関東エリア【見積スタッフ(反響営業)】未経験・第二新卒大歓迎!年休120日
390~538万
株式会社引越社
東京都23区内, 神奈川県, 埼玉県
390~538万
株式会社引越社
東京都23区内, 神奈川県, 埼玉県
その他営業
配送/宅配/セールスドライバー
「アリさんマークの引越社」でお馴染みの当社で、インターネット等からお問い合わせのあったお客さまのもとへ伺い、お引越プランの案内・提案をする、見積りスタッフを募集いたします。※完全反響営業です 【詳細】 1)訪問:主に個人宅を社用車で訪問(1日2~4件程度)。 2)お見積り:引越しする場所やお荷物の量を確認し、マニュアルに沿って費用を提示。 【キャリアパス】毎月開催される講座や試験をクリアすることで、どんどん昇進することができる当社。最短2年で支店長になることが可能です。
【必須】普通自動車免許をお持ちで、取得から1年以上経過している方(AT限定可) ★未経験・第二新卒OK!8割以上が未経験で、アルバイト経験者や異業界出身の方も多く活躍しています! 【働き方】年間休日120日(ご自身でお休みを選択し、そちらに応じて勤務日が決定いたします。)残業につきましても、時期によりますが平均20~30hとなっております。 【社内資格制度】当社は未経験の方でも安心できる研修(現場作業含)や教育制度を設け、公平な昇進・給与UPができる様に月1回の試験や個人のレベルにあった講習会も受講可能となっております。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
390万円~538万円 月給制 月給 325,206円~448,716円 月給¥325,206~ 基本給¥213,000~ 固定残業代¥98,206~ 諸手当¥14,000~を含む/月 ■賞与実績:年3回
会社規定に基づき支給
(例1)426万円 入社1年目 20代独身(月給33万円+年間30万円+賞与) (例2)450万円 入社1年目 20代既婚者(月給35万円+年間30万円+賞与)
07時間40分 休憩80分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:60.0時間/月
年間120日
入社半年経過時点10日
その他(月10日休み(希望を最大限考慮))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
★入社後12ヶ月間は生活支援の為、保証給として高めの給与設定となります★ ■独身者:月給33万円/既婚者:月給35万円 (保証給に対して) ・中型免許及び準中型免許(5トン限定無し)所持者は月2万円支給 ・期間中に準中型免許(5トン限定無し)以上を取得すれば残りの期間は月2万円支給 ■入社特典 4ヵ月勤務毎10万円×3回支給(規定あり) 【標準勤務時間】7:00~16:00(休憩60分) 【変更範囲】 業務内容の変更範囲:当社業務全般 就業場所の変更範囲:本社および全国の支社、営業所
【入社後】引越現場を知るために、入社後の研修では実際に引越作業を体験していただきます。※場合によって引越当日に現場担当をする可能性有
当面無
東京都23区内
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
神奈川県
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
埼玉県
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※その他、千葉県内の支店を含む全13支店の中からご希望を考慮し配属いたします(下部フリーコメントを参照ください)
資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可)
無
有
■家族手当 ■結婚記念日休暇 ■誕生日休暇 ■免許取得支援制度有り(最大20万円支給・1回限り※当社規定有) ■U・Iターンを支援。入社時には、最大50万円の支援金を支給※当社規定有 【休日について】 引越というお仕事の性質上、普段皆が休んでいる土日に働くこともあります。 ですが、それ以外の部分でしっかりとシフトを回し、均等に休める環境を整えています。 他にも、夏季・年末年始休暇などの長期連休も取得していただきます! また、定時が16時のため、家族や趣味の時間を確保できるのも特徴の一つ。 仕事の特性上、深夜残業などは発生しません。
10名
1~2回
筆記試験:無
■1971年創業「アリさんマークの引越社」でお馴染み引越し企業のパイオニア ■入社後は生活支援の為、保証給や入社特典あり ■社員のワークライフバランスを重点に置き、充実した職場環境と社員制度の整備に力を注いでいます
★関東エリア支店:江戸川、越谷、千葉中央、柏、松戸、国立、さいたま、豊島、川越、横浜緑、厚木、川崎、大田 【10年・20年後も安心の安定企業】 ・昭和46年創業。TVCMを見て知っている方も多いかもしれませんが、当社は引越専門の会社です。昭和46年の創業以来、「引越」を単なる荷物の運搬とは考えず、お客様おひとりおひとりのご要望を叶えることに力を入れてきました。 ・当社は、社員のワークライフバランスを重点に置き、充実した職場環境と社員制度の整備に力を注いでいます。月間休日を10日とし、家族手当はもちろん、結婚記念日休暇・配偶者バースデー休暇など大切な一日には休暇が付与される制度(有給休暇として付与)を完備。一緒に過ごす時間を作れるように会社全体でサポートしています! ・社内ライセンス制度により自身の希望のコース・スピードでキャリアプランを描くことが可能。営業スペシャリストコース/セールスドライバースペシャリストコース/本部スタッフコース/支店管理職コース等、4つのコースを用意。腰を据えて働くことができます。
〒133-0043 東京都江戸川区松本二丁目34番6号
■北海道本部■中部本部■静岡本部 ■関西本部■京都本部■広島本部■九州本部
■一般家庭・事務所移転等の引越■エアコン、TVアンテナ等の電気工事 ■ピアノ、金庫など重量物の移転■自動車、バイクの陸送 ■新築マンションの一斉入居管理■立替等の一時預かり斡旋(トランクルーム)
株式会社アリさんサービス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~800万
【仕事内容】 大手IT・通信企業が抱える「営業戦略を見直したい」「営業リソースが不足している」といった課題に対し、営業活動の支援や改善提案を行うポジションです。自社サービスの営業代行ではなく、クライアントの営業組織の一員として伴走し、成果創出に向けたプロセスづくりや改善にも関わります。東証プライム上場グループの中核企業として、IT営業の経験を積みながら成長できる環境です。 【主な業務内容】 ■IT営業(法人向け) ・インサイドセールス 見込み顧客への電話・オンライン接点づくり、ニーズ把握、案件創出 ・フィールドセールス 訪問・提案・クロージングまで一連の営業活動を担当 ・テクニカルセールス IT商材の技術的説明、勉強会の実施、提案支援 ・セールスサポート 資料作成、見積対応、受発注など営業事務のサポート ・カスタマーサクセス 導入企業のフォロー、活用支援、契約継続・拡大の支援 ※扱う商材はクラウド、インフラ、セキュリティ、Webサービスなど多様です。 ■営業課題・組織課題の改善 ・営業力強化に向けたコンサルティング、営業ツール整備 ・市場分析を踏まえた営業戦略・営業計画の策定 ・属人化解消、業務フロー改善、メンバー育成 ・プロセスの可視化、課題抽出、改善提案(BPR) ・会議体運営、議事録作成、情報共有、データ更新 【チーム体制】 関西では約25チームが稼働しており、1チーム2〜15名で構成。20〜30代が中心で、若手リーダーの登用実績も多数。入社後は既存チームに配属され、OJTを通じて業務に慣れていきます。 【プロジェクト例】 ・大規模インサイドセールス体制の構築・運用 ・世界的クラウドサービスの営業支援・商品企画 ・大手通信企業の営業負荷軽減に向けたサポート・顧客フォロー 【キャリア】 契約は長期が中心で、約3年ごとにローテーションを実施。複数の商材・営業領域を経験しながらスキルを広げられます。営業スペシャリスト、リーダー・マネジャー、マーケティング、コンサル、経営企画など多様なキャリアパスがあります。 【やりがい】 「モノ売り」ではなく「課題解決型の営業」として、クライアントの事業成長に直接貢献できます。構想段階から伴走し、数年かけて成果を形にしていくプロセスを経験できます。 【ポジションの魅力】 ・IT営業の幅広い経験が積め、市場価値が高まる ・成果と成長プロセスを正当に評価(年2回の昇給・昇格) ・興味のある職種に手を挙げて挑戦できる制度あり
【必須】 ・経験職種:以下いずれかの経験 ①2年以上の営業経験かつ、1年以上の何かしらのIT営業経験をお持ちの方 ②1年以上のITエンジニア経験をお持ちの方 ・経験社数:2社経験まで(次が3社目) ・各社における勤続年数:同一企業での勤続年数が2年以上 (IT商材の一例) ・ハードウェア:ルーター、スイッチ、サーバ、UTM、モバイル、Wi-Fi(法人/個人) OA機器(プリンター、PC 等)、システム(パッケージ営業)、Webソリューション ・サービス:ITシステム、クラウド関連、モバイル関連、NW関連、セキュリティ関連 <下記のようなビジネススキルが活かせます> ・説明内容を整理し、相手に分かりやすく伝えることができる ・分析や振り返りを行い、業務に取り組むことができる ・目標と現状のギャップを可視化して解決策を考え、提案できる 【求める人物像】 ・協調性を大切にし、チームでの成果創出を大切にしている方 ・好奇心旺盛で自ら目標を持って突き進むことが出来る方 ・顧客と良好にコミュニケーションが取れる方
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
400~590万
【仕事内容】 大手IT・通信企業が抱える「営業戦略を見直したい」「営業リソースが不足している」といった課題に対し、営業活動の支援や改善提案を行うポジションです。自社サービスの営業代行ではなく、クライアントの営業組織の一員として伴走し、成果創出に向けたプロセスづくりや改善にも関わります。東証プライム上場グループの中核企業として、IT営業の経験を積みながら成長できる環境です。 【主な業務内容】 ■IT営業(法人向け) ・インサイドセールス 見込み顧客への電話・オンライン接点づくり、ニーズ把握、案件創出 ・フィールドセールス 訪問・提案・クロージングまで一連の営業活動を担当 ・テクニカルセールス IT商材の技術的説明、勉強会の実施、提案支援 ・セールスサポート 資料作成、見積対応、受発注など営業事務のサポート ・カスタマーサクセス 導入企業のフォロー、活用支援、契約継続・拡大の支援 ※扱う商材はクラウド、インフラ、セキュリティ、Webサービスなど多様です。 ■営業課題・組織課題の改善 ・営業力強化に向けたコンサルティング、営業ツール整備 ・市場分析を踏まえた営業戦略・営業計画の策定 ・属人化解消、業務フロー改善、メンバー育成 ・プロセスの可視化、課題抽出、改善提案(BPR) ・会議体運営、議事録作成、情報共有、データ更新 【チーム体制】 関西では約25チームが稼働しており、1チーム2〜15名で構成。20〜30代が中心で、若手リーダーの登用実績も多数。入社後は既存チームに配属され、OJTを通じて業務に慣れていきます。 【プロジェクト例】 ・大規模インサイドセールス体制の構築・運用 ・世界的クラウドサービスの営業支援・商品企画 ・大手通信企業の営業負荷軽減に向けたサポート・顧客フォロー 【キャリア】 契約は長期が中心で、約3年ごとにローテーションを実施。複数の商材・営業領域を経験しながらスキルを広げられます。営業スペシャリスト、リーダー・マネジャー、マーケティング、コンサル、経営企画など多様なキャリアパスがあります。 【やりがい】 「モノ売り」ではなく「課題解決型の営業」として、クライアントの事業成長に直接貢献できます。構想段階から伴走し、数年かけて成果を形にしていくプロセスを経験できます。 【ポジションの魅力】 ・IT営業の幅広い経験が積め、市場価値が高まる ・成果と成長プロセスを正当に評価(年2回の昇給・昇格) ・興味のある職種に手を挙げて挑戦できる制度あり
【必須】 ・経験職種:営業経験2年以上(業界/法人、個人不問) ・経験社数:2社経験まで(次が3社目) ・各社における勤続年数:同一企業での勤続年数が2年以上 <下記のような営業スキルが活かせます> ・説明内容を整理し、相手に分かりやすく伝えることができる ・分析や振り返りを行い、業務に取り組むことができる ・目標と現状のギャップを可視化して解決策を考え、提案できる ⇒これまでに食品系法人営業、金融系個人営業、機械系法人営業、教育系個人営業など、異業界からの入社者も多数活躍しています。 【歓迎】 ・IT関連サービス、商材の提案経験 ※IT営業担当はもちろん、業務の一部として提案の機会があった方も歓迎! ・BPOやアウトソーシングによるクライアント支援のご経験 (IT商材の一例) ・ハードウェア:ルーター、スイッチ、サーバ、UTM、モバイル、Wi-Fi(法人/個人) OA機器(プリンター、PC 等)、システム(パッケージ営業)、Webソリューション ・サービス:ITシステム、クラウド関連、モバイル関連、NW関連、セキュリティ関連 【求める人物像】 ・協調性を大切にし、チームでの成果創出を大切にしている方 ・好奇心旺盛で自ら目標を持って突き進むことが出来る方 ・顧客と良好にコミュニケーションが取れる方
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
500~700万
既存顧客を中心に、IT人材を求める企業とエンジニアを繋ぐマッチング営業です。メールや電話での案件獲得から書類作成、面談同行まで、営業業務全般をチームで協力しながら進めます。 ■ITエンジニアの人材マッチングや新規案件獲得 ■見積書や契約書などの書類作成 ■面談日程調整やお客様先への面談同行 【仕事の魅力】個人ノルマはなくチームで目標達成を目指す環境です。フレックスやテレワーク等、裁量を持って柔軟に働けます。
【必須】■営業経験(業界不問) ■基本的なPC操作スキル 【尚可】IT業界での就業経験 ★社員のほとんどが中途入社で幅広く活躍しています! 【当社の魅力】 ◇人への興味関心が高い方や、チームで切磋琢磨したい方に最適な環境です。先輩が丁寧にサポートするため安心して開始できます。 ◇社長や上長が気さくで、和気あいあいとした穏やかな雰囲気が特徴の職場です。土日対応はなく、プライベートを大切にしながら、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。
■情報処理システムの企画、推進、設計、開発、保守、運用および品質管理 ■情報処理システムのコンサルティング、プロジェクト管理
435~600万
不動産会社・店舗オーナー・代理店などの法人に対し、オフィス改装、倉庫・居抜き・貸店舗の内装/電気工事、各種リフォームの提案〜受注を担当します。 ・反響/紹介で生まれた案件のヒアリング、現地調査の同行 ・自社職人/施工チームと連携した見積作成・プラン提案 ・受注後のフォロー、進捗管理
・学歴不問/業界・職種未経験OK ・基本的なPC操作ができる方 ・人と話すこと、人の役に立つことが好きな方 【歓迎するスキル・経験】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・接客/販売/法人/個人など何らかの営業・対人経験 ・不動産・建築・内装・リフォーム業界に興味のある方 ・内装工事の見積作成・現場知識 ・店舗/オフィスの内装・改装案件のご経験 ・チームリーダー/マネジメントのご経験 ・代理店/パートナー開拓のご経験
不動産の売買、賃貸、仲介、管理、開発 不動産資産運用コンサルティング トランクルーム、バイクガレージ、レンタルオフィス運営 空間デザイン、設計、施工 前各号に付帯関連する業務
400~1000万
★圧倒的な知名度があり、探客ストレスがなく営業しやすい環境です! ★就業環境を改善したい方にもオススメ◎様々な休暇制度で私生活も充実! ■業務内容: モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。 来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■入社後の仕事内容: 業務に慣れるために最初の1ヶ月間は展示場に来場された方と雑談ベースで会話いただき お客様との話し方など学んでいただき慣れるのが仕事になります。 ※初月から営業活動を行うことが少なく安心して就業可能です。
■必須要件: ・数字を追った顧客折衝経験 1年以上~ ・普通自動車免許をお持ちの方
-
450~650万
高齢者食・病態食の製造販売を行う当社にて、病院や高齢者施設への食事ソリューション的提案営業をお任せいたします。反響のあった施設へのアプローチや、運営法人本部への積極提案を主にお任せいたします。 ■反響のあった施設への自社冷凍弁当の紹介、加温方法や日々の運用オペレーションの提案。■施設だけでなく運営法人本部へ直接訪問し、キーパーソンへの積極的な提案営業の実施。■新規顧客の獲得のみならず、導入いただいた既存顧客に対する継続的なフォローや販売管理業務。■引き合い急増に伴う直販営業部の体制強化に向け、中心メンバーとしての活躍を期待します。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】第一種普通自動車運転免許(ペーパードライバー不可)をお持ちの方【尚可】法人営業経験(特に委託給食会社での営業経験をお持ちの方)または介護施設やその運営法人における勤務経験をお持ちの方 【歓迎】委託給食会社での営業や高齢者食の営業経験がある方。施設向けに薬以外の商材を営業していた方。■お客様のお困り事に親身に寄り添い、長期的な信頼関係を築くため、親切で丁寧な対応や課題解決、円滑な対話ができる方を歓迎いたします。未経験から新しい法人営業のキャリアへと挑戦したいという熱意のある方も大歓迎です。
高齢者施設、病院向け食事の企画・製造・販売 病態食、健康食品の企画・製造・販売
420~630万
・包装資材の法人営業 ・・・新規開拓と一部既存のクライアントのフォローが業務となります。 ・お客様の要望にあう商品の提案と見積もり ・主に取り扱っている商品・・・合成樹脂及び紙器製品を中心とした包装資材 (シュリンク、ブリスター、シール、紙、袋、クリアケース、ビンなど幅広く取扱います) ・取引先企業・・・食品メーカー、繊維メーカー、化粧品メーカー、雑貨メーカーなど。 ・常にお客様目線に立って、営業活動をしていただきます。 東京営業部はまだ立ち上げ段階。 そのため、新規顧客の開拓がメインミッションとなります。 個人商店から大手のナショナルクライアントまで、包装資材を必要とする全ての企業が対象となります。 自分が携わった商品をお店で実際に目にすることができる、やりがいの大きな仕事です。 ゆくゆくは東京営業部の部長や所長ポジションを目指して下さい。 【具体的な1日の流れの例】 ▶︎訪問先への提案資料・見積書の作成 ▶︎取引先様訪問 メーカー様との企画の打ち合わせ、協力工場へサンプルの依頼、試作の依頼等 お客様の要望や自身のイメージがカタチとなるよう綿密に打ち合わせを行います。 ▶︎協力工場へ立会い(できあがりの確認) 協力工場をいくつかまわることもあります。 お取引先様からの受注状況で毎日変動がありますが、スケジュールは一任しています。 新規受注はお付き合いのある企業様からのご紹介もありますが新規開拓が基本スタイル。 あなたの業界でのご経験を活かし、良い商品を作り出して頂きたいと考えています!
【必須】 ・法人新規営業経験(5年以上) ∟30代以降の方は前職までの業界/商材の親和性も選考要素に含まれます。 ・弊社の考えに共感いただける方 ・向上心のある方 ・責任感のある方 歓迎/尚可 ・包装資材業界で営業経験のある方 ・印刷知識のある方 ・感性豊かな方 ・観察力、洞察力のある方 ・流行、トレンドに敏感な方
▶︎食品や化粧品などのパッケージを製造・販売する会社◀︎ 合成樹脂製品(プラスチック製品)を主とした包装資材の(商品パッケージ・印刷ラベル)の御販売。 日用品・化粧品等のメーカーが主体です。 食品、化粧品、日用品、業務用など様々な種類のパッケージを手掛けており、 取り扱っている商品にはプラスチックフィルムや樹脂加工品・シュリンク包装・紙器加工品・シールなどがあります。 また、クリアケースや容器など顧客のニーズに応じた商品の提案も行っています。
588~1050万
■ ミッション ・「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、国内トップシェアのクラウド人事労務ソフトを展開するSmartHR。 ・『マルチプロダクト戦略』を軸に、労務からタレントマネジメント、給与計算までを網羅する「人的資本経営プラットフォーム」として急成長を遂げ、2030年売上高1,000億円の実現へ向けて邁進しています。 ・これまで直販中心で成長してきた当社ですが、全国に潜在する膨大なニーズへ一気にアプローチするため、現在パートナービジネスの強化を最重要戦略として掲げています。 ・本ポジションのミッションは、販売代理店(パートナー企業)を通じて獲得した初回商談から導入にいたるクロージングセールス、および既存顧客へのエクスパンション(深耕・追加提案)を主導し、社会のDX化を爆速で牽引することです。 ■ 具体的な業務内容 ・パートナーセールス本部に所属し、受注金額をメインKPIとして以下の高度なクロージング営業・アライアンス実務を担います。 ・販売代理店から事前に共有された顧客情報や背景を分析し、最適な提案シナリオ・商談設計を組み立て。 ・顧客・販売代理店・自社の「3社合同」で行う商談のファシリテーション、および意思決定のリード(オンライン・リアル訪問双方を最適にミックス)。 ・初めてSaaSを導入するレガシーな老舗企業や地方企業に対し、複雑なシステム移行ニーズや業務効率化の課題を解きほぐすコンサルティブな提案。 ・既存の導入顧客に対し、タレントマネジメントや給与計算など、拡大するマルチプロダクトを組み合わせた追加提案(エクスパンション)。 ・パートナー企業との価格交渉、インセンティブや提案設計の合意形成。 ・立ち上げフェーズから拡大期へと移行するパートナーセールス組織における、営業の勝ち筋(型化)や再現性のある仕組みの構築。 ■ 本ポジションの魅力 ・顧客・代理店・自社の「三方よし」をデザインする、極めて高い介在価値: ・直接の顧客折衝に閉じる通常のフィールドセールスとは異なり、複数のステークホルダーの間に立ち、「誰が意思決定者か」「何をいつ合意すべきか」を緻密に整理する高度な交渉・商談設計力が身に付きます。三者の利害関係を一致させ、大きな受注へと導いた瞬間の達成感と、ビジネスパーソンとしての市場価値の向上は格別です。 ・「仕組みを自ら創る楽しさ」と「優秀な仲間が集うメガ組織」のハイブリッド: ・当社のパートナーセールス組織は、立ち上げフェーズを経てまさにこれから強固な形にしていく過渡期にあります。急成長するスケールアップ企業だからこその変化の多さ、スピード感を楽しみながら、大きな裁量を持って組織創りに挑戦できます。また、社内には実績豊富な優秀なセールスが多数在籍しており、互いに刺激し合える極めて贅沢な環境です。 ・頑張りや成果はダイレクトに還元。正当な実力主義の社風: ・年齢や社歴に一切とらわれず、自身のコミットメントと成果が年2回の昇給・インセンティブにダイレクトに反映されます。「こういう新しい攻め方を試したい」という声が歓迎されるフラットなカルチャーのため、自らの意志でいくらでもキャリアを切り開いていけます。 ■ 働き方 ・コアタイムなしの「フルフレックスタイム制(5:00〜22:00)」を採用。 ・リモートワーク(在宅勤務)が可能であり、出社日数の画一的な指定はありません(所属組織や顧客・パートナー企業へのリアル訪問の都合に応じて、出社や出張を柔軟に組み合わせます)。 ・申請によりオフィスや自宅以外での勤務も可能な「在宅勤務場所変更制度」など、個人のパフォーマンスを最大化させるための、最先端かつ最も自律的な働き方が保障されています。
【必須の経験】 ・法人向けの新規営業実務経験(目安3年以上、有形・無形商材不問) ・SmartHRのミッション、ビジョンに対する強い共感 ※代理店営業やアライアンス営業の経験は必須ではありません。「目の前の目標達成に強くコミットできる方」「社内外の関係者を巻き込んで成果を上げることにワクワクできる方」を求めています。 【歓迎される経験・スキル】 ・ITシステム、クラウドサービス、またはSaaS商材の営業・提案経験 ・新規開拓の営業において、継続的に高い成果やトップクラスの実績を出し続けてきた方 ・顧客の個別ニーズや課題に合わせて、複数の商材を組み合わせたカスタマイズ提案を行ってきた経験 ・他社との協業・アライアンスプロジェクト、または自社内で複数部署の間に入って複雑な調整業務を推進した経験
「労働にまつわる社会課題をなくす」ためのクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。労務管理からタレントマネジメント、給与計算までを一気通貫でカバーする「人的資本経営プラットフォーム」の展開、および新規SaaS・周辺ビジネスの推進。
500~800万
さらなる拡大を目指し、コンサルティング営業職を募集します!注目の集まる人事領域で、戦略から実行まで一貫対応するコンサルティングを手がける当社。上場企業を含む170社以上にご依頼をいただけており、事業は 急拡大中です! 【仕事内容】・中小企業が悩む人事課題の問題解決のお手伝いをしています。 ・提携先やクライアントからの紹介がメインのため、アポイントが取りやすいのが特徴です。世の中に求められているサービスだからこそ、高い成約率を誇ります。
営業職 未経験者歓迎(研修制度有) 有名企業で活躍した先輩が営業ノウハウをレクチャーがあり、営業として着実にステップアップできます。 ◎実績に応じてインセンティブを支給。四半期で126万円獲得したメンバーもいます。高い利益率を誇る会社だからこそ、入社から2~3年で年収1000万円も十分に目指せます。
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
600~1500万
同社はKARTE」等のCXプラットフォームの開発、提供及びプロフェッショナルサービスによる企業や組織、 自治体等のDX支援を事業としているグロース上場企業です。 本ポジションでは、デジタル広告代理店向けのデータ統合自動化ツール「databeat」の導入推進、および市場拡大に向けた戦略的アプローチ全般を担っていただきます。 現在は少数のチームであるため、ご志向やご経験に応じて、事業拡大のための多様な役割をお任せしたいと考えています。 【業務内容詳細】 ・営業戦略の立案から実行まで 総合広告代理店や中堅代理店に対するリード獲得から導入までのセールス活動 特に大手代理店に対しては、単なるプロダクトセリングに留まらず、顧客の基幹システムや自社開発ツールとの連携を含めたソリューション提案を行います。 ・既存顧客分析・カスタマーサクセス 既存顧客(特に大手)の利用状況を分析し、更なる活用余地(ポテンシャル)の特定およびアップセル提案を実施 分析結果を戦略・戦術にフィードバックし、効果的な営業活動の促進を担っていただきます。 ・事業開発(Biz Dev) 現場のニーズをプロダクトへフィードバックし、価格体系の改善やオプション機能の企画など、プロダクト価値向上に向けた施策の立案・実行 ・プレイドグループ間連携 プレイドの多様な事業・プロダクトと連携し、グループ全体でのシナジー創出を推進します。 ※ご志向やご経験に基づき、最適な期待役割を相談の上決定させていただきます。
【必須】 ・クライアントワーク(代理店・コンサル等)または事業会社における、マーケティングツールの導入・運用支援経験
東証グロース市場に上場し、CXプラットフォーム「KARTE」をはじめとする 最先端のSaaSプロダクトを展開する企業です。 銀座のランドマーク「GINZA SIX」に本社を構え、独自の福利厚生「PLAY-AID Allowance」などを通じて、メンバーの自律的な成長と快適な環境作りを支援しています。