【人事労務】SMBCグループの安定基盤・賞与5ヶ月・年休125日・東京駅直結
433~715万
ユーディーアイ確認検査株式会社
東京都千代田区
433~715万
ユーディーアイ確認検査株式会社
東京都千代田区
システム企画
東京駅直結◇人事労務担当として、給与計算・社保手続きの完遂、および労務リスクの洗い出しや是正、業務プロセスの改善をお任せします。単なる事務作業に留まらず、管理体制の高度化を担う重要なポジションです。 ≪詳細≫ ■給与計算・勤怠管理(不備確認から支給計算までの一連の業務) ■社会保険手続き、雇用契約管理、入退社手続き ■労務リスクの特定と是正対応、労働関連法規への適応 ■人事考課の運用サポート、顧問社労士対応 ■その他総務業務(オフィス・備品・車両管理等) ※将来的には、事業成長を支える基盤づくりとして業務フローの型化や効率化の推進も期待します。(変更の範囲)弊社業務全般
【必須】■勤怠・給与・社保手続きの管理・改善経験■給与計算の一連の流れを完結できる方■労働法規(労基法等)への対応の実務経験 【尚可】■建設・不動産業界での経験 ■社労士法人やBPOでの実務経験 【採用背景】事業拡大に伴い、管理体制の強化とコンプライアンスの高度化が急務となっています。これからは株式上場企業と同等のレベルで、よりしっかりとした管理を行うため、継続的に運用可能な組織基盤を構築するための増員採用です。 【働き方】年間休日125日/完全週休2日制。 【当社の強み】SMBCグループとしての信頼と、独自の電子申請システム等の技術力を武器に、安定した経営基盤を誇ります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
433万円~715万円 月給制 月給 260,400円~446,500円 月給¥260,400~¥446,500 基本給¥233,900~¥264,600 固定残業代¥18,900~¥86,750 諸手当¥0~¥95,200を含む/月 ■賞与実績:前年実績5か月分
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、水曜 日曜 祝日
入社直後10日 ※4月~9月入社以外は入社時期に応じて付与
その他(GW/慶弔・リフレッシュ休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 ■昇給:年1回(前年実績:ベースアップ込み平均7.13%) 賞与:年2回(前年実績:基本給計5ヶ月分) ■諸手当:通勤手当(上限6.5万円/月)、住宅手当(世帯主:月1.05万円)、家族手当(扶養配偶者・子)、職務手当等 ■社会保険:全国設計事務所健康保険組合加入(各種補助あり)
総務部:課長ーメンバー4名
当面無 勤務地があるのは1都3県ですので、転居を伴うことは稀です。
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング31階
JR中央線東京駅 徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線東京駅 徒歩5分 都営地下鉄都営三田線大手町駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
変更範囲:変更なし ◎東京駅直結の丸ビルオフィスで、転勤なく腰を据えて働けます。
無
有
育児・介護休業制度
【健康保険】全国設計事務所健康保険組合加入 【研修制度】正社員は全員、外部の講座の中で選択していただき、様々な研修を受けていただけます。
1名
2回
筆記試験:無
■SMBCグループの建築確認検査機関として、強固な経営基盤と成長性を両立しています。 ■人事・総務・労務・法務関連業務について、課題の発見、改善、運用、定着までを一貫して担える人材を募集
今回は、副主幹~副課長級で採用させていただきますが、課長~次長~部長を是非とも目指していただきたいです。 《当社について~業界内でもいち早く“電子申請システム”を取り入れた急成長企業です。~》 ■戸建住宅をはじめとして、マンション、商業施設や福祉施設等、様々な構造を持つ建築物の審査・検査を行っている民間の建築確認検査機関です。 《働き方改革の取り組み~毎週土曜日は“ノー残業デー”です!~》 ■従業員の健康を考えて、パソコンの稼働時間を制限して、残業時間が増えないようにしています。 ■社員同士の交流を支援したり、管理監督者の積極的な有給消化を推奨する等、部署内で休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。
〒100-6331 東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング31階
■本店:千葉県柏市■東京本社:東京都千代田区■本部:柏、大宮、新宿、横浜■検査センター:千葉、船橋、越谷、国分寺
■建築物の確認・検査業務 ■住宅の性能評価・検査業務 ■建築物エネルギー消費性能確保計画判定業務 ■適合証明、住宅金融支援機構の審査・検査業務 ■長期優良住宅建築等計画に係る技術的審査業務 ■住宅瑕疵担保履行法に基づく業務
SMBCグループ
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 3,667百万円 | 729百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 3,782百万円 | 277百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 5,493百万円 | 2,066百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
690~2500万
◆ポジション名 戦略・IT・業務コンサルタント(ポジションマッチング) ◆職務内容 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、企業の経営戦略策定から業務改革、ITグランドデザイン立案、ERP(SAP等)を活用した最先端のシステム構築まで、企業の変革(DX)を総合的に支援します。今回はオープンポジションでの募集となり、ご経歴や強みに合わせて最適なプロジェクトを打診します。単なる提案にとどまらず、現場に深く入り込み、クライアントと共に成果を創出する「リアルパートナー」として、企業の持続的成長に貢献する役割です。 ◆求人のポイント ・日本発のグローバルファームで、意思決定が迅速であり、独自のプレゼンスを発揮。 ・売上高は3期連続で右肩上がりの急成長(2025年3月期は1,598億円)。 ・キャリア採用比率が約半数を超え、中途入社者が馴染みやすく活躍しやすい環境。 ・在宅勤務やリモートワーク、フレックス制度が浸透し、柔軟な働き方が可能。 ・出産祝い金(第3子以降100万円)など、業界最高水準の手厚い福利厚生。 ◆魅力 企業のDX投資が加速する中、総合ファームとして戦略から実行まで一気通貫で携われる点が最大の魅力です。また、日系企業の海外進出やグローバル経営管理基盤の高度化など、世界を舞台にした大規模案件が豊富にあります。個人のキャリア意向を尊重する文化があり、これまでの専門性を活かしながら、最先端のITスキルやマネジメント力を身につけ、市場価値を圧倒的に高めることができます。 ◆プロジェクト例 ・日系グローバル企業の海外現地オペレーション立ち上げ支援 ・中期IT戦略立案およびITグランドデザインの策定 ・新規事業立ち上げに伴う業務設計およびシステム構築 ・ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化 ・購買構造改革によるコスト削減・業務効率化の推進 ◆募集役職(職階) ・C(コンサルタント):実務のコアとしてタスクを実行、専門性を構築。 ・SC(シニアコンサルタント):プロジェクトの主導、後輩育成と顧客折衝。 ・Mgr(マネージャー)以上:PJ全体の統括、予算管理、新規案件の獲得。 ※DXやグローバル化の急速な市場拡大に伴い、各レイヤーで組織を牽引する中核メンバーが今、必要とされています。 ◆想定年収 年収 6,900,000円 - 25,000,000円 ※ご経験・能力・前職給与を考慮の上、同社規定により決定します。 ※賞与年2回(6月・12月)、昇格・昇給年1回(10月)。 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名 (2025年4月1日現在 連結) ・資本金:62億円 ・事業内容:マネジメント、ビジネスプロセス、ITに関するコンサルティングおよびアウトソーシングサービス ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京(ミッドタウン八重洲)、大阪、名古屋 ※在宅勤務・リモートワーク制度あり ・休日:完全週休2日制(土日祝)、マタニティ・子育て支援休暇など ・福利厚生:各種社会保険完備、財形貯蓄、確定拠出年金、カフェテリアプラン
4大卒以上
-
553~904万
【職務内容】 楽天カードでは、ビジネス成長を支える「データ」と「AI」の利活用を促進するため、 ガバナンス体制の設計・運用・改善を担う人材を募集しています。 品質、セキュリティ、法令遵守、利活用促進のバランスを取りながら、 ビジネス価値を最大化させる仕組み作りを推進し、AI技術の進化やビジネスの変化に対応できるよう、 ガバナンスのあり方を継続的に見直していく、実践的で挑戦的な役割となります。 具体的な業務内容としては、データおよびAIの利活用を支えるガバナンス業務全般、 複数のガバナンス施策・案件の推進支援、データ品質やAI利用状況のモニタリング、 関係部署との連携などが含まれます。 【具体的には】 ・ データおよびAIの利活用を支えるガバナンス業務全般(ポリシー、社内規則、 運用ルールの整備・改善)。 ・ 複数のガバナンス施策・案件の横断的な推進支援(タスク整理、優先度付け、進捗管理、関係者調整)。 ・ データ品質やAI利用状況のモニタリング、および課題に対する改善提案。 ・ IT、セキュリティ、法務、事業部門等の関係部署と連携した施策推進および社内コミュニケーション。 ・ データまたはAIの利用に関して「利活用促進」と「リスク・ルール」の両立を意識した業務経験。 ・ 法令や社内規定、ポリシーを実務に落とし込むための整理・調整経験。 ・ 複数の関係部門(IT、セキュリティ、事業部門等)と連携した合意形成や調整経験。 ・ 抽象度の高いテーマを文書や資料として整理し、関係者に説明できる能力。(求人ID:442725)
【必須】 ・リスク管理および進捗管理の経験 ・情シス部門や現場担当者との折衝経験 ・TOEICのスコア ・ISMSやBIツールの知識・経験 ・SQLやアジャイルの知識・経験 TOEIC600点以上をお持ちの方、もしくは入社後800点取得を目指して取り組める方 ※ご受験歴のない方については選考過程でTOEICを受験いただく可能性がございます。
■クレジットカード、カードローン、信用保証業務他 ◎「楽天カード」に代表されるクレジットカード事業を中心に事業を展開しています。 楽天グループの中核を担うネット系クレジットカード会社として、既存のEC事業と連携し、楽天グループが生活のあらゆるサービスを提供できる「楽天経済圏」構想の一翼を担っています。
450~750万
【ポジション概要】 NTTデータの法人向けITサービス、ソリューション提案ポジションです。顧客の経営、業務課題に対し、コンサルティング、システム開発、運用支援、決済インフラなどを組み合わせて、課題解決につながる提案を行います。 【扱うテーマ】 ・企業の業務効率化、生産性向上に向けたシステム開発、運用支援 ・金融機関や小売業向けの決済インフラ構築、運営 ・経営課題、業務課題に対するIT活用、コンサルティング提案 ・グループ企業や外部パートナーの技術、リソースを活用した大規模提案 【提案先領域】 製造、インフラ、サービス、流通、小売、食品、飲料、製薬、化学、公共、金融など幅広い業界が対象です。自動車、機械、電機、建設、鉄道、旅行、エンターテインメント、メディア、中央省庁、自治体、銀行、保険会社、クレジットカード会社など、多様な顧客のDXや業務変革に関われます。 【この求人の魅力】 ・日本を代表するITサービス企業で、大手企業や公共分野の課題解決に携われる ・単なるITツール販売ではなく、顧客課題の整理から解決策の企画、提案まで関われる ・テレワーク、フレックスタイム、裁量労働制度、カフェテリアプラン、育児・介護支援など、柔軟に働ける制度が整っている
【必須条件】 ・業界、職種未経験歓迎 ・変化を前向きに受け止め、ITや顧客業務について継続的に学べる方 【歓迎条件】 ・営業経験をお持ちの方(個人、法人、業界不問) ・コンサルタントとしての実務経験がある方 ・顧客課題を整理し、関係者を巻き込みながら提案を進めた経験がある方
NTTデータは、豊かで調和のとれた社会づくりをめざし、世界50ヵ国以上でITサービスを提供しています。 デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで、さまざまなサービスを提供します。
430~710万
◆ポジション名 情報システム担当(ITインフラ・セキュリティ運用) ◆職務内容 事業拡大に伴う組織強化のため、社内ITインフラの維持・運用からセキュリティ統制まで幅広く担当します。 1,000台規模のPCやサーバー35台、Azure等のクラウド環境、Cisco等のネットワーク環境の管理・運用を担うポジションです。 さらに、ISMSやPマークの維持、NTTデータグループの厳格なセキュリティ基準に基づく運用にも従事します。 将来的には、企画や要件定義などの上流工程へキャリアを広げることが可能です。 (298文字) ◆求人のポイント 企業のDX化とセキュリティリスクの高まりを受け、強固なIT基盤の構築は最優先の経営課題です。 コンサルティングファームとして急成長を遂げる当社において、1,000人規模の事業活動を支えるインフラの安定運用とセキュリティの強化は、会社の未来を左右する極めて重要性の高いミッションです。 大手グループの安定感と、急成長組織の躍動感の双方を実感しながら市場価値を高められます。 ◆魅力 ・NTTデータ100%出資の安定基盤と充実の福利厚生 ・1,000台超のデバイスやクラウドなど大規模環境に携われる ・他部門との連携が多く、コーポレートスタッフとしての高い知見が身に付く ・コアタイムなしのフルフレックス、退職金やNTT企業年金基金など待遇抜群 ◆プロジェクト例 ・急増する社員数に適応するための、次世代ITインフラ環境の在り方の追求とシステム刷新 ・NTTデータグループの要求事項に基づく、最新のセキュリティ運用ツールの導入・検証 ・生成AIなどの先端技術を活用した、社内ヘルプデスク業務の効率化と品質管理の自動化 ◆募集役職(職階) 【C(Consultant/社員)】 ・各種インフラ環境の運用や機器管理などの実務オペレーションを正確に遂行する 【SC(Senior Consultant/主任)】 ・運用課題の発見・解決を主導し、ITシステム構築やセキュリティ業務の進捗を管理する 【Mgr(Manager/課長代理以上)】 ・インフラ戦略の企画・要件定義を統括し、他部門と連携して社内情シス全体を牽引する ◆想定年収 年収 4,300,000 円 - 7,000,000円 ・主任クラス:490万円~700万円(14%割増賃金含む) ・社員クラス:430万円~515万円(40%割増賃金含む) ◆企業概要 NTTデータグループ100%出資の戦略コンサルティングファーム。 1991年の設立以来、官公庁や大企業の社会課題解決や企業変革を一気通貫で支援。 強固なグループ基盤のもと、持続可能な社会の実現に向けた新たな価値創造に取り組んでいます。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都千代田区平河町 【休日・福利厚生】 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、特別連続休暇、昇給年1回、インセンティブ制度、退職金、NTT企業年金基金、NTTグループ保養施設利用可
4大卒以上
-
630~1000万
当社のDX推進は、これまで検討フェーズは完了し、現在は具体的なシステム導入及び実行段階へ移行しています。一方で、技術選定やベンダー評価などの専門機能を外部委託している為、内製化を図るべく増員募集です。 ■業務部門へのヒアリングによる課題抽出とデータ活用観点での構造化 ■AI・機械学習含むシステム構成検討や各種ツール・アーキテクチャ選定 ■複数ベンダーの比較評価、選定プロセスの設計、導入意思決定支援 ■システム導入プロジェクトの推進、関係者調整、品質管理 ■プロセスの標準化、ナレッジ蓄積および社内データ活用基盤の高度化 ※既存インフラ運用やヘルプデスクは含みません。
【必須】■AI、機械学習、統計解析等に関する基礎知識 ■論理的思考力 ■AI活用したシステム開発または導入実務経験(SIer等での開発導入、コンサルでのIT・DX経験、関係者調整を伴うプロジェクト経験いずれか) 【組織構成】業務部門および既存のIT担当組織(基幹システム、操業システム、ネットワーク、セキュリティ、インフラ、導入・運用領域)と連携しながら、課題抽出から導入・展開までを一気通貫で推進する体制。既存機能の補強ではなく、新しい技術的な視座(特にAI)を組織に取り込み、意思決定の質および推進力を変革していくやりがいを実感できます。賞与実績6.3ヵ月分、平均残業20時間と働きやすさとの両立も実現できます。
貴金属触媒の開発・製造・販売。《販売先》国内の全ての自動車メーカー、建設機械・農機メーカー、国内外の化学メーカー・製薬・農薬メーカーなど
700~1100万
CIOならびシニアリーダー層が迅速・透明性高く・説明可能な状態で意思決定できる環境整備と構築をお任せします。 ・IT戦略の策定・実行管理、関連施策・成果の取りまとめと報告 ・ITグローバル会議体の運営 ・IT戦略に基づくポートフォリオ管理、プログラム管理、プロジェクトマネジメントの推進 ・ITプロジェクトマネジメント手法の標準化とグローバル展開による業務効率化
【必須】 ■事業会社またはコンサルでの IT戦略/BRM/ポートフォリオ・プログラム管理いずれかの実務経験 ■経営層/事業側との 合意形成/ファシリテーション・ドキュメント作成スキル ■日本語/英語による資料作成/会議運営 ■論点を1枚に要約できる構造化思考(論点設定・選択肢設計・推奨の明確化)
■医薬品の研究開発・製造。販売及び輸出入
600~1000万
GMOペイメントゲートウェイの戦略的グループ会社であるGMOイプシロンにて、次世代決済プラットフォーム fincode by GMOの拡販に向けて新機能や新サービスの開発企画・管理・運用を担っていただきます。 ■fincode by GMOの既存機能・利用データの分析を通じたプロダクト理解■既存機能の改善企画および開発チームとの要件整理・推進■社内関係部署(営業・コーポレートサポート・開発)との連携体制の構築 ※中長期的にはプロダクト戦略・新機能の企画から金融機関・SaaS事業者との共同プロダクト企画の推進、KPI管理、経営層報告までお任せいたします。
【必須】■IT・金融・SaaS領域における企画・推進の実務経験(3年以上)■プロダクト企画、事業企画、システム企画、ITコンサルティング等のいずれか■ビジネス要件を構造化し、関係者(開発チーム・パートナー 企業等)との合意形成をリードした経験■複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
総合的な決済関連サービス(クレジットカード/コンビニ収納/電子マネー/Pay- easy等)及び金融関連サービス
1160~1330万
【募集背景】 保険・共済業界におけるAI活用やDX推進は年々加速しており、日立の金融システム事業への期待も拡大しています。特に生保・損保・共済領域では、新規事業創出や業務課題解決に向けたコンサルティング需要が増加しており、当該領域の事業強化が急務となっています。HMAX Financeをはじめとした日立アセットを活用し、業界全体の変革をリードするため、生命保険会社での実務経験と企画力を兼ね備えた即戦力人材を募集します。 【業務内容】 ・保険/共済事業者向けDX活用サービス・ソリューションの企画、事業創生、新規顧客開拓 ・AI等の技術導入支援や業務課題解決に向けたコンサルティング提案の企画・推進 ・募集、引受、保全、支払などのビジネスバリューチェーンに基づく課題抽出および新規事業企画 ・自身の業界ネットワークを活用したニーズ検証、ソリューション開発への協創参画 【ポジションの魅力】 ・保険・共済ビジネスの将来をITサービスで切り開く、業界変革の中心となるポジション ・社内からでは難しかった変革を、日立のアセットを活用し“外側から業界全体へ”働きかけられる環境 ・ビジネスアナリスト/ビジネスプロデューサーとして専門性を高められるスペシャリストキャリア ・HMAX Financeの事業領域拡大に寄与し、先進的な組織で新規事業創生に挑戦できる ・保険会社出身者が多数在籍しており、30〜40代が中心の働きやすい組織体制
<必須> ・生命保険会社での現場実務経験、および企画部門またはプロジェクト参画経験を通算10年以上 ・募集、引受、保全、支払など保険事業の各業務に精通していること ・業務課題に対するソリューションを自ら考案できる企画力 ・自身の人脈を活用したニーズ検証ができること <歓迎> ・支払査定業務経験(特に歓迎) ・新規事業立ち上げまたは製品開発の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
-
500~800万
【募集背景】 社内本部業務におけるワークフローのシステム化・ペーパーレス化を進め、業務効率改善を目指すため。事業拡大に伴い、既存システムの保守・運用・開発から新規システム導入まで幅広く対応いただきます。 【職務内容】 社内本部業務におけるワークフローのシステム化・ペーパーレス化を推進し、業務効率改善を実現するためのシステム開発・運用をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ワークフローシステムの新規申請開発 ・その他本部システムの開発 ・既存システムの運用・保守 ・新規システム導入対応 ・社内の意見を吸い上げた業務改善提案 【職種の魅力】 ・社内の声を反映し、効率的なワークフローや新規システム導入を実現できる環境 ・外食事業だけでなく、小売事業や原料の自社栽培・養殖など幅広い事業展開を支えるシステム開発に携われる ・ビジネス変化に合わせてシステムもアジャイルに進化・変化していく環境 ・変化を楽しみながらシステム開発に取り組める 【技術スタック】・Java ・intra-mart(求人ID:436117)
【必須】 ・何らかの言語での開発経験 【歓迎】 ・Javaの開発経験 ・intra-martの開発経験
【事業内容】 フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 ■店舗数:15419店舗 ■グループ会社数:169社 ■従業員数:195806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体 【関連会社】 ■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他
650~1100万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓代表取締役直下、経営企画支援の元での基幹システム(会計・人事・販売管理)刷新プロジェクトの主導・マネジメント ✓社内の経営課題やビジネス課題を解決するための企画・立案および実行 ✓業務プロセスのToBe像の具体化、およびユーザー部門の課題に対する改善・システム利活用の提案 ✓社外の開発ベンダーの選定、およびベンダーマネジメント ✓現場で得た知見の整理、部門長視点を反映させた上での代表取締役への直接提案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓数万名・5〜10億円規模のエンタープライズ向け基幹システム(会計管理、人事管理、販売管理)の入替・刷新プロジェクト ✓全社横断での業務工数・コスト削減、および事業運営の最適化に向けたプロセス変革プロジェクト ✓ビジネスアナリスト(要求・要件定義)とシステムアーキテクト(設計・実装)が協働する、BizOps戦略室における社内DX推進プロジェクト
必須条件(MUST) ✓事業会社における基幹システムの導入/開発/運用のリーダー経験 ✓ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入経験 (上記いずれかに該当する方) 歓迎条件(WANT) ✓プロジェクトマネジメントの経験 ✓ベンダーマネジメントの経験
-