エグゼクティブ1838
1500~2500万
企業名非公開
神奈川県横浜市
1500~2500万
企業名非公開
神奈川県横浜市
事業企画
業務企画
事業部長として下記をお願いします。 [具体的には] ・ソリューション事業に対する事業戦略の確立と、市場への浸透及び事業拡大の全体プロセスを責任持って遂行する。 ・事業組織の拡大に対応するための組織構成及び組織運営を遂行する。 ・下記、二つのソリューションの対応チームのリーダー役としての業務 <現新比較テスト自動化ソリューション> PerfecTwinはテストの自動化を図るツールでありながら、新システム構築時にシステムの現新比較を画期的に効率性を上げるツールでもあります。 当社の代表ソリューションでありながら、すでに実績が作られており、より事業拡張を進めております。 <購買ソリューション> 購買ソリューションでありながら、SaaSとして提供されます。 世界的な製造の強者であるグループの製造部門で採用された競争力あるビジネスプロセスが含まれたソリューションです。 現在、日本では大手コンサル会社とのパートナーシップに基づき、ビジネスを広がる体制を構えております。 ■目標・評価方法: 基準年度における営業的な財務成果及び戦略的活動結果について年間実績で評価
[必須] ・国内ITビジネスで20年以上遂行した経験 ・顧客の現状を総合的に分析し、既存顧客のニーズを把握した上で、追加の営業機会を継続的に創出できる能力 ・マーケットセンシングを通じて新規パートナー企業を調査・発掘し、日本市場におけるエコシステムを構築できる方 ・リードをビジネスチャンへ発展させるために各種マーケティング活動を主体的に推進できる方 ・多様なステークホルダーとの連携・コミュニケーション能力
1,500万円〜2,500万円
神奈川県横浜市
最終更新日:
800万~
■組織の役割 配属予定の組織は、グローバルに事業展開するソニーの半導体ビジネスグループにおけるIT戦略を、 経営層(CIO/事業部長等)と対話しながら、事業戦略に整合するように企画・提案する役割を 担っています。 他社事例やテクノロジートレンドといった様々な情報を参照しながら、ソニーの半導体事業に対する IT貢献を最大化する事が、組織のミッションです。 ■担当予定の業務内容 担当予定の業務は、IT戦略チームの一員としてCIO・事業部長と戦略方針を協議しながら、 ソニーグループの半導体ビジネスにおける下記のような業務を担当していただく予定です。 ・計画策定(IT戦略の立案、IT中期計画/年次計画の策定) ・組織運営(エグゼクティブ報告、各種KPI設計・管理・評価など) ・ITガバナンス(半導体圏におけるITガバナンスの推進、IT-BCP対策推進など) ■想定ポジション ポジションとしては、上級担当者としてご入社いただく想定です。5名程度のチームに所属し、 課長やリーダーの右腕としてメンバーと連携しながら、ある程度自律的に業務を遂行いただく事を 期待しています。 チームメンバーは経歴や年齢層も様々なので、多様な考えに触れながら、戦略として一つの方向に まとめ上げる役割が求められます。 週3日以上のオフィス出社とする出社方針のもと、週3日各チーム単位で出社しており、出社と テレワークを併用しながら、チーム内の対面でのコミュニケーション機会を設けています。 ■描けるキャリアパス このポジションは、特定のシステム開発プロジェクトや保守運用業務に携わるのではなく、 ITの本質的なビジネス貢献価値を構想、言語化し、経営層(CIO・事業部長等)と直接対話・提案 する機会があるなど、非ITメンバーとの橋渡しを担う業務が日常的に発生します。 そのため、各種のIT活動を経営や事業運営の視座から捉える経験を積むことができ、IT専門性に加えて 経営判断に必要な視点や説明力を養うことが可能です。また、戦略施策を国内外の関係部署へ 展開・浸透させる役割もになっていただくため。海外拠点との接点を通じてグローバルビジネス の経験も得られます。
■必須 ・IT施策や情報システム構想の初期フェーズ(構想・企画)に関与したご経験 以下一例 ・事業会社におけるIT投資判断支援や業務DX構想、IT中計策定への関与経験 ・コンサルティング会社におけるクライアントへのIT構想・中期施策提案の経験 ・Sierとして業務要件整理・上流設計に関与した経験 ■尚可 ・IT戦略、IT組織改革、ガバナンス設計に関する知見 ・経営層または事業責任者へのIT施策に関する提案、報告経験 ・英語での実務経験(メール可) 求める語学力 ■必須 TOEIC:500点 ■尚可 TOEIC:650点 ※具体的には海外拠点に在籍するITメンバーとのコミュニケーション(主にメール)で使用します。
イメージセンサーを中心に、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューション事業が中核です。特に、スマートフォン、デジタルカメラ、自動車(車載)、セキュリティカメラ、産業機器(FA)、スマートシティなど、多様な分野で使われるイメージング&センシング技術を提供し、研究開発から設計、生産、販売までを一貫して行い、世界市場で高いシェアを誇っています。
800~900万
【業務内容】 赤外線センシング事業の中期計画を策定・実行し、売上成長・利益率改善を牽引いただきます。 ・中期計画:3カ年事業計画策定、年度ローリング、事業KPI設計(売上、粗利、OpEx、生産性) ・予算統括:予実差異分析(月次/四半期)、経営会議資料作成、改善施策のPMO ・原価:標準原価ルール整備、原価低減プロジェクト推進、見積制度の型化 ・輸出管理:該非判定プロセスと記録管理、コンプライアンス監査対応、教育の年次計画 ・知財:出願~維持のロードマップ、費用対効果管理、技術戦略と連携 ・庶務:部門ガバナンス(稟議、規程、内部統制)と改善テーマの優先順位付け 【事業・製品紹介】 社会問題である「脱炭素」「人手不足」に対し、「日本のインフラとものつくり産業を赤外線技術で解決する」ビジョンを掲げて、事業活動している。 目に見えない事象を赤外線技術により可視化することで、顧客ニーズに合う「監視ソリューション」「計測ソリューション」を提供するため、赤外線カメラの開発、新たなアプリケーション開発に取り組んでおります。
■必須要件 ・事業会社での事業計画/管理会計/経営企画いずれか実務のご経験 ・製造業での原価管理(標準原価/見積原価)実務のご経験 ・マネジメントのご経験(3名以上、評価/育成含む) またはプロジェクトリードのご経験
情報システム、接合機器、赤外線センシング事業
790~860万
【配属先部門/ポジション】 赤外線センシング事業部 事業計画部 マネージャー(労基法上の管理監督者相当) 全体:7名(部長、マネージャー、他主任/派遣) 【募集の背景】 現状、事業部長(執行役員)が部門長職務も兼務で担っており、従来の民需に併せ防衛市場を参入拡大しており、事業計画機能を強化する必要があるため、将来、専任の事業計画部長を配置するため対象者を育成していく。 【業務内容】 赤外線センシング事業の中期計画を策定・実行し、売上成長・利益率改善を牽引いただきます。 ・中期計画:3カ年事業計画策定、年度ローリング、事業KPI設計(売上、粗利、OpEx、生産性) ・予算統括:予実差異分析(月次/四半期)、経営会議資料作成、改善施策のPMO ・原価:標準原価ルール整備、原価低減プロジェクト推進、見積制度の型化 ・輸出管理:該非判定プロセスと記録管理、コンプライアンス監査対応、教育の年次計画 ・知財:出願~維持のロードマップ、費用対効果管理、技術戦略と連携 ・庶務:部門ガバナンス(稟議、規程、内部統制)と改善テーマの優先順位付け 【事業・製品紹介】 社会問題である「脱炭素」「人手不足」に対し、「日本のインフラとものつくり産業を赤外線技術で解決する」ビジョンを掲げて、事業活動しています。 目に見えない事象を赤外線技術により可視化することで、顧客ニーズに合う「監視ソリューション」「計測ソリューション」を提供するため、赤外線カメラの開発、新たなアプリケーション開発に取り組んでおります。
■必須条件 ※以下より複数該当する方 ・事業会社での事業計画/管理会計/経営企画いずれかの実務経験 ・製造業での原価管理(標準原価/見積原価)の実務経験 ・マネジメント経験(3名以上、評価/育成含む)またはプロジェクトリード経験 ・エクセル/パワーポイント上級(モデル/財務KPI設計、経営報告資料)
情報システム、接合機器、赤外線センシング事業
500~800万
半導体・電子機器向け製造装置納入後の「サポートビジネス」に関する企画業務をご担当頂きます。 製造装置販売後に生まれるビジネスの機会を捉えるためのビジネスインフラ構築に向けた企画、企画実行するための実務に携わっていただきます。 また、企画を実行するにあたり、社内関係者、現地法人、協力会社との打ち合わせに加え、海外大手半導体デバイスメーカーとの交渉や契約にも携わっていっていただく予定です。
・Officeソフトの操作中級以上 ・英語読解力、会話力(TOEIC760以上) ・高専卒以上
・ディスプレイ・エネルギー関連製造装置: 液晶ディスプレイや有機ELディスプレイなどのフラットパネルディスプレイ製造装置、太陽電池などのエネルギー関連製造装置を提供 ・半導体製造装置: 最先端の半導体製造プロセスに対応した成膜装置やエッチング装置などの製造装置を開発・供給 ・電子部品製造装置: スマートフォンやタブレットなどに使用される電子部品の製造に必要な真空装置を提供
600~1200万
電力ビジネス事業部の発電事業部門にて、再エネ発電事業の新規開発から事業運営まで一貫して担当します。出資先SPCを通じたバイオマスや太陽光等の事業推進、ステークホルダー調整、系統確保の手続きを行います。 具体的には、事業採算性評価(CFモデル作成)、事業スキーム構築、各種契約(株主間、EPC等)の交渉、金融機関とのプロジェクトファイナンス組成、稼働済み発電所のM&Aやデューデリジェンス業務を推進します。 【ここが魅力】 ■JFEグループの電力ビジネスを主導 ■幅広い電力ビジネスを展開 ■キャリア採用者が多数活躍中
【いずれも必須】(1)再エネ/発電ビジネスの拡大・社会貢献に対する強い意欲(2)以下のいずれかのご経験・知見をお持ちの方(業界不問) ■キャッシュフローモデルの取り扱い経験(事業計画の策定、投資採算評 価、予実管理などにおけるCFモデルの作成、または更新・分析の実務経験) ■契約書に関する実務知見・調整経験(事業推進や取引に伴う各種契約書の内容確認、法務部門との連携、取引先との条件交渉などのご経験) 【歓迎】■再エネ発電事業の開発経験■M&Aの経験■発電事業のアセットマネジメント業務の経験■プロジェクトファイナンスの対応経験
エネルギー事業、環境関連、鋼構造物、産業用機械と多岐に亘る事業領域をカバーするJFEグループの総合エンジニアリング企業。橋梁・高速道路関連、電力・ガス関連、都市環境プラント等。
580~800万
「自分の企画が“売上”に直結する。成果を実感できる販促・営業推進ポジション」 ■ 募集背景 当社は自社ブランド商品の認知拡大と売上拡大を進めています。今後さらに競争が激化 する市場環境の中で、「売れる仕組み」を社内横断でつくり上げることが急務です。営 業部門・商品企画部門と連携しながら、販促企画からプロモーションまで一貫して推進 できる人材を募集します。 ■ 仕事内容(概要) 自社商品の販売拡大に向け、営業部門や企画部門と連携しながら「売れる仕組み」をつ くる販促・営業推進を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・販売促進施策(キャンペーン、イベント、広告、WEB プロモーション)の企画・実行 ・他部署と連携した販売戦略の立案・実行サポート ・SNS やデジタル広告を活用したプロモーション施策の企画 ・販売データや市場調査をもとにした課題分析と改善提案 ・新商品の販促プランニングや既存商品の売上拡大施策 業務内容の変更範囲:会社の定める業務
■必要条件 ・販売促進、営業企画、商品企画、マーケティングいずれかの経験(業界・年数不問) ・社内外と円滑に調整し、企画を推進できるコミュニケーション力 ■内定の可能性が高い人 【歓迎経験】 ・BtoC 商品の販促経験 ・広告代理店や制作会社との折衝経験 ・データ分析をもとに企画を立案した経験 ・デジタルマーケティングや SNS プロモーションの知識 ■ 求める人物像 ・成果にこだわり、自ら考えて行動できる方 ・周囲と協力しながらスピード感を持って企画を進められる方 ・変化を楽しみ、新しい挑戦に前向きな方 ・数字やデータをもとに改善策を考えられる方
学⽣向けスポーツサプリメント「X-PLOSION」の設計製造販売、⽇本代表アスリートが指導するトレーニングGYM「ESQUATIR」、 食品会社等の管理親会社
800~1200万
本ポジションでは、経営企画部門の一員として、主に「経営基盤の構築」と「事業戦略の推進」の2つの領域で、以下の業務を担っていただきます。 【全般】 ●全社・事業戦略の推進 -中期経営計画の策定支援、M&A等の全社戦略の企画・実行サポート -営業・技術部門と連携した事業戦略の立案、業務の検討 -マーケティング戦略の立案および、販売促進・訴求方法の設計・展開 ●経営基盤の構築・運用 -予算・実績・KPI等の経営指標の設計およびモニタリング体制の構築・運用 -全社会議・役員会などの経営会議体の設計・運営および事務局機能の実施 【詳細】 全社戦略や事業戦略、営業戦略などの幅広い企画業務に携わっていただくとともに、技術・営業部門、お客様、開発元など様々なステークホルダーを巻き込みながら実行を進めていただくことで戦略立案から実行まで一貫して推進することが求められます。
【学歴】 ・短大卒以上(※理系大学・大学院卒であれば尚可) 【必須】 ・コンサルティング会社での実務経験(2年以上) ・経営/マーケティング・営業/DX/技術等の領域での戦略立案、実行・推進の経験(2年以上) ・データ分析・資料作成・プロジェクトマネジメント(事務局運営等)の実施(2年以上) 【尚可】 ・製造業企業に対するコンサルティング経験(特に設計開発に関わる技術戦略の経験だと尚可) ・M&Aに関わる業務経験(戦略立案、DD、PMI等) ・製造業企業への営業活動の改善、その支援の経験 ・英語力(メールでのコミュニケーションができるレベル) ・製造業設計開発部門の顧客とかかわった経験 【求める人物像】 ・経営管理・事業戦略を主体的に進めるオーナーシップ ・市場や現場の変化を前向きにとらえて、PDCAを回し改善する問題解決力 ・製造業領域における専門的で新しい技術に対する好奇心と探求心 ・顧客が抱える個別の課題を抽象化しコンセプトで説明できる力 ・他者・チームワークを尊重しつつ、周囲の人を巻き込み実現する行動力 ・これまでのコンサルティング企業での経験をもとに、以下の経験・志向性を持つ方 -戦略構想だけでなく、現場を巻き込んで成果を出したい方 -財務・管理・会議運営など“経営のリアル”に携わりたい方 -製造業の競争力強化に興味がある方
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700~1000万
・中長期経営計画の策定および推進 ・既存事業の構造整理および収益改善支援 ・新規拠点構想や新規事業の企画検証 ・全社横断プロジェクトのPMO(基幹システム導入等) ・経営会議でのプレゼンテーション 経営企画としての戦略業務と、事業企画・PMO的役割を併せ持つポジションです。
・大学卒以上 ・プロジェクトマネジメント、プロジェクト推進の経験 ・経営企画または事業企画の経験
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680~1100万
【事業・組織構成の概要】 コンピュート統括部は、各種コンピューター(メインフレームから汎用サーバ)のハードウェアプラットフォーム事業開発および、それらをベースとしたサービス事業を展開。 戦略グループは、コンピュート統括部の中期経営計画の策定、予算管理および新規事業創出スキームの推進、組織活性化活動の推進をメイン業務とし、その他統括部の事業運営サポートを行う。 【職務内容】 ・サーバを中心としたハードウェアプラットフォーム(AI関連を含む)およびそれらをベースとした プラットフォームサービス事業の中期経営計画の策定/フォローアップ推進 (統括部全体の中期経営計画や、中長期の事業環境分析、統括部内の検討推進など) ・年度毎の予算編成、毎月の予算管理の推進 (年度予算案、毎月の見込み案の作成、統括部内の予算会議運営など) ・統括部を横断した新規事業検討のためのスキームの推進 (新規事業テーマ案の抽出や提案、検討プロジェクトの推進など) ・統括部を横断した組織活性化の推進(活性化策の策定から実行まで。組織活性化プロジェクト運営) 変更の範囲:会社の定める職務 【ポジションのアピールポイント】 ・業界トップクラスのシェアを持つNECグループを支えるハードウェアプラットフォーム事業の 中長期の成長戦略策定の中心メンバーとして参画が可能 (事業戦略検討のプロジェクト経験や事業運営に関する各種提案など、数百億規模の事業経営に 携わることが可能) ・キャリア形成として、統括部の範囲を超えた広範な事業領域(全社レベル含め)での検討参画や キャリアアップも可能
【MUST】 下記のいずれかの実務経験: ・IT業界(ハードウェア、ハードウェア関連デバイス、ソフトウェア、AI・データビジネス)あるいは 電機関連業界における事業戦略策定業務経験 5年以上 ・コンサルティング会社での実務経験 5年以上 更に下記スキルセット(実務経験があれば尚可)を保有: ・プロジェクトマネジメント ・経営分析 【WANT】 下記の実務経験・スキルセット: ・MBA/MOT資格 ・リサーチ/マーケティングスキル 【求める人物像・ソフトスキル】 ・コミュニケーション力の高さ、自ら考え・行動できる自律性 ・日本語はビジネス会話、ドキュメント作成レベルを有していること(外国籍の場合)
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年収非公開
コーポレート・ディベロップメントはアクセンチュアの成長を目的とした自社M&A推進担当として、 案件発掘からクロージング、Post Merger Integration (PMI:買収後の統合プロセス) に至るM&Aのプロセスを一貫してリードする役割を担っています。今回はその組織において、PMI推進を担うポジションの募集になります。 自社のM&A案件におけるPMIの方針策定・実行・全体の統括を事業部門(各サービスグループ・クライアントグループ)とともに主体的にリードし、実務を牽引していただきます。さらにチームの一員として世界中のM&A/PMIエキスパートとの協業や海外のM&A/PMIプロジェクトへ参画する機会があります。我々の組織では、現在も様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ◆具体的な業務内容 ・自社M&Aの基本的な進め方やルールの理解 ・自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定・実行(プロジェクト管理) ・全体の統括(経営、投資委員会へのレポーティング含む)を主体的にリードする(各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を牽引する) ・主にM&Aのデューデリジェンス~買収完了準備~買収後(PMI)のフェーズに参画し、各種ステークホルダー※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる ※ステークホルダ-は経営、関係事業部門、M&Aエグゼキューション部門(CDTS V&A)、管理部門、買収先の経営層・社員
・学歴:大卒以上 ・経験:プロジェクトマネジメントの経験(スケジュール策定・会議ファシリテーション・ステイクホルダーとの合意形成を含む) ・スキル - 日本語:ネイティブレベル - 英語:読み書き・会話が可能なレベル - PCスキル(PowerPoint・Excelを使用した会議資料の作成/論点整理) ◆望ましい経験・スキル(WANT) ・業界 - コンサルティング業界での経験 ◆期待するヒューマンスキル ・プロジェクト毎に異なるステークホルダー/推進アプローチにも柔軟に対応することができる方 ・社内外様々な部門のステークホルダー(各ビジネス部門・管理部門・対象会社)を巻き込んだ合意形成や課題解決に向けた議論の推進、および必要なアクションのフォローをするための論理的なコミュニケーション力を有している方 ・M&Aの目的達成(シナジー創出・統合活動の完了)に向けてリーダーシップとオーナーシップをもって、プロジェクト推進をリードすることが出来る方 ・社内M&Aの有識者としてディール責任者のから信頼される求心力を有し、彼らの協力を得てディールを成功に導ける方
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