港区【ソリューション営業マネジメント】年収1100万/フレックス/リモート可

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• エージェント求人

  【神戸製鋼所】新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫） 2

  800~1120万

  株式会社神戸製鋼所東京都品川区, 兵庫県神戸市

  【神戸製鋼所】新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫） 2気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 事業開発部は、同社の持続的成長のための新規事業創出に挑戦しています。従来のビジネスモデルにとらわれず、社会・お客様課題を解決する新たなビジネス創造に挑戦できる部署です。将来を見据え、同社ならでは独自価値を提供する事業開発を一緒に推進していくメンバーを募集しております。 ＜配属組織＞ 本社部門　事業開発部　新規事業創出グループ ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ 部長＋3グループ体制 └CN事業企画グループ └新規事業創出グループ └ビジネス探索企画グループ └KOBELCO未来協働研究所 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ ①新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ②新たなビジネス機会探索の加速・支援 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 新規事業創出グループ 構成人数：11名 機能・役割：新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート見習い)3名、事業開発＋新規事業アイデア創出8名 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ ・ミッション：新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること ＜業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ◆入社後の働き方イメージ ・3か月サイクルでアイデアを創出・検証するプロセスを回し、チームローテーションを通じて幅広いテーマに挑戦していただきます。 ・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。 ・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。 ・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。 ＜キャリアパス＞ ①新規事業創出活動 専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ①②共通 社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。 ＜魅力・やりがい＞ ①②共通 同社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ほかにも、 ・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。 ・他社の新規事業部門と比べてもスピード感が早く、ダイナミックな環境で成長できます。 ・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。 ・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。 ・部署自体が新しく、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。 ①新規事業創出活動 グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①新規事業創出の活動経験 ・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験 ・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験 ②新規アイデア創造～事業構想の企画経験 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力 ＜あると好ましい経験・スキル＞ 事業化を実現した経験 ＜求める人物像＞ ①事業化経験者 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ ②新規アイデア創造～事業構想企画者 ・様々な経験保有者や知的関心の強い人など、組織の多様性を拡大できる人材

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🎯レア求人🎯野村総合研究所・経営コンサル（国内・海外）／職務経験が6ヶ月以上〜3年未満の方限定

  500万~

  • 戦略提案
  • 研修企画
  • コンサルティングプロジェクト
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • 新規事業立案
  • 提案
  • コンサルタント

  株式会社野村総合研究所東京都千代田区

  🎯レア求人🎯野村総合研究所・経営コンサル（国内・海外）／職務経験が6ヶ月以上〜3年未満の方限定 気になる

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  仕事内容

  ・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務 ・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務 ※入社後は、若手採用者を対象とした研修プログラムおよび複数のプロジェクトアサインを経験していただきます。コンサルタントとして、しっかり成長していただけるようにサポートを行っていきます。

  求める能力・経験

  ■応募時点で、職務経験が6ヶ月以上3年未満の方（コンサル経験の有無は問いません） ■2026年10月1日に入社可能な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人材育成SaaSの営業戦略・組織構築を担う【インサイドセールスマネージャー候補】◆ハイブリット勤務◆

  580~970万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • インサイドセールス/電話営業
  • 新規事業
  • 商談
  • マーケティング
  • 提案
  • マネージャー
  • 企画立案
  • 営業
  • 教育
  • 業務設計
  • MA/CRM
  • プロジェクトマネジメント
  • リード獲得
  • 組織開発

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  人材育成SaaSの営業戦略・組織構築を担う【インサイドセールスマネージャー候補】◆ハイブリット勤務◆気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 社会人事業本部が担う社会人教育事業領域は、労働人口の減少や人的資本経営の実現・情報開示の必要性などに伴いますますニーズの高まる領域であり、ベネッセグループの中でも最重要投資領域の１つと位置付けられております。 今後は当事業の中核サービスであるオンライン学習プラットフォームUdemyのBtoB向けサービス「Udemy Business（以下UB）」の更なる成長を目指すとともに、人材育成領域に留まらない幅広いサービスを組み合わせながら、顧客企業の人・組織課題解決に向けて、総合的なソリューション提案ができることを目指しています。 既存事業の拡大と新規事業開発の両面を圧倒的なスピードで成し遂げていくために、私たちのビジョン「大人が可能性と生きていく社会へ。」に共感し、ビジョン実現に向けて切磋琢磨しあえる仲間を募集いたします。 ＜業務概要＞ インサイドセールスチームのマネージャー候補として入社いただき、戦略策定から施策の実行、戦略に紐づく組織体制再構築を担っていただきます。マーケティングチームが獲得してきた顧客リードに対して、商談を創出し、セールス部門に連携（トスアップ）するというインサイドセールスの基本的かつ現行業務の最大化に加え、AIなど最新技術を駆使し、全く新しいインサイドセールスを構築していくことを期待しています。 ＜ミッション＞ 社会人事業の成果最大化に向け、インサイドセールスを起点に、営業戦略の企画立案やマーケティング担当・セールス担当との連携体制強化を行う。 ＜業務詳細＞ ・インサイドセールス組織の戦略策定～実行 ・社員や業務委託メンバーのKPI管理、チームパフォーマンスの最大化 ・他部門（マーケティングやソリューション営業など）との連携 ＜入社後オンボーディング＞ ・共通のオンボーディングプログラムを受けていただきます。 ・入社1か月間は毎日OJT（トレーナー）と1on1があります。並行してチームMTGが週1回あります。 ・チーム合宿など必要なタイミングで出社します。 ＜働き方＞ ・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。入社間もないころは業務や組織に慣れるため、出社頻度を高めています。 ・スーパーフレックス制を活用し、自身や家庭の事情を踏まえ業務設計・働き方をアレンジすることができます。

  求める能力・経験

  ＜応募要件（MUST）＞ 1,チームマネジメントもしくはSV経験（管理職経験歓迎） ※正社員メンバー、委託先や派遣社員など３名以上のマネジメント 2,以下いずれかの経験を有する (ア) BtoB事業におけるインサイドセールス組織の仕組み構築経験 　　 ①リード管理・商談創出モデル・業務フローなど委託先含むオペレーション設計／仕組み化 の実績 ②MA/CRMを活用したプロセス整備・改善の経験 (イ) BtoB事業における営業戦略の企画〜実行のプロジェクトマネジメント型リード経験 ①マーケティング・インサイドセールス・ソリューションセールス部隊を巻き込み、 戦略立案 → リード獲得 → 商談創出 → セールス連携 を顧客の課題解決を起点として 　　　　プロジェクトマネジメント的に推進した経験 ②クロスファンクショナルなチームで成果を創出した実績 ＜応募要件（WANT）＞ ・大企業向け営業のご経験 ・組織開発・人材育成領域に関する知見

  事業内容

  ベネッセグループで『教育・生活』領域を担う中核事業会社です。幼児を対象にした『こどもちゃれんじ』、小学生から高校生までを対象にした『進研ゼミ』等のサービスを展開し、年齢や成長レベルに合わせた「学び」の機会を提供しています。

• エージェント求人

  【法人営業】HR SaaSのパートナー開拓/関係構築/アライアンス戦略を推進◆フレックス・リモート◆

  500~999万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 営業活動
  • マネジメント
  • HRMOS採用
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • アライアンス
  • パートナー
  • HRMOSタレントマネジメント
  • 販売
  • 商談
  • 代理店営業

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【法人営業】HR SaaSのパートナー開拓/関係構築/アライアンス戦略を推進◆フレックス・リモート◆気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 過去最高の成長率で拡大し続ける当事業の更なる成長を目指しトップライン向上を図るための重要戦略の一つとして、パートナー様経由のチャネル拡大・連携強化を図りたいと考えております。 ■ポジションについて パートナーアライアンスの強化をお任せ致します。 大手・中堅システムベンダー様および大手OA機器販売店様を中心とする、当社の再販パートナー企業様との関係構築ならびに開拓を通じた、HRMOSの提案機会の創出等に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・担当するパートナー企業様の戦略・組織構造を理解し、各メンバーの特性を調査、把握した上で、キーパーソンを特定 ・パートナー企業様の営業活動への同行・支援などを通じて関係を構築 ・パートナー企業様ないしはそのクライアント様を対象とした勉強会 ・セミナーや各種販促ツール制作といった、HRMOSの提案機会増に向けた施策を企画・実行 上記のような取り組みを通じて、担当するパートナー企業様におけるHRMOSの提案機会を安定的に創出できる状態を目指す ※その他、パートナー戦略の立案、拡大する組織のマネジメント等、ご志向やご経験に応じて、業務内容、今後のキャリアパスについて柔軟にすり合わせさせていただきたいと考えております。 ■HRMOS事業について 採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・営業（法人・個人問わず）の実務経験3年以上 ・地方出張が可能な方 ・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験 ■歓迎要件 ・IT業界での代理店営業の経験 ・HRMOSのパートナー様となり得る企業(システムベンダー/大手OA機器販売会社/ディストリビューター等)での就業/営業経験 ・エンタープライズ営業の経験

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム　HRMOS採用 ・勤怠管理システム　HRMOS勤怠 ・経費精算システム　HRMOS経費 ・労務・給与システム　HRMOS労務給与

• エージェント求人

  ＜メンバー＞エンタープライズセールス【workhub事業本部】 / ビットキー

  500~750万

  株式会社ビットキー東京都中央区

  ＜メンバー＞エンタープライズセールス【workhub事業本部】 / ビットキー気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 法人顧客(〜500名規模の企業)を中心に、顧客の課題をヒアリングし、業務の効率化やDX推進につながる最適なソリューションを提供します。 現場の業務プロセスに深く入り込み、製品説明から設置支援、運用定着まで一貫して伴走します。 ・ディベロッパーや法人顧客へのヒアリング〜提案〜導入支援までの一気通貫の営業活動 ・顧客との打ち合わせや現地訪問を通じた関係構築と課題抽出 ・スマートアクセスや顔認証を活用したプロダクトの製品説明・デモンストレーション ・市場拡大に向けた顧客獲得戦略の策定、および業界セミナーや展示会などへの積極的な参加 ・案件の安定稼働後に、カスタマーサクセスなどの社内専門チームへのスムーズな引き継ぎ 【具体的な事例】 清水建設：全国約550拠点の建設作業所に顔認証スマートロックを導入。入退室記録を勤怠システムと自動連携させ、客観的な滞在時間を可視化。 日建設計：リアルタイムの在席状況を可視化し、ABW（自由な働き方）の推進と社内コミュニケーションの活性化を実現。空調連携で電気料金も大きく削減。 IIJ：顔認証を導入し、入館ゲートから備品管理までを完全連携。手ぶらでセキュアなオフィス環境と、来客対応の自動化を実現。 SanSan：顔認証による入館と受付を統合。スマホ1つで会議室予約や入退室を完結させ、スマートな働き方を実現。 【このポジションの魅力】 業界トップ企業とともに市場をつくる：これまでにない新たな市場（＝ブルーオーシャン）を共創します。 単なる営業ではなく、市場開拓型ビジネス：決まった製品を売るのではなく、顧客の声をもとに自らソリューションを構築。ニーズにフィットした提案型営業を展開できます。 自社プロダクト×顧客起点のカスタマイズ：スマートロックや顔認証をはじめ、各種IoTデバイス、予約システム、API連携など多様なプロダクトを組み合わせ、建設・不動産業界のDXをリードできます。 裁量と柔軟性のある組織：社内調整力があればスピーディーに動ける環境、チャレンジ出来る環境があります。型にはまらない提案が可能です。 【取り扱いソリューション例】 顔認証によるビル入退室管理 スマートロックを活用した会議室予約管理 各種システム、周辺サービスとの連携による業務削減、テナント入居者への付加価値の向上 受付、入退、会議室管理による企業向けDX支援 【変更の範囲】会社の定める業務全般

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・法人営業経験（1年以上目安） ・営業目標の達成意欲が非常に高く、そのための行動を継続できる方 ・素直さ、学習意欲の高さ（新しい商材や業界知識を迅速に吸収する力） ■歓迎スキル: ・SaaS／IT業界での営業経験 ・無形商材の営業経験 ・業界親和性：SaaS、不動産、建築、IT ・高い実績（社内表彰歴など）を出されたご経験 ■求める人物像: ・主体性や学習意欲のある方 ・カスタマセントリック（顧客中心）の思考性をお持ちの方 ・建物や施工に興味のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【リスクコンサルタント】SOMPOグループの安定基盤/国内危機管理の最前線で活躍

  500~1200万

  • 体制構築
  • プロジェクト
  • リスクマネジメント
  • 再発防止
  • 危機管理
  • コンプライアンス
  • マニュアル作成
  • コンサルティング業務

  ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社東京都新宿区

  【リスクコンサルタント】SOMPOグループの安定基盤/国内危機管理の最前線で活躍気になる

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  仕事内容

  🔹ミッション 昨今、企業や自治体で頻発する不祥事や製品事故に対し、不正やコンプライアンス違反の未然防止、早期の予兆発見、さらには事案発生時の迅速かつ的確な危機対応を支援し、組織の社会的信頼を守ることがミッションです。 🔹主な業務領域 ✔️危機管理の取組支援 ・危機管理体制の構築、マニュアル作成 ・危機管理研修や訓練の実施 ・実際に危機に直面している企業・団体へのアドバイザリー業務 ✔️コンプライアンスの取組支援 ・コンプライアンス意識調査の実施 ・階層別研修の企画・運営 ・社風改善や再発防止策の検討支援 ✔️平時全社的リスクマネジメント（ERM） ・全社的リスクマネジメント体制の構築支援 ・リスクアセスメントの実施 ✔️その他 ・新たなサービスメニューの開発 ・官公庁からの調査案件の受託・遂行 🔹プロジェクトの特徴 ✔️取引先はプライム市場上場企業を中心とした、日本を代表する大手グローバル企業が多数です。 ✔️SOMPOグループ各社や提携金融機関からの紹介案件も多く、製造、金融、インフラ、サービス業など多岐にわたる業界と関われます。 ✔️単なる提言にとどまらず、体制構築から運用・定着まで企業に寄り添う「伴走型」の支援スタイルが中心です。 🔹ポジションの魅力 ✔️経営層やリスクマネジメント部門との対話を通じて、大企業の意思決定をサポートできます。 ✔️自身の興味があるリスクテーマを開拓し、専門性を高めることが可能です。 ✔️在宅勤務（週2-3回可）や残業月20時間以内、所定労働7時間など、ワークライフバランスを保ちながら専門職として成長できる環境です。

  求める能力・経験

  🔹必須スキル・経験 ※下記のいずれかに該当する方（未経験・ポテンシャル層も歓迎します） ✔️無形商材の法人営業経験（目安：3年以上） ✔️経営企画・総務・法務・人事等でのリスクマネジメント、コンプライアンス関連業務経験（目安：3年以上） ✔️コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験（業界不問） 🔹歓迎要件 ✔️大学や実務において、政治・法律・経済・国際関係・社会学などの社会的リスクに関連する知見をお持ちの方 🔹求める人物像 ✔️企業の危機に対し、冷静かつ的確に寄り添い、解決に向けた道筋を立てられる方 ✔️多様な業界のビジネスモデルを理解しようとする意欲のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【衛星データ×不動産】フィールドセールス/ランディット

  400~800万

  • 新規事業
  • 物流
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • マネジメント
  • 商談
  • 物流/生産管理職担当
  • 進捗管理
  • 資料作成
  • ホテル
  • 提案
  • 自動運転
  • データベース
  • 駐車場
  • オンボーディング支援
  • プレゼンテーション
  • オンボーディング
  • SaaS
  • 法人営業
  • 営業

  ランディット株式会社東京都港区

  【衛星データ×不動産】フィールドセールス/ランディット気になる

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  仕事内容

  【事業内容】 当社は、「世の中に最適な価値と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在になることを目指す」というミッションを掲げ、モビリティ、不動産、物流、建設の各領域でデジタル化を推進する、2021年創立のスタートアップ企業です。 私たちは、土地や駐車場を探して利用する行動が、「ホテルや飛行機の予約～利用～決済」のようにスマートに実現される世界を目指しています。さらに、自動運転社会で必要とされる駐停車データベースを提供する役割を担い、日本のみならず世界中で不可欠なインフラの構築を目指して邁進しています。 【募集背景】 当社は駐停車スペースの取引に関わる全てのアナログ工程のデジタル化(DX化)を目指し、6つのサービスを展開しております。 その中で新規事業である駐車場管理SaaS「SYNC PORT」の本格リリースを間近に控え、顧客（貸主様）獲得が重要となる為、顧客獲得を担っていただくフィールドセールスを募集します。 【業務内容】 セールス組織のフィールドセールスをご担当いただきます ・商談機会の獲得 ・クライアントとの折衝 ・提案資料作成・プレゼンテーション ・導入決定後のオンボーディング支援 ・受注後～利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理

  求める能力・経験

  ・法人営業経験2年以上（新規/既存問わず、業界不問） ・対クライアントへの交渉能力 ・目標達成へのコミットメント力 ・論理的思考力

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  港区【ソリューション営業】大手向けIoT提案/フレックス/リモートOK

  600万~

  

  株式会社Ｇｒｅｅｎｐｈａｒｄ　Ｅｎｅｒｇｙ東京都港区

  港区【ソリューション営業】大手向けIoT提案/フレックス/リモートOK気になる

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  仕事内容

  IoTを活用した省エネソリューション事業を行う当社にて、大手企業の工場・倉庫に対するIoT導入プロジェクトのリードをお任せします。新規開拓から提案、導入後のフォローまで一貫して担当します。 【具体的な業務内容】 ■大手企業(製造業・物流業等)の工場・倉庫への新規営業およびソリューション提案 ■顧客の設備状況のヒアリング、電気使用量の分析、省エネ効果のシミュレーション作成 ■IoT機器導入プロジェクトの企画・推進・マネジメント ■導入後の効果測定、運用サポート、追加提案による深耕営業 ■社内エンジニアチームとの連携、顧客との技術的な調整業務

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業のご経験(3年以上)■理系バックグラウンド(理系学部卒業や電気・制御系の業務経験)※業務上で社内のエンジニアと英語での伝達あり【歓迎】■営業としてあきらめず前に進んでいける方 【企業・求人の魅力】■成長フェーズ: 設立6年目のベンチャー企業として、大型資金調達を完了し事業拡大中。■社会貢献性: IoT技術で電気代削減とCO2削減を両立。SDGs達成にも貢献する事業モデル■柔軟な働き方: フレックスタイム制、テレワーク可能でワークライフバランスを実現■ストックオプション制度あり。会社の成長が自身の利益に直結

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  港区【ソリューション営業（電子・制御系企業での経験者）】フレックス

  800万~

  

  株式会社Ｇｒｅｅｎｐｈａｒｄ　Ｅｎｅｒｇｙ東京都港区

  港区【ソリューション営業（電子・制御系企業での経験者）】フレックス気になる

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  仕事内容

  IoTを活用した省エネソリューション事業を行う当社にて、大手企業の工場・倉庫に対するIoT導入プロジェクトのリードをお任せします。新規開拓から提案、導入後のフォローまで一貫して担当します。（経験者募集） 【具体的な業務内容】 ■大手企業(製造業・物流業等)の工場・倉庫への新規営業およびソリューション提案 ■顧客の設備状況のヒアリング、電気使用量の分析、省エネ効果のシミュレーション作成 ■IoT機器導入プロジェクトの企画・推進・マネジメント ■導入後の効果測定、運用サポート、追加提案による深耕営業 ■社内エンジニアチームとの連携、顧客との技術的な調整業務

  求める能力・経験

  【必須】■電気・制御系など大手電子企業でのソリューション営業のご経験(3年以上)※業務上で社内のエンジニアと英語での伝達あり【歓迎】■営業としてあきらめずに前に進んでいける方■エンジニアとの協業経験 【企業・求人の魅力】■成長フェーズ: 設立6年目のベンチャー企業として、大型資金調達を完了し事業拡大中。■社会貢献性: IoT技術で電気代削減とCO2削減を両立。SDGs達成にも貢献する事業モデル■柔軟な働き方: フレックスタイム制、テレワーク可能でワークライフバランスを実現■ストックオプション制度あり。会社の成長が自身の利益に直結

  事業内容

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• エージェント求人

  NTTデータ/【金融領域】《集約ポスト》若手歓迎×営業 2

  600~800万

  株式会社NTTデータ東京都江東区

  NTTデータ/【金融領域】《集約ポスト》若手歓迎×営業 2気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 銀行・保険・証券・クレジットなど、金融機関向けのIT企画営業として、顧客の課題やニーズを理解しながら、システム提案や新サービス企画の提案活動を担当いただきます。 特定顧客を継続的に担当するアカウントセールス、または同社が展開する自社プラットフォーム／デジタルサービスを活用したソリューションセールスを、ご経験や志向に応じてお任せします。 若手の方でも、上司・先輩とチームで動きながら、顧客との関係づくりや提案スキルを段階的に身につけられる環境です。金融業界のDX化が進む中で、ITを軸にした新たな価値提供に挑戦いただけます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・IT営業の経験が浅い方や未経験の方も歓迎しています。入社後はOJT・OFFJTを通じてIT知識や業界理解をしっかり身につけられる体制があり、一定期間は先輩社員が伴走しながら業務をサポートしますので、安心してチャレンジいただけます。 ・担当する金融システムは、ミッションクリティカルな基幹系からスマートフォンアプリなどのユーザー向けサービスまで多岐にわたります。日々の生活を支える金融インフラに携わることで、自身の仕事が社会に貢献している実感を得ることができます。 ・プライムベンダーとして顧客と直接向き合い、課題整理から提案まで手掛ける機会が多いため、若手のうちから「顧客に近い立場」で経験を積むことができます。金融業界の変革を支えるパートナーとして、営業としての提案力・コミュニケーション力を着実に伸ばせる環境です。 【参考情報】 ■金融分野 採用ポータルサイト https://finance-hr.nttdata.com/

  求める能力・経験

  【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・法人向け営業経験（年数問わず） ・社会人としての基本的なビジネススキル（ビジネスマナー、コミュニケーション力等）を身につけていること ・IT及び金融業界への興味関心がある方 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・金融機関向け営業経験 又は金融機関での業務経験（リテール営業含む） ・SIやシステム開発に関わる業務経験

  事業内容

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