【店舗運営管理】幹部候補採用/転勤無/マイカー通勤可
500~700万
株式会社大洋商会
愛知県名古屋市緑区
500~700万
株式会社大洋商会
愛知県名古屋市緑区
ECサイト運営
店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
作業服・作業用品の販売店舗にて、商品販売からECサイト管理、店舗運営まで幅広い業務をお任せします。創業74年の安定企業で、将来的な幹部候補として経営に携わるキャリアパスが用意されています。 【具体的には】作業服・安全具類の販売、商品の発注・陳列・整理、ECサイトの管理・運営、シフトをはじめとした店舗管理、大口顧客への受注業務などをお任せします。長年取引のある法人企業や近隣の一般のお客様など幅広い顧客層に対応。1着の注文から20~30着の大型注文まで多様なニーズに応えます。入社後は約1年かけてじっくりと業務を習得していただきます。
【必須】■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】■店舗販売■ECサイト管理■販売店での店舗運営管理 【魅力】 ■将来の幹部候補として経営に携わるキャリアパスが明確。主任⇒課長⇒所長とポジションに応じて収入も上昇し、頑張りが評価される環境 ■創業74年の老舗企業で、中部国際空港など1500社以上との取引実績があり、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能 ■入社後は約1年かけてじっくりと業務を習得できる丁寧な教育体制。未経験からでも安心してスタートできます
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 250,000円~500,000円 月給¥250,000~¥500,000 基本給¥250,000~¥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回/■昇給:年1回
会社規定に基づき支給
(例1)500万円 入社1年目 主任(幹部候補)(月給45万円+賞与+役職手当+諸手当)
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(GW/お盆休み/年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【1 日のスケジュール例】 08:00 出社、店舗の清掃・商品陳列 09:00 EC サイトの受注確認・発注業務 11:00 店舗接客、顧客対応 12:00 昼休憩(お昼ご飯手当あり) 13:00 大口注文の対応・シフト管理 15:00 EC サイトの更新作業・SNS運用 17:00 退社 【休日補足】※週40時間以内で勤務時間調整 日祝+週1回休み 【勤務時間補足】8時~18時の間でご希望の勤務時間に合わせて出勤可能です。面談の中でご相談ください。 例)08:00~17:00(休憩60分)/09:00~18:00(休憩60分)など
店舗運営管理部門(現在社員1名+役員が担当) 仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般
無
愛知県名古屋市緑区大高町丸ノ内1-1
JR東海道本線大高駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
就業場所:(変更の範囲)当社拠点
服装自由(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
無
■服装自由(動きやすい格好ならOK) ■エプロン貸与 ■社員割引 ■マイカー通勤OK ■役職手当 ■食事手当(1 食200 円/お昼代) ■家族手当…扶養の配偶者1 万円/月 子供一人につき7000 円/月 例えば、お子様2 人の家庭なら、 家族手当で月1 万4000 円をプラス支給!
1名
1回
筆記試験:無
【地域密着型/創業74年の老舗優良企業】作業用品販売の店舗運営管理。中部国際空港など1500社以上と取引実績。店舗・ECサイト・卸など多様な販路を持ち、有給取得率80%以上で働きやすい環境が整っています。
1962年の設立以来、作業用品の販売を通じて地域社会に貢献してきた株式会社大洋商会。創業74年の歴史を持つ老舗企業として、中部国際空港をはじめ1500社以上の企業様との信頼関係を築いてまいりました。今回募集するのは、30代の社長と共に当社の未来を創っていただける新しい仲間です。店舗・ECサイト・卸という多様な販路を持つ当社で、商品販売から店舗運営、さらには経営幹部としてのキャリアまで、幅広い経験を積むことができます。入社後は約1年かけてじっくりと業務を習得していただきますので、未経験の方でも安心してスタートできます。有給取得率80%以上、マイカー通勤可能、服装自由など、働きやすい環境も整えています。地域に根差した安定企業で、責任感を持ってコツコツと取り組める方、前向きに成長したい方からのご応募をお待ちしています。
〒459-8001 愛知県名古屋市緑区大高町丸ノ内1-1
作業用品販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
320~420万
革鞄/小物ブランド「TSUCHIYA KABAN」の店舗スタッフを募集。長く愛せる 客様の相棒のような存在になれる製品をご提案いただきます。 お客様にじっくりと寄り添い、土屋鞄の魅力を丁寧にお伝えすることを大切にするため売上ノルマは設けていません。KPI(客単価やセット率、来店客数に対する購買率など)を設定し、「個人で売る」のではなく、「どうすれば店舗全体の数値を改善できるか」を定量的に捉え、チーム一丸となってお店づくりに集中できる環境。【キャリアアップ】最短で半年程度での店長への登用実績もあり【業務の変更の範囲】当社の定める範囲
【必須】■接客販売経験(業界問わず)【求める人物像】■お客様への来店価値を最大化させたい思いのある方■店舗全体の課題を把握し改善アクションを考えられる思考力がある方■定量的に考え言語化できる方 【土屋鞄の特徴】トレンド追随ではなく長く使える商品提供を重視。長く愛していただける製品だからこそ、セールを行わず、1年を通して適正な価値でお届け。【将来性】お客様と直接つながる「DtoCブランド」として、ブランドマーケティングを行い、近年も連続で過去最高売上を更新。今年度も新店舗のオープンを多数予定しており、国内での成長はもちろん、日本発のプレミアムブランドとしてグローバル市場への進出を目指す
◆オリジナルブランドでの皮革製品を中心としたランドセル、鞄・小物の企画・製作、及び販売。
420~800万
主力ブランドのECモール(楽天・Amazon等)での売上最大化、販売・広告戦略の立案から実行 ■ポジション 5つのポジションを募集中です。配属ポジションについては、ご希望・ご経験・適性等にて決定します。 1.ECモール第一営業部 グロースマーケティング担当 勤務地:東京 または 名古屋 2.ECモール第一営業部 楽天ブランド・カテゴリマーケティング担当 勤務地:東京 または 名古屋 3.ECモール第二営業部 Yahoo!ショッピング ブランド・カテゴリマーケティング担当(グループリーダー候補) 勤務地:名古屋 4.ECモール第二営業部 LINE GIFT & ZOZOTOWN ブランド・カテゴリマーケティング担当 (グループリーダー候補) 勤務地:東京 5.Amazon課 ブランド・カテゴリマーケティング担当(グループリーダー候補) 勤務地:東京 ■ 各ポジションの具体的な業務内容 1. グロースマーケティング担当 楽天を中心とした主要ECモールにおける売上最大化戦略の策定と、実行の統括を担当します。戦略立案にとどまらず、社内外の関係者を動かし事業成果を生み出す「思考と実行のハブ」として、モール全体の成長をドライブします。モール戦略の中枢として、データ分析・広告最適化・イベント企画・オペレーション設計を包括的にプロジェクトマネジメントします。 ・中長期的グロース戦略・戦術の立案:売上・利益・各種KPIをベースにした戦略策定 ・施策実行とPDCAサイクル:モール・自社企画のキャンペーン最大化を目指した運用 ・ステークホルダー折衝:社内外のパートナーとの折衝・交渉、共同施策の推進 ・シミュレーションと分析:売上・各種KPI・コストの見立てや予算管理 ・効果検証とプロセス改善:定量定性の両観点からの効果検証、レポーティング、日々のモニタリング業務および・業務プロセスの構築・改善 2〜5. ブランド・カテゴリマーケティング担当(★リーダー候補含む) 代表的なブランド・カテゴリを担当し、各ECモールにおける販売戦略の立案から実行、効果検証までをリードいただきます。自社ブランドの成長をダイレクトに推進できる中核ポジションとして、マーケティング・販売企画・データ分析など幅広いスキルを発揮できる環境です。 ・販売戦略の立案・実行:担当ECモールにおける、自社ブランド・カテゴリの戦略推進 ・KPI管理と改善:売上・アクセス・CVR(転換率)などの主要KPI管理および改善施策の立案・推進 ・市場・競合分析:データをもとにした商品ポジショニング・価格・販促戦略・広告戦略の企画 ・プラットフォーマー連携:各モール担当者との折衝、キャンペーン企画・実施、イベント出店などの推進 ・制作ディレクション:商品ページ・広告・クリエイティブ制作のディレクション(社内外パートナーとの連携) ・オペレーション最適化:在庫・物流オペレーションの最適化、および関連部門との調整 ・レポート・分析:施策効果の検証・レポート、次期施策へのフィードバック ※チームマネジメント:1名~4名程度のメンバーのマネジメント、業務管理、予算管理等(グループリーダーとして入社された場合) ■所属部署:ダイレクトマーケティング事業本部の紹介 「ReFa」や「SIXPAD」といったメガブランドを軸に、BtoCのEC戦略を一手に担う急成長部門です。自社ECや主要ECモールでの売上最大化だけでなく、ロジックと情熱を武器にブランド価値の統合的なデザインを追求しています。 組織は20〜30代が中心で、正社員の中途比率は約75%。異業界からの中途入社組も第一線で活躍しており、フラットで馴染みやすい環境です。組織拡大フェーズのため裁量が大きく、早期のマネジメント登用など、描けるキャリアが豊富な点も魅力です。 ■募集背景 EC部門は売上急成長を遂げており、各ECモール内でもトップクラスの地位を築いています。 今後のミッションは、国内メーカーとして「売上No.1のEC部隊」になること。既存カテゴリの拡大と新規カテゴリの開拓を両軸で進めながら、データ・広告・販促・商品戦略を統合的にデザインできる先進的なマーケティング組織への変革を推進していくための増員です。 ■キャリアプラン 入社後はWEBマーケターとして現場の経験を積んでいただいた後、以下の道を用意しています。 ◎マネジメント:グループリーダー(主任〜係長級)⇒ マネージャー(課長級)へ。組織拡大中のためポスト多数。 ◎エキスパート:モール横断施策や新規ブランド立ち上げなど、上流で活躍するハイプレイヤー。 ◎キャリアチェンジ:自社EC運営、WEBディレクター、CRM・CX、事業管理など、本部内(または他本部)の別職種への挑戦も可能。
■ポジション1(グロースマーケティング担当) ・EC運用の実務経験(3年以上目安):自社ECサイト、またはECモールにおける販売戦略、広告運用、イベント設計の経験 ・データドリブンな意思決定経験:売上や各種KPIなどのデータ分析、およびそれに基づく施策立案の経験 ・プロジェクト推進経験:PM(プロジェクトマネジメント)またはPL(プロジェクトリーダー)として、社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験 ・マインド:短期売上だけでなく、中長期的なブランドやカテゴリの価値向上に主体的に取り組める方 ■ポジション2〜5(ブランド・カテゴリマーケティング担当) ・EC運用の実務経験: 自社ECサイト、またはECモールにおけるWEBマーケティング・運営等の実務経験 (東京勤務: 3年以上目安/名古屋勤務:2年以下でも可) ・KPI管理・PDCAの経験: 数値目標の達成に向けて、KPI管理やPDCAサイクルを主体的に実行した経験 ・プロジェクト推進経験: 関係部署や社外パートナーと連携して、プロジェクトを進めた経験 ・PCスキル: Excel(ピボットテーブル、VLOOKUP、IF関数などを用いたデータ集計・分析、レポート作成)やPowerPointなどのOfficeスキル ・マインド: 短期売上だけでなく、中長期的なブランドやカテゴリの価値向上に主体的に取り組める方
「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、BEAUTY、WELLNESSの領域で、ブランド、商品、サービスを開発し、マルチチャネル(EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場)で国内外の消費者に届けています。 代表ブランド「SIXPAD」 「ReFa」 「ReD」 他 【売上推移】 2026年9月期会社予想 1200億円 2025年9月期実績 988億1000万円 2021年9月期実績 427億9900万円
270~540万
🛍️仕事内容(未経験OK✨40代も活躍中!) アパレルブランド「LILLIAN CARAT」「COCO DEAL」の店舗で、 お客様への接客や売り場づくりなどを行うお仕事です✨ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 【主な業務内容】 ・来店されたお客様への接客・コーディネート提案 ・商品のご案内・販売対応 ・在庫管理・商品整理 ・売り場ディスプレイの作成 ・店舗運営のサポート業務 慣れてきたらSNS発信や後輩育成も担当します♪ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 【未経験でも安心のポイント】 ・研修制度が充実しておりゼロからスタートOK ・接客マナーや商品知識は入社後に習得可能 ・ほとんどのスタッフが未経験からスタート ・先輩のフォローがあり安心して成長できる環境 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 【この仕事の特徴】 ・“ただ売るだけ”ではなく、お客様に合った提案ができる仕事 ・個人の工夫や接客力がしっかり評価される環境 ・店舗運営やSNSなど幅広い業務にチャレンジ可能 ・将来的には本社・育成・企画などキャリアアップも可能 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 【こんな方に向いています✨(40代も活躍中)】 ・人と話すことが好きな方 ・ファッションやおしゃれに興味がある方 ・未経験から正社員として安定して働きたい方 ・接客スキルを身につけて長く働きたい方 未経験からでも安心して始められ、 年齢に関わらず長くキャリアを築けるお仕事です。
★高卒以上 ★未経験OK! 接客未経験の方ももちろんOK。 研修制度も充実しているので着実にスキルアップできます!
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370~500万
当社買取専門店でハイブランドアイテムの査定・買取業務をお願いします。 入社後2ヶ月間は研修を受講いただきますので、未経験でも問題なし◎ これまでにブランド品の買取を経験した方であれば、 早期に店長をお任せすることも! 人と接することが好き!、これまでの経験を活かしたい! ブランドアイテムを扱ってみたい!という方はぜひご応募をお待ちしております。 ※選考途中で適性を鑑みて、販売業務からスタートしていただく可能性もございます。 【主な仕事内容】 ▼接客対応・受付 ▼持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い ▼買取品のデータ入力 ▼電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など) 【この仕事のここが魅力!】 ●”ノルマなし”お客様へのホスピタリティが最も大切なお仕事です! のびのびと接客できるから楽しい! 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。 また、買取ノルマがないため、 お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。 ●鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 小規模専門店のため基本的には1店舗1名体制になる場合もありますが、 常にオンラインで他店舗とつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので、 安心して業務に取り組んでんいただけます。 また一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 ●レアなブランド品とも出会える面白さ☆ 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。 高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。 気になる商品は社割を使って購入することもできます◎
【必須条件】 ・社会人経験2年以上で正社員経験がある方 ・営業や接客、販売などお客様とコミュニケーションを取るお仕事をご経験された方 【歓迎スキル・ご経験】 ◎目先の利益ではなくホスピタリティを大切に接客される方 ◎個人よりもチームワークを大切にして働きたい方 ▼▽マッチ度:高▽▼ ★アパレル販売 ★アクセサリー販売 ★インテリア販売 ★化粧品販売 ★携帯ショップ ★ウエディングプランナー ★旅行カウンターセールス ★客室乗務員 ★法人向け営業 ★個人向け営業 ▼▽マッチ度:中▽▼ ★家電販売 ★スーパー/ホームセンター接客 ★美容部員 ★美容医療受付 ★エステティシャン ★スクール運営/学習塾運営
中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売
370~500万
都市部にある大型店で、ジュエリー・ブランドバッグ・時計・アパレルなどの販売をお任せします! またゆくゆくは買取業務を行っていただけるように研修を受けていただき、鑑定士を目指していただきます◎ ※選考途中で適性を鑑み、買取業務からスタートしていただく可能性もございます。 【主な仕事内容】 ◇商品や売り場の説明・ご案内 ◇レジ打ち ◇修理・メンテナンスの受付 ◇電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など) 【この仕事のここが魅力!】 ●多彩なニーズをもつ、ファンの多いお店! たとえば、純粋にブランド品が好きで来店される方、 プレゼントを選びに来たカップル、 自分へのご褒美を探しに来店される方など様々なお客様に出会えます☆ ●丁寧な接客を大切に! 1組のお客様にかける接客時間は約15~30分。 お客様が納得いくまでじっくりと、本当に欲しいと思える商品を探すお手伝いをしています。 中には「前に紹介してくれたものが良かったから、また買いに来たよ」と 再来店くださるお客様も。 お客様1人ひとりにご満足いただけるよう、 丁寧な接客にこだわっています。 ●レアな商品も手がけることができる! 当社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。 なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出くわすこともあります。 【1日の仕事の流れ】 ▼10:30 出社 ▼10:45 朝礼・開店準備 メンバーと連絡事項や来店予定などを共有します ▼11:00 オープン 販売・フロア業務 来店されたお客様の応対をしていきます 商品出しやクレンリネス(清掃)などを待機中に行います ▼13:00 休憩 ▼14:00 買取業務 買取の来客状況によっては、午後から買取業務にあたることもあります ▼20:00 退社 ※上記一日の流れは一例です。実際の勤務と異なる場合がございます。
【必須条件】 ・社会人経験2年以上で正社員経験がある方 ・営業や接客、販売などお客様とコミュニケーションを取るお仕事をご経験された方 【歓迎スキル・ご経験】 ◎目先の利益ではなくホスピタリティを大切に接客される方 ◎個人よりもチームワークを大切にして働きたい方 ▼▽マッチ度:高▽▼ ★アパレル販売 ★アクセサリー販売 ★インテリア販売 ★化粧品販売 ★携帯ショップ ★ウエディングプランナー ★旅行カウンターセールス ★客室乗務員 ★法人向け営業 ★個人向け営業 ▼▽マッチ度:中▽▼ ★家電販売 ★スーパー/ホームセンター接客 ★美容部員 ★美容医療受付 ★エステティシャン ★スクール運営/学習塾運営
中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売
370~500万
都市部にある大型店で、ジュエリー・ブランドバッグ・時計・アパレルなどの販売をお任せします! またゆくゆくは買取業務を行っていただけるように研修を受けていただき、鑑定士を目指していただきます◎ ※選考途中で適性を鑑み、買取業務からスタートしていただく可能性もございます。 【主な仕事内容】 ◇商品や売り場の説明・ご案内 ◇レジ打ち ◇修理・メンテナンスの受付 ◇電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など) 【この仕事のここが魅力!】 ●多彩なニーズをもつ、ファンの多いお店! たとえば、純粋にブランド品が好きで来店される方、 プレゼントを選びに来たカップル、 自分へのご褒美を探しに来店される方など様々なお客様に出会えます☆ ●丁寧な接客を大切に! 1組のお客様にかける接客時間は約15~30分。 お客様が納得いくまでじっくりと、本当に欲しいと思える商品を探すお手伝いをしています。 中には「前に紹介してくれたものが良かったから、また買いに来たよ」と 再来店くださるお客様も。 お客様1人ひとりにご満足いただけるよう、 丁寧な接客にこだわっています。 ●レアな商品も手がけることができる! 当社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。 なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出くわすこともあります。 【1日の仕事の流れ】 ▼10:30 出社 ▼10:45 朝礼・開店準備 メンバーと連絡事項や来店予定などを共有します ▼11:00 オープン 販売・フロア業務 来店されたお客様の応対をしていきます 商品出しやクレンリネス(清掃)などを待機中に行います ▼13:00 休憩 ▼14:00 買取業務 買取の来客状況によっては、午後から買取業務にあたることもあります ▼20:00 退社 ※上記一日の流れは一例です。実際の勤務と異なる場合がございます。
【必須条件】 ・社会人経験2年以上で正社員経験がある方 ・営業や接客、販売などお客様とコミュニケーションを取るお仕事をご経験された方 【歓迎スキル・ご経験】 ◎目先の利益ではなくホスピタリティを大切に接客される方 ◎個人よりもチームワークを大切にして働きたい方 ▼▽マッチ度:高▽▼ ★アパレル販売 ★アクセサリー販売 ★インテリア販売 ★化粧品販売 ★携帯ショップ ★ウエディングプランナー ★旅行カウンターセールス ★客室乗務員 ★法人向け営業 ★個人向け営業 ▼▽マッチ度:中▽▼ ★家電販売 ★スーパー/ホームセンター接客 ★美容部員 ★美容医療受付 ★エステティシャン ★スクール運営/学習塾運営
中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売
410~800万
ご来店されたお客様への接客だけでなく、ご購入後のアフターフォローや外商活動を通じて、お客様との長期的な信頼関係を築いていく仕事です。 ■ジュエリー、時計の接客・販売■お客様のご要望やライフスタイルに合わせた商品のご提案 ■既存顧客へのフォローや外商業務■商品の検品、ディスプレイ管理 ■修理受付業務■顧客管理、在庫管理 ■お問い合わせ対応■その他店舗運営に関わる業務
【必須】55歳以下の方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成の観点) 【求める人物像】外国語を話せる方/一流の販売員になりたいという思いのある方 ■当社の強み:創業から増収を続け、世界的人気ブランドを国内屈指の規模で展開。圧倒的な商品力に基づいた提案が可能です。 ■報酬:平均年収は約500万円。10種以上のインセンティブがあり、成果は正当に還元されます。
■宝石・貴金属・時計小売業
450~550万
💡 この求人の魅力(スマホで30秒チェック!) 【高収入】 月給30.2万円〜34.8万円+賞与年2回(想定年収450万〜550万円) 【残業ほぼなし】 月平均10時間以下!仕事終わりのプライベートも充実。 【画期的な働きやすさ】 毎日11:00〜12:00は「全スタッフ一斉休憩」 実質12:00オープンのため、しっかり休めます。 【仕事内容】 世界最高峰の時計・宝飾品の販売、およびそれに付随する業務をお任せします。 【具体的には】 ご来店されたお客様への接客・ご提案(1組に1〜2時間をかけ、じっくり深い信頼関係を築きます)他、在庫管理、ディスプレイの企画、顧客管理など 💎 ココがポイント:マニュアルはありません お客様の雰囲気や会話から「何を求めているか」を察し、時にはフランクに、時には情熱的に、あなたらしい言葉で魅力を伝えてください。高級店だからといって委縮せず、人間味のあるおもてなしができる方を歓迎します。 📚 入社後1ヶ月のサポート体制 育成担当の先輩がマンツーマンでサポート! 座学を中心に、それぞれのブランドや商品知識、接客方法まで丁寧にレクチャーします。高額商品の専門知識は入社後に身につくため、事前の知識は一切不要です。
【MAST条件】 接客、販売、または営業のご経験がある方(業界不問) ※アパレル、輸入車、百貨店、不動産、保険業界などの経験者歓迎! ※「マニュアル通りの対応」ではなく、目の前の方に合わせて柔軟に立ち振る舞える方を求めています。 こんな方にピッタリです!お客様の反応からニーズを察し、先回りした対応ができる方 「いい意味で鈍感」で、高級店でも自分らしさを出せる方。かしこまりすぎず、親しみやすいフランクな会話を大切にできる方。
■TANAKAウォッチギャラリー久屋大通店 ■オフィチーネ・パネライ名古屋ブティック 老舗時計専門店として、拘りの品揃えはもちろん東海地区最大級、専門知識豊富なベテランスタッフがお客様に対して丁寧にご案内いたします。ビギナーの方には敷居が高い時計専門店ですが、スタッフは意外にもフレンドリーでお話ししやすいのも当店の特徴です。
400~550万
【ブランド概要】 「NONFICTION」は、2019 年にソウルで創立されたライフスタイルビューティーブランド。 創業者が自身が素の状態でリラックスできる香水・ボディケア製品・ホームフレグランスを始め、代官山の店舗では韓国人デザイナーの雑貨などの販売も行っています。 韓国では3店舗の路面店を含め10店舗以上の直営店を運営し、国外ではヨーロッパやアメリカ、香港、日本など展開。 日本では国内大手セレクトショップでも取り扱いがあり、消費者から高い支持を得ています。 2023年に設立されたNONFICTION JAPANは2025年3月に日本での1号店となる路面店を代官山の一等地にカフェ併設の店舗を出店。4月にうめだ阪急に2号店をオープンを皮切りに、11月には神戸BAL、今年6月には名古屋にできた新しい商業施設ハエラにオープン。内装は各店舗により、基本ウッドと白を基調とシンプルなデザイン。今後も日本でのビジネスを大きく拡大していく計画です。 【業務内容】 ・スタッフ・ストアマネジメント ・接客販売 ・在庫管理 ・売上管理 ・その他店舗運営携わる業務 【新しい提案】 店舗でに体験を大事にしている企業様で、多くのブランドが香水を1種類のみを付ける提案を致しますが、ノンフィクションジャパンでは複数の香水を重ねつけする事を提案いたします。 実店舗ならではの実際に重ねて付けをした提案をする事で顧客満足度を高めております。 【やりがい】 まだ、創業から間もないブランドの為、ブランドとも成長できる企業フードです。本社スタッフも数名しかおらず、店長様がスタッフを引っ張って行くことで、ブランド全体の拡大に繋がっていきます。 募集ポジションは店長候補になりますが、ご経験次第にでは即店長としてご活躍して頂けます。 【トレーニング】 入社後3日間にトレーニングを実施。 ブランド理解を始め、商品知識の習得、実践形式のロープレを行う事で店舗にてお客様にスムーズな提案を行って頂けるようトレーニングを実施します。また、4週間に及ぶトレーニングプログラムやeラーニングなど学習できる環境が整っております。
【必須要件】 ・店長や副店長などの店舗マネジメントの経験 ・3年以上の販売経験(フレグランス・化粧品・美容業界での経験があると尚可) 【歓迎要件】 ・百貨店勤務・外商顧客対応経験がある方歓迎
香水、ボディケア製品、ホームフレグランス等の輸入・販売(自社店舗および公式オンラインストアの運営)
600~800万
新ブランド『ReD』専用ECサイトの運営全般を担うリーダー候補の募集です。単なる運用ディレクターではなく、ブランドの世界観をWEB上でどう体現し、いかに顧客体験(UX)を最大化させるかという、事業の根幹に関わる戦略立案から実行までをお任せします。 ブランドの世界観をWEB上で体現しつつ、「リリース後の運用・数値分析」までを一貫して担い、ブランディング×マーケティングのPDCAを回していきます。 【具体的には】 ・データドリブンなEC戦略の策定:BIツールやGA4、ヒートマップを用いた定量分析に基づき、UXの最適化やCVR向上のための改善提案・実行。 ・一気通貫のディレクション:企画・ブランド部門と連携し、ユーザーの手元に届くまでの「顧客体験(UX)」を設計。 ・プロジェクトリード:外部パートナーとの折衝や、キャンペーンに紐づく全体進行の統括。 ・次世代の制作フロー構築:AI活用による業務最適化など、チーム全体の生産性向上。 ・チームビルディング:リーダーとしてのメンバー育成やマネジメント業務。 ■ポジションの魅力 ◎「マーケティング視点」の体得: 制作ディレクターとしてのスキルをベースに、事業会社ならではの「数字を動かす手応え」を実感できます。分析から改善案を出し、即座に実行・検証できる環境のため、市場価値の高い「事業を伸ばせるディレクター」へのステップアップが可能です。 ◎「ReD」の初期メンバーという希少性: 既に確立されたブランドの運用とは異なり、ブランドの「正解」を自ら作る手応えがあります。数年後、ブランドが巨大化した際に「ブランドECの土台を作った」と語れるキャリアを築けます。 ◎圧倒的な意思決定スピード: 社内スタートアップ組織のため、裁量が大きく、良いアイデアは即採用・即実行される環境です。 ◎インハウスならではの深堀り: 受託制作では味わえない、リリース後の「その先」にコミット。顧客の反応をダイレクトに感じながら、とことん成果を追求できます。 ■募集背景 ReFa、SIXPADに続き、同社が総力を挙げて展開するのが新ブランド『ReD』です。 昨年7月にローンチした「ReD」は、血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。リカバリーウェア業界は、2025年流行語大賞にノミネートされるなど、近年大きな盛り上がりを見せているのが。 その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けているブランドです。 現在まさに「0から1、1から10」へと駆け上がるフェーズにあり、ReFa、SIXPADに続く第3の柱に新ブランド『ReD』を育て上げるために、EC戦略のリーダー候補を求めます。
・WEB制作ディレクターとしての実務経験5年以上 ・定量データ(GA4等)に基づいたサイト改善施策の立案・実行経験 【歓迎される経験・知見・能力/ひとつだけでもあると歓迎されます】 ・新規サイト構築の立ち上げ経験(インハウス、制作会社問わず) ・プロジェクトマネジメント経験を有し、複数部門や関係者を巻き込める進行管理能力 ・UI/UXの設計・最適化に関する知識と経験 ・アパレルEC業界におけるサイト運営経験、もしくはファッションに関心がある方 ・売上、コンバージョン率などの数値目標に対するコミットメントとデータに基づく改善提案のスキル ・リスティング広告、SEOなどデジタルマーケティングの知見・経験 ・Web制作会社、広告代理店の制作部門等でのマネジメント経験 ・EC業界のトレンドや最新技術に対する興味・関心/変化への柔軟な対応力
「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、BEAUTY、WELLNESSの領域で、ブランド、商品、サービスを開発し、マルチチャネル(EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場)で国内外の消費者に届けています。 代表ブランド「SIXPAD」 「ReFa」 「ReD」 他 【売上推移】 2026年9月期会社予想 1200億円 2025年9月期実績 988億1000万円 2021年9月期実績 427億9900万円