【大阪】PMOコンサルタント
450~800万
METATEAM株式会社
大阪府大阪市
450~800万
METATEAM株式会社
大阪府大阪市
PMO
PMOコンサルタント・ITコンサルタントとして、End to Endでクライアントに寄り添いながら課題解決実行支援をお任せしたいと考えております。 ■お任せしたい業務 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・PM/PMO案件を複数経験しながらコンサルティング案件にチャレンジ ・拡大・成長する西日本拠点の組織組成、マネジメントコンサルシフトの推進 ■こんな方におすすめ ・エンジニア経験を活かしながら、ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 (スキルアップ、年収アップ) ・会社の成長とともに、自身も成長していきたい方 ・上流工程から参画し、大企業に対しバリューを提供していきたい方 ■プロジェクト事例 ・大手印刷・物販業界向けデジタルプラットフォーム開発支援 [参画工程]提案・要件定義〜下流支援 [担当]PMO ・大手コンビニエンスストア向けスマホアプリ開発支援 [参画工程]開発のスケジュール調整、顧客折衝、要件定義、設計 [担当]PMO ・人事給与業務ERPシステム導入コンサル [参画工程]パッケージの仕様調整から導入支援、導入後の問い合わせ対応 [担当]コンサルタント ■身につくスキル ・課題を特定するための論理的思考能力 ・課題解決能力 ・コミュニケーション能力 ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力 ■弊社の特色 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる ・長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり ・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能
【MUST】 ・バックエンド言語を用いた開発経験 ・要件定義から開発までの一連の開発経験2年以上 ・顧客折衝/ ベンダーコントロール経験 【WANT】 ・ローコードの知見(intra-mart/OutSystems/ 楽楽) ・クラウドサーバの知見(AWS) ・アジャイル/ スクラム開発の知見 ・開発組織のリーダー経験 ・進捗管理経験2年以上 ・品質管理経験 ・パッケージの構築/ 導入経験(SAP/Salesforce)
450万円〜800万円
大阪府大阪市
最終更新日:
450~900万
■仕事内容 当社のエンターテインメントサービス部は、ゲーム会社をお客様とし、ゲーム開発工程におけるあらゆる課題解決ができる総合サプライヤーを目指しています。 海外タイトルの台頭により年々競争が激化している日本のゲーム市場。開発規模も拡大し、運営の強化が求められている状況です。 当ポジションの方には、ゲーム開発の課題に対する戦略立案から体制構築、プロジェクト管理および結果の分析などの業務をお任せいたします。これまでに培ってきた開発経験を活かして、今度は多くの開発者を支援する立場でご活躍いただき、ユーザー満足度の高いゲームを世の中に生み出すことにぜひ貢献してください。 ■配属部署について 事業本部 エンターテインメント事業部 エンターテインメントサービス部 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト管理/提案業務 -課題ヒアリング/現状分析 -プロジェクト計画策定/見積もり -プロジェクト管理 -結果分析 -終了報告/改善提案 など ※上記より、ご経験に応じた業務をお任せいたします ■その他 ◎プロジェクト提案例 ・大手パブリッシャー有名IPのタイトル開発支援 ・大人気美少女ゲーム向けプロジェクトマネジメント支援 ・大手ゲーム開発会社向け開発/制作マネジメント体制構築 ・グローバルセールスランキングTOP20タイトルの企画業務効率化支援 ・100人規模の運営タイトル向けコスト改善プロジェクト ※大手ゲーム会社のプロジェクトが全体の9割を占めます ◎想定できるキャリアパス プロジェクトマネージャーとしてご経験を積んでいただいた後には、課題解決能力、顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして《ゲーム開発コンサルタント》や《部門責任者》など、さらなる事業拡大に携わっていただくことも可能です。 ◎ゲーム開発標準 当社の強みである標準化・しくみ化の考え方を応用し、品質を担保するうえで重要なポイントをまとめた「ゲーム開発標準」を作成しています。さまざまなプロジェクトでの経験値を活かしながら「開発標準」の精度をさらに上げ、業界に提言していくことで、プロダクトの利益の最大化を目指していきます。
【必須】 ・20人以上の開発または運用プロジェクトに携わった経験(ポジション不問) 【尚可】 ・他ポジションのメンバーとのコミュニケーション・管理経験 ・外部協力会社とのコミュニケーション・管理経験
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 <会社概要> 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。
500~2000万
ITスキル/知見を用いて、業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。システム開発における様々なフェーズ、領域におけるプロジェクトにご参画いただきます。 ■職務内容 "システムコンサルタントとして、業務/システム要件の定義、Fit&Gap 分析、データ・画面・機能の基本設計/詳細設計、開発・Configuration、各種テストの計画・実行、システム/データ/業務移行の計画・実行、デプロイ・導入等を担当いただきます。 経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。" ■プロジェクト事例 ・エネルギー:会社統合による基幹システム刷新(SAP) ・銀行:インターネットバンキングシステム更改 ・製造:AIを用いた工場省人化システムのPoC ・決済:モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・流通:ドローン運航管理サービスのPoC ・商社:グローバルデータセンターの再構築に係るインフラ構築 ・エンタメ:音楽配信メタ情報管理システム開発支援
■必須 ・社会人経験3年以上 ・3年以上のシステムエンジニアリング経験 ・日本語ビジネスレベル ■歓迎 ・主要なプログラミング言語に精通していること (Java/ Python/JavaScript 等) ・フロントエンドまたはバックエンドの開発経験があり、フレームワーク/ライブラリ/ツール 等を熟知していること ・バージョン管理システムの使用経験(Git 等) ・インフラ設計・構築の経験 ・サーバー(例:Windows、Linux)の管理経験 ・ネットワーク機器(例:Cisco、Juniper)の設定・管理経験 ・仮想化技術(例:VMware、Hyper-V)の知識と経験 ・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCP)の利用経験 ・パッケージ製品(ERP,SCM,CRM)の導入経験
-
700~2000万
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。
マーケティング・セールス・人事等、Non-IT領域における業務改善や戦略策定・実行支援
450~799万
【職務概要】 ・PM/PMO案件 ・請負案件の立ち上げリーダーをメインに若手社員の育成にも携わっていただく予定です。 【職務詳細】 ・現地障害対応チームに対するマネージメント業務 ・導入、構築 (プロダクト:クラウド(AWS), ネットワーク(Cisco), サーバ(OS:仮想), サーバ(OS:Linux), サーバ(OS:Win))に対するマネジメント ・上流工程~下流工程までのクラウド環境・NW・サーバ構築業務に対するマネジメント業務 <プロジェクト事例> ・ネットワークインフラ基盤システムの運用業務のPL ・AWSの基盤構築案件のPM <シニア採用の入社事例> 入社時59歳 前職:NWエンジニア NW機器の構築PM業務やコールセンターの構築の対応経験があります。 定年退職が近づいてきて、自分の持っているスキルをまだ活かしたいと思い当社に転職しました。 現在の案件:金融系インフラでEOSLによるリプレイス案件でPM要員 入社時62歳 前職:インフラエンジニア インフラの構築経験をメインに、プロジェクト管理やマネジメントも対応していました。 自分の得た経験を若手の方に伝えていきたいと思い当社に転職しました。 現在の案件:AWS 基盤構築案件(PM)
【必須】 ・PM・PL・PMOいずれかのご経験 ・教育、マネジメント経験 上記2点に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎インフラエンジニア経験(構築以上) ◎サーバ、NW、クラウドに関する実務経験 ※開発のみのご経験は弊社案件とミスマッチのため、選考が難しいです。 【求める人物像(ソフト面)】 ・同社の企業理念と会社の方向性を理解し、共感していただける方 ・培われた知見とスキルを若手の成長に活かしたい方 ・相手(若手・お客様)の状況を察しアドバイスやサポートを提供できる方 ・世代関係なくコミュニケーションを大切にできる方
● 人材サービス事業 - ITインフラ領域のエンジニア派遣(プリセールス/設計・構築/運用・保守) - 労働者派遣事業 - 有料職業紹介事業 - 再就職支援事業 ● ソリューションサービス事業 - クラウド、ネットワーク、セキュリティなどのITソリューション提供 - 設計・構築・運用・保守まで一貫支援
650~1200万
多彩な案件と充実したキャリア支援の実績を誇る当社。「どんな技術を伸ばしたいか」「将来どんなエンジニアを目指したいか」など、まずはあなたの希望やビジョンをお聞かせください!【変更範囲】会社の定める業務 【案件例】■AIアプリ開発PM|Python■ゼロトラスト導入支援のPM|Zscaler/SAML■官公庁向けm365導入|m365(Exchange/SharePoint)PM■コンピュータサイエンス AI 機械学習 PM|Python■次世代ロボティクス|C言語、C++、PythonのPM■Web企業向け情シス立ち上げ|Google Workspace■金融業務システム刷新PM|Java、JavaScript、SQL server ■流通企業DX戦略・業務プロセス改革|SAP、Salesforce、ServiceNow
【必須スキル】PM・PL経験(規模や年数は不問) 【魅力】 ◎案件はすべてご本人が選択可能(100%選択制) ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎プライム案件多数、チーム参画も可能! ◎案件参画・スキルアップも支援! ◎担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態は不問 https://www.youtube.com/@itengineer-career(Youtubeチャンネル) https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88(インタビュー/職場雰囲気)
-
700~1500万
【募集背景】 同社は、戦略/ITコンサルティング事業を通じて大手企業を中心に数多くの経営課題解決を支援してきました。近年、関西エリアの企業様からも多くのご依頼をいただいておりますが、現状の体制ではその期待に十分応えきれていない状況です。 関西にはまだまだ未開拓の市場が広がっており、同社の強みを発揮できるフィールドが数多く存在しています。そこで、この伸び代の大きな関西市場を本格的に開拓し、クライアントの期待に確実に応えていくため、同社初の地方拠点として「関西支社」を立ち上げることとなりました。 この支社立ち上げに伴い、経営にインパクトを与えるコンサルティングサービスの提供はもちろん、拠点運営・組織構築を牽引してくださる強い想いをもった方を募集します。 まさに0→1の立ち上げフェーズですので、営業力以外にも、実行力、企画力、マネジメント力など総合的に高いレベルのビジネススキルが求められます。 立ち上げ初期から関わっていただくことで、支社の成長に合わせて支社責任者や部門責任者といった立場への昇格を期待している非常に重要なポジションとなります。 この環境をチャンスと捉えていただける、ベンチャーマインド溢れる方のご応募をお待ちしております。 【仕事内容詳細】 関西支社の立ち上げに伴い新規で取引を行うクライアントとのプロジェクトを品質高く推進し、長期的な関係を築いていただきます。 <業界例 (東京本社での例)> ◉金融:損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等 ◉メーカー:食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等 ◉小売:百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等 ◉BPO/SIer:BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等 上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが同社クライアントとなります。 <プロジェクト例(東京本社での例)> ◉BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 ◉グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ◉生成AIを活用した新規事業構想策定 ◉ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定 ◉テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援 ◉貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援 ◉大手インフラ会社におけるシステム企画構想~導入支援 ◉VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案 ◉人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 ◉製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等 【ポジションの魅力】 ・支社の立ち上げの経験を得られること ・既存事業のアセットを最大活用できること ・大きな裁量を持って取り組めること ・自身の力で事業の拡大を経験できること 【会社概要】 「この国の生産性を世界一に。」 WorkXは、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。 他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング&事業創出支援「LeanX」、AI・データを活用したコンサルティング&エンジニアリングサービス「LeanDataX」、7,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」など、複数事業を展開しています。 上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績もございます。 さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。 売上高は創業以来、常に2桁成長。21年:3.5億→23年:16億→25年:28億 と5年で800%成長を遂げており、2027年のIPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。
【必須スキル】 コンサルティングファームでの実務経験がある方 SIerでの実務経験がある方 事業会社での新規事業開発・経営企画としてのご経験" 【歓迎スキル】 経営層や大手企業の決裁者に向けた提案・営業のご経験 コンサルティング案件における実務のご経験 事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験 プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験 スタートアップでの勤務のご経験(商材/規模問わず) ピープルマネジメントのご経験 【求める人物像】 熱量を持って事業全体に前のめりに取り組める方 事業や組織に対して大きな変化を作ってきた経験をお持ちの方 圧倒的な成長意欲を持っている方 オーナーシップを持っている方 計画性や戦略性(事業成長に対しての再現性)をお持ちの方
フリーランス紹介プラットフォーム「ProConnectシリーズ」の開発・運営 戦略/IT/データ分析等におけるコンサルティングサービス「LeanXシリーズ」の提供 設立:2018年10月 資本金:8000万円 従業員数:161名(※2026年1月時点、外部委託を除く)
1000~2000万
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。
-
500~5000万
**下記ご紹介求人の一例の業務内容となります** 今期から新設されたチームへの配属になります。 同社のみならず、グループ全体の成長に向けた新領域拡大をミッションとした組織です。 コンサルティングの定義・サービスラインは時代とともに変容していますが、伝統的なコンサルティングスタイルである専門性・思考力に基づいた価値提供、コモディティではなく少数精鋭のオーダーメイドなサービス提供に敢えてこだわり続けます。 【具体的な活動テーマ】 ◆非金融領域を中心とした新規クライアントの開拓 ◇生成AI、Web3等の先端技術を活用した新規事業案件の創出 ◆スタートアップ等との連携を通じた次世代コンサルティングプロジェクトの創出 等 【主な業務内容】 ◆先端技術や特定業界等に関するリサーチと同社としての論考 ◇ポテンシャルクライアントとのディスカッション・ディール組成 ◆新規性の高いプロジェクトのデリバリー ◇外部パートナーと連携した新しいデリバリーモデルの探索 等 ※グループにとって意義があり、新しいテーマであれば何でもチャレンジするという性質のため業務内容は多岐に渡ることが前提です
■必須: 下記いずれかのご経験 ・成長戦略、新規事業開発、IT戦略等においてゼロベースであるべきの構想策定・実行支援におけるコンサルティング経験 ・上記に資する事業会社での事業開発等の経験 ■歓迎: 特定業界、特定テーマ(マーケティング戦略、組織戦略、データサイエンス)等に関する専門性
-
1250~1500万
◤仕事内容◢ - プロジェクトの現場レベルの問題解決・プロジェクトリード - 全社レベルや組織横断のEPMO、大規模/複合的プロジェクトのPgMOとして実行支援 - 経営層(役員レベル)に対し組織レベルの問題点を指摘し、改善の方向性を示す - マネジメント層(上場企業の部門長・事業部長クラス)へ根本的な課題を提言し、解決策の検討・実行をリード - クライアント組織/業務/プロジェクト内の意思決定者に対し、マネジメントの重要性を認識する働きかけ - プロジェクト全体の問題点を整理・分析し、解決すべき原因を見つけ出し、現場レベルの問題解決へ働きかけ - PMやPMOチーム(ユーザー、ベンダー側のPMO等)を取りまとめ、クライアントの組織/業務/プロジェクト全体をリード ◤会社の特徴◢ - 「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」をミッションとするプロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団 - 経営層から現場まで、業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて「実行支援に特化」したPMOコンサルタントを提供 - プロジェクトマネジメント支援(PMO)、EPMO、PMO Center、PROEVER(パッケージソフトウェア)、トレーニングの5つのサービスを展開 - 厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」最高グレード(3段階目)認定 - 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」認定 - 『学びあい、教え合う』文化があり、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで年間約200コンテンツ以上を実施 ◤仕事の魅力◢ - 金融業界のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進の最前線で活躍できる - 銀行、証券、保険等の金融各分野において、プロジェクトを主体的に推進するPMOとして貢献できる - 経営層(役員レベル、部門長・事業部長クラス)に対し、組織レベルの問題点を指摘し、改善の方向性を示すなど、影響力の大きい業務に携われる - 大規模/複合的プロジェクトのマネジメントや、全社レベル・組織横断のEPMOなど、多様なプロジェクト経験を積める - プロジェクトマネジメント専門会社として、高度な専門知識と実行支援スキルを深められる - 個々の実績だけでなく、会社業績も勘案した公平な評価制度があり、現場メンバーが『レポーター』として評価会議に参加する独自の取り組みがある ◤描けるキャリア◢ - 入社後は本社にて2~3週間のオリエンテーションがあり、スムーズな立ち上がりを支援 - 必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じた各種トレーニングを通じて継続的なスキルアップが可能 - PMO専門会社で、金融およびITの豊富な知識経験を活かし、マネジメントスキルを中核として深化させることができる - 多様な金融機関のプロジェクトを担当し、PMOコンサルタントとしての専門性を高め、EPMOやPgMOといった上位の役割へステップアップできる - PMP資格取得やPDU取得、英語学習など、プロフェッショナルとしての成長をサポートする制度が充実 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ PMO / 金融業界 / DX推進 / プロジェクトマネジメント / コンサルタント / 実行支援 / システム開発 / EPMO / PgMO / PL / TL / ドキュメンテーション / プレゼンテーション / 課題解決 / マネジメント / 変革 / リーダーシップ / 東京 / 銀行 / 証券 / 保険 / 大規模プロジェクト / PMP / フレックスタイム / 高年収
◤必須スキル・経験◢ - 銀行、証券、保険等の金融領域におけるシステム開発・DXプロジェクト参画経験 - システム開発・DXプロジェクトでのPL(プロジェクトリーダー)もしくはTL(チームリード)業務経験 - 高度なドキュメンテーションスキル - 高度なプレゼンテーションスキル - 担当組織やプロジェクトでの課題を発見し、周囲を巻き込み改善を訴求する力 - 非喫煙者 ◤歓迎スキル・経験◢ - PMP資格保有 - 50名以上の大規模プロジェクト経験 ◤求める人物像◢ - 逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 - 謙虚な姿勢で、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方 - 失敗を恐れずチャレンジし、周囲を巻き込みながら問題解決のできる方 - 金融業界のデジタルシフトを推進し、業界変革に寄与したいという想いのある方 - 金融知見を活かしながら、第三者として俯瞰的な立場でプロジェクトを推進していける方 - 広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方 - プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方
-
1000~1250万
◤仕事内容◢ - プロジェクトの現場レベルの問題解決・プロジェクトリード - 全社レベルや組織横断のEPMO、大規模/複合的プロジェクトのPgMOとして実行支援 - 経営層(役員レベル)に対し組織レベルの問題点を指摘し、改善の方向性を示す - マネジメント層(上場企業の部門長・事業部長クラス)へ根本的な課題を提言し、解決策の検討・実行をリード - クライアント組織/業務/プロジェクト内の意思決定者に対し、マネジメントの重要性を認識する働きかけ - プロジェクト全体の問題点を整理・分析し、解決すべき原因を見つけ出し、現場レベルの問題解決へ働きかけ - PMやPMOチーム(ユーザー、ベンダー側のPMO等)を取りまとめ、クライアントの組織/業務/プロジェクト全体をリード ◤会社の特徴◢ - 「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」をミッションとするプロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団 - 経営層から現場まで、業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて「実行支援に特化」したPMOコンサルタントを提供 - プロジェクトマネジメント支援(PMO)、EPMO、PMO Center、PROEVER(パッケージソフトウェア)、トレーニングの5つのサービスを展開 - 厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」最高グレード(3段階目)認定 - 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」認定 - 『学びあい、教え合う』文化があり、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで年間約200コンテンツ以上を実施 ◤仕事の魅力◢ - 金融業界のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進の最前線で活躍できる - 銀行、証券、保険等の金融各分野において、プロジェクトを主体的に推進するPMOとして貢献できる - 経営層(役員レベル、部門長・事業部長クラス)に対し、組織レベルの問題点を指摘し、改善の方向性を示すなど、影響力の大きい業務に携われる - 大規模/複合的プロジェクトのマネジメントや、全社レベル・組織横断のEPMOなど、多様なプロジェクト経験を積める - プロジェクトマネジメント専門会社として、高度な専門知識と実行支援スキルを深められる - 個々の実績だけでなく、会社業績も勘案した公平な評価制度があり、現場メンバーが『レポーター』として評価会議に参加する独自の取り組みがある ◤描けるキャリア◢ - 入社後は本社にて2~3週間のオリエンテーションがあり、スムーズな立ち上がりを支援 - 必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じた各種トレーニングを通じて継続的なスキルアップが可能 - PMO専門会社で、金融およびITの豊富な知識経験を活かし、マネジメントスキルを中核として深化させることができる - 多様な金融機関のプロジェクトを担当し、PMOコンサルタントとしての専門性を高め、EPMOやPgMOといった上位の役割へステップアップできる - PMP資格取得やPDU取得、英語学習など、プロフェッショナルとしての成長をサポートする制度が充実 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ PMO / 金融業界 / DX推進 / プロジェクトマネジメント / コンサルタント / 実行支援 / システム開発 / EPMO / PgMO / PL / TL / ドキュメンテーション / プレゼンテーション / 課題解決 / マネジメント / 変革 / リーダーシップ / 東京 / 銀行 / 証券 / 保険 / 大規模プロジェクト / PMP / フレックスタイム / 高年収
◤必須スキル・経験◢ - 銀行、証券、保険等の金融領域におけるシステム開発・DXプロジェクト参画経験 - システム開発・DXプロジェクトでのPL(プロジェクトリーダー)もしくはTL(チームリード)業務経験 - 高度なドキュメンテーションスキル - 高度なプレゼンテーションスキル - 担当組織やプロジェクトでの課題を発見し、周囲を巻き込み改善を訴求する力 - 非喫煙者 ◤歓迎スキル・経験◢ - PMP資格保有 - 50名以上の大規模プロジェクト経験 ◤求める人物像◢ - 逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 - 謙虚な姿勢で、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方 - 失敗を恐れずチャレンジし、周囲を巻き込みながら問題解決のできる方 - 金融業界のデジタルシフトを推進し、業界変革に寄与したいという想いのある方 - 金融知見を活かしながら、第三者として俯瞰的な立場でプロジェクトを推進していける方 - 広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方 - プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方
-