【インフラエンジニア】東証プライム上場/最上流から一気通貫/業界最高水準の年収レンジ/ホワイト500
600~2000万
株式会社べイカレント・テクノロジー
東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
600~2000万
株式会社べイカレント・テクノロジー
東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
ネットワークエンジニア
データベースエンジニア
サーバーサイドエンジニア
経験や志向性に合わせ、 インフラシステム企画〜構築における様々なフェーズ、 領域、業界でのプロジェクトへご参画いただきます。 【具体的な業務内容】 ・インフラ要件の分析、要件変換 ・最適なソリューションの設計・実装 ・サーバー、ネットワーク、ストレージのインフラ環境構築、管理 ・クラウドインフラ(AWS、Azure、GCP)の導入、運用 ・インフラのパフォーマンス最適化 ・セキュリティ対策の実行 ・バックアップ、リカバリープロセスの管理 等 【プロジェクト事例】 ・ネットワークインフラのグループ全体グローバル統合 レガシーシステムのモダナイゼーション ・DC撤廃に向けたクラウドリフトアップ ・グループ横断CCoE(Cloud Center of Excellence)業務推進支援 ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 【ポジションの魅力・特徴】 ■成長企業×一気通貫の課題解決 ベイカレントは創業以来、連続増益増収を達成し、コンサルティング事業を軸に、近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウが豊富に保有するのが強みです。 この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立し、コンサルティングからSIまで一気通貫でクライアントの課題解決がベイカレントで完結できる体制を構築しています。 ■一人一人専任のキャリア支援制度 当社では一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、更なる成長を支援するキャリア支援制度があり、徹底したサポートを行っています。 他にも、互角力向上や社外研修等のスキル研鑽の教育サポート制度や、最新トレンド・業界知見や職位・役割に応じたコアスキルを向上させる研修・トレーニング制度もあるため、成長のバックアップを行っています。 成長するための環境から、悩みや不安を相談できる支援体制があるため、コンサルティング業界では極めて低い離職率10%以下を実現しています。 ■業界最高水準の年収レンジ 年収水準が高いコンサル業界発だからこその最高水準の年収レンジを誇ります。 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無しのため、年齢に縛られないスピード感のある昇進・昇給を実現しています。 これまでのSI業界では目指せない年収を到達することも可能であり、年収2,000万円以上の高年収を目指すことも可能です。
【応募要件】 ・インフラエンジニアの実務経験(3年以上)※入社時点 ・ネットワーク/サーバー/クラウドの構築経験 【歓迎要件】 ・サーバー(Windows、Linux 等)の設計・構築・管理経験 ・ネットワーク(Cisco、Juniper 等)の設計・構築・管理経験 ・仮想化技術(VMware、Hyper-V 等)の実務経験 ・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCP 等)の実務経験 【フィットする人物像】 ・知的好奇心が強い方 ・現状維持に満足せず、自己成長をしている方 ・自主性とチャレンジ精神を持つ方 ・フラットで自由闊達なコミュニケーションができる方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜2,000万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 専門業務型裁量労働制 ・みなし労働時間/日:9時間00分 ・標準勤務時間:9:00~18:00(休憩60分) 【平均残業時間】 20〜25時間
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・想定年収:600万円〜2,000万円 ・月給:428,600円~800,000円 ※経験・能力・実績に応じて優遇 ※諸手当(通勤手当、超過勤務手当、深夜手当、休日手当)は含まない ※月21時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む 【賞与・昇給】 ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 【モデル年収例】 ・マネージャー(28歳)/年収1,000万円 ・パートナー(33歳)/年収3,000万円+業績賞与 ※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定
東京都港区
本社もしくは関西支社、名古屋支社 ※希望勤務地を考慮して決定 ※転勤無し
大阪府大阪市
愛知県名古屋市
在宅勤務 リモートワーク可
【休日・休暇】 ・年間休124日以上 ・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇(初年度10日、最高20日) 【休暇制度】 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・代休 ・シックリーブ ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・生理休暇 等 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・通勤手当 ・カフェテリアプラン(医薬品・健康関連用品/旅行/エンタメチケット/日用品・健康家電/リラクゼーション/旅行・保養所/エンターテイメント/ライフサポート) ・慶弔見舞金(結婚/弔慰/出産) ・出産手当金(各保険組合より支給) ・出産育児一時金・付加金 ・傷病手当金 ・社員持株会 ・全社パーティー ・自社健康保険組合 ・健康診断・人間ドック ・企業主導型保育園 等 【教育支援制度】 ・新規入社者向け研修 ・研修プラットフォーム"Baycurrent Academy" ・職位別研修 ・コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 ・資格取得補助制度 ・社外研修受講支援制度 等 【定年】 60歳(再雇用制度有り)
4回〜
最終更新日:
650~1400万
【仕事の内容】 : dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトル、dipAI Agent、SalesRise(AIを用いたセールスイネーブルメントサービス)いずれかのシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。事業KPIと連動した「アウトカム志向」の開発組織において、dipAIエージェントの商用化やSoR領域におけるKotlin/Java + DDDベースのドメイン再設計、OpenAPI + RESTによるAPI基盤の整備など、中長期的な技術課題の解決を推進していただきます。 【具体的な業務内容】: ・Go、PHP、KotlinまたはJavaを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・各種スクラムイベントへの参加
【必要な能力・経験】 : ・Go、PHP、KotlinまたはJavaでのWebアプリケーションの開発・運用経験5年以上(BtoB,BtoC問わず) ・要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 ※保守のみは不可 ・扱う業務の特性や非機能要件を踏まえてのソフトウェアアーキテクチャの設計および開発・運用の経験 ・所属する組織やチームにおいてリーダーとして中長期的観点で技術的な方針検討や意思決定を行った経験 ・業務を理解してデータモデルに落とし込み、機能開発及び継続的な運用改善を行った経験 【求める人物像】 フィロソフィーに強く共感できる方、社会的課題の解決に共感し事業成長を推進できる方、論理的思考で主体的に行動し成果を創出できる方、チームと協力し円滑なコミュニケーションが取れる方、自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方
「Labor force solution company」として、バイトル、はたらこねっと、スポットバイトル等の求人メディアやdipAI Agent、AIを用いたセールスイネーブルメントサービス「SalesRise」を提供。求人メディアにおいて応募数の最大化から稼働率(入社・定着)の向上へとKPIを転換し、AIによる求職体験の変革を推進しています。
800~1500万
【業務内容】 スキマバイトアプリ「タイミー」を展開する急成長企業にて、データマネジメント部のマネージャー候補として、DRE/AE領域の組織開発・戦略立案・技術的意思決定を担っていただきます。 タイミーでは創業初期から「データに基づいた意思決定」を重視しており、全社的にデータ活用が当たり前のカルチャーが根付いています。事業成長に伴い、扱うデータの規模・多様性・利用シーンが拡大しており、信頼性の高いデータ基盤や、ビジネスサイドが活用しやすいデータモデル・データマートの整備が重要テーマとなっています。 また直近では、データ×生成AIを活用し、社内のデータ活用促進にとどまらず、ワーカー・クライアントへの提供価値を進化させるデータプロダクトの企画・開発にも取り組んでいます。 【1. ピープルマネジメント・組織開発】 ・DRE/AEグループのマネジメント ・1on1、目標設定、評価、キャリア支援 ・オンボーディング設計 ・組織課題の発見および解決 ・カルチャー、開発プロセスの整備 【2. データ基盤・データモデル領域の技術推進】 ・DRE/AE領域における技術的意思決定 ・アーキテクチャレビュー ・現場メンバーとの技術議論の牽引 ・データ基盤、データモデル、Data Martの品質向上 ・BigQuery、dbt、Looker等を活用したデータ活用基盤の推進 【3. 戦略立案・ロードマップ策定】 ・グループのロードマップ策定 ・開発テーマの優先順位付け ・POや他グループとの戦略すり合わせ ・部長、他部門マネージャー、経営層と連携した中長期戦略の立案 【4. データ×生成AIプロダクト推進】 ・データ×生成AIを組み合わせたデータプロダクトの企画 ・社内データ活用を加速するAIアシスタントやセマンティックレイヤーの推進 ・LLM/RAG/エージェント等を活用した業務効率化、プロダクト開発の推進 ・新規技術調査、PoC、開発プロセスへの生成AI活用 【5. 採用・組織拡大】 ・採用活動への関与 ・JD設計、母集団形成、面接対応 ・リファラル推進 ・データ組織のスケールに向けた体制づくり 業務の中心は手を動かす開発ではなく、マネジメント・組織開発・戦略立案ですが、現場メンバーの信頼を得ながら技術的な意思決定を牽引するため、DRE/AE領域における一定の技術知見・実務経験が求められます。
【必須】 ・SQLを用いたデータ加工、分析経験 ・Python/Ruby/Go等での開発経験 ・DB/DWH構築、運用、またはデータモデリング経験 ・GCP/AWS等クラウド上での開発、運用経験 ・IaCまたはCI/CDによる自動化経験 ・データエンジニアリング、AE、BI、分析、ML基盤等の領域での3名以上のチームリード、またはマネジメント経験 ・ロードマップ策定、優先順位付け、ステークホルダー調整経験 【歓迎】 ・dbt、BigQuery、Looker等を用いたデータ基盤運用経験 ・生成AI、LLM/RAG等を活用した開発経験 ・データ基盤、データ組織の立ち上げや改善経験 ・複数チーム、または10名以上のマネジメント経験 【求める人物像】 データを「届ける」ことをプロダクトとして捉え、利用者体験の改善を楽しめる方。専門領域に閉じず、DRE/AE/DS/アナリスト/ビジネスサイドと連携しながら、リモート環境でも自走できる方。新しい技術を積極的に試し、チームを通じて成果最大化を目指せる方。 【このポジションの魅力】 国内最大級のスポットワーカープラットフォームを支える大規模データ基盤に関わり、データ×生成AIを活用したプロダクト企画・推進、急成長フェーズのデータ組織づくりをリードできます。フルリモート、フルフレックス勤務も可能です。
スキマバイトアプリ「タイミー」等の企画・開発・運営
600~1400万
仕事の内容 【概要】 国内最大級の不動産ポータルサイト『SUUMO』事業において、100を超えるデータアプリケーションを支えるデータ基盤・レコメンドシステムの開発・運用、および次世代アーキテクチャへの刷新を担当いただきます。 今回のポジションは、「Webバックエンド(SWE)としての経験を活かし、未経験からデータ領域(データエンジニア・アナリティクスエンジニア)へと専門性を広げたい方」を想定しています。 【担当プロダクト】 ユーザー(住まいを借りたい/買いたい/売りたい)と、クライアント(不動産会社様)を繋ぐ、国内最大級のマッチングプラットフォーム『SUUMO』をご担当いただきます。 家探しを圧倒的に便利にするため、テクノロジーを用いたマッチング体験の進化を目指しています。 【採用背景・目指す世界】 現在、『SUUMO』事業では大規模な事業変革を進めており、その中核となるのが「データによる不動産マッチングの変革プロジェクト」です。 ユーザーの行動ログやWeb上の物件データだけでなく、『スーモカウンター』の接客ログ、パンフレット(紙データ)、行政のエリア情報など、あらゆる非構造化データも含めて広く深く獲得・タグ化し、マッチングエンジンを進化させる構想が動いています。 オンラインのレコメンドに留まらず、リアルの接客プロセスまでを含めた「日本の住まい探しの変革」を、データ基盤の側面から牽引していただける仲間を募集します。 【業務内容】 目的を達成するために「何をどう作るか」はエンジニアに委ねられています。ご経験に合わせて、以下の業務から段階的にお任せしていきます。 ・『SUUMO』事業で利用されている70以上のレコメンドAPIの開発/管理・パフォーマンス向上(負荷分散、並列処理等) ・LLM API(OpenAI, Google等)やRAGを用いた新規機能の実装 ・モダンデータスタックを用いたデータパイプラインの開発・運用 ・データマート・BI層の設計、データモデリング ・中長期的なデータ/レコメンド基盤のアーキテクチャ検討・刷新 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
応募要件(MUST) ▼ポテンシャル層(目安第二新卒~社会人歴5年目程度) ・システム開発の一通りの経験 ※PoC、個人開発、Webアプリの自主制作などの経験があれば対象 ・システム開発自体が好きで、かつ今後「データ領域」にも触れてみたいという意欲があること ▼ミドル層(社会人歴6年目~) ・Webバックエンドやクラウドインフラ開発において、要件定義から自走できること ・Webバックエンド、クラウドインフラ(AWS/Google Cloud/Private等)の実務経験、および IaC(Infrastructure as Code)の実践経験 ・SaaS(Snowflake/Databricks等)の利用経験だけでなく、バックエンドやインフラをある程度スクラッチで構築した経験
日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaS事業の展開
500~1500万
AI開発のプロジェクトの中で、インフラチームとしてパブリッククラウド環境の設計から構築、運用を行って頂きます。 ・AWS/Google Cloudを利用したシステム構築・運用 ・監視、障害対応、障害原因の調査、改善策の実施 ・性能改善・チューニング ・問題解決に向けたAWS/Google Cloudの技術検証 ・Infrastructure as Codeの導入・改善推進 ・Cloud Run/Fargateを活用したWebApp/Batchのコンテナ基盤の設計、構築 アプリケーションの言語はPythonを利用することが多いです。 技術スタック 開発環境、使用するツールなど クラウド: AWS, Google Cloud コンテナ: Docker, ECS, Fargate, Cloud Run データベース: MySQL, PostgreSQL CI/CD: GitHub Actions, CodeDeploy, Cloud Build IaC: Terraform ソースコード管理: GitHub コラボレーションツール: Slack, JIRA, Confluence, Teams, Backlog
必須要件 下記いずれかのご経験 ・Webサービスに関する基本的な知識 ・Linux/UNIXのコマンドオペレーション ・システムインフラの設計/構築または運用経験 ・ITインフラ関連プロジェクトにおける要件定義から運用までの一連のご経験があり、その中でプロジェクトやチーム管理(規模は問わず)のご経験をお持ちの方 ・IaC(Terraform)の経験 ・チームでの開発経験(設計やコードのレビュー経験) ・コンテナ開発経験 ・GitHub Actions利用経験 歓迎要件 ・AWSクラウド環境におけるSRE経験 ・AWS認定資格保有者(Professional相当) ・チームメンバーのタスク管理 ・パブリッククラウドの設計 ・AWS、Azure、GCP認定資格のアソシエイトレベル以上の資格保有者 求める人物像 求める人物像 ・専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方 ・異分野のプロフェショナルとの協業やチームワークに興味をお持ちの方 ・顧客や上司の指示待ちではなく、自分で考えてアイデアを出し、提案ができる方 ・テクノロジーへの関心・好奇心が強い方 ・大規模案件を経験したい方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・課題に対して他部門と積極的にコミュニケーションを取りながら解決していける方
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
440~630万
自治体(豊島区・杉並区)や一般社団法人の職員の方々の業務改善を目的にサービスの提案などを行っており、プライムとして担当しています。客先常駐が中心で、はじめは運用保守がメインとなります。 【特徴】 運用・保守業務に従事いただいた後は、希望に応じて、段階を踏みながら上流工程を経験していくこともできます。スキルを元にアサインしており、入社4年目で現場リーダーを担当している者もいます。また、3ヵ月に1度、上司との面談を行って、本人のキャリアプランについてのフォローを行っています。
【必須】 ■運用保守業務の経験(ネットワーク・サーバ問わず) 【働きやすさ・休暇制度】 ■年間休日:123日(完全週休2日制/土日祝) ■平均有給取得日数:13.7日/年(取得しやすい環境です) 【手当】 ■住宅手当:単身者:5000円、既婚者:12,000円 ■家族手当:配偶者:15,000円、子:5,000円 ※扶養対象者分を支給
■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業
450~800万
【職務内容】 デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムの開発をお任せします。 【具体的には】 ・QUOカードPayシステム、またその関連システムの設計・実装 ・新規開発 【開発環境】 ・言語/フレームワーク:サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI ・DB:PostgreSQL ・インフラ:AWS (ECS、Fargate、Aurora、RDS、ALB)/Terraform /Docker ・コード管理/GitHub ・監視ツール:Datadog /Sentry ・ドキュメント管理:Google Workspace /Miro /Office365 ・プロジェクト管理:Backlog /Jira ・コミュニケーションツール:Slack ・AIツール:Claude / Claude code / Gemini / ChatGPT(求人ID:444495)
【必須】 ・Kotlin or Java or ScalaでのWeb開発のご経験(目安3年程度) ※Kotlin未経験で入社し、入社後にキャッチアップしているメンバーが多いです ・自ら課題を抽出し、解決に向けて取り組んだご経験 【歓迎】 ・セキュリティの知見 ・パフォーマンス改善経験 ・自社サービスの開発・運用経験 ・Spring BootなどOSSのWebフレームワークの利用経験
■事業内容: ・QUOカードの発行・精算業務、関連機器の販売並びに保守業務、カードを媒体とした広告事業 ・QUOカードPayの開発、発行、精算などに関する事業
400~600万
【職務内容】 デジタルギフト「QUOカードPay」のシステム運用をお任せします。 システムの安定稼働のための運用管理や障害発生時の原因究明・復旧だけでなく、新規開発に伴う運用設計など、課題解決に向けて主体的に取り組んでいただきます。 ご経験に応じて他チームと連携し運用の自動化、インフラ構築・保守等もお願いします。 【具体的には】 ・ログやリソースの監視、監視設定最適化 ・障害対応の1次対応のアウトソース ・運用設計 ・システム連携先企業や社内他部署からの問い合わせ対応(1日1件~7件程) ・データ出力 ・ライブラリ/フレームワークのセキュリティ対応 ■システム環境 ・DB:Aurora PostgreSQL・インフラ:AWS ■利用ツール ・監視:Datadog /Sentry ・ドキュメント管理:Google Workspace /Miro/Microsoft 365 ・プロジェクト管理:Backlog /Jira ・コミュニケーション:Slack ・生成AI:Claude / Gemini / ChatGPT ・パスワードマネージャー:1Password(求人ID:444490)
【必須】 ・業務系システムの運用のご経験 ・運用設計のご経験 ・SQLを用いた業務経験(データ出力、更新等) 【歓迎】 ・運用自動化のご経験 ・プログラミング経験
■事業内容: ・QUOカードの発行・精算業務、関連機器の販売並びに保守業務、カードを媒体とした広告事業 ・QUOカードPayの開発、発行、精算などに関する事業
600~1000万
【業務内容】 HR Tech領域を中心に複数のインターネットサービスを展開するビズリーチにて、データエンジニアとして、AIやBIを活用したデータ利活用の価値最大化を支えるデータマネジメントをお任せします。 同社では、採用成功や事業成長においてデータ活用の重要性が高まっており、DMBOKに基づいたデータマネジメントの実践や文化醸成を推進しています。データの品質向上や安全な利活用を支える、事業インパクトの大きいポジションです。 【1. データパイプライン設計・開発】 ・モダンデータスタックを活用したデータパイプラインの設計 ・データパイプラインの開発、保守運用 ・Redshift、BigQuery等を活用したデータ基盤構築 ・Airflow、Fivetran、dbt等を用いたETL/ELT開発 【2. データ品質管理】 ・データ利用要件に基づく品質SLAの策定 ・データ品質管理機構の設計、開発、運用 ・BI/AI活用を支えるデータ品質の向上 ・障害発生時のオンコール対応 【3. メタデータ管理・運用改善】 ・ビジネスコンテキストの把握 ・アクセス制御や運用容易性向上のためのメタデータ管理 ・データ基盤の運用改善 ・関係部署との調整、要件整理 【4. セキュリティ・ガバナンス対応】 ・法令や社内規定に基づくセキュリティポリシーの適用 ・データ基盤における監査対応 ・安全なデータ利活用環境の整備 ・データマネジメント文化の醸成 AI・BI活用の土台となるデータ基盤やデータ品質を支え、事業・プロダクトの成長に貢献いただくポジションです。
【必須】 ・データ基盤領域でキャリアを築きたい意欲 ・任意の言語によるプログラミング経験 ・チームで協働しながら開発・運用を進めた経験 ・関係部署やステークホルダーとの調整を前向きに進められる方 【歓迎】 ・AWS/GCPなどPublic Cloudの運用経験 ・DMBOKの知識 ・データパイプライン開発経験 ・データマネジメント経験 ・Python、Redshift、BigQuery、dbt、Airflow等の利用経験 ・Tableau、Looker Studio等のBIツール利用経験 【求める人物像】 相手の意図や状況を汲み取り、円滑にコミュニケーションが取れる方。問題に対して自ら課題を設定し、改善提案から実行まで主体的に進められる方。変化の多い環境にも柔軟に対応し、データ品質向上やデータマネジメントに継続的に取り組める方を求めています。 【このポジションの魅力】 「ビズリーチ」「HRMOS」等、社会的認知度の高いHR Techプロダクトを支えるデータ基盤・品質管理に携われます。AI/BI活用の土台となるデータマネジメント領域で専門性を磨きながら、事業成長やプロダクト価値向上に貢献できるポジションです。
HR Tech領域を中心としたインターネットサービスの企画・運営。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」等を展開
380万~
当社にて、入社後はまずは、3ヶ月の超実践型研修にて知識を身につけていただきます。専任講師による講義形式、現場さながらの実践形式で進めます。 《仕事のやりがい》 職種別年収ランキングの上位は、いずれも専門スキルが必要な医者やパイロット。その中でもエンジニアはTOP10に位置づけています。当社では、未経験でも研修後には「エンジニア」として活躍できます!現場に出てからも定期的な勉強会など、スキル・キャリア面でのフォローも充実しています。
【必須】 ■2026年10月1日入社が可能な方 ■30歳までの方(例外事由3号のイ:若年層の長期キャリア形成を図るため) プログラミングの学習経験や知識は問いません。 これまで入社をした先輩社員の95%以上がIT未経験からスタートしており ます。 入社後は3カ月の研修のほかに、あなた専任のキャリアサポーターやメンターがサポートする他 チャットで気軽に講師へ相談できる環境も整えています。
IT人材事業(エンジニア人材派遣事業 ) ※登録型の派遣事業とは異なり、エンジニアを全て自社の正社員として採用し、エンジニアのスキルアップやキャリアパスといった育成を責任を持って行っております。
400~600万
クラウドおよびオンプレミス環境におけるITインフラの設計・構築業務をお任せします。■AWSを中心としたクラウド環境の設計構築■サーバ、ネットワークのセキュリティ設計■システムの保守運用業務 Azure、GCP等のCloudサービスを活用したインフラ構築やServer設計、Security対策まで幅広く担当いただきます。適性と希望により、プロジェクトの進捗管理やメンバーサポートを行うリーダー業務も可能です。基本は設計案件中心となります。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須経験】■エンジニア経験2年以上(運用経験も可) 【歓迎する経験】■AWS、Linux、ネットワーク設計の知識 ■Cisco機器を使用した設計・構築経験 【当社の魅力】 ■定着率抜群で20年以上在籍する社員が多数在籍する安定した職場環境 ■基本は設計案件中心!上流工程の経験を積むことも可能! ■一都三県中心。案件次第ではテレワーク対応可能で柔軟な働き方が実現
・コンピュータシステムの設計、開発および保守、運用 ・ネットワークシステムの構築および運用管理、サポート ・アウトソーシング事業