408444363／人材紹介責任者候補

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  楽天CEO室

  600~2000万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天CEO室気になる

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  仕事内容

  楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で経営陣と近い距離で 事業・経営課題の解決に携わることができるポジションです。 テーマレス、ジャンルレスで縦軸横軸ととにかく幅広い領域に様々な粒度で関わることが出来、 定常業務を持たず、ほぼプロジェクト単位で動きます。 課題に対してコミットしながら経営陣の意思決定をサポートする役割です。

  求める能力・経験

  ・論理的思考力（ロジカルシンキング） ・コミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語／英語力（入社までにTOEIC800点が必要）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収400～600万円｜ITフリーランス支援のキャリアアドバイザー｜リモート・フレックス可

  400~600万

  • マーケティング
  • 提案
  • ヒアリング
  • リード獲得
  • パートナー
  • MA/CRM
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • PC/Web
  • 営業

  ギークス株式会社東京都渋谷区

  年収400～600万円｜ITフリーランス支援のキャリアアドバイザー｜リモート・フレックス可気になる

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  仕事内容

  ITフリーランスのキャリアアドバイザー（エンジニアパートナー）として、キャリア支援から案件参画までをサポートいただきます。 【業務内容】 ・ITフリーランスとの面談 ・これまでの経験・スキル・志向性のヒアリング ・案件の提案 ・長期的なキャリア形成支援 ・市場動向やキャリア情報の提供 ・案件参画までのフォロー ・マーケティング部門と連携したリード獲得・新規面談対応 【担当フェーズ】 ・新規面談 ・キャリアカウンセリング ・案件提案 ・参画までのフォロー 【ポジション特性】 ・ITフリーランスのキャリア支援 ・マーケティング部門と連携した支援体制 ・IT人材市場や働き方に関する知識を身につけられる ・年2回の評価制度により、成果次第で年収600万円以上も目指せる

  求める能力・経験

  ・BtoBまたはBtoC営業経験、もしくは採用担当経験（計2年以上） ・基本的なPCスキル ・ITツール利用経験（コミュニケーションツール、CRMなど）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収450～800万円／東証プライム上場／IT人材コンサル営業

  450~950万

  • クリエイター
  • ヒアリング
  • 営業
  • 法人営業
  • 提案
  • 開発
  • コンサルティング業務
  • PC/Web
  • 株式
  • 事業推進
  • 成約
  • マネージャー
  • リーダー
  • 領域担当
  • クロスセル
  • 既存顧客

  株式会社クロス・マーケティンググループ東京都新宿区

  年収450～800万円／東証プライム上場／IT人材コンサル営業気になる

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  仕事内容

  IT人材不足による顧客企業の事業停滞を、人材ソリューションで解決するコンサル型営業です。 【業務内容】 ・クライアントの課題ヒアリング ・案件、人材要件の整理 ・紹介、派遣、フリーランスの提案 ・クロスセルによる課題解決提案 ・成約後フォロー ・継続支援 ・メンバー育成 ・組織づくり 【担当領域】 ・マーケター ・エンジニア ・クリエイター ・IT、Web、デジタル領域 【担当ポジション】 ・RA（法人営業） ・CA（求職者支援） ※適性に応じていずれかを担当 ※将来的に両面型も選択可 【ポジション特性】 ・東証プライム上場グループ ・株式会社オルタナエクスでの採用 ・派遣、紹介、フリーランスなど複数提案が可能 ・既存顧客中心にスタート ・将来的に新規提案へステップアップ ・マネージャー、リーダーへの昇格機会あり ・新サービス開発、事業推進への挑戦機会あり

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・人材業界（紹介／派遣／SES／業務委託 など）での法人営業経験2年以上 ・顧客課題を把握し、採用・人材活用に関する提案を行った経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収450～700万円｜東証プライム上場｜医療特化の両面型転職コンサルタント

  450~700万

  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略立案
  • リーダー
  • マネジメント

  株式会社メドレー東京都港区

  年収450～700万円｜東証プライム上場｜医療特化の両面型転職コンサルタント気になる

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  仕事内容

  医療・介護・保育領域に特化した「ジョブメドレーエージェント」にて、求職者・事業所双方を担当する両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【業務内容】 ・求職者へのキャリアコンサルティング ・事業所への採用支援 ・求職者と事業所のマッチング ・採用成功までの一連の支援 ・事業拡大に伴う新たな取り組みや戦略立案・実行への参画 【担当領域】 ・医療 ・介護 ・保育 【ポジション特性】 ・2022年9月開始の人材紹介事業 ・医療・介護・保育領域の両面型コンサルタント ・事業拡大フェーズの中核メンバー ・グループ会社との連携による事業拡大を推進 ・今後は新たな領域への支援拡大を予定

  求める能力・経験

  必須要件】 ・人材紹介事業におけるRA／CA、または両面での実務経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・医療・ヘルスケア領域での人材紹介、または関連業務のご経験 ・リーダー・マネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ジョンソン・エンド・ジョンソン】医療機器営業職｜異業種歓迎｜年収1000万｜外科手術領域｜直行直帰

  700~1000万

  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • 営業
  • 営業活動
  • 訪問営業
  • クロスセル
  • 個人目標管理
  • 法人営業
  • ルート営業
  • 市場調査
  • アップセル
  • 顧客課題ヒアリング
  • クロージング
  • 戦略提案
  • KPI設定
  • 目標設定
  • 新規顧客
  • 営業目標策定
  • 商談
  • 戦略立案
  • KGI/KPI設定
  • 自動車
  • 道路

  ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社東京都千代田区

  【ジョンソン・エンド・ジョンソン】医療機器営業職｜異業種歓迎｜年収1000万｜外科手術領域｜直行直帰気になる

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  仕事内容

  外科領域を中心としたサージェリー製品の提案営業を通じ、医療現場の課題解決と安全な手術環境の構築に貢献する。 サージェリー事業本部に所属し、外科手術全般で使用される医療機器・医療材料の営業活動を担当します。 主に、縫合糸、皮膚用接着剤、ヘルニア修復用メッシュ、吸収性局所止血剤、癒着防止材、持続吸引廃液システムなどの創傷管理製品や、鏡視下手術用の自動縫合器・自動吻合器・超音波メスなどの低侵襲手術関連製品を、外科を中心とした幅広い診療科に提案します。 医師・看護師をはじめとする医療従事者に対し、製品の特性や安全適正使用に関する情報提供を行い、質の高い外科医療の実現を支援します。担当テリトリーおよび病院を持ち、エリア全体をマネジメントしながら、顧客ニーズを捉えた提案活動を行い、自社製品の売上最大化を目指します。 単なる製品販売にとどまらず、医療現場とともに価値を創出するパートナーとしての役割が求められるポジションです。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 短大卒以上／普通自動車運転免許必須 営業経験3年以上かつ、一定期間において明確な成果を上げた経験を有する方。 ＜歓迎＞ 医療業界での営業経験、MR経験、または医師・医療従事者を対象とした提案営業経験。

  事業内容

  同社は、医療機器、医薬品、コンシューマーヘルスの3分野で事業を展開するグローバルヘルスケア企業です。日本法人では13の事業部門が独立性を持って活動し、各分野で高度な専門性を発揮しています。 サージェリー事業本部は、縫合・創傷管理・低侵襲手術分野において世界をリードする製品群を有し、医療従事者との連携を通じて、患者さんのQOL向上に貢献しています。研究開発力、教育体制、企業倫理の高さに定評があり、医療業界内外から高い信頼を得ています。

• エージェント求人

  <若手向け>東京／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」

  488~810万

  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 戦略提案
  • テレマーケティング
  • 制度構築
  • 人事
  • 提案
  • 課題設定
  • 事業責任者
  • ヒアリング
  • 営業
  • コンサルタント
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  <若手向け>東京／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」気になる

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  仕事内容

  【ミッション／組織概要】 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。 少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。 HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 【サービス／プロダクト概要】 HiPro Bizは、経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスです。 新規事業開発、人的資本経営、人事制度構築、マーケティング・営業戦略、DXなど、机上の提案に留まらず「実行」まで伴走する点が最大の特長です。 【募集背景】 エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。 表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。 【業務内容】 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 【魅力情報】 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。 【配属部署／働き方】 HiPro Biz統括部は全体で300名の社員が在籍しており、そのうち東京のHiPro Bizコンサルタントは150名程度です。 20〜30代中心で中途入社者が多数活躍しています。チームで知見を共有しつつ、一人ひとりの裁量も大きい環境です。 リモート・フレックスタイム制度も導入しており、プライベートとも両立しながら働くことができます。

  求める能力・経験

  ・法人営業経験を2年以上お持ちの方 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット／HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  ＜年収600万～＞東京／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」

  601~810万

  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • テレマーケティング
  • マネジメント
  • 制度構築
  • 人事
  • 提案
  • 事業責任者
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 営業
  • プレゼンテーション
  • コンサルタント
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  ＜年収600万～＞東京／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」気になる

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  仕事内容

  【ミッション／組織概要】 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。 少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。 HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 【サービス／プロダクト概要】 HiPro Bizは、経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスです。 新規事業開発、人的資本経営、人事制度構築、マーケティング・営業戦略、DXなど、机上の提案に留まらず「実行」まで伴走する点が最大の特長です。 【募集背景】 エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。 表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。 【業務内容】 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 【魅力情報】 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。 【配属部署／働き方】 HiPro Biz統括部は全体で300名の社員が在籍しており、そのうち東京のHiPro Bizコンサルタントは150名程度です。 20〜30代中心で中途入社者が多数活躍しています。チームで知見を共有しつつ、一人ひとりの裁量も大きい環境です。 リモート・フレックスタイム制度も導入しており、プライベートとも両立しながら働くことができます。

  求める能力・経験

  ・無形商材における法人営業経験を5年程度お持ちの方 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット／HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  東京／リクルーティングアドバイザー（RA)/doda新卒エージェント（新卒領域）

  488~641万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 商談
  • 新卒採用
  • 課題設定
  • 営業
  • 教育
  • 人材紹介

  パーソルキャリア株式会社東京都新宿区

  東京／リクルーティングアドバイザー（RA)/doda新卒エージェント（新卒領域）気になる

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  仕事内容

  ◆職種内容◆ 「まなぶ と はたらく を つなぐ」を理念に掲げ、教育業界を牽引する(株)ベネッセホールディングスと、人材業界を牽引するパーソルキャリア(株)の合弁会社である株式会社ベネッセi-キャリアでのお仕事です。 人材紹介サービス「doda新卒エージェント」にて、企業の経営・採用課題のヒアリング～選考プロセスの企画～採用成功までをお任せします。 新卒採用を希望する企業と就職を希望する学生をつなぐ“採用成功”が主なミッションです！ ■職務詳細： (1)一部セグメントされたターゲット顧客を対象に新規・ブランク顧客へアプローチをし、アポイント取りをします。既存と新規の割合は8:2となり深耕営業メインとなります。 (2)商談：オンライン・若しくは対面にて企業と商談を行い、契約を締結。企業の経営・採用課題・採用ニーズ等ヒアリングをした後、採用プロセスの提案や学生向けの求人の作成を行います。 (3)関係各所との連携：学生を支援しているキャリアアドバイザーに、案件やターゲットを説明し、学生の獲得を行います。 (4)選考フォロー：選考に入ったら、面接実施ごとに企業と学生の間に立って、内定までの一連の選考をプロデュースします。 ▼仕事まるわかりBOOKもあわせてご確認ください▼ https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/assets/img/work/jobs/sales/book_ra_newgr.pdf ■業務の特徴 (1)営業スタイル：業界問わず中堅企業や大手企業のお客様を相手に、新規開拓から採用成功まで、顧客に向き合うことができます。メインのビジネスモデルは成果報酬型なので契約後も想定しながら採用成功に向けてお客様と定期的な接点を持ち課題設定と解決を主導していくコンサルティング型営業となります (2)提案の質：学生時代の経験は数字や実績であらわせないものがたくさんあります。実績データやアセスメントツールも活用し、学生のポテンシャルを可視化し、企業提案につなげることができます。 (3)データベースの幅広さ：新卒紹介サービス、ダイレクトリクルーティングサービスを展開。そのため企業の抱える課題や求める人材要件に応じてアプローチ方法を変え送客につなげることができます。 ■ポジションの魅力・キャリアパス： (1)少数精鋭の組織：一人ひとりの責任や裁量も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することができます。 (2)ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社：「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。 (3)身につくスキル：求人マーケット、経済の仕組み、業界・ビジネストレンド、幅広いキャリア論の知見が身につきます。 (4)キャリアパス：「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 ■働く環境/働き方について： ・組織構成：「doda新卒エージェント」は全国で約100名の組織であり、東日本（東京）では約60名の社員がおります。 今回募集している新卒RA職は約15名が在籍をしており、多数の中途入社社員が活躍しています。 ・在宅頻度：基本的に週2回出社、週3回在宅です。 ■ベネッセi-キャリアと「doda新卒エージェント」 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。 両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「doda新卒エージェント」は大学生向けサービスのなかの1つとして、2011年からパーソルキャリアが運営しています。大企業への応募の集中・中小企業の人手不足や、ミスマッチによる早期退職など、多くの課題を抱える新卒採用・就職市場において、学生と企業の架け橋となるリアルなマッチングサービスを提供しています。

  求める能力・経験

  以下いずれかの経験 ・無形業界における法人営業経験2年以上 ・キャリアアドバイザー(CA)のご経験２年以上 ■歓迎条件 ・自らの力で事業・組織を成長させていきたい方 ・目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・新卒採用市場に興味がある方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  ＜バイリンガル転職支援＞【BRS事業部】東京／コンサルタント

  450~600万

  • 提案
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 株式
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 人材紹介
  • 転職支援
  • 中途採用
  • コンサルタント
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Word
  • PC/Web
  • PC

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  ＜バイリンガル転職支援＞【BRS事業部】東京／コンサルタント気になる

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  仕事内容

  【概要】 Bilingual Recruitment Solutions（BRS）はパーソルキャリア株式会社が展開する人材紹介サービスの一つで、【ハイクラス、バイリンガル・マルチリンガル求職者】の転職支援と【日系グローバル企業・外資系企業】の採用支援が強みです。BRSご入社後は、担当業界の知識やトレンドを理解し、継続的に人脈を築きながら、求職者と企業の未来に大きな影響をもたらす機会を創出していただきます。 【BRSの特徴】 ・BRSは語学力をお持ちの人材・グローバル企業に特化した人材紹介サービスを提供しています。 ・国籍やバックグラウンド含め、多様性豊かなメンバーがマルチカルチャーな環境で活躍しています。 ・一人ひとりの成果が評価されやすく、また組織の成長に直接的に関わっていただける可能性も大きく秘めています。 【はたらく環境】 ・フレックスタイム制度（コアタイム有）や、従業員の自律的なキャリア形成を支援する副業制度など、柔軟なはたらき方が可能です。 ・営業サポートチームが、コンサルタントの庶務業務を日々サポートしています。 ・人材紹介業界が初めての方でも業務を体系的に学び理解できるよう、経験者の方でも安心してオンボーディングできるよう、研修チーム(Talent Management)が充実した研修カリキュラムとサポートを提供しています。 【仕事の魅力】 ・HR業界をリードする存在のパーソルグループで、企業と個人の成長に直接貢献できる醍醐味を味わえます ・成果がインセンティブに直結！インセンティブは年に4回支給タイミングがあり、実績次第で高みを目指せます。 ・ご志向に応じて、将来的にチームを率いるマネジメント/数々の実績を上げ続けるトッププレーヤーとしての活躍も可能です。 【業務内容】 ■ 企業の中途採用支援 専門知識や情報を活かしながら、企業の成長を後押しする採用戦略を提案・実行していただきます。 - 採用支援先の開拓：業界知識を活かし、新たな支援先企業を開拓していただきます。 - 人材マッチング・採用戦略の提案：企業の要件に合った人材をサーチ・提案し、企業の採用成功を目指します。 - 採用パートナーとしての継続的支援：転職市場の動向やアドバイスを提供し、企業を長期的に支援します。 ■ 個人の転職支援 求職者のキャリアパートナーとして、転職活動を支援し、人生の変化をサポートします。 - 転職活動支援：求職者の現在と希望をヒアリングし、最適な転職先を提案します。応募から入社後のフォローまで包括的に支援します。（応募書類の作成支援や面接準備、条件交渉、入社から入社後のフォローなど） - 新たなキャリアの可能性を開拓：転職潜在層に対しても、転職市場の情報提供を通じて、新たなキャリアの選択肢を提案します。

  求める能力・経験

  - 営業経験 目安3年以上（法人/個人不問） - 基本的なPCスキル（Word, Excel, Powerpoint） 【語学スキル】※いずれも必須 - 日本語：ビジネスレベル以上 - 英語：日常会話レベル以上（ビジネス会話レベル以上の方歓迎）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収450～700万円／東証グロース上場／中途採用市場を変えるCA

  450~700万

  • 転職支援
  • 提案
  • ヒアリング
  • マネジメント
  • 企画担当
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 新卒採用
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • コンテンツ企画
  • 中途採用
  • 営業
  • 顧客折衝
  • プロジェクト
  • 法人営業
  • 人事
  • カスタマーサクセス設計
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  年収450～700万円／東証グロース上場／中途採用市場を変えるCA気になる

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  仕事内容

  「ワンキャリア転職」の人材紹介事業にて、キャリアアナリストとして求職者と企業の双方を支援します。 【業務内容】 ・キャリア面談獲得 ・自社DBへのアプローチ ・他社DBのスカウト運用 ・キャリア面談 ・データ、情報を元にしたキャリア相談 ・キャリアパス、求人提案 ・書類添削 ・スケジュール差配 ・面接対策 ・企業の事業状況、採用ニーズのヒアリング ・求人要件のヒアリング ・採用施策、候補者の提案 ・候補者への魅力伝達に向けたフォロー ・人材紹介事業の成長に関わる業務 ・データ収集、コンテンツ企画 【担当領域】 ・中途採用領域 ・ワンキャリア転職 ・両面型コンサルタント 【ポジション特性】 ・東証グロース上場企業 ・第二創業フェーズの中核事業 ・データ、知見を活用したキャリア支援 ・新卒採用と中途採用の分断解消を目指す事業 ・0→1、1→10の事業、組織拡大に携われる ・組織拡大に伴いマネジメント挑戦も可能

  求める能力・経験

  以下の（1）〜（4）いずれかのご経験を想定しております。 ただし経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。 （1）人材紹介の実務経験1年以上 　-リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーの経験を想定 （2）toB または toCの顧客折衝経験 2年以上 　-法人営業はもちろん、個人営業やカスタマーサクセス、採用コンサルタントなども対象となります （3）戦略/総合/ITコンサルタントとしての実務経験 2年以上 　-プロジェクトマネジメント経験や顧客折衝経験がある方を想定 （4）中途採用人事 / RPOとしての実務経験 2年以上

  事業内容

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