PM/PL候補(SES)※還元率82% & 年間休日125日以上|株式会社ココナ
600~1000万
株式会社ココナラテック
東京都渋谷区
600~1000万
株式会社ココナラテック
東京都渋谷区
web/オープンプロジェクトマネージャー
その他コンサル/士業/リサーチャー
その他IT/システムコンサルタント
<このポジションで働く魅力> 【1】還元率80%超×プライム案件90%以上!プロの営業力が実現する高収入 15年超のエージェント実績による「高単価交渉力」と大手との直取引により、プライム案件90%以上を確保。上場グループの安定基盤があるからこそ、正社員でありながら「還元率80%超」の圧倒的な高収入を実現しています。 【2】上場企業「ココナラ」グループの特権!自社開発への道と完全案件選択制 15,000件以上の膨大な案件プールから希望のキャリアに直結する案件だけを自由に選べ、会社都合の「案件ガチャ」はありません。 将来的にはココナラ本体のプロダクト開発への参画や、トップエンジニアとの交流も可能
求める人物像 ・ココナラグループのVISION・MISSIONに共感し、体現できる方 ・ココナラテックが目指す、「多重構造を変えたい」という想いに共鳴する方 ・手を動かしながら仕組みを作ることを楽しめる方 ・主体性と責任感を持ち、変化を前向きに受け止められる方 応募要件(必須) ・PM/PL経験2年以上 ・エンジニアとしての何らかの開発実務経験 ・数十名規模以上のプロジェクト参画経験 ・課題解決力・リスクマネジメント・ドキュメント作成スキル 応募要件(歓迎) ・顧客またはベンダーとの折衝経験 ・若手育成・チームマネジメント経験 ・フリーランスから正社員へキャリアチェンジを検討中の方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,000万円
全額支給
休憩60分
10:00〜19:00
有
126日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
年次有給休暇,慶弔休暇,育児/介護休暇,リフレッシュ休暇,年末年始休暇,特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※給与は経験・スキルを考慮の上決定します 固定残業代30時間を含む ※時間外手当・深夜手当は別途支給します ※フレックスタイム制度・残業抑制を推奨しています 待機中の給与変動なし 昇給:年2回 昇格:年2回
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
・介護・育児を理由とする時短勤務制度あり,健康診断,書籍代補助,セミナー参加支援,勤続年数手当,飲食補助,nosh(ナッシュ)など ・社員交流補助:部活動、チームビルティング支援、社内交流会(月1回)、ランダムランチ、フリースナック、フリーアルコール(業務時間後)
1名
2回〜
150-6029 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
■IT開発における業務委託人材・案件を紹介「ココナラテック」 ■正社員向け転職支援サービス「フリエン転職」 私たちココナラテックがITエンジニアのみならず、常に様々な職業について新しい働き方を模索し、提案していくという想いが込められています。それは、新しい働き方によって社会に新しい価値を生み出すという挑戦でもあります。 働き方への考え方や制度は多様性を深めています。現在のような世界ではどの形が最適なのかを迷うこともあると思います。私たちは全ての人が自分自身の意思に合った働き
最終更新日:
585~1500万
【TC-Technology・Strategy&Transformation説明会開催】 日時:2026年3月26日(木) 19時~20時 開催方法:オンライン(teams) 応募締め切り:開催日1営業日前 12時まで EYSCの概要、チームの戦略やサービス内容について、パートナーからお話させていただきます。さらに後半では、昨年10月に昇格したスーパーなマネージャーと、一緒に大活躍しているコンサルタントが参加して、EYSC入社の決め手、仕事のやりがい、キャリアプランなどのトピックを深掘りしたパネルディスカッションを開催。事業会社のSE職やSaaSソリューションプロバイダーからのキャリアチェンジ事例もご紹介します
【必須(2年以上)】IT関連プロジェクトの経験(営業ではなくシステム・エンジニア経験) ※説明会参加にあたり定員状況によって書類選考を行うございます※ 【対象職種】 ・IT Strategyコンサルタント(Business Oriented IT Service) ・IT Strategyコンサルタント 業界Focus(Public, Energy, 商社、TMT, HS&W, Auto領域担当)
さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なコンサルティングサービスを総合的に提供いたします。
550~750万
当社の人材ビジネス領域にてプロダクト開発エンジニアをお任せいたします。企画やデザイナー協働で解決策を検討し、要件定義~リリースまで実施します。ユーザーに近いところで開発ができます。ご経験やご志向性によってはリーダーをお任せする可能性もあります。 【具体的な業務内容】 ・既存サービスへの機能追加開発やエンハンス ・新規サービス立ち上げにおけるプロダクト新規開発 ・オフショア開発におけるパートナー企業の開発物のレビュー及び品質改善 ・障害対応(暫定対応/恒久対応) ・サービスの安定稼動のための取り組み(EOSL/EOL対応・性能改善・技術的負債解消) <募集背景> 求職者がより速く、より簡単に仕事を得ることができ、企業が採用にかかるコストと時間を大幅に削減できるSimplify Hiringの実現を目指しています。 過去の学びを活かし、知見を横断化しながらより高次のサービス開発を高速で進めています。 目まぐるしく変化するビジネス要請に応じて、進化し続ける環境の中で様々なチャレンジを一緒に行っていただける方を募集しています。 【使用技術の一例】 ・言語 Java、JavaScript(React)、TypeScript、Kotlin、HTML、JavaScript、Swift ・フレームワーク Spring boot(Spring Web Flux) ・データベース PostgreSQL、Oracle ・ソースコード管理 GitHub Enterprise ・プロジェクト管理 JIRA、Redmine ・情報共有ツール Slack、Google Workspace、Microsoft 365 ・その他 AWS X-ray / AWS Lambda / AWS ElastiCache / AWS CodeBuild / Google Cloud BigQuery /Datadog <配属先開発チームの例> ・10-20名程度のチームで、お互いに気軽に相談しあえる雰囲気です。リモート中心でも、相談事があったらすぐに接続して会話できます。 ・企画チームとも距離が近く、日々ユーザーにとって最も良い選択を巡って議論しています。 ・チーム内は社員エンジニアだけのチームもあれば、パートナーさんも含めて一丸となって開発している場合もあります。オフショアの開発メンバーと共に開発することもあり、プロダクトや案件の目的や状況に応じた体制で取り組んでいます。 <魅力ポイント> ◆圧倒的なデータ量とビジネス知見を武器にHRAIイノベーターを目指す これまでの人材ビジネスで培ってきた知見や大規模なHR関連データを保有しています。この膨大な情報を活用し、LLMを活用したHRAIプロダクトの開発などに挑戦することができます。 ◆HR業界を牽引する立場だからこそ経験できる、技術的な課題にチャレンジできる 大変革のHR領域では、日々変化するビジネス要請に柔軟かつ迅速に応え、技術力を進化させ続けることで事業成長に貢献しています。 大規模かつ複雑性が高く前例がない課題に対して、従来のセオリーを時には打ち破って新たな開発手法を生み出すなどの技術的挑戦ができる環境です。 ◆自らの意思を開発に反映できる 大規模システムの技術課題において、アーキテクチャや開発プロセスに対してアイデアを提案し、改善することができます。 より良いプロダクト、組織づくりを牽引いただく重要ポジションです。 ◆「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる サービスの企画担当と日々コミュニケーションしながら、ビジネス成功に貢献するシステム開発を推進していただきます。 受け取った要件通りにコードを書くのではなく、「どうすればビジネスとして成功できるのか」「どうすればもっとユーザーが喜ぶのか」 といった視点で、開発業務だけにとどまらない企画提案をしていける点も魅力のひとつです。
・社会人経験4年以下でIT業界経験をお持ちの方 ・フルスタック/フルサイクルで技術力を高めていきたい方
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800~1500万
# 事業内容 Eコマースの豊富な知見を有する専門家集団が、自社開発フレームワークを活用して企業のビジネスドリブンを実現する、大規模Eコマースシステム開発事業 # ミッション Eコマースシステム開発のプロジェクト推進 # クライアント・案件例 ・大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発 # 仕事内容(想定) ・社内や外部ベンダーと連携したプロジェクト管理 ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリー品質の担保 ※将来的に管理職や経営層へのキャリアパスを想定しています。 ※1 業務変更の範囲:会社内でのすべての業務 # 開発環境 ・フロント
必須スキル ・大規模システム開発PMのご経験5年以上 (目安は30人月以上。経験業界は不問) ・要件定義~開発・試験工程までの一連の開発経験 ・クライアントの経営層やステークホルダーへの交渉力 歓迎スキル ・ECやPOS、オムニチャネルなど外部連携が多い複雑なシステム開発のマネジメント経験 ・システム開発におけるコンサルティングもしくは営業経験 求める人物像 ・自分なりの正解に基づいて素早く行動し、努力と改善を続けられる人 ・他者と協力して課題に取り組み、自分の役割を強い責任感を持って果たせる人
■大手向けEC構築製品「Orange EC」の販売・開発・サポート ■大手向け店舗業務アプリ「Orange Operation」の販売・開発・サポート ■その他システムインテグレーション ■家電製造卸/流通事業 IoTインテグレーション事業、パッケージ事業(ECサイトやPOSシステム構築など)、アプライアンス事業(家電の製造・販売等)などを中心としていますが、自動車の販売や業務用かき氷機器の販売なども行っています。 ◆社名の由来 3つの「S」ビジネスの本質である「よりよい
600~1200万
# 事業内容 オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援 # クライアント・案件例 ・百貨店をやアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心 # 仕事内容(想定) ・「EC ORANGE」や「ORANGE POS」等の自社プロダクトを用いたクライアント向けシステム開発 ・上流工程では、クライアントの業務と要望を分析したうえでの業務設計 ・開発工程では、開発パートナーとのコミュニケーション、納期や品質のコントロール等のプロジェクト全体の管理 ※1 業務変更の範囲:会社内でのすべての業務 # エスキュービズムのPLと
必須スキル ・Webシステムのプロジェクトマネジメント、リード経験のある方(大規模プロジェクトのご経験尚可) ・顧客折衝経験のある方 ・開発パートナーの利用経験(数件程度以上) 歓迎スキル ・EC、POS、流通などのシステム開発経験 ・PHPを使用した設計、開発業務の経験 ・Webシステムかタブレットを用いた業務システムの構築経験 ・課題に対する柔軟な対応力とコミュニケーション力 求める人物像 ・自分なりの正解に基づいて素早く行動し、努力と改善を続けられる人 ・他者と協力して課題に取り組み、自分の役割を強い責任感を持って果たせる人
■大手向けEC構築製品「Orange EC」の販売・開発・サポート ■大手向け店舗業務アプリ「Orange Operation」の販売・開発・サポート ■その他システムインテグレーション ■家電製造卸/流通事業 IoTインテグレーション事業、パッケージ事業(ECサイトやPOSシステム構築など)、アプライアンス事業(家電の製造・販売等)などを中心としていますが、自動車の販売や業務用かき氷機器の販売なども行っています。 ◆社名の由来 3つの「S」ビジネスの本質である「よりよい
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅リアル空間におけるデジタル化を軸にビジネス変革や事業戦略の策定および推進の支援を行う ✅不動産テックなどテクノロジードリブンの新規ビジネス創出やアライアンス推進を支援する ✅生活シーンにおけるデータ活用やOMOの実現に向けた取り組みを推進する ✅スマートシティや都市OSおよびメタバースなどリアル空間におけるデジタル化推進を担う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからマネージングディレクターまで明確なステップでキャリアアップが目指せる ・大手企業やスタートアップとの接点を通じてリアルとデジタルを融合させた事業創出の専門性を磨ける ・データ活用やスマートシティ等の最先端技術領域における知見を深め市場価値を高められる ・将来的には受注責任を有しセールス活動や社内マネジメントおよび事業戦略立案にミッションを移せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円から2000万円で経験や能力に応じた年俸制とインセンティブが用意されている ・裁量労働制を採用しておりみなし労働時間2時間で自律的かつ柔軟な働き方が可能である ・不動産から小売や物流および金融など多岐にわたる大手クライアントのビジネス変革に貢献できる ・土日祝日の完全週休2日制や特別連続休暇など休日制度が充実しておりワークライフバランスが保ちやすい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・暮らしや働き方などのリアルな生活シーンをデジタル技術で変革する社会的に意義の大きいミッションである ・メタバースやデジタルツインおよびロボット活用などの最先端のテクノロジートレンドに直接関与できる ・戦略策定から新規事業の開発や実証まで一気通貫で伴走し持続可能な成長と企業の変革を実現できる ・NTTデータグループの戦略ファームとして業界や組織を超えた連携を生み出すダイナミズムを体感できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ビジネストランスフォーメーションユニットとしてリアル空間におけるデジタル化支援に特化している ・1991年の設立以来企業変革や社会課題解決に向けたコンサルティングを牽引してきた実績あるファームである ・マネージャー以下はデリバリに集中しシニアマネージャー以上はマネジメントを担う明確な役割分担がある ・NTTデータの100%子会社という安定した基盤のもと多岐にわたる専門性を持つプロフェッショナルが集う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅不動産領域におけるデジタルイノベーション推進やオフィス事業のデジタル戦略およびアクションプラン立案 ✅テクノロジーを活用した将来の不動産ビジネス事業戦略立案や暮らしデータ活用の具体化に向けた検討支援 ✅不動産テックの新規ビジネスモデル具体化やオフィス空間における新規事業開発の支援 ✅物流DX化や将来の物流ビジネス検討およびロボティクス領域調査や駐車場ビジネスでのAI活用支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・DXの戦略策定やICTに立脚したビジネスの企画推進経験および役員層への報告経験が必須である ・PowerPointやExcel等による資料作成における一般ビジネスマン以上の高いスキルが求められる ・戦略コンサルやDX戦略策定およびデジタル関連の新規ビジネス立ち上げ経験があれば優遇される ・自走できる力と成長意欲があり仮説思考や論理的思考を用いて課題設定ができる人材を求めている
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社NTTデータ経営研究所は1991年設立のNTTデータ100%出資のコンサルティングファーム ・東京都千代田区に本社を置き企業経営の調査研究からIT戦略企画まで幅広く事業を展開 ・様々な社会課題の解決や企業変革の支援に向けたコンサルティングを一気通貫でお客様に伴走し提供 ・多岐にわたる専門性で業界や組織を超えた連携を作り出し未来への新たな価値創造に取り組む
1000~1800万
■ 当社について 当社は、下記のミッション・ビジョンを掲げ、あらゆる会計ファイナンス人材の豊かな人生を支援しています。 ・Mission:人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする ・Vision:会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業になる 「学びの支援」「キャリア支援」「人材交流支援」の総合的なサポートにより、 すべての会計ファイナンス人材の可能性を広げていくことを目指しています。 ★ミッション・ビジョンについて:https://recruit.cpa-excellent-partners.co.jp/our_belief/★ 代表取締役社長 国見からのメッセージです。応募前に
必須スキル 下記①~⑥のすべてのご経験をお持ちの方 ①ビジネス課題やユーザーニーズ、経営戦略まで深く理解し、複数の利害関係者との調整を経て、ビジネス要件を明確に定義されたご経験 ②全体のシステムアーキテクチャや技術的制約を考慮した上で、ビジネス要件から実現可能なシステム要件への高精度な落とし込みを完遂されたご経験 (①②ともに年数問わず またコンサルティング側/事業会社側など事業上の立場も問いません) ③IT/ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまでの一連のプロセスでプロジェクトマネジメントを行ったご経験 (3年以上) ④Webまたはモバイルサービスのプロダクトマネジメ
■公認会計士資格スクール「CPA会計学院」 ■簿記や会計を完全無料で学べる「CPAラーニング」 ■会計人材特化型 求人サイト「CPAジョブズ」 ■会計人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」 同社は、「学びの支援」「キャリア支援」「人材交流支援」の総合的なサポートにより、すべての会計人材の可能性を広げていくことを目指している会社です。 ◆CPA会計学院 東京・神奈川・大阪の校舎をはじめ、自習室ラウンジや有料提携自習室など、全国で200拠点以上の“学びの場”を提供してい
900~1740万
◇◆JR西日本グループの圧倒的なリアルデータを武器に、観光・インバウンドの未来を創る◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓鉄道×決済×観光という国内屈指のビッグデータを活用し、最上流の戦略策定に携われる ✓コンサルティングから現場実装まで一気通貫。報告書で終わらない本質的な変革を主導 ✓フルフレックス・リモート可。設立間もない組織の「勝ち筋」を自ら作るエキサイティングな環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社TRAILBLAZER(JR西日本グループ) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ JR西日本とギックスの合弁により2023年に設立。JR西日本グループが持つ広大な事業アセットと膨大なデータを利活用し、グループ全体のDXを加速させるデジタルコンサルティングエージェンシーです。「顧客体験・鉄道システム・働き方の再構築」をミッションに、データドリブンな事業変革を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクトリーダーとして、以下の主要領域におけるコンサルティング業務を牽引します。 ✓観光・インバウンド、決済・ポイント、非鉄道事業(ホテル・不動産等)の戦略立案 ✓「WESTER」等のアプリ進化を通じたデジタル施策の推進 ✓事業間連携によるグループ経済圏(WESTER経済圏)の活性化 ✓営業企画の高度化、業務プロセスの刷新、DX人材の開発 ✓データサイエンティストやエンジニアと連携した施策の実行支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓訪日客6,000万人時代を見据えた、官公庁データ等を活用した観光コンテンツ開発 ✓海外OTAを活用したダイナミックなプロモーション戦略の策定・実行 ✓鉄道・決済・アプリが融合した新たな「個客体験」を創出するマーケティング施策 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大規模なリアルデータを活用し、社会的インパクトの大きい事業に携わりたい方 ✓戦略立案だけでなく、現場のプロセス整備や型化まで完遂したい方 ✓正解のない課題に対し、自ら課題設定を行い主体的に動ける方 ✓インバウンドやMaaSなど、注目の成長領域で専門性を磨きたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓3名以上の組織・チームにおけるマネジメント経験(3年以上) ✓BtoC領域でのマーケティング戦略策定から実行までの主導経験 ✓事業開発、企画(BizDev)、またはコンサルティング実務経験(観光・決済・デジタル領域等) 歓迎条件(WANT) ✓事業会社でのDXプロジェクト完遂経験 ✓OTAでのマーケティング、または2次交通の企画・運営実務 ✓Tableau、GoogleAnalytics、CRM/MAツールの活用経験
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980~1540万
募集背景 【バックオフィスの効率化から、すべての働く人のインフラへ】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションのもと、クラウド人事労務ソフトとして確固たるポジションを築いてきました。現在はさらなる飛躍に向けて『マルチプロダクト戦略』を掲げ、事業領域の拡大を加速させています。 その戦略において重要な役割を担うのが、ESP(Employee Service Platform)領域です。 私たちのお客様には物流現場のドライバーや飲食店の店舗スタッフ、工場の製造スタッフなど、現場で活躍する従業員の皆さまが多く
応募資格(必須) ・プロダクトマネージャー経験(3年以上) ※toB・toC問わず ・プロダクトマネージャー職のマネジメント経験(1年以上) ・スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 応募資格(歓迎) ・逆算的な定性・定量のゴール設定から、PDCAを回して達成した経験 ・グループウェア、プラットフォーム、ワークフローなどのプロダクト開発経験 ・マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・新規プロダクトの立ち上げ経験 求める人物像 ・SmartHRのミッション・バリューへの共感 ・プロダクトや組織の成長を主体的にリードで
■SmartHR の企画・開発・運営・販売 SmartHRは、働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。 ◆クラウド人事労務ソフトSmartHR SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミ
1000~1500万
「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。 2010年の勤怠管理を皮切りに、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積/請求書・BPOと現在9サービスを展開しています。サービス開発当初は中小企業のバックオフィスの効率化を目的としていましたが、これまで積み重ねてきた機能・実績からエンタープライズ企業をはじめ、様々な業界から声が掛かるまでに成長しました。 現在は、エンタープライズ領域をターゲットにプロダクトの最適化を実現、「ジョブカン」の更なる成長を実現すべく計画を策定しています。直近では導入社数が25万社から30万社に増えるなど、セールス面
応募条件(必須) ・ソフトウェア企業におけるテックリード、エンジニアリングマネージャーなどの管理職またはプロフェッショナル職のご経験2年以上 ・Webアプリケーション開発の実務経験5年以上 応募条件(歓迎) ・パブリッククラウド(AWS、GCPなど)を用いたサービス開発経験や知見 ・大規模/高トラフィックサービスのシステム設計、構築、運用経験 ・何かしらの技術的意思決定をした経験 求める人物像 ・価値の高いプロダクトを提供して世の中にインパクトを与えたい方 ・ご自身の手で技術開発をリードし、プロダクトの価値を向上させたい方 ・受託ではなく自社製品の開発に携わりたい方 ・エンジニアメ
■クラウドサービス事業 ■ゲーム事業 ■動画・ライブ配信事業 ■医療事業 ■出版メディア事業 同社の事業スタンスは、領域を特定せず、世の中の行動様式に変化をもたらすインパクトのあるサービスを生み出し、提供していくこと。これまで培ってきた知見のもと、これからも新たなビジネスフィールドの可能性を追求します。 ◆アジアNo.1のゲームプロバイダーになる 同社はこれまでゲームプラットフォームに依存しない自社ゲームの利用者数の拡大を行ってきました。今後は、日本だけでなく、アジアにも
570~1200万
■ 当社について 当社は、下記のミッション・ビジョンを掲げ、あらゆる会計ファイナンス人材の豊かな人生を支援しています。 ・Mission:人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする ・Vision:会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業になる 「学びの支援」「キャリア支援」「人材交流支援」の総合的なサポートにより、 すべての会計ファイナンス人材の可能性を広げていくことを目指しています。 ★ミッション・ビジョンについて:https://recruit.cpa-excellent-partners.co.jp/our_belief/★ 代表取締役社長 国見からのメッセージです。応募前に
必須スキル 下記①~⑤のすべてのご経験をお持ちの方 ①要求整理からシステム要件への落とし込みまで、ビジネスサイドと伴走されてきたご経験 (年数問わず またコンサルティング側/事業会社側など立場も問いません) ②IT/ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまでの一連のプロセスでプロジェクトマネジメントを行ったご経験 (3年以上) ③Web/モバイルサービスのプロダクトマネジメント経験(年数問わず) ④外部開発ベンダーの管理経験(年数問わず) ⑤プロジェクト管理ツール(Jira等)活用のご経験(年数問わず) 歓迎スキル 下記①~⑧のうち、一つでも当てはまる方は歓迎いたしま
■公認会計士資格スクール「CPA会計学院」 ■簿記や会計を完全無料で学べる「CPAラーニング」 ■会計人材特化型 求人サイト「CPAジョブズ」 ■会計人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」 同社は、「学びの支援」「キャリア支援」「人材交流支援」の総合的なサポートにより、すべての会計人材の可能性を広げていくことを目指している会社です。 ◆CPA会計学院 東京・神奈川・大阪の校舎をはじめ、自習室ラウンジや有料提携自習室など、全国で200拠点以上の“学びの場”を提供してい