【マネージャー】人事DXコンサル/年800万~/経営参画/リモート
800~1000万
ビズリードコンサルティング株式会社
東京都台東区
800~1000万
ビズリードコンサルティング株式会社
東京都台東区
その他人事コンサルタント/コーチング
システムコンサルタント
人事DX支援を行う当社にて、マネージャーとしてプロジェクト管理やクライアント折衝をお任せします。コンサルワークに加え、4名の少数精鋭組織における経営参画や制度作りも担える環境です。 ■人事DXコンサルのマネージャー業務全搬。■具体的にはクライアントとの折衝、チームリード、品質管理を担当。■新規ファームとの関係強化、既存案件の自走化支援、PMO企画構想の立案。■組織規模が小さいため、経営参画や社内の評価制度設計、新規事業立ち上げ等にも主体的に関与可能です。現場でのコンサルワークも並行して行います。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■コンサルファームでのマネージャー経験(または同等の役割)■人事システム導入や人事業務の専門知識をお持ちの方 【採用背景】組織拡大に伴う増員。中核メンバーを募集。■少数精鋭のため、一コンサルタントに留まらず「会社を創る」経験が可能。■働き方:長崎在住のフルリモート社員も在籍し、案件次第で場所を選ばない働き方が実現できます。■スキルアップ:図書費や資格取得費用などは、業務に繋がるものであれば基本的に会社が全額補助。個々の「学びたい」という意欲を尊重する文化です。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,000万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 8,000,000円~10,000,000円 年俸¥8,000,000~¥10,000,000 基本給¥8,000,000~¥10,000,000を含む/年
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間補足】 平均就業時間:9:00 ~ 18:00 所定労働時間:8時間 休憩 60分 コアタイム:無(フルフレックス)
コンサルタント4名(少数精鋭組織)【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
当面無
東京都台東区上野3丁目18番4号エムズ上野スクエア4F
東京メトロ銀座線上野広小路駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
勤務地の変更範囲:当社の指定する場所。案件によりクライアント先(都内中心)への出社あり。
在宅勤務(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) フルリモート(一部従業員利用可)
無
有
■退職金制度あり ■資格取得支援制度(受験料補助等、柔軟に対応) ■図書費支給(業務関連書籍は基本的に全額補助) ■フルリモート・在宅勤務相談可 ■定年制:有(60歳)
2名
筆記試験:無
【経営参画×人事DX】■4名の少数精鋭コンサル。人事システム導入支援が主軸。■年俸800万~1000万。経営層として組織作りも可能。■フルリモート・コアタイムなしの環境。■図書費・資格補助等支援充実。
当社は現在4名の少数精鋭で、大手企業の人事DXやシステムリプレイスを支援しています。 【当社の魅力とトピックス】 ■トピックス(1):圧倒的な裁量と経営参画現在は代表含め4名体制。組織拡大フェーズに伴い、中心メンバーを募集します。コンサルワークに加え、社内の評価制度作りやSES事業立ち上げなど、経営視点での挑戦を歓迎します。■トピックス(2):柔軟すぎる働き方 フルリモート、コアタイムなしのフレックス制を導入。長崎からフルリモートで参画しているメンバーもおり、自律して仕事ができる方には最高の自由度を提供します。■トピックス(3):プロ意識の高い環境 コンサルファーム出身者が多く、プロの知見を共有し合える環境です。個々の自律を重んじており、自身のタスクを完遂できる方には働きやすい環境です。【福利厚生について】図書費や資格取得費用、退職金制度など、小規模ながら社員への還元を重視。一人ひとりのキャリアに寄り添った柔軟なサポートを行っています。
〒110-0005 東京都台東区上野3丁目18番4号エムズ上野スクエア4F
人事コンサルティング(人事システム企画構想・導入支援、人事DX支援、人事業務改革、PMOなど) 人財調達
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~1000万
【具体的には】 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 ◆対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば… ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ◆対コンサルタント 『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 例えば… ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣 『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営 業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています
【必須要件】 営業経験3年以上 【歓迎用件】 IT業界に関する基礎的な知見 管理職としての組織運営経験
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500~2000万
🔴 アクセンチュアとは? 🔴 アクセンチュアは単なるコンサルティング企業にとどまらず、テクノロジーやDXにおいても強みを持っています。この圧倒的な総合力が、他のファームと大きく異なるポイントです。 クライアントの本質的な課題を解決するために、アクセンチュア1社で大部分を担えることは、大きな強みです。 さらに、アクセンチュアはグローバルに展開しているため、単に日本の視点にとどまらず、広い視野でのコンサルティングが求められる場面も多くあります。 🔴 アクセンチュアでの就業とは? 🔴 【最先端技術を駆使した大規模プロジェクト】 AIやクラウドなど最新技術を使って企業の課題解決をサポートします。 これにより、専門的な知識と経験をどんどん積むことができ、社会的なインパクトの大きいプロジェクトに携わる機会が豊富です。 多くのプロジェクトが日本のエンタープライズ企業と連携しており、生活の裏側にもアクセンチュアが関わっている場面はたくさんあります。 【グローバルなチームでの経験】 世界中にオフィスを構えるグローバル企業です。 異なるバックグラウンドを持つ優秀な同僚たちと協力し、国際的なプロジェクトに携わることで、文化的な理解や協働スキルが高まります。 グローバルな視野を身につけ、国際的なキャリアを築くための大きなチャンスがあります。 【成長とキャリアアップのサポート】 組織の拡大に伴い、社員一人ひとりの成長に力を入れています。 豊富なトレーニングやキャリア開発プログラムを通じてスキルアップができ、社内異動や多様なキャリアパスを活用することで、さまざまな経験を積みながらキャリアを広げることができます。 🔴 アクセンチュアで働くためには? 🔴 アクセンチュアには5つの大きな組織があり、それぞれが異なるテーマや役割を持っています。 どの分野で活躍したいのか、これまでの経験をどのように活かしたいのかを明確にすることが大切です。 ぜひ、今後のキャリアの方向性やこれまでの経験についてお聞かせください。 あなたに適したチームを案内させていただきます。
コンサル業界へのご興味がございましたらお気軽に【気になる】を押下ください。
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600~1500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓金融機関向けアンチ・マネー・ローンダリング(AML)や贈収賄防止体制の構築支援 ✓最新のITシステムやデータを活用した不正・不祥事のモニタリング体制の高度化・効率化 ✓金融犯罪対策におけるテクノロジー活用(AIやデータ分析等)の有効性検証および導入支援 ✓サードパーティリスク管理やレギュレーション(規制)対応に関するコンサルティング ✓不正調査(フォレンジック)におけるデジタルデータの保全・解析・事実解明サポート ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手邦銀における国際的なマネロン規制対応に向けた、AIモニタリングシステムの導入・評価 ✓グローバル金融グループのサードパーティ(委託先等)リスク管理態勢のデジタル化支援 ✓不祥事が発生した金融機関における、原因究明のためのデジタルフォレンジック調査
必須条件(MUST) ✓ITコンサル、ITベンダー、または金融機関でのシステム開発・導入・運用経験 ✓金融犯罪対策やデータ活用による業務高度化への強い興味 歓迎条件(WANT) ✓CISA、CISM、CAMS、PMP等の専門資格、またはTOEIC 900点以上の高い英語力 ✓モデルリスク管理やバリデーション(有効性検証)に関する実務経験
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500~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓サイバーインシデント発生時の初動対応および復旧支援 ✓サイバーセキュリティアセスメント(現状のリスク分析と評価) ✓M&Aにおけるサイバーデューデリジェンス(買収対象企業のITリスク調査) ✓サイバーセキュリティに関する各種アドバイザリー業務 ✓企業価値を毀損しうる不祥事・不正リスクへの対応支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大規模な情報漏洩事案における原因究明および再発防止策の策定支援 ✓グローバル企業の拠点横断的なセキュリティガバナンス体制の構築アドバイス ✓投資実行前における、対象企業のシステム脆弱性やセキュリティレベルの精査
必須条件(MUST) ✓ITインフラ(NW/サーバ/クラウド)またはアプリ(ERP/DB)の実務経験 ✓ITコンサル、ベンダー、大手メーカー、金融機関等でのIT関連業務経験 歓迎条件(WANT) ✓脆弱性診断、ペネトレーションテスト等のサイバーセキュリティ実務経験 ✓ネイティブと議論・レポート作成ができるレベルの高度な英語力
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900~2000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&AにおけるIT統合(PMI)戦略の立案、およびDay1以降の実行計画策定・推進支援 ✓事業売却・分離に伴うITセパレーション戦略の策定、およびITコスト・リスクの分析 ✓ITデューデリジェンスの実施と、シナジー効果の分析・モニタリング支援 ✓TSA(移行期間のサービス提供契約)の検討、交渉、および体制構築の支援 ✓ターゲット・オペレーティング・モデル(将来のIT組織・運用像)の検討と構築支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバル企業の合併に伴う、基幹システムおよびIT基盤の統合ロードマップ策定 ✓大手製造業の事業売却におけるIT資産の切り出し(セパレーション)計画の立案 ✓M&A後のITガバナンス構築と、ITコスト削減・効率化に向けたシナジー創出支援
必須条件(MUST) ✓コンサルファーム、SIベンダー、または事業会社におけるIT戦略・統合・分離の経験(2〜3年以上) ✓基幹システム刷新やITプロジェクトマネジメント、IT基盤統合等の実務経験 歓迎条件(WANT) ✓M&Aに伴うITデューデリジェンスやPMI、セパレーションの実務経験 ✓グローバルなプロジェクト環境での実務経験や英語によるコミュニケーション能力
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600~2000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓業務企画・BPR:業務プロセスの可視化、非効率なプロセスの廃止・統合・自動化による抜本的な改革 ✓コストトランスフォーメーション:全社的なコスト構造分析、戦略的な削減施策の立案と利益率向上への寄与 ✓DX推進・IT戦略:AI、RPA、クラウド等を活用した次世代の業務基盤の構築支援 ✓大規模PJマネジメント (PMO):複雑な利害関係者が絡むプロジェクトの進捗・品質・リスク管理 ✓戦略実行支援:全社戦略や事業戦略の具体化から、オペレーション検討・実行までをリード ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓通信:スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 ✓製造:自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 ✓消費財:業務プロセス/システムのグローバル統合支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓特定の専門領域に留まらず、ワンプール制で幅広い業界・テーマのコンサルティングに挑戦したい方 ✓年功序列ではなく、実力主義の環境で早期の昇進や年収アップを目指したい方 ✓戦略の「絵に描いた餅」で終わらず、実行まで責任を持ってクライアントを支援したい方 ✓充実した研修制度(コアスキル・専門スキル・業界別研修)を活用して成長したい方
必須条件(MUST) ✓4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方 ✓日本語ビジネスレベル ✓論理的思考力、課題解決力、および多様なステークホルダーを巻き込むコミュニケーションスキル 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティングファームでの実務経験(戦略、業務、IT等の領域) ✓事業会社での企画経験(経営企画、業務企画、IT部門、物流・生産企画等でのリーダー経験)
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500~1700万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓現状のシステム利用における問題分析(プロセス分析、インタビュー等) ✓抽出課題に対する解決策の検討および顧客企業へのコンサルティング提供 ✓新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動 ✓プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント(PMO)業務 ✓データサイエンティストやエンジニアと連携したソリューションの具体化 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓JERAとの共同開発:太陽光発電の発電電力量を高精度で予測するシステムの構築 ✓ダイキン工業:AI活用によるエアコンの故障予兆検知・品質管理の強化 ✓物流倉庫DX:センコーと連携した「AI職長プロジェクト」による作業工数削減の社会実装 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ITの専門知識を武器に、社会貢献性の高い大規模なプロジェクトに携わりたい方 ✓データサイエンスの知見を実ビジネスに統合し、経済的価値を生み出すことに興味がある方 ✓「仕組みによる解決」を模索し、チームのアウトプットを最大化することに喜びを感じる方 ✓最先端の技術環境や学術的な支援制度が整った組織で、自らをアップデートし続けたい方
必須条件(MUST) ✓B2B領域における顧客折衝経験 ✓ITプロジェクトの全プロセス(企画・提案〜実行)にメンバーとして関わった経験 ✓2年以上のプロジェクトマネジメント経験 歓迎条件(WANT) ✓AIプロダクト、DWH+BIシステム、クラウドソリューションの導入経験 ✓大手クラウド(AWS, Google Cloud, Azure)の活用知見 ✓経営・ITコンサルティング経験や、データサイエンスに関する知見
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700~1200万
◆ポジション名 【東京】コンサルタント職(戦略/業務改革/DX) ◆求人のポイント ・全案件100%プライム!平均売上7,000億円超の大手経営層へ直接提案 ・ワンプール制で戦略からDXまで幅広く経験し、市場価値を最速で高める ・「コンサル+1」制度で、コンサル業務に加え新規事業や経営にも参画可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 エンタープライズ企業に対し、課題特定から実装・定着までを一気通貫で支援。製品に依存しない「伴走型」でクライアントの自走を支援します。戦略策定、BPR、ITグランドデザインなど多岐にわたる領域を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 3年連続で成長率日本1位(Management Consulting部門)を獲得。平均年収も高く、年2回の昇給機会があります。週2日のリモートやフレックス制を導入しており、プロとして自律した働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手製造業における新規事業開発のアイデア創出から事業化支援 ・AIやDigital Twinを活用した業務高度化のPoCから実装 ・全社的なコスト最適化を目指したBPRおよびBPOの設計・運用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例 ・26歳/早稲田大卒/年収550万→750万(前職:大手IT/SE) ・31歳/慶應大卒/年収850万→1,200万(前職:大手損保/経営企画) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 700万円〜3,300万円(MD/P:2,100万円〜、SC:700万円〜) ◆企業概要 「1,000人のCxOを輩出する」をビジョンに掲げる急成長中の総合ファーム。独自の「伴走型」支援で、クライアントの真の変革をリードします。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・東京都千代田区(永田町駅直結)/週3出社・週2リモート推奨 ・完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制(コアタイム有) ・副業OK、資格取得支援、ピアボーナス、ドリンクフリー等充実
四大卒以上
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550~800万
【職務内容】 同社は、半導体製造装置、プリント基板・テスト機器、電子部品、光学部品、 機構部品、理化学機器、分析機器、計測機器、真空機器及びその応用装置、 工業薬品等の購入、販売、加工及び製造を行っております。 具体的には、輸入半導体製造装置等の購入・販売、輸出電子部品等の輸出、 国内プリント基板アッセンブリ等の販売を手掛けております。 SAPシステムのロジスティクス範囲を担当し、ユーザー部門からの問合せ対応やプログラム改修を行います。 将来的には、周辺システムの担当やデジタル化推進、セキュリティも担っていただく構想です。 【具体的には】 ・ 仕事内容:SAPシステムのロジスティクス範囲を担当。ユーザー部門からの問合せに対して調査と回答、 必要であればプログラム改修を外部ベンダーへ依頼し、回収完了のプログラムをテストし検収。 ・ キャリアパス・将来的な役割: ・ まずは、SAPのロジスティクス担当。 ・ 将来的にはSAPだけではなく、他の周辺システムの担当やデジタル化の推進、 セキュリティも理解してGeneralなスキルを担う。 ・ 業務の魅力・PRポイント: ・ 会社の方向性とマッチしていれば、提案内容を実現できる環境。 ・ デジタル化を積極的に推進する部門なので、最先端の情報にアクセスし、習得できる環境。 ・ 中途採用者が100%の人員構成なので中途入社の方が直ぐに馴染みやすい環境。(求人ID:400281)
【必須】 ・SAPシステム(ERP)の保守・障害対応の経験 ・ABAPのプログラミング経験(カスタマイズを含む) ・SAPの主要モジュール(SDMM、FI)の理解 【歓迎】 ・ SAPのプロジェクト経験(バージョンアップや導入など) ・ SAPと周辺のシステムとの連携の担当経験 ・ DXに関する経験(RPA、生成AIなど)
同社には2本の柱があります。1本目の柱は「電気電子」の専門商社。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇ります。 もう1本の柱は「化学」メーカー。多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造し、生産性向上と環境配慮に定評があります。 相互に連携しながら国内外で信頼と実績を積み重ねてきた2本の柱は、どちらも高度な技術力や知見が求められる領域。同社はこうした技術を通じて、お客様の課題解決や満足を図ってきました。
600~800万
【職務概要】 Schoo法人向けプランをご利用いただく企業の社員様が主体的に学び、それを組織に還元することで強い組織づくりをサポートしていただきます。大手企業を中心に、複雑な組織課題を整理し、導入後の活用支援や課題解決を他チームと連携して進めていただきます。 【職務詳細】 以下業務をお任せします。 ・顧客が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿った活用支援 ・利用開始後のオンボーディング ・利用定着、活性化に向けた各種施策の立案、実行 ・顧客ニーズからのサービス改善立案や社内フィードバック 【魅力】 ・Schooサービスの導入支援以外にも、コンサルティングに近い業務を遂行いただけます。そのため、顧客とより深く関わり、社員が目的を持って学び続けてもらうための継続的な支援を自らの手で行なっていただけます。 ・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、自分の手で創ったサービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。 ・対象となるクライアント層は、ほぼ全ての業種にまたがります。
【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事として教育研修もしくは組織開発等に関わるご経験 ・研修会社や人事コンサル等で営業経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング会社において、経営や人事関連に関わらるコンサルティング経験 ・教育関連のWebサービスを扱った法人営業経験 ・経営者や人事に多くの人脈をお持ちの方
インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革