【スカウト限定求人/未経験】東北でエンジニアデビュー!年収600万円以上可能!
340~480万
株式会社BREXA Technology
宮城県仙台市青葉区, 山形県, 福島県
340~480万
株式会社BREXA Technology
宮城県仙台市青葉区, 山形県, 福島県
その他機械/電気/電子製品専門職
入社後は、研修や先輩のOJTサポートからスタート。 その後、以下のような業務の中から、あなたの適性や希望に応じてお任せします! ・製造に使われる装置・設備の点検・メンテナンス ・データ収集、動作チェック、記録作成 ・部品交換・調整のサポート ・トラブルの一次対応(先輩と一緒に対応します) ・各種検査・品質確認業務 ※専門知識は入社後に学べます! 未経験の方でも順を追ってステップアップできる環境です。
【いずれか必須】 ・未経験から手に職をつけたい方 ・技術職に興味がある方 【働き方】残業時間は月15H程、有給取得率72.6%、年間休日123日と働きやすい環境です。2023年度から等級制度を取り入れ、適切な評価ができるようになり、スキル・頑張りに応じて給与をあげられる仕組みに変更。定着率も向上し、長期就労しやすい環境に変革しています。 【風土】社内用チャットアプリがあり、気軽に相談できる風土。サークル活動も活発で風通しの良い社風です。 https://www.ostech-online-magazine.com/
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
340万円~480万円 月給制 月給 220,000円~300,000円 月給¥220,000~¥300,000 基本給¥220,000~¥300,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(配属先により変動)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般(就業場所の変更の範囲)全国の顧客先あるいは当社拠点
上流工程を中心に案件を持ち、ご希望・経験に応じてプロジェクトを決定。
当面無 ご希望を考慮いたします。
宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン15F
屋内全面禁煙
山形県
主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが顧客先によって異なる
福島県
主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが顧客先によって異なる
勤務地は面接/内定時にご相談します。東北6県・関東や全国を希望する場合、より良いプロジェクトの可能性が高くなります。
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 借り上げ社宅にて 5割企業負担
無
提携保養所
・出産・育児支援制度:育休・産休の取得率100%です。 ・研修支援制度:研修生制度あり、自社研修施設あり。 ・UIターン支援:制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。 ・引越補助、寮・社宅制度 ・メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・慶弔金制度
10名
1~2回
筆記試験:無 WEB適性検査あり WEB面接可 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ会社への選考を希望される場合は、弊社書式であるエントリーシートに記載のうえ、提供することがございます。※本人が希望する場合のみ。 <提供先> ・株式会社シンクスバンク ・株式会社モバイルコミュニケーションズ ・株式会社アールピーエム ・株式会社トライアングル ・株式会社BREXA Engineering ・アドバンテック株式会社 ・株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ ・サンガテク株式会社 ・株式会社スマートロボティクス ・古籟依 (大連) 信息科技有限公司 ・株式会社BREXA Next ・株式会社ORJ ・株式会社PEO ・株式会社プラチナ ・株式会社アウトソーシングトータルサポート ・アメリカンエンジニアコーポレイション ・株式会社PEO建機教習センタ ・株式会社大島商会 ・株式会社大村工業所 ・株式会社OSBS ・OS HRSジャパン株式会社 ・株式会社大嶋商会 ・株式会社PCT ・株式会社BREXA Photonix ・株式会社アバンセコーポレーション ・株式会社サンキョウ・ロジ・アソシエート ・CALIFORNIA PACIFIC TECHNICAL SERVICES LLC ・ORION CONSTRUCTION CORPORATION (GUAM) ・株式会社モバイルコミュニケーションズ ・株式会社日本シスラボ ・株式会社マルチテック ・株式会社アールピーエム
《人材業界大手を担う中核企業》高い技術力をもつエンジニアが在籍しており、大手メーカーを中心にエンジニアリングサービスを提供しています。幅広い分野への対応力は業界でもTOPレベルを誇ります。
▼豊富な案件数の理由!…もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されているエンジニアの方々がお客様から高く評価されている為、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。BREXA Technologyの豊富な案件数はエンジニアの方々の信頼の証でもあります。 ▼豊富な研修!…現場で戦力となって活躍して頂くために「キャリアプランニングシステム」を構築。基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等、技術レベルの底上げを行います。 ▼配属後の手厚いフォロー体制!…エンジニアリーダー(業務設計)とキャリアアドバイザー(キャリア設計)が二軸で支援。※面談は1年に1-2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、エンジニアを支援します。 ▼社風…鳥人間コンテストに有志で出場したり、支店ごとにBBQをしたり、社員同士の結びつきが強いことも当社の特徴です。
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16階
【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他 全国52拠点うち開発センター8拠点(大阪、熊本ほか)
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~590万
【募集背景】 東北エリアへの生産拠点移行と、大手自動車メーカーの増産に伴う「攻めの増員」。 親会社であるアイシン高丘が東北への生産拠点移行を進めていることに加え、主要取引先であるトヨタ自動車東日本などのコンパクトカー増産計画が継続しています。今後さらに製造ラインの増設(加工ラインなど)を予定しており、24時間稼働する工場のインフラを最前線で守り抜く「設備保全」の体制強化が急務となっています。 【ミッション/役割】 「走る・曲がる・止まる」――命に関わる重要保安部品を、止まらないラインで生み出し続ける。 コンパクトカーに搭載されるエンジン系・駆動系・シャシー系の鋳造部品は、自動車の根幹を成す極めて重要な部品です。あなたが機械や電気のトラブルを未然に防ぎ、迅速に復旧させることで、世界に誇る日本の自動車産業のサプライチェーンを根底から守り抜くことが最大のミッションです。 【仕事内容】 鋳造工場(2ライン)または加工工場(8ライン)にて、ご経験と適性に応じて「機械保全」または「電気保全」のいずれかをお任せします。 ▼機械保全: 生産設備の故障修理、定期メンテナンス、迅速な復旧対応、および生産性向上のための設備改善。 ▼電気保全: 設備の電気的な故障修理、復旧メンテナンス、電気工事、電気設備の改善。(※スキルに応じてシーケンス回路の読取・修正などもお任せします) ※将来的には、設備管理計画の立案やメンバーの育成など、保全係のリーダー・管理職へとステップアップできるキャリアパスが用意されています。 【配属先の詳細】 ・配属先: 保全係(全体で40名体制/鋳造グループ20名、加工グループ20名) ・平均年齢35歳。中途入社者が多数活躍しており、自動車業界未経験からスタートした社員もフラットに馴染める風通しの良い環境です。 ・有給取得率91%(平均17.3日)という数字が示す通り、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 【数字で見る企業基盤と将来性】 ◎アイシングループの強固な基盤: 国内外に204社、従業員数11万名超を抱える巨大グループの一角。親会社のアイシン高丘は自動車用鋳鉄部品で世界トップクラスのシェアを誇ります。 ◎盤石なビジネスモデル: 売上の約8割がトヨタ自動車東日本向けであり、「東北の自動車産業集積」の中心地である大衡村において、長期的な安定受注と成長が約束されています。 ◎積極的な設備投資: 6600Vの特別高圧変電所を有し、そこから分散された7ヶ所の電力をコントロールするなど、工場の大規模化・自動化に向けた投資が継続しています。 【製品の市場価値と社会的インパクト】 あなたが保守する設備から、世界中を走るトヨタ車の「足回り」が生み出される。 当工場で製造しているのは、ヤリスやアクアなどに代表されるコンパクトカー向けのエンジン・駆動・シャシー系部品です。 鉄をドロドロに溶かして型に流し込むダイナミックな「鋳造」から、ミクロン単位の精度が求められる「加工」までを一貫して行い、過酷な環境に耐えうる強靭な部品を製造しています。あなたが設備のチョコ停(一時停止)を防ぎ、生産ラインを安定稼働させることが、世界中の人々の安全で快適なモビリティライフを支えることに直結する、社会貢献度の高い仕事です。
■必須要件(Must) ※下記いずれかに該当する方 ・機械保全、または電気設備保全の実務経験がある方(年数・業界不問) ・職業訓練校などで機械系、電気系の資格を取得した方(※実務未経験でも意欲があれば挑戦可能です) ■歓迎要件(Want) ・溶接、ガス溶接、低電圧等に関する資格をお持ちの方 ・自動車、または自動車部品メーカーでの就業経験がある方
自動車部品(鋳造生産、機械加工)
430~527万
【募集背景】 AI半導体市場や次世代モビリティ市場の拡大を見据えた、生産ライン高度化のための「攻めの増員」。 当社が製造する「車載ディスプレイ用カバーガラス」や「半導体キャリアガラス」は、自動車のデジタル化やAI半導体需要の急増を背景に世界的な需要が高まっています。これらの製品は、ガラス基板の切り折りから研磨、成膜加工までの一貫生産システム(ラインのFA化)によって製造されています。この高度に自動化された生産設備の安定稼働と、新規自動検査装置等の導入を「電気・制御」の側面から牽引するエンジニア(主任候補)を増員募集します。 【ミッション/役割】 世界最先端のAIとモビリティを支えるガラス製造設備の、「止まらない心臓」を創る。 微細な傷や歪みすら許されない、AI半導体製造用のキャリアガラスや車載ディスプレイ用カバーガラス。これらを量産する高精度な加工設備や自動検査装置を電気的アプローチで保全・改善し、ダウンタイムを極小化することがあなたの役割です。世界トップクラスのガラス加工技術の「生産性向上」と「コストダウン」を設備技術の最前線から実現していただきます。 【仕事内容】 独立した設備設計・保守部門(設備技術センター)の「電気グループ」にて、生産設備の保全・改善・導入業務をお任せします。 ▼生産設備の保全(電気・制御): ラインFA化されたガラス加工設備や検査装置の安定稼働のため、電気的な点検・修理・計画保全の実施。 ▼設備改善・プロセス改善: 生産工程や設備の能力を高めるための改善案の立案と実行。製造現場と連携し、電気制御の観点から問題を発見・解決します。 ▼新規設備・自動検査装置の導入: 新しい自動検査装置や生産設備を導入する際の電気設計的フォロー、導入立ち上げ、および導入後の保守管理。 【配属先の詳細】 ・配属先: 設備技術センター 電気グループ ・設備技術センターは、機械・電気・ユーティリティの3つのグループに専門分化しており、製造部門や品質保証部門とは独立した横並びの組織体制をとっています。そのため、設備投資や保全計画に対して専門的な視点から提案しやすい環境です。 ・キャリアパス: 「一般 → 主任 → 主任部員 → 管理職」と明確なステップアップが可能です。今回は「主任ポジション」での採用を想定し、将来の組織の中核を担っていただくことを期待しています。 【数字で見る企業基盤と将来性】 ◎大手グループ100%出資の安定感: 建築・自動車・ディスプレイ用ガラスで世界トップクラスのシェアを誇る大手グループの重要拠点として、潤沢な資本と高度な技術基盤を共有しています。 ◎極めて高いワークライフバランス: 【有休取得率約94%】【フルフレックス制導入】【月平均残業20時間】【育休後復帰率100%】と、数字が証明する圧倒的な働きやすさを誇ります。 ◎健康経営への投資: 経済産業省「健康経営優良法人」に6年連続で認定。社内食堂での野菜小鉢無料提供や、各種がん検診・無呼吸検査の費用補助など、社員の健康を守る投資を惜しみません。 【製品の市場価値と社会的インパクト】 あなたが保全する自動化設備が、世界中のAI進化と安全なドライブを支える。 当社が製造するのは、自動車の運転席に広がるシームレスで美しい「車載ディスプレイ用カバーガラス」や、生成AIなどを動かす超高性能半導体の製造プロセスに欠かせない「半導体キャリアガラス」です。 デジタル情報ネットワーク社会の進展に伴い、これらの製品の需要は爆発的に拡大しています。あなたが電気・制御の知識を活かして安定稼働させる最先端の自動化ラインが、次世代モビリティの普及やAIの進化という、世界的な技術革新の土台を支えることに直結します。
■必須要件(Must) ・機械保全や装置導入に関わる何らかの実務経験がある方 ※対象とする商材や設備ジャンルは問いません。メーカーでの設備保全や、設備メーカーでのサービスエンジニアなどの経験があればポテンシャルを高く評価します。
車載ディスプレイ用カバーガラス 半導体ガラスキャリア基板の製造加工
350~670万
三菱電機グループ企業にて監視カメラ・関連機器に係る品質保証・品質管理をお任せします。具体的には測定器等を用いた完成品・不具合品の検証・評価・不具合対応、検査証明書の作成、資料作成、現地調査等。 【特徴】■派遣先の三菱電機エンジニアリングの社員と業務において区分はほぼ無し■三菱電機Gの人材サービス企業で転勤無:徹底した職務マッチングで派遣先はご希望を100%反映。原則転勤は発生せず、腰を据えて働ける環境を用意。■労働環境:年休は125日+5日(計画年休)、残業は月平均20hとWLBも実現可。■抜群の定着率:生活と自己啓発を手厚くサポートする福利厚生も整っており、平均勤続年数は10.8年と高い安定性を実現。
【いずれか必須】■何らかの測定機器を用いた実務経験■製造現場や資材部門の経験 【歓迎】■メーカー等での品質保証・品質管理のご経験 ■製品評価・テストの実務経験 ■ネットワークや通信機器の基礎知識 【教育制度】OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど豊富な研修制度も利用可能。 【将来的なキャリアパス】当社で長く働くことももちろん可能ですが、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多くおります。現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。
1.一般労働者派遣事業/システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計 機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア 等 2.職業紹介事業/求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋
467~677万
【募集背景】 「当社品質」の医薬品を安定供給し続けるための、工場インフラ体制強化(今年度計8名の大型採用)。 「人生100年時代」を迎え、高品質なジェネリック医薬品への社会的ニーズは高まる一方です。当社は中期経営計画「PROACTIVE Ⅲ」のもと、製品力No.1のものづくりと安定供給体制の構築を推進しています。最新の製造ラインが稼働する山形工場において、生産活動の要となる「水・空気・電気・蒸気」などのユーティリティを途切れさせず、安全に供給し続けるインフラ担当者(動力課2名)を「攻めの増員」として募集します。 【ミッション/役割】 世界最高水準の「当社品質」を、工場の”血液と呼吸”を守ることで下支えする。 医薬品製造工場において、クリーンルームの清浄度を保つ空調や、薬の成分に直結する製薬用水などのユーティリティ設備は、単なるビル管理を超えた「品質の要」です。これらを24時間ベストな状態に保ち、「安全で飲みやすい薬」を日本全国の医療現場へ安定的に届けるための基盤を守り抜くことが、あなたの最大の役割です。 【仕事内容】 工務部 動力課にて、工場稼働に必要な用役設備(電気、水、圧空、排水、蒸気、空調)の管理をお任せします。 ▼ユーティリティ設備の管理: 受変電設備、空調設備、ボイラー設備等の運転・監視・点検・整備。 ▼水処理設備の管理: 医薬品製造に不可欠な「製薬用水設備」および「排水処理設備」の運転・監視・水質管理。 ▼トラブル対応・新規導入: 各種設備における異常発生時の一次対応、および新規生産設備を導入する際の付帯工事対応。 【配属先の詳細】 ・配属先: 山形工場 工務部 動力課(動力課は現在8名体制) ・異業種からの転職者がほとんどであり、メーカー未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ・入社後は先輩スタッフとペアになり、計画的なOJTで医薬品工場ならではのルールや設備をじっくり学べます。 【数字で見る企業基盤と将来性】 ◎直販体制による圧倒的シェア: 全国に強固な直販ネットワークを持ち、ジェネリック医薬品市場においてトップクラスのシェアとブランド力(CMでもおなじみ)を誇ります。 ◎売上高2,000億円超の安定成長: 高齢化社会のニーズを捉え、売上高は安定的に推移。第3四半期決算でも堅調な業績を記録しています。 ◎次なる成長領域への投資: ジェネリック医薬品をコア事業としながら、健康食品やサプリメント、検査事業など「健康寿命の延伸」に貢献する新規事業への展開を積極的に進めています。 【製品の市場価値と社会的インパクト】 あなたの管理するインフラが、全国の患者様に「こころの笑顔」を届ける。 当工場で製造されるのは、病院や薬局で処方される多種多様なジェネリック医薬品です。 当社の薬は「飲みやすさ(OD錠など)」「扱いやすさ」に徹底的にこだわった付加価値の高い製品です。あなたが空調の温度・湿度を厳密に管理し、極めて純度の高い製薬用水を安定供給することで、この高品質な薬が製造されます。自分が守る工場インフラから生み出された薬が、全国の患者様の治療や健康維持にダイレクトに貢献する、非常に社会貢献度の高い仕事です。
■必須要件(Must) ・用役、製薬用水、排水処理、ボイラー設備のいずれかで、運転、監視、点検、整備の実務経験がある方 ■歓迎要件(Want) ・第二種・三種電気工事士 ・エネルギー管理士 ・ボイラー取扱作業主任者 をお持ちの方(資格手当等の優遇あり)
ジェネリック医薬品の製造販売
467~802万
【募集背景】 「当社品質」の医薬品を安定供給し続けるための、工場インフラ体制強化(今年度計8名の大型採用)。 「人生100年時代」を迎え、高品質なジェネリック医薬品への社会的ニーズは高まる一方です。当社は中期経営計画「PROACTIVE Ⅲ」のもと、製品力No.1のものづくりと安定供給体制の構築を推進しています。最新の製造ラインが稼働する山形工場において、機械のトラブルを未然に防ぎ、設備の導入・改修の最前線を担う製造設備担当者(製造設備課にて今年度6名採用予定)を「攻めの増員」として募集します。 【募集人数】 6名(今年度中までに採用を行う方針) 【ミッション/役割】 世界最高水準の「東和品質」を、止まらない製造ラインで下支えする。 患者様の命と健康に直結する医薬品製造において、設備の停止や不具合は絶対に許されません。最新鋭の製造装置を常にベストな状態に保ち、「安全で飲みやすい薬」を日本全国の医療現場へ安定的に届けるための”心臓部”を守り抜くことが、あなたの最大の役割です。 【仕事内容】 工務部 製造設備課にて、医薬品製造ラインの設備保全、トラブル対応、および新規設備の導入工事(付帯工事)をお任せします。 ▼定期保守・メンテナンス: 駆動部・摺動部等の消耗品交換、各種設備の予防保全。 ▼トラブルシューティング: 突発的な機械トラブル対応(金属・樹脂の修復・加工、PLC異常調査、電装部品交換など)。 ▼新規設備導入: 新しい生産機械を導入する際の付帯工事や関連部署との調整。 ▼現場への技術指導: 製造オペレーターに対し、機器・工具の正しい取り扱いや3S、ネジの基礎などの教育。 【配属先の詳細】 ・配属先: 山形工場 工務部 製造設備課(製造設備課は現在15名体制) ・異業種からの転職者がほとんどであり、メーカー未経験からでも安心してスタートできる環境です。機械いじりが好きな方、トラブル対応にやりがいを感じる方が多数活躍しています。 ・入社後は先輩スタッフとペアになり、計画的なOJTで医薬品工場ならではのルールや設備をじっくり学べます。 【数字で見る企業基盤と将来性】 ◎直販体制による圧倒的シェア: 全国に強固な直販ネットワークを持ち、ジェネリック医薬品市場においてトップクラスのシェアとブランド力(CMでもおなじみ)を誇ります。 ◎売上高2,000億円超の安定成長: 高齢化社会のニーズを捉え、売上高は安定的に推移。第3四半期決算でも堅調な業績を記録しています。 ◎次なる成長領域への投資: ジェネリック医薬品をコア事業としながら、健康食品やサプリメント、検査事業など「健康寿命の延伸」に貢献する新規事業への展開(中期経営計画「PROACTIVE Ⅲ」)を積極的に進めています。 【製品の市場価値と社会的インパクト】 あなたのメンテナンスが、全国の患者様に「こころの笑顔」を届ける。 当工場で製造されるのは、病院や薬局で処方される多種多様なジェネリック医薬品です。 当社の薬は「飲みやすさ(OD錠など)」「扱いやすさ」に徹底的にこだわった付加価値の高い製品です。あなたが設備を保守し、時には異常をいち早く解決することで、この高品質な薬が予定通りに出荷されます。自分の整備したラインから生み出された薬が、全国の患者様の治療や健康維持にダイレクトに貢献する、非常に社会貢献度の高い仕事です。
■必須要件(Must) ・工作機械を使用した実務経験 ・生産設備の修繕の実務経験 ・基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPoint) ※シフト勤務や突発的な出勤(トラブル対応等)に柔軟にご対応いただける方 ■歓迎要件(Want) ・機械保全技能士 ・自動車整備士 をお持ちの方(資格手当等の優遇あり)
ジェネリック医薬品の製造販売
440~625万
■この求人の特徴 ・住友重機械グループの安定した経営基盤と福利厚生 ・年間休日126日&完全週休2日制(土日祝)でプライベートも充実 ・定年65歳・退職金制度あり。長く腰を据えて働ける安心の待遇 ・通信教育200コース以上など、個人のスキルアップを徹底サポート =================== 【求人名】 【福島】フォークリフト整備士 ※土日祝休み/年休126日/福利厚生充実◎ 【入社後の年収目安】 440万円~625万円 【職務内容】 当社の整備士の役割は下記3つです。 (1)顧客のフォークリフトを点検、修理、整備する (2)顧客との関係性を構築する (3)顧客のニーズを会社に伝えることで製品の改善につなげる フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮してスケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。また日常的な訪問により顧客との関係性構築もできておりますので、追加修理や予防保全のちょっとした提案も実施します。 ※フォークリフト本体の販売は別部署の営業が実施しています 【ポジションの魅力・特徴】 ・整備士や保全のポジションには珍しい、土日祝休みの就業環境が整っています(一部、会社カレンダーにより祝日が動きますが原則土日祝休みです)ので、ワークライフバランスの改善が可能です。 ・親会社の住友重機械工業と同様の給与体系、福利厚生です。充実した福利厚生で定期昇給や評価制度により、しっかり基本給から上昇します。 【年間休日】 126日
フォークリフトに関する経験や知識は問いません ・整備士業務の経験
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417~609万
2027年秋に稼働予定の工場(宮城県黒川郡大和町)にて、各種産業機械(自動組立・検査装置、ロボット設備等)の組立・検査・据付業務を担当していただきます 【具体的な仕事内容】 ・産業機械設備(自動化/省力化装置)の組立、検査 ・納品先での据付工事 ・組立データの作成、仕様書の作成 ・お客様との技術的な打合せ 【入社後の働き方】 ■工場稼働まで 希望者は山梨本社工場にて技術研修を実施します (赴任・住居にかかる費用は会社負担) ■研修が難しい場合 工場稼働後の採用・合流となります 【求人のポイント】 〈新拠点のコアメンバー〉 2027年秋稼働の工場をゼロから創り上げるやりがいがあります。 〈圧倒的な還元率〉 前年度賞与実績は5.4ヶ月分。 昇給額も5,000円〜15,000円/月と高い水準です。 〈ワークライフバランス〉 完全週休2日(土日)で年間休日120日。 長期休暇もしっかり確保可能です。 【企業の特徴】 ・半導体製造装置の精密部品加工をメインに事業を展開。液晶製造装置や情報/エレクトロニクス関連の部品、産業設備の設計/製作も手がけています ・本社は山梨県。2027年秋には本社工場に次ぐ生産拠点を宮城県にて稼働予定です ・創業より75年の歴史を持ち、高い技術と丁寧な仕事で信頼されている企業。半導体製造装置の世界的なリーディングカンパニーのサプライヤーでもあります ・「モノづくりは人づくり」を掲げ、社員食堂の完備や教育支援など福利厚生の充実にも注力しています。宮城工場にトレーニングジムも完備する予定です ・ISO14001、ISO9001、ISO27001認証取得 ■精密機械加工について ・半導体製造装置や液晶製造装置、情報/エレクトロニクス関連の部品を製造 ・最新設備と熟練した技術◎複雑な形状や高い精度が求められる製品に対応しています ・ロボット化/機械化による高い生産性も強み ・アルミニウム、ステンレス、チタンなどあらゆる材料を取扱い可能です ■宮城の生産拠点について ・世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置メーカー向けの製品などを製造予定 ・産業機器設備の設計/製作も手掛け、東北エリアでも事業を広げていく計画です ・稼働開始は2027年秋。敷地面積は約2万㎡、本社工場に次ぐ生産拠点となります
【必須条件】 ・装置組立、配線の実務経験 ・機構図面が読めること ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・装置組立図面、配線図面の両方が読めること ・新工場の立ち上げに関わった経験
精密機器部品加工(半導体製造装置関連) 産業機器設備の設計・開発・製作 ・本社は山梨県。2027年秋には本社工場に次ぐ生産拠点を宮城県にて稼働予定です ・創業より75年の歴史を持ち、高い技術と丁寧な仕事で信頼されている企業。半導体製造装置の世界的なリーディングカンパニーのサプライヤーでもあります ・「モノづくりは人づくり」を掲げ、社員食堂の完備や教育支援など福利厚生の充実にも注力しています。宮城工場にトレーニングジムも完備する予定です
350~670万
三菱電機グループ企業にて河川状況確認等に使用されるカメラ/監視システムの設計や材料手配/工程管理をお任せ。公共機関や自治体等を支える社会貢献性の高い業務。未経験入社で長く活躍する先輩も多数います。 【特徴】■派遣先の三菱電機エンジニアリングの社員と業務において区分はほぼ無し■三菱電機Gの人材サービス企業で転勤無:徹底した職務マッチングで派遣先はご希望を100%反映。原則転勤は発生せず、腰を据えて働ける環境を用意。■労働環境:年休は125日+5日(計画年休)、残業は月平均20hとWLBも実現可。■抜群の定着率:生活と自己啓発を手厚くサポートする福利厚生も整っており、平均勤続年数は10.8年と高い安定性を実現。
【いずれか必須】■CADなどで図面作成ができる方■図面が読める方■設製造現場や資材部門でのご経験がある方 【歓迎】機械設計、電気・電子設計・ソフトウェア開発など、何らかのエンジニア経験者 【教育制度】OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど豊富な研修制度も利用可能。 【将来的なキャリアパス】当社で長く働くことももちろん可能ですが、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多くおります。現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。
1.一般労働者派遣事業/システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計 機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア 等 2.職業紹介事業/求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋
360~600万
TBMは2011年の創業以来、脱炭素・循環型社会の実現に挑むユニコーン・スタートアップです。そんな当社の東北LIMEX工場にて、プロセスエンジニアをご担当いただきます。 東北工場の製造プロセス設計や最適化を通じ、歩留まり改善や生産効率の最大化を主導します。新商品や新規設備の量産導入、不具合発生時の原因究明・対策まで一貫して携わり、素材の力で社会に大きなインパクトを与える役割です。 【具体的には】■製造プロセスの設計・最適化 ■歩留改善・信頼性向上による生産効率最大化 ■新商品・新規設備の量産導入支援 ■不具合発生時の原因追究と対策実施など
【必須】 ■工業製品に係る製造プロセスや商品開発・設計の経験 【歓迎】 ■プラスチック(ポリオレフィン)等のフィルム、またはシート設計・開発・製造等の経験 ■ロールtoロールの製造現場での経験 ■フィルムへのコーティングを行った経験 ■化学または、物理、原材料に関する知識 ■工場立上げの設計段階から携わった経験
環境配慮型の新素材LIMEX(CO2由来、鉱物由来のプラスチック代替素材)や再生材の開発、プラスチックのリサイクル工場の運営を通じて、圧倒的な規模とスピードで挑戦を続けているスタートアップ企業
400~750万
自社保有の工場、事務所などの建物、設備の維持管理、修繕業務ならびに、設備更新計画の検討、工事発注、現場管理などを担当していただきます。 ■同社の製品: 当社の製品は、自動車・家電製品・情報通信機器・携帯電話・PC・アミューズメント機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性・利便性を担っています。市場は日本を核に、欧州・米国・アジア地域などに製造・販売拠点を展開しており、世界中のお客様約2,000社に製品を提供しています。
【必須条件】 ・オフィスや工場等建物の維持管理や設備・電気関係のビルメンテナンス、設備工事の保全業務、施工管理業務などの実務経験のある方または、同等の知識・経験レベルのある方 ・電気主任技術者(3種以上) 【尚可】 ・建築設備士、エネルギー管理士、電気工事士、一級建築士、施工管理技士などの資格をお持ちの方
アルプスアルパインの製品は、自動車・家電製品・情報通信機器・スマートフォン・PC・モバイル機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性・利便性を担っています。 ビジネス・フィールドは日本を核に、欧州・米国・アジア地域などに製造・販売拠点を展開。技術力、製品品質、そして環境への配慮など、そのいずれでも世界をターゲットとした目標を掲げ、事業展開を推進しています。