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企業ダイレクト

横浜【EC業務管理マネージャー】管理職を目指したいリーダー経験者歓迎/裁量◎

540~600万

アクロストランスポート株式会社

神奈川県横浜市鶴見区

職務内容

職種

  • 倉庫管理

  • 物流企画/管理

仕事内容

当社横浜センターは世界各国で展開するグローバルブランドの日本唯一の倉庫として機能しています。「EC業務管理マネージャー」として、ECサイトのご注文に対する商品の出荷業務のマネジメントをお任せします。 ■日本にもファンが多いこのブランドのブランドイメージや世界観を大事にしながら業務を行い、迅速に顧客へ商品を発送し、生産性の向上やKPI達成に向けたマネジメントをお願します。■店舗出荷業務と合わせますと倉庫内在庫数は200万点、倉庫総面積は1万坪、パートアルバイトさん200名超と大規模な倉庫です。業務推進に必要な権限や裁量もお渡ししますので、実現したいことがスピーディーに実行できる環境があります。

求める能力・経験

【何れも必須】■倉庫業務のご経験(具体的には、入荷や出荷、在庫管理のご経験)　■業務管理や人材管理のマネジメント経験(チームリーダーなど)　◎管理職を目指したいリーダー層の方歓迎です。 【やりがい】■人員配置(増員/減員/採用)、業務推進上必要なコストの投下判断等の必要な裁量や権限があります。【募集背景】■近年、当ブランドのオンライン販売は急成長を遂げており、出荷拠点となる横浜センターの役割もますます重要になっています。それに伴い、「ブランドイメージ」「カスタマーエクスペリエンス(顧客の体験価値)」を重視した体験を支える存在として、EC出荷の現場をリードしてくださる方を歓迎します。

資格

第一種運転免許普通自動車 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

540万円～600万円 月給制 月給 330,000円～ 月給￥330,000～ 基本給￥260,000～を含む/月　※月給に役職手当含む。 ■賞与実績:年2回(7月・12月) ※想定年収には、平均的な残業時間による残業手当を含む。

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00 1年単位の変形労働時間制 週の平均労働時間：39時間19分 ※夜間勤務は原則なし ※8:00～17:00(休憩1時間)の就業時間の可能性有。

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 平均月10～30時間程度あり

休日・休暇

年間120日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（別途備考欄に補足あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【休日に関して】 eーcommerce業務は土日祝稼働あり。社員３名で交代で休日取得。 （例　今週は土曜は出勤し平日に休み、再来週は日曜出勤で平日休み、等） もちろん土日に連続休みを取りたい場合も調整可能です。平日休みの取得率100%ですのでサービス出勤などはありません。 【残業について】 40時間以上の残業にならないよう、社内で意識づけされています。 また、日によって退勤時間は異なりますが、残業時間が長くならないよう、センター内キャンペーンとして「平均19:15に帰ろうキャンペーン」を実施しており、2025年度は月の未達は1か月のみでした。もちろん残業した場合の残業手当は１分単位で支給していますので安心してください。 【業務内容補足】変更範囲：当社の定める範囲

勤務地

配属先

センター長＞マネージャー(★このポジションです)＞リーダー社員＞パート・派遣(20名)　◎社員19名（男性11名、女性9名）

転勤

当面無 将来的にはキャリアアップを想定した転勤の可能性あり。

横浜物流センター

住所

神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-18 三井不動産ロジスティクスパーク4F

最寄駅

JR京浜東北線鶴見駅 JR鶴見線鶴見駅 京浜急行電鉄京急本線京急鶴見駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

JR鶴見駅・京急鶴見駅より当社専用送迎バス15～20分/横浜市営バスも利用可　※自家用車通勤可【変更範囲：当社の定める勤務地】

制度・福利厚生

制度

研修支援制度（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

■定年60歳(再雇用制度有)

制度備考

◆各種保険あり（健康・厚生・雇用・労災） ◆交通費支給（上限35,000円/月） ◆当社専用送迎バス利用可（鶴見駅発）、自家用車・バイク通勤可（駐車場・駐輪場あり） 　車通勤の場合はガソリン代支給いたします。 ◆個人専用ロッカー・男女別更衣室完備 ◆制服貸与あり ◆食堂・小規模コンビニあり ◆従業員持ち株会制度あり ◆社販・割引チケット配布あり（不定期） ◆慶弔休暇、傷病休暇なども完備しています。 【選考プロセス】 カジュアル面談→職場見学＋一次面接→面接2回

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    株式会社ミスミ

    600~1000万

    • 物流/生産管理職担当
    • オペレーション設計
    • 倉庫管理
    • 物流
    • マネジメント
    • WMS
    • 総合的品質管理/TQM
    • 提案
    • 生産技術
    • 品質管理
    • 工程設計
    • QC/Quality Cont...
    • 業務改善企画
    • 業務改善策立案
    • 工程管理
    株式会社ミスミ神奈川県川崎市
    もっと見る

    仕事内容

    ①ミッション ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追及 ・2026年はセンター従業員全員で新WMS（新倉庫管理システム）をスケジュール通り確実に導入することが最大のミッション 　※20年ぶりのシステム刷新 　※現行システムの抱える問題を一掃：新規機能の開発、効率化と保守性の向上、BCP対応・自動化設備への対応実現 ②チームミッション グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ③自組織の強み・事業責任者からのコメント等 入社後はミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性が非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。 ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきたいと思っています。 ①担当業務内容 【現場マネジメント】40％ ー「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行 － 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 ー業務量に応じた最適オペレーション設計　※現場マネジメント人数：50人以上 【改善推進】40％ ー改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進 ー 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行　　 ー改善サイクルが自走する文化と組織の構築 【人材育成】20％ ー組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成　 ー標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり ②仕事のやりがい（面白さ）（※実際に働いている方の生の声をお聞きしました。） ・ミスミ東日本流通センターの現場マネジメントリーダー最大の特徴は若いうちから数十人規模のマネジメント経験が出来ること。 　様々なミッションを企画・実行していく中で多くの人財と協業する機会があるが、各々の千差万別の良さを常に吸収できることは自身のスキルアップ・人格形成に非常に役立つ。 ・同時に多数のメンバーの成長を身近で感じられることの幸福感は大きい。 また大人数だからこそ、ミッションが成功した時に仲間たちと得る達成感の規模もひとしお。 　挑戦や変化に対しても非常にアクティブで「論理的思考は伸ばしつつ現場を本気で良くしたい」といった経営と現場両面で成長したい、多くの仲間と共に業務に励みたいといった方にはぴったりな職場。 ・センターを自社運営しているからこそ、既存の倉庫モデルを進化させたり、改善業務に直接携わることができる。 　各取り組みが現場へダイレクトに反映、成果を実感できる環境。現場での課題を自ら解決し、より良い倉庫運営を実現していく過程に携われることは、大きなやりがいに繋がる。 ③3～5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、100名規模のセクションリーダーへの昇格を想定。 将来的にはディレクターへの昇格も視野。 また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有） 【年収モデル】 職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり ④業務上の課題 事業拡大・変化加速の中で、現行オペレーションは転換期を迎えている。 新WMS導入、業務標準化、自動化対応、組織強化を同時並行で進める必要があり、 センター変革をリードできる人材が不足している ⑤使用ツール 使用アプリケーション：Microsoft office(Excel.Word.PowerPoint.outlook.Teams)

    求める能力・経験

    ①必須 ＜経験＞※いずれか１つあてはまる方 ・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方　 ＜知識、スキル＞ ・組織マネジメント ・TPS(JIT),5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール ②歓迎 ＜経験＞ ・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験 ・生産技術で工程設計をした経験・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験　 ＜知識、スキル＞ ・SQC(統計的品質管理) ③求める人物像 ・日常業務の無駄に気付いて改善提案と実行ができる方 ・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方 ・三現主義でフットワークが軽く、リーダーシップを発揮できる方 ・組織や人の成長にやりがいを感じられる方 ④学歴 大学院卒／大学卒／高専卒／短大卒／専門卒／高卒

    事業内容

    他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています。FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。

  • 企業ダイレクト

    【神奈川相模原/CFOps/工程管理・改善担当】教育体制充実で未経験者も多数活躍

    400~592万

    アマゾンジャパン合同会社神奈川県相模原市
    もっと見る

    仕事内容

    マネージャー支援のもと、自動搬送ロボットが導入されたAmazon物流センターにおいて、遠隔操作によりロボットのオペレーションをコントロールし、安全/品質/生産性の管理と改善をお任せします。 物流業界未経験でもOK。(中途未経験社員が拠点長を務めている例も有） キャリアの幅を広げたい方、スキルアップを目指す方も歓迎です！ 【主にお任せする仕事】◆お客様の注文に対し、遠隔で在庫から商品を取り出す工程の指示を出し、物流センターにてピック作業ができる状態にする操作の実施◆梱包作業ができるようにツールの監視や調整◆オペレーションプロセスの構築・改善 

    求める能力・経験

    【営業・事務・販売経験者など様々な方が入社後活躍中】コミュニケーション能力やExcelスキルなどのご経験を活かし、ご活躍いただけます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 ＜お客様や働く仲間の為＞という意識を持ち、主体的に取り組む方が評価される環境で、周囲とコミュニケーションを取りながら働けます！ 【活躍中社員の前職経験】◆社員Aさん（前職：法律事務所での人事） ◆社員Bさん（前職：フィットネスクラブのトレーナー）

    事業内容

    Amazon.co.jpの運営

  • 企業ダイレクト

    数値管理・改善経験歓迎【神奈川 小田原】プロセスアシスタント/工程管理・改善

    400~600万

    アマゾンジャパン合同会社神奈川県小田原市
    もっと見る

    仕事内容

    マネージャー支援のもと、物流センターにおける安全/品質/生産性の管理と改善業務をお任せします。Amazon独自のノウハウを活かした効率的かつ的確な管理手法や最新の自社テクノロジーで更なる成長を目指します。 【主にお任せする仕事】◆商品の在庫数や保管場所の確認、品質管理 ◆入荷・出荷等の担当工程の生産計画・業務計画策定、進捗管理 ◆商品の破損や数量違いなどが発生した時の課題抽出・対策提案 ◆業務標準化の推進　◆オペレーションの改善 ◆新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けた準備やマニュアル作成

    求める能力・経験

    【営業・事務・販売経験者など様々な方が入社後活躍中】コミュニケーション能力やExcelスキルなどのご経験を活かし、ご活躍いただけます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 ＜お客様や働く仲間の為＞という意識をもって取り組んだ方が評価される環境で、しっかりコミュニケーションを取り、働けます！

    事業内容

    Amazon.co.jpの運営

  • エージェント求人

    【神奈川県・川崎市】物流管理職（課長）基本土日祝休・呼出なし・大手電機メーカー物流請負

    604~620万

    • 物流/生産管理職担当
    • 物流
    • 労務管理
    • 収支管理
    • マネジメント
    • センター長
    • 倉庫管理
    • SCM/生産管理/購買/物流
    オーティーティーロジスティクス株式会社神奈川県川崎市
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事内容 センター長の補佐役として、担当課のマネジメント業務全般をお任せします。 担当荷主は3社、課員は約10名を予定しています。 ■具体的な業務内容 【収支管理】 売上・利益の予算実績を管理 予算との差異分析 目標達成に向けた戦略立案および施策実行 【品質管理】 数量違いや型式違いなどの品質不具合の分析 人的要因、作業環境、業務フローなどの観点から原因を特定 再発防止策・未然防止策の立案 現場作業者への指導・教育の実施 【生産性管理】 標準作業の定着に向けた教育・指導 作業時間のばらつき改善 レイアウト変更による歩行ロス削減 作業効率向上に向けた改善施策の立案・実行 1件あたりの処理時間短縮に向けた業務改善 【労務管理】 人員配置および業務配分の最適化 ジョブローテーションの運用 36協定を遵守した残業時間管理 働きやすい職場環境の整備 【顧客対応】 荷主からの依頼・要望への対応窓口 現場との調整業務 課題解決や改善提案の実施 ■組織体制 担当荷主：3社 担当メンバー：約10名 物流センター運営における「収支・品質・生産性・労務」の管理を中心に、現場改善や顧客対応まで幅広く携わっていただくポジションです。

    求める能力・経験

    ■物流業界でのご経験5年以上 ■収支管理、マネジメントのご経験がある方

    事業内容

    一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 倉庫業（保管・在庫管理） 電子部品検査業務 機械器具設置工事・電気工事業 包装資材販売・リース業 廃棄物処理業 人材派遣業 医療機器製造・販売・貸与業

  • 企業ダイレクト

    【川崎/配車担当】◇配車管理経験者◇ニッスイグループ/管理職への登用実績有

    450~600万

    キャリーネット株式会社神奈川県川崎市
    もっと見る

    仕事内容

    輸送業務の運行管理全般をご担当いただきます。主な業務内容は、効率的な車両手配やドライバーの管理となります。部門の管理職として、組織のマネジメントや後輩の育成にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・配車計画 ・運航スケジュールの調整 ・荷主・ドライバーとの連絡・調整 ・運行実績の入力・報告 ≪変更の範囲：当社業務全般≫

    求める能力・経験

    【必須】■配車管理のご経験 【歓迎】■物流業界での実務経験■運行管理者資格 まずは配車管理をしていただき、ゆくゆくは管理職（課長や所長等）を目指せます。 【魅力】 ・ニッスイグループの一員として、食品を中心に「冷凍・チルド・ドライ」の全温度帯輸送を手掛けており、安定した基盤がある。 ・冷凍・チルド輸送を含むということで「温度帯管理」「異なる車両条件（冷凍車、冷蔵車、常温車）」「長距離・地場配送の両方」など、運行管理の幅が広く、専門性・スキルが身につく環境です。

    事業内容

    ●一般貨物自動車運送事業●貨物運送取り扱い事業●物品の仕分け、梱包及び発送業務の請負業●ファーストフードの製造及び加工●食品の販売●上記に付帯する一切の事業

  • 企業ダイレクト

    【川崎/配車担当】◇未経験歓迎◇ニッスイグループ

    400~450万

    キャリーネット株式会社神奈川県川崎市
    もっと見る

    仕事内容

    輸送業務の運行管理全般をご担当いただきます。主な業務内容は、効率的な車両手配やドライバーの管理となります。入社後はOJT研修からスタートし、いつでも周りに相談ができる環境です。 【具体的には】 ・配車計画 ・運航スケジュールの調整 ・荷主・ドライバーとの連絡・調整 ・運行実績の入力・報告 ≪変更の範囲：当社業務全般≫

    求める能力・経験

    【歓迎】■配車管理のご経験 　　　　■物流業界での実務経験　■運行管理者資格 【魅力】 ・ニッスイグループの一員として、食品を中心に「冷凍・チルド・ドライ」の全温度帯輸送を手掛けており、安定した基盤がある。 ・冷凍・チルド輸送を含むということで「温度帯管理」「異なる車両条件（冷凍車、冷蔵車、常温車）」「長距離・地場配送の両方」など、運行管理の幅が広く、専門性・スキルが身につく環境です。

    事業内容

    ●一般貨物自動車運送事業●貨物運送取り扱い事業●物品の仕分け、梱包及び発送業務の請負業●ファーストフードの製造及び加工●食品の販売●上記に付帯する一切の事業

  • エージェント求人

    荏原製作所　S6025/半導体製造装置事業における工場のDX担当(物流領域)/藤沢事業所

    750~900万

    • 物流/生産管理職担当
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 物流
    • 要件定義
    • SQL
    • 開発
    株式会社荏原製作所神奈川県藤沢市
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 ・既存システムのサポート、改修の要件定義 ・業務メンバーからの増産に関する相談、および要望の要件定義 ・物流系システムの再構築検討 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 業務基盤戦略統括部 ＩＴシステム部 スマート生産システム課 【募集背景】 製品の増産化が進んでいる中で、取り扱う部品件数が急激に増加している。今後、中長期経営計画(E-VISION2035)に向けて、更なる増産を計画しており、それに対応する物流系システムの再検討、再構築が重要な課題となっている。今回、一名の採用において、検討、対応メンバーの補充を行う。 【キャリアステップイメージ】 2029年までは物流系システムの再構築検討プロジェクトに参画、平行して、各生産拠点、現場での増産、効率化対応に従事。物流、生産系のシステム担当者、リーダに成長してもらう。2,3年後の基幹職試験への受験を想定し育成する。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 部門の役割、業務内容： ・業務部門と協業して業務をシステム化すること。 ・今回は物流系のシステムで、次世代の物流系システムを構築すること。 魅力： ・自分が関わったシステムが現場の物流を支えている、そんな姿を目で見て実感できる。 ・変化を肌で感じる仕事。 ・DXに関われる仕事。

    求める能力・経験

    ▼必須要件 ・製造業の業務システムの開発経験 ・コミュニケーション能力の高い方(業務部門との対話が必須) ▼歓迎要件 ・物流系システムの開発経験 ・自動倉庫、AGVなどの設備とのデータ連携の開発経験 ▼求める人物像 業務部門、システム部門、ベンダー、など様々な関係者と良好なコミュニケーションが取れる人物。様々な条件の中で最も有効な落としどころを提案できる勘所を持った人物。 ▼使用アプリケーション・資格 ORACLE-SQL、.NetFramework ※使用経験は必須ではありません ▼学歴 大学卒以上 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【殆どない】

    事業内容

    荏原グループは「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の事業領域に渡って,身近なくらしに不可欠な社会インフラや世界の産業・くらしを支えています。荏原製作所は1912年に創業した水道用ポンプの国産化のパイオニアです。 その後、時代ごとに生まれた社会課題や環境問題を解決するために、強みである「回転技術」を軸に「水」「空気」「環境」「デジタルテクノロジ―」の分野で広く社会へ貢献しています

  • 企業ダイレクト

    相模大野【資材管理・巡回棚卸スタッフ】米軍基地内の現場巡回

    350~500万

    アメリカン　エンジニアリング　コーポレーション神奈川県相模原市
    もっと見る

    仕事内容

    相模大野を拠点に横田・座間・厚木・横須賀の現場を巡回し、資材棚卸や納品チェックを行います。一部、自社倉庫からの資材配送を行う可能性あり。発注などのデスクワークではなく、現場重視の業務です。 【詳細】▼横田・座間・厚木・横須賀等の各現場をまわるイメージ巡回型の棚卸業務　▼現地での資材の納品チェック・目視確認 ▼一部、自社倉庫から現場への資材運搬・配送対応 ▼保管倉庫コンテナの整理、在庫管理 ・現場との連携および調整業務 ※採用背景※現状人数構成上オフィスの事務業務が多いですが、現場管理強化のため増員募集となります

    求める能力・経験

    【必須】■普通自動車運転免許（入社後、中型自動車免許取得可能な方） ■倉庫管理、または物流管理の実務経験 【尚可】■中型自動車免許　■日常会話レベルの英語力 ≪求める人物像≫フットワーク軽く主体的に動ける方 ※体制強化に伴う２名から３名への増員募集！ずっと倉庫にこもるのではなく、フットワーク軽く現場をまわるアクティブな仕事です。

    事業内容

    建築 / 空調システム / 防火システム / 電気 / 電話・LAN / 侵入監視システム等の、総合設計・施工

  • 企業ダイレクト

    【新横浜/海外向け物流担当】外国語を使用して半導体市場で経験を積みたい方

    400~600万

    富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    物流管理課の一員として海外向けの物流担当をご担当いただきます。 【入社後すぐ（1年間程度を目安）】 ■顧客対応：受注業務、納期回答、必要データ作成 ■社内対応：在庫確認、配車確認及び依頼、自身の担当顧客/製品に紐付いた営業/生産管理担当との在庫や納期調整、請求書締め等事務作業 【業務に慣れてきたら（入社1年後程度を目安）】 ■海外向け物流網の構築、DXを活用した海外向け業務の改善等物流企画業務：業務内容についての課題発掘/推進作業、部署内での業務効率化、業務推進など影響力の発揮、ISOに基づく文書制改訂、監査対応等

    求める能力・経験

    【必須】 ■中国語及び英語を用いた業務のご経験 ※英語はメール使用レベルで問題ございません。 【歓迎】 ■SAPシステム操作経験 ■pptでの資料作成、プレゼンスキル等 ■Kintoneでのアプリ作成などITスキル ■ISO経験（知識、文書作成、監査対応など）

    事業内容

    ■半導体製造用フォトレジスト製品の製造販売　■イメージセンサー用材料の製造販売　■薄膜形成材料製品の製造販売　■フォトマスク用レジスト製品の製造販売 ■感光性・非感光性ポリイミド製品の製造販売 ■CMP、p-CMPクリーナー製品の製造販売

  • エージェント求人

    ファイズオペレーション/センター長

    371~526万

    • マネジメント
    • 倉庫管理
    • 在庫管理
    • リーダー
    • 物流
    • 人員配置
    ファイズオペレーションズ株式会社東京都昭島市, 神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    【東証スタンダード上場グループの中核企業／EC市場の拡大とともに成長を続ける物流企業／Amazonをはじめとした大手EC事業者の物流を支援／福利厚生充実／有給取得率も高く、長期的に働きやすい環境】 ■仕事内容 物流センターの運営を支えるポジションとして、主に以下2つの役割を担っていただきます。 ① 入荷から出荷までの物流オペレーション管理 ② 現場で働くスタッフの方々が安全かつ効率的に業務を進められる環境づくり 物流現場では日々多くの商品が動いており、スムーズな入出荷を実現するためには、現場全体を見渡しながら最適な運営を行うことが重要です。 入荷・在庫管理・出荷それぞれの工程において、「安全」「正確」「効率」を意識しながら、より良い現場づくりに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。 ・入出荷業務の進行計画作成 ・現場スタッフへの指示出しや問い合わせ対応 ・スタッフの勤怠や配置などの管理業務 ・業務効率化に向けた改善提案および実行 ・作業手順書やマニュアルの作成 ・各種オペレーション管理業務 現場状況に応じて一部実作業に携わる場合もありますが、業務の中心はマネジメントや業務改善などの管理業務となります。 取り扱う商品は、日用品や消費財、食品関連など幅広く、配属先によって異なります。 また将来的には、部署運営に関わる中長期計画の策定や収支管理など、より上流のマネジメント業務にもチャレンジいただける環境です。 ■組織体制 配属先によって規模はさまざまで、十数名規模のセンターから1,000名を超える大型拠点まで幅広く展開しています。 なお、実際に管理いただくスタッフ数は多くても30名程度を想定しております。 詳細については選考時にご説明いたします。 ■働き方について 月平均残業時間は20時間程度と比較的安定しています。 シフトは月ごとに希望を提出する形式となっており、土日祝のお休みについても状況に応じて希望を出すことが可能です。 また、日勤・夜勤については半年ごとを目安にローテーションを行っています。 福利厚生面も充実しており、 ・企業型確定拠出年金（DC） ・資格手当 （倉庫管理主任者、派遣元責任者など） ・従業員持株会制度 など、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。 ■企業について 同社は、世界的なEC企業をはじめとする大手企業の物流パートナーとして成長を続けるファイズグループの中核企業です。 物流センター運営に特化したオペレーションサービスを展開しており、EC市場の拡大を背景に売上も順調に成長しています。 今後もさらなる事業拡大を見据え、物流現場を支える中核メンバーを募集しています。

    求める能力・経験

    ■必須条件： ※幅広い世代の方からのご応募お待ちしております！ 以下いずれかを満たす方 ・物流倉庫での現場管理経験 　人員配置、入出荷の管理など　※管理人数や入出荷規模は問いません ・倉庫内でのアルバイトリーダーや指示の経験をお持ちの方（雇用形態は、問いません）

    事業内容

    ■事業内容： 倉庫内業務の一括受託、倉庫内オペレーションコンサルティング ■特徴： 当社は上場グループとして、物流（ロジスティクス）センターをはじめ、生産拠点（工場）や販売拠点などで発生する各種オペレーション業務を代行する機能を提供しております。少子高齢化などを背景に労働力不足が深刻化する中、取引先企業に当社へのオペレーション業務のアウトソーシング（外部委託）を提案する事で安定的なマンパワーの確保や円滑なサプライチェーンの展開、物流コスト削減などを実現しております。