【年収1000万円も可能!】M&Aマッチング担当★独自プラットフォームを活用し効率的に稼ぐ!
420~600万
株式会社fundbook
東京都港区, 大阪府大阪市
420~600万
株式会社fundbook
東京都港区, 大阪府大阪市
M&Aアドバイザリー
【仕事内容】 M&Aマッチング担当として、自社開発のM&Aマッチングプラットフォームや独自データベースを活用し、受託案件のマッチング先の選定、および提案の一連の業務を担当。 月に50件程度のペースで受託される売り案件を分析し、買い手候補となる企業をリストアップ。 電話、DM/メール等で商談を獲得し、主にWeb形式の商談で譲受企業の代表者や経営企画担当者への提案を行い、マッチング成立を目指す。
【必須要件】 ・営業経験(1年以上) 【歓迎要件】 ・対法人の営業、経営者や職位の高い人物との折衝経験
正社員
420万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー25F
大阪府大阪市
大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F
完全週休2日制(土・日・祝日)、GW、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ◎年間休日124日 会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給 補足情報:【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、各種資格取得支援
最終更新日:
900~1300万
職務内容 M&A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当していただきます。 グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。 【具体的には】 ・案件発掘・ソーシング(国内外) ・持ち込み案件の初期判断 ・案件の初期評価・分析 ・社外専門家を巻き込んでのクロージングまでのプロジェクトマネジメント ・経営層や社内会議体への報告・提案 ・事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携
【必須】 下記いずれかの経験(目安3年以上)をお持ちの方 1.事業会社でのM&A実務経験 ・企画立案からデューデリジェンスの主導、クロージングまでの一連の実務経験。 2.FAS、投資銀行、証券会社等でのM&Aアドバイザリー経験 ・財務モデリング、バリュエーション、契約交渉の支援経験。 3.コンサルティングファームでの戦略策定・M&A支援経験 ・財務諸表分析、市場調査、ビジネスDD等の実務経験。 【歓迎】 ・会計、税務の知識(公認会計士、税理士等) ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800以上) 【求める人材像】 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
600~800万
職務内容 会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。 これまでの経験を活かしながら、M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを習得し、将来的には経営の中枢を担う人材へと成長していくことが期待されています。若手メンバー中心の活気ある環境で、チャレンジ精神旺盛なあなたをお待ちしています。 【具体的には】 ・M&A案件の発掘・検討・実行 ・M&A後のPMI(Post Merger Integration)実行支援 ・資本政策・資金調達に関する業務 ・経営会議体資料作成、その他経営企画業務 ◆将来のキャリアパス例 M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。 ①買収した企業のPMIを経験 → グループ各社の経営管理 → M&Aのマネージャー ②財務・経理など管理部門を経験 → グループ各社の管理部門 → 新規事業企画部門
業務経験 【必須】 M&A経験が無い場合、下記1.または2.の経験(1年以上)をお持ちの方 1.大手金融機関での実務経験 ・財務分析に基づいた高度な提案・計数管理の経験 。 2.大手事業会社での実務経験 ・経営企画・経営管理、または経理・財務・税務等の実務経験 。 【歓迎】 ・事業会社でのM&A業務経験 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上、または実務での使用経験) 【求める人物像】 ・上昇志向がありやる気のある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・組織のチームワークを重んじる方 ・事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
1250~1500万
◤仕事内容◢ - クライアント支援先の経営そのものを長期に渡り担うコンサルタント業務です。従来の「紙を書いて終わる」コンサル業とは一線を画し、時にはクライアント組織に所属し、現場に入り込みます。- 事業会社自身や企業オーナー(株主、Fund、オーナー自身)を対峙相手とし、戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスなど、経営に関わる全てを制限なく支援します。- 投資活動もワンチームで実行し、経営のガバナンスに参画しコミット、企業価値に応じたリターンを享受します。- 投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業と並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行います。- 投資実行後は、投資先企業に常駐し、役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によっては、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。- 具体的な業務内容として、財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定、投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援、中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行、マーケティング戦略の企画・実行、上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定などがあります。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社リヴァンプは2005年9月創業、従業員354名(2025年4月末時点)、平均年齢32.0歳です。- 「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ、徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを提供しています。- クライアントの事業再生や内製化支援を、クライアントの内部から変革を起こし、実行まで伴走するリーダー的存在です。- 経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務/コンサルティング、デジタル&ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資を事業内容としています。- 案件は全てインバウンドであり、新規開拓などの営業活動はなく、100%クライアントワークにコミットできる環境です。- 大手ファーム出身の40代クラスの経営陣を筆頭に、各領域のプロフェッショナルメンバーで構成されており、活気あるチームです。 ◤仕事の魅力◢ - クライアント支援先の経営そのものを長期に渡り担い、事業の根幹から変革に貢献できる点が最大の魅力です。- 「紙を書いて終わる」従来のコンサル業とは一線を画し、現場に深く入り込み、実行までコミットする実践的なコンサルティングが経験できます。- 戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスまで、経営に関わる「全てを制限なく支援」できるため、幅広い経験とスキルが身につきます。- 投資活動にもワンチームで参画し、経営のガバナンスにコミットすることで、企業価値向上とそのリターンを享受する醍醐味があります。- 投資先企業に常駐し、経営企画部長や取締役CXOとして派遣される機会もあり、将来の経営者としてのキャリアパスを具体的に描けます。- 事業経営や投資活動に強い興味を持ち、将来的に経営者やCxOを目指したい方にとって、理想的な環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 将来的に経営者になりたい方、または自分の専門分野を磨きつつCxOとしてのキャリアを築きたい方に最適な環境です。- 投資先企業に常駐し、経営企画部長や取締役CXOとして派遣される機会があり、実務を通じて経営層の視点と経験を積むことができます。- アソシエイトからシニアアソシエイト、さらに上のポジションへと明確なキャリアアップが可能です。- 年1回の給与見直しと賞与(会社・チーム業績、個人評価で変動)があり、成果に応じた評価と成長が期待できます。- メンター制度による入社後フォローや各種研修、外部セミナー・勉強会参加サポートなど、継続的なスキルアップとキャリア形成を支援する制度が充実しています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 経営コンサルタント / 経営支援 / 事業再生 / 投資 / PEファンド / 企業価値向上 / CxO / 財務モデリング / デューデリジェンス / バリューアップ / PMO / 中期経営計画 / IT戦略 / マーケティング戦略 / 上場準備 / IR戦略 / 現場主義 / DX / 会計知識 / 事業企画 / M&A / SQL / Python / スタートアップ / 公認会計士
◤必須スキル・経験◢ - 「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら取り組める方。具体的には、正解のない状況、自ら動かないといけない状況、現場が混乱や錯綜している状況、経営と現場に溝があり組織が動かない状況、数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況など、困難な環境下でも積極的に課題解決に取り組める方を求めています。- 最低限の財務や会計知識があり、「数字に明るい」と自信をお持ちである方。(会計や経理の有資格者である必要はありません) ◤歓迎スキル・経験◢ - 企業経営に直接または間接的にかかわってきた方、または企業経営に強く興味を持っておられる方。- 経営コンサルティングファーム、FAS系コンサルティングファーム、投資銀行または金融機関の投資銀行部門(M&Aアドバイザリー業務経験者)、PEファンド、金融機関経験者(本部・本店・大型店・海外などの経験者)、大手広告代理店、大手外資系メーカー、大手総合商社などでのご経験。- 上場企業及びメガベンチャーでの企画経験者(経営企画・事業企画・営業企画など)。- 一般事業会社でのビッグデータ等分析経験者(SQL、Python等を使用)。- スタートアップ企業のCXOまたは新規事業開発経験者。- 公認会計士試験合格者(短答式のみでも可)。
-
1000~1250万
◤仕事内容◢ - クライアント支援先の経営そのものを長期に渡り担うコンサルタント業務です。従来の「紙を書いて終わる」コンサル業とは一線を画し、時にはクライアント組織に所属し、現場に入り込みます。- 事業会社自身や企業オーナー(株主、Fund、オーナー自身)を対峙相手とし、戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスなど、経営に関わる全てを制限なく支援します。- 投資活動もワンチームで実行し、経営のガバナンスに参画しコミット、企業価値に応じたリターンを享受します。- 投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業と並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行います。- 投資実行後は、投資先企業に常駐し、役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によっては、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。- 具体的な業務内容として、財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定、投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援、中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行、マーケティング戦略の企画・実行、上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定などがあります。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社リヴァンプは2005年9月創業、従業員354名(2025年4月末時点)、平均年齢32.0歳です。- 「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ、徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを提供しています。- クライアントの事業再生や内製化支援を、クライアントの内部から変革を起こし、実行まで伴走するリーダー的存在です。- 経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務/コンサルティング、デジタル&ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資を事業内容としています。- 案件は全てインバウンドであり、新規開拓などの営業活動はなく、100%クライアントワークにコミットできる環境です。- 大手ファーム出身の40代クラスの経営陣を筆頭に、各領域のプロフェッショナルメンバーで構成されており、活気あるチームです。 ◤仕事の魅力◢ - クライアント支援先の経営そのものを長期に渡り担い、事業の根幹から変革に貢献できる点が最大の魅力です。- 「紙を書いて終わる」従来のコンサル業とは一線を画し、現場に深く入り込み、実行までコミットする実践的なコンサルティングが経験できます。- 戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスまで、経営に関わる「全てを制限なく支援」できるため、幅広い経験とスキルが身につきます。- 投資活動にもワンチームで参画し、経営のガバナンスにコミットすることで、企業価値向上とそのリターンを享受する醍醐味があります。- 投資先企業に常駐し、経営企画部長や取締役CXOとして派遣される機会もあり、将来の経営者としてのキャリアパスを具体的に描けます。- 事業経営や投資活動に強い興味を持ち、将来的に経営者やCxOを目指したい方にとって、理想的な環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 将来的に経営者になりたい方、または自分の専門分野を磨きつつCxOとしてのキャリアを築きたい方に最適な環境です。- 投資先企業に常駐し、経営企画部長や取締役CXOとして派遣される機会があり、実務を通じて経営層の視点と経験を積むことができます。- アソシエイトからシニアアソシエイト、さらに上のポジションへと明確なキャリアアップが可能です。- 年1回の給与見直しと賞与(会社・チーム業績、個人評価で変動)があり、成果に応じた評価と成長が期待できます。- メンター制度による入社後フォローや各種研修、外部セミナー・勉強会参加サポートなど、継続的なスキルアップとキャリア形成を支援する制度が充実しています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 経営コンサルタント / 経営支援 / 事業再生 / 投資 / PEファンド / 企業価値向上 / CxO / 財務モデリング / デューデリジェンス / バリューアップ / PMO / 中期経営計画 / IT戦略 / マーケティング戦略 / 上場準備 / IR戦略 / 現場主義 / DX / 会計知識 / 事業企画 / M&A / SQL / Python / スタートアップ / 公認会計士
◤必須スキル・経験◢ - 「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら取り組める方。具体的には、正解のない状況、自ら動かないといけない状況、現場が混乱や錯綜している状況、経営と現場に溝があり組織が動かない状況、数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況など、困難な環境下でも積極的に課題解決に取り組める方を求めています。- 最低限の財務や会計知識があり、「数字に明るい」と自信をお持ちである方。(会計や経理の有資格者である必要はありません) ◤歓迎スキル・経験◢ - 企業経営に直接または間接的にかかわってきた方、または企業経営に強く興味を持っておられる方。- 経営コンサルティングファーム、FAS系コンサルティングファーム、投資銀行または金融機関の投資銀行部門(M&Aアドバイザリー業務経験者)、PEファンド、金融機関経験者(本部・本店・大型店・海外などの経験者)、大手広告代理店、大手外資系メーカー、大手総合商社などでのご経験。- 上場企業及びメガベンチャーでの企画経験者(経営企画・事業企画・営業企画など)。- 一般事業会社でのビッグデータ等分析経験者(SQL、Python等を使用)。- スタートアップ企業のCXOまたは新規事業開発経験者。- 公認会計士試験合格者(短答式のみでも可)。
-
800~1000万
◤仕事内容◢ - クライアント支援先の経営そのものを長期に渡り担うコンサルタント業務です。従来の「紙を書いて終わる」コンサル業とは一線を画し、時にはクライアント組織に所属し、現場に入り込みます。- 事業会社自身や企業オーナー(株主、Fund、オーナー自身)を対峙相手とし、戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスなど、経営に関わる全てを制限なく支援します。- 投資活動もワンチームで実行し、経営のガバナンスに参画しコミット、企業価値に応じたリターンを享受します。- 投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業と並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行います。- 投資実行後は、投資先企業に常駐し、役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によっては、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。- 具体的な業務内容として、財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定、投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援、中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行、マーケティング戦略の企画・実行、上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定などがあります。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社リヴァンプは2005年9月創業、従業員354名(2025年4月末時点)、平均年齢32.0歳です。- 「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ、徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを提供しています。- クライアントの事業再生や内製化支援を、クライアントの内部から変革を起こし、実行まで伴走するリーダー的存在です。- 経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務/コンサルティング、デジタル&ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資を事業内容としています。- 案件は全てインバウンドであり、新規開拓などの営業活動はなく、100%クライアントワークにコミットできる環境です。- 大手ファーム出身の40代クラスの経営陣を筆頭に、各領域のプロフェッショナルメンバーで構成されており、活気あるチームです。 ◤仕事の魅力◢ - クライアント支援先の経営そのものを長期に渡り担い、事業の根幹から変革に貢献できる点が最大の魅力です。- 「紙を書いて終わる」従来のコンサル業とは一線を画し、現場に深く入り込み、実行までコミットする実践的なコンサルティングが経験できます。- 戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスまで、経営に関わる「全てを制限なく支援」できるため、幅広い経験とスキルが身につきます。- 投資活動にもワンチームで参画し、経営のガバナンスにコミットすることで、企業価値向上とそのリターンを享受する醍醐味があります。- 投資先企業に常駐し、経営企画部長や取締役CXOとして派遣される機会もあり、将来の経営者としてのキャリアパスを具体的に描けます。- 事業経営や投資活動に強い興味を持ち、将来的に経営者やCxOを目指したい方にとって、理想的な環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 将来的に経営者になりたい方、または自分の専門分野を磨きつつCxOとしてのキャリアを築きたい方に最適な環境です。- 投資先企業に常駐し、経営企画部長や取締役CXOとして派遣される機会があり、実務を通じて経営層の視点と経験を積むことができます。- アソシエイトからシニアアソシエイト、さらに上のポジションへと明確なキャリアアップが可能です。- 年1回の給与見直しと賞与(会社・チーム業績、個人評価で変動)があり、成果に応じた評価と成長が期待できます。- メンター制度による入社後フォローや各種研修、外部セミナー・勉強会参加サポートなど、継続的なスキルアップとキャリア形成を支援する制度が充実しています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 経営コンサルタント / 経営支援 / 事業再生 / 投資 / PEファンド / 企業価値向上 / CxO / 財務モデリング / デューデリジェンス / バリューアップ / PMO / 中期経営計画 / IT戦略 / マーケティング戦略 / 上場準備 / IR戦略 / 現場主義 / DX / 会計知識 / 事業企画 / M&A / SQL / Python / スタートアップ / 公認会計士
◤必須スキル・経験◢ - 「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら取り組める方。具体的には、正解のない状況、自ら動かないといけない状況、現場が混乱や錯綜している状況、経営と現場に溝があり組織が動かない状況、数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況など、困難な環境下でも積極的に課題解決に取り組める方を求めています。- 最低限の財務や会計知識があり、「数字に明るい」と自信をお持ちである方。(会計や経理の有資格者である必要はありません) ◤歓迎スキル・経験◢ - 企業経営に直接または間接的にかかわってきた方、または企業経営に強く興味を持っておられる方。- 経営コンサルティングファーム、FAS系コンサルティングファーム、投資銀行または金融機関の投資銀行部門(M&Aアドバイザリー業務経験者)、PEファンド、金融機関経験者(本部・本店・大型店・海外などの経験者)、大手広告代理店、大手外資系メーカー、大手総合商社などでのご経験。- 上場企業及びメガベンチャーでの企画経験者(経営企画・事業企画・営業企画など)。- 一般事業会社でのビッグデータ等分析経験者(SQL、Python等を使用)。- スタートアップ企業のCXOまたは新規事業開発経験者。- 公認会計士試験合格者(短答式のみでも可)。
-
600~800万
◤仕事内容◢ - クライアント支援先の経営そのものを長期に渡り担うコンサルタント業務です。従来の「紙を書いて終わる」コンサル業とは一線を画し、時にはクライアント組織に所属し、現場に入り込みます。- 事業会社自身や企業オーナー(株主、Fund、オーナー自身)を対峙相手とし、戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスなど、経営に関わる全てを制限なく支援します。- 投資活動もワンチームで実行し、経営のガバナンスに参画しコミット、企業価値に応じたリターンを享受します。- 投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業と並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行います。- 投資実行後は、投資先企業に常駐し、役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によっては、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。- 具体的な業務内容として、財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定、投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援、中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行、マーケティング戦略の企画・実行、上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定などがあります。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社リヴァンプは2005年9月創業、従業員354名(2025年4月末時点)、平均年齢32.0歳です。- 「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ、徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを提供しています。- クライアントの事業再生や内製化支援を、クライアントの内部から変革を起こし、実行まで伴走するリーダー的存在です。- 経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務/コンサルティング、デジタル&ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資を事業内容としています。- 案件は全てインバウンドであり、新規開拓などの営業活動はなく、100%クライアントワークにコミットできる環境です。- 大手ファーム出身の40代クラスの経営陣を筆頭に、各領域のプロフェッショナルメンバーで構成されており、活気あるチームです。 ◤仕事の魅力◢ - クライアント支援先の経営そのものを長期に渡り担い、事業の根幹から変革に貢献できる点が最大の魅力です。- 「紙を書いて終わる」従来のコンサル業とは一線を画し、現場に深く入り込み、実行までコミットする実践的なコンサルティングが経験できます。- 戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスまで、経営に関わる「全てを制限なく支援」できるため、幅広い経験とスキルが身につきます。- 投資活動にもワンチームで参画し、経営のガバナンスにコミットすることで、企業価値向上とそのリターンを享受する醍醐味があります。- 投資先企業に常駐し、経営企画部長や取締役CXOとして派遣される機会もあり、将来の経営者としてのキャリアパスを具体的に描けます。- 事業経営や投資活動に強い興味を持ち、将来的に経営者やCxOを目指したい方にとって、理想的な環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 将来的に経営者になりたい方、または自分の専門分野を磨きつつCxOとしてのキャリアを築きたい方に最適な環境です。- 投資先企業に常駐し、経営企画部長や取締役CXOとして派遣される機会があり、実務を通じて経営層の視点と経験を積むことができます。- アソシエイトからシニアアソシエイト、さらに上のポジションへと明確なキャリアアップが可能です。- 年1回の給与見直しと賞与(会社・チーム業績、個人評価で変動)があり、成果に応じた評価と成長が期待できます。- メンター制度による入社後フォローや各種研修、外部セミナー・勉強会参加サポートなど、継続的なスキルアップとキャリア形成を支援する制度が充実しています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 経営コンサルタント / 経営支援 / 事業再生 / 投資 / PEファンド / 企業価値向上 / CxO / 財務モデリング / デューデリジェンス / バリューアップ / PMO / 中期経営計画 / IT戦略 / マーケティング戦略 / 上場準備 / IR戦略 / 現場主義 / DX / 会計知識 / 事業企画 / M&A / SQL / Python / スタートアップ / 公認会計士
◤必須スキル・経験◢ - 「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら取り組める方。具体的には、正解のない状況、自ら動かないといけない状況、現場が混乱や錯綜している状況、経営と現場に溝があり組織が動かない状況、数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況など、困難な環境下でも積極的に課題解決に取り組める方を求めています。- 最低限の財務や会計知識があり、「数字に明るい」と自信をお持ちである方。(会計や経理の有資格者である必要はありません) ◤歓迎スキル・経験◢ - 企業経営に直接または間接的にかかわってきた方、または企業経営に強く興味を持っておられる方。- 経営コンサルティングファーム、FAS系コンサルティングファーム、投資銀行または金融機関の投資銀行部門(M&Aアドバイザリー業務経験者)、PEファンド、金融機関経験者(本部・本店・大型店・海外などの経験者)、大手広告代理店、大手外資系メーカー、大手総合商社などでのご経験。- 上場企業及びメガベンチャーでの企画経験者(経営企画・事業企画・営業企画など)。- 一般事業会社でのビッグデータ等分析経験者(SQL、Python等を使用)。- スタートアップ企業のCXOまたは新規事業開発経験者。- 公認会計士試験合格者(短答式のみでも可)。
-
550~650万
「期間従業員紹介サービス」において求職者(自動車メーカー等への直接雇用社員候補)へのキャリアカウンセリング・求人提案・応募・選考サポートを担当。求職者との面談・カウンセリング、希望に合う求人のご提案、書類添削・面接対策・入社までのフォロー。
キャリアアドバイス・カウンセリングまたは接客・販売・サービス業等での対人折衝経験1年以上。人材紹介・人材派遣業の経験があると尚可。未経験歓迎(3ヶ月研修あり)。
製造業を中心とした無期雇用派遣・請負・人材サービス(マニュファクチャリング事業)、エンジニアリング事業(設計開発・IT・建設技術者派遣)、ソリューション事業(大企業グループ向け構造改革ソリューション)を展開。従業員約3万人・売上高1,900億円。東証プライム上場。「はたらく力で、イキイキをつくる」をミッションに掲げる総合人材サービス企業。
400~800万
代表直下で新規事業の企画立案〜実行を担当。新規事業アイデアのリサーチ・事業案の設計・構築・運用、既存事業の改善、M&A検討、各部署への新規施策実施サポート。事業の立上げから実行まで幅広く経験できる環境。電力小売・採用支援・不動産等の新規事業実績あり。将来的に幹部・グループ会社代表を目指せる。
事業企画・新規事業開発・事業推進のいずれかの経験2年以上。0→1フェーズの経験があると尚可。データ分析・ビジネスモデル設計の基礎スキル。
D2C事業(化粧品・医薬品・健康食品等15ブランド展開)、ホールセール事業(メンズコスメ「THE FUTURE」・韓国スキンケア「Bamboni」等をLOFT/マツキヨ等全国展開)、ECコンサルティング事業、医療DX・クリニック運営、越境EC(アジア展開)、養鶏事業を展開する多角経営ベンチャー。創業資金40万円から年商100億超へ急成長。平均年齢27歳。
780~1030万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クロスボーダーM&AプロジェクトにHR専門メンバーとして参画し、ビジネスユニットと協力して案件を推進。 ✓買収後のPMI(ポスト・マージ・インテグレーション)を念頭に置いたリスクの明確化と、契約交渉への参画。 ✓実際の案件から得た経験を形式知化し、グループ内での利活用を推進するためのプレイブック作成・改訂。 ✓グループ内のHR部門に向けた、M&Aのナレッジ共有を目的とする各種セミナーの企画・運営。 ✓各部門のHRBPや海外拠点のHRメンバーと連携し、グローバル視点での横断的な調整・支援活動。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日立グループの各ビジネスユニットが展開する、海外企業の買収に伴う人事デューデリジェンス。 ✓買収後のガバナンス構築、報酬制度、タレントマネジメント等の制度統合および組織文化の融合支援。 ✓グローバル戦略アライアンス部が主導する、全社向け「HR M&Aプレイブック」の最新化プロジェクト。 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業会社の人事、または人事コンサルとして培った経験を、グローバルM&Aという高度な領域で深化させたい方。 ✓経営に直結するHRの役割を追求し、将来的にグローバルHRリーダーとしてのキャリアを築きたい方。 ✓決められたオペレーションの遂行だけでなく、ナレッジの形式知化や仕組み作りに主体的に取り組みたい方。 ✓小規模かつフレキシブルなチームで、自らの裁量を持ちながらハイレベルな課題解決に挑みたい方。
必須条件(MUST) ✓企業でのHR業務経験5年程度、または人事領域のコンサルティング経験3年程度以上 ✓クロスボーダーM&Aおよび人事業務(報酬・組織・制度等)に関する広範な基礎知識 ✓TOEIC 650点以上の英語力(読み書きに支障がないレベル) 歓迎条件(WANT) ✓クロスボーダーM&Aプロジェクトの実務経験 ✓他部門(財務・法務等)や諸外国の労働法令、雇用慣行に関する知識
-
500~1400万
◇◆【オリックス株式会社】事業承継・M&Aアドバイザリー◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存顧客中心のアプローチ:架電やDM等はなく、深い信頼関係に基づいた支援に専念可能 ✓一気通貫のソリューション:仲介専業ではないからこそ、親族内承継からM&Aまで最適な提案が可能 ✓充実の福利厚生:スーパーフレックス、5営業日連続休暇で5万円支給、年間6万円のカフェテリアプラン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オリックス株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 多角的な金融サービスを展開する国内最大手の総合金融グループです。2018年より事業承継専門チームを設置し、現在は全国の支店網と連携した「事業承継ソリューション部」にて、中堅・中小企業のオーナー様が抱える経営課題に対し、グループのノウハウを結集した最適な解決策をワンストップで提供しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓営業支店と連携した案件ソーシング・オリジネーション ✓オーナー経営者への事業承継に関する意向確認・コンサルティング ✓対象会社の財務・事業調査、Valuation、企業概要書(IM)の作成 ✓譲受候補企業の探索およびトップ面談の調整・立ち合い ✓基本合意、DD対応支援、条件交渉からクロージングまでの実務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全国の支店網から寄せられる既存取引先オーナーへの事業承継コンサルティング ✓親族外承継におけるM&A仲介・アドバイザリー業務全般 ✓オリックスグループ内のエクイティ投資部門と連携した事業承継スキームの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓顧客に寄り添った「本当に正しい提案」を追求したい方 ✓M&Aだけでなく、親族内承継など幅広い承継支援のスキルを身につけたい方 ✓日本経済を支える中小企業の存続という社会貢献度の高い仕事に挑戦したい方 ✓ワークライフバランスを保ちつつ、プロフェッショナルとして成長したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓金融機関等での法人営業経験をお持ちの方 ✓事業承継・M&A実務の基本的な流れを理解されている方 ✓Excel、PowerPointをビジネスレベルで使用できる方 歓迎条件(WANT) ✓M&Aスペシャリスト(JIMA)や中小企業診断士の資格をお持ちの方 ✓会計・税務に関する基礎知識をお持ちの方
-