【大阪】貴金属買取営業職(店舗勤務)/土日も休める!/月給35万円+インセンティブ
420~1000万
株式会社いーふらん
大阪府堺市, 大阪府大阪市, 大阪府高槻市
420~1000万
株式会社いーふらん
大阪府堺市, 大阪府大阪市, 大阪府高槻市
買取査定
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
その他営業
全国に1,450店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5~6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【抜群の集客力による100%反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍!】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13~14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時~ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。
・高校卒業以上 ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜1,000万円
全額支給
10:00~19:00 所定労働時間:7時間45分、休憩1時間15分 勤務店舗によっては下記の勤務パターンもあり。 9:00~18:00 11:00~20:00 12:00~21:00
無
115日 内訳:夏季3日、年末年始4日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 取得率85.7%
■週休2日制(自己申告・土日休申請OK) ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 350,000 円 - 800,000円 <店舗スタッフ> ■月給35万円+インセンティブ+賞与(年二回) 試用期間中は有期雇用(契約社員)となり、試用期間終了後、正社員として雇用します。 期間中の待遇に変更はありません。
当面無
大阪府堺市
屋内全面禁煙
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
大阪府高槻市
屋内全面禁煙
■昇給・昇格(成果に応じて随時) ■高額インセンティブ(日毎・月毎の計算テーブルを用意) ■役職手当 ■表彰制度 ■交通費全額支給 ■社員割引(憧れのブランド品を社員価格で購入可能!) ■研修制度 ■健康診断 ■無料ドリンクサーバー有 ■社内レクリエーション
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
最終更新日:
400~1000万
世界67カ国で愛される北欧インテリアショップにて、個人のお客様へ理想のライフスタイルを提案するインテリアコーディネート・販売業務をお任せします。 単なる家具の販売に留まらず、3Dシミュレーターを用いた空間デザインや、実際のご自宅訪問を通じて、お客様の期待を超える付加価値を提供していただきます。 ・ お客様のライフスタイルや家族構成、家の設計に基づいたヒアリングの実施 ・ 3Dシミュレーターを活用した、生地や色のカスタマイズを含む空間イメージの作成 ・ お客様のご自宅へ伺っての最終的なレイアウト提案 ・ 見積書発行から成約、オーダー、納期連絡までの一連のプロセス管理 ・ 店内ディスプレイの企画やブランド価値を高める提案業務
📍 インテリアに対する強い関心や興味をお持ちの方 📍 3年以上の対外的なコミュニケーションを伴う実務経験(かつ2年以上の販売または営業経験) 📍 円滑なコミュニケーション能力およびディスカッション能力 📍 当ブランドのアイデンティティやパッションに共感いただける方 📍 成果に対して正当な報酬を得たいという向上心のある方
北欧デンマーク発祥のインテリアブランドとして、世界的に評価される家具・アクセサリーの製造、設計、販売を行っています。 単なる家具の販売に留まらず、カスタマイズ可能なソファやテーブルなどを通じ、個々のライフスタイルに合わせた理想の住空間を提案するコンサルティング・サービスを提供しています。
350~600万
〇朝日新聞のPR活動と購読のご案内 ・お客さまに朝日新聞の購読をおすすめしたり、朝日新聞社主催のイベント会場内で朝日新聞や朝日新聞デジタルの購読の提案を行います。 【独り立ちまでの道】未経験から目指せる朝日新聞の営業職 ■10日間:まずは研修から ・ビジネスマナーから、身だしなみ、初対面の人との話を盛り上げるテクニック、取り扱う商品についての理解まで営業の基礎を覚えるための研修で、自信を持って現場デビューできるよう先輩がレクチャーします。 ■11日目以降:現場デビュー(OJT) ・先輩のOJTのもと、現場に出ます。先輩のフォローがあるため、心配や不安があっても安心してください。 ■4ヵ月目:営業として独り立ち ・現場は一人で回りますが、何かあれば電話、チャットでチームメンバーがサポート。※チームはリーダー1名、メンバー2名の3名体制。
・社会人不問、職種、業界未経験の方歓迎! ※営業のスキル、新聞に関する基礎知識は入社後でOK! ※第二新卒歓迎 ※学歴不問 ※本社(大阪市北区中之島2‐3‐18)または名古屋支社(名古屋市中区栄1-3-3)に通勤が可能な方が対象となります。
・朝日新聞PR活動及び販売促進活動 ・朝日新聞の企画・事業推進のサポート ・ASA支援業務、 ・朝日新聞専属セールスチームの事務管理(スタッフの登録や集計精算業務) ・物品販売
402~765万
■ポジション概要 RC(リクルーティングコンサルタント)は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定し、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ~提案サービスの一例~ ・doda求人情報サービス:https://doda.jp/ ┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト:https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters ┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア:https://www.saiyo-doda.jp/service/fair ┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン:https://doda.jp/event/fair/ ┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約1,000社ほどの企業を担当し、オンラインセールスを通じて顧客の課題ヒアリングから、採用手法の提案~運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2~3件、月間40~60件ほど、オンライン中心で商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ②ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週1日程度リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。 ➂豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度=キャリアチャレンジ制度(年2回実施)を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓~提案~伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。
■必須条件 ・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評価を受けたい方 ・オンラインセールスに興味のある方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方 ■学歴 四年制大学卒以上
-
467~1050万
【求人概要】 SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。 同社はこれまで直販(企業へ直接提案・導入)を中心に事業展開・成長を遂げてきました。 しかし、人事・労務分野は業界業種・規模問わずどんな企業にも発生する業務です。 直販だけではニーズのある全国の企業への提案・導入には限界があり、より多くの企業へ同社のプロダクトを届けるためパートナービジネスの強化をしています。 パートナービジネスを伸ばすことは事業戦略上非常に重要な位置づけであり、その重要な役割の中核を担うのがパートナーセールスです。 スケールアップ企業として少しでも早く well-working を達成するために、今までのやり方ではアプローチしきれなかった顧客に対してSmartHRの良さを伝え労働にまつわる社会課題の解決にインパクトを与えてくれる方を募集します。 【ポジションの魅力】 ■パートナーセールスは新規顧客のクロージングに加えて、既存顧客のエクスパンション提案も担当します。 パートナー企業との価格交渉を含め、提案設計から合意形成まで幅広く経験できるポジションです。 ■通常のセールスは顧客と直接やりとりしますが、パートナーセールスの場合はパートナー企業/販売代理店から事前に情報を共有してもらった上で3社で商談を進めていきます。 サービス紹介のトークの流れなどもフィールドセールスが行う商談とは違う形で組み立てていく必要があり、セールスの新しい引き出しができるなど営業力を磨き上げることができます。 ■パートナーセールスは、顧客・販売代理店・自社の三者で商談を進めるため、ステークホルダーと論点が増える難しさがあります。 一方で、誰が意思決定者か、何をいつ合意するかを整理し、商談設計と情報連携を組み立てることで、三方よしの状態をつくる介在価値を発揮できます。 交渉設計、合意形成、勝ち筋の再現性づくりなど、営業としての引き出しを増やせる環境です。 【仕事内容】 パートナーセールス本部に属するセールスとして、クロージングセールスを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・SmartHRを初めて導入することを検討している顧客に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。 ・新規導入に加えて、状況に応じて既存顧客のエクスパンション提案も担当します。 ・導入決定に至るまで複数回商談を重ねるケースが多く、オンライン/訪問の両方の営業手法を効果的に使いながらセールス活動を行っています。 ・メインKPIは受注金額になります。 ・対峙する顧客は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化に向けた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジできます。 ※配属先の組織について パートナーセールス組織としては立ち上げフェーズを経て徐々に形になってきたフェーズですが、まだまだ整えていく楽しさやスピード感のある環境を経験できます。 一方で、セールス組織全体としては優秀な仲間と刺激しあいながら、社会への影響インパクトも大きく与えることができるというスケールアップ企業のメリットの両方を享受できる環境です。 ・業務内容変更範囲:会社の定める業務
《必須》 ◆法人向け新規営業経験3年以上(代理店営業/アライアンス経験は必須ではありません) ◆SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 《歓迎》 ・新規開拓で継続的に高い成果を出してきた方(有形商材における新規開拓経験も可) ・顧客のニーズに合わせて、商材の組み合わせや提案内容をカスタマイズする営業スタイルの経験がある方 ・IT商材など無形営業の経験がある方 ・他社との協業を経験したことがある方や、自社内で複数部署の間に入ってプロジェクトを進めた経験がある方 《求める人物像》 ・社内外の関係者を巻き込んで成果をあげることに楽しみを感じられる方 ・変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 ・自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方 ・目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方
■「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売
403~650万
関西圏の温浴施設・飲食店などの店舗にて清掃活動を請け負う、株式会社環境システム社のグループ企業である同社。 清掃員の管理・施設の清掃企画・提案を致します。 【業務詳細】 ・温浴施設・飲食店などの清掃作業及び清掃スタッフの管理、勤怠管理など(パート・アルバイト) ・温浴施設の開店前、閉店後に清掃スタッフ管理や清掃企画・提案をしていただきます。 ・新規営業活動:温泉施設へのテレアポ(清掃作業で気に点などのヒアリング・提案) ・営業担当は5店舗ほど担当を致します。施設長への定期訪問 ※店舗の営業時間の都合で早朝、深夜に訪問があります。(月5~10日程度) 営業活動は自宅~施設への直行直帰。 事務所への出社義務はなく、フレキシブルに業務頂けます。 (清掃用洗剤の補充など、必要に応じて出社の必要が発生します。) ※社用車あり。事務所に返却の必要はなく、社用車のまま直行直帰が可能です。 【担当エリア】 今回ご入社の方には、大阪府内~神戸エリアをご担当頂く予定です。 ※稀に、近日新規でご依頼いただいた関西の温浴施設に出張いただく可能性がございます。 【勤務スケジュール】 1か月のスケジュールや勤務予定をシフトのような形で前月に出していただきます。 (土日休みは変わりません。時間や訪問のスケジュールなどをある程度決めます) 毎月その計画に沿って勤務いただく予定です。(上長とも相談) 毎日、就業時に日報を提出していただきます。 【営業としてのアプローチ】 温浴施設に対し、毎日実施する清掃業務(日常業務)をご依頼いただくことがゴールです。 簡単にご依頼いただけるものではないため、定期的な訪問やテレセールスにより関係を構築し、 年に数回、スポットで発生するエアコンや窓ガラスの清掃を都度受託獲得しながら、将来的な日常業務の獲得に向け活動していきます。 そのため、営業ノルマというものはなく、日々の活動が評価されます。 【1日のスケジュール】 例①:清掃がない日 ・日中(※時間は個人の裁量に一任されます):温浴施設等へのお電話でのアプローチや既存のお客様とのスケジュール調整、パートの方の管理等 例②:0時営業終了の温浴施設に清掃に行く1日(およそ月5~10日程度) ・昼間の時間を中心にテレセールスや提案資料の作成、先輩への相談などを行う。 ・~休憩&移動~ ・温浴施設の閉館時間に合わせて訪問&清掃の圧バイト・パートの方と合流→清掃開始→(1時間ほどで営業は帰宅) ※フルフレックスのため、自身で勤務時間は調整可能です。個人の裁量に任されております。 ・温浴施設への訪問時間は、施設の閉館時間に合わせた「深夜」か「早朝」のいずれかになります。(応募時にご希望があればあらかじめお申し付けいただけるとスムーズです) ◆深夜パターン(例:11時集合~翌5時帰宅)※開始時間は施設と相談 23:00 集合 → 24:00 清掃開始 → 1:00~2:00 別施設へ移動・清掃 → 3:00~4:00 帰宅 ◆早朝パターン(例:5時開始~12時終了)※開始時間は施設と相談 5:00 訪問 → 6:00 清掃開始 → 7:00 帰宅 → 9:00~ 事務(シフト作成・テレセ・新規訪問等) → 12:00 業務終了 ※近年、深夜手当を避けるため「早朝清掃」を希望する施設が増えています。 ※清掃中の時間(3時間)営業がその場にいなくてもOKです。 パートのリーダーや店長様がいらっしゃるので、清掃開始したら営業は帰宅OK。 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 ・未経験可 ・普通自動車運転免許 ・明るく、はきはきとコミュニケーションが取れる方
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500~2000万
■いーふらんとは? ・当社は3兆円規模に成長しているリユース業界の中で、ブランド品・高級宝飾などの買い取り専門店「おたからや」を運営している企業です。リユース業は『地球にやさしいエコビジネス』であり、社会貢献度が高い事業として昔から広く世の中から支持されておりました。特に昨今の不安定な景気情勢のなかでは景気の影響を非常に受けにくい業界として注目を集めています。 ・業界成長率が130%の中、当社の成長率は直近5年で700%と業界の成長をけん引し続けている企業です。従業員700人を抱えるまでに成長し、直近の業績も前期売上470億円、今期700億円を見込んでおります。 ・「おたからや」は業界トップの出店数(全国1,000店舗以上)を誇り、買取価格満足度No.1を獲得し、お客様からの信頼も厚く頂戴しております。 ■平均年収1200万円の接客系営業職 お客様の受付から商品の確認、お買取の成約までを担当していただく業務です。 高級宝飾・時計・地金商『おたからや』の店舗勤務、運転がお好きな方は出張買取業務もあります。 当社の営業スタッフの半数以上がこの業務からスタートします。 査定という商品確認業務と、接客業務をゼロからじっくり学べるのが魅力です。 当社の事業の根幹を成す『おたからや』の業務を学べるので、将来のジョブチェンジやキャリアアップの時にもこの仕事での経験が大いに役立ちます。 業務に必要なことは全て、ゼロからプロを育てるいーふらん自慢の研修で学んでいきます。 全てのスタッフが成長し活躍できるようになるまで、しっかりと寄り添っていきます。 ■具体的な業務内容 お持ち込みいただいた“想い出”を未来へつなぐ ご来店いただいたお客様への接客・査定サポートをメインにお任せします。 ・1対1の丁寧な接客(1日4〜5組) 「これ、いくらになるかな?」とワクワク・ドキドキしながら来店されるお客様を笑顔でお迎えします。 まずは世間話を楽しみながらリラックスできる空間を作ることが大切です。 ・スムーズな査定連携 品物を預かりスマホで撮影して専門部署へ送信。 鑑定そのものはプロが担当するため、あなたは結果をお客様に丁寧にお伝えする役割に専念できます。 ・店舗の活性化に向けた分析 「最近はどんなアイテムが注目されているか?」を振り返り、次のお客様へのご案内に活かしていきます。 〜1日のスケジュール例〜 ◆10:00〜|オープン準備 気持ちよくお客様を迎えられるよう、店内を整えてスタート。 ◆13:00〜14:00|リフレッシュ休憩 接客の合間に自分のタイミングでランチタイム。 ◆14:00〜|お客様対応(午後の部) 営業や販売の経験がある方は、そのコミュニケーション力を存分に発揮してください。お客様との信頼関係が「成約」という形になる、一番やりがいのある時間です。 ◆17:00〜|デイリーレポート・分析 当日の接客を振り返り、本社への報告やデータ整理を行います。 ◆19:00|退勤 残業は原則禁止。 閉店するので定時になったらスッと退社。 ■同社の魅力 ▼独自の強み ・圧倒的な集客力×100%反響スタイル 当社が誇るのは業界No.1の店舗数と買取価格満足度に裏打ちされた圧倒的な知名度です。 テレビCMや戦略的なWEBマーケティングにより毎日多くのお客様にご来店いただいています。 ・飛び込み・テレアポ一切なし 自分から営業をかける必要はありません。 ・100%反響営業 ご来店いただいたお客様お一人おひとりに向き合い、質の高い接客に集中できる環境です。 ■収入の可能性 ▼初年度から「年収600万円以上」も現実的に。 透明性の高い公平な評価制度を導入しており、成果はダイレクトに「高額インセンティブ」として還元します。 初年度から月収100〜200万円超の社員も多数在籍。 インセンティブは月単位で支給されるため、モチベーションを維持しやすい仕組みです。 ▼未経験でも安心の環境 未経験スタートでも初年度から年収600万円を超えるチャンスが十分にあります。 ■万全の教育体制 ▼未経験を「プロ」に変える独自のステップ 「知識がないから不安」という方もご安心ください。同期と一緒に成長できる充実のカリキュラムを用意しています。 ・導入研修(1週間) ・店舗実地研修(1週間) ・メンター制度 ・リアルタイム鑑定フォロー ▼実践形式で学べる ・1週間程度の店舗実地研修 ・独り立ち後も支えるメンター制度
・高卒以上 ・49歳まで(長期キャリア形成の為) ・Uターン、Iターンの方OK 第二新卒、20代、30代の若い世代が活躍中!
リユース事業である買取専門店「おたからや」の運営およびフランチャイズ本部事業を中心に、ヘルスケア事業、ゴルフ事業「E-GOLF」、フィットネス事業などを多角的に展開しています。貴金属やブランド品などの買取を通じて、循環型社会の構築に貢献しています。
447~525万
・当社製造品(プラスチック機能キャップ類)の対法人拡販営業 ※ルートおよび新規開拓先様への企画提案営業
※PCスキル(word、excel、eメール) 【歓迎】 対法人へのメーカー営業経験あれば歓迎
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450~650万
ドローン等の最新3次元計測技術を活用し、建設・土木業界等の課題を解決するソリューション営業です。お客様へのコンサルティングから、現場計測、解析データ作成まで自社で一貫して対応できるのが当社の強み◎ 【顧客】建設コンサルタント会社、測量会社、大手ゼネコンなど(新規40%:既存60%) 【エリア】各拠点1人1地方ほどの都道府県エリアを担当 【方法】電話やメールでのアプローチ、訪問やWEBによる技術提案 案件ごとにカスタマイズしたソリューション提案となるため、仕様の調整~見積~受注~業務遂行~業務完了と社内技術者と協力しながらお客様の業務に伴走する営業スタイルです。
【必須】■法人営業経験 【歓迎】■測量/建設業界のご経験がある方■技術営業経験がある方/顧客と技術者の間で仕様調整提案の経験がある方■組み合わせや仕様の調整などで顧客課題解決を行う提案営業経験がある方 【魅力】≪測量分野国内No.1シェア/グローバル展開≫ 年間300件以上の計測実績を誇る技術力 ≪東証グロース上場企業/高成長≫ 毎年10%~30%の成長率で事業拡大中 ≪最先端技術活用/社会課題解決≫ ドローンやUTMで低空域経済圏を創造 ≪技術提案営業/顧客伴走型≫ 案件完了まで一気通貫でサポートする営業スタイル ≪フレックス制/直行直帰可≫ 働き方の自由度が高く年間休日120日以上
ドローンや空飛ぶクルマに関わる、測量・点検・運航管理のハードウェアやソフトウェアのプロダクトやサービスを一貫して開発/提供。取引先:国内外の大手ゼネコン/建機メーカー/測量会社/大手電力/石油/ガス会社様
300~1000万
【完全未経験から活躍可能】 リフォームの営業と聞くと、建築や技術などの専門知識が必要と考える方もいるかと思いますが、事前の専門知識は一切必要ありません。 当社では、仕事に必要な知識はすべて入社後の研修などで習得可能。 また、オンテックス独自の工法や商材があるため、営業しやすい仕組みができています。 営業現場でも先輩社員がしっかりフォローしますので、完全未経験でも入社後の頑張り次第で十分にご活躍いただけます。 【安定した収入】 当社のキャリア採用は、月給30万円からスタートです。 営業未経験の方でも、入社当初から安定した収入を得られます。 また、仕事の成果が給与に還元されるインセンティブ制度もあります。 このように、成果に関わらず安定した収入を得られる給与体制が特徴です。 【独自の評価システム】 当社では、フレッシャーズリーグ・支店対抗カップ・マンスリーカップなど、営業成績優秀者と支店メンバーにインセンティブを支給しています。 個人実績リーグ(個人評価)だけでなく、支店実績リーグ(チーム評価)もあるため自身の頑張りがチームの貢献につながるやりがいを実感できます。 当社の企画営業(リフォームアドバイザー)として、木造・RC造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅の 塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。 【具体的な仕事内容】 1.訪問営業 担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。 お客様宅の外観を見て「外壁の割れ補修や塗装の塗り替えなどご検討ではないでしょうか?」 「ハウスリフォームをトータルサポートしておりますので~」等キャンペーンなどと併せてご提案します。 2.商談 ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。 その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。 3.契約 ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。 4.社内ミーティング 現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。 工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。 5.工事 現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。 工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。 また、お客様のフォローも行います。 6.工事完了 工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。 ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。 上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。 お付き合いを続けていく中で「〇〇さんになら△△のリフォームもお願いしたいです!」など リピーターとして仕事を依頼される機会もあるので、お客様との関係構築も営業職の醍醐味です! 【営業スタイル】 住居のオーナー様へ直接訪問します。ノルマはありません。(自身で設定する目標はございます) ※基本は個人営業ですが、法人(マンション・工場・倉庫など)への営業もあります。 【入社後の流れ】 <新人研修> ◆入社初日 人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。 ◆入社2日目以降 現場に配属となり、支店長による研修を行います。 ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。 ◆入社3週目 お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。 営業とは違う視点で学ぶことができます。 ◆入社4週目 人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。 面談後は、各支店で実践的な研修を行います。 【全体研修】 スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・マネジメント研修・ ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。 日々の実務で感じる課題を解決できます。 【仕事の醍醐味】 <未経験中途入社でも安心の「サクセスノート制度」> 一般的に中途入社の方に対する研修制度は新卒社員と比較して少ない会社が多いと思いますが、 当社ではこれまでに入社して活躍している中途社員の声を参考にして制作した「サクセスノート」という 成果を出すためのコツや知識が詰まった教科書があります。 入社後3か月間は、上司や先輩社員の同行によるOJTや座学研修等のカリキュラムを行います。 中には入社後1週間以内に初受注を獲得する社員もいます。
【必須要件】 ・高卒以上 【求める人物像】 ・営業、接客サービス関連に勤めた経験がある方 ・コミュニケーションに苦手意識のなく、人と接することが好きな方 ・0から頑張って営業スキルを身につけたい方 ・結婚や将来の夢のために、収入アップを図りたい方 ・「実力主義」「正当な評価」を望む方 ・お客さまに喜んでいただける仕事がしたい方
一般住宅 ・ ビル ・ マンションのトータルリフォーム(塗替え、内装、住宅設備、太陽光、 増改築、バリアフリー、インテリア、エクステリア、防蟻、 耐震リフォーム等の販売・施工) 不動産事業、温浴事業、バリューアップ事業、太陽光発電事業、公共整備事業、新築住宅事業、 エコソリューション事業、ホテル運営事業、空地活用事業
392~602万
トラブルに対して『元警察官』のキャリアを活かして解決支援します。 当事者同士ではこじれがちな問題も経験豊富な第三者が介入することで選択肢を広げ、関係者の感情が悪化する前に収束化を図ります。 ★電話でのアドバイス中心に対応します。 まずは事実確認のためのヒアリング。方向性整理と対策を行い、必要に応じて訪問対応をする場合もあります。 【mamorocca(マモロッカ)とは?】騒音トラブルやストーカー行為など「これって誰に相談すればいいのだろう?」という"事件未満"の段階から、元警察官である相談員が介入し、解決を支援するサービスです。
【必須】■警察官の実務経験(警察学校卒業後概ね1年以上) ※警察学校で学んだ知識や現場での勤務経験があること 地域課、刑事課、機動隊など出身はバラバラです。 【特徴】元警察官の代表が「人助けの在り方」と「現実」にギャップを感じたことから、当サービスを開始。以来、会員数は年々増加、大きく加速しています。世の中の防犯意識も高まる昨今、お客様のニーズに柔軟に対応できることもあり、評価も高く成約率はなんと80%! 【働き方】■不規則な勤務や長時間労働ナシ ■年間休日128日/土日祝休み
■トラブル解決支援事業:mamorocca(マモロッカ)、Pサポ、Pサポ+for Business ■貸し別荘事業:スミスのいえ ■リノベーション事業