【東京】【東証プライム上場】ナース専科ブランドを創るWebデザイナー/リモート可
440~725万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
440~725万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
その他クリエイティブ/デザイン職
その他Webサービス/制作
Webデザイナー
ナース専科のブランドとサービス体験をデザインの力で最大化し、事業成長に貢献することがミッションです。 具体的な業務内容 ・「ナース専科」のあらゆるタッチポイント(サイト、広告、SNS、チラシ、パンフレット等)において、よりリッチな視覚コミュニケーションのデザイン制作 ・プロモーションデザイン、キャンペーンページ、ブランディングデザイン、ブランドアセットの構築と管理 ・Design Systemや各種ガイドラインを構築・運用し、「ナース専科」のブランドイメージの構成と醸成(ブランディング) 今後の役割拡張として ・サービスサイトやメディアサイトのデザインをリードし、ブランドアイデンティティ強化のためのリニューアルや改修を推進 ・立ち上げ期であるデザイン組織の拡大 ・TVCMや撮影など、ブランディングにまつわる施策におけるデザイン視点での参画 ・ステークホルダーを深く理解した上でのコミュニケーションデザインの策定~実行(ユーザーリサーチ、UI/UX改善も含む) キャリアパス ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う 仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ポジションのポイント ポイント1:【東証プライム上場・21期連続増収の安定基盤で挑戦できる環境】 エス・エム・エスは東証プライム上場企業として21期連続増収を達成し、医療・介護領域で圧倒的な存在感を持つメガベンチャーです。全国の看護師の約50%が登録する「ナース専科」をはじめ、40以上のサービスを展開し、高齢社会という大きな社会課題に向き合い続けています。安定した経営基盤のもと、新規事業の創出や海外17ヵ国での事業展開など、挑戦的な取り組みを加速させており、デザイナーとして社会貢献性の高い事業に携わりながら、長期的なキャリアを築ける環境が整っています。 ポイント2:【ブランド統合直後の希少なタイミングでデザイン組織を創る経験】 2024年8月に「ナース専科」ブランドへの統合を実施したばかりで、まさにブランディングの礎を創るフェーズです。看護業界ではデザイン優位性を持つサービスが少なく、デザインの力で解決できる余地が大きい領域です。WEBサイトやDTPに留まらず、Design Systemやガイドラインなどブランドアセットの構築から携わることができ、さらにTVCMや撮影などブランディング施策全般にも関与できます。また、立ち上げ期のデザイン組織拡大にも携わり、Design Opsの構築など、デザイナーとして希少価値の高い経験を積むことができる絶好の機会です。 ポイント3:【柔軟な働き方と充実した成長支援で長く活躍できる環境】 リモートワークと出社のハイブリッド型(週1程度出社が大半)で、メリハリのある働き方を実現できます。平均残業時間は20時間程度と、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重視しています。スキルアップ手当(年15万円)や書籍購入制度、資格取得支援制度など、自己成長を後押しする制度も充実。事業やマーケティング、カスタマーサクセスとの距離が近く、数値やユーザーの声をキャッチアップしながら制作できる環境です。また、40以上の多様な事業を展開しているため、転職せずに異なる領域や職務に挑戦し、自分らしいキャリアを築くことが可能です。
応募条件 ・Webサービスおよびプロモーションのデザイン実務経験(3年以上) ・Webサービスの企画・デザインのディレクション経験 歓迎条件 ・インハウスデザイナーとしての業務経験 ・ブランド立ち上げ・運用経験 ・ユーザーリサーチやユーザビリティテストを設計し、実施した経験 ・HTML、CSS、JavaScriptのコーディング経験、GitHubの利用経験 ・ブランディングにまつわるデザインの経験 ・デザイン組織のリーダーやマネジメント経験 ・動画コンテンツの制作/編集(Premier Pro,After Effects等)経験
440万円〜725万円
東京都港区
最終更新日:
650~940万
■採用背景 昨今、教育は大きな転換点を迎えています。AIやデジタル技術が当たり前となり、異業種からの参入も加速。子どもたちの学び方そのものが、これまでの常識を超えて変わろうとしています。 ベネッセもまた、この変化に真正面から挑んでいます。 「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」の大規模なデジタルシフトを推進し、AIやデータを活用して、一人ひとりに最適化された学びを届ける新しい仕組みづくりに挑戦中です。 経営体制も変革が進み、現在のマーケティング組織は副社長である山口が自ら陣頭指揮をとっています。彼のリーダーシップのもと、私たちは従来のやり方を一度リセットし、マーケティングの変革を本気で進めています。組織には多くの中途入社メンバーが加わり、新しいカルチャーを自らの手でつくりあげている真っ最中です。 ■ポジション概要 本ポジションは、家庭学習カンパニーにおける「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」のWEBディレクターです。 UI/UX設計、サイト構築、改善ディレクションをリードしていただきます。 単に要件通りに制作するのではなく、マーケティング戦略に基づいて「どのような顧客体験を設計すれば、子供たちの意欲や保護者の信頼につながるか」を企画段階から参画し、エンジニアやデザイナーと共に形にしていくポジションです。 国内有数のブランド力を背景に、従来の延長線上ではなく、社内リソースを最大限活用しながらも、従来の枠にとらわれず、大胆かつ柔軟に戦略を再設計していただきます。 ■ポジションの魅力 変革のコアメンバーとしてチャレンジでき、自分の打ち手が大きなインパクトを生む 「言われたものを作る」のではなく、「事業課題を解決するために何を作るべきか」から考えられる 副社長直下の変革組織であるため意思決定も早く、良いアイデアであれば即座に予算がつき、実装される環境 中途人材が続々と参画する「新しいベネッセ」を現場からつくれる AIやデータ活用など最新手法を実務で試し、成果を出せる環境 ■ミッション WEBサイトを通じた顧客体験(UX)の実現と、事業成長への貢献 事業課題解決のために必要なプロセス(サイト運用・改善プロセス)の設計と標準化 PDCAサイクルの高速化とコンバージョン率の最大化(LPO/EFOなど)の実現 事業横断的なデジタル組織変革の推進 ■具体的な業務 WEBサイト戦略策定とその実行 UI/UX設計 WEB制作会社とのコミュニケーション、ディレクション データ分析及び改善施策立案〜実行 ■組織について 本ポジションでは、家庭学習カンパニー デジタルマーケティング開発部 サイトエクスペリエンス課に所属いただきます。 「サイトエクスペリエンス課」はWEBサイト戦略強化に伴い、領域に特化した部門として、2025年7月1日に新しく立ち上がった組織です。 約15名の組織の中で、担当するプロダクトごとにチームが分かれており、データ基盤部門やブランディング部門などとの連携を図りながら、業務を遂行いただきます。 同課には中途入社者もおり、事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドを持っています。マーケティング活動の「上流~下流(企画~施策推進~効果検証)まで裁量権を持つ」ことができるのが当社の特徴ということもあり、一気通貫で業績貢献がしやすいと感じているメンバーが多いのが特徴です。 ■キャリアパスについて 社内公募制度があり、他事業部も含めて希望を出すことができます。 【キャリアパスの一例】 20代後半で課長抜擢の事例もあり、若手が活躍している組織です! 他事業部や他領域への異動を実現しているメンバーも多く、幅広いキャリアパスが魅力の一つです。 例)進研ゼミのマーケティング→Udemy(リスキリング領域)のマーケティング 例)広告運用担当→マーケティングデータ分析担当 例)SNS運用担当→プロダクト事業部にて、会員向けコミュニケーション戦略 ■若手社員インタビュー スピード感のある環境下で自分の価値を高め続ける(https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/saiyou/interview/01/) 現場が変革の主体者。自分から仕掛けていける醍醐味(https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/saiyou/interview/03/) ベンダー出身の自分が事業会社のベネッセでロールモデルに出会えた(https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/saiyou/interview/05/)
■応募要件(MUST) Webディレクター/マーケターとしてデータ分析を踏まえたUIUX改善などの成果をお持ちの方 ワイヤーフレーム作成、プロトタイピング経験 制作会社・デザイナー・エンジニアなどとの協業経験(プロジェクト進行・交渉経験をお持ちの方) データ分析の実務経験(Google AnalyticsやBIツールを用いた分析) 抽象的な課題に粘り強く取り組むことができる方 柔軟な思考を持ち、臨機応変に対応ができる方 変化を楽しむマインド ■応募要件(WANT) BtoCサービスに関わったご経験 教育/サブスクリプションサービスの経験 SEOに関する知見 ステークホルダーマネジメント ■求める人物像 ベネッセの「よく生きる」の企業理念に共感し、事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方 経営陣、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって当事者意識・責任感を持って、自律的に成果を創出できる方 変化の激しい組織状況においても、受け身ではなく自ら主体的な提案を行いながら課題解決に取り組める方
教育事業(進研ゼミ、こどもちゃれんじ等) 出版事業(たまごクラブ、ひよこクラブ、サンキュ! など) 通信教育事業全般
420~500万
オフィスデザインや空間設計、内装工事をメインとするサービスサイトのWEBデザインおよびコーディングをお願い致します。弊社が手掛けたオフィスの事例掲載や新規サービスページの制作をお願い致します。自ら考え表現などについても意見を出して頂き、じっくりと継続的に効果を出していくお仕事になります。クライアント案件ではなく、自社サイトの制作なのでご自身の裁量で仕事が進められます。 ・自社サービスのLP制作(デザイン、コーディング兼務) ・自社サイトの更新作業(デザイン、コーディング兼務) ・サイト企画および更新、アクセス解析、効果検証、改善 <補足事項> 先輩ディレクターの指示のもと、企画案のデザインへの落とし込みからコーディング、ページ素材の撮影まで、サイト立ち上げに関わる一連の工程を実践的に学ぶ事が可能です。プロのカメラマンやライターに同行して、撮影スキルや取材を学ぶ事も可能です。
【応募条件】 以下のご経験をお持ちの方 ・Photoshopを用いたデザイン経験 ・Illustratorを用いたデザイン経験 ・HTML/CSSの知識 ・デザイン~コーディングまでの一連の制作経験 ・レスポンシブWEBデザインを用いた経験 【歓迎条件】 WEBデザイナーとして、実務経験をお持ちの方
・オフィス家具の総合通販 ・オフィス家具の企画・製造・販売 ・オフィスの企画・設計・内装工事 ・OA機器の販売・リース ・電話・LAN設置工事 ・文房具販売
620~1400万
■仕事内容 【仕事の概要】 介護事業所向けのto B SaaS「カイポケ」において、複雑な介護業界の業務プロセスを理解し、ユーザー体験をデザインしていただきます。プロダクトマネージャーやUIデザイナー、エンジニアと共創しながら、介護事業所が抱える課題解決を実現します。 【具体的な仕事内容】 ・「カイポケ」のUXデザイン ・探索/検証のリサーチの企画・実施・分析 ・ユーザーシナリオや業務要件の定義 ・ユースケース、データモデリングを考慮した情報設計 ・プロダクトデザイングループ立ち上げフェーズのため、グループ運営の改善や仕組み作りも一緒に行っていただきます 【キャリアパス】 デザインリード、プロダクトマネージャー、組織マネジメントなど個々の思考性に併せて多様なキャリアパスが存在します。
■応募条件 必須条件 ・大規模なWebサービスまたはアプリケーションのUXデザインの実務経験 ・定量、定性データを活用したプロダクト改善経験 ・プロダクトマネージャーやエンジニア、UIデザイナーとの協業経験 ・HCDのプロセスと手法を活用したプロジェクトの計画と推進経験 ・リサーチ結果を活用しユーザーシナリオや業務要件の定義を行った経験 歓迎条件 ・to B SaaSのUXデザイン経験 ・ユーザビリティテスト、探索型/検証型リサーチの設計/実施/分析経験 ・情報アーキテクチャの設計とワイヤーフレームの作成経験 ・UIデザイン経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・OOUI、Human Interface Guideline、Material Design等の関心・知識 ※介護・障害福祉・医療等の業務経験、知識は不要です。入社後に社内で学ぶことが可能です。
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730~1400万
【仕事内容】 介護事業所向け経営支援SaaS「カイポケ」のプロダクトデザイン領域において、デザインマネージャー候補として組織とプロダクトの両面から価値創造をリードしていただきます。 【仕事の概要】 高齢化が進む社会的背景から、介護事業所の経営・業務効率化ニーズは今後も高まり続けることが予想されています。「カイポケ」は50,400以上の事業所にご利用いただいており、まだまだ成長過程にあるプロダクトです。複雑な介護業界の制度や業務フローを理解し、質とスピードを両立しながら課題解決を行うべく、他職種・他事業部と共創し、常にリーダーシップを発揮しながら他のデザイナーに影響を与え、デザインチーム全体としての生産性や品質を向上していくことにコミットしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・「カイポケ」のUXまたはUIデザイン ・デザイン組織の戦略立案 ・オペレーション整備のリード ・デザイナー採用 ・UIデザイナー、UXデザイナーのピープルマネジメント ・プロジェクトチームにおけるUIデザインまたはUXデザイン ・その他、デザイン、プロダクト改善に関わる業務 【キャリアパス】 最初はプレイヤーとしてプロダクトデザインのプロセスを経験しながら介護ドメインの理解を深めていただき、徐々にマネジメント領域へ活躍の場を広げていただきたいと考えています。当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 【ポジションのポイント】 ポイント1:社会的意義と事業の安定性・成長性 高齢化社会という社会課題に対し、介護事業所の経営・業務効率化を支援する「カイポケ」は、すでに50,400以上の事業所に利用されている成長中のSaaSプロダクトです。介護業界特有の複雑な制度や業務フローに対応した専門性の高いサービスであり、今後も市場ニーズは拡大し続けることが見込まれています。第二創業期のようなフェーズにあるため、プロダクトの方向性や組織の在り方に大きな影響を与えることができ、デザインの力で社会貢献と事業成長の両方を実現できる環境です。 ポイント2:スキル・キャリアの多様性と成長機会 複数のアプリケーションを並列開発する大規模なものづくり経験と、介護業界という他では得られない深い専門性を同時に獲得できます。シニアなデザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが多数所属しており、プロダクトデザイン・開発のノウハウが豊富に蓄積されています。最初はプレイヤーとしてプロダクトデザインのプロセスを経験しながら介護ドメインの理解を深め、徐々にマネジメント領域へ活躍の場を広げることが可能です。また、エス・エム・エスは40を超える多様な事業を展開しているため、転職せずに異なる領域や職務を経験し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ポイント3:働きやすさ・環境と裁量の大きさ フレックスタイム制を導入しており、コアタイム(12:00~16:00)を中心に柔軟な働き方が可能です。2023年4月に発足した社内初のプロダクトデザイナーチームは、横断組織としてクロスファンクショナルな活動ができ、インタビューや検証が盛んに行われているため、ユーザーに近い距離でプロダクト作りを行うことができます。事業の成長フェーズにあるため、裁量を大きく持って、デザインの力で顧客へのさらなる価値提供に貢献できる環境です。また、書籍購入制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度など、スキルアップと働きやすさを両立するための福利厚生も充実しています。
【応募条件】 ・ピープルマネジメント経験(1on1、目標設定、考課の実施を含む) ・定量、定性データを活用したプロダクト改善経験 ・UIデザイナーまたはUXデザイナーとしてリードした実務経験 ・大規模なWebサービスまたはアプリケーションのUX、UIデザインの実務経験 【歓迎条件】 ・デザイン組織の戦略立案と設計経験 ・採用の計画、実行経験 ・品質管理、向上の仕組み設計、実行経験 ・to B SaaS プロダクトのデザイン経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・OOUI、Human Interface Guideline、Material Design等の知識 ・プロダクトマネージャーやエンジニア、UIデザイナーとの協業経験 ・HCDのプロセスと手法を活用したプロジェクトの計画と推進経験 ・リサーチ結果を活用しユーザーシナリオや業務要件の定義経験 ※介護・障害福祉・医療等の業務経験、知識は不要です。入社後に社内で学ぶことが可能です。
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500~1400万
・ユーザーシナリオや業務要件の定義 ・ユースケース、データモデリングを考慮した情報設計 ・探索・企画フェーズからアイディエーション、プロトタイピング ・ユーザビリティテストの設計・実施・分析 ・デザインシステムの運用と改善 ・プロダクトデザイングループ立ち上げフェーズのため、グループ運営の改善や仕組み作りも一緒に行っていただきます 仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:UIデザイン業務 変更範囲:会社の指示する職務内容 キャリアパス デザインリード、プロダクトマネージャー、組織マネジメントなど個々の思考性に併せて多様なキャリアパスが存在します。 ポジションのポイント ポイント1:社会的意義×成長性 介護業界という高齢化社会において今後もニーズが高まり続ける領域で、50,400以上の介護事業所に利用されている「カイポケ」のUIデザインを担当できます。複雑な介護業務プロセスの課題解決を通じて、介護サービスを受ける利用者にとっても本質的な価値のある体験を提供できる、社会貢献性の高いポジションです。事業としては第二創業期のようなフェーズにあり、裁量を大きく持ってデザインの力で顧客へのさらなる価値提供に貢献することができます。 ポイント2:スキル×キャリア 複数のアプリケーションを並列に開発する「カイポケ」ならではの規模の大きなものづくりの経験ができます。シニアなデザイナーやプロダクトマネージャー、エンジニアが多数所属しており、プロダクトデザイン・開発のノウハウが社内に豊富に蓄積されています。介護業界の業務プロセスは非常に複雑で課題が多いため、課題発見・言語化・解決のための道筋作りなど、他では経験できないレベルの高いスキルを身につけることができる環境です。将来的にはデザインリード、プロダクトマネージャー、組織マネジメントなど多様なキャリアパスが用意されています。 ポイント3:働きやすさ×環境 フレックスタイム制やリモートワーク可能な柔軟な働き方が実現でき、完全週休二日制(土日祝休み)でワークライフバランスを保ちながら働けます。2023年4月に発足した社内初のプロダクトデザイナーチームで、横断組織としてクロスファンクショナルな活動ができます。インタビューや検証が盛んに行われており、ユーザーに近い距離でプロダクト作りを行うことができます。組織としては成長中のチームであるため、組織能力の向上やデザインチームとしての文化の構築にも携わることができ、チームビルディングの経験も積めます。
応募条件 ・大規模なWebサービスまたはアプリケーションのUIデザインの実務経験 ・定量、定性データを活用したプロダクト改善経験 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協業経験 ・コンポーネントを活用したUIデザイン経験 ・プロトタイピング経験 歓迎条件 ・管理画面やto B SaaSのUIデザイン経験 ・リサーチ結果を活用しユーザーシナリオや業務要件の定義を行った経験 ・ユーザビリティテスト、探索型/検証型リサーチの設計/実施/分析経験 ・デザインシステムの運用・改善経験 ・HTML、CSSの基礎的な知識 ・OOUI、Human Interface Guideline、Material Design等の関心・知識 ※介護・障害福祉・医療等の業務経験、知識は不要です。入社後に社内で学ぶことが可能です。
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400~600万
【業務内容】 「OCEANS(オーシャンズ)」の一員として、ブランドコンテンツの制作、ディレクション、プロジェクト管理、クライアントワークをお任せします。クライアントのニーズに対して制作物で応え、課題解決に導くコンテンツ制作のプロフェッショナルとして、物事を多角的に捉え、整理し、的確にアウトプットして、届けたい人に正しく届ける。 コンテンツデザイン黎明期の今をともにサバイブする経験は、今の時代に、この業務だから得られる貴重な時間だと信じています。 OCEANSだからできる提案と、そこから生まれる新しい価値、次なる共感を、一緒に描き、創りあげていきましょう! ・OCEANS本誌・Webでのタイアップコンテンツ制作 ・タイアップコンテンツのディレクション、進行管理、クオリティコントロール ・実施決定から納品までのクライアントとのリレーション 【チームメンバーとして期待すること】 ・チームにとって必要なモノ・コトを深く考慮し、能動的かつスピーディに提案する ・「なんでも揃っている」状態でなくとも、必要なものをゼロから築いていく姿勢 ・かかげる理想を「できない」ではなく、できるようにするためには何が必要かを常に考え、チームとしてチャレンジしていくスタンス 【『OCEANS』の特徴 2006年に創刊した「OCEANS(オーシャンズ)」は、 国内最大規模の男性向けライフスタイルメディアです。 30〜40代をターゲット】としたメンズファッション誌として始まりました。 創刊16年を超えた今も、デジタル版を含め毎月12万ほどの読者に支えられています。
・編集経験・コンテンツ制作/クリエイティブ制作の経験3年以上 ・ブランドコンテンツへの理解 ・プロジェクトのディレクション経験(スケジュール管理・進行管理・コスト管理) ・タイアップなどクライアントワークの経験 ・ビジネスにおけるチームワークでの成功体験 ・基礎的なPCスキル(Adobe、Excel、PowerPoint、CMS等) ・人の心をつかむコミュニケーションスキル
Forbes JAPAN運営事業
600~2000万
【当職種について】 UI/UXデザイナーは、ユーザーの行動や業務理解に基づく体験設計、画面構成や階層・要素を整理する情報設計、配置・文言・ビジュアルを整える表現設計までを一貫して担います。 デザインの力で顧客体験を最大化し、エンジニアとの協働など通じて確実にプロダクト・システム実装へと結びつけることがミッションです。 当社は、表現設計に加えてUX最大化のための体験設計・情報設計にも深く関与します。 ユーザー行動と業務理解を出発点に、体験・情報・表現をビジネス視点と融合させ、デザインでビジネスを変革し、クライアントの意思決定を加速させます。 見た目のUI実装にとどまらず、「なぜ」「何を」「どのような体験・仕組みを提供するか」を自ら考え抜き、構想を現実に変えるプロフェッショナル。それが当社のUI/UXデザイナーです。 【当職種で働く魅力】 ■ “考える”から“実装”まで、デザインの力でビジネスをドライブ ワイヤーフレームやデザイン制作といった表現する実装工程に加え、新規事業設計やサービス構想・設計など、「考える」=上流工程にも挑戦頂き、デザインの力でビジネスをドライブすることができます。 ■様々な業界の仕組みとプロセスを変革するデザイン 製造業、金融、小売、ヘルスケアなど、さまざまな業界のサービス・業務システムに携わり、仕組みや業務プロセスの変革を引き起こすデザインを対応頂きます。 ■ 好みで選ぶ”ではなく、“根拠を持って最善の一手を磨き上げる”デザイン ユーザーの心理や行動、業務手順を踏まえ、必要な画面要素・デザインを定義。直感頼みではなく根拠ある設計を実現します。 ■ プロダクト化を見据えた技術的実現性のあるデザイン エンジニアチームと密に連携できる環境を用意。実装予定のソリューションの特徴・技術的制約を踏まえた、UI/UX設計が可能です ■ 様々なプロフェッショナルとの協働による知見の「幅」と「深さ」の獲得 ビジネス・テクノロジーに精通した専門家とチームを組み、多角的な視点を吸収しながら、プロジェクトを推進することができます。 【キャリアパス・成長の機会】 ・UI実装にとどまらない、サービス・UX設計等の経験を通じたビジネス視点の獲得 ・グローバルチームとの連携による、グローバル視点でのUI/UX設計 ・業界横断での課題解決経験 ・実装だけで終わらない、構想~成長フェーズまでの一貫した経験 ・幅広いキャリアパスにつながる実践力の習得 【職務内容】 当職種では、以下の業務を担当いただきます。 ・新規サービス立ち上げ・既存サービスリニューアルに伴う事業設計 ・その事業やサービスにおけるユーザーの体験設計 ・体験を具体的な見た目に落とし込むUI設計
■以下の①②③は必須、④は推奨 ①ワイヤーフレーム、コピーライト、デザインの経験 ②サイトマップ制作の経験 ③画面ごとの要素定義といったシステム外部設計(画面設計)の経験 ④カスタマージャーニーや業務フロー等のユーザー体験設計の経験 ■Manager以上は、以下の経験が必須 ・UIディレクションの経験 ・クライアントリレーション、プロジェクト管理の経験 ・課題解決/提案能力
・ストラテジーコンサルティング(全社戦略・事業戦略、デジタル戦略、組織・人材戦略などの策定支援) ・ビジネストランスフォーメーション(業務改革、組織変革、オペレーション高度化の推進支援) ・テクノロジー/デジタルコンサルティング(クラウド導入、データ活用、DX推進、システム変革支援) ・リスク/トラストコンサルティング(ガバナンス強化、リスク管理高度化、レジリエンス向上支援) ・産業別/専門チームによる統合支援(業界特化型アプローチや専門知見を活用した価値創出支援)
500~800万
会社の拡大に対して組織の拡大がまだ追いついておらず、プロダクトの数に対してデザイナーが不足している状態です。 今後さらにサービスにデザインを浸透させていくためにも、デザイナーがもっと事業にコミットできるように品質・生産性を高めていく必要があります。 「一緒に組織やサービスをつくりあげていきたい」と思っていただける方を大募集しております! 【お任せする業務】 ・ユーザインタビュー、ユーザビリティテストの実施と知見共有 ・定性調査(と定量調査)に基づく問題と課題の設定/提案 ・施策のプロトタイプ作成と仕様要件策定 ・上記に伴う、チームメンバーとのコミュニケーションや調整 ・形式知を築くためのドキュメンテーション 【使用ツール】 ・グラフィックデザイン:Photoshop/Illustrator ・プロトタイピング/UIデザイン:Figma、Sketch/Abstract、XD ・バージョン管理:GitHub ・エディタ:VSCode、SublimeText、PhpStorm、iTerm ・開発環境:Vagrant、Docker ・コミュニケーション/情報共有:Slack、DocBase ・プロジェクト管理:Backlog、ClickUp、ZenHub ★この仕事で得られるスキル★ 社内のマーケター、エンジニアと近い距離でやりとりしながら業務を行うことができるため、他職種の業務内容の理解やスキルの習得がしやすく、多種多様な人とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。 また、若いメンバーも多く、リーダーやマネジメント経験を積みやすい環境です。 <マーケティング部について> 事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。 社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。 「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。 具体的には、Webマーケティング(SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等)を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。 会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。 「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を大募集しております! <プロダクトデザイングループ> 各事業部のサービスデザインを担当するプロダクトデザイングループは、単純にものを作るだけではなく、「事業の成長のために何が必要なのか」をマーケターやエンジニアと考え行動していくことが求められます。 担当領域は、ユーザーインタビューなどの調査から、施策の企画、メディアやアプリケーションのUIデザイン、フロントエンドの実装まで多岐に渡り、マーケティングからエンジニアリングまで幅広い視野が身につきます。 また、サービス作りに関わるあらゆることに挑戦できる環境なので、自分の軸を決め、様々な方面にスキルを伸ばすことが可能です。 最近の事例では、「レバテック」のUI改善やマス向けの広告施策、「レバウェル看護」のリブランディング施策を起点としたプロモーションを行っています。 【担当プロダクトについて】 ◎エンジニア向け人材事業 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 ・レバテック ・teratail ◎メディカル、介護向け人材事業 業界No.2クラスの売上規模です。 現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。 ・レバウェル ◎若年層向け人材事業 現在は新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。 ・ハタラクティブ ◎新卒向け人材事業 比較的新しい事業で、新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。 ・キャリアチケット
【必須要件】 ・Sketch、XD、Figmaなどのツールを用いた WebまたはスマートフォンアプリUIデザインの実務経験1年以上(あるいは相応の経験) ・Photoshop、Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作スキル ・HTML/CSSの基礎的な設計の理解 ※応募時はポートフォリオを必ずご提出ください 【歓迎要件】 ・他職種とコミュニケーションができる言語化スキル ・デジタルプロダクトのデザインリード経験 ・市場調査、ユーザーインタビュー、ユーザーテストなどの経験 ・JavaScriptなどフロントエンドの実務経験 ・サービスの改善施策やABテストなどを企画した経験 【求める人物像】 ・マーケター、エンジニアと施策や仕様や設計の議論ができる方 ・組織でデザインの価値を追求したい方 ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方
2005年創業以来、独自の経営戦略で黒字経営を継続するレバレジーズは、2024年度に年商1428億円を達成した急成長中のメガベンチャーです。 「感情への貢献」をテーマに、IT、ヘルスケアなど40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資で10以上の新規事業を創出するなど、常に新しい価値を生み出し続けています。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、6年連続「働きがいのある会社」に選出される、高い成長性と働きやすさを両立した企業です。
450~700万
女性向け機能性インナーブランド「momoful」を展開する当社にて、自社ECを中心としてWeb中心にクリエイティブ制作ディレクションをお任せします。 ご活躍次第で事業・ブランドのフェーズに応じて役割を拡張していけるポジションです。 ■デザイナーへの制作ディレクション■ブランドのコミュニケーション設計■広告出稿後の結果分析・考察■新商品のターゲット選定、訴求検討■クリエイティブ改善における調査
【必須】以下いずれかのご経験 ■ブランドの世界観や価値を理解しながらクリエイティブ制作をリードしたご経験■ユーザー視点を意識したコミュニケーション設計のご経験(広 告・LP・コンテンツ等)■データを基にしたクリエイティブ改善の検討や提案■WEB通販領域におけるクリエイティブの企画・構成・制作・ディレクションに携わった経験 ※新規獲得施策・CRM施策いずれかの経験でも可※専門的な制作スキル不問
■ヒップアップショーツ「momoful」を開発
700~1000万
【職務内容】 SNS広告動画の企画・構成(コンテ作成) ターゲットインサイトに基づいた「冒頭1秒のフック」の設計 構成案(字コンテ・絵コンテ)の作成 After Effects / Premiere Proを用いた実制作 モーショングラフィックス、実写合成、キネティックタイポグラフィの制作 スマホ全画面(9:16)やフィード(4:5 / 1:1)など、媒体規定に合わせた最適化 制作フローの構築と技術指導(教育) チームメンバーへのAE技術レクチャー(グラフエディターの使い方、エクスプレッション等) 誰でも修正可能なプロジェクトファイルの整理ルール策定 Premiere Pro用テンプレート(Mogrt)の作成・配布 クリエイティブ分析・改善 視聴維持率やCTRのデータ分析と、次回の改善案(PDCA)の提示(求人ID:214800)
【必須】 動画広告の制作実務経験(目安:2年以上) Web広告、特にSNS(TikTok/IG/YouTube)向け動画の制作実績 After Effectsの実務スキル 各プラットフォーム(TikTok/Shorts/Reels)ごとの「流行り廃り」「ユーザーの視聴態度」の違いを言語化できる方 Photoshop / Illustrator 【歓迎】 3DCGツールの使用経験 BlenderやC4Dを用いた簡単な素材作成スキル
1. デジタルマーケティング戦略設計 事業モデル・顧客行動・競合環境を分析し、SEO・広告・コンテンツなど各チャネルを横断したマーケティング戦略およびKPI設計を行います。 2. SEO・コンテンツマーケティング支援 検索意図に基づくキーワード戦略設計から、コンテンツ企画・制作、効果測定・改善までを実施し、中長期的に成果を生み出す集客基盤の構築を支援します。 3. 運用型広告支援 4. データ分析・グロース支援 5. マーケティングDX・内製化支援