【新築分譲マンション事業の推進担当】総合デベロッパー/住まいブランド『ジオ』<43823>
520~1070万
阪急阪神不動産 株式会社
大阪府大阪市
520~1070万
阪急阪神不動産 株式会社
大阪府大阪市
不動産事業開発
商品企画
建築意匠設計
同社分譲マンション事業〈ジオ〉・賃貸マンション事業におけるプロジェクトマネジメント業務を担います。 ・事業計画(事業コンセプト、事業スケジュール、事業収支)の策定 ・進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理 ・設計会社や建設会社をはじめとする事業パートナーの選定、業務管理 ・商品企画、プランニング、デザイン、仕様の検討調整 ・官公署や近隣住民との協議、調整 ・販売ツールの作成、販売戦略の管理 ≪事業展望≫ 近年、グループのノウハウと総合力を活かし、再開発・マンション建替え事業、オフィス・商業施設などとの 複合開発等についても積極的な展開を図っています。 また、サステナブルな社会の実現に向けて、以下の6つを重要テーマとして掲げ、 事業の推進を通して、課題解決に取り組んでいます 1安全・安心の追究 2豊かなまちづくり 3未来へつながる暮らしの提案 4一人一人の活躍 5環境保全の推進 6ガバナンスの充実 特に、供給する商品のZEH(ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス)化や、木材利用の促進などに力を入れています。 ≪同社の特徴≫ 阪急・阪神沿線やグループの最重要拠点である大阪梅田エリアでの都市開発事業や 分譲マンション〈ジオ〉を始めとした住宅事業等を展開してきた総合デベロッパー。 近年は、沿線開発で培ったノウハウを最大限に活かし、首都圏エリア、 また、海外ではアジアを中心に、オーストラリアやアメリカなどへも事業エリアを拡大しています。 ≪雇用形態≫ 契約社員(期間の定め:1年 ) 試用期間:無し ※契約期間備考 入社6ヵ月〜1年後の正社員登用を前提とした雇用です。 1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。 社員登用時には総合職として社員に登用されます。 しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって 同社業務全般に変更の可能性があります。 ・従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後)新築分譲マンションの事業推進 (変更の範囲)同社の定める業務
【必須】 ・マンションデベロッパー・設計会社・建設会社等において、 マンション事業計画の企画・立案業務やプロジェクトの管理業務に関する実務経験がある方 【歓迎】 ・一級建築士、宅地建物取引士等の有資格者 ・分譲マンションの設計に関する実務経験のある方
高等専門学校、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(博士)
契約社員
無
520万円〜1,070万円
8:00~21:00においてフレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間8時間/日 残業:有(月平均20h程)
有
有 平均残業時間: 20時間
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇:入社半年経過時点10日 入社2ヶ月経過後5日または10日付与
健康保険 厚生年金 雇用保険
【雇用形態】 契約社員(期間の定め:1年 ) 試用期間:無し ※契約期間備考 入社6ヵ月〜1年後の正社員登用を前提とした雇用です。 1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。 社員登用時には総合職として社員に登用されます。 しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって 同社業務全般に変更の可能性があります。 【給与】 年収:520万円〜1070万円 月給:29.2万円〜 <係員( 担当者)> 基本給:292,000円〜 想定年収:520万円〜655万(基本賞与・残業20hを含む) ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり ■モデル年収(同社プロパー) 29歳 655万円(残業20h含む) <課長補佐・課長(管理職)> 月給換算(年俸制):572,500円〜 想定年収:年収790万円〜1,070万円 (※平均残業20h込み、管理職は残業代なし) ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり(管理職除く) ■モデル年収(同社プロパー) 32歳 840万円(課長補佐)、36歳 1,070万円(課長) 昇給:正社員登用後は有り(年1回) 賞与:年2回(7月,12月)、業績連動
有
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
【最寄り駅:阪急「大阪梅田駅」直結】 就業場所の変更の範囲 (雇入れ直後)本社 (変更の範囲)同社の定める事業所 ※キャリアパス、ローテーション人事等により首都圏、名古屋、海外勤務の可能性あり
通勤手当 残業手当:残業時間に応じて別途支給 家族手当(条件有)※正社員登用後に支給 住宅手当※正社員登用後に支給 業績連動賞与(月給制の場合) 社内預金制度 福利厚生サービス会社提携 資格取得祝金制度 など ※正社員登用は下記2点追加 退職金制度・グレード別研修制度 定年制度:65歳
1名
2回〜2回
大阪府大阪市北区芝田
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など
最終更新日:
655~1500万
───────────────── 【①意匠設計(RC造)】 ───────────────── 〈RC造の設計〉 当社が開発する投資用RC造物件(賃貸マンションなど)の基本設計を担うポジションです! 5〜10階建て・300〜2,000㎡・1〜5億円規模の物件を手がけます! 申請・協議は外部委託するため、設計業務に集中できる環境です! ▼業務内容イメージ ・土地活用提案で受注した物件の基本設計 ・現地・役所調査等で法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計業務及び進捗管理 ・将来的には建築グループ全体の仕組みづくりにも参画可能 ■こんな方待っています! ・RC造の基本設計業務のご経験がある方 ・建築士資格をお持ちの方(歓迎条件) ※資格不問!実務経験があればOK! ★管理職候補★ ▼業務内容イメージ 当社で開発するRC造投資用物件の設計業務とメンバーマネジメントをお任せします。 ・RC造設計チームのメンバーマネジメント ・土地活用提案で受注した物件の基本設計、完成したものの確認 ・現地、役所調査等で法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼 ■こんな方待っています! ・RC造の設計業務ご経験 ・1級または2級建築士資格 ───────────────── 【②意匠設計(木造)】 ───────────────── 〈木造の設計〉 木造3階建て共同住宅(300〜700㎡・3,000万〜5億円規模)をメインに、 投資家様の利益を最大化する収益設計を担うポジションです! 年間15〜25件を担当。経験を積むことでS造・RC造の中層建築にもチャレンジできます! ▼業務内容イメージ ・投資用木造物件の基本設計・提案設計 ・建売物件のボリューム検討 ・法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・自社ブランドの標準仕様・ルール決めへの参画も可能
■こんな方待っています! ・RC造の基本設計業務のご経験がある方 ・建築士資格をお持ちの方(歓迎条件) ・建築士2級以上の資格をお持ちの方 ・建築物設計のご経験がある方
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600~1100万
戸建住宅(注文住宅)や賃貸住宅(シャーメゾン)の基本設計から実施設計まで設計業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・戸建て住宅のプラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計業務 ・集合住宅の基本設計から実施設計までの設計業務 【キャリア制度】 設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 【イチ押しポイント】 🔽年間休日:129日/完全週休2日制(戸建住宅:水日祝)(集合住宅:土日祝) 🔽残業時間:1日1時間~2時間程度 🔽平均年収:880万~ 🔽業務効率・情報共有のスピード向上のため、IT環境◎ 🔽キャリア支援制度・福利厚生の充実 🔽設計、積算担当との分業体制/施工図修正などの業務なし 🔽定年65歳:長期就業可
下記のいずれも該当する方 ・建築士をお持ちの方 ・設計の経験をお持ちの方
住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。 「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。同社グループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「32年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。
350~600万
木造住宅のプレカットCAD伏図作成がメイン業務です。 併せて、物件ごとの価格調整や納期管理・営業とプレカット工場の橋渡しを担って頂きます。 また、習得したCADスキルを活かしながら、お得意先様(建築会社様)と打合せを行う業務となります。 【具体的には】 ・木造住宅の構造図面作成 ・プレカット加工用CADデータの入力・編集 ・建築会社 設計担当者との打ち合わせ ・外注協力会社からの図面チェックおよび修正対応 ・見積作成業務 ・協力プレカット工場との納期調整 ■職場の雰囲気 服装:スーツまたはオフィスカジュアル 性別:部署の男女比率 男:女=4:6 年齢層:新入社員~中途入社社員までさまざま年齢層が活躍中 オフィス:JR環状線「福島駅」徒歩5分で通勤にも便利/ビルの最上階のきれいで快適なオフィスです。 従事すべき業務の変更の範囲 <雇い入れ時>上記業務 <変更の範囲>会社の定める範囲
【必須】 ■木造住宅業界経験者、CAD操作の実務経験者 【歓迎】 一級・二級建築士資格者
【事業内容】 住宅建築資材流通事業
665~1041万
〈RC造の設計〉 当社が開発する投資用RC造物件(賃貸マンションなど)の基本設計を担うポジションです! 5〜10階建て・300〜2,000㎡・1〜5億円規模の物件を手がけます! 申請・協議は外部委託するため、設計業務に集中できる環境です! ▼業務内容イメージ ・土地活用提案で受注した物件の基本設計 ・現地・役所調査等で法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計業務及び進捗管理 ・将来的には建築グループ全体の仕組みづくりにも参画可能 〈木造の設計〉 木造3階建て共同住宅(300〜700㎡・3,000万〜5億円規模)をメインに、 投資家様の利益を最大化する収益設計を担うポジションです! 年間15〜25件を担当。経験を積むことでS造・RC造の中層建築にもチャレンジできます! ▼業務内容イメージ ・投資用木造物件の基本設計・提案設計 ・建売物件のボリューム検討 ・法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・自社ブランドの標準仕様・ルール決めへの参画も可能
・RC造の基本設計業務のご経験がある方 ・建築士資格をお持ちの方(歓迎条件) ・建築士2級以上の資格をお持ちの方 ・建築物設計のご経験がある方
用地仕入れ〜建築・施工〜販売〜賃貸管理〜売却
350~700万
・海外向けビデオスロットマシンの企画立案 ・出玉における仕様の作成(フロー、出玉計算、シミュレータ作成など) ・出玉におけるドキュメントの作成(制作指示書、スペック表、申請書類など) 海外カジノで使用されるビデオスロットマシンの企画・設計業務をお任せします。コンテンツメーカーとして自社コンテンツの企画段階から携わるプロジェクトもあります。社内は企画立案や設計、映像制作や組み込みなど一連の開発を行える体制です。 開発内容に合わせプロジェクトごとのチーム編成を行います。そのため個々のスキル幅を広げるための教育も推進しています。経験の浅い若手には年齢の近い先輩社員が教育担当として付き、技術継承のサイクルを早める取り組みを行っています。 <キャリアパス・評価制度> <将来的なポジション> 人事・労務・総務・法務まで、管理部門のマルチプレイヤーとして幅広くご担当いただきます。 <評価制度> プロジェクトの内容や期間に基づき、目標・行動を設定するシートに落とし込み、プロデューサーとすり合わせます。期末にはその結果を元に個人の評価を判断しています。
・遊技機やカジノマシンの出玉設計経験
・家庭用ゲーム開発事業 ・スマホゲーム開発事業 ・遊技機開発事業 ・ゲーミングマシン開発事業 ・CGコンテンツ制作事業 ・Webおよび携帯関連コンテンツの企画・開発・運営 ・各種システム開発および運営管理等
350~600万
・企画考案及び企画書の作成 ・リール配列及びリール制御データの作成 ・出玉仕様書の作成及び出玉設計 ・演出頻度表の作成及び演出頻度バランス調整 ・演出、映像仕様書の作成 ・台詞リストの作成及び収録対応 ・各種デバッグ業務 パチスロの企画やディレクション業務をお任せします。企画からデザイン、プログラムまで一貫して受託しているのが特徴です。プロジェクト立ち上げの初期段階からメーカー様と一緒に開発を進めることもあり、開発の責任と醍醐味を味わうことができます。 プロジェクトごとに開発内容に合わせチーム編成を行います。そのため個々のスキル幅を広げるための教育も推進しています。経験の浅い若手には年齢の近い先輩社員が教育担当として付き、技術継承のサイクルを早める取り組みを行っています。 <キャリアパス・評価制度> <将来的なポジション> 人事・労務・総務・法務まで、管理部門のマルチプレイヤーとして幅広くご担当いただきます。 <評価制度> プロジェクトの内容や期間に基づき、目標・行動を設定するシートに落とし込み、プロデューサーとすり合わせます。期末にはその結果を元に個人の評価を判断しています。
・パチスロの企画経験 ・エクセルの使用経験(表作成や簡単な計算ができるレベル)
・家庭用ゲーム開発事業 ・スマホゲーム開発事業 ・遊技機開発事業 ・ゲーミングマシン開発事業 ・CGコンテンツ制作事業 ・Webおよび携帯関連コンテンツの企画・開発・運営 ・各種システム開発および運営管理等
350~600万
・企画考案及び企画書の作成 ・演出頻度表の作成及び演出頻度バランス調整 ・演出、映像仕様書の作成 ・演出コマンドの設計 ・抽選フローの設計 ・各種デバッグ業務 ぱちんこの企画やディレクション業務をお任せします。企画からデザイン、プログラムまで一貫して受託しているのが特徴です。プロジェクト立ち上げの初期段階からメーカー様と一緒に開発を進めることもあり、開発の責任と醍醐味を味わうことができます。 プロジェクトごとに開発内容に合わせチーム編成を行います。そのため個々のスキル幅を広げるための教育も推進しています。経験の浅い若手には年齢の近い先輩社員が教育担当として付き、技術継承のサイクルを早める取り組みを行っています。 <キャリアパス・評価制度> <将来的なポジション> 人事・労務・総務・法務まで、管理部門のマルチプレイヤーとして幅広くご担当いただきます。 <評価制度> プロジェクトの内容や期間に基づき、目標・行動を設定するシートに落とし込み、プロデューサーとすり合わせます。期末にはその結果を元に個人の評価を判断しています。
・ぱちんこの企画経験 ・エクセルの使用経験(表作成や簡単な計算ができるレベル)
・家庭用ゲーム開発事業 ・スマホゲーム開発事業 ・遊技機開発事業 ・ゲーミングマシン開発事業 ・CGコンテンツ制作事業 ・Webおよび携帯関連コンテンツの企画・開発・運営 ・各種システム開発および運営管理等
600~900万
新規事業開発(カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーを推進)です。 ■配属先部門の担う役割: カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーを意識し、5年後・10年後を見据えた新事業事業/新製品の探索・企画を行い、事業化に向けた取り組み推進。 ■入社後の具体的な仕事内容: 東京本社にて、新規事業や新製品の企画開発担当として、下記の業務に従事。 カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの推進を1つの大きなテーマに、既存事業のスケールアップや新たな事業創出に向け、市場・競合・顧客等の調査業務、各種データ分析や仮説検証、場合によってはオープンイノベーションやベンチャー企業との協業、また社内の研究開発部門等と連携しながら新規事業実現に向けて推進するなど、業務は多岐にわたります。 過去の事例としてはPower to Gasや陸上養殖の取り組み等があり、全社横断的にアンテナを張りながら、企画開発を推進していくことが求められます。
人材紹介会社(株)ジャストフィットの恩田と申します。 貴方のご経歴を拝見し、非常に関心を抱いております。 弊社は大阪の会社ですが、全国区でご案内できる優良企業の求人を所有しており、 今回、貴方にプライム上場カナデビア株式会社を紹介させていただきます。 対象となる方 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・新規事業開発経験 ■歓迎条件: ・カーボンニュートラル関連の事業経験 ・新規製品開発経験 ・市場/競合/顧客調査やデータ分析経験 ・英語力(ビジネスレベル) <語学補足> 【歓迎】英語力(ビジネスレベル)
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400~1000万
【業務内容】 ◎営業のセンスや目利き力で売りに出ている物件/土地を仕入れ、購入希望のお客様やマーケットのニーズに合わせ、設計・施工の専門部署と協力して商品化を企画し、企画した(付加価値を高めた)商品を営業自ら販売していただきます。 ◎具体的には 1.『業者訪問』:直接不動産業者へ出向き、案件取得。 2.『物件調査』:取得した不動産の調査(現地調査・役所調査など) 3.『事業計画』:取得した不動産の事業計画立案。 4.『契約決済』:仕入・売却の契約業務(書類作成、社内稟議、契約決済) 5.『商品打合』:建築管理担当者と、新築・造成・改装プラン打合せ。 <例> 2000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し、5~17%のインセンティブを支給 【営業のスタイル】 ■中古戸建・マンション仕入営業:中古戸建や中古マンションを仕入れて、リフォームを施し、付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ■土地仕入れ営業:住宅用地を仕入れて、注文住宅や建売分譲地として付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ■収益不動産仕入れ営業:ビルやホテルなど一定の収益を見込める物件を仕入れて、建築やリフォームを施し付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・単なる不動産売買ではなく、仕入れた不動産に、市場ニースに合わせた付加価値を高めて商品化して販売するという、自身のアイディアで企画・プランニングができる仕事です。 ・不動産業界の中でも珍しい最大17%の歩合率で、高収入を実現するチャンスがあります。 ・資金力があり、豊富な取扱物件があるため、ニーズのある商材を、偏りなく自由に取り扱うことができ、不動産営業としての幅を広げ、スキルアップすることができます。 ・ハウスドゥでは、社員一人ひとりの意欲や頑張りに応じて目指したいキャリアに挑戦できる環境を整えています。ハウスドゥグループの幅広いフィールドで柔軟なキャリアプランを描くことが可能です。 ・◎残業月10~15時間◎連休取得も可◎ 『専門作業(事務作業)の専任化』 →営業が営業だけに専念できる環境が整っております。 『物件の販売は、基本的に仲介会社へ依頼』 →同社の仕入れ営業職は、『不動産の情報を入手し、他社よりも早く買取ること』までをメインミッションとしておりますので、メイン業務に専念できる環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
【MUST】 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 不動産売買に関する何らかの営業経験がある方 ※売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・注文住宅営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業等を想定
■不動産売買事業 ・土地、中古住宅及び事業用・収益不動産の買取、再生販売 ・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発、新築住宅の企画・設計・施工 ・住宅 (新築戸建)の企画・設計・施工 ■リフォーム事業 ・リフォーム全般、増改築の企画・設計・施工、耐震補強 ■共同事業 ・買取パートナー制度
400~1000万
【業務内容】 ◎営業のセンスや目利き力で売りに出ている物件/土地を仕入れ、購入希望のお客様やマーケットのニーズに合わせ、設計・施工の専門部署と協力して商品化を企画し、企画した(付加価値を高めた)商品を営業自ら販売していただきます。 ◎具体的には 1.『業者訪問』:直接不動産業者へ出向き、案件取得。 2.『物件調査』:取得した不動産の調査(現地調査・役所調査など) 3.『事業計画』:取得した不動産の事業計画立案。 4.『契約決済』:仕入・売却の契約業務(書類作成、社内稟議、契約決済) 5.『商品打合』:建築管理担当者と、新築・造成・改装プラン打合せ。 <例> 2000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し、5~17%のインセンティブを支給 【営業のスタイル】 ■中古戸建・マンション仕入営業:中古戸建や中古マンションを仕入れて、リフォームを施し、付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ■土地仕入れ営業:住宅用地を仕入れて、注文住宅や建売分譲地として付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ■収益不動産仕入れ営業:ビルやホテルなど一定の収益を見込める物件を仕入れて、建築やリフォームを施し付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・単なる不動産売買ではなく、仕入れた不動産に、市場ニースに合わせた付加価値を高めて商品化して販売するという、自身のアイディアで企画・プランニングができる仕事です。 ・不動産業界の中でも珍しい最大17%の歩合率で、高収入を実現するチャンスがあります。 ・資金力があり、豊富な取扱物件があるため、ニーズのある商材を、偏りなく自由に取り扱うことができ、不動産営業としての幅を広げ、スキルアップすることができます。 ・ハウスドゥでは、社員一人ひとりの意欲や頑張りに応じて目指したいキャリアに挑戦できる環境を整えています。ハウスドゥグループの幅広いフィールドで柔軟なキャリアプランを描くことが可能です。 ・◎残業月10~15時間◎連休取得も可◎ 『専門作業(事務作業)の専任化』 →営業が営業だけに専念できる環境が整っております。 『物件の販売は、基本的に仲介会社へ依頼』 →同社の仕入れ営業職は、『不動産の情報を入手し、他社よりも早く買取ること』までをメインミッションとしておりますので、メイン業務に専念できる環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
【MUST】 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 不動産売買に関する何らかの営業経験がある方 ※売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・注文住宅営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業等を想定
■不動産売買事業 ・土地、中古住宅及び事業用・収益不動産の買取、再生販売 ・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発、新築住宅の企画・設計・施工 ・住宅 (新築戸建)の企画・設計・施工 ■リフォーム事業 ・リフォーム全般、増改築の企画・設計・施工、耐震補強 ■共同事業 ・買取パートナー制度