株式会社マスメディアン【正社員・本社】キャリアアドバイザー（経験者・フルリモOK） 44986

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【東京／リモート相談可／未経験歓迎】キャリアアドバイザー／年休124日（土日祝休）／副業OK

  400~550万

  • コンサルティング業務
  • 市場/地域実勢調査
  • 商談
  • 開発
  • 市場調査
  • Microsoft Word
  • PC
  • タイピング
  • 接客
  • マネージャー
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • Microsoft Excel
  • 販売
  • マネジメント
  • 営業

  X Mile株式会社東京都新宿区

  【東京／リモート相談可／未経験歓迎】キャリアアドバイザー／年休124日（土日祝休）／副業OK気になる

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  仕事内容

  ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など

  求める能力・経験

  【希望の条件】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

  事業内容

  ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』 ・M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』

• エージェント求人

  【東京／未経験歓迎】ワークスバリアフリー社のRPO業務／転勤なし／年休120日・土日祝休み

  320万~

  • 戦略提案
  • 提案
  • BPO
  • メディア
  • 中途採用
  • コンサルティング業務
  • 分析
  • 人事
  • マネジメント
  • コンプライアンス

  株式会社ワークスバリアフリー東京都立川市

  【東京／未経験歓迎】ワークスバリアフリー社のRPO業務／転勤なし／年休120日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ●仕事内容 企業の成長を支える重要な役割！BPO・RPOのプロフェッショナルを募集！ 当社は、企業の採用活動やバックオフィス業務を効率化する『BPOおよびRPO』のサービスを提供しています。 企業が悩む採用課題や業務負担を軽減し、最適な人材採用・プロセスの構築を支援します。戦略的な採用の活動や業務の効率化を目指すクライアントの成長を支えることを使命としています。 【具体的には】 ◆採用業務のアウトソーシング（企業の新卒・中途採用活動の支援） ◆コールセンターでの架電業務およびメンバー管理 ◆採用市場やクライアントのニーズに応えた採用戦略の提案 ◆求人メディアの活用、応募者対応、面接調整、データ管理などの採用実務代行 ◆採用プロセスの改善・最適化に向けたコンサルティング ◆クライアント企業の業務フロー分析、業務効率化の提案・実行 ◆企業顧客との定例会のサポート （変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ■短大・専門卒以上 ■マネジメント能力が高い方 ■KPI/数値管理が好きな方 【出来れば(WANT)】 ■大卒以上 ■ホスピタリティが高い方 ■外部機関と関係構築ができる方 ■コンプライアンス意識が高い方 【こんな方にピッタリ】 ◆採用・人事領域に興味がある ◆企業の成長を支える仕事に挑戦したい ◆コミュニケーション力を活かしたい ◆企画・提案などの業務にもチャレンジしたい

  事業内容

  1.人材紹介業 2.障がい者雇用支援事業 3.サテライトオフィス運営事業 4.障がい者雇用総合コンサルティングサービス 5.障がい者雇用に関する各種研修・セミナー 6.メンタルヘルスに関するカウンセリング 7.障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく障害福祉サービス 8.前各号に附帯する一切の業務

• エージェント求人

  【東京／未経験歓迎】AI活用型採用コンサルタント／月次インセンティブ／年休120日・土日祝休み

  400~700万

  • 提案
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • ヒアリング
  • 分析
  • 要件定義
  • 法人営業
  • 人事
  • 接客
  • 販売
  • 営業

  株式会社バディデータ東京都千代田区

  【東京／未経験歓迎】AI活用型採用コンサルタント／月次インセンティブ／年休120日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 ・採用戦略の設計（ヒアリングから要件定義、ターゲット設計、訴求軸の策定まで） ・求人原稿の企画・改善（構成・コピー・差別化戦略の立案） ・応募獲得施策の運用（求人媒体・SNS等を活用した集客設計） ・スカウト運用（文面作成、返信率・面談化率の継続改善） ・採用オペレーション支援（一次対応、日程調整、歩留まり改善） ・効果分析とPDCA（週次レポート作成、データに基づく改善提案）

  求める能力・経験

  【必要スキル・経験】 ＜一つでも当てはまれば、活躍できます!＞ ◎自分で考え、主体性を持って行動できる方 ◎市場価値の高い人材を目指したい方 ◎年収1000万円といった高い目標に本気で挑みたい方 ◎自分の可能性を信じて、未経験からでも大きく成⾧したい方 ◎チャンスを自らつかみ、圧倒的な成果を出したい方 ◎目標に向かって努力を継続できる方 【歓迎するスキル・経験】 ＼こんな経験も活かせます／ （※必須ではありません） ・販売や接客、飲食店等コミュニケーションが必要な仕事の経験 ・営業経験（業界不問／特に法人営業経験者） ・SNSやIT、人事に関する知識や経験

  事業内容

  システム開発事業 ネットワークソリューション事業 ITスクール事業 人材関連事業

• エージェント求人

  【ゲーム業界専門】人材派遣営業｜株式会社IMAGICA GEEQ

  360~450万

  株式会社IMAGICA GEEQ東京都新宿区

  【ゲーム業界専門】人材派遣営業｜株式会社IMAGICA GEEQ気になる

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  仕事内容

  ■募集(配属)部門（正式名称） エージェント部　人材ソリューション東京グループ ■募集部門の組織構成 副GM1名　チーフ2名　メンバー8名　 ■募集部署の特徴（事業・サービス内容等） 当部署はゲーム専門の人材派遣サービス、人材紹介（転職エージェント）サービスを中心にゲーム業界における人材サービス全般を事業としております。 主な業務内容としましては、ゲーム企業のクライアント窓口対応、派遣就業者フォロー対応、転職希望者のキャリアドバイスなどが中心となります。 通常の無形サービスとは違い、お客様と求職者の2者の課題を解決に導く必要があるため、多様な選択肢の中から決断する難しさがあります。 しかし

  求める能力・経験

  ■求めるスキル（業務直結スキル） 【必須要件】 ・ゲームが好き、ゲーム業界に興味がある方 ・以下いずれかを満たす方 ①顧客折衝経験（BtoB、BtoCどちらでも可） ②人材/派遣エージェント経験のある方 【あれば尚よし】 ・ゲーム業界やエンタメ業界での就業経験 ・採用担当の経験のある方 ・細かい作業が得意な方 ■求めるスキル（ヒューマンスキル）・求める人物像 【必須要件】 ・コミュニケーション能力に強みのある方 ・課題解決がお得意な方もしくは好きな方（＝人に喜んでもらうことが好きな方） ・相手の立場に立って丁寧な対応ができる方（＝人の悩みを一緒に考えられる） ・傾聴力がある方 ・能動的に情

  事業内容

  ■ゲーム3DCG制作、ゲーム2DCG制作、ゲームデバッグ・テスト、ソフトウェアテスト、撮影・動画制作・動画解析、人材紹介・派遣、ビジネスプロデュース 同社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、ゲーム3DCG・2DCG制作、ゲームデバッグ、ソフトウエアテスト、ビジュアル制作プロデュース、ゲームクリエイティブ人材の派遣・紹介などの事業を展開しております。これまでに皆様から賜りましたこれら信頼に基づく事業をベースに、IMAGICA GROUPの映

• エージェント求人

  🔴年収600～900万円／年間休日133日🔴組織開発・人材育成に特化したキャリアアップのご提案

  500~650万

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  🔴年収600～900万円／年間休日133日🔴組織開発・人材育成に特化したキャリアアップのご提案気になる

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  仕事内容

  ◆事業フェーズ ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 ◆業務内容 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。

  求める能力・経験

  、

  事業内容

  -

• エージェント求人

  「人」や「組織」に関する課題に向き合うコンサルタント

  500~1000万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • プロジェクト
  • 人事
  • コンサルタント
  • 営業

  【リモート×フルフレックス】大手企業の組織課題を解決する上場企業のコンサルティングセールス/年収500～1000万東京都中央区

  「人」や「組織」に関する課題に向き合うコンサルタント気になる

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  仕事内容

  日本を代表する大手企業の伴走パートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、 最適な企画を立案します。 その上で課題解決に必要な能力や経験を持ったコンサルタントとチームを作り、 課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 【業務詳細】 ・顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で課題をヒアリング ・ニーズの抽出 ・課題解決のための仮説～施策の立案 ・パートナー契約を結ぶコンサルタントに情報を共有。 ・プロジェクト推進及び効果測定 【求人のポイント】 ◎日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクト や自らの介在価値を感じながら働ける。 ◎担当顧客数を4～5社程度に絞っているため、数字や社数といった目標を追いかけるのではなく、顧 客のパートナーとして、提案後の実施からその後のフォローまで一貫して関われる。 ◎課題解決を共に行うコンサルタントは、その道のプロフェッショナルであるため、考え方やノウハウが吸収でき、仕事以外でもネットワークが広がる。 ◎リモート(週4回ほど)×フルフレックスのワーキングスタイルのため、メリハリのある働き方が可能

  求める能力・経験

  下記いずれかの経験 ・営業経験※2年程度 ・人事企画の施策実施に関わった経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京／未経験歓迎】採用コンサルタント物流・メーカー業界の採用を変革◎年間休日125日／土日祝休み

  378~700万

  • コンサルティング業務
  • PC/Web
  • 介護
  • 提案
  • 市場調査
  • 分析
  • 営業
  • 市場/地域実勢調査
  • 法人営業

  株式会社For A-career東京都目黒区

  【東京／未経験歓迎】採用コンサルタント物流・メーカー業界の採用を変革◎年間休日125日／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ▼提案商材 ・人手不足の背景に多くの採用課題が残る介護業界に向けた、低コストサブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス『medica』 ▼業界の課題感 少子高齢化が進む日本社会において、高齢者人口の増加は2025年を過渡期に2040年にはピークを迎えると予測されており、介護・福祉業界の人材は2025年時点で約37.7万人不足すると予測されております。さらにこれらの業界には採用・経営に関するナレッジを社内に蓄積させている企業が少なく、採用活動を進めようにも「社内にリソースがない」といったジレンマを抱えております。 ▼業務の詳細 フィールドセールスが契約したお客様を引継ぎ、役務提供を行い採用成功に導くことをお任せします。 初回の媒体運用を開始するMTGから、プランの継続を提案する営業まで業務の内容は多岐にわたります。 ・クライアントの市場調査・求人状況の分析 ・クライアントの採用計画の立案 ・求人媒体の選定 ・求人票の作成及び、ブラッシュアップ ・求人媒体の運用コンサルティング ・サービスの継続提案 ※顧客によっては下記も行います。 ・資金運用コンサルティング ・新規サービスの立案、新規拠点立ち上げのコンサルティング

  求める能力・経験

  【必要スキル・経験】 ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・困難な状況でも諦めずにやり抜く力がある方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・目標に向かって粘り強く行動できる方 ・チームで成果を出すために積極的に動ける方 【歓迎するスキル・経験】 ▼歓迎スキル ・法人営業経験3年以上 【求める人物像】 ▼求める人物像 ・チャレンジ精神旺盛で積極的に新たなことに取り組める方 ・自ら考え、自ら行動することのできる自走力が高い方 ・主体的に情報収集や事前準備が行える方 ・変化する環境に柔軟に対応できる方

  事業内容

  ・人材紹介事業 ・採用コンサルティング事業 ・広告代理事業 ・クリエイティブ事業 ・メディア事業 ・福祉事業 ・DX事業

• エージェント求人

  【東京】リクルーティングアドバイザー（法人営業）／年休125日・土日祝休み

  400~700万

  • 人材紹介/派遣
  • 担当者
  • 提案
  • ヒアリング
  • 人材紹介
  • 教育
  • 営業
  • カウンターセールス/来店型営業

  株式会社UZUZ東京都新宿区

  【東京】リクルーティングアドバイザー（法人営業）／年休125日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【仕事内容詳細】 ・求⼈企業に対して若手⼈材の採用、教育のサポートを実施 ・企業の採用担当者に対して若手⼈材の採用、教育の現状をヒアリング ・企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを行うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認 ・自分が担当した求職者とのマッチング ・顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案 ※RAとしての勤務となりますが、入社初期段階では弊社の求職者属性を理解するため、CA業務に携わっていただく可能性があります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 1年以上の営業経験（法人・個人）またはカウンターセールス経験があり実績を出している方（アルバイトやインターンでも可） ※弊社で入社後活躍している社員の共通点が「前職で活躍していた」でした。 「今（前）も活躍しているけれど、もっと成長してウズウズ働きたい！」という方大歓迎です。

  事業内容

  ■人材紹介事業（若手人材を対象） ■ビジネス/ITスクール事業（若手人材を対象） ■研修事業（法人向け） ■採用ツール制作・運用代行事業 ■採用コンサルティング事業 ■Webマーケティング支援事業

• エージェント求人

  🔴年収600～800万円／年間休日132日🔴組織開発・人材育成に特化したキャリアアップのご提案

  年収非公開

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  🔴年収600～800万円／年間休日132日🔴組織開発・人材育成に特化したキャリアアップのご提案気になる

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  仕事内容

  「組織開発/人材育成」に携わることを仕事軸（転職軸）にお持ちの方、 「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方を探しております！ 組織開発・人材開発に特化したコンサルティング会社をご紹介いたします。 コンサル経験は完全不問で、「人」「育成」「組織」に対する想いが強い方を求めております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ≪企業名≫ALL DIFFERENT株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社について デロイトトーマツグループから2019年に独立したALL DIFFERENT（オールディファレント）は、組織開発・人材開発を手掛けるコンサルティング会社です。 人材育成から人事制度の構築、経営計画の策定、そして人材採用に至るまでの組織開発・人材開発の全領域において、伴走型の支援に取り組み、企業、社員の皆さまの未来創りに貢献します。 「人と組織の未来創りをイノベーションする」というパーパス（存在価値）を掲げ、私たちは組織開発・人材開発の領域でこれまでに多くの業界初を生み出してきました。 「Only1かつNo.1」としたアスピレーション（大きな望み）のように、すでにこの業界ではOnly1として認知されていますが、圧倒的なNo.1をともに目指す仲間を求めています。 ■募集ポジション コンサルタント（講師職） ■業務内容 ・研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ・研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 ・後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 ■入社後想定キャリア 早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 中途入社のメンバーにおいては、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。

  求める能力・経験

  ■応募要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・主任、チームリーダー経験 ・正社員やアルバイトのマネジメント経験 ・研修講師業務に対する強い意欲

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【第二新卒歓迎】人事経験不問の採用コンサル。週2出社・フレックスで柔軟に働く／年収536万／土日祝休

  400~536万

  • 課題設定
  • プロジェクトマネージャー
  • 分析
  • 提案
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 営業

  株式会社ハッカズーク東京都文京区

  【第二新卒歓迎】人事経験不問の採用コンサル。週2出社・フレックスで柔軟に働く／年収536万／土日祝休気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 実務に深く入り込むRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、そこで得た知見を活かして、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど多角的な課題解決に取り組みます。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。そのため、まずはダイレクトリクルーティング（実行）からスタートし、現場でしか得られない解像度の高い情報を武器に、リクルーター、プロジェクトマネージャーへと担当役割を広げていくキャリアパスを描いていただきます。 ＜採用支援業務＞ ・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務） ・採用広告の企画設計、運用 ＜コンサルティング業務＞ ・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・アルムナイプロジェクトの運用 ・リファラル採用の構築と推進 ・各種HRイベントの実行 ・採用ブランディング支援（記事選定・投稿、結果分析など） ・採用活動の分析と打ち手の立案 ※プロジェクトにより業務範囲は異なります。またクライアントの採用支援だけではなく、自社のマーケティングや採用、組織作りなど自社の運用に関わることもできます。 【担当領域】 ・事業会社領域：メーカーや金融、小売 etc. ・ITサービス/Web領域：Web企業、IT企業、コンサルティングファーム etc. ・グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職 etc.

  求める能力・経験

  ■必要条件 ・社会人経験1〜3年程度（第二新卒歓迎） ・論理的思考力 ・成長意欲の高い方 ※採用経験は不要です ■内定の可能性が高い人 ＜歓迎スキル＞ ・HR業界の経験 ・無形商材の営業で高い実績を出した方 ・新人賞やMVPなどの受賞歴のある方 ＜求める人物像＞ ・HR・採用の課題を「自分事」として捉え、解決に情熱を注げる方 ・組織の成長を自らの介在価値と捉え、変化を牽引することにコミットできる方 ・組織や自身の「伸びしろ」に向き合い、泥臭い努力と改善を厭わない方 ・未完成な環境を楽しみ、プロとして自ら仕事の基準を引き上げ続けられる方

  事業内容

  【アルムナイ事業】 ■アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 ■アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 ■アルムナイに関するコンサルティング 【採用支援事業】 ■採用業務代行（RPO） ■HRコンサルティング ■LinkedIn導入・運用支援