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• エージェント求人

  【日立製作所・主任クラス】国内最大ベンダーの上流SE｜自動車メーカー向けコネクティッド領域SE

  800~1000万

  • IT戦略立案
  • SaaS
  • 開発プロジェクト
  • 自動車/輸送機器
  • IT戦略策定
  • 自動車/輸送機械
  • 製品
  • デザイナー
  • 自動車
  • 開発
  • ハードウェア
  • システム開発
  • ソフトウェア
  • ロボット/ロボティクス
  • 図工/製作
  • コンサルティング業務
  • IT戦略コンサルティング
  • プロジェクト
  • クラウド
  • 事業構想

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【日立製作所・主任クラス】国内最大ベンダーの上流SE｜自動車メーカー向けコネクティッド領域SE気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 自動車メーカーのコネクティッド領域における事業構想策定、コンサルティング、システム構築、運用を支えるSE活動 - 中長期かつグローバル視点でのアカウント戦略の立案・実行 - 社内外の多くのステークホルダーと連携し、新たな価値や大規模ビジネスを創出 - IT（戦略構想支援コンサルティング、大規模基幹システム開発、運用）の提供 - プロダクト（SaaSを中心とした各種クラウドサービス、ハードウェア、ソフトウェア製品）の提供 - DX、価値協創の取り組み（当社研究所やデザイナーとの協創活動）を推進 ◤会社の特徴◢ - 日立製作所のインダストリアルAIビジネスユニットに属する組織 - 自動車メーカーの大きな変革期にあるコネクティッド領域を支えるエンジニアとして事業を推進 - IT（コンサルティング、システムインテグレーション）、OT（設備インフラ、ロボティクス）、プロダクト（ハードウェア、ソフトウェア製品）を組み合わせた日立ならではの価値提供を目指す - 配属組織（第一システム部 第三グループ）は計35名 - 自動車業界向けのトータルシームレスソリューション構築を目指し、数十億円規模の開発プロジェクトや最先端のコネクティッドカー対応IT基盤を支える ◤仕事の魅力◢ - グローバルレベルで大きくスピーディーに変化する自動車業界をフィールドに、新規ビジネス創出・既存ビジネス最大化を推進できる - 事業規模の大きいダイナミックなビジネス環境に身を置くことで、自身の成長を日々実感できる - 社会への影響が非常に大きな自動車産業を通じて、新たな社会づくりに貢献できる - 日立が有するIT、OT、プロダクトのアセットやお客様との共創の枠組みを最大限に活用できる - 激動の自動車業界をフィールドに、日立がめざす社会イノベーションを具現化するエキサイティングなビジネスを推進できる ◤描けるキャリア◢ - 担当するお客様の経営環境、戦略、課題を正確に捉え、新規ビジネスの創出・既存ビジネスの最大化を推進することで、ビジネススキルと業界知識を深める - 「CASE」を代表とするグローバルでの新たな潮流への対応をリードするSEキーマンとしての役割を担う - 日立のアセットや共創の枠組みを活用し、社会イノベーションを具現化する経験を積む - 事業規模の大きいダイナミックなビジネス環境で、自身の成長を日々実感しながらキャリアを形成できる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コネクティッド / 自動車メーカー / SE / ITソリューション / システムインテグレーション / コンサルティング / CASE / DX / 事業構想 / システム構築 / 運用 / アカウント戦略 / グローバル / 大規模プロジェクト / クラウドサービス / SaaS / 価値協創 / 社会イノベーション / リーダーシップ / B2B

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 実務経験3年以上 - IT関連企業におけるB2Bのシステム/ソリューション経験またはエンジニア経験 - 通信キャリア関連企業におけるB2Bのシステム/ソリューション経験またはエンジニア経験 - 自動車関連企業での実務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT商材のエンジニア経験 - ITコンサルタント経験 - 企業のIT部門での実務経験 - 自動車メーカー、一次サプライヤでの実務経験 - TOEIC650点程度の英語力（読み書きに支障のないレベル） ◤求める人物像◢ - 明るく前向きな思考を持ち、多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりリーダーシップを発揮できる方、またはそれを目指す方 - 主体的に考え、行動を起こせる方 - 大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆【契約社員】社内SE（スタンダード上場／年間休日125日／資格手当有）◆

  676~1000万

  株式会社ナカノフドー建設東京都千代田区

  ◆【契約社員】社内SE（スタンダード上場／年間休日125日／資格手当有）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 同社は、国内建設事業、海外建設事業、不動産事業を展開する、 創立90年を超えるスタンダード市場上場企業でございます。 40年以上の海外進出実績や、NTTドコモ品川ビル、靖国神社などの有名建築物の施工実績を多数有しております。 社員の親睦を大切にし、堅実な経営で安定的な成長を続ける、ON-OFFのバランスが取れた社風です。 DX推進室では、建設業界全体のICT活用による生産性向上を使命とし、 社員の働き方改革や業務負担改善に取り組んでおります。 主な業務として、社内システムの運用・保守や新規導入、 および社内からの問い合わせ対応などを担当しております。 【具体的には】 ・ 同社のDX推進室にて社内SEをお任せします。 ・ 社内問い合わせ対応 ・ 既存システムの運用・保守 ・ 新規システムの導入など ・ 社員の働き方改革や業務負担改善がミッションです。(求人ID：417057)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ BIツール、Excel(VBA等)、Access、SQLを用いたデータ抽出を行った経験 ・ RPAやデータ連携ツールを利用した業務の自 動化を行った経験

  事業内容

  【事業内容】 ■国内建設事業・海外建設事業・不動産事業 【関連会社】 ■株式会社NFリアルティ■株式会社NFエージェンシー■海外5社(シンガポール、タイ、マレーシア、ベトナム、インドネシア)■株式会社トライネットホールディングス 【本社以外の事業所】 ■主要5拠点(東京本店、東北支社、名古屋支社、大阪支社、九州支社) ■6支店2営業所 【同社について】 ■非常に堅実でWinWinの関係を大切にする会社です。 安定黒字化を実現に努めています。

• エージェント求人

  【日立製作所】国内最大ベンダーの上流SE｜社会を支えるITインフラエンジニア

  500~700万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【日立製作所】国内最大ベンダーの上流SE｜社会を支えるITインフラエンジニア気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - ITインフラのSI事業（提案、要件定義、設計、構築、運用保守）を推進 - ハイブリッドクラウドを中心としたクラウド事業強化に貢献 - 日立製および国内外パートナー製品（汎用IAサーバ、GPUサーバ、ネットワーク、ストレージ）の取り扱い - 顧客ニーズに合わせた最適な機器、ソフトウェア、サービスを検討し提案 - プロジェクトメンバーとして要件定義、設計構築、運用保守までを一貫して推進 - 新規ソリューションの企画・立案、事業立ち上げ（国内外展示会参加、海外ベンダー出張、アライアンス活動など） ◤会社の特徴◢ - AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニット マネージド＆プラットフォームサービス事業部 クラウドエンジニアリング本部 クラウドデリバリサービス部への配属 - グローバルスタンダードなITインフラ商材のSI事業を通じた社会イノベーションの実現がミッション - ハイブリッドクラウドを中心としたクラウド事業を強化 - 日立製および国内外パートナー製品を含む汎用IAサーバ、GPUサーバ、ネットワーク、ストレージ関連商材を扱う - ITインフラの提案～構築～導入～運用保守までを一貫して推進 - 配属組織は50人規模で、20代～50代の男女が活躍 - プロジェクトは5～10名規模のチームで対応し、サイクルは半年～1年程度 ◤仕事の魅力◢ - 社会インフラを支えるミッションクリティカルなシステムの導入経験 - 提案から構築、導入、運用保守まで、プロジェクトの一連の業務知見と経験 - 汎用IAサーバ、GPUサーバ、ネットワーク、ストレージを中心としたITインフラ全体の深い知見と経験 - プロジェクトを牽引するプロジェクトマネジメント経験 - パートナー企業との協業によるベンダーマネジメント経験 - 新規製品やソリューションの取り扱いを通じた新たな事業立ち上げ経験（国内外の展示会参加、海外ベンダー企業への出張、パートナー企業とのアライアンス活動など） ◤描けるキャリア◢ - 経験や志向に応じて、プロジェクトマネージャ職、スペシャリスト職、ピープルマネージャ職へのキャリアパス - AWS、Azure等のクラウド資格や、取り扱いパートナー製品のベンダー資格取得を組織一体でサポート - 技術力向上や資格取得支援のための社内外勉強会を積極的に開催 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ ITインフラ / SI / ハイブリッドクラウド / クラウド / データ利活用 / データ保護 / 汎用IAサーバ / GPUサーバ / ネットワーク / ストレージ / 要件定義 / 設計構築 / 運用保守 / プロジェクトマネジメント / ベンダーマネジメント / 新規ソリューション / 事業立ち上げ / AWS / Azure / Google Cloud

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 汎用IAサーバ、GPUサーバ、ネットワーク、ストレージを活用したSI業務（提案、設計構築のいずれか）1年以上の経験 - ITコンサルティング（ITインフラの構想策定など上流工程）業務1年以上の経験 - ベンダー製品のOEM、リセールの主幹部門業務（製品企画、販売等）1年以上の経験 - クラウドやITに関する一般的な知識 - チームの取り纏めとして業務を牽引できる能力 ◤歓迎スキル・経験◢ - プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーの経験 - IPAプロジェクトマネージャ、PMP等のプロジェクトマネジメント関連資格 - 汎用IAサーバ、GPUサーバ、ネットワーク、ストレージに関するIT関連資格 - IPAの高度情報処理技術者、AWS、Azure、Google Cloudの中級以上のIT関連資格 - AWS、Azure、Google Cloudを活用したITインフラのSI業務経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方（People Champion） - 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者と協創で社会に貢献できる方（Customer & Society Focus）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【タイミー】大手SaaSの根幹上流SE｜ハイブリッドワーク可能

  800~1000万

  • Web/ITサービス
  • ブランディング
  • クロージング
  • スケーリング
  • 社長
  • PC/Web
  • 広報
  • 要件定義
  • プロダクト開発
  • 開発
  • 中途採用
  • 戦略立案
  • デザイナー
  • リファラル/縁故採用
  • 人事
  • Android
  • 組織開発
  • iOS

  株式会社タイミー東京都千代田区

  【タイミー】大手SaaSの根幹上流SE｜ハイブリッドワーク可能気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - プロダクト/エンジニア職種の中途採用業務全般を担当 - 各募集職種の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲット可視化 - エージェント、ダイレクトリクルーティング、採用媒体、リファラルなど各チャネルでの母集団形成戦略立案・実行 - 候補者体験向上のための戦略・施策立案（フォロー・クロージング含む） - 採用ブランディングやリファラル採用促進のための施策立案・実行 - 担当職種例：Backend/Frontend/iOS/Android/Platform Engineer, Engineering Manager, PdM, プロダクトデザイナー, コミュニケーションデザイナー, データアナリスト, データサイエンティスト, DRE, MLOpsエンジニア, アナリティクスエンジニア - HR本部・中途採用G・プロダクト採用チームへの配属 ◤会社の特徴◢ - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラを作る」をミッションに掲げる - スキマバイトアプリ「タイミー」を企画・運営 - 人手不足解消や働き方変革を通じて社会貢献 - ワーカー数1,270万人、導入事業者数215,000社、導入事業所数417,000拠点（2026年2月時点）の急成長企業 - 従業員数1,632名（うち正社員1,212名）［2026年3月時点］ - 従業員持株会、ダブルタイミーデイ、書籍購入・セミナー費用補助など、社員の成長と交流を支援する制度が豊富 - コミュニケーションを重視する文化（CLUB活動、チームビルディング、同期会、社長らんちなど） ◤仕事の魅力◢ - 「はたらく」を通じて人生の可能性を広げる社会貢献性の高い事業に携われる - 事業・組織・プロダクトの急成長を支える重要な採用戦略ポジション - HRBP的な視点で現場と密に連携し、採用活動を推進できる - 年間約50名の採用目標達成に向け、戦略立案から実行まで裁量を持って取り組める - HRBPやDevEnable（技術広報・エンジニア成長支援）チームと連携し、採用担当に留まらない幅広いキャリア形成が可能 - 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、チームで目標達成を目指せる ◤描けるキャリア◢ - HRBPやDevEnableチームとの連携を通じて、採用担当の枠を超えたキャリアパスを描ける - 採用戦略の立案から実行、効果測定まで一貫して担当し、採用のプロフェッショナルとしての専門性を高められる - データドリブンな採用施策の企画・リード経験を積み、課題解決能力を向上 - 採用ブランディングや採用広報、リファラル採用など、幅広い採用手法の経験を積める - 急成長するプロダクト開発組織の採用をリードすることで、事業成長への貢献を実感し、大きな達成感を得られる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 採用 / 人事 / プロダクト採用 / エンジニア採用 / 中途採用 / ダイレクトリクルーティング / 採用ブランディング / リファラル採用 / HRBP / スキマバイト / タイミー / 採用戦略 / 母集団形成 / 候補者体験 / 採用広報 / データドリブン / ミッションドリブン / 組織開発 / スケーリング / Webサービス

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - プロダクト/エンジニア職種の採用における実務経験2年以上（新卒採用もしくは中途採用） - 中途採用担当、またはIT・Web領域のエージェント経験2年以上 - 採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティング、もしくは候補者集客経験 - プロダクト/エンジニア職種向けの勉強会の企画や採用ブランディング支援の経験 - 上記いずれかの経験をお持ちの方 ◤歓迎スキル・経験◢ - データドリブンに課題を抽出し、採用施策の企画〜実施・リードをした経験 - 採用ブランディング・採用広報の推進経験 - 採用オペレーションの構築/改善経験 ◤求める人物像◢ - 弊社のミッション「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラを作る」、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 - 物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【タイミー】大手SaaSの根幹上流SE｜ハイブリッドワーク可能

  600~800万

  • クロージング
  • Web/ITサービス
  • ブランディング
  • 社長
  • スケーリング
  • 要件定義
  • 広報
  • プロダクト開発
  • PC/Web
  • 開発
  • 中途採用
  • 戦略立案
  • デザイナー
  • 人事
  • リファラル/縁故採用
  • Android
  • 組織開発
  • iOS

  株式会社タイミー東京都千代田区

  【タイミー】大手SaaSの根幹上流SE｜ハイブリッドワーク可能気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - プロダクト/エンジニア職種の中途採用業務全般を担当 - 各募集職種の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲット可視化 - エージェント、ダイレクトリクルーティング、採用媒体、リファラルなど各チャネルでの母集団形成戦略立案・実行 - 候補者体験向上のための戦略・施策立案（フォロー・クロージング含む） - 採用ブランディングやリファラル採用促進のための施策立案・実行 - 担当職種例：Backend/Frontend/iOS/Android/Platform Engineer, Engineering Manager, PdM, プロダクトデザイナー, コミュニケーションデザイナー, データアナリスト, データサイエンティスト, DRE, MLOpsエンジニア, アナリティクスエンジニア - HR本部・中途採用G・プロダクト採用チームへの配属 ◤会社の特徴◢ - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラを作る」をミッションに掲げる - スキマバイトアプリ「タイミー」を企画・運営 - 人手不足解消や働き方変革を通じて社会貢献 - ワーカー数1,270万人、導入事業者数215,000社、導入事業所数417,000拠点（2026年2月時点）の急成長企業 - 従業員数1,632名（うち正社員1,212名）［2026年3月時点］ - 従業員持株会、ダブルタイミーデイ、書籍購入・セミナー費用補助など、社員の成長と交流を支援する制度が豊富 - コミュニケーションを重視する文化（CLUB活動、チームビルディング、同期会、社長らんちなど） ◤仕事の魅力◢ - 「はたらく」を通じて人生の可能性を広げる社会貢献性の高い事業に携われる - 事業・組織・プロダクトの急成長を支える重要な採用戦略ポジション - HRBP的な視点で現場と密に連携し、採用活動を推進できる - 年間約50名の採用目標達成に向け、戦略立案から実行まで裁量を持って取り組める - HRBPやDevEnable（技術広報・エンジニア成長支援）チームと連携し、採用担当に留まらない幅広いキャリア形成が可能 - 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、チームで目標達成を目指せる ◤描けるキャリア◢ - HRBPやDevEnableチームとの連携を通じて、採用担当の枠を超えたキャリアパスを描ける - 採用戦略の立案から実行、効果測定まで一貫して担当し、採用のプロフェッショナルとしての専門性を高められる - データドリブンな採用施策の企画・リード経験を積み、課題解決能力を向上 - 採用ブランディングや採用広報、リファラル採用など、幅広い採用手法の経験を積める - 急成長するプロダクト開発組織の採用をリードすることで、事業成長への貢献を実感し、大きな達成感を得られる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 採用 / 人事 / プロダクト採用 / エンジニア採用 / 中途採用 / ダイレクトリクルーティング / 採用ブランディング / リファラル採用 / HRBP / スキマバイト / タイミー / 採用戦略 / 母集団形成 / 候補者体験 / 採用広報 / データドリブン / ミッションドリブン / 組織開発 / スケーリング / Webサービス

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - プロダクト/エンジニア職種の採用における実務経験2年以上（新卒採用もしくは中途採用） - 中途採用担当、またはIT・Web領域のエージェント経験2年以上 - 採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティング、もしくは候補者集客経験 - プロダクト/エンジニア職種向けの勉強会の企画や採用ブランディング支援の経験 - 上記いずれかの経験をお持ちの方 ◤歓迎スキル・経験◢ - データドリブンに課題を抽出し、採用施策の企画〜実施・リードをした経験 - 採用ブランディング・採用広報の推進経験 - 採用オペレーションの構築/改善経験 ◤求める人物像◢ - 弊社のミッション「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラを作る」、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 - 物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京】ルート営業★未経験者歓迎 ノルマ無く工場研修にて一から教育します★

  336~450万

  

  協成産業株式会社東京都中央区

  【東京】ルート営業★未経験者歓迎 ノルマ無く工場研修にて一から教育します★気になる

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  仕事内容

  □当社は空調用エアフィルターや自動車内装部品等の製造・販売をしております。百貨店/オフィスビル/病院の施設関係者、工場の技術工務部門の担当者へ向け、提案営業を行っていただきます。(担当:1人10社程度) ◆商品は、顧客要望に合わせたオーダーメイド。顧客の課題抽出から行っていただき、自分の考えを反映させることのできる営業スタイルなので、自由度の高い仕事をしたい方にはぴったりです。 【入社後】専門知識を十分に身に付けてから営業に出てほしいという考えがあり、本社工場で研修を行います。社内の部門をそれぞれ見ていただき、モノづくりの流れを覚えて頂く期間となります。

  求める能力・経験

  【未経験歓迎】人物重視の選考です！！ ◆相手の意図をくみ取り、分かりやすいように物事を説明できる方 ◆物事の全体像を捉えて逆算し、計画立てて行動に移すことのできる方 【当社の営業】「モノを売る」のではなく「自分を売る」という考えをもって営業活動を行っています。定期的に訪問し、お客様と向き合い、人間関係を築くことを大事にしています。 【働く環境】未経験での中途入社者も多く活躍しています。また、直近5 年での退職者は5名程となっており、長く安定して働けます。 入社者事例：銀行/法人営業・飲食店/店長・設備機器メーカー/技術職等

  事業内容

  事業内容：産業用空調フィルター及び自動車用内装材の製造・販売。　取り扱い品目:●空調用エアフィルター●自動車内装用副資材●不織布全般、フェルト、寒冷紗、化繊ロック●パームロック（フィルター、クッション材等）

• エージェント求人

  中小企業向けITサポートサービス及びバックオフィス系SaaSのサポートサービスの運用設計

  590~1040万

  NTT東日本株式会社東京都新宿区

  中小企業向けITサポートサービス及びバックオフィス系SaaSのサポートサービスの運用設計気になる

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  仕事内容

  業務詳細 チームリーダもしくは、リーダ補佐として、下記を担っていただく ・サービスの運用設計（申込から解約までの運用フロー設計） ・サービスの品質設計・分析 ・サポートサービスを支えるサポートセンタへの運用フローの落とし込み、運用高度化 【主な所掌サービス】 ・Ｎにおまかせ！ITサポート／おまかせはたラクサポート／ひかりクラウドスマートスタディ　等 ポジションの魅力 顧客の声が直接収集できるサポートセンタは、問合せ窓口から顧客、サービス品質における価値の想像ができるカスタマーセンタへの変化を求められています。 是非、私たちと一緒にお客様に求められ続けるサポートサービスの運営をしていきませんか！！

  求める能力・経験

  応募資格(必須) ・20名以上で編成されるサポートセンターにおいてリーダとして２年以上従事した経験がある 応募資格(歓迎) ・サポートサービスの運用設計経験（申込から解約までの運用フロー制定） ・サポートセンタの企画業務もしくはカスタマサクセス業務経験 ・生成AIを用いた業務効率化経験 ・サポートセンターを運営するためのシステム開発（ツール含む）経験 ・IT系もしくはバックオフィス系の知識 求める人物像 ・サポートサービスのセンター運営企画・運用経験があり、且つサービスの企画・開発に興味持っている人 ・既存概念にとらわれずにお客様の業務発展に繋がるサービスを提供に向け積極的に挑戦できる方（チャレンジ意欲あり） ・協調性があり、多数のプレイヤーと交渉し、共に進める解決ポイントを見つけ、プロジェクトを推進できる（または今後チャレンジしたい）方

  事業内容

  東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

• エージェント求人

  ◎インフラ運用保守エキスパート（テックリード／プライム案件9割／定着率95%／業界最大手)◎

  1000~2000万

  Ｓｋｙ株式会社東京都港区

  ◎インフラ運用保守エキスパート（テックリード／プライム案件9割／定着率95%／業界最大手)◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 同社は、SI事業を行う会社です。 クラウド/オンプレのITインフラ整備やセキュリティソリューション、データ分析、 業務系システム開発などを手掛けております。 保守・運用エンジニアとして、顧客への運用改善提案やシステム保守、運用支援などを行います。 社内外のステークホルダーとの調整や案件管理、パートナー企業への指示なども担当します。 【具体的には】 ・ SI事業に係る保守・運用エンジニアとしての業務 ・ 民間企業や文教・公共市場の顧客への運用改善提案 ・ 納品したシステムやソリューションの保守設計、運用設計 ・ 納品後のシステムの運用支援、設定変更・チューニング、アップデート・パッチ適用 ・ 顧客担当としてお客様をはじめ、社内外のステークホルダーに対するフロント業務、調整業務、 案件全体の管理 ・ パートナー様や外部委託業者への業務指示、タスク管理、ワークフローの整備など、マネジメント側の対応 ・ 対応の自動化、効率化などの改善業務や運用サービスの企画立案 ・ 同社社内での作業が中心（客先常駐の案件もあり） ・ サーバやクライアント(主にWindows系)をはじめ、 無線/有線ネットワークなどハードウェアやミドルウェア、アプリケーションなどシステム全体の業務(求人ID：405995)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ 顧客や協力会社様などとの折衝、交渉力、プロジェクトマネジメント力およびご経験(5年以上) ・ サーバ、ネットワーク、クライアント、アプリケーションなど、ITインフラに関する全般的な知識、保守運用のご経験(5年以上) 【歓迎】 ・ ハードウェアのフィールド保守、ヘルプデスク業務、社内SEなどの業務経験 ・ サーバ、クライアント、ネットワーク向けハードウェアに関する知識、技術 ・ Windows系のサーバ、クライアントに関する知識、技術 ・ 各種クラウドサービス(AWS、Azure等)の運用経験 ・ 有線及び無線ネットワークに関する知識、技術 ・ ITIL、PMP、ITサービスマネージャー資格の保有 ・ 普通自動車運転免許、日常的な運転経験

  事業内容

  ソフトウェアを通じて情報社会の実現を支援し、革新的なICTソリューションを提供します。

• エージェント求人

  【SHIFT】テレワーク可！男性育休85%超の環境でAI開発を推進

  800~1000万

  • 研究開発
  • R
  • React
  • クラウド
  • 自然言語処理
  • 品質保証
  • 開発
  • プロダクト開発
  • テックリード
  • ソフトウェア
  • プロトタイピング
  • TypeScript
  • Go
  • GPT
  • コンサルティング業務
  • AWS
  • Python
  • 技術開発

  株式会社SHIFT東京都港区

  【SHIFT】テレワーク可！男性育休85%超の環境でAI開発を推進気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 生成AI／大規模言語モデル（LLM）を活用した自社プロダクト開発 - AIエージェント（主にDevin）を用いた開発業務 - プロトタイピングをベースとした新規サービス開発と改善基盤の整備 - LLMアプリケーションや技術に関する情報キャッチアップと調査 - 大企業のユーザーにとって使いやすい業務機能の設計と開発 - ビジネスサイドと連携し、仕様検討・策定を推進 - SHIFT単体およびSHIFTグループのリソースを最大限に活用した開発 ◤会社の特徴◢ - ソフトウェアの品質保証を中心に、開発・コンサルティング事業を展開 - 毎年高い売上高成長を実現し、売上高1兆円企業を目指す - DAAE統括部は「売れるサービスをつくり出し、日本の生産性を高める」ことをミッションとする - 先端技術開発、地方創生、オフィスDX、生成AI活用など多岐にわたる事業テーマ - 生成AI領域に注力し、30種類以上のAIプロダクトを開発済み、100種類を目指す - 東証プライム市場上場、連結従業員数15,270人（エンジニア13,274人）の大規模企業 - 男性育休取得率85.6%、「健康経営優良法人2025」「えるぼし（3段階目）」認定 ◤仕事の魅力◢ - GPT-4に限らず、オープンソースのLLMを活用した開発に携われる - 生成AIを活用したダイナミックな開発を経験できる - 研究開発で終わらず、社会に役立つ実プロダクトまで落とし込める - グループ1万人の業務を変革し、SHIFTビジネス構造自体を変えるミッションを担う - リリース後すぐにSHIFTグループ1万人のフィードバックを得て、高速な改善サイクルを回せる - 戦略やクリエイティブのスペシャリストと連携し、技術以外の感性も磨かれる - 企画から実行まで一気通貫で開発テーマに関わり、プロダクトグロースを見届けられる - ベンチャーのようなスピード感で、大企業のような大きな事業をダイナミックに進められる ◤描けるキャリア◢ - ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げるチャンスが豊富 - 自社プロダクトの開発リード - 新たなR&D施策における開発リード - 顧客支援の開発リード - SHIFT本体での事業開発、経営への参画 - 事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ AIエンジニア / LLM / Python / OpenAI / LangChain / AIエージェント / Devin / 生成AI / プロダクト開発 / 自社サービス / クラウド開発 / テックリード / 自然言語処理 / スクラム / AWS / Go / Typescript / React / 事業開発 / 開発リード

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - OpenAIやLangChainを用いたLLMアプリケーション開発の経験 - 自社またはクライアント企業のサービス企画、開発、運用経験（新規機能の設計・開発、既存機能改修） - クラウド環境での開発・運用経験 - 技術バックグランドをベースとしたプロダクト開発チームのリード経験 - 開発プロセス、開発標準化、開発環境の最適化経験 - アーキテクチャ、フレームワークの選定経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 自然言語処理に関する知見 - テックリードの経験 - 顧客やプロダクトオーナーとの折衝経験 - チームのアウトプット（コード、設計、生産プロセス）向上経験 - スクラムでの開発経験 ◤求める人物像◢ - SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 - 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 - 素直に物事を受け入れることができる方 - 能動的に業務に取り組むことができる方 - スピーディーに手を動かすことができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  □[OPS] ITマネジメント　人事・労務システム担当

  600万~

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  □[OPS] ITマネジメント　人事・労務システム担当気になる

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  仕事内容

  IT企画推進チームはKPMGグループ(グローバル/ジャパン)共通システムのKPMGコンサルティングへの導入／運用支援やKPMGコンサルティング社内システムの管理者としてデータ・デジタル環境の整備と活用サポートを担っています。 ITマネジメントチーム内、人事・労務チームの中堅メンバーとして、以下業務の担当を想定しています。・人事チームと協働し、人事、労務、採用、研修等の幅広い人事系システムおよびサービスの企画、開発、保守運用や管理 ・KPMGグローバルやジャパンの関連各社のIT部門と協働し、グループ共通システムの社内へのリリースと運用のサポート ・人事関連のデータ基盤、データ分析基盤の開発保守運用将来的的には、ご意向に応じて他業務領域システムや開発・運用等のテクニカルの経験へも広げていくことができます。 またキャリアパスはスペシャリスト職と管理職という２つの方向性から選択が可能です。

  求める能力・経験

  ■必須スキル・経験： 下記いずれかにおける3年以上の実務経験がある方 1. IT開発・導入プロジェクトでのユーザー要件定義とシステム設計経験 2. コンサル会社、システムベンダー等でのコンサルティング業務 3. 社内人事系システムの導入・運用経験（特にHRM,HCM,勤怠管理,評価等に関連したSI経験）■歓迎スキル・経験： 1. IT開発・導入でのファンクションリード以上のロール経験 2. MS365(PowerApps、PowerPlatform)を使用したシステムの企画・設計・導入経験 3. 大規模なデータベースの設計・実装経験 4. 英語力（日常会話程度）

  事業内容

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