【東京】イベント制作・運営/月給30万円~やる気次第で昇進・昇給を目指せる!
400~600万
株式会社パワープロジェクト
東京都千代田区
400~600万
株式会社パワープロジェクト
東京都千代田区
マスマーケティング
当社にてイベント制作・運営の業務をお任せします。野外フェス・企業PRイベント・学会・展示会など幅広く関わっていただきます。まずは適性等を考慮し、携わるイベントのジャンルや業務を決定します。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆クライアントとのコミュニケーション◆企画書・提案書の作成・プレゼン◆イベント運営スタッフの手配・管理◆イベント制作 ◆現場管理 ◆ステージ進行など ≪イベント現場の雰囲気・特徴≫ ◆20~30代の現場スタッフが在籍しています!◆変化が多く、華やかな職場です!◆色々な地域・会場でのお仕事です!
【必須】イベント実務のご経験 ※イベントの規模は問いません 【求める人物像】 ★顧客の要望をくみ取れるコミュニケーション力をお持ちの方 ★明るく素直に業務に取り組める方★柔軟かつ臨機応変な対応ができる方 ★好奇心を持って未知のことや不測の事態も楽しめる方 ★ネガティブなことも上手に処理して次を考えられる方 ★人に必要とされる仕事をしたい方★成功も失敗も次に繋げられる方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
400万円~600万円 月給制 月給 303,200円~ 月給¥303,200~ 基本給¥265,000~ 固定残業代¥38,200~を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績による)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:15.0時間/月
年間105日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期2日、年末年始3日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準就業時間】内勤の出社時間は10:00~19:00ですが、営業はフレックス制のため、案件の進捗・業務内容によって調整可能です。 【業務補足】 ■営業部(イベント工程管理・制作・運営) ┗売上目標はありますが、イベント受注がメイン。新規開拓よりも、既存クライアントに対し、質の高いサービスを提供することで、次の受注に繋げる”現場営業”がメインです。 ┗新規開拓ももちろん可能。既存クライアントの受注確保と共に、新規開拓・売上達成度合いを評価します。 【賞与】 年2回:各1か月分、予算達成賞与(いずれも会社業績による) 【手当】現場手当、宿泊手当、交通費支給、書籍購入補助、資格手当など ◎社員旅行全額会社負担(航空機・ホテル代・他一部食事) ┗2024年実績台湾・2025年実績ハワイ・2026年実績沖縄(任意参加で、希望者のみ参加)
【業務内容の変更範囲:当社の定める業務】
無 会社の意向と社員の意向がマッチしたとき転勤可能でございます
東京都千代田区内神田1-8-11 東京保井ビル6F
JR山手線神田駅 徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線大手町駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
東京本社、横浜オフィス、大阪オフィス、台湾オフィスの4拠点あります。※横浜は東京所属 【就業場所の変更範囲:当社拠点全般】
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
【休暇について】 ◎原則土日の週休2日制ですが、イベント現場がある時は勤務し、平日に振替休日を取得します。土日休みの良さも、平日休みの良さも味わえます。 ◎繁忙状況に応じますが、月2日程度の希望休を取得できます。 ・年間休日105日 (105日以外に、祝祭日休暇・夏期2日・年末年始3日があります) ■産前・産後・育児休暇(取得実績あり)■記念日・特別日休暇■子の行事参加休暇■慶弔休暇 など 【制度について】 ■法定外補償(業務災害総合保険<私傷病担保>、GLTD<団体長期障害所得補償保険>加入) ■iDeCoプラス(補助額は勤続年数による)■退職金制度(会社規定あり) ■各種資格手当あり■慶弔規定あり■会社のイベント多数(社員旅行など) ■服装自由(イベント時はTPOに応じてスーツ等着用の場合あり/内勤時は私服でもOK) ■テレワーク・リモートワーク・在宅勤務など
1名
3回
筆記試験:無
【人気の大手町エリアでの勤務/設立30周年】当社は、多岐に渡るイベントの「制作」「運営」「演出」「進行」等、各業務をワンストップで担うイベント総合企業。今後のさらなる成長を見据えこの度、イベント営業・制作スタッフを募集!
≪当社が手掛けたイベントの一例≫ ■世界規模スポーツ大会■恐竜科学博■横浜オクトーバーフェスト ■コミックマーケット各企業ブース■東京ゲームショー各ブース ■東京モーターショー各ブース■アニメジャパン■ジャンプフェスタ ■各医学会総会(年間60本以上)■各製薬企業セミナー■新聞社主催セミナー ■各社株主総会■各社就職説明会&採用運営■将棋日本シリーズ・子供大会 ■キャラクターコンテンツイベント(アジアエリア)など 【キャリアパス例】〈1年目一般〉手配慣れ、全般理解〈2年目アシスタント〉業務を理解し、窓口として業務遂行〈3年目ディレクター〉1人で業務推進、部下の管理〈5年目チーフ〉業務推進、担当チームの管理〈8~10年目部長〉所属部の管理 【選考の補足】1次面接(オンライン)→2次面接来社→最終面接(来社)の流れになります。(※書類選考合格後、1次面接になります。最終面接前に適正検査を実施します。)
〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目8番11号東京保井ビル6階
■マーケティング活動における販売促進の調査計画実施、宣伝広告活動、SP及びPR活動の企画・制作・実施運営■スポーツ施設の管理・運営業務■空間デザイン業務
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 1,485百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 1,590百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年03月 | 1,700百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
567~744万
ラクス内に蓄積された社内情報や競合・顧客の分析情報を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定を推進いただきます。 競合製品やAIの進化など、激しい市場の変化をいち早く捉え、プロダクト起点ではない「顧客起点」での戦略立案から、実行推進までを担っていただきます。 ■市場・事業分析による戦略立案 ・定性・定量含む各種調査による市場及びその周辺領域の白地拡大余地の検討 ・顧客インタビューや各種リサーチを通じた顧客ニーズの分析・集約、課題設計 ・顧客ペルソナの設計、更新、展開 ■案件分析、事業部との連携による売上増の戦略・戦術の立案から実行推進 ・顧客拡大を目的としたクラウド事業における全体戦略および個別戦略立案 ・ブランディング担当と連携した、新規リード獲得の為のプロモーション訴求検討やコミュニケーション設計 ・営業KPIやターゲティングの見直しなど、営業実行部隊と連携した戦術設計 ■事業課題解決プロジェクト(事業部内横断)の企画・推進 ・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信 ・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案 ・営業・プロモーション担当等と連携の上、各種プロジェクトの合意形成・推進・効果検証 取り扱いサービス CMでおなじみ、累計導入社数No.1(※1)の経費精算システムである「楽楽精算」や、シェアNo.1(※2)を誇る「楽楽明細」などをはじめ、当社の提供する、企業の業務効率化につながるクラウドサービスのいずれかを扱っていただきます。 ・楽楽精算/経費精算システム累計導入社数No.1 ・楽楽明細/電子請求書発行システム シェアNo.1 ・楽楽販売/販売管理システム 売上シェアNo.1 ・楽楽勤怠 ・楽楽電子保存 ・楽楽請求 など
・顧客インサイトの調査・設計からプロモーション実行までの運用をしていた経験 (オペレーションではなく上流から携わっていた経験) ・カスタマーサクセスなどの経験(SaaSビジネスの基礎理解がある) ・Webサービス、ソフトウェア系プロダクトなどにおけるマーケティング戦略・営業企画経験
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500~1300万
設立4年にして流通取引額100億円を突破するなど、業績は右肩上がりで成長中。そんな拡大フェーズの中、さらなるマーケティング強化に向け、ともに挑戦いただける仲間を募集します。 【業務詳細】■Web広告(Google・SNS)の運用・改善(週次/月次) ■LP最適化(CVR改善施策の実施) ■データ分析・レポーティング(Google Analytics等を活用) ■既存マーケティング施策のPDCA運用 ■新規施策の企画・実行(年次・四半期ごとに戦略立案) ■ユーザー向けキャンペーンの企画・運営 ■メディア露出・PR施策の立案・実行 ■経営層との戦略ミーティング
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・基本的なビジネスマナー・ビジネスコミュニケーションを心得ていること 【歓迎】 業界未経験歓迎 ・データ分析をもとに戦略を立案できる方 ・主体的に行動できる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・データ分析スキル:KPI(CVR,CPA,ROAS)に基づいた施策改善の経験 ・広告運用経験:google広告、SNS広告の運用経験
自動車フリマ事業(カババ)
900~1200万
■業務内容 市場を分析し、顧客の現場に入り、これまでにないマーケティングの仕組みを発明する ソリューションプランナーは、これまでのマーケティングの型にとらわれず、当社の事業課題に応じて「何が解くべき課題か」を設定し、解決策を見つけ、新しい市場を切り開いていただくポジションです。 ■業務詳細 ▼マーケティングの新しい仕組みの企画・実行・検証 エンタープライズ企業の法務部門およびその周辺に向けて、既存のマーケティング施策の型だけでは到達できない顧客へのアプローチを、ゼロベースで設計・実行していただきます。課題設定の段階から付与されるのではなく、ご自身で課題を見つけ、代表・部長と議論しながら動きを定めていっていただきます。 ▼エンタープライズ顧客との「場」のプロデュース エンタープライズ企業の法務・経営層が集まる小規模ラウンドテーブル、業界別コミュニティなど、人と人が面と向かって関係を結ぶ「場」を、コンセプト設計から集客、当日オペレーション、セールスへの接続まで一貫してプロデュースしていただきます。 ▼未アプローチ顧客への突破プロジェクト インサイドセールスやマーケティングの型通りのアプローチでは接点が作りきれていないターゲット企業群に対して、インサイドセールス・セールスと連携しながら、商談創出につながるアプローチを設計・実行していただきます。 ▼マーケティング検証・学習のサイクル構築 個別の施策を「やって終わらせる」のではなく、何が効いて何が効かなかったのかを言語化し、部長・チームに共有し、次の施策に接続していくことを期待します。 <本募集案件>で得られる経験 ・世界でも例が少ない「エンタープライズ×法務領域」のマーケティングのベストプラクティスを、事業拡大の初期フェーズから自ら設計し、成果を出していける経験 ・LLMを活用した複数の新プロダクトの市場導入に、初期フェーズから関わる経験(プロダクトマーケティングの実践) ・マーケティング部長をはじめとしたマネジメントと近い距離で、スポットで意思決定を重ねていく経験 ・セールス・CS・プロダクト・経営陣と一体となり、GTM全体を巻き込んだマーケティングを実践する経験 ※職種の変更範囲:会社の定める業務 ■ポジションの面白み ≪世にないマーケティングを、自分の手で設計し、証明するポジション≫ ▼マーケティングの「新しい型」を作る当事者になれる 当社が向き合う「B2B × エンタープライズ × 法務領域」のマーケティングには、世界中を見渡してもベストプラクティスがありません。このポジションであなたが作り上げる仕組みが、そのままリーガルテック業界のスタンダードになりうるポジションです。 ▼部長直下で、裁量を持って動ける レポートラインはマーケティング部長です。上位レイヤーとの往複を最小限にし、スポットで議論・意思決定しながら、個別の仕事に集中していただける環境です。「型のない課題」に向き合うには、意思決定のスピードと裁量が不可欠だと考えています。 ▼スペシャリストとして評価される 当社はマネジメントトラックだけでなく、専門領域で高い価値を出し続けるスペシャリストを重視します。本ポジションはマネジメントを前提とせず、ご本人の成果と専門性で評価される設計としています。 ▼採用の最優先がGTMにシフトした「今」 当社は採用の最優先をエンジニアからGTM(マーケティング・セールス・カスタマーサクセス)に移し、事業拡大の驅動輪を作るフェーズに入りました。マーケティング部も拡充フェーズにあり、今のタイミングで参画していただけることは、今後キャリアを振り返った際に大きな意味を持つポイントになると考えています。 ■やりたいが、まだできていないこと マーケティング部には、現在未着手・強化途上の領域がいくつもあります。以下はその一例です。ご自身の手で 0→1 を実現できる余地が大きい領域です。 ・エンタープライズ顧客への本格的なABM(アカウントベースドマーケティング)の導入 ・業界別・テーマ別の小規模ラウンドテーブルの定常運営化 ・セミナー・カンファレンスの戦略的プログラム設計(テーマ設計〜セールス連携の一気通貫) ・コンテンツマーケティングの体系化(ホワイトペーパー・事例・導入事例のコンテンツファネル設計) ・ユーザーマーケティング・ユーザーコミュニティの立ち上げ(法務の文化を変えるきっかけになる活動) ・マーケティング施策のROI分析・PDCA高速改善 ・PMM(プロダクトマーケティング)的な役割:新プロダクトの市場導入戦略・メッセージング設計 ■業務のリアル ・チーム構
・BtoBマーケティングの実務経験(事業会社もしくは代理店を問わず、5年以上を目安) ・マーケティング施策をご自身で企画・実行・検証したご経験(あらかじめ設計された型の運用に留まらず、課題設定からリードしたご経験) ・顧客・パートナーと面と向かって関係を構築し、ビジネス上の成果につなげたご経験 ・データに基づく仮説検証やマーケティングのROI分析を進めたご経験
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700~1200万
■募集背景 AI英会話アプリのプロダクトリリース予定に伴い、ユーザーの継続利用(リテンション)を科学し、事業成長を加速させる専任のグロースハッカーを募集します。 数値に基づいたプロダクト改善をリードしていただくための新規採用です。 ■事業概要 ・生成AIを活用し、「インプット(学習)」と「アウトプット(実践)」をシームレスに繋ぐ次世代のEdTechプロダクト(AI英会話アプリ)をリリース予定です。 ・メジャーなtoCアプリで立証されている「行動心理に基づく習慣化のUX」を設計の核とし、ユーザーが自発的に「また話したくなる」独自の学習ループを構築します。 ・「覚えた英語が実際に使えた」という確かな成長実感を提供することで、英語学習最大のペインである「挫折」を未然に防ぎ、無理なく日常に溶け込む新しい学習の世界を目指しています。 ■業務内容 12月リリースの新規AI英会話アプリにおいて、プロダクトグロースリードとして施策のPDCA推進のポジションです。 具体的には ・主要KPIの設計およびログの要件定義:開発チームと連携して、施策検証に必要なデータを定義 ・データ分析を通じた改善提案:データからプロダクト改善のヒントを見つけ出し、事業部長へダイレクトに提案 ・プロダクトグロースリードとしてのPDCA牽引(施策実行):提案した内容を「効果最大化」や「継続率向上」に直結する具体施策へと落とし込み、実行から検証(PDCA)まで実施 ※新規アプリの仕様はほぼ決定しているため、新規機能の企画よりも、既存仕様における施策のPDCA(立案・検証)に特化する想定。 ▼KPI、モニタリング対象(例) ・広告データ:DL数、CPAなど(GAから抽出) ・アプリデータ:DAU・ARPPU・イベント課金率・リテンションなど(ダッシュボードでの数値確認に加え、必要に応じて基本的なSQLを用いて行動ログを抽出) ■ポジションの魅力 ・裁量が大きい:部長直下で、クイックな検証からスピーディーに施策を世に出せる環境 ・スピード感:自分の出した分析と施策が、翌日のDAUやリテンションに即反映されるtoCアプリ特有のスピード感を味わえる ・強いサポート体制:データ抽出や高度な分析(LTV分析等)については、データ本部の専任アナリストが伴走。施策の企画・実行にフルコミットできる環境 ■開発環境/チーム体制 ▼チーム体制 ・事業部(当ポジション): 施策の企画提案、PDCA推進、SQLでの基礎的なデータ抽出など「スピードと実行」を担う。 → リポートライン:事業部長 ・データ本部: 初期のダッシュボード整備、複雑なSQL作成サポート、LTV等の高度な分析、分析品質のレビューを通じ「正確性と深さ」を担保する。 ▼開発環境/ツール ・メインDB: AWS Aurora (MySQL/PostgreSQL等) ・データ基盤: BigQuery ・マーケ:Google Analytics (GA4)
・大規模なtoC向けサービス(エンタメ、ヘルスケア、ライフスタイル等)におけるプロダクトマネジメント、またはグロース推進の実務経験(目安3年以上) ・ご自身の英語学習経験(※現在の英語力自体は不問ですが、ユーザーである学習者のペインやインサイトを深く理解し、精度の高い仮説構築に活かせることを重視します) ・定性・定量の両面からユーザー課題を特定し、施策立案に落とし込める論理的思考力 ・SQL等を用いたデータ抽出・分析経験、およびA/Bテスト等の効果測定・有意差判定のご経験
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450~1200万
≪募集背景≫ 当社は、「日本を照らす燈となる」というミッションのもと、AIを中心とした最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、世界のテクノロジートップ企業と真に競争できる企業を目指しています。 現在、当社のAIプロダクトは建設業をはじめとする「ものづくり産業」を中心に導入が拡大しており、事業は急成長フェーズを迎えています。 これまではセールス組織を中心とした顧客開拓を進めてきましたが、さらなる非連続な成長を実現するためには、マーケティングを含む多面的なリード獲得体制の構築が不可欠です。そこで今回、事業成長を加速させるため、マーケティング施策を中心としたリード獲得組織を牽引していただける新たなメンバーを募集いたします。 マーケティングチームは、日本の「ものづくり産業」に最先端のAIプロダクトを届けるため、施策の戦略立案から実行までを一貫して担う組織です。事業における顧客との最初の接点の大部分を創出し、成長を牽引する重要な役割を担っています。 本ポジションでは、Web広告やLP改善、プレスリリースといったオンライン施策に加え、講演会・展示会などのオフライン施策、さらにはパートナー企業とのアライアンス強化による販売チャネルの拡大まで、一気通貫で推進していただきます。認知拡大からリード獲得、商談創出までを担い、事業成長に直結するマーケティング活動の中核を担っていただくポジションです。 また、既存施策の運用にとどまらず、新たなチャネルや施策を自ら企画・検証しながら、AIプロダクトをどのように市場へ広げていくかを考え、実行できる環境があります。急成長する事業の中で、マーケティングの力で事業成長を牽引したい方にとって、大きな挑戦機会のあるポジションです。 ≪業務内容≫ これまでのご経験や適性に応じて、リード獲得チャネルの開拓、オンライン・オフライン施策の企画・実行、そして商談創出までを一気通貫で担っていただきます。 具体的には ・Webマーケティング -主要広告媒体(Google、Yahoo!、Meta、Microsoft等)の運用および新規チャネルの開拓SEO施策の企画・推進 -LP(ランディングページ)の企画・改善によるCVR向上 ・イベント・プロモーション -講演会や展示会の企画、出展、当日の運営 -チラシや手紙の送付など、オフライン施策の企画・実行 -プレスリリースや各種プロモーション施策の企画・推進 ・営業推進・パートナーマネジメント -営業代行会社との協業、戦略立案およびマネジメント -アポイント獲得プロセスの改善・最適化 ≪マーケティングポジションの特徴≫ ・「ものづくり」産業の課題をAIで解決し、日本の基幹産業の変革を牽引する 日本の基幹産業である「ものづくり産業」が抱える人手不足や技術継承といった社会課題に対し、AIを中心とした最先端のテクノロジーを活用した本質的なソリューションを提供します。マーケティング施策を通じてAIの価値を社会へ広げ、業界全体の変革と事業成長の双方に貢献できる、大きなやりがいのあるポジションです。 ・「業界特化」だからこそ実現できる、顧客理解に基づく一気通貫のマーケティング ターゲット業界が明確だからこそ、表面的なリード獲得にとどまらず、顧客の現場課題やニーズを深く理解したマーケティングに取り組むことができます。大きな裁量のもと、市場開拓フェーズにおいて、Web広告・展示会・セミナーなど多様な施策を企画から実行、改善まで一貫して担当いただきます。 ・マーケティング組織をゼロから創り上げる 急速に変化するAI市場において、最適な販売チャネルは何か、事業成長を支える組織はどうあるべきかを自ら考え、形にしていくことができます。また、事業の入り口を担うマーケティング・インサイドセールス組織の基盤づくりにも携わりながら、事業成長を牽引する貴重な経験を積むことができます。 変化とスピードが求められる環境だからこそ、自ら組織づくりに挑戦し、会社の成長とともに自身も大きく成長することが可能です。完成された組織では得られない、ゼロから組織を創り上げる経験と高い裁量を通じて、圧倒的な成長の機会を得ることができます。
・Web広告の運用経験(Google、Metaなど、特にリスティング広告の経験) ・自ら適切にPDCAを回し、成果にコミットできる方 ・社内外のステークホルダーと円滑に連携・調整ができるコミュニケーション能力
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670~1000万
募集背景 2017年に創業し、累計210億円の資金調達を行ったキャディ。現在は「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」であるCADDiと、それに内包される2つのプロダクト「CADDi Drawer(キャディ ドロワー)/CADDi Quote(キャディ クオート)」のグロースに注力しています。すでに日本を代表する製造業企業から、中小零細の町工場まで幅広く支援しています。 CADDi Drawerをローンチしてから2年が経ちますが、これからは前人未到の急拡大期に突入していくフェーズです。マーケティング組織の役割としては、この急拡大を実現するGTM戦略の立案から、セールスやサクセスフェーズを含んだ、顧客とのすべてのタッチポイントにおけるコミュニケーション戦略の実行を担う組織です。単なるリード獲得ではなく、事業成長の実現とよりよい顧客体験の提供、その全般に対する責任を負う組織です。その重責をリードできる方、またはそれに挑戦したい方を募集しています。 職務内容 マーケティング組織では、キャディやプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。 チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。それぞれ4〜5名ほどのメンバーがいます。 ブランドコミュニケーション:広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。 リードジェネレーション:展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。 コンテンツマーケティング:すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。 エグゼクティブマーケティング:コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。 マーケティングオペレーション:CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。 今回のポジションは、上記各チームのプランニングから組織マネジメントを担っていただくポジションです。事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計から各チームごとでの年間プランの立案、リソースの調達や最適配置を含めた体制構築などを担っていただきます。
特定プロダクトや事業全体のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験 5名以上のメンバーのマネジメント経験 <望ましい経験/スキル> SaaSプロダクトにおけるマーケティング・マネジメントの経験 BtoB事業におけるマーケティング・マネジメントの経験 広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験 製造業企業に関連するビジネス経験
■事業内容: 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。
450~600万
募集背景 2017年に創業し、累計210億円の資金調達を行ったキャディ。現在は「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」であるCADDiと、それに内包される2つのプロダクト「CADDi Drawer(キャディ ドロワー)/CADDi Quote(キャディ クオート)」のグロースに注力しています。すでに日本を代表する製造業企業から、中小零細の町工場まで幅広く支援しています。 CADDi Drawerをローンチしてから2年が経ちますが、これからは前人未到の急拡大期に突入していくフェーズです。マーケティング組織の役割としては、この急拡大を実現するGTM戦略の立案から、セールスやサクセスフェーズを含んだ、顧客とのすべてのタッチポイントにおけるコミュニケーション戦略の実行を担う組織です。単なるリード獲得ではなく、事業成長の実現とよりよい顧客体験の提供、その全般に対する責任を負う組織です。その重責をリードできる方、またはそれに挑戦したい方を募集しています。 職務内容 マーケティング組織では、キャディやプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。 チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。それぞれ4〜5名ほどのメンバーがいます。 ブランドコミュニケーション:広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。 リードジェネレーション:展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。 コンテンツマーケティング:すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。 エグゼクティブマーケティング:コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。 マーケティングオペレーション:CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。 今回のポジションは、上記各チームに所属し、施策のオーナーとして目標達成に向けた施策実行・改善のリードいただくポジションです。
マーケティング業務の経験、もしくは法人営業の経験が2年以上ある方 <歓迎条件> SaaSプロダクトにおけるマーケティング、事業開発の経験 BtoB事業におけるマーケティング、提案型営業の経験 広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験 製造業企業に関連するビジネス経験
■事業内容: 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。
900~1400万
【業務概要】 AI企業「PKSHA Technology」の中核であるAI Solution事業のマーケティング立ち上げを担います。大手企業の経営層をターゲットに、ABM戦略の立案から施策実行、組織づくりまで幅広くリードするポジションです。 【業務内容】 ・AI Solution事業のマーケティング戦略・計画の立案 ・大手企業を対象としたABM戦略の企画・実行 ・金融・製造・モビリティなどのターゲット企業の選定・攻略 ・経営層・意思決定者との関係構築・ネットワーキング ・エグゼクティブ向けイベント・ウェビナー等の企画・運営 ・BizDev・エンジニア・営業・CSとの連携 ・マーケティング施策の効果測定・改善 ・今後のマーケティング組織・仕組みづくり 【ポジションの魅力】 ◎AI Solution事業で初となるマーケティング専任メンバー ◎マーケティング戦略から組織づくりまで大きな裁量 ◎大手エンタープライズ企業の経営層に直接アプローチ ◎BizDev・エンジニアを巻き込み、事業成長を牽引 ◎PKSHAグループのAI技術・サービスを活用できる
【必須要件】 ・大手企業向けにアカウント戦略型B2Bマーケティング(ABM)を主導/実践した経験 ・IT・SaaS/コンサル/DX支援企業等で経営層クラスの意思決定層へのアプローチ、戦略提案、案件創出を行った経験 ・CxO交流会や業界カンファレンス等のネットワーキング施策などの豊富な企画/実務経験 ・エンタープライズ企業特有の意思決定プロセスや課題、商習慣に応じたパーソナライズドなアプローチの実績 ・AIのアルゴリズムやビジネスモデルに関する学習と実務での実践の意欲 【歓迎要件】 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・AIやアルゴリズムを使ったプロダクト、もしくはソリューション構築の経験 ・複数部門・パートナーを巻き込むプロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力
アルゴリズムライセンス事業
500~700万
・リスティング広告・ディスプレイ広告などの運用型広告による獲得数増加 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・新規広告媒体の開拓、予算策定および実績管理 ・KPIモニタリングと施策立案・実行支援 ・潜在/顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信 ・ユーザー接点創出に向けたツール導入・設計・運用(CRM) ・SEO・Webコンテンツの企画ディレクション ・営業部門と連携したユーザー体験向上施策の推進 ※配属想定チーム:ブランドマネジメント(プランナー)/プロモーション(広告運用)/CRM/プロダクト戦略(メディアグロース)など ※担当サービス例:レバテック(IT)、レバウェル(ヘルスケア)、ハタラクティブ・キャリアチケット(若年層)、NALYSYS(HRTech)、その他新規事業
・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)
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500~800万
◎詳細 戦略立案から実行まで、事業を動かすマーケティング業務をお任せします。 ※面接過程での適性や、ご本人様の希望をお伺いした上でポジションを調整いたします。 (広告運用、CRM、SEO、ディレクター職、AIコンサル、データ系職種など) ・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・新規広告媒体の開拓 ・予算策定および実績管理 ・KPIモニタリングおよび施策立案の支援 ・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント ・潜在/顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信 ・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用 ・営業部門と連携してのユーザー体験向上 ・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計 ・サービスのコミュニケーション最適化による派遣スタッフの体験向上 ◎配属想定 ご経験や適性、ご希望を考慮し、最適なチームへ配属します。
◎求める人物像 ・現状不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方 ・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り企画を推進できる方 ・データを用いた論理的な意思決定ができる方
世界を視野に、国や業界を絞らずに複数の事業を 社会的に価値あるサービスを展開しています。