総務メンバー◤FLUX◢オフィス移転×PM×経営直下|急成長AIスタートアップで攻めの総務へ
490~800万
株式会社FLUX
東京都港区
490~800万
株式会社FLUX
東京都港区
その他コーポレートスタッフ
業務企画
総務
◆企業概要 ・「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、最先端AI×SaaSを展開。 ・DX、メディア、HRの3領域でエンタープライズ企業の課題を解決。 ・設立以来、毎年1拠点以上の増設を見込むスピードで急成長中。 ・テクノロジーと専門人材を融合させ、オペレーション効率を最大化。 ・ミッドタウン・タワーに本社を構え、ハイブリッド勤務を推奨。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・年次の拠点増設やオフィス移転・増床プロジェクトの企画およびPM。 ・1人あたりコストや投資対効果の算出など、計数管理に基づく戦略立案。 ・CFO・COO直下での迅速な意思決定を伴うファシリティマネジメント。 ・「バクラク」を活用した社内ワークフローの設計および運用最適化。 ・備品管理体制の構築や、法務領域からの規程管理の引き継ぎ・整備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・急拡大に伴う新拠点の選定から内装、インフラ整備までの完遂。 ・経営層へのダイレクトな提案による、オフィス投資のROIシミュレーション。 ・組織規模600〜1,000名を見据えた、ガバナンス重視の規程アップデート。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 経営直下のスピード感:CFO・COOと対等に議論し、経営視点のスキルを習得。 ✅ 攻めの総務キャリア:ルーチンに留まらず、数字で経営を動かす稀有な実績を構築。 ✅ ゼロからの仕組み創り:急成長組織の土台を自ら設計し、市場価値を飛躍的に向上。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・オフィスを「コスト」ではなく、成長のための「投資」と捉える文化。 ・1人総務として大きな裁量を持ち、将来のマネジメント候補としての期待。 ・ITツールを駆使し、徹底的に効率化されたモダンなバックオフィス環境。
- オフィスファシリティの実務経験 移転・増床プロジェクトの企画や、オフィス環境の整備・運用に携わった経験。 - 計数管理・コストシミュレーション能力 Googleスプレッドシートを用いて、一人あたりのオフィスコスト算出や、投資対効果を数字ベースでロジカルに説明できるスキル。 - 役員・経営層へのレポーティング経験 CFO・COOクラスに対して、物怖じせず端的に状況報告や提案ができる高いコミュニケーション能力。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
490万円〜800万円
東京都港区
最終更新日:
600~800万
【募集背景】 第二創業期を共につくるコアメンバーとして、コーポレート部門の中核である総務スペシャリストを募集しています。急成長する組織の基盤強化を担い、将来的にはマネージャー・リーダー候補として活躍いただくことを期待しています。コーポレート領域全般へ幅を広げることも可能です。 【業務内容】 コーポレート本部にて総務業務全般の対応をしていただきます。 将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。 ・保険、固定資産管理、ビル管理等 ・備品(在庫)管理 ・押印(人事・購買) ・購買契約確認 ・契約管理(社内システムの契約期日管理) ・稟議・文書・規程管理 ・株主総会、登記 【ポジションの魅力】 ◎ゼロから仕組みを創る面白さ 急成長ベンチャーのため、既存のルールに従うだけでなく、自分の手で会社の基盤や仕組みを構築できます。 ◎バックオフィス全般へ幅を広げる 総務を軸に、意欲次第で労務・法務・経理など、コーポレート業務に幅広く挑戦しスキルアップが可能です。 ◎会社の成長と共に「リーダー」へ 第二創業期の拡大フェーズを肌で感じながら、将来のマネージャー・リーダー候補として裁量大きく活躍できます。
【必須要件】 ・明るい対応ができ、コミュニケーション能力の高い方 ・リーダー経験、チームビルディング経験 ・事業会社で勤務経験 総務業務未経験の方も歓迎します。
ITコンサルティング ビジネスコンサルティング
488~809万
戦略総務部には総務グループとファシリティグループの2つのグループがあります。 総務は貸与物手配・管理、各種申請フロー、オフィス防災・物理セキュリティ対策、資産管理を担っています。 ファシリティはオフィス計画(新規出店・レイアウト変更)立案・遂行、オフィス環境改善を担っています。 【業務内容】 既存業務全体の改善業務としてBPRプロジェクトの推進を担っていただきます。 ・各種承認 ・契約審査 ・書類発行 ・入退社申請 ・債権管理など 上記現状オペレーションの課題発見~改善に向けた企画・提案・推進を担っていただきます 【組織体制】 戦略総務部はパーソルキャリアのコーポレート本部(コンプラ部門等も所属)に所属し、現在はマネジャー含め30代~40代のメンバー11名が在籍しています。メンバーのバックグラウンドは総務領域での経験が豊富な方になります。 入社後は、OJTを中心に社内の業務プロセスやルール、仕組み等を学んでいただきます。 【ポジションの魅力】 ・経営との距離が近く、自ら課題を発見・解決しながら成長できる環境です。 ・社員に選ばれる会社づくりを目指し、経営・各事業が抱える顕在的・潜在的課題の解決に、裁量を持って幅広く携わることができます。
【必須要件】 ・業務プロセス設計における経験・知見 ・関係者とのコミュニケーションを通じた課題発見能力 ・企画経験(商品企画、営業企画、事業企画、BPRコンサルなど) 【歓迎要件】 ・BPRコンサルタントの経験 ・戦略総務経験
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
500~1300万
日立コンサルティングは、日立グループの総合力を背景に、経営戦略から業務改革、DX推進、IT構想策定まで一貫したコンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームである。資料では「日立グループの実績と総合力(IT×OT×プロダクト)を活かし、日本社会/企業のDX停滞を打破する真のパートナー」と位置づけられている。 同社の特徴は、新規事業構想・事業戦略・業務改革・IT戦略・DX推進といった上流領域に特化しつつ、日立製作所やグループ各社と連携し、システム構築や実装までワンストップで支援できる点にある。特にLumada、GlobalLogic、IT/OT/プロダクトといった日立独自のリソースを活用し、他社にはない価値提供を実現している。 ■ 主なサービス領域 資料では以下の領域を中心に支援していると記載されている。 経営・事業領域:事業戦略、事業変革、M&A・PMI、新規事業立案、ビジネスデザイン 業務領域:BPR、CRM、SCM、PLM、IoT、DX/IT戦略策定〜導入〜定着、人財育成 テクノロジー領域:AI・メタバース・ロボティクス活用、ITガバナンス、アーキテクチャ設計、サイバーセキュリティ サステナブル領域:GX/SX、スマートシティ、地域創生 グローバル領域:グローバルPMI、業務・システム標準化 これらは「各種テーマの上流に特化したコンサルティングサービスを提供」と明記されている。 ■ 対応業界の幅広さ 自動車、製造、流通、小売、物流、金融、公共、エネルギー、通信、鉄道、建設、ヘルスケアなど、日本を代表する大企業を中心に幅広い業界を支援している。クライアントの3割以上が売上1兆円超の超大企業であり、公共領域も多数手掛ける。 ■ プロジェクト例 資料には多数の具体例が掲載されており、同社の強みがよく表れている。 大手自動車:DX推進、中期経営計画策定、コネクティッドカー、サーキュラーエコノミー 大手メーカー:PLM導入、スマートファクトリー 大手金融:コーポレートDX、基幹システム刷新、先端技術活用 社会インフラ:運航計画最適化(ANA)、鉄道の業務改革、通信キャリアのセキュリティ強化 公共:中央省庁・自治体のDX推進、大規模システム構築支援 特にANAの「運航ダイヤ自動生成システム」は、 「ANAの運航ノウハウと日立の最適化モデルを掛け合わせ、修正案を自動生成」する取り組みとして紹介されている。 ■ 日立グループならではの強み Lumada:AI・IoT・デジタルソリューション群 IT×OT×プロダクト:鉄道・エネルギー・産業機器などの実績 GlobalLogic:高度なデジタルエンジニアリング 600社を超えるグループ知見:スマート工場、メタバース建設承認などの先進事例活用 これにより、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できる唯一無二のコンサルティングモデルを構築している。 ■ 組織体制 産業DX、社会インフラDX、公共DX、イノベーション&ストラテジーなどのドメインで構成され、多業種・多テーマを横断的に経験できる組織設計となっている。
社会人経験3年以上
-
351~434万
事業拡大に伴い、本社機能を支える総務メンバーを募集します。会社全体の運営を支える仕組みづくり・改善にも関われる総務を目指しています。◎ご経験・スキルに応じて、無理のない範囲から業務をお任せします。 【具体的には】■賃貸借契約関連:管理会社、賃貸人との窓口対応、書類手配、台帳管理 ■リース関連:リース台帳更新、書類手配、管理 ■固定資産管理:有形固定資産、台帳の管理 ■本社庶務:取引先対応、貸与品管理(携帯、名刺、社章、社員証等)、切手・印紙等の管理、文書管理、防災備品の手配・発注・管理、設備修繕対応 ■各種損害保険・傷害保険関連:書類手配、保険一覧更新
【全て必須】■総務業務の実務経験1~2年程度 ■基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint) 【歓迎】■携帯電話等の貸与管理のご経験 ■固定資産管理のご経験 【求める人物像】■素直で、前向きに業務へ取り組める方 ■業務範囲を限定せず、部門間の垣根を越えてコミュニケーションが取れる方 ■ビジネス上の必要性を理解し、マナーや身だしなみに配慮できる方
■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、 この事業を営む会社の株式または持分の保有を通じた、 当該会社の事業活動の支援/管理および事務代行/経営指導等を展開
595~668万
LPガス・天然ガスのエネルギー事業、住宅関連設備やリフォーム事業などを展開している冨士クラスタグループの各会社を統括する当社にて、総務担当者として、以下の業務をご担当いたします。3~5年後は管理職として メンバー育成など、部をけん引して頂くことを期待しています。 ■備品、消耗品発注、支払依頼書作成および会計ソフトへの仕訳入力(経理知識不要)■リース関連(車両、事務機器など)の管理、設備管理■規定、様式等の見直し及び整備、総会議事録等の作成■部門予算案の作成■グループ企業の総務総括業務全般■社内イベントの企画と運営■その他、総務以外の幅広い業務
【必須】総務のご経験をお持ちの方 【歓迎】中小企業/オーナー企業での総務や人事などのご経験 ■働き方:原則オフィス出社 【魅力】■冨士クラスタグループはLPガス・天然ガスのエネルギー事業のほか、住宅関連設備事業、リフォーム事業、不動産事業、デイサービス事業など、「くらし」に関わるサービスを幅広く展開しています。 ■定期的にワークショップを実施し、新規事業やサービス企画などの意見交換の場を設けて、自ら提案できる環境です。■残業ありきで仕事するのではなく、高い生産性を重視しています。
LPガス事業(家庭用、業務用、産業用、自動車用、都市ガス原料用)、住宅関連事業(厨房機器・空調機器・家電等の販売・点検・保守管理、住宅設備・不動産の管理、リフォーム事業、太陽光設備の販売・施工)
450~550万
内航海運業(国内のみ)として長年に渡り石油製品の海上輸送を通して日本国内のエネルギー輸送に貢献し、日本国内の経済成長の下支えを行っている当社にて、経理/総務事務を募集。長期就業性抜群の環境です。 【業務詳細】〇総務:社内の通信・ネットワークの導入・管理、資産・備品管理、契約書管理、社内規定整備など 〇経理:仕訳処理、経費精算、請求書対応、月次・年次決算、入出金管理など 〇人事:給与計算、採用業務(媒体管理、面接調整・対応)、入退社手続き、勤怠管理、訪船活動など その他、社員が円滑に業務を進められるよう、多角的に業務を行っていただきます。
【必須】■簿記検定2級■経理・総務のご経験(目安:5年以上) ■職場は話題の高輪ゲートウェイ駅から徒歩5分です。 ■当社は石油製品の海上輸送を通じ我が国のエネルギー輸送の一翼を担い、広く社会に貢献しています。■陸上の職員は十数名と少なく、アットホームな雰囲気の中で仕事をしています。■経験豊かな上司や同僚が優しく時には厳しく指導します。■通常時は残業がほとんどないので、ワークライフバランスを整えて長く働くことのできる会社です。
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450~700万
業務内容 ■仕事概要: 人事採用担当として、中途採用領域の採用活動全般をお任せします。 採用実務の推進に加え、採用戦略設計や採用広報など、これまでのご経験やご志向に応じて幅広い領域に携わっていただけるポジションです。 ■本ポジションの特徴 現在、弊社はIPO準備中かつ組織拡大フェーズにあり、採用は事業成長を支える重要なテーマの一つです。 単なるオペレーションに留まらず、採用の仕組みづくりにも関われる環境で、コアメンバーとしてキャリアアップを目指していただけます。 ■【業務内容】 ◯「採用実務/オペレーション」領域 ・各事業部との連携による採用要件定義 ┗採用背景・求める人物像のすり合わせ ┗ターゲット/ペルソナ設計 ・スカウト文・求人票の作成および改善 ・ダイレクトリクルーティング ・候補者対応・進捗管理 ┗書類スクリーニング ┗カジュアル面談の実施 ┗面接日程調整・フォロー ・外部パートナーとのリレーション構築 ┗エージェントなど ◯「採用戦略/プロセス設計」領域 ・採用KPIの設定およびPDCAの実行 ・採用チャネル戦略の立案・見直し ┗採用媒体・エージェントの選定/追加 ┗各チャネルとの関係構築 ・採用広報・ブランディング施策の企画・推進 ┗note / SNS / 社内インタビューなど ・社内採用体制の構築・改善 ┗リファラル採用施策の企画、実行など ■ 【募集背景】 増員募集:事業成長および組織拡大に伴い、採用体制のさらなる強化が必要となったため ◾️ 【matsuri technologiesについて】 私たちは「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーの力で『旅』と『すまい』の形を変えることを目指しています。 創業以来、毎年高い成長を続けており、現在は売上規模100億円、成長率+42%と、安定した事業基盤を築いています。 ◾️ 【事業について】 当社の主力プロダクトは、住宅や別荘などの不動産を、テクノロジーによる無人運営で“自由な滞在空間”へと変えるプラットフォーム「StayX」です。 2021年より本格展開を開始し、運営ユニット数は3,000を超え、日本最大級を記録しております。 すでに国内の民泊領域ではトップクラスのプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」などへの領域拡大に加えて、海外展開については、直近でアメリカのNYに進出しております。 ◾️ 【当ポジションの魅力】 ・経営・事業責任者と距離が近く、「採用=事業成長のレバー」を実感できる ・採用広報・ブランディングにも挑戦できる ・自由度の高い裁量環境で、自分らしい採用スタイルを追求できる ・ベンチャーの急成長フェーズにコアメンバーとして関われる
■必須スキル: ・中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方 ※採用領域での実務経験がある方も対象となります。 ┗人材紹介会社でのRA/CA経験、RPOでの採用支援経験など ■歓迎スキル: ・エンジニア/Bizサイドいずれかの職種採用経験 ・採用計画や採用戦略に携わったご経験 ・KPI管理・数値分析を伴う採用計画実行・運用経験 ・採用広報(note、SNS、イベント運営等)の立案・ライティングなどのご経験 ■求める人物像: ・弊社のミッションの「意味ある新産業を創り続ける」に共感する方 ・採用を「会社の未来をデザインする仕事」と捉えられる方 ・候補者体験を大切にできる誠実なコミュニケーション力 ・スピード感と変化を楽しみ、柔軟に行動できる方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方
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500~900万
楽天モバイルのネットワーク(つながりやすさ)を全国へ広げるための「一番最初の仕掛け」を担当する、戦略計画(Strategic Planning)の募集です。 全国の基地局(アンテナ)を建てるのに最適な場所をデータや地図から調査・特定するデスクワークを中心に、ChatGPTやExcelマクロといった最新ツールを駆使した「業務の効率化・DX推進」にも携わっていただける、一歩踏み込んだサポート・企画ポジションです。 【具体的な業務内容】 以下のデータ調査やプロセス改善をチーム(約25名)で協力しながら進めます。 ・設置候補地の調査・絞り込み(デスクワーク中心): 地図情報や社内の専用データベース、現地データなどをもとに、基地局を建てるのに適した場所の候補をコツコツと調査し、リストアップします。 ・地権者(土地の所有者)情報の特定: 法務局の登記情報などをオンラインで確認しながら、候補地の所有者情報を正確に調べてデータベースにまとめます。 ・後工程へのスムーズなデータ引き継ぎ: 調査が完了した候補地について、次のステップである設計部門へスムーズにバトンタッチできるよう、依頼データの作成やシステムへの起票を行います。 AIツールやマクロを使った業務改善(DX推進): 日常の調査業務の中で、「この作業はもっと早くできるのでは?」という気づきを活かし、ChatGPTなどの生成AIやExcelマクロ、社内システムを活用して、スピードと精度を向上させる仕組み(マニュアルや自動化フロー)をチームと一緒に作ります。 【このポジションの魅力】 ・事務の枠を超えた「DX・企画スキル」が身につく ただ言われたデータを入力するだけの一般事務ではありません。Excel(VLOOKUPやピボットテーブルなど)のスキルをさらに磨けるほか、今市場価値が上がっている「ChatGPTなどのAI活用」「マクロによる自動化」に実務で触れられるため、自身のキャリアを大きくステップアップさせることができます。 ・1,000万回線を支える、スケールの大きいやりがい 契約数1,000万回線を突破し、さらに2,000億円規模の設備投資を計画する楽天モバイル。自分がデータで見つけた場所が、実際に日本中の通信を支えるアンテナに変わっていく、他では味わえないダイナミックな達成感があります。 ・安心の「業界未経験」育成環境 20代〜50代の幅広いメンバーが活躍しており、異業種からの転職者も多数在籍しています。入社後は丁寧な研修やOJTがあり、専門知識は働きながらイチから学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ・圧倒的な働きやすさと充実の福利厚生 朝・昼・夜の3食無料の社員食堂(通常メニュー無料)を完備。さらに、育児や介護などのライフステージに合わせ、週2日程度までのテレワーク(在宅勤務)も利用可能です。フレックスタイム制や年間休日123日など、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境が整っています。
【必須条件】 Excel: 実務でのデータ集計・分析経験(ピボットテーブル、COUNTIFS、VLOOKUP / XLOOKUPなどの関数スキル) PowerPoint: 情報を分かりやすく論理的に整理した、社内資料の作成経験 【歓迎条件】 指示待ちではなく自発的に動き、周囲とコミュニケーションを取りながらチームで業務を進められる方
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供 企業のサービス立ち上げから現場の運用までをトータルに支える事業を展開しています。現在は、契約数1,000万回線を突破し急成長を続ける「楽天モバイル」の直営店運営をはじめとする主要プロジェクトや、通信インフラを支える現場マネジメントなどを中心に、グループの成長を現場から牽引しています。
500万~
配属予定組織では、KDDIのITマネージドサービスを中心とした大企業向けBPO事業のサービス企画、ならびに戦略立案、営業推進を担っています。 サービス企画では、アセットやケイパビリティ、テクノロジーを活用し、お客さまの業務効率化に貢献する新たなサービス、プロダクトの企画を立案、推進をご担当いただきます。 戦略立案・営業推進では、コンサルティング、SI、セキュリティ、コンタクトセンターなど、KDDIグループの多彩なアセットやケイパビリティも活用し、BPO事業の垂直成長をけん引する戦略立案と社内推進をご担当いただきます。 ※お任せする業務は、選考を通じてご希望・ご経験を加味して決定いたします。 大企業や官公庁・自治体向けBPO事業に関連する、以下いずれかの業務をお任せします。 事業企画/プロダクト企画/SI/営業の各部門、グループ会社など、多くの関係者との連携、役職者とのコミュニケーションも含みます。 ■BPO領域での新規サービス企画・推進 ・顧客ニーズや市場動向を踏まえた課題およびソリューション(サービス)の仮説構築 ・KDDIおよびグループ会社などビジネスパートナーのアセットやAIなどテクノロジーを積極的に活かしたサービスの新規企画立案、新規事業開発推進をリード ・提供するサービス内容の具体化(必要に応じて社内、及びビジネスパートナーとの協議、ビジネススキームの合意) ■BPO事業戦略の立案・サービス企画 ・ITマネージドサービスを中心に、KDDIグループが提供するサービス・ソリューション群も活用したBPO事業の中長期戦略の立案 ・業界別BPO事業の戦略立案 ■営業推進 ・営業担当のBPO提案活動をサポートする専担スタッフ(委託社員・派遣社員)の教育、業務管理 ・BPO提案活動をスムーズに行えるよう、社内勉強会や学習コンテンツ制作、チラシ・事例集・提案書作成などを通じた営業活動のサポート
【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方(2年以上) ・事業戦略、営業企画、営業推進 ・事業会社での新規ビジネス開発 ・法人向けサービス企画・開発・推進 ・ビジネスサイドのプロジェクトマネジメント 【その他】 以下の経験のある方 ・プロジェクトマネジメント ・コンサルティング ・業務アセスメント、BPR ・事業会社での法人営業 【求める人物像】 以下の志向をお持ちの方 ・「未来の体験価値よりも、変革価値」を重視する ・「多彩なアセットで未来をシンカ、切り開く」仕事をしたい ・「未来社会を待つのではなく、自ら作り上げる」仕事をしたい
電気通信事業
500万~
配属予定組織では、通信インフラの構築をより効率的かつ持続可能な形へ進化させるため、インフラシェアリングの企画および推進を担っていただきます。 通信需要の増加や設備高度化に伴い、コスト増や工期長期化といった課題が顕在化する中、他通信事業者との設備共用や共同構築といった新しいインフラ構築の仕組みを、企画・調整・実行の各フェーズからリードしていただきます。 職務内容 通信インフラの効率化および持続可能性向上に向けて、インフラシェアリング(他事業者やインフラ事業者との設備共用・共同構築)の企画から導入、運用定着までを一貫して推進していただきます。 社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、事業スキーム設計、契約、運用設計、DX推進などを担うポジションです。 ・インフラシェアリングに関する企画立案および導入検討 ・他通信事業者やインフラ事業者との協業検討および折衝 ・社内関係部署(計画、設計、建設、運用、経理、法務等)との横断的な調整 ・業務プロセスの課題整理およびAI活用、DXによる効率化推進
【必須】 ・通信インフラ領域(基地局の計画、設計、建設、運用、アセット運用等)における実務経験(2年以上) ・社内外関係者との調整業務経験 上記に加え、以下いずれかの経験 ・他社、タワー事業者、施設オーナー等との折衝または契約交渉の実務 ・プロジェクト推進(スケジュール管理、ベンダーコントロール、予算管理)の実務 ・コスト試算や採算性評価(概算のコスト/収益モデル作成)の実務 【その他】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・業界を問わず、ビジネススキームをゼロから構築した経験 ・生成AIに関する知見および業務活用経験 ・DXによる業務プロセスの自動化、効率化の実務 【求める人物像】 ・課題意識を持ち、自ら考え、周囲を巻き込みながら解決に向けて行動できる方 ・新しい取り組みや変化に前向きに挑戦できる方 ・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
電気通信事業