【京都/提案設計(戸建住宅・集合住宅)】設計に集中できる/年休120日/フレックス
600~800万
パナソニック ホームズ京都株式会社
京都府京都市山科区
600~800万
パナソニック ホームズ京都株式会社
京都府京都市山科区
建築意匠設計
■当社の設計職として、戸建て注文住宅/集合住宅/店舗など経験に応じて提案設計をお任せします。営業担当がいるため、技術を活かした設計に集中できる環境です。配属部門はご経験と希望に応じて考慮します。 営業が基本的な対応を行いますが、必要に応じて商談に同席いただく場合がございます。契約前は、お客様のご要望に沿ったプランニングの作成を行っていただき、契約後は、間取りや外観仕様などについてお施主様と詳細な打ち合わせを行い、工事着手に必要な図面を作成していただきます。 【強み】熊本地震でも1軒も倒壊しなかった「耐震性」/「屋根裏~床下の換気システム」等、パナソニックの技術力をいかした高品質な家づくり
【必須】■一級建築士をお持ちの方 ◎条件面ご相談に応じます。 【歓迎】■ハウスメーカー、建築会社にて提案設計の経験のある方 【教育制度】パナソニック ホームズの研修に参加し、基本の商品知識やプランニングのノウハウなど学べます。展示場でお客様ご不在時にバックヤードでWEB上で学ぶことも可。独り立ち後も階層別研修などあり。 【社風】全社員が同じ情報を共有することを大切にしています。スタッフ1人1人の個性を互いに尊重・理解し、ベクトルを合わせた仕事ができる環境づくりを行っています。
一級建築士 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 320,000円~ 月給¥320,000円~ 基本給¥168,000~ 諸手当¥152,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 ■インセンティブ、決算賞与(業績による)あり ■奨励手当:6,000円 ■営業手当 ■資格手当:1,000円~
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:35時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、火曜 水曜、年末年始9日
入社半年経過時点10日 最高付与日数23日
その他(会社カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【教育制度】 ・パナソニックホームズの研修に参加し、基本の商品知識やプランニングのノウハウなど学べます。展示場でお客様ご不在時にバックヤードでWEB上で学ぶことも可。独り立ち後も階層別研修などがあります。 【その他】社内携帯・社用車(研修期間終了後)支給 【仕事内容補足】 上記の仕事内容にて従事していただきますが、将来的に会社の定める業務に従事していただく可能性がございます。※本人の適性や部署状況に応じて決定 (雇入れ直後)注文住宅営業 (変更の範囲)会社の定める業務 【勤務地補足】 直後は研修等のために本社研修、その後は各展示場にて就業となります。将来的に会社の定める業務に従事していただく可能性がございます。※本人の適性や部署状況に応じて決定 (雇入れ直後)本社 (変更の範囲)会社の定める営業所 ※建物の改変を伴う業務は含まない
戸建部門の設計担当4名(50歳代2名、30歳代1名、20歳代1名) 資産活用部門の設計担当3名(50歳代2名・40歳代1名)の計7名で構成
無 京都府以外への転勤はございません。
京都府京都市山科区西野櫃川町50-1
京都市交通局東西線東野駅
屋内全面禁煙
★社用車・自転車通勤OK★本社に出社し、必要があれば展示場(五条・北山・久御山・桃山六地蔵・福知山)に移動します。
時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有
有
永年勤続表彰制度(正社員対象)、功労者表彰制度あり(全従業者対象)
■パナソニックホームズ共済会保険制度あり ■教育制度・資格補助:提携の資格学校にて割引制度あり ■時短制度について:※配属先にて応相談 ■再雇用制度65歳まで(定年60歳) 【休日休暇】 ・年末年始:7日~9日(2026年度は2026/12/26~2027/1/3 9日休み) ・有給 取得率平均8.8日(最低5日は全員取得)★有休取得を推進しております ※お子様の行事やその他プライベートな用事での有給取得も、事前の上長申請でもちろん可能です。 (稀に、繁忙期などでどうしても難しい可能性もありますが、なるべく取得できるように調整しています)
4名
2回
筆記試験:無 1次はWEB面接可、来社は1回は必要です。
【パナソニックホームズG】1979年の設立以来、累計12,300棟を超える実績。パナソニックホームズ創業者/松下幸之助の「住まいづくりほど大切な仕事はない」という強い使命感で住まいの本質を追求。
パナソニック ホームズ京都株式会社は、パナソニック ホームズ株式会社と共同出資で設立した連携会社です。1979(昭和54)年の設立以来実績も累計12,300棟超えとなりました。住まいは人が暮らしていくうえで最も大切なもの。それにふさわしい良い家をつくりたい。創業者 松下幸之助の言葉「良家」を原点に、弊社は1979年の創業以来、「良家づくり」という理念のもと、京都の皆さまに支えられながら、常にお客様のニーズに応える製品・サービスの提供に努めて参りました。昨今の急速な社会変化の中においても、柔軟な対応と挑戦を続けることで、持続可能な成長をめざしております。これまで長らく弊社が培ってきた地域密着のきめ細やかなサービスと、パナソニック ホームズが誇る先進技術・品質力を融合することで、より一層お客様に寄り添った住まいの提供に取り組んで参ります。 京都という歴史と文化が息づく街にふさわしい、景観と調和した住まい。四季の移ろいを感じながら、家族が安心して暮らせる住まい。私たちは、そんな「京都らしい暮らし」を実現して参ります。今後も、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりと、地域社会との共生を大切にしながら、さらなる価値の創造に邁進してまいります
〒607-8357 京都府京都市山科区西野櫃川町50番地の1
■営業所1拠点(北近畿営業所) ■展示場5拠点(五条・六地蔵・久御山・北山・福知山)
■パナソニック ホームズ住宅の販売、設計、施工、アフターメンテナンス、分譲宅地の販売、リフォーム、不動産仲介、賃貸管理
パナソニック ホームズ株式会社 株式会社デザオ建設 他
非公開
パナソニック ホームズ株式会社 株式会社デザオ建設 他
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
691~1041万
◆自由設計×チームプレー抜群!/設計に集中してスキルアップ/年休120日/完全週休2日(土日祝)◆ \スキルアップしたい設計士の方に最適な環境/ ・自社オリジナルの新築木造アパートを設計するため、自由度の高い設計が可能 ・会社全体がDX化に取り組んでおり、風通しの良い環境で設計業務に集中できる 【業務内容】 当社が開発する木造投資用物件(共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など)の設計業務を担当します。設計に集中できる環境でスキルアップを目指せます! 【具体的には】 ・土地活用提案で受注した物件の基本設計 ・建売物件のボリューム検討 ・法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計業務及び進捗管理 ※協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。 【担当物件の目安(年間)】 新人:15件前後/ベテラン:20~25件 延べ300~700平方メートルの木造3階建て共同住宅がメインで、物件の金額は7,000万~1億6,500万円程度です。鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。 【おすすめポイント】 ◎自社オリジナル新築木造アパートの建築:お客様の利益最大化を目指し、自社で用地仕入から設計、施工、販売、管理まで一貫して担当。他社との差別化を実現しています。自社設計・自社施工のため、自由度の高い建築が可能で、自社ブランドの標準仕様決めやルール決めにも携われます。 ◎スキルが活かせる・身につく自由設計:収益不動産の設計において、敷地条件や高低差に合わせた最良のプランを検討し、基本設計を担当。土地活用案件の依頼も増えており、施主様の要望に応じた意匠設計のスキルが求められ、自由な発想でお客様の利益最大化に貢献できます。 ◎設計業務に集中可能な環境:DX化が進んだ職場で、社内の風通しが良く、積極的な意見提案が歓迎されます。「会社はチームである」という考えのもと、全ての部門が協力し合い、オーナー様の利益最大化を目指しています。 ◎労務管理の徹底:完全週休2日制(土日祝)、固定残業時間45時間/月を遵守し、超過した場合は別途残業手当を支給。安心して働ける環境を提供しています。
■必須条件: ・二級建築士資格 ・建築設計のご経験(建物問わず) ■歓迎条件: ・一級建築士資格 ・木造建築物設計のご経験 ・自身、もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験
不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業 資産形成に関するプランニング及びコンサルティング 不動産・金融に関する市場調査及び情報提供 不動産の管理・賃貸及び売買 プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務 宅地造成等不動産事業用地の開発 建築物の設計及び工事監理 建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業 建物のリフォーム・リノベーション ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理
691~1086万
同社が開発するRC造・S造物件の設計業務をお任せします。 設計事務所出身もおり、経験を幅広く活かすことが出来ます! 【具体的な仕事内容】 ■土地活用提案で受注した物件の基本設計・実施設計 ■敷地に合わせた建物の企画立案 ■現地・役所調査等での法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計・実施設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼 実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、チームを牽引する存在になって下さい。 ≪PJ事例(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル ・1000㎡~9000㎡ ・3~30億円規模 ※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 \Point/ ①自社設計・自社施工・デベロッパー案件も多数! 自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。 自由度が高いのも特徴です。 また、デベロッパー案件においては、土地のポテンシャルを最大限に活かした収益性重視の設計提案を行い、事業性の高い物件開発を支援しています。 一方、個人のお客様向けには、資産形成や節税を目的とした投資ニーズに応えるプランニングを行っており、長期的な運用を見据えた物件提供が可能です。 ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集しています。 設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。 ③スキルが活かせる・身につく自由度の高い設計 プランニングから引渡しまでの一連の流れを経験できます。 自由度の高いプランニングで敷地に合わせた提案が可能かつ、提案した仕様やデザインが採用される場合もあります。 設計者としての成長に最高の環境です! ④設計業務に集中可能な環境 会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係チームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ⑤労務管理の徹底により安心して働けます 完全週休2日(土日祝)、22時完全退社、固定残業時間45時間/月。 原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。 (超過の場合は別途 残業手当支給) 上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。 ※ご希望に応じて、将来的に木造、S造設計に携わることも可能です。 ※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。 【社員の声】 裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。 自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 (建築技術職/入社3年目) 年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。 コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。 (建築技術職/入社2年目) 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。 入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。 実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方できるようになります。 (建築技術職/入社4年目)
・経験 RC造の設計業務ご経験 \こんな方におすすめ/ ・設計経験を活かしたい方 ・成長企業で働きたい方 ・集合住宅の設計経験を積みたい方 ・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・設計業務に専念したい方 ・1級建築士資格取得を目指している方 ・経験を活かして年収アップしたい方 ・設計の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方 ・業務改善等の提案に携わりたい方
不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業 資産形成に関するプランニング及びコンサルティング 不動産・金融に関する市場調査及び情報提供 不動産の管理・賃貸及び売買 プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務 宅地造成等不動産事業用地の開発 建築物の設計及び工事監理 建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業 建物のリフォーム・リノベーション ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理
400~800万
【建築設計業務の経験があればOK! 】 ■年休120日&残業少なめ ■豊富なうれしい手当をご用意 ■昇給年1回&賞与年2回 ■男性の育休取得制度も歓迎 ■スタッフ同士の関係性良好◎ ■将来的な独立支援あり < 仕事内容 > 下請けなし!100%元請け案件! 建築設計における 一般的な業務をおまかせ! >>具体的には・・ ◎お客様と打ち合わせ ◎企画の作成・設計 ◎届け出申請・設計業務 ◎工事・現場にて設計管理 設計から工事まで幅広く対応! 初めから最後まで携わっていく やりがいが魅力です◎ <さらにレベルアップしよう > これまでの経験を活かしながら、 より高いレベルで働けます。 わからないことはなんでも相談OK! アピールポイント \こんな職場です/ 【切磋琢磨し合える仲間たち】 →20代・30代の若手が活躍中! →40代や50代の中高年も歓迎! →60代以上も活躍可能です! 幅広い世代が在籍!活気ある社風◎ 【必要なものはコチラで用意】 →制服は会社が貸与! ユニフォームを用意する必要なし
・普通自動車免許(AT限定可) ・設計経験(年数不問)
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500~600万
当社の設計職として、戸建て注文住宅/集合住宅など経験に応じて提案設計をお任せします。営業担当がいるため、技術を活かした設計に集中できる環境です。二級建築士の資格お持ちの方歓迎! 営業が基本的な対応を行いますが、必要に応じて商談に同席いただく場合がございます。契約前は、お客様のご要望に沿ったプランニングの作成を行っていただき、契約後は、間取りや外観仕様などについてお施主様と詳細な打ち合わせを行い、工事着手に必要な図面を作成していただきます。 【強み】熊本地震でも1軒も倒壊しなかった「耐震性」/「屋根裏~床下の換気システム」等、パナソニックの技術力をいかした高品質な家づくり
【必須】■二級建築士をお持ちの方 ◎条件面ご相談に応じます。 【歓迎】■ハウスメーカー、建築会社にて提案設計の経験のある方 【教育制度】基本の商品知識やプランニングのノウハウなどを研修コンテンツを通して学んでいただきます。弊社の専用CADに関しては使用方法を弊社社員がレクチャーを行いますのでわからないところは聞きながらしっかり学んでいただけます。 【社風】全社員が同じ情報を共有することを大切にしています。スタッフ1人1人の個性を互いに尊重・理解し、ベクトルを合わせた仕事ができる環境づくりを行っています。
■パナソニック ホームズ住宅の販売、設計、施工、アフターメンテナンス、分譲宅地の販売、リフォーム、不動産仲介、賃貸管理
400~800万
★建築設計の実務経験者 ∟ALTA CADを使用していますが、他の建築用CADの経験でもOKです ★普通自動車免許(AT限定可) ★高卒以上 ★当社の特長は、住宅業界やハウスメーカーでの営業経験者が より良い環境を求めて多数転職して来ていること。 他社で実績を出した「売れる営業」が切磋琢磨し、さらに成長できる環境です。 ★「やった分、稼げる仕事に移りたい」 「仕事の成果を公正に評価し、給与に反映して欲しい」 「高収入を叶えたい」 「家が好き」「家づくりに携わりたい」 「一人前の営業へと成長したい」 など、さまざまな想いを持って入社した先輩たちが活躍しています!
・建築・不動産の設計業務経験のある方 ・建築士の資格をお持ちの方
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500~900万
~プライム上場/「木」を軸とした独自の事業展開/脱炭素社会・SDGsに貢献/完全週休二日制・フレックス制~ ■業務内容: 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ同社にて、住宅の設計担当を募集します。 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります ■組織構成: 全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。 ■本ポジションのやりがい: 自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅(フォレストメゾン)や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境: 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■同社の特徴: 同社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅・建築事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
■必須条件: ・二級建築士をお持ちで、建築意匠設計のご経験がある方 ■歓迎条件: ・一級建築士 ・注文住宅の設計経験 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級
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500~750万
――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 建築確認の審査業務に従事いただき 下記業務をお任せする予定です。 ※未経験の方でもしっかりとご活躍を いただける環境です <業務内容/設計審査(意匠)> ・建築確認の審査業務 ・申請図書のチェック ・建築基準法や法規に適合しているか の審査と確認 ・申請者との調整業務 〇設計審査(構造)の場合は 申請図書の構造図や構造計算書等の 審査にも携わっていただきます 〇将来的には・・・ 建築基準適合判定資格者等を 取得された場合は、検査業務や 住宅性能評価・省エネ関連業務に 携われる可能性もございます <社風・組織構成について> 中途入社が半数以上を占めており、 異業種から入社した社員も多数です! 前職が違うのが当たり前なので、 中途入社の人もすぐに溶け込めるのが ERIの特徴です! わからないことは教えあう文化があり、 教え上手な先輩が多い職場環境です! ――――――――――――――――― ★補足/エージェントより★ 常に社員の方々を第一に考えた 働き方・取り組み・勤務体制を 整えておりますのでご安心ください <中途社員の入社理由(代表例)> 〇労働環境と働き方の改善 ┗現場や施主対応、工期直前などの 年間を通して働き方を変えたい (土日祝休み/残業20h/年休123日) 〇国内最大手のERIという環境で 今までの経験・スキルを活かしたい ┗設計→審査・検査の立場に変わり 建物を「創る」から「守る」側へ 〇将来的なキャリアプランや ライフイベントの充実を見据え ┗産休・育休や介護制度の活用ができ 有給休暇や急遽の休日取得も可能。 資格取得の補助も手厚く、自身の キャリア・ライフイベントにも 寄り添っていただける環境です
<マッチする方> ▼建築や不動産・建設業界にて 何かしら経験がある方 (歓迎:2級or1級建築士の資格) ▼業界特有の働き方を改善したい方 ※下記の悩み・不安を解消できます! (代表例) ・頻繁な現場での確認や施主対応 ・コンペ前の徹夜や残業 ・工期や納期直前の追い込み ・休日の出勤、夜間業務、施主対応 ・役所での限定的な業務の改善 ▼設計から審査へ挑戦したい方 (創る→守る・確認する側へ) ▼日本No.1のERIグループにて 将来的に長く働いていきたい方 (定年65歳/育休・産休制度の充実)
・建築確認検査業務 ・住宅性能評価業務
500~1000万
木造戸建て新築分譲住宅の設計業務を担当します。 【具体的な業務】 新築分譲住宅を中心とした設計業務。 1棟1棟設計するのがKEIAIスタイル。 建築基準法や法規、各種制限を厳守し、土地の形状や対象地隣地との兼ね合いを考慮しながら間取りを検討。 間取りやデザインの他、駐車スペースや窓の位置も快適な暮らしを実現するポイントになります。 建築確認申請に必要な各種図面、書類の作成をします。 書類が揃ったら審査機関へ申請手続を行い、建築確認認可を取得。 行政機関への届出やその後のやり取りも行います。 建築確認を申請後、販売時に販売営業担当からの問い合わせ対応なども行います。 建築工事に必要な構造図、基礎図、意匠図、外構図の作成や修正を行うなど、工事図面書類を用意し、施工部への引継ぎを行います。 【各担当の役割】 ☆企画設計 当社が仕入れた物件の1つ1つに最適な間取りはなにかを考えながらプランニングします。その土地の形状、周辺環境、日当たり、家事導線などを考え企画します。設計課のチーム内でも意見を出し合ったり、営業と見解をすり合わせたりしながら、使いやすく快適な住まいづくりを行っています。 そのように1棟1棟、丁寧に手掛けたこだわりの住まいでお客様に選ばれています。 ☆実施設計 企画設計が間取りをプランニングした後は実施設計課の出番です。 確認申請図面の作成、法規および条例に基づく建築確認申請を行います。また、工事図面の作成も行います。プランが1棟1棟違うため、知識を迅速に身に付けられます。現場監督や営業からの問い合わせに適切に答えることができるようになる喜びは一味違います。 ☆外構設計 車庫計画の実証、玄関階段の検討、植栽や手すり、ポストの位置や色味などを総合的に計画します。1棟1棟、地区計画やその地域の景観、分譲地全体のバランスからデザインを検討。 また、作図や見積り作成、業者依頼を各担当が行い、予算内でベストなデザインに仕上げる責任ある仕事です。物件の最終調整を行い、住まいを彩るとても重要な役割です。
【必須要件】 ・設計業務(木造戸建て)の経験(1年以上) ・高卒以上 ・普通自動車第一種免許(AT可) 【歓迎条件】 ・建築士の有資格者 ・マネジメント経験のある方
ケイアイグループでは、DXコンサル業・総合人材サービス業・不動産仲介事業・リフォーム事業・保証サポート・オーナー向けサービスといった様々な事業を展開しております。
960~1200万
農業土木分野に関連する建築物の設計業務をお任せいたします。農水省・公共団体からの案件95%・民間5%の割合であり、発注者との打ち合わせから設計業務までを管理職候補としてお任せいたします。 【業務詳細】■現地調査で設計条件等の確認■設計計画、設計図、設計書を作成※場合よっては、監理の業務を行うこともございます。■建築物例:揚排水機場、上下水処理施設等の管理施設や建築物等【採用背景】創業100年目を見据えての組織強化、受注案件の増加も見込まれることを想定した増員採用です。【その他】時期により変動はございますが、月平均1-2回出張が発生いたします。
【必須】■1級建築士資格をお持ちの方 【歓迎】■農業土木に関連する建築物の設計業務経験 ■技術士・RCCM・測量士等の資格をお持ちの方 ≪企業の魅力≫ ・年間休日数128日、連休も取得しやすい環境であるため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・「仕事を通じて人生を充実させてほしい」との考えがあり、社員の働きやすさを特に重視しております。年間目標を上回った利益は約60%を目安に、決算賞与として社員還元しております。
■測量業 ■建設コンサルタント業 ■地質調査業 ■補償コンサルタント業
600~800万
農業土木分野に関連する建築物の設計業務をお任せいたします。農水省・公共団体からの案件95%・民間5%の割合であり、依頼主との発注者との打ち合わせから設計業務までをご担当していただきます。 【業務詳細】■現地調査で設計条件等の確認■設計計画、設計図、設計書を作成※場合よっては、監理の業務を行うこともございます。■建築物例:揚排水機場、上下水処理施設等の管理施設や建築物等【採用背景】創業100年目を見据えての組織強化、受注案件の増加も見込まれることを想定した増員採用です。【その他】時期により変動はございますが、月平均1-2回出張が発生いたします。
【必須】■1級建築士資格をお持ちの方 【歓迎】■農業土木に関連する建築物の設計業務経験 ■技術士・RCCM・測量士等の資格をお持ちの方 ≪企業の魅力≫ ・年間休日数128日、連休も取得しやすい環境であるため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・「仕事を通じて人生を充実させてほしい」との考えがあり、社員の働きやすさを特に重視しております。年間目標を上回った利益は約60%を目安に、決算賞与として社員還元しております。
■測量業 ■建設コンサルタント業 ■地質調査業 ■補償コンサルタント業