＜運用会社＞資産運用会社における海外拠点経営管理業務、保険リンク証券ビジネスの企画・開発

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• エージェント求人

  UPSIDER｜子会社社長候補

  800~2000万

  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マーケティング
  • 事業責任者
  • 社長
  • アライアンス
  • 経営戦略マネジメント
  • プロジェクト統括/責任者
  • マネジメント
  • 営業
  • 営業推進
  • 営業戦略策定
  • 立ち上げ期プロダクト

  株式会社UPSIDER東京都渋谷区

  UPSIDER｜子会社社長候補気になる

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  仕事内容

  日本発のグローバル金融プラットフォームを目指し、驚異的なスピードで成長を続ける株式会社UPSIDER。シリーズDで154億円を調達し、みずほフィナンシャルグループとの戦略的提携、年間成長率50%超を継続するなど、その勢いは国内スタートアップの中でも群を抜いています。 現在、同社は決済スタートアップの枠を超え、AIと膨大なデータを武器に、日本の産業構造そのものを変革するフェーズにあります。今回募集するのは、既存・新規事業のスケールアップを担い、将来的には子会社社長として経営の舵取りを行う事業家です。 1. 本ポジションの醍醐味：圧倒的な勝てるリソース スタートアップのスピード感と、大企業を凌駕するアセット。その両方を同時に扱える環境は、国内でも極めて稀有です。 ────── ・強大な資金力と裁量 新規事業の検証に1億円以上、既存事業には最大50億円規模の予算をアサイン可能です。撤退基準の設計から実行まで、経営者と同等の裁量が与えられます。 ・国内屈指のエリート集団 ゴールドマン・サックス、マッキンゼー、楽天、ラクスル、LINE Financialなどの出身者が集結。プロフェッショナルな知見が交差する環境で、自身の視座を飛躍的に高めることが可能です。 ・独占的なデータアセット 数十億件を超える未公開の決済データ、高度なAI与信モデル。これらをフル活用し、他社が模倣できない確度の高い事業を創出できます。 ────── 2. ミッション：2年以内に売上10億円の事業へ 入社後1年以内に事業を牽引し、2年以内には売上10億円規模のフェーズへと成長させることが期待されます。 ────── ・新時代のスタンダード構築 決済や業務フローをAI化し、中堅・中小企業における業務のデファクトスタンダードを創出します。 ・大規模アライアンス 大手企業との提携を通じ、数年単位で社会課題を解決する構造的な事業を構築します。 ・非連続な成長の実現 既存の成功体験に捉われず、現場の10倍の速度と規模で挑戦を加速させていくことが求められます。 ────── 3. 実績が証明する抜擢文化 同社には、年齢や年次に関わらず、能力次第で即座に経営の中枢を任せる文化が根付いています。 ────── ・インターンから事業責任者へ 支払い.comの責任者はインターン時代から抜擢され、現在は新卒1年目ながら全社マーケティング責任者を兼務しています。 ・26歳でJALとの共同事業を牽引 2025年2月に発表したJALとの新規事業 PRESIDENT CARDは、26歳のメンバーが事業責任者としてプロジェクトを主導しました。 ・失敗を糧にする強固なカルチャー 数多くの失敗を経験しながらも、挑戦の規模と速度を緩めず突き進む姿勢が、同社の爆発的な成長を支えています。 ────── 4. 特別報酬制度とキャリアパス 大きな責任と成果に対し、ダイレクトに報いる仕組みが整っています。 ────── ・特別報酬（インセンティブ） 通常のグレード制に加え、担当プロジェクトの目標達成に応じた特別賞与を個別に検討しています。詳細は面談にて説明されます。 ・経営者への道 事業のスケールに伴い、分社化による子会社社長への就任や、グループ全体の経営参画など、事業家としてのキャリアを極める道が開かれています。 ────── UPSIDER社について 挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創るをミッションに、累計決済額8,500億円を超える法人カード事業を筆頭に、デットファンド、AI経理など、金融のあり方を再定義するサービスを次々と展開。累計導入企業数は10万社を突破し、みずほFGとの提携により、日本企業の競争力を本質から高める巨大な金融エコシステムの構築に挑んでいます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・起業経験があり、より大きなスケールで再挑戦したい方 ・事業立ち上げ経験（失敗含む）があり、より大きな成功を狙う強い意志をお持ちの方 ・圧倒的な成果を出した経験があり、個を超えて組織を率いる大勝負に挑みたい方 ■求める人物像: ・挑戦者と共に成長し、役に立てることに喜びを感じる人 ・自己の考え方をアップデートし続け、社会を変革させる意思のある人 ・経営者、CxOを目指したいと本気で思っている方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  第二新卒可★イベント企画・組織改善コンサルタント

  400~600万

  

  株式会社スペサン東京都品川区

  第二新卒可★イベント企画・組織改善コンサルタント気になる

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  仕事内容

  組織改善コンサルティングおよびプロデュース業務を担当。企業の理念浸透や社内イベントの企画・運営を通じて、従業員のエンゲージメント向上を支援する役割です。 具体的には、企業の組織課題の抽出、解決に向けた施策（表彰式や周年事業等）の企画構成、当日のディレクションまで一気通貫で行います。SlackやNotion等のツールを用い、チームでプロジェクトを推進します。 「課題を整理して終わり」ではなく、関係者を巻き込みながら、意思決定と実行を前に進める役割を担います。

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験2年以上 ■基本的なPCスキル（PowerPointでの提案資料作成ができる方） ■円滑なコミュニケーションを通じて合意形成ができる方 ・事業や組織に関する課題を、ヒアリング・整理・言語化し、関係者と合意形成しながら前に進めた経験・複数のステークホルダー（経営／人事／現場／クライアントなど）を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・組織施策、社内イベント、ワークショップ等の企画・運営に関わった経験※組織コンサル、BtoB SaaSのCS、人事企画などのご経験は特に活かしていただけます。

  事業内容

  私たちは“The World Connected by Special Thanks”（大切な人を想う幸せが連鎖する世界を創る）というビジョンを掲げ、心震える瞬間の創造を通じて「幸せの連鎖」を生み出す会社です。関わった人々のSpecial Thanksに載るような仕事をしていきます。

• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【本部長・事業責任者候補】

  年収非公開

  合同会社DMM.com東京都港区

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【本部長・事業責任者候補】気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 事業/ポジションの説明 DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっている。 DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めている。 ▼主な経営課題 次の事業を創り続ける 新たな収益源の確立 動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲーム事業・エナジー事業に次ぐ収益の柱をつくること。 さらにその次その次と、収益の柱になりうる事業が生まれやすくなる仕組みの定着 （投資基準なのか経営管理なのか人材育成,採用なのか組織運営なのか） 経営レイヤーへの抜擢、経営層が生まれる意図的に非連続を経験させるタフアサインメント ・個別事業の成長実現 ・再現性を高める経営管理の追求 ・本部単位の予実管理の精緻化および責任設計 ・ミドル層の強化 ・現場が育つ権限＆責任範囲の委譲 ・ボトム層の自然淘汰の促進 ・技術負債からの脱却 ・マイクロサービス化による個別事業における挑戦機会の増加 業務内容 現在、新たな収益の柱を生み出す為に、外部から有力な人材の採用を積極的に行っています。 ▼新規事業創出（事業家）できる人材 DMMのサービスに興味がある方やDMMで実現したい事業案がある方も歓迎 新規・既存事業をスケールさせる再現性を持った経営が出来る人材 事業創出・M&A 事業戦略 組織マネジメント 経営管理 マーケティング 財務・法務・人事 ご応募いただいた方については、面談の上、幅広くポジション検討させていただきます。

  求める能力・経験

  必須スキル・経験 ▼例えば以下のようなご経験・スキルがある方。 経営として事業や組織の非連続な将来を描いて実現した経験 　主要な柱を増やした 　所属企業の主要事業とは全く畑の違うところだとまた素敵 事業開発の経験 　事業を成長軌道に乗せた、拡張した 　経営の課題を定義し戦略に落とし込み実行した 人材採用や資金の調達など経営に必要なリソースなど、外部から取り入れた経験がある 組織や企業のビジョンを伝達する能力、部門や企業としての方向性を考えられる ネットワーキング力に優れ、外部の知見を借りる力がある 業務上の高度な専門性や、既存社員にはない突出したスキル・能力がある ▼現年収が1500万円以上の方 　1500万円未満の方は選考フローが異なりますので、別のポジションにご応募ください 　（COO室、事業推進室へのご応募をお願いします） 配属先 CEO亀山管掌の組織、COO村中管掌の組織の中で、現場ニーズと候補者の特性に合わせて調整します。 ■【会社名】 合同会社DMM.com ■【求める人物像】 ・目的志向　 ・相互支援 ・当事者意識 ・スタンスを取る ・コトに向かう/ぶれない ・実行あるのみ　 ・アンラーンと継続的な学習

  事業内容

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• エージェント求人

  【事業企画・管理】+40%成長を継続するHRスタートアップの事業成長の「OS」を構築する責任者

  702~1100万

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【事業企画・管理】+40%成長を継続するHRスタートアップの事業成長の「OS」を構築する責任者気になる

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  仕事内容

  【主な仕事内容】 ＜サービスの想い＞ 私たちは「人の数だけ、キャリアをつくる。」のミッションを実現するために日々邁進しています。 事業が急拡大する中で、単なる精神論ではなく、再現性の求められるアプローチのもとで組織と事業の健全な成長を支える必要があります。 「ヒト・モノ・カネ・情報」のあらゆるリソースにおいて、どこに投資すれば最大の価値（ROI）が生まれるのか。事業の解像度を高め、持続可能な成長エンジンの基盤を作るのが、このポジションの使命です。 ＜仕事概要＞ 事業責任者や経営のパートナーとして、あるべき事業管理の体制をつくり、その中で「企画（課題の特定と優先順位付け）」から「推進（改善サイクルの実行）」までを一気通貫で担っていただきます。 単なる数値管理に留まらず、「財務」「人的資源」「業務プロセス」「ツール」の4つの観点から事業の現状を定量・定性の両面で可視化し、ROI（投資対効果）を最大化するための施策を立案の上、現場を巻き込みながら実行の推進を行います。 ＜具体的な業務＞ 業務は大きく「企画」と「推進」のフェーズに分かれます。 1. 事業管理における「企画」フェーズ 各種ROIを精緻に把握し、事業インパクトの大きい順に改善施策の優先順位を策定します。 ・財務管理（KPI・予実）： KPIツリーの設計・メンテナンス、および予実差が発生した際の影響範囲の特定とリカバリー策の立案。 ・人的資源管理： アクションKPIのモニタリング設計。ツールを用いた組織コンディションの可視化、社員のROI（生産性）分析。 ・業務プロセス管理： 業務フロー図やWBSの整備。現状のボトルネック特定と、工数対効果の分析。 ・情報・ツール管理： 導入ツールのコスト対効果（貢献利益創出への寄与）の分析と、全体最適化のプランニング。 2. 事業管理における「推進」フェーズ 策定された優先順位に基づき、関係チ 【企業の魅力・特徴】 ＜Our Mission＞ ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・ はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア（学生版）」 ・ 次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア転職」 ・ 採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア（企業版）」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。 【このポジションの魅力】 ＜仕事のやりがい＞ ・ 「ミニCOO」としての視座： 財務、HR、業務、ITと、経営に必要な4要素を横断して管理するため、将来的にCOOや事業責任者を目指すための極めて実践的なスキルセットが身につきます。

  求める能力・経験

  ・ 事業会社での事業企画、経営企画、またはそれに準ずる業務経験 ・ KPIマネジメント（KPIツリーの作成、予実管理）の実務経験 ・ 論理的思考能力（複雑な事象を構造化し、課題を特定できる力） ・ 基本的なITスキル（Excel/Spreadsheetでの複雑な関数処理、SaaSツールの使用経験） ・ SQL等を用いたデータ抽出・分析の実務経験 ・ 業務改善や業務フロー設計の経験 ・ HR領域（組織開発、人材マネジメント）への興味・関心、または実務経験 ・ Salesforce、HubSpotなどのCRM/SFAツールの設計・運用経験

  事業内容

  新卒・中途の求職者と企業をマッチングする「キャリアデータプラットフォーム事業」を展開しています。60万件以上の選考体験談や口コミ（データ）を基に、新卒メディア「ONE CAREER」、転職サイト「ONE CAREER PLUS」、採用DX支援ツール「ONE CAREER CLOUD」を提供し、ミスマッチのないキャリア選択を支援しています。

• エージェント求人

  【東京】経営企画部（マネージャー職）/10952

  700~900万

  アース製薬株式会社東京都千代田区

  【東京】経営企画部（マネージャー職）/10952気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 ・会社予算策定実務（連結・単体、事業部別、カテゴリ別） ・管理会計推進実務（システム構築・運営、ロジック設計、運営） ・上記プロジェクトマネジメント ・部門メンバーマネジメント 【配属先】経営統括本部 経営企画部　6名　

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■プロジェクトマネジメント経験：記載されている業務内容のうちいくつかの業務に対して、自身が主担当としてマネジメント経験 ■会計知識：財務諸表（損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書）の基本的な理解および分析が可能 ■Word：文書作成や報告書の作成に必要な基本機能を理解し、不自由なく使用 ■Excel：中級以上。データ分析に必要な機能・関数を理解し、不自由なく使用 ■PowerPoint：中級以上。基本機能を理解し、不自由なく使用できること。外部公表向けプレゼンテーション資料の作成経験 【歓迎要件】 ■高度なコミュニケーションスキル：社内外の様々な方と円滑にコミュニケーションを取りながら、相手の知りたいことを的確に把握し、伝えるべきことを明確かつ簡潔に伝えられること。 ■マネジメントスキル：自らが高度なオペレーションを行うことよりも、部下の作成資料、データのレビューを正確に行い、改善指示できること。氏■Excel上級：マクロ、VBA等の活用による業務/作業効率化を推進した経験があること。 【人物像】 ■協調性：チームワーク重視：周囲と連携して物事を進められる方 ■着実かつ自律した業務遂行：自身で的確に課題を捉え、解決に向けて粘り強く取り組める方 ■慎重性：確認・検証プロセスを重視する方 ■柔軟性：必要に応じて、自身で手を動かし対応できるスピード感を持つ方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  IR担当（経営企画室）｜カバー株式会社

  700~1300万

  カバー株式会社東京都港区

  IR担当（経営企画室）｜カバー株式会社気になる

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  仕事内容

  東証グロース市場に上場し今後も国内外への事業拡大を見据える当社において、会社の経営方針や事業戦略に基づき、中長期な成長に寄与するIR担当の増員を募集しております。経営企画部門や関連する事業部門と密接に連携をとり、能動的に企画から実行まで携われるポジションになります。日々CFOを中心とした経営層との直接コミュニケーションを通して会社の価値を高めることがミッションになります。 主な業務内容は以下の通りです： ・有価証券報告書・決算短信作成 ・投資家向け開示資料作成 ・投資家・アナリストとのコミュニケーション・各種調整 ・証券会社・メディアとの関係構築 ・法定開示資料・決算関連資料作成 ・IRイベ

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・下記どちらかのご経験をお持ちの方 　・IR業務経験（3年以上） 　・銀行または証券会社での業務経験（3年以上） ・一定水準以上のPCスキル（Excel、PowerPoint等） ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、良好な関係性を構築できる 【歓迎要件】 ・エンターテイメント業界におけるIR関連実務経験 ・上場企業における財務・IR関連実務経験 ・財務会計及び投資案件に関する定量分析業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点以上、またはそれに準ずる水準） 【求める人物像】 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・

  事業内容

  ■バーチャルプラットフォーム事業 ■VTuberプロダクション事業 ■メディアミックス事業 配信システム開発、VTuber事務所の運営、さらにはコンテンツ開発といった二次元エンタメを加速させるための多面的な事業を展開。 ◆バーチャルプラットフォーム 配信アプリやキャラクターモデル制作など、バーチャル経済圏のインフラとなるプラットフォームを自社開発しています。 ◆VTuberプロダクション YouTubeを中心に合計約3,500万人のファンを有する、VTuber事務所「ホ

• 企業ダイレクト

  【経営計画の重点施策・DX推進に関する事業運営・管理】年休124/NXグループ！

  450~600万

  

  ＮＸ商事株式会社東京都港区

  【経営計画の重点施策・DX推進に関する事業運営・管理】年休124/NXグループ！気になる

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  仕事内容

  NX（日通）グループは経営計画の最重要施策としてDX化を推進しており、DX体制強化を担う中核メンバーを募集しています。 入社される方には、業務効率化、デジタル営業提案拡大を牽引していただきます。全社規模でのDX戦略において、その企画立案から実行、進捗管理までを担当、DX戦略実現に貢献する重要なポジションです。■業務内容変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります。

  求める能力・経験

  【必須要件】■様々なプロジェクト推進の実務経験、またはDX・デジタル技術を活用した業務効率化の経験■複数の関係部門と円滑に連携し、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力 【歓迎要件】■IT戦略策定、システム導入経験■Excel等を用いたデータ集計・分析、資料作成の実務経験■最新のデジタル技術やDX情報への高い意欲と自己学習能力、および提案力 【入社後のサポート】 OJT（On-the-Job Training）と階層別研修を通じて、成長を支援します。

  事業内容

  ■物流システム・物流機器・包装資材・マテハンの販売、付随する建設工事　■保険 ■貿易代行　■ロジスティクス・サポート事業　■トレーラ・コンテナの整備、製作 ■石油販売、ホームエネルギー関連販売

• エージェント求人

  CEO室 - M&A・戦略提携チーム(PMI候補) / アスエネ

  1000~2000万

  • エグゼキューション
  • 戦略提案
  • M&A対応
  • デューデリジェンス
  • 提案
  • ドキュメンテーション
  • バリエーション
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • M&Aコンサルティング
  • 開発
  • ソーシング

  アスエネ株式会社東京都港区

  CEO室 - M&A・戦略提携チーム(PMI候補) / アスエネ気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 仕事概要 国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。 経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。 【具体的な業務内容】 ・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案） ・エグゼキューション業務（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション) ・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善 ・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・総合商社における事業開発・M&A等の実務経験（目安：3年以上） ・投資銀行/金融機関/PEファンド/戦略コンサルティングファーム/M&A仲介における勤務経験（目安：3年以上） ・事業会社における経営企画/事業開発・M&A等の実務経験（目安：3年以上） ・M&A全般に係る実務経験(M&A戦略の立案・実行、ソーシング、バリュエーション、エグゼキューション、PMI) ・大学・大学院卒以上 【歓迎スキル】 ・ビジネスレベルの英語力を持する 【求める人物像】 ・アスエネのミッション・ビジョン・バリューへ共感いただける方 ・自律的に行動ができ、貪欲に新しい知識や事柄を吸収し、アウトプットできる方 ・目標達成に向けて強くコミットしてきた経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  サステナビリティ経営推進における戦略立案・実行、社内外浸透活動、ビジネスと人権担当

  514~949万

  • KGI/KPI策定
  • 進捗管理
  • KPI策定
  • IR
  • 戦略立案
  • 経営戦略策定
  • 企画立案
  • 企業価値向上
  • 資料作成
  • 文書作成
  • ブランディング
  • 広報

  KDDI株式会社東京都港区

  サステナビリティ経営推進における戦略立案・実行、社内外浸透活動、ビジネスと人権担当気になる

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  仕事内容

  ＜職務概要＞ 配属予定組織では、会社の目指す姿・経営戦略に基づき、サステナビリティ経営を推進する分野における方針・計画策定・実行をしています。 ご担当いただく業務は以下のいずれかの業務です。 ・サステナビリティ経営戦略策定、実行 ・サステナビリティ経営に関する社内浸透・社外訴求 ・事業会社における人権に関する業務（ビジネスと人権に関する業務） ＜職務内容＞ KDDIグループのサステナビリティ分野における下記のいずれかの業務を行っていただきます。 〇KDDIグループのサステナビリティ経営推進に関する戦略・企画 ・サステナビリティ経営に関する中期戦略、KPI策定・進捗管理 ・インパクト評価・可視化に関する施策検討・実行 ・その他、サステナビリテイ経営の戦略・企画立案に関することなど 〇KDDIグループのサステナビリティ経営に関する社内浸透・社外訴求 ・サステナビリティ経営の社内浸透推進・風土醸成 ・KDDIグループのサステナビリティ経営の社外訴求 〇事業会社における人権に関する業務（ビジネスと人権に関する業務） ・KDDIグループにおける人権尊重活動推進 ■魅力・アピールポイント ＜業務について＞ サステナビリティ経営に関して、経営直下で戦略・企画に関与することができ、社会課題の解決に貢献するやりがいと働きがいを実感できます。 サステナビリティ経営の社内浸透や社外訴求により、さまざまなステークホルダーにKDDIグループのサステナビリティ経営をご理解いただくことを通じて企業価値向上に貢献できます。 <組織の雰囲気や環境について> サステナビリティを取り巻く課題は、複雑かつ高度であり、国内外の最新動向への理解が求められます。 私たちの部門では、スキルアップを支援する施策や、自主的な学びの場が整備されており、チーム全体で知見を共有し合う風土が根付いています。 ぜひ、これまでのキャリアや知見をKDDIにて生かしながら、互いに成長しあい、サステナビリティ経営のさらなる推進に取り組んでいきましょう。 ■組織ミッション 私たちは、サステナビリティ経営の実践が全社に浸透し、社会の持続的成長と企業価値向上との好循環の実現を目指して、事業部門・グループ会社の横串を通し、中長期成長ストーリー策定と事業を通じた社会課題解決を強力に推進します。 また戦略的な情報発信と外部指標等を活用した経営高度化と、ビジネスと人権等の取り組みを通じて経営基盤の強化を目指します。 ■募集背景 KDDIではサステナビリティを経営の重要なアジェンダに位置づけグループ全体で推進しています。 サステナビリティ経営の更なる高度化、実践強化に向け、サステナビリティ戦略の立案・実行、社内浸透活動や社外訴求、ビジネスと人権への対応等に取り組んでいます。 サステナビリティ経営の一層の推進と、よりスピード感を持って取り組みを加速させるため、即戦力としてご活躍いただける、経験と知識を備えた方を募集します。 ■参考情報 ・KDDI ビジョン・戦略_中期経営戦略/サステナビリティ経営 https://www.kddi.com/vision/ ・KDDIのサステナビリティ https://www.kddi.com/corporate/sustainability/ ・サステナビリティ統合レポート https://www.kddi.com/corporate/ir/ir-library/sustainability-integrated-report/

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方（2年以上） ・サステナビリティ経営の企画・推進に関する業務 ・広報・PR部門での広報活動や企業ブランディング関連業務 ・ビジネスと人権に関する業務 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・社内外に通用する企画書やプレゼン資料の作成 ・英語での会議参加、文書作成、ビジネス交渉などの実務 ・社内外の関係者と円滑に連携し、調整・協働できる高いコミュニケーション力と協調性 ＜求める人物像＞ ・国内外のサステナビリティ動向に関心を持ち、積極的に学び続ける姿勢のある方 ・社会課題の解決に情熱を持ち、戦略的な思考力と高い実行力を兼ね備えたチャレンジ精神のある方 ・周囲を巻き込みながら、より良い成果を目指して協働できる方 ・前向きで自律的に業務に取り組み、豊かなコミュニケーション力を発揮できる方

  事業内容

  通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせた ライフデザインサービスを総合的に提供するべく「通信とライフデザインの融合」を推進しています。 また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、 お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場/21期連続増収】介護キャリア事業の戦略推進・事業企画ポジション

  650~1400万

  • マーケティングコンサルティング
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 介護
  • 部長/総括審議官
  • 医療/ヘルスケア
  • 部長
  • パートナー
  • 事業責任者
  • 提案
  • 所属部門
  • 新規事業
  • 開発
  • 本部長
  • SaaS
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 課題設定
  • 営業
  • 事業推進
  • 分析

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場/21期連続増収】介護キャリア事業の戦略推進・事業企画ポジション気になる

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  仕事内容

  仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 募集背景 求人プラットフォーム事業(ウェルミージョブ)は、紹介とダイレクトという異なるモデルが併存し複雑化が進む中、単なるKPI管理では捉えきれない成長阻害要因の特定と、セールス・マーケ・CS・プロダクトを横断した課題解決が必要なフェーズにあります。既存モデルの最適化ではなく、市場構造を変える非連続な成長を実現するため、戦略と現場の結節点としてボトルネックを見抜き、事業を前進させる役割を担っていただきます。 ポジションのポイント1 圧倒的なアセットを活かした非連続成長への挑戦 ゼロベースの新規事業ではなく、国内最大級の人材紹介事業・SaaS(カイポケ)が持つ圧倒的な顧客基盤とデータを活用できることが最大の強みです。既存アセット×新規領域(DR)という構造的優位性を背景に、第二の柱として急成長中のサービスを業界No.1プラットフォームへ引き上げるダイナミックな挑戦ができます。東証プライム上場企業として21期連続増収という安定基盤の上で、市場構造を変える大胆な事業変革に携われる、まさに「攻めと守り」を両立できる稀有なポジションです。会員数180万人を誇る『ウェルミージョブ』をはじめとする強力なプラットフォームを武器に、介護・医療・障害福祉・保育領域で未開拓の巨大市場へ挑む醍醐味を味わえます。 ポジションのポイント2 戦略立案から実装まで、経営人材としての推進力を磨く環境 高度な戦略立案に留まらず、数百名規模の組織を巻き込み、現場の行動変容まで責任を持って実行します。事業本部長直下のパートナーとして、日々の課題に対する議論・意思決定の中核に入り込み、「なぜやるのか(Why)」「何を捨てるのか(Trade-off)」といった経営視点での判断に触れることで、複雑な状況でも変化適応できる意思決定力と視座の高さが身につきます。論理的な正しさと泥臭い実装を往復することで、事業責任者・経営層に求められる再現性のある推進力が磨かれる環境です。単なるコンサルタントとしての提案ではなく、自らが当事者として事業を前に進める実行責任を担う、本物の事業家精神が養われます。 ポジションのポイント3 長期的なキャリアの選択肢が飛躍的に広がる成長機会 事業構造が複雑なキャリア領域での経験は、どの業界でも通用する経営人材としての基礎体力を育てます。中長期的には、事業部長/事業責任者、ユニット横断の戦略責任者、経営企画/事業開発、全社横断での新規事業責任者など、SMS内外で多様なキャリアパスが実現可能です。紹介とダイレクトという異なるビジネスモデルが併存する複雑な事業環境で、セールス・マーケ・CS・プロダクトを横断した課題解決をリードする経験は、あなたのキャリアの幅と深さを飛躍的に拡大させます。不確実性の高い状況でも自ら正解を作り、関係者を巻き込みながら前進できる力は、将来どのような舞台でも活きる普遍的なスキルとなるでしょう。

  求める能力・経験

  応募条件 以下のいずれかの条件を満たす方 ・戦略コンサルティングファームまたは総合コンサルティングファームでの業務経験(2年以上) ・事業会社における事業企画、経営企画、または事業推進の経験(特に課題解決PJのリード経験) ・営業企画やBPRなど、現状分析から施策実行までをリードし、定量的な成果を出した経験 ・高い論理的思考能力と、数字に基づいた課題抽出能力 歓迎条件 ・不確実性の高い状況でも、自走して課題を深掘りし、オーナーシップを持って改善を進められる方 ・思考体力の高い方(安易な結論に飛びつかず、考え続けられる習慣を持つ方) ・フィードバックを素直に受け入れ、自らの成長の糧にできる方 ・不確実な状況を楽しみ、自ら正解を作っていける方 ・関係者を巻き込み、合意形成を図りながら前に進める推進力のある方

  事業内容

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