【PwC Consulting×ポジションマッチング】日本企業の「オペレーションモデル」を再定義せよ
570~1750万
PwC コンサルティング
東京都千代田区
570~1750万
PwC コンサルティング
東京都千代田区
その他IT
その他ビジネスコンサルタント
新規事業企画/開発
■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務領域】 🔹 戦略コンサルティング ・事業戦略・成長戦略の策定 ・M&A・PMI(Post-Merger Integration)支援 ・新規事業開発・市場参入戦略の立案 ・デジタル戦略の策定 🔹 オペレーション改革 ・業務プロセス改善・BPR(Business Process Reengineering) ・サプライチェーンマネジメント(SCM)最適化 ・調達・購買戦略の立案 🔹 テクノロジーコンサルティング ・DX(デジタルトランスフォーメーション)推進 ・ERP導入支援(SAP、Oracleなど) ・IT戦略・システムアーキテクチャの設計 ・AI・データ分析活用支援 🔹 リスク・コンプライアンスコンサルティング ・内部統制・ガバナンス強化支援 ・サイバーセキュリティ対策 ・ESG・サステナビリティ対応支援 ・金融規制対応・リスク管理 🔹 人事・組織コンサルティング ・人材戦略・タレントマネジメント ・組織変革・チェンジマネジメント ・報酬・評価制度の最適化 【ポジションの魅力】 ✔ 世界最大級のプロフェッショナルファームでのキャリア形成 ✔ 多種多様な業界・テーマに関われるプロジェクト機会 ✔ 非公開・新規求人含む最適マッチング支援 ✔ デジタル・サステナビリティ・人材領域など多面的に成長可能
4年制大学卒業以上
大学院(法科)、6年制大学、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
570万円〜1,750万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
在宅勤務 リモートワーク可
最終更新日:
680~1200万
【事業・組織構成の概要】 製造業を始めとする顧客企業の業務革新と、NECにおける既存事業強化・新事業創出の両面を担う部門です。当Grはソフトウェアエンジニアリングやシステムズエンジニアリング、開発方法論を強みに、お客様のシステム開発改善のコンサルティングを展開しています。 【職務内容】 顧客開発部門に対して、要求定義やシステム設計を中心としたコンサルティングサービスを提供します。 【具体例】 ・システムズエンジニアリングを開発現場での実践手法の教育 (要求定義やシステム設計の手法を具体的に指導) ・MBSEの導入の指導、支援 ・顧客の既存システムに対する構造改善の指導、支援 ・要求仕様書の改善の指導、支援、など 【ポジションのアピールポイント】 ・40年を超えるNEC内で培われたソフトウェアエンジニアリングをベースにお客様の改革を実現できる ・人材育成から現場支援まで、一貫して関与することが可能 ・NECのSIやS/W開発での実践知をベースとした、DXやAXといった最新動向の理解や習得が可能 ・日々生まれる新たな技術を取り入れたコンサルティングサービス創出への挑戦が可能 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能 入社直後は出社メイン、徐々にリモートへ移行など、柔軟に活用可能です
プロフェッショナル(課長相当)の場合 【MUST】 下記のすべての経験を保有していること ・組み込み製品におけるシステム開発経験 (要求定義、アーキテクチャ設計の実践) :5年以上 ・開発における顧客対応経験 【WANT】 ・System of Systems(組み込み製品、サーバー、スマホ等複数システムで構成される大規模システム)の開発経験 ・システム工学、ソフトウェア工学の知識 主任の場合 【MUST】 下記の経験を保有していること ・組み込み製品におけるソフトウェア or ハードウェア開発経験(要求定義、アーキテクチャ設計の実践):5年以上 【WANT】 ・System of Systems(組み込み製品、サーバー、スマホ等複数システムで構成される大規模システム)の開発経験 ・システム工学、ソフトウェア工学の知識
ITサービス事業、社会インフラ事業
711~2489万
◆企業名 アビームコンサルティング株式会社 ◆ポジション名 戦略コンサルタント(保険領域)/ Financial Services Business Unit ◆職務内容 国内外の大手・外資系保険会社に対し、経営課題の解決に向けた戦略策定コンサルティングを提供します。 新規事業開発、海外進出、M&A、CX/DX/AI戦略、Web3活用など、業界の変革を支える最上流案件を主導。東南アジア等へのグローバル展開支援や、防災・Well-Beingといった社会課題解決のための企業間共創プロジェクトにも網羅的に携わります。 ◆求人のポイント ・保険×DX/AI/Web3など、時代の最先端を走る最上流戦略案件に特化。 ・東南アジアをはじめとしたクロスボーダー・グローバル案件が豊富。 ・中途採用比率は50%以上。多様なバックグラウンドを受け入れる柔軟な風土。 ◆魅力 ・経営層と直接対峙し、業界全体の未来を形づくる手応えが得られる。 ・新規事業立ち上げやM&A、海外参入など多角的なキャリアを形成可能。 ・充実のワークライフバランス支援と、第3子以降の出産祝金100万円など手厚い制度。 ◆プロジェクト例 ・大手保険会社向け 新規事業・海外市場参入戦略の策定 ・防災・Well-Being等をテーマとした社会課題解決型の共創プロジェクト ・保険コアシステムのモダナイゼーション・DX/AI戦略立案 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C): 課題分析・ドキュメンテーション等の実務を遂行し、案件の推進を支える。 ・シニアコンサルタント(SC): 仮説検証から施策立案を自立して推進し、プロジェクトの一部をリードする。 ・マネージャー(Mgr以上): 案件開拓・クライアント交渉・チームマネジメントを主導し、組織価値を最大化する。 ◆想定年収 710万円 ~ 2,500万円(年2回賞与あり、経験・スキル・役職に応じて決定) ◆応募資格 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルファーム/シンクタンクでの保険領域向けコンサル経験 ・監査法人での保険領域向けアドバイザリー経験 ・保険会社の企画部門(経営/営業/事務/IT)や新規事業企画の経験 【歓迎】 ・経営戦略策定、M&A実務、クロスボーダープロジェクトの経験 ・ビジネスレベルの英語力(グローバル案件で活用可能) ◆企業概要 アビームコンサルティングは、アジアを拠点とする日本発の総合コンサルティングファームです。 戦略立案から業務改革、IT実装まで一気通貫で支援し、独自の共創型アプローチでクライアントの企業価値向上と社会課題の解決に貢献しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京ミッドタウン八重洲(在宅・リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、慶弔、マタニティ・子育て支援休暇等 ・福利厚生:退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン、資格取得支援等
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルファーム/シンクタンクでの保険領域向けコンサル経験 ・監査法人での保険領域向けアドバイザリー経験 ・保険会社の企画部門(経営/営業/事務/IT)や新規事業企画の経験 【歓迎】 ・経営戦略策定、M&A実務、クロスボーダープロジェクトの経験 ・ビジネスレベルの英語力(グローバル案件で活用可能)
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680~1200万
【事業・組織構成の概要】 データ&アナリティクスオファリング統括部はNECのデータ&アナリティクス領域での事業を牽引するために2026年4月に新設された組織のうちの1つです。 「データ起点のビジネスモデル改革で、お客様の成功を約束するパートナーを目指す」という上位組織のビジョンの下、顧客のデータ&アナリティクス領域における課題を解決するためのソリューション提案やコンサルティング、ソリューション導入の意思決定後早期に成果を体感いただくための様々な支援を実施します。 【職務内容】 ・顧客と合意したDXロードマップに基づき、進捗・課題・効果をモニタリングし、定期レビューを通じて改善施策を推進する ・定着化・運用・教育等の支援計画を策定し、社内外関係者を巻き込んで実行する ・活用状況を可視化し、定例レビュー/QBRを通じて改善サイクルを運用する ・追加ユースケースや基盤/データマネジメントサービス/AIエージェント等の拡張機会を発掘し、アップセル提案を推進する 【関連URL】 dotData/データドリブンDXソリューション 【ポジションのアピールポイント】 ・データ&アナリティクスに関して、お客様に対する網羅的な提案を実施することが可能です。 ・お客様との対話や本ポジションの主業務である提案活動を通じて、データ&アナリティクス領域に関する専門性を向上させることが可能です。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能
プロフェッショナル(課長相当)の場合 【MUST】 ・アカウントマネジメント経験(5年以上) 以下の経験を含むこと。 - 顧客のビジネス課題の解決に向けたロードマップの作成 - 作成したロードマップに沿った実行の推進 分析テーマの選定~成果定義までの一貫した設計経験 ・データ&アナリティクス関連技術(DWH、BI、AI等)に関する基本的理解 【WANT】 ・金融/製造/流通・小売のいずれかのドメイン知識を有すること。 主任の場合 【MUST】 ・アカウントマネジメント経験(3年以上) 以下の経験を含むこと。 - 顧客のビジネス課題の解決に向けたロードマップの作成 - 作成したロードマップに沿った実行の推進 分析テーマの選定~成果定義までの一貫した設計経験 ・データ&アナリティクス関連技術(DWH、BI、AI等)に関する基本的理解 【WANT】 ・金融/製造/流通・小売のいずれかのドメイン知識を有すること。 【求める人物像・ソフトスキル】 お客様の成功に貢献したいというマインド。
ITサービス事業、社会インフラ事業
680~1200万
【事業・組織構成の概要】 製造業を始めとする顧客企業の業務革新と、NECにおける既存事業強化・新事業創出の両面を担う部門です。当Grはソフトウェアエンジニアリング(特にAI駆動開発)を強みにS/W開発領域を中心に、DX/AX変革に向けた構想企画やプロセス策定などのコンサルティングを展開しています。 【職務内容】 NEC社内のSIやS/W開発のDX(AX)実績を強みに、製造業を始めとするお客様企業におけるシステムやソフトウェア開発を対象に、DXやAX変革、データ利活用の導入や推進の支援を行います。 【具体例】 ・開発業務のDX(AX)変革に向けた構想策定 ・DX(AX)推進業務のプロセス策定 ・DX(AX)開発業務のプロセス策定 ・データマネジメントに関するプロセス策定 ・策定したプロセスの実践支援、など 【ポジションのアピールポイント】 ・40年を超えるNEC内で培われたソフトウェアエンジニアリングと、DX(AX)実績を掛け合わせ、お客様の改革を実現できる ・構想から現場実装や定着化まで、一貫して関与することが可能 ・NECのSIやS/W開発での実践知をベースとした、DXやAXといった最新動向の理解や習得が可能 ・日々生まれる新たな技術を取り入れたコンサルティングサービス創出への挑戦が可能 ・コンサルを入口に、AIやデータ基盤導入といったSIなど、お客様変革をトータルでの支援が可能 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能 入社直後は出社メイン、徐々にリモートへ移行など、柔軟に活用可能です
プロフェッショナル(課長相当)の場合 【MUST】 下記いずれかの経験を1つ以上保有していること ・ビジネスコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・開発業務改善に関するコンサルティング経験 ・DXやAX、IT導入などの現状分析や構想策定の経験 (自社内、社外提供どちでも) ・開発業務の標準化やプロセス策定の経験 (自社内、社外提供どちでも) 【WANT】 ・システムやS/W開発の実践経験 ・データマネジメント業務の実践経験 ・業務での生成AI活用の経験 主任の場合 【MUST】 下記いずれかの経験を1つ以上保有していること ・開発業務改善に関するコンサルティング経験 ・DXやAX、IT導入などの現状分析や構想策定の経験 (自社内、社外提供どちでも) ・開発業務の標準化やプロセス策定の経験 (自社内、社外提供どちでも) 【WANT】 ・システムやS/W開発の実践経験 ・データマネジメント業務の実践経験 ・業務での生成AI活用の経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・自己成長/変革の意欲と行動、及び継続力 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力 ・論理思考力と、それに基づく問題発見能力
ITサービス事業、社会インフラ事業
500~750万
◆企業名 株式会社Hakuhodo DY ONE ◆ポジション名 DXコンサルタント・コンサルティングセールス ◆職務内容 博報堂DYグループの注力領域にて、クライアントの事業変革を支援します。生成AI、新規事業、IT領域等のオファリングを強みに、案件獲得・拡張を行う営業活動からプロジェクト推進までを一貫して担当。グループ最高峰のトップコンサルが集う株式会社ReD.と協業し、経営レベルから事業現場まで伴走します。営業力とコンサル力を両立し、市場価値を大幅に高められるポジションです。 ◆求人のポイント AI時代や激変する市場環境において、企業のDXや事業成長は喫五の課題です。本ポジションは単なる提案にとどまらず、博報堂DYの「生活者発想」と「データ知見」を結集し、真の課題解決を牽引する役割として新設された必然性の高いオファリングです。 ◆魅力 ・コンサル未経験からトップコンサル(株式会社ReD.)の知見を直接学べる環境。 ・営業とコンサル双方の能力が身につき、キャリアの幅が飛躍的に拡大。 ・フルフレックス×ハイブリッドワーク(週2リモート)で柔軟な働き方が可能。 ◆プロジェクト例 ・大手自動車グループ企業のEV新規事業におけるPoC推進 ・大手エンタメ企業への全社IT導入支援およびAI活用プロジェクト ・大手電機メーカーにおける新規事業立案・支援 ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】 トップコンサル指示のもと、リサーチや実務推進を担当し、基礎を固める役割。 【SC(シニアコンサルタント)】 プロジェクトの中核として現場を推進し、顧客との折衝や案件拡大を主導する役割。 【Mgr(マネージャー以上)】 プロジェクト全体の統括、ReD.等とのアライアンス強化、チーム育成を担う役割。 ◆想定年収 年収 5,000,000円 - 7,500,000円(経験・スキル・前職給与を考慮し決定) ◆応募資格 【必須】 ・広告、デジタルマーケティング、ITいずれかの業界での営業またはコンサル経験3年以上 ・社内外と適切なコミュニケーションが取れる方 ※コンサル未経験者歓迎 【歓迎】 ・PM/PMO等のプロジェクト推進経験 ◆企業概要 ・社名:株式会社Hakuhodo DY ONE(博報堂DYグループ100%) ・設立:2024年4月1日 ・従業員数:3,290名 ・事業内容:デジタルマーケティング全般の企画・コンサルティング・代行、投資事業 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー(週3出社/週2リモート) ・勤務時間:9:30~17:30(コアタイムなしフルフレックス) ・休日:年間休日122日以上、完全週休2日(土日祝)、フリーバカンス制度 ・福利厚生:確定拠出年金、ライフサポート、各種社会保険完備
◆応募資格 【必須】 ・4大卒以上 ・広告、デジタルマーケティング、ITいずれかの業界での営業またはコンサル経験3年以上 ・社内外と適切なコミュニケーションが取れる方 ※コンサル未経験者歓迎 【歓迎】 ・PM/PMO等のプロジェクト推進経験
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600~1500万
■募集背景 Databeat 、デジタル広告代理店・マーケティング担当者向けの広告レポート自動化ツールです。Google広告・Yahoo!広告・Facebook・X・TikTokなど40以上の広告媒体と連携し、媒体ごとに異なる指標を自動整形・統合してBigQueryへ蓄積。Looker Studio・Excel・各種BIツールへの柔軟な出力により、レポート作成工数を大幅に削減します。現在、広告レポートツールとして広告アカウント接続数では国内最大級のプレーヤーとなります。そのため様々なデータを活用したプロダクト開発・運用自動化の領域に大きな可能性を持っています。プレイドグループの一員として、KARTEが持つ1st Party dataとのシナジーも見据えながら、代理店向けSaaSの新たなスタンダードを創ることを目指しています。 ■仕事概要 デジタル広告代理店向けのデータ統合自動化ツール「databeat」の導入推進、および市場拡大に向けた戦略的アプローチ全般を担っていただきます。現在は少数のチームであるため、ご志向やご経験に応じて、事業拡大のための多様な役割をお任せしたいと考えています。 ■具体的にお任せしたい業務の一例 <営業戦略の立案から実行まで> ・総合広告代理店や中堅代理店に対するリード獲得から導入までのセールス活動 ・特に大手代理店に対しては、単なるプロダクトセリングに留まらず、顧客の基幹システムや自社開発ツールとの連携を含めたソリューション提案を行います。 <既存顧客分析・カスタマーサクセス> ・既存顧客(特に大手)の利用状況を分析し、更なる活用余地(ポテンシャル)の特定およびアップセル提案を実施 ・分析結果を戦略・戦術にフィードバックし、効果的な営業活動の促進を担っていただきます。 <事業開発(Biz Dev)> ・現場のニーズをプロダクトへフィードバックし、価格体系の改善やオプション機能の企画など、プロダクト価値向上に向けた施策の立案・実行 <プレイドグループ間連携> ・プレイドの多様な事業・プロダクトと連携し、グループ全体でのシナジー創出を推進します。 ※ご志向やご経験に基づき、最適な期待役割を相談の上決定させていただきます。
■MUST要件 ・クライアントワーク(代理店・コンサル等)または事業会社における、マーケティングツールの導入・運用支援経験 ■歓迎条件 ・幅広い媒体の提案/運用経験 ・広告代理店のご経験を活かし事業/プロダクトグロースにチャレンジされたい方 ■求める人物像 ・短期〜中長期両方の視点から、事業のさまざまな課題を自ら定義し、リーダーシップを発揮しながら主体的に取り組める方 ・不確実性が高い中で一つずつ創り上げていく新規事業ならではのチャレンジを楽しみながら、圧倒的な行動量・スピードを実践できる方 ・サービス/プロダクト(KARTE Blocks)にも愛着を持ち、プロダクトの改善と顧客への提供・利用浸透にやりがいを持てる方 ・プロダクト利用者だけでなく、プロダクトを通じたエンドユーザーへのインパクト・ユーザー体験へ力強いこだわりを持ってプロダクトに関われる方
CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など
600~1500万
■仕事概要 DatabeatのCSチームは現在小規模な体制です。今後は既存顧客へのアップセル・MRR向上を主ミッションとするカスタマーサクセス機能の強化フェーズに入ります。大手代理店を中心とした顧客への戦略的アプローチを担い、活用度モニタリング・オプション商品の企画まで、CSとBizDevをまたぐ幅広い役割をお任せしたいと考えています。 ■具体的にお任せしたい業務の一例 <カスタマーサクセス推進> ・大手代理店顧客の利用状況分析・ティアリング設計・活用度モニタリング ・アップセル機会の特定と提案実行(MRR向上施策の立案・実行) ・CxOレベル・部門長クラスとの関係構築・折衝 ・プロダクト・オプション開発へのフィードバック ・顧客課題をプロダクトチームへ連携し、新機能・価格オプションの企画に関与 ・配信データを活用した新たなプロダクト価値の探索(運用自動化・クリエイティブ分析等) <CS基盤の構築> ・小規模CSチームのマネジメント・育成 ・フィードセールス〜CSの連携フロー・仕組みづくり ■ポジションの魅力 日本の広告流通の「裏側」を握るデータに関われる: 国内デジタル広告予算の多くの配信データを保有するのはDatabeatだけです。Google・Metaですら単一媒体のデータしか持てない中、41媒体横断のデータを活用したプロダクト開発は、他社が真似できない唯一無二の経験になります。 「運用者」から「事業を作る側」へのキャリアチェンジ: 広告代理店での運用・営業経験をそのまま活かしながら、プロダクト開発・価格設計・CS戦略まで関与できます。代理店では得られなかった「TECHと事業の両方を動かす」経験が積めます。 0→1のCS組織を自分でデザインできる: ティアリング設計・アップセル・CSオペレーションなど、仕組みそのものを作るフェーズへの参画です。スモールチームでの高いオーナーシップが得られます。 上場企業のアセット×スタートアップのスピード感: プレイドグループの信頼・ブランドを背景にしつつ、アーリーフェーズのプロダクトとして意思決定スピードの速い環境で動けます。KARTEをはじめとするグループ各社との連携機会もあります。
■MUST要件 ・複数媒体のデジタル広告のプランニングおよび運用経験(Google・Yahoo・Facebook・X・TikTok等) ■歓迎条件 ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ・代理店における営業・クライアントワーク経験 ・チームマネジメント経験(メンバー育成・ユニットリード等) ・事業会社のマーケティング部門での経験 ・アップセル・クロスセルの実績 ■求める人物像 ・顧客の事業課題を深く理解し、単なるサポートを超えた「価値提供」にこだわれる方 ・不確実性の高いフェーズで、自ら課題を定義してスピード感を持って動ける方 ・代理店ビジネスの構造・現場感を持ち合わせている方 ・プロダクト開発・データ活用に興味があり、より広義のマーケティングに携わりたい方
CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など
710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(人的資本経営/タレントトランスフォーメーション) ◆職務内容 経営戦略・事業戦略と直結した「人的資本経営」の推進・実現に向け、人事機能や人材マネジメントの変革を支援します。 単なる制度設計にとどまらず、人材ポートフォリオ分析によるGAP可視化、社内労働市場の構築、M&Aやグローバル展開に伴う人事組織再設計など、構想策定から現場への定着・実装までを一気通貫で牽引します。 ◆求人のポイント ・「人的資本開示」義務化に伴い企業需要が爆発的に急増中 ・制度設計に留まらず経営戦略と直結する本質的変革を推進 ・構想から実装まで一社完結で関わることが可能 ・最高年収2,500万円と前職実績を適切に反映する評価体制 ◆魅力 ・「人材×経営×変革」を横断的に捉える高度なキャリアを形成できる ・分業化が進む他社と一線を画し一気通貫で手込める環境 ・東京ミッドタウン八重洲の最新オフィスと在宅勤務制度 ・子育て支援(第3子以降100万円)など充実した福利厚生 ◆プロジェクト例 ・エネルギー企業:事業再編に伴う人事DD・PMI・人事組織改革支援 ・製造業:グループ・グローバル人事基幹制度の設計および導入支援 ・食品・メーカー:人的資本経営方針の策定と配置施策の設計支援 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント(C)】 データ分析や施策設計の実務を通じ、人的資本領域の上流スキルを習得。 【シニアコンサルタント(SC)】 プロジェクト現場をリードし、顧客の課題解決や制度構築を具現化。 【マネージャー(Mgr)以上】 案件全体の統括、経営層との折衝、チーム構築および案件立ち上げを牽引。 ◆想定年収 7,100,000円 〜 25,000,000円 (※経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・連結売上高:1,598億円(2025年3月期) ・従業員数:8,816名(2025年4月現在) ・事業内容:マネジメント・ITコンサルティング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 (※リモートワーク・在宅勤務制度あり) 【休日・環境】 ・完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制 【福利厚生】 ・社会保険完備、退職金制度、カフェテリアプラン
4大卒以上
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600~1000万
◇◆【職種未経験歓迎】マーケティング経験を活かしてBizDev(事業開発)キャリアに挑戦したい方募集!◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓職種未経験からBizDev(事業開発)キャリアへ挑戦可能! ✓200万人以上の会員基盤を活用し、上流のマーケティング・顧客戦略に携われる ✓年収600万円~1000万円+ハイブリッドワークや充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラクスル株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。印刷(ラクスル)をはじめ、広告・物流・コーポレートITなど多領域へ拡大し、連続的な事業立ち上げやM&Aを通じて急成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Webサービスのマーケティング業務全般 ✓顧客理解に基づく顧客戦略の策定およびハンズオンでの実行 ✓広告代理店ディレクション・マネジメントによる戦術実行 ✓データ、クリエイティブ、プロダクトマネジメント等からなる複数職種チームのリード ✓スコープ設定、KGI/KPI、ロードマップ、リソース管理等のプロジェクトマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓200万人を超える会員基盤を活用したプロダクト改善・マーケティング戦略策定 ✓ラクスルECサイト取扱商品(チラシ、ダンボール、ノベルティ等)間のクロスセル促進・仕組みづくり ✓How論にとどまらない、Who-Whatレイヤーからの本質的な顧客戦略・事業開発推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マーケティングの実務経験を活かして、BizDev(事業開発)へとキャリアを広げたい方 ✓顧客戦略レベルの上流マーケティングや事業全体のグロースに携わりたい方 ✓多様な職種のメンバーや社内外ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを牽引したい方 ✓将来的に事業責任者を目指し、強いオーナーシップを持って挑戦したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓事業会社でのマーケティング実務経験(3年程度) ✓または、代理店・コンサルティング企業でのマーケティング支援・コンサルティング経験(3年程度) 歓迎条件(WANT) ✓Webサービスのマーケティング経験や新規事業の立ち上げ経験 ✓事業の立ち上げ期~成長期におけるフェーズ変化の経験 ✓社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトリーダーとして目標達成を主導した経験
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710~2500万
◆ポジション名 ノンバンク・ファイナンス領域/ビジネス&テクノロジーコンサルタント(Solution Consultant職) ◆職務内容 信販・カード・リースなどのノンバンク・ファイナンス業界に対し、経営課題の解決からDX推進までを支援します。 主な業務は、AIやデジタル技術を活用した次世代ビジネスモデルの立案、業務オペレーションの高度化、全社システムのグランドデザイン策定、グローバル展開支援などです。 業界固有の知見とテクノロジーを融合し、構想立案から実行まで一気通貫で変革を牽引します。 ◆求人のポイント ・金融×DXの最前線で事業変革を牽引 ・キャッシュレス化やAI活用など市場需要が急増中 ・中途入社比率50%超で馴染みやすい環境 ・年収710万円〜2,500万円と正当な評価体制 ◆魅力 ・構想立案から実行・定着まで一社完結で伴走できる ・日本発のグローバルファームとして海外案件も豊富 ・ミッドタウン八重洲の最新オフィス&在宅勤務制度 ・子育て支援金100万円など充実した福利厚生 ◆プロジェクト例 ・デジタル顧客接点の変革およびマーケティング高度化 ・AIやSaaSを活用した与信審査・債権回収モデル構築 ・海外現地法人設立に伴う組織・業務設計およびIT導入 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント(C)】 手厚いサポートのもと、調査・分析や仕様策定を通じ専門性を磨く役割。 【シニアコンサルタント(SC)】 プロジェクトの中核として現場をリードし、顧客課題の解決策を具現化する役割。 【マネージャー(Mgr)以上】 案件全体の統括、クライアントとの関係構築、チームマネジメントおよび営業企画を担う役割。 ◆想定年収 年収 7,100,000円 〜 25,000,000円 (※経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・連結売上高:1,598億円(2025年3月期) ・従業員数:8,816名(2025年4月現在) ・事業内容:マネジメント・ITコンサルティング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 15階 (※リモートワーク・在宅勤務制度あり) 【休日・環境】 ・完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇 ・フレックスタイム制導入 【福利厚生】 ・各種社会保険完備、退職金制度、確定休出年金 ・カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
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