様との関係構築 ・ご意向のヒアリング ・不動産売買契約の締結 ・開発プロジェクト推進 ▍条件・待遇詳細 ・想定月給:32万円〜50万円 + インセンティブ + 賞与 ・勤務地:六本木一丁目駅直結
顧客に対してサービスを提供してきた経験
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500~1000万
📌 本求人の「選ばれる」理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業独自の仕入れ専任エージェント制 ➤ 最新AIの活用&仕入れ専任担当制で 新規営業を70%カット ⇒不動産再生の醍醐味である企画に リソースを割くことができます。 ✅圧倒的な還元 ➤ Ex)目標120%達成で賞与2.8倍 に。 ⇒成果を額面以上に評価します。 ✅20代〜30代が活躍 ➤ 経験豊富な先輩による丁寧な指導あり。 ⇒若手から「不動産再生のプロ」へ最速で 成長可能です。 ✅意思決定の速さ ➤ 事業責任者との距離が近く、仕入れ・ リノベ案の社内決済もスピーディー。 ⇒案件を高速で回すことができ、 豊富な経験を積むことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍プロジェクトのイメージ ・高価格帯の都心マンション(6,000万円 ~3億円前後)の物件を直接買取。 ・高付加価値リノベーションを検討・見積 プレゼン・実行指図 ▍業務内容 ・仕入れ営業として、物件の目利きから 仕入れ、リフォーム・リノベーションの 企画までを担当いただきます。 ※ハウスメーカーや売買仲介での 「仕入れ・営業経験」があれば、 再販未経験からでもご活躍できます。 ▍条件・待遇詳細 ・想定年収:500万円〜1,000万円 (経験・スキルを考慮) ・評価制度:定量7割・定性3割。 ☞数字だけでなく、プロセスや ノウハウ蓄積も正当に評価。 ・休日休暇:完全週休2日 年間休日121日(2025年度) ・勤務地::赤坂インターシティAIR
・不動産買取再販経験 ・不動産仕入れ経験 ・不動産営業経験
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600~1000万
📌 本求人の「選ばれる」理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業独自の仕入れ専任エージェント制 ➤ 最新AIの活用&仕入れ専任担当制で 新規営業を70%カット ⇒不動産再生の醍醐味である企画に リソースを割くことができます。 ✅圧倒的な還元 ➤ Ex)目標120%達成で賞与2.8倍 に。 ⇒成果を額面以上に評価します。 ✅20代〜30代が活躍 ➤ 経験豊富な先輩による丁寧な指導あり。 ⇒若手から「不動産再生のプロ」へ最速で 成長可能です。 ✅意思決定の速さ ➤ 事業責任者との距離が近く、仕入れ・ リノベ案の社内決済もスピーディー。 ⇒案件を高速で回すことができ、 豊富な経験を積むことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍プロジェクトのイメージ ・高価格帯の都心マンション(6,000万円 ~3億円前後)の物件を直接買取。 ・高付加価値リノベーションを検討・見積 プレゼン・実行指図 ▍業務内容 ・仕入れ営業として、物件の目利きから 仕入れ、リフォーム・リノベーションの 企画までを担当いただきます。 ※ハウスメーカーや売買仲介での 「仕入れ・営業経験」があれば、 再販未経験からでもご活躍できます。 ▍条件・待遇詳細 ・想定年収:500万円〜1,000万円 (経験・スキルを考慮) ・評価制度:定量7割・定性3割。 ☞数字だけでなく、プロセスや ノウハウ蓄積も正当に評価。 ・休日休暇:完全週休2日 年間休日121日(2025年度) ・勤務地::赤坂インターシティAIR
・不動産買取再販経験 ・不動産仕入れ経験 ・不動産営業経験
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700~1000万
📌 本求人の「選ばれる」理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業独自の仕入れ専任エージェント制 ➤ 最新AIの活用&仕入れ専任担当制で 新規営業を70%カット ⇒不動産再生の醍醐味である企画に リソースを割くことができます。 ✅圧倒的な還元 ➤ Ex)目標120%達成で賞与2.8倍 に。 ⇒成果を額面以上に評価します。 ✅20代〜30代が活躍 ➤ 経験豊富な先輩による丁寧な指導あり。 ⇒若手から「不動産再生のプロ」へ最速で 成長可能です。 ✅意思決定の速さ ➤ 事業責任者との距離が近く、仕入れ・ リノベ案の社内決済もスピーディー。 ⇒案件を高速で回すことができ、 豊富な経験を積むことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍プロジェクトのイメージ ・高価格帯の都心マンション(6,000万円 ~3億円前後)の物件を直接買取。 ・高付加価値リノベーションを検討・見積 プレゼン・実行指図 ▍業務内容 ・仕入れ営業として、物件の目利きから 仕入れ、リフォーム・リノベーションの 企画までを担当いただきます。 ※ハウスメーカーや売買仲介での 「仕入れ・営業経験」があれば、 再販未経験からでもご活躍できます。 ▍条件・待遇詳細 ・想定年収:500万円〜1,000万円 (経験・スキルを考慮) ・評価制度:定量7割・定性3割。 ☞数字だけでなく、プロセスや ノウハウ蓄積も正当に評価。 ・休日休暇:完全週休2日 年間休日121日(2025年度) ・勤務地::赤坂インターシティAIR
・不動産買取再販経験 ・不動産仕入れ経験 ・不動産営業経験
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