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エージェント求人

□[HR] 人事企画担当シニアマネージャー

600万~

KPMGコンサルティング株式会社

東京都千代田区

職務内容

職種

  • 人事企画/制度設計

仕事内容

HR企画は、多様な視点から会社の課題を認識し、人材に係る新たな企画の立案・設計・推進を担います。HR内には採用、研修、労務、評価などのチームがあり、それぞれも企画機能を保有していますので、これらのチームと協業しながら、複数機能にまたがる横断的なテーマの推進や、未定義のテーマの立ち上げ・方向づけを担います。特定の機能に止まらず、その時々の組織課題に柔軟に対応しながら、制度・育成・組織開発など多様なテーマに関わることができ、全体最適の視点を育み、横断的に価値を発揮できる人材として成長できるポジションです。【主な業務】 ・評価・報酬・労務などの人事制度の企画・設計 ・全社人事戦略および事業部門方針に基づく人事施策の企画・推進 ・コーポレート部門を中心としたキャリア開発・人材育成施策の企画・運営 ・HR部門自身の組織開発・運営改善の企画・実行※上記業務は以下のような連携体制のもとで遂行 　・HR部門内の他チーム、コーポレート他部門、事業部門と適時適切に連携・協業 　・HR部門内の他チームが主管する領域については、HR企画は企画支援や部門間連携を担う

求める能力・経験

■必須スキル・経験： ・人事各機能（制度、採用、育成、労務 等）に関する基本的な知識 ・人事に関する幅広い業務経験（3年以上） ・全社的な人事施策の企画を実現させた経験 ・高いコミュニケーション能力（対人折衝、協調性） ・プロジェクトやチームにおける業務の管理、人材の指導・育成の経験 ・情報を論理的に整理・構造化する力 ・変化や方針転換に柔軟に対応する力 ・PCスキル（Word,Excel,PowerPoint) 　・Excel：独力でピボットテーブルやXLOOKUPレベルの関数を使い、正確にデータを集計できる 　・PowerPoint：基本的な機能・操作を理解し、討議資料・プレゼンテーション資料を作成できる■歓迎スキル・経験： ・コンサルティング業界における実務経験 ・経営企画部門における実務経験 ・自部門や自身の業務の改善提案を行い、実現させた経験 ・Power Platform等のITスキル、HR Techソリューションの知識 　およびそれらを活用した業務のシステム化・自動化の経験 ・英語スキル（読み書き、会話）

学歴

4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

600万円〜

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

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    グローバル採用およびグループ採用業務を担当します。 【業務内容】 ・グローバル採用業務 ・グループ会社の採用支援 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運営 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・海外人材を含む採用活動 ・採用企画および改善施策の立案 ・関係部署やグループ会社との連携 ・採用活動における課題抽出および改善 【ポジション特性】 ・グローバル領域の採用に関与 ・グループ横断での採用業務 ・ITコンサルティング企業での人事ポジション

    求める能力・経験

    【以下全て必須】 ・英語力（ビジネスレベル） ・業務で英語を使用してきた経験をお持ちの方(年数不問) ・IT業界やそれに近しい変化の速い環境の中で、フレキシブルに働いてきたご経験のある方。

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    新卒採用を中心に、人事採用業務全般を担当します。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運用 ・採用活動の改善および最適化 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用イベントの企画・運営 ・候補者対応および面接対応 ・採用広報業務 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場企業での採用ポジション ・「不動産×AI」事業に関与 ・6年連続増収増益の事業基盤（記載あり）

    求める能力・経験

    【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・事業会社での何らかの採用実務（RPO/採用アシスタントでも可） ・新卒採用の一連の流れに携わっている（サブ担当でも可） ・人材会社紹介経験（新卒中途領域問わず）

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