【IT資産管理】ベンダー選定/ソフトウェア等契約更新手続等/在宅中心
350~370万
EY Japan株式会社
東京都千代田区
350~370万
EY Japan株式会社
東京都千代田区
その他IT
総務
EY税理士法人及び関連エンティティにおける、IT資産管理を担当していただき、ソフトウェア・データベース等の適切な契約・利活用が行われるとともに、コスト最適化がなされるよう対応いただきます。 【具体的に】 ・ベンダー選定、ソフトウェア等契約更新手続 (IT購買発注及び支払手続含む) ・社内ユーザーへの情報展開、ヒアリング ・IT資産台帳の管理、更新
【必須】 ■購買業務経験(発注業務、契約状況の確認、及び締結サポート) ■Microsoft Office中級レベル(Outlook、Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎】 ■IT資産管理の経験 ■購買システム利用経験(SAPでの発注申請)
英語初級
短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
12ヶ月 更新:有 (1年ごとに更新)
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~370万円 月給制 月給 247,000円~ 月給¥247,000~ 基本給¥247,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日
入社直後15日 最高付与日数25日 入社月に応じた日数を付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社拠点 契約更新の上限:無 契約更新の判断基準:契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況 正社員登用の可能性:有(正社員登用の実績:過去3年間で2名登用) 【重要/応募前にご確認ください】 当社ではインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等(すべての上場株式、リート、社債等)の売買を禁止しています。ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有(入社時や相続等)や売却を認め、都度(売却に際しては事前に)届け出るものとしています。応募の際はあらかじめご了承ください。
無
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
東京メトロ日比谷線日比谷駅 徒歩2分 JR山手線有楽町駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線銀座駅 徒歩9分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※週に4回程度の在宅勤務
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) フルリモート(一部従業員利用可)
無
無
育児コンシェルジュ、ベビーシッター利用補助制度、宿泊施設利用補助など
【有給休暇について】 付与期間は、毎年4/1~3/31 入社初年度は入社日付けで最大15日間を入社月に応じて按分支給(4月入社の場合に15日付与) 最大25日支給 毎年4月に新たに付与します。 ※副業:原則不可
1名
2回
筆記試験:無
■「世界で最も魅力的な企業ランキング」上位であり、ダイバーシティやチームワークを大切にする"EY"の日本法人 ■日本におけるEYの各グループ企業に向け、総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング等の業務を提供しています
【EY Japanの特徴】 ■日本におけるEYの各グループ企業(監査法人/税理士法人/コンサルティング他)に向け、以下の業務を提供。 総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務 、リスク管理等 ■圧倒的なグローバル連携 グローバルを重視した事業運営を行っており、ビジネス上英語を使用する機会が多く、英語力を活かしてご活躍いただける環境です。 他Big4と比較してもこの点は特徴的であり、拠点間の連携を含めてグローバルに業務を行っていかれたい方にお勧めいたします。 ■風通しの良い社風 チームワークを重んじるEYならではの、風通しの良い社風がございます。EY Japan内においても組織間の垣根がなく、 EY新日本有限責任監査法人等のメンバーファーム(関連会社)との連携が強いことが特徴です。
〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
大阪事務所
EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。
EY新日本有限責任監査法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、EY税理士法人
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~1000万
◤仕事内容◢ - 食品・飲料・化粧品業界の大手企業に対し、ITソリューションを提案・導入 - ERP、WMS、DWHなどのパッケージ導入から新規開発まで幅広く担当 - 生産・物流・販売・マーケティングデータを活用したAI・IoT・数理最適化などの高度なデジタルソリューションを提供 - 物流領域(倉庫管理、配車管理、現場自動制御、作業最適化)や生産管理領域(生産計画、製造管理、工場IoT)のソリューションを扱う - お客様へのITソリューション提案(課題抽出、要件定義など) - システム導入プロジェクトのマネジメント(進捗・課題・品質管理、顧客折衝) - 新規ソリューションの企画・立ち上げ(AI活用、工場IoT連携など) - アカウントSEとして、引合いから提案、設計、導入、運用保守まで一貫して関与 - 現場ヒアリングを通じて潜在的な課題やニーズを抽出し、解決策を設計 ◤会社の特徴◢ - インダストリアルAIビジネスユニット内のエンタープライズソリューション事業部 - 食品・飲料・化粧品業界に特化し、業務効率化・高度化を実現するITソリューションを提供 - ERP、WMS、DWHなどのパッケージ導入からゼロベースでの新規開発まで対応 - AI・IoT・数理最適化など、最先端のデジタル技術を活用したソリューション開発を推進 - 製造業・流通業向けソリューションに強みを持ち、日立グループの信頼性の高いシステム基盤を活用 - 組織は30名程度で、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍 - メンバー間の協力体制が良好で、お互いの強みを活かし弱みをカバーし合う文化 - お客様との長期的な信頼関係を重視し、積極的な情報発信を心がけている ◤仕事の魅力◢ - 日本を代表する食品・飲料・化粧品業界のトップ企業のシステム開発に深く関与できる - 日立の最先端デジタル技術(AI・IoTなど)を活用したソリューション開発を担当し、技術的な挑戦ができる - SCMの各領域における業務課題をお客様と共に解決し、ベストパートナーとして貢献できる - 「業務 × IT」をキーワードに、上流工程からお客様をリードする経験を通じて大きなやりがいを感じられる - 将来的には、食品・飲料・化粧品業界だけでなく、他の産業分野の顧客への展開も担当できる可能性がある ◤描けるキャリア◢ - 日本を代表する製造業のシステム開発に携わることで、大規模プロジェクトの経験と実績を積める - 日立の最先端デジタル技術(AI・IoT、数理最適化など)を活用したソリューション開発スキルを習得できる - 上流工程からお客様をリードする経験を通じて、業務とIT双方の深い専門性とコンサルティング能力を磨ける - 食品・飲料・化粧品業界での経験を基盤に、将来的には他の産業分野の顧客への展開や、より広範なソリューション開発に挑戦できる - プロジェクトマネジメントの経験を深め、PMP資格取得などキャリアアップを支援する環境がある
◤必須スキル・経験◢ - ERP・SCM・MES・WMSなどの業務系システム導入プロジェクトにPM/PLとして5年以上の参画経験 - 要件定義~設計・構築・導入・運用までの一連の工程に携わった実績 - 複数名以上のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験(進捗・課題・品質管理、顧客折衝を含む) - SCM・物流・生産管理領域に関する業務知識 - 業務課題の抽出とITによる解決提案ができる能力 ◤歓迎スキル・経験◢ - PMP資格保有者、またはそれに準ずるマネジメント資格 - 非機能要件(セキュリティ、移行、テストなど)の取りまとめ経験 - データ分析・数理最適化のスキル(Python、BIツール、AIアルゴリズム等) ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方(People Champion) - 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方(Customer & Society Focus) - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方(Innovation) - 高いコミュニケーション能力と情熱・向上心を持ち、主体的に活動できる方 - 知識・経験を基にお客様(現場のプロ)と自信をもって対話ができる方
-
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅社会課題に向き合い、従来型のコンサルティングを超えた「新たな価値提供モデル」を探求し生み出す ✅スマートシティ領域における全体構想策定、事業計画、インフラ構築・実装支援やソリューション提案を行う ✅スポーツ分野においてスタジアム・アリーナ関連の構想や、デジタルを活用したマーケティング戦略を立案する ✅クライアントや多様な企業・団体と協働し、マーケットインの発想で新規事業やサービスの開発を推進する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新規事業の立ち上げや社会課題の解決を通じて、次世代のコンサルティングの在り方を自らデザインできる ・自治体や多様な民間企業とのエコシステム形成を牽引し、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できる ・ビジネスモデルの構築から収益化まで一気通貫で携わることで、事業家や高度な経営人材へのステップアップが可能である ・マネジャーとしてプロジェクト全体をハンズオンで牽引し、自らの実績で組織をスケールさせる経験が積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は400万円~1000万円をベースとし、マネジャーに昇格すると1040万円~と実力に応じた高水準な環境である ・フレックスタイム制(マネジャー未満対象)を採用しており、コアタイムを中心に柔軟で自律的な働き方が可能である ・ベビーシッター補助や病児保育サポート、保活コンシェルジュなど、育児と仕事の両立を強力にバックアップする制度が充実している ・東京(大手町駅直結)や大阪(梅田)といったアクセスの良い好立地なオフィスで勤務できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スマートシティやスポーツイノベーションといった、社会的意義が非常に高く熱量の大きなテーマに直接関与できる ・国や自治体、大手企業を巻き込んだコンソーシアムの組成など、スケールの大きな官民連携プロジェクトをリードできる ・クライアントからの相談に応じる黒子役にとどまらず、自ら課題を設定し社会にダイレクトに価値を提供する手触り感を得られる ・デジタル田園都市国家構想や地方創生など、国の政策やグローバルトレンドに直結した最先端のビジネスを牽引できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMG内で「Beyond Consulting」を掲げて新設されたユニットであり、ベンチャーのような機動力と自由度を持つ ・他の大手ファームに比べて組織が硬直化しておらず、個人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土である ・あずさ監査法人などグループ内の多様な専門家とフラットに意見を交わし、互いにリスペクトし学び合える環境である ・従来の人材派遣型モデルにとらわれず、新たな事業の創出と社会へのダイレクトな貢献を本業として真剣に追求している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自治体向けのスマートシティ導入可能性調査、全体構想の策定および事業パートナーリングの支援 ✅都市OSやデータ連携基盤の開発、地域通貨システムなどを活用したスマートシティの構築・実装 ✅スタジアムやアリーナを核としたまちづくり構想の策定および事業手法の検討 ✅スポーツチーム向けにデジタルを活用したマーケティング戦略立案や社会課題解決プラットフォームの構築
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スマートシティ領域では、街づくりや官民連携、関連テクノロジーに関する基礎的な知見や脱炭素化トレンドへの強い関心が求められる ・スポーツ領域では、スポーツ事業やスタジアム関連での新規事業戦略・サービス開発の実務経験が必要である(英語力TOEIC880点以上目安) ・社内外の多様なステークホルダーと折衝・交渉を行い、複雑なプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力 ・新しいビジネスモデルの仮説構築から詳細設計、運用までをフットワーク軽く自発的に推進できるマインドセット
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMGコンサルティング株式会社は世界最大級のプロフェッショナルファームKPMGの日本におけるコンサルティング部門である ・経営変革やテクノロジー導入など幅広い領域でサービスを提供 ・「社会に信頼を、変革に力を」というパーパスを掲げ、複雑化する社会課題の解決に取り組む ・デジタル技術の活用と専門的な知見を融合しクライアントの持続的な成長を支援
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅社会課題に向き合い、従来型のコンサルティングを超えた「新たな価値提供モデル」を探求し生み出す ✅スマートシティ領域における全体構想策定、事業計画、インフラ構築・実装支援やソリューション提案を行う ✅スポーツ分野においてスタジアム・アリーナ関連の構想や、デジタルを活用したマーケティング戦略を立案する ✅クライアントや多様な企業・団体と協働し、マーケットインの発想で新規事業やサービスの開発を推進する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新規事業の立ち上げや社会課題の解決を通じて、次世代のコンサルティングの在り方を自らデザインできる ・自治体や多様な民間企業とのエコシステム形成を牽引し、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できる ・ビジネスモデルの構築から収益化まで一気通貫で携わることで、事業家や高度な経営人材へのステップアップが可能である ・マネジャーとしてプロジェクト全体をハンズオンで牽引し、自らの実績で組織をスケールさせる経験が積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は400万円~1000万円をベースとし、マネジャー以上は1040万円~と実力に応じた高水準な環境である ・フレックスタイム制(マネジャー未満対象)を採用しており、コアタイムを中心に柔軟で自律的な働き方が可能である ・ベビーシッター補助や病児保育サポート、保活コンシェルジュなど、育児と仕事の両立を強力にバックアップする制度が充実している ・東京(大手町)や大阪(梅田)といったアクセスの良い好立地なオフィスで勤務できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スマートシティやスポーツイノベーションといった、社会的意義が非常に高く熱量の大きなテーマに直接関与できる ・国や自治体、大手企業を巻き込んだコンソーシアムの組成など、スケールの大きな官民連携プロジェクトをリードできる ・クライアントからの相談に応じるだけでなく、自ら課題を設定し社会にダイレクトに価値を提供する手触り感を得られる ・デジタル田園都市国家構想や地方創生など、国の政策やグローバルトレンドに直結した最先端のビジネスを牽引できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMG内で「Beyond Consulting」を掲げて新設されたユニットであり、ベンチャーのような機動力と自由度を持つ ・他の大手ファームに比べて組織が硬直化しておらず、個人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土である ・あずさ監査法人などグループ内の多様な専門家とフラットに意見を交わし、互いにリスペクトし学び合える環境である ・従来の人材派遣型モデルにとらわれず、新たな事業の創出と社会へのダイレクトな貢献を本業として真剣に追求している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自治体向けのスマートシティ導入可能性調査、全体構想の策定および事業パートナーリングの支援 ✅都市OSやデータ連携基盤の開発、地域通貨システムなどを活用したスマートシティの構築・実装 ✅スタジアムやアリーナを核としたまちづくり構想の策定および事業手法の検討 ✅スポーツチーム向けにデジタルを活用したマーケティング戦略立案や社会課題解決プラットフォームの構築
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スマートシティ領域では、街づくりや官民連携、関連テクノロジーに関する基礎的な知見や脱炭素化トレンドへの強い関心が求められる ・スポーツ領域では、スポーツ事業やスタジアム関連での新規事業戦略・サービス開発の実務経験が必要である(英語力TOEIC880点以上目安) ・社内外の多様なステークホルダーと折衝・交渉を行い、複雑なプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力 ・新しいビジネスモデルの仮説構築から詳細設計、運用までをフットワーク軽く自発的に推進できるマインドセット
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMGコンサルティング株式会社は世界最大級のプロフェッショナルファームKPMGの日本におけるコンサルティング部門である ・経営変革やテクノロジー導入など幅広い領域でサービスを提供 ・「社会に信頼を、変革に力を」というパーパスを掲げ、複雑化する社会課題の解決に取り組む ・デジタル技術の活用と専門的な知見を融合しクライアントの持続的な成長を支援
600~1800万
■仕事内容 ◎アプリケーションエンジニア業務 -アプリケーションの開発 -テスト自動化スクリプトの開発 -CI/CDの環境構築 ◎プロジェクトマネジメント -システム開発案件のプロジェクト管理 -設計品質の維持 -進捗管理 -課題対応 ◎RPAアーキテクト業務 -RPAの導入支援 -基盤構築 -業務分析 -RPA戦略の立案 ■当ポジションの魅力 ◎モダンな開発環境 DevOpsを推進している部署のため、CI/CDパイプラインが整備されGitなどでバージョン管理を行っているようなモダンな環境での開発を経験することができます。 ◎技術力向上支援 資格取得支援制度や技術勉強会、技術コミュニティ、イベントなど、知見を得ながら、研鑽を積むことができる環境です。 ほかにも技術イベントへの登壇、勉強会の開催、社内の技術スキル向上のために裁量をもって育成機会を設けていただくといったことも可能です。 ◎豊富なキャリアパス 自動化やアジャイルの教育体制が整っており、開発の経験を積めるだけではなく、自動化アーキテクトやスクラムマスター、スタッフプラスへのキャリアを歩むことも可能です。ツールを問わず、お客様の本質的な課題に向き合ってコンサルティングしつつ、自動化導入の企画立案を行う知見を磨くことができます。 ◎当社ならではの強み -独立系のベンダーとしてさまざまな製品に触れてきたためオープンソースに強い。 -第三者検証というポジションであるためお客様が「何をつくりたい」ではなく、「最終的に何を達成したいのか」というゴールからお客様へコミット。より本質的な提案が叶う。 -"楽をする技術”領域である反面、品質の担保は必須。無人でも品質を担保する自動化設計の知見を有する。 ■配属部門 開発本部 開発事業部 AIアジャイル開発部
・以下いずれかのオブジェクト指向言語での3年以上の開発経験 Python、Java、C#、PHP、JavaScript、TypeScript ・基本設計の経験 ・3年以上の小規模チームのマネジメントまたはリーダー経験 【尚可】 ・AWS上でのシステム設計・構築経験 ・CI/CD、テスト自動化等の開発フローの自動化経験 ・Docker image作成・運用経験 (経験年数問わず)
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 <会社概要> 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。
600~1500万
■具体的な仕事内容 ・プロジェクトにおける技術的なリード -要件定義、アーキテクチャ設計 -テストの自動化戦略の立案 -CI/CD環境構築 ・お客様対応 -要件ヒアリング、作業報告 -サービス展開後の評価、分析および最適化 ・新規ソリューション開発を目的とした技術開発 -最先端技術や技法の調査 -ソフトウェアテストツールの開発/選定 -新規サービスの社内標準化 -技術力向上のための全社教育計画の立案 ■配属部署 開発本部 開発事業部 AIアジャイル開発部
【必須】 ・複数言語による開発経験(3年以上) ・CI/CDツールの利用経験(JenkinsやGitHubActions、AzureDevOps、AWS Codeシリーズなど) ・ブランチ戦略検討、導入経験 ・5名以上のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験、またはテックリード経験3年以上 ・チーム内外との円滑なコミュニケーションがとれる方 ・状況報告や成果報告など、報告文書の作成経験がある方 【尚可】 ・テスト自動化や継続的インテグレーションに関わった経験 (xUnit/Seleniumなどを用いた自動テストなど) ・クラウドサービスを用いた環境構築経験 ・コンテナ系技術(Dockerやk8s)の利用・運用経験 ・Linuxのコマンド操作/シェルスクリプト/ミドルウェアインストールなどの経験 ・ツールを用いたソフトウェア開発のプロセス改善への興味関心
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 <会社概要> 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。
900~1400万
仕事内容 ■仕事の概要 株式会社エス・エム・エスが展開する40以上のサービス(医療・介護・ヘルスケア領域等)において、事業成長や変化に合わせた最適なシステム設計、技術的な課題解決を牽引するテックリード/アーキテクト業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件やチームのスタイルにあわせたアーキテクチャ選定 ・高負荷に耐えうる堅牢なシステム設計および技術的負債の解消 ・事業・開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進 ・問題になりそうな技術コンポーネントの早期解決 ■キャリアパス マネージャー職に限定されず、開発の最前線に立ち続ける「継続性アーキテクト」としての専門的なキャリアを築くことが期待されています。 ■ポジションのポイント 東証プライム上場で21期連続増収という安定基盤の中、社会課題解決に直結する自社プロダクト開発に携われます。 技術選定の裁量が大きく、優秀なエンジニア陣と切磋琢磨しながら技術力を追求できる環境です。 フルリモートやフレックス制度を取り入れ、自己研鑽(OSS活動や書籍購入等)を会社が積極的に支援しています。
応募条件(必須) ・コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識 ・ソフトウェアエンジニアリング実務経験 ・インターネットサービス(SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ)の基礎知識 ・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス(コーディング、コードレビュー、CI/CD、等)を活用した実務経験 ・アジャイル開発(リーン、XP、スクラム等)の基礎知識 歓迎条件 ・企画を一緒に考えながらサービス開発をした経験 ・Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの経験 ・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 ・ソフトウェア開発リード経験 ・事業やビジネスモデルへの興味関心 ・マイクロサービスのような複数のコンポーネントからなる大規模なアプリケーションの開発経験
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730~1400万
仕事内容 【仕事の概要】 プロダクト推進本部内の医療・介護キャリア事業、もしくはカイポケ開発部において、経営レイヤーとして組織づくり・チームづくりを牽引していただきます。事業・戦略・技術戦略・アーキテクチャへの深い理解をもとに、事業フェーズに応じた多様な課題に取り組み、開発組織の成長を実現するポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・開発組織やチームの長期目線での戦略策定 ・戦略に沿った組織設計および採用活動 ・目標とチーム、個人のアラインメント ・開発プロセスの設計と分析・評価 ・エンジニアのキャリアづくりサポート ・オンボーディングの強化 ※事業責任者やアーキテクトと協働し、必要に応じてピープルマネジメントやプロジェクトマネジメントも実行します。 【キャリアパス】 マネジメントするチームの拡張や、自ら戦略を描き実行する経験を通じて、ビジネス・経営の基礎、高度な戦略的思考を身につけることが可能です。将来的なVPoEやCTOなどの経営層へのステップアップも見据えられる環境です。
応募条件 【必須条件】 ・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 ・5人以上のチームにおけるチーム開発のマネジメント経験 ・エンジニア採用(社員・業務委託)の経験 ・ネイティブレベルでの日本語によるコミュニケーション能力 ・アジャイル開発のプロセス設計と推進の経験 【求める人物像】 ・経営的視点とミッションへの強い当事者意識 ・組織パフォーマンスを長期的・継続的に最大化する能力 ・質の高い意思決定能力と、それを組織に実装する力 ・技術的負債や組織課題の変革をリードする技術的知見とリーダーシップ 歓迎条件 ・CTO/VPoEの経験 ・開発組織の立ち上げ経験 ・エンジニア育成環境の構築の推進経験 ・事業のロードマップを前提とした技術戦略設計と組織設計・運営の経験 ・全社的なエンジニアリング組織の広報を推進した経験
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500~1200万
■ミッション SHIFTでは急成長をさらに加速させるため、変化を許容した、あらゆるものと繋がる『次世代の基幹システム』が必要です。このポジションの方には、従来型のモノリシックなERPではなく、ベスト・オブ・ブリードの考え方に基づいたシステム構築をお願いします。企画/構築/開発/運用すべてにたずさわっていただきます。その基盤を活用して社内DX化もさらに推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・データ連携基盤/分析基盤の基盤構築/インフラ設計 ・基盤を活用したアプリの企画/実装/運営 ・BI/SI(BusinessIntelligence/SecurityIntelligence)の企画/開発 ・システム連携/移行/マイグレーション支援 ・統合マスタの構築 ・各種技術選定(パッケージ/SaaS選定含む) ・CS/QAによる従業員満足度向上 ・ベンダーコントロール ※アジャイル開発体制 <対応サービス・担当領域> ・業務管理基盤 ‐営業/販売管理、勤怠/工数管理、各種分析基盤 ・データ連携基盤 ‐各種ツール連携、データ集約/配布、アクセス制御/監査、マイグレーション ・セキュリティ基盤 ‐SOC基盤 <技術スタック(現在利用中のものを下記に記載。今後見直しや変更あり)> ・言語 : Ruby/HTML/CSS/JavaScript/Pythonなど ・フレームワーク: RoR/FastAPI/React/Vue/Nuxt ・データベース : PostgreSQL/MySQL/BigQuery/DocumentDB ・仮想環境 : Docker ・本番環境 : Heroku/AWS/GCP ・その他 : Terraform <使用ツール> ・ソースコード管理 : GitHub/GitLab ・コミュニケーション: Microsoft Teams、Slack ・タスク管理、スケジュール管理:Outlook、CAT(自社ツール) ■配属部署について コーポレートプラットフォーム部 ※2024年12月現在 ‐基幹システム推進・統合:25名(グループ会社メンバー含む) ‐セキュリティ統制 :6名 ‐インフラ運用 :27名(グループ会社メンバー含む) <働き方> ・基本的にはリモート勤務(月に数回出社の可能性あり) ※在宅率は所属チームや業務特性により異なります ■このポジションの魅力 SHIFTは2005年に設立、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にはプライム市場へ移行しました。2024年10月時点、グループ会社は39社、連結従業員数は13,598人となり、圧倒的スピードで成長中。中途入社数は、毎月100名を超え、その環境を支える社内SE部隊は、経営目線で柔軟かつ迅速に効率的な手法を用いて日々、社員の働く環境を開発/構築/設計/企画/運用しています。 さまざまな業務・ビジネスに対応していくためには、変化を許容した経営基盤が必要です。 一般的に社内SEは、運用保守がメインで実際に手を動かす機会のない守りのイメージが強いですが、本ポジションは大きく異なります。 東証プライム市場に上場している企業でありながら、スタートアップのようなカルチャーの中、事業成長を加速させるプロダクト開発に関わっていただける環境です。 ・幅広い業務担当領域のため、急速に成長できる環境 ・自身の決定で企画、要件定義、技術選定できる ・成果物は個人成果として発表する仕組み(※社外イベント登壇など推奨、実績あり) ・身近なユーザー(経営陣、社員)の声を聞きながら改善ができる ・変化が早い環境により、発案力や対応力のスピードが養われる
【必須】 ・Webアプリケーション開発経験 ・データ連携基盤開発経験 →自社サービス、SIerやSESの立ち位置でのご経験、いずれも歓迎 →非常に開発対象や利用技術の領域が非常に広い業務ですので、得意なところからお任せいたします。 ※開発・構築業務に対して主体性をもって取り組んできた経験を優遇 【尚可】 ・エンジニアとして開発チームのマネジメント経験 ・定量/定性データを用いた課題分析と改善提案経験 ・プロダクトオーナー/案件管理者経験 ・共通基盤/アプリチームでの参画経験 ・技術選定に関与もしくは主体となって決定した経験 ・ニアショア/オフショア経験 ・自分が中心となり新しいシステム開発の企画から運用までやり遂げた経験
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 <会社概要> 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。
300~850万
■ミッション 従業員による顧客サービス提供が収益の源泉であるため、従業員にとっていかに働きやすい環境を提供できるかが会社の成長には不可欠です。本ポジションの方には、従業員が働く環境を構築すること、すべてに対応いただきます。 ※ご希望の仕事内容、キャリアに沿って選考は柔軟に対応いたします ■具体的な業務内容 ・クラウドインフラ設計/構築 ・ネットワーク(閉域網/社内イントラ/SASE)設計/構築 ・クラウドサービス管理/運用 ・従業員PCの調達/手配 ・従業員向けのヘルプデスク、満足度向上 ・セキュリティ運用 ・従業員貸与資産の管理支援 <代表的なサービス・技術要素> ・クラウドサービス ‐M365/IDaaS/Slack/GitHub/SmartHR/Salesforce/kickflow/oVice ・スクラッチシステム/パッケージ ‐ERP/LMS/会計システム/監視カメラ/生体認証 ・セキュリティ運用、管理 ‐Intune/Jamf/セキュリティGW/EDR/CASB/SOAR/SIEM ・ネットワーク - 閉域網/SASE/SD-WAN ■配属部署について コーポレートプラットフォーム部 ※2024年12月現在 ‐基幹システム推進・統合:25名(グループ会社メンバー含む) ‐セキュリティ統制 :6名 ‐インフラ運用 :27名(グループ会社メンバー含む) <働き方> リモートと出勤のハイブリッド型 (5:5のイメージ) ■募集背景とやりがい SHIFTは2005年に設立、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にはプライム市場へ移行しました。2024年10月時点、グループ会社は39社、連結従業員数は13,598人となり、圧倒的スピードで成長中。中途入社数は、毎月100名を超え、その環境を支える社内SE部隊は、経営目線で柔軟かつ迅速に効率的な手法を用いて日々、社員の働く環境を開発/構築/設計/企画/運用しています。 SHIFTのさまざまな業務・ビジネスサービスに対応していくためには、変化を許容した経営基盤が必要で、サービスやインフラの運用/管理は非常に重要な経営要素となります。 急成長しているため、従業員数・事業ドメイン・執務環境は早いスピードで変わり、業務で利用するサービスも年々増えています。それらを適切に管理する仕組みづくりや対応は、社内SEとしてどこにでも通用する能力となることをお約束できます。 ・幅広い業務担当領域のため、急速に成長できる環境 ・自身の決定で企画、要件定義、技術選定できる ・成果物は個人成果として発表する仕組み(※社外イベント登壇など推奨、実績あり) ・身近なユーザー(経営陣、社員)の声を聞きながら改善ができる ・変化が早い環境により、発案力や対応力のスピードが養われる
【必須】 下記いずれかの経験を必須とします ・LAN/WANのネットワーク構築/運用経験 ・クラウドサービスの構築/運用経験 ・ヘルプデスク、資産管理の運用経験 ※主体性をもって取り組んできた経験を優遇 【尚可】 ・上記複数の経験を保有 ・開発経験 ・経営層への提案/折衝経験 ・システム置き換え、ルール変更など大規模業務改善経験
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 <会社概要> 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。
500~700万
◆仕事内容 Salesforceのさまざまなプロダクトの導入を検討しているお客様に対して、開発業務を中心にチームのコアメンバーとして横断的な支援を担っていただきます。 ◆配属部署について エンタープライズコンサルティング本部 基幹・ERP事業部 基幹・ERPサービス部 Salesforceグループ ◆募集背景 Salesforceグループは2020年に立ち上がった部署で、当初よりベンダーフリーな幅広い提案や、一般的な導入支援のみならず、上流の提案から導入後の運用まで一気通貫でお客様に寄り添える支援をめざしており、お客様自身による導入・開発をアシストする「Salesforce内製型導入支援サービス」をはじめ、導入後の運用課題の原因を分析する「環境ヘルスチェック」など、SHIFT独自のサービスを展開してまいりました。 現在では、50名以上の有資格者を含むSalesforceの専門集団として、エンタープライズ企業のお客様を中心に支援の幅を急速に拡大しております。単なるSalesforceの活用支援に留まらず、CRMなど周辺基盤も含むシステム全体設計・刷新のご依頼も増えてきています。 SHIFTでは、上流のコンサルから、導入開発、活用支援まで一貫して携わることができます。また、Salesforceに限定することなく、お客様にとって最適なプロダクトやサービスを幅広くご提案できるのも強みとしております。 ◆具体的な仕事内容 •Salesforce導入企業向けのプロジェクト開発支援業務 •PMやPLの指示のもと、顧客業務要件とシステム要件整理 •システム/機能/非機能設計および開発・実装 •データ移行、データメンテナンス支援 •業務進捗報告、不具合対応 •システム導入に関連する要件定義、設計、開発、保守 ◆本ポジションの魅力 ①導入支援のみならず、お客様がよりよくSalesforceを活用していくための運用保守領域を担っていただきます。固定的な運用保守業務ではなく、お客様の現状を踏まえた改善提案を主として従事していただきます。 ②大手企業を中心として、認知度の高いお客様への支援に従事できます。 ③将来的には、PM~PLからコンサルタントへのキャリアパスを想定しています。キャリアアップを志向している方にとっても最適な環境をご提供可能です。
【必須】 ・下記いずれかのオブジェクト指向言語を利用した開発経験 Java、C#、PHP、JavaScript、VB.net ・業務システム開発の知見 ・Salesforce導入プロジェクト経験 ・Salesforce認定資格を保有 ・オンサイト勤務が可能な方 【尚可】 ・Apex、API連携、Visualforce経験 ・運用保守関連の経験 ・Salesforce.comノーコード・ローコードによるプログラム開発経験 ・要件整理、検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力 ・SIer、SaaS 企業などにおけるSalesforce導入プロジェクト勤務経験 (要件定義、設計、開発、テスト工程の経験) ・ETLツールや直接開発によるシステム連携機能開発経験 ・導入プロジェクトのPM/PLとしての勤務経験 ・上流工程顧客折衝経験、顧客管理、データ連携、コールセンター、マーケティング、ECサイト
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 <会社概要> 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。