＜運用会社＞資産運用会社における海外拠点経営管理業務、保険リンク証券ビジネスの企画・開発

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  世界ラーメン協会事務局　事務局長補（戦略立案・リレーション活動・グローバル渉外リード）/11078

  1200~1210万

  日清食品ホールディングス株式会社東京都新宿区

  世界ラーメン協会事務局　事務局長補（戦略立案・リレーション活動・グローバル渉外リード）/11078気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ■国際的な業界団体である、世界ラーメン協会（WINA）事務局の「事務局長補」として、即席めん業界の健全な発展に資するべく、WINAの中長期的な成長・発展に向けた戦略立案及び推進を担っていただきます。社内外の関係者とのコミュニケーションをリードしながら、WINAの提供価値の再定義・プレゼンス向上、各種施策の企画・実行、パブリックアフェアーズ活動の戦略設計・推進を担う中核ポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・WINAの中長期戦略・事業方針の企画立案および推進 ・社内経営層、会員企業、外部有識者等の社内外ステークホルダーとのコミュニケーション設計・推進 ・対外発信方針の企画、各種メッセージ・説明資料等の作成 ・パブリックアフェアーズ活動に関する戦略立案・実行 ・グローバルなマクロ経済社会動向やサステナビリティ潮流等の情報収集・分析、業界課題の提言まとめ ・各種会議体の企画・運営支援 ・事務局メンバーのマネジメント ＜当社及びWINA事務局が求める人物像＞ ・WINAのミッション・ビジョンに共感し、社会的意義を持って業務に取り組める方 ・立場や専門性の異なる関係者と協働し、組織成果を最大化できる方 ・変化の多い状況を前向きに楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、提案し、着実な実行までやり切れる方 【組織構成】 事務局長1名　他、3名のメンバーがおります。 上記雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・経営企画、事業企画、政策渉外、広報・PR、対外折衝等のいずれの実務経験（３年以上） ・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験（３年以上） ・論点整理力、資料作成力、文章作成力 ・経営層を含む社内外のステークホルダーと円滑に関係構築できる高いコミュニケーション能力 ・戦略と実務の両面を行き来しながら、自走して業務を進められる力 ・ビジネス英語上級以上（TOEIC800点以上） 【任意要件】 ・業界団体、社団法人、NPO、官公庁、シンクタンク、コンサルティングファーム等での勤務経験 ・パブリックアフェアーズ、政策提言、ルール形成、アドボカシーに関する実務経験 ・経営層・役員クラスへのレポーティングや補佐経験 ・渉外・広報・ブランディング・メディア対応の経験 ・海外現法や国際機関等での勤務経験 ・不確実性の高い環境で仕組みや方針を整えてきた経験 ・中国語（日常会話レベル）

  事業内容

  -

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  楽天　【コマース＆マーケティングカンパニー　プレジデントオフィス】経営企画／経営管理

  600~1000万

  • マネジメント
  • 新規事業
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト
  • 提案
  • マーケティング
  • 分析
  • 中期経営計画策定
  • 戦略提案
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 戦略立案
  • 検証
  • 管理会計
  • 統計解析
  • 会計
  • 資料作成
  • データ分析
  • コンサルティング業務
  • BIツール
  • コンサルタント

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　【コマース＆マーケティングカンパニー　プレジデントオフィス】経営企画／経営管理気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 プレジデントオフィスは大きく「戦略策定」「業績管理」「組織運営」の3つの領域において 中期経営計画の策定、カンパニー全体の業績管理、予実管理 そして組織活性化の推進を行う「コマース＆マーケティングカンパニーの経営推進の中核」としての 役割を担っています。 業務を進める上で連携する部署はカンパニー内（各事業、バックオフィス、開発など） カンパニー外（全社コーポレート部門、他カンパニーなど）と多岐に渡ります。 【募集背景】 楽天グループの中核を担うコマース＆マーケティングカンパニーは 楽天市場・楽天トラベルといった日本を代表するインターネットサービスに加え 30を超える多様なビジネスを展開する成長エンジンです。 私たちは、このカンパニーを常に進化させ、楽天グループ全体の成長を牽引しています。 今回、プレジデントオフィスの一員として、カンパニー全体の 未来を共に創り上げる新たな仲間を募集いたします。 経営トップの視点に立ち、プレジデントの参謀役としてカンパニー全体の 戦略策定から実行支援に従事していただきます。 このポジションは、基盤となる経営管理（業績管理・予算管理など）に加えて 30以上の多様なビジネス全体を俯瞰したビジネスポートフォリオ戦略立案 成長ビジネスへの最適なリソース配分、そして新規事業の収益化など C&Mカンパニーの経営の根幹に関わる重要なミッションを担います。 経営層と密接に連携しながら、30を超える多様なビジネスを展開する幅広い事業領域で 事業変革を自らの手で推進する経験を積むことが出来ます。 カンパニーの未来を左右する意思決定の中核で、「C&Mカンパニーがどのような未来を描くべきか」を 経営層と共に描き、その実現に向かって共に働ける方を求めております。 ＜事業・組織の魅力＞ プレジデントオフィスは、カンパニーの戦略立案から実行までを経営層と連携しながら 推進する、重要な役割を担います。 経営層と一体となり、経営課題の解決に直接貢献できる 非常にダイナミックな環境です。 ＜裁量権と組織カルチャーの魅力＞ 一人ひとりの裁量と責任範囲は非常に広く、提案が直接経営判断に 結びつく醍醐味があります。 形式にとらわれず、論理と成果を重視するフラットな組織カルチャーがあり 自らのアイデアを形にしやすい環境です。 ＜キャリアステップ＞ 経営戦略、事業開発、組織マネジメントといった経営全般の幅広い知識と 実践的な経験を積むことができます。 また、複合的な課題解決能力、高度な分析力、多様なステークホルダーを 巻き込むリーダーシップを発揮・向上させる機会が得られます。 ＜競合他社との差別化＞ コマース＆マーケティングカンパニーは、多岐にわたるビジネスモデルの サービスを展開しており、プレジデントオフィスでは、これら多様な 事業の経営状況や戦略立案に深く関わることができます。 一つの会社にいながら、幅広いビジネス経験を積める点は、他社では得られない大きな魅力です。 【業務内容】 経営層と密接に連携しながら、カンパニーの持続的な成長と発展に貢献する 多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・戦略策定：中期経営計画の策定、赤字事業改善、生産性向上施策検討など ・業績管理：AI／BI活用による予実管理業務、コスト最適化施策の検討など ・組織運営：成功事例の横展開、全社連携とカンパニー内のプロジェクト推進など カンパニープレジデントや各事業の事業長や経営管理部門とは、中期計画の進捗確認 業績レビューなどで密接に連携し、協業する機会が非常に多いです。 カンパニー外の管理部門との連携も多いです 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・人数：約20名 ・年齢層：20代、30代、40代、50代と幅広く在籍 ・新卒中途割合：新卒（4割）・中途（6割） ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・金融・不動産業界の事務経験 ・スタートアップ企業の経営企画経験 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ ・入社後3年でプロジェクトのPMOとして活躍 ・メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社での経営企画、事業企画、または戦略コンサルティングファームでの 　戦略コンサルタントとしての実務経験3年以上 　（業界は不問ですが、多角的な事業展開を行う企業での経験は歓迎） ・論理的思考力 　複雑な課題を構造化し、本質的な原因を特定し、解決策を導き出す能力 ・問題解決能力 　未定義の課題に対しても自ら仮説を立て、検証し、具体的なアクションプランを策定・推進できる能力 ・高いコミュニケーション能力 　経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、合意形成できる能力 ・資料作成スキル 　経営層向けの分かりやすい資料作成スキル ・日本語ビジネスレベル（読み書き・会話） 【歓迎要件】 ・新規事業の立ち上げ、または社内プロジェクトにおける企画・実行経験 ・特定業界に限定せず、多様なビジネスモデルや市場環境での経験 ・高度なデータ分析スキル 　（BIツール、統計解析ツールを用いた大規模データの分析、および予測モデリングの経験） ・管理会計に関する知識と実務経験 ・MBA（経営学修士）取得者、またはそれに準ずる高度な経営知識 　中小企業診断士など、経営に関する専門資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✅～1100万円/日立製作所での事業戦略立案ポジション【シンクタンク】戦略企画支援

  500~1100万

  • 事業戦略策定
  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • 事業戦略立案
  • 分析
  • マーケティングリサーチ

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  ✅～1100万円/日立製作所での事業戦略立案ポジション【シンクタンク】戦略企画支援気になる

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  仕事内容

  🔶 【株式会社日立製作所】【担当者クラス】【主任クラス】シンクタンクでの事業戦略立案（技術戦略・産業分野／日立製作所雇用、日立総研出向） 【ポジションの概要】 日立製作所の戦略企画本部 経営企画室に配属され、日立グループ全体の事業戦略策定支援に従事するポジションです。特に、デジタル・グリーン事業などの新規ソリューション戦略や、先端テクノロジーによる社会イノベーションの推進に関連するプロジェクトを担っていただきます。 【配属組織名】 戦略企画本部 経営企画室 (株)日立総合計画研究所に出向（研究第三部） 【募集背景】 現在、生成AIをはじめとするデジタライゼーションによる産業革新が急速に進行しており、社会・経済が大きな転換期を迎えています。当研究所は、複雑な社会課題に対する解決策を導き出し、日立グループの戦略立案と社会実装を支援する役割を担っています。これに伴い、グローバルな視点で事業戦略を提言する人財を求めています。 【業務内容】 経営戦略（中期経営計画など）の策定支援 ・マクロ環境の調査（経済、社会、技術、規制） ・最先端のビジネスや技術トレンド、市場動向、競合分析 ・日立グループの中期経営計画に向けた戦略提言 新規ソリューション戦略立案支援（デジタル・グリーン事業） ・社会および顧客の課題探索 ・ビジネスモデル・ソリューション機能の提言 先端テクノロジーによる社会イノベーションの研究 ・10-20年後の先端テクノロジーによる産業変革の研究 【職務詳細】 生成AIや先端産業（バイオ・ヘルスケア、半導体など）のビジネストレンド分析 日立製作所のビジネスユニットやグループ会社の事業戦略策定支援 新規事業の企画・開発・立ち上げに関連する提言 顧客協創戦略と事業モデル立案 部長や主任研究員と協力しての研究発表会での報告 【働く環境】 在宅勤務、時差出勤、フレックスタイム制など柔軟な勤務形態が可能です 日立グループの一員として、グローバルな視点で事業の成長を支援する貴重なポジションです ※在宅勤務・フレックス制度あり 【勤務地】 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル 29F

  求める能力・経験

  【応募条件】 必須：事業会社での実務経験2年以上、TOEIC 700点程度の英語力 歓迎：事業戦略立案、マーケット分析の経験 【求める人物像】 戦略シンクタンクでの業務経験をお持ちの方 複雑な社会課題を分析し、長期的な事業戦略を描ける方 社会イノベーションに興味があり、先端技術に関心を持つ方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天　【コマース＆マーケティングカンパニー　プレジデントオフィス】経営企画管理

  550~700万

  • プロジェクト
  • 提案
  • 分析
  • プロジェクト推進
  • マネジメント
  • 予算管理
  • 新規事業
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 戦略提案
  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • 資料作成
  • データ分析
  • 統計解析
  • コンサルティング業務
  • 会計
  • BIツール
  • コンサルタント

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　【コマース＆マーケティングカンパニー　プレジデントオフィス】経営企画管理気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 プレジデントオフィスは大きく「戦略策定」「業績管理」「組織運営」の3つの領域において 中期経営計画の策定、カンパニー全体の業績管理、予実管理、そして組織活性化の推進を行う 「コマース＆マーケティングカンパニーの経営推進の中核」としての役割を担っています。 業務を進める上で連携する部署はカンパニー内（各事業、バックオフィス、開発など） カンパニー外（全社コーポレート部門、他カンパニーなど）と多岐に渡ります。 【募集背景】 楽天グループの中核を担うコマース＆マーケティングカンパニーは、楽天市場・楽天トラベルといった 日本を代表するインターネットサービスに加え、30を超える多様な ビジネスを展開する成長エンジンです。 私たちは、このカンパニーを常に進化させ楽天グループ全体の成長を牽引しています。 今回プレジデントオフィスの一員として、カンパニー全体の未来を共に創り上げる 新たな仲間を募集いたします。 経営トップの視点に立ち、プレジデントの参謀役としてカンパニー全体の 戦略策定から実行支援に従事していただきます。 このポジションは、基盤となる経営管理（業績管理・予算管理など）に加えて 30以上の多様なビジネス全体を俯瞰したビジネスポートフォリオ戦略立案 成長ビジネスへの最適なリソース配分、そして新規事業の収益化など コマース＆マーケティングカンパニーの経営の根幹に関わる重要なミッションを担います。 経営層と密接に連携しながら、30を超える多様なビジネスを展開する幅広い事業領域で 事業変革を自らの手で推進する経験を積むことが出来ます。 カンパニーの未来を左右する意思決定の中核で 「コマース＆マーケティングカンパニーがどのような未来を描くべきか」を経営層と共に描き その実現に向かって共に働ける方を求めております。 ＜事業・組織フェーズの魅力＞ プレジデントオフィスは、カンパニーの戦略立案から実行までを経営層と連携しながら推進する 重要な役割を担います。経営層と一体となり、経営課題の解決に直接貢献できる 非常にダイナミックな環境です。 ＜裁量権と組織カルチャーの魅力＞ 一人ひとりの裁量と責任範囲は非常に広く、提案が直接経営判断に結びつく醍醐味があります。 形式にとらわれず、論理と成果を重視するフラットな組織カルチャーがあり 自らのアイデアを形にしやすい環境です。 ＜キャリアステップ＞ 経営戦略、事業開発、組織マネジメントといった経営全般の 幅広い知識と実践的な経験を積むことができます。 また、複合的な課題解決能力、高度な分析力、多様なステークホルダーを 巻き込むリーダーシップを発揮・向上させる機会が得られます。 ＜競合他社との差別化＞ コマース＆マーケティングカンパニーは、多岐にわたるビジネスモデルのサービスを展開しており プレジデントオフィスでは、これら多様な事業の経営状況や 戦略立案に深く関わることができます。 一つの会社にいながら、幅広いビジネス経験を積める点は、他社では得られない大きな魅力です。 【業務内容】 経営層と密接に連携しながら、カンパニーの持続的な成長と発展に貢献する 多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・戦略策定：中期経営計画の策定、赤字事業改善、生産性向上施策検討など ・業績管理：AI／BI活用による予実管理業務、コスト最適化施策の検討など ・組織運営：成功事例の横展開、全社連携とカンパニー内のプロジェクト推進など カンパニープレジデントや各事業の事業長や経営管理部門とは、中期計画の進捗確認 業績レビューなどで密接に連携し、協業する機会が非常に多いです。 カンパニー外の管理部門との連携も多いです 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・人数：約20名 ・年齢層：20代、30代、40代、50代と幅広く在籍 ・新卒中途割合：新卒（4割）・中途（6割） ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・金融・不動産業界の事務経験 ・スタートアップ企業の経営企画経験 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ ・入社後3年でプロジェクトのPMOとして活躍 ・メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・職種／業界経験 　事業会社での経営企画、事業企画、または戦略コンサルティングファームでの 　戦略コンサルタントとしての実務経験3年以上。 　業界は不問ですが、多角的な事業展開を行う企業での経験は歓迎します。 ＜スキル／経験＞ ・論理的思考力 　複雑な課題を構造化し、本質的な原因を特定し、解決策を導き出す能力。 ・問題解決能力 　未定義の課題に対しても自ら仮説を立て、検証し、具体的なアクションプランを 　策定・推進できる能力。 ・高いコミュニケーション能力 　経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、合意形成できる能力。 ・資料作成スキル 　経営層向けの分かりやすい資料作成スキル。 ・語学力 　日本語：ビジネスレベル（読み書き・会話） 【歓迎要件】 ・職種／業界経験 　新規事業の立ち上げ、または社内プロジェクトにおける企画・実行経験。 　特定業界に限定せず、多様なビジネスモデルや市場環境での経験。 ＜スキル／経験＞ ・高度なデータ分析スキル 　BIツール、統計解析ツールを用いた大規模データの分析、および予測モデリングの経験。 ・管理会計に関する知識と実務経験。 ・資格等 　MBA（経営学修士）取得者、またはそれに準ずる高度な経営知識。 　中小企業診断士など、経営に関する専門資格。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ドリームインキュベータ】数十億円規模の事業創出・戦略立案｜資金調達およびベンチャー投資の陣頭指揮

  600~1500万

  • M&A対応
  • 購買/調達
  • 経営/戦略コンサルティング
  • M&Aコンサルティング
  • ロボット/ロボティクス
  • R
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 海外M&A
  • 資金調達
  • 株式
  • プロジェクト推進
  • マネージャー
  • パートナー
  • M&A支援
  • 事業提携
  • 分析
  • コンサルタント
  • COMPANY
  • 戦略立案

  株式会社ドリームインキュベータ東京都千代田区

  【ドリームインキュベータ】数十億円規模の事業創出・戦略立案｜資金調達およびベンチャー投資の陣頭指揮気になる

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  仕事内容

  株式会社ドリームインキュベータ(ビジネスプロデュース職) ■企業概要 DI は、“未来のソニー・ホンダを100社創る”を創業理念に、戦略コンサルティングをコアケイ パビリティとしつつも、企業・産業・国境を超えて事業を育成するグローバルな“The Business Producing Company”として、常にその事業モデルの進化を続けています。近年では、従来型の コンサルティングサービスの枠組みを脱却し、新産業創出や社会的課題の解決に向け、官民連 携×産業横断で構想を具現化していく産業プロデュース活動や、DI自身としての新事業創出・ 運営の実績を着実に積み重ねています。 ■企業の特徴 ⚫ 元BCG日本代表の堀紘一様が立ち上げた日本初の戦略コンサルティングファーム ⚫ ベンチャーから大企業までの成長支援を実施 ⚫ 新産業の創出(産業プロデュース)に注力 ⚫ 中国、シンガポール、ベトナムに現地法人を展開 ■ポジション ビジネスプロデュース職 ■ビジネスプロデュース職の役割 企業や事業の新たな価値を創造し、社会にインパクトを与えることがミッション ⚫ 大手企業の経営根幹に関わる戦略立案と事業創出(数十億円規模) クライアント企業の課題を深く分析し、新たな事業やサービスの構想を立てるだけでな く、それを具体的に実現するための道筋を設計します。単なるコンサルティングではな く、事業の「共創」を目指します。 ⚫ プロジェクト推進と実行 戦略を実行に移す段階で、プロジェクトの推進役として全体をリードします。ステークホ ルダーとの調整や、必要に応じた資金調達・提携先の探索も行います。 ⚫ 投資やスタートアップ支援 ベンチャー投資や事業提携を通じて、新規事業のスケールアップを支援。自らの手で事業 を立ち上げる経験を積むことができます。 ■プロジェクト事例 (一部抜粋) ⚫ MUFJと連携した産業プロデュース：構想/戦略の策定と産業化に向けた仕掛けづくり (クライアント：三菱UFJフィナンシャルグループ) ⚫ 東南アジア/南アジアにおけるソーシャルインパクト投資に関する戦略策定及び実行支援 (クライアント：JICA国際協力機構) ⚫ トヨタ自動車のAI/ロボティクス研究拠点設立(クライアント：トヨタ自動車) ⚫ 技術の事業化とそれに伴う海外M＆A支援(クライアント：大手メーカー) ⚫ コーポレートR＆Dのポートフォリオ最適化支援(クライアント：大手メーカー) ■募集職種／報酬レンジイメージ（※現年収以上確定） ⚫ アナリスト（500-800万+賞与／22-28歳） ⚫ コンサルタント（900万-1300万+賞与／25-35歳） ⚫ マネージャー（1400-2000万+賞与／28-40歳） ⚫ プリンシパル（1700-2500万+賞与／32-45歳） ⚫ パートナー（要相談／35歳-） ■選考プロセス 書類選考→面接3～4回（部門や１次面接の評価によってはケースやフェルミ推定） ※ケース面接と複数回の面接から論理的思考能力を見られる

  求める能力・経験

  大学卒業以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】経営企画部　M&A担当（未経験OK）

  600~800万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】経営企画部　M&A担当（未経験OK）気になる

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  仕事内容

  職務内容 会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。 これまでの経験を活かしながら、M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを習得し、将来的には経営の中枢を担う人材へと成長していくことが期待されています。若手メンバー中心の活気ある環境で、チャレンジ精神旺盛なあなたをお待ちしています。 【具体的には】 ・M&A案件の発掘・検討・実行 ・M&A後のPMI（Post Merger Integration）実行支援 ・資本政策・資金調達に関する業務 ・経営会議体資料作成、その他経営企画業務 ◆将来のキャリアパス例 M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。 ①買収した企業のPMIを経験　→　グループ各社の経営管理　→　M&Aのマネージャー ②財務・経理など管理部門を経験　→　グループ各社の管理部門　→　新規事業企画部門

  求める能力・経験

  業務経験 【必須】 M&A経験が無い場合、下記1.または2.の経験（1年以上）をお持ちの方 1．大手金融機関での実務経験 　・財務分析に基づいた高度な提案・計数管理の経験 。 2．大手事業会社での実務経験 　・経営企画・経営管理、または経理・財務・税務等の実務経験 。 【歓迎】 ・事業会社でのM&A業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上、または実務での使用経験） 【求める人物像】 ・上昇志向がありやる気のある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・組織のチームワークを重んじる方 ・事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  ◢◤アビームコンサルティング◢◤年収〜2,000万】日本発グローバルファームで市場価値を最大化する。

  540~1880万

  アビームコンサルティング株式会社東京都港区

  ◢◤アビームコンサルティング◢◤年収〜2,000万】日本発グローバルファームで市場価値を最大化する。気になる

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  仕事内容

  求人概要 • 企業名：アビームコンサルティング株式会社 • 募集職種：ポジションマッチング（応募者の経験をもとに最適な職種を提案） • 雇用形態：正社員 o 日本国内外の事業所・リモートワーク可 • 勤務時間：フレックスタイム制（標準 9:00〜18:00、休憩1h） • 休日休暇：完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、子育て・介護休暇など ________________________________________ 仕事内容 • 応募者の経験を確認し、最適な職種で選考を実施 • 入社後はプロジェクトにアサイン（例）： ・事業戦略・経営戦略策定 ・中期IT戦略・ITグランドデザイン策定 ・新規事業立上げ（業務設計・システム構築） ・基幹システム運用改善 ・ERP（SAP等）活用による経営基盤高度化 ・グローバル営業企画・購買構造改革 ・IoT・モバイル基盤やアプリ構築 ・マーケティング業務アセスメント　など

  求める能力・経験

  四年大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《IPOを見据えた経営管理》財務三表×事業戦略 / 経営判断を支える数値設計を担う / フレックス制

  800~1500万

  • 予算計画
  • 予算管理
  • マネージャー
  • 財務
  • 資料作成
  • 経営会議
  • バリューアップ/モニタリング
  • 競合分析
  • モニタリング
  • 事業計画
  • 運用設計
  • 開発
  • 分析
  • Microsoft Power...
  • M&Aコンサルティング
  • 財務/会計コンサルティング
  • Microsoft Excel
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • 会計コンサルティング
  • IPO
  • 会計
  • Microsoft Word

  株式会社HRBrain東京都港区

  《IPOを見据えた経営管理》財務三表×事業戦略 / 経営判断を支える数値設計を担う / フレックス制気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 数値の可視化・モニタリング体制の構築や、株主コミュニケーション設計等、経営を推進するためのバックアップを全面的に担って頂きます。 【業務内容】 ・経営管理_マネージャー候補（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） 【業務詳細】 ・経営／事業指標の可視化／モニタリング ・事業戦略／財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析 ・予算／予実／KPIをつなげた運用設計 ・経営会議向け情報整理／説明内容設計／資料作成 ・株主向け情報整理／説明内容設計／資料作成　など ※CSO, 部門マネージャーと一緒に遂行頂きます。 【ポジションの魅力】 ・Exitを目指すフェーズのベンチャーで、ステップアップ出来る環境です。 ・経営陣や株主と密にやり取りをするポジションのため日々経営目線で視座高く思考する経験を積むことができます。 ・未整備領域が多く、自身の設計がそのまま会社に実装されるため、会社の成長への貢献を実感しやすい環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記のいずれかのご経験があること。 ・経営管理実務経験 ・会計コンサルティング経験 下記のスキルを有していること。 ・財務三表の基本的な理解 ・戦略や事業計画に基づいた数値管理 ・Excel（関数・ピボット等）／PowerPoint（資料作成）の実務スキル 【歓迎要件】 ・EXIT（IPO／M&A等）時の経験 ・戦略／会計に関する深い知識

  事業内容

  「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。

• エージェント求人

  ◢◤年収〜2,000万超◢◤非公開・新規案件も。最高峰の環境で描く「最適」なキャリアパス

  570~1930万

  PwC コンサルティング東京都千代田区

  ◢◤年収〜2,000万超◢◤非公開・新規案件も。最高峰の環境で描く「最適」なキャリアパス気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務領域】 🔹 戦略コンサルティング ・事業戦略・成長戦略の策定 ・M&A・PMI（Post-Merger Integration）支援 ・新規事業開発・市場参入戦略の立案 ・デジタル戦略の策定 🔹 オペレーション改革 ・業務プロセス改善・BPR（Business Process Reengineering） ・サプライチェーンマネジメント（SCM）最適化 ・調達・購買戦略の立案 🔹 テクノロジーコンサルティング ・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進 ・ERP導入支援（SAP、Oracleなど） ・IT戦略・システムアーキテクチャの設計 ・AI・データ分析活用支援 🔹 リスク・コンプライアンスコンサルティング ・内部統制・ガバナンス強化支援 ・サイバーセキュリティ対策 ・ESG・サステナビリティ対応支援 ・金融規制対応・リスク管理 🔹 人事・組織コンサルティング ・人材戦略・タレントマネジメント ・組織変革・チェンジマネジメント ・報酬・評価制度の最適化 【ポジションの魅力】 ✔ 世界最大級のプロフェッショナルファームでのキャリア形成 ✔ 多種多様な業界・テーマに関われるプロジェクト機会 ✔ 非公開・新規求人含む最適マッチング支援 ✔ デジタル・サステナビリティ・人材領域など多面的に成長可能

  求める能力・経験

  4年制大学卒業以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《経営企画MGR》急成長SaaS「HRBrain」/ 戦略〜実行まで一気通貫 / フレックスタイム制

  800~1500万

  • 新規事業
  • 戦略立案
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • 競合分析
  • 事業計画
  • 開発
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • Microsoft Excel
  • 経営/戦略コンサルティング
  • M&A対応
  • Microsoft Power...
  • M&Aコンサルティング
  • 資料作成
  • IPO
  • Microsoft Word

  株式会社HRBrain東京都港区

  《経営企画MGR》急成長SaaS「HRBrain」/ 戦略〜実行まで一気通貫 / フレックスタイム制気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 会社の重要な経営／事業イシューを特定し、関係部署を巻き込みながら解決までリードする役割を担って頂きます。 【業務内容】 ・経営企画・事業企画_マネージャー候補（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） 【業務詳細】 ・経営／事業イシューの特定、施策策定、実装 ・事業戦の構築、事業計画書の作成、競合分析 ・新規事業の立案、立ち上げ　　　　など 【ポジションの魅力】 ・Exitを目指すフェーズのベンチャーで、ステップアップ出来る環境です。 ・マルチプロダクト×成長業界で様々な打ち手が考えられる環境で指揮を執ることができます。 ・社内でも重要なイシューを扱う役割のため、役員と密に連携をとりながら裁量をもって業務に取り組むことができます。 【キャリアパス】 経営企画や戦略のスペシャリストだけでなく、新規事業責任者や、既存事業の統括など、志向性に合わせて様々なキャリアパスを描くことができる環境です。 **

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記のいずれかのご経験があること。 ・経営企画実務経験 ・事業企画実務経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・戦略コンサルティング経験 下記のスキルを有していること。 ・論理的思考力 ・柔軟な思考力 ・Excel（関数・ピボット等）／PowerPoint（資料作成）の実務スキル 【歓迎要件】 ・EXIT（IPO／M&A等）時の経験 ・経営管理の実務経験

  事業内容

  「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。