●【新規事業/第2新卒歓迎】障害福祉SaaS/PMM
650~1300万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
650~1300万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
その他企画/マーケティング
営業企画
障害福祉SaaS事業の更なる成長に向けて、プロダクトを起点に事業成長を牽引するPMM(プロダクトマーケティングマネージャー)を募集することになりました。 【業務詳細】◇特定サービス種のPMFに向けた取り組み■以下のプロセスでプロダクトの構想から実際のグロースまでを一気通貫で担っていただきます■市場構造、顧客の業務プロセス・顧客課題等の調査■PdMと連携して、プロダクトのあるべき姿を描き、実現に向けた開発ロードマップを作成する■マーケティング・セールスと連携して、市場投入に向けたプロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略を設計する※備考欄に補足あり
【必須】下記いずれかに該当する経験を有する方■事業会社でプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)もしくはプロダクトマネージャー(PdM)に相当する役割として、プロダクト企画を行ったご経験 ■事業会社で事業戦略/マーケティング戦略の企画・実行を推進されたご経験(市場/競合分析、STP、マーケティングミックスの実行など)■事業会社もしくはコンサルティングファームで、顧客調査(業務プロセス分析・課題の示唆出し)から課題解決の実行推進を行ったご経験 【歓迎】■SaaSにおける戦略策定・実行のご経験■事業責任者やプロダクトマネージャーとして1つのサービスを包括的にマネジメントしたご経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
650万円~1,300万円 月給制 月給 541,667円~1,256,809円 月給¥541,667~¥1,256,809 基本給¥402,448~¥1,083,334 固定残業代¥139,219~¥173,475を含む/月
会社規定に基づき支給 上限3.5万円/月
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後1日 入社時に付与(入社月によって1~10日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容補足】 ◇特定サービス種のPMFに向けた取り組み■セールス・CSと連携して、ローンチ後のプロダクトや機能への課題点を整理し、継続的なプロダクト改善を推進する ◇新規事業への取り組み■現在はSaaSの提供のみを行っていますが、障害福祉事業所の経営支援をスコープととらえた時、ソフトウェアだけで解決可能な範疇は限定的です■そのため、将来的には、かべなしクラウドを起点として周辺事業を開発していきながら、顧客価値を向上させていく取り組みも推進いただく想定です 【歓迎補足】 ■様々なステークホルダーを巻き込みながら、プロダクトに関する課題抽出・解決を推進してきた経験 【勤務時間補足】 8:00~18:30の間で実働8時間(休憩1時間) ※簡易フレックス勤務(8:00~9:30の間に出勤すること) ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
【職務内容の変更範囲】事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
当面無
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
都営地下鉄都営三田線芝公園駅 徒歩2分 都営地下鉄都営大江戸線大門駅 徒歩6分 JR山手線浜松町駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
【勤務地の変更範囲】記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可)
無
無
書籍購入制度/従業員持株制度/資格取得支援制度/ベビーシッター利用補助制度
■昇給:年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■諸手当:スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給) 【休日】 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇
2名
2~3回
筆記試験:無 ※選考フローは変動する可能性有
■社会課題の解決につながる事業を創造・拡大し、継続的に成長!業界TOPクラスのサービスを多数持つ成長企業! ■高齢化社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続けることを目指します
《エス・エム・エス~成長市場の医療・介護領域でシェアトップクラス!社会課題の解決につながる事業を創造・拡大し、継続的に成長するプライム上場企業で働きませんか?》当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、複数のサービスを開発・運営しています。 たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。海外でも複数の国で事業を展開しており、今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
■全国14事業所(札幌/名古屋/大阪/福岡/広島/大宮/千葉/京都/神戸/仙台/金沢/横浜/静岡/高松)
成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で複数のサービスを開発・運営
■エムスリーキャリア株式会社 ■株式会社エス・エム・エスサポートサービス 他
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 54,799百万円 | 9,960百万円 |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
530~1080万
【仕事内容】 ・産業・流通営業部門全体の営業戦略・業績管理・拡販施策の企画および推進 ・生成AI等を活用したデータ集計、見通し作成、予算策定業務の高度化プロジェクトの推進 ・業績データの可視化・分析を通じた営業組織の意思決定支援 ・中期営業計画ローリングのための計画策定・推進における事務局運営 ・生成AIなどを活用した営業力強化・業務効率化施策の企画およびプロジェクト推進 【仕事の魅力】 ・製造・流通・情報通信など広範な産業領域を対象に、自らの施策が事業成長に直結するダイナミックな企画・推進が可能 ・営業統括本部長をはじめとする経営幹部層に近い立場で経営の意思決定プロセスを体感し、直接支援できる環境 ・データ分析や生成AIなどの最新技術を活用し、自ら仕組みを変革して組織全体に大きな影響を与えられるやりがい 【キャリア上の魅力】 ・営業組織全体の動きを俯瞰する高い視座と、経営直結の戦略立案・データ分析スキルが身につく ・マネージャー補佐の役割からスタートし、将来的にはユニット全体を束ねるリーダー・幹部へとステップアップできる明確なキャリアパス
応募資格(必須) ・営業企画、事業企画、経営企画のいずれかの実務経験 ・または、ITソリューション営業の実務経験 応募資格(歓迎) ・生成AIやExcel、BIツール等を駆使したデータ集計・プロセス自動化(BPR)の推進実績 ・部下育成経験(役職・期間不問) ・経営層や営業部門に対してロジカルに伝え意思決定を支援できるコミュニケーション力 ・データに基づき課題を捉え、主体的に周囲を巻き込んで推進できる実行力
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360~500万
仕事内容 ▍カンパニー概要 ◎HR X COMPANYは、「HR業界をX(Transformation)する」というビジョンのもと、セールス&マーケティング活動を通じて、国内・グローバルでのプレゼンス向上をミッションとしています。 ◎CRMや各種SNSチャネルを活用し、HR業界ではこれまでにない新しいマーケティングアプローチを実現するとともに、オウンドメディアをはじめとするコンテンツ制作を推進しています。求職者やクライアントにとって「なくてはならない存在」になるためのセールス&マーケティングの実現を目指しています。 ▍業務内容 ◎主に、営業・フロントメンバーが成果創出に集中できるよう、各種事務業務・オペレーション業務を通じて、事業の基盤を支える役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ◎営業・フロントメンバーのオペレーション支援 └ 営業・フロントからの依頼事項に迅速かつ丁寧に対応し、現場の業務負荷軽減と成果最大化を支援します。 ◎求職者・企業情報の登録および管理 └ ATS/CRMを用いて、求職者・企業情報を正確かつタイムリーに登録・更新し、データの品質維持を担います。 ◎契約書・請求書の作成および管理 └ 契約書・請求書の作成、内容確認、管理を行い、取引の正確性とスムーズな業務進行を支えます。 ◎面接日程の調整・連絡対応 └ 候補者・企業・社内メンバーとの日程調整を行い、選考プロセスが滞りなく進行するようサポートします。 ◎業務フローの安定運用および改善提案 └ 日々の業務を通じて気づいた課題をもとに、業務フローの改善提案や効率化にも関与していただきます。 ▍このポジション/仕事の魅力 ■事業成長を足元から支える中核ポジション ◎営業・フロントの成果は、安定したオペレーションがあってこそ成立します。本ポジションは、事業の土台を支える重要な役割として、組織全体の生産性向上に直接貢献できます。 ■社会貢献性の高い事業を推進できるチャンス ◎私たちの事業は、キャリアに迷っている方々や、転職市場にまだ出ていない優秀な人材にアプローチし、個々の可能性を最大化することで、日本社会全体に貢献できる素晴らしい機会を提供します。あなたの仕事が、社会をより良くする力を持っています。 ■多様なステークホルダーと関わりながら成長できる ◎事業を進める中で、さまざまな企業の経営者やステークホルダーと関わりながら、幅広い知識と経験を積むことができます。業務を通じて、普段接することのない領域にも挑戦できるので、成長のチャンスが広がります。 ■汎用性の高いビジネススキルが身につく ◎調整力、正確性、進行管理力、業務設計力など、どの業界でも通用するスキルを実務を通じて高めることができます。 ■業務改善に関われる事務ポジション ◎決められた作業をこなすだけでなく、業務フローの改善や効率化にも主体的に関与できます。仕組みづくりに関われる点が大きな特徴です。 ■多彩なキャリアパスと成長のチャンス ◎弊社は複数の事業を展開しており、あなたが入社後に選べるキャリアパスは多岐に渡ります。例えば、BizDevや戦略、AIコンサルタント、SaaSのセールスなど、幅広い分野で成長することができます。自分の強みを活かせる道を選び、成長していける環境が整っています。 ■業界トップクラスのヘッドハンターと共に成長 ◎業界トップクラスのヘッドハンターが率いるチームに参加することで、あなたもそのレベルを目指し、スキルを高めることができます。最前線で活躍し、業界の知識や経験を積むことで、ヘッドハンターやコンサルタントとしてのキャリアを築くことができます。 ■急成長するスタートアップで貴重な経験を積む ◎スタートアップ企業の急成長を支えるフェーズに身を置くことで、成長のスピード感を体感し、自分自身の成長を加速させることができます。スタートアップならではの柔軟でダイナミックな環境で、貴重な経験を得ることができます。
必須スキル ・社会人経験1年以上 ・基本的なPCスキル(Excel・スプレッドシート等) ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 歓迎スキル ・人材・IT・無形商材業界での事務経験 ・営業・接客・顧客折衝のご経験 ・社内外の関係者との調整・折衝経験 ・Salesforceなどの顧客管理ツールの使用経験 ・複数業務を並行して進めた経験(マルチタスク) ・業務改善や業務効率化に携わった経験 求める人物像 ・HR X COMPANYのMission/Valueに共感できる方 ・周囲への気配りやサポートが得意な方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・スピード感を持って柔軟に対応できる方 ・指示を待つだけでなく、主体的に行動できる方 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
XAION DATAは、独自のオープンデータ基盤とデータ収集・構造化に関する特許技術を強みに、企業のAI Ready化を支援するAIデータプラットフォーム企業です。 社内外に散在するデータを整理・統合し、AIが判断・分析・提案に活用できる状態へ整備することで、企業のAI活用を支援しています。 私たちは、「あらゆるデータを統合し、AIと人のポテンシャルを解放する」世界の実現を目指しています。
1500~2000万
【仕事内容と期待値】 本ポジションに求める期待値 ・仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと ・セールス能力(主に案件ハンドリング、クロージング) ・案件レビュー・マネジメント能力 ・セールスピープルマネジメント能力 ・セールスイネーブルメント能力 ・Ops能力(KPI設計、システム管理など) 今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。 その為、メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。 ・専任でセールス組織を管掌し、経営戦略から紐づく営業戦略の立案と戦術の落とし込み、組織としての実行すること ・現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。 その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。 【具体的な業務内容】 ・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 ・セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行 ・組織マネジメント ・新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行 ・SalesEnablement
MUST(下記いずれかのご経験) ・弊社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ ・10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方 ・年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方 ・商材の販売単価が1,000万円(年間)以上になる案件を担当されていた方 ・新規開拓(案件割合として新規50%以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した(チームと個人いずれも)目標達成のご経験
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800~2000万
経理財務領域・人事労務領域・法務領域いずれかの本部の組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。 事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し(※製販一体の本部の責任者の場合は開発サイドのマネジメント陣との連携も必要)、全体的な収益戦略を立案・主導しながら事業の更なる成長に責任を負っていただきます。 ※当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 【主な業務内容】 ・事業計画の策定〜収益目標達成のための戦略の策定 ・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理 ・本部全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング
・事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験、事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験 ・事業計画の策定、予実管理(KPI管理)経験 ・組織マネジメント経験(10名以上の規模のメンバーマネジメント経験) ・弊社のMission,Vision,Value,Cultureへの共感
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500~1500万
業界未経験から入れるエンタープライズセールスです。従業員数2,001名以上の企業を担当するエンタープライズ(EB)領域、または501~2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ(ME)領域のセールスを担います。商談はオンラインを軸に、必要に応じて往訪(出張)で進めます。 ■EB領域 大手企業のアカウントプランニング/中長期的なリレーション構築/決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者・決裁者)を巻き込んだ提案/コンペおよび役員へのプレゼンテーション。インサイドセールス、カスタマーサクセス、企画、マーケティング、エンジニアなど幅広い部署と連携してプロジェクトを推進します。 ■ME領域 人事労務の実務担当者から課長クラスと商談し、上位役職者や関係部門の合意形成をはかります。受注までのリードタイムは平均5~6か月で、PDCAを早く回しながらSMBに近い営業から組織営業まで両方の対応力が身につきます。 ■立ち上がり 入社後1~2か月は座学研修・ロールプレイング・同席商談。3か月目以降はチーフまたはメンターの支援のもとで案件を進め、半年から1年を目安に独り立ちを目指します。 ■この仕事の面白さ 人材確保、育成、働き方改革といった人と組織の課題は経営課題そのものです。人事・労務の領域から、経営に踏み込んだ提案ができます。2030年までに売上1,000億円規模を目指し、SaaS以外の事業への進出やM&A・協業も加速させる予定で、セールスとして経験できる役割は今後さらに増えるとしています。
・法人向け無形商材の新規営業経験3年以上 ・継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある方 ・SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ※業界は問いません。
「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションにクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 労務管理領域とタレントマネジメント領域を中心にマルチプロダクト戦略を進め、直近では給与計算機能の提供を開始し、クラウド人事給与基幹システムへの進化が始まっています。 2030年までに売上1,000億円規模のビジネスを作り、社会をwell-workingにするインフラ企業となることを目指しています。
800~1600万
■職種概要 企業間決済や資金管理は、どの企業にも存在する一方で、業務、会計、システム、法務、金融機関との役割分担が複雑に絡み合う領域です。トークン化預金やプログラマブル決済には、まだ標準的な導入パターンも、正解と呼べる提案方法もありません。制度・技術・業務・運用が複雑に絡み合うこの領域で、難解な仕組みを顧客が理解し、検証に進む判断ができる提案へ翻訳していくのが本ポジションの役割です。 PdMと密に連携する1人目の企画営業・PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)として、大手企業の業務課題や意思決定プロセスを捉え、顧客の業務に即したユースケース、提案資料、PoC(概念実証)の企画・提案までを具体化していただきます。 ■募集背景・ミッション Datachainは「オンチェーン金融時代のインフラ」を提供することを目指し、トークン化預金やプログラマブル決済を活用した、新しい企業間決済・資金管理の社会実装に取り組んでいます。これまではPdMが大手企業への提案や汎用資料の整備を兼務してきましたが、顧客との対話から得た知見を提案活動とプロダクトの双方へ継続的に活かすため、専任で担う1人目の企画営業・PMMを募集します。顧客課題と市場ニーズを捉えて提案を前進させ、その知見をもとにPdMのロードマップや仕様に関する意思決定を支えることがミッションです。 ■主な業務内容 ・対象業界や企業、意思決定者、課題仮説を整理し、提案方針と商談の進め方を設計 ・顧客ヒアリングを通じて現行業務・制約・課題・判断基準を把握し、As-Is/To-Be、ユースケース、検証案へ落とし込む ・クライアント企業の経営層や実務責任者向けに提案ストーリーを設計し、稟議・提案・説明用の資料を作成 ・PoCの目的、検証仮説、対象範囲、評価基準、推進体制を設計し、提案と実施に向けた合意形成を推進 ・顧客、市場、競合、代替手段の情報を整理し、優先顧客層の見極め、価値提案とメッセージングをPdMや事業責任者と検討 ・PdM、エンジニア、法務・リスク管理、事業責任者、金融機関、外部パートナーと連携し、顧客要望の背景や共通課題をプロダクトの仮説・要件検討の判断材料として共有 ■このポジションの魅力 ・完成形が定まっていない新しい決済・資金管理領域で、顧客課題の発見からPoCなどを通じた事業化検証までを一貫して推進できる ・大手企業の経営・業務・システムをまたぐ複雑なテーマを、意思決定につながる提案へ成長させる経験を積める ・1人目の企画営業・PMMとして、商談の進め方や提案資料など、理想のチームづくりに取り組める ・市場や顧客から得た知見をPdMやエンジニアと共有し、プロダクト戦略の意思決定に関われる ■チーム 事業責任者:JPMorgan出身。Vice President of Paymentとしてデジタル通貨決済事業をリード。 PdM:Accenture、会計スタートアップでのPdM、業務管理スタートアップでのCPOなどを経て現職。 ■会社紹介 Datachainは2018年の創業以来、日本発のグローバル×ディープテック企業として、デファクトとなるインフラの創出を目指してR&Dを続けています。株式・債券・不動産などのリアルワールドアセットがデジタルアセット化される時代に備え、次世代金融基盤の事業開発を強化中です。
【必須条件】 ・法人向け企画営業、コンサルティング、SIer/IT/SaaSの提案・プリセールス、事業開発などで、大手企業向けの複雑な提案を主担当または中核メンバーとして推進した経験 ・情報が揃っていないテーマを構造化し、事実と仮説を分けて、検証すべき課題と次の行動を定めた経験 ・経営層や部門責任者向けの提案書、稟議資料、構想資料を自ら設計・作成した経験 ・異なる専門性を持つ関係者と論点整理、提案、交渉、合意形成を進め、日本語で資料作成できる能力(N1相当) ※金融やブロックチェーンの直接経験は不問 【歓迎条件】 ・コンサルファーム、SIer、金融機関、エンタープライズ向けIT/SaaS企業での大型提案・構想策定のリード経験 ・PMM/PdM、プロダクト企画、事業開発、プリセールス等の経験 ・企業間決済、資金管理、財務・経理、会計、ERP/TMS/CMS、銀行業務、Fintechの知識・実務経験 ・ブロックチェーン、デジタル資産、AI等の新技術を活用した事業開発・提案の経験
「オンチェーン金融時代のインフラ」の提供を目指し、トークン化預金やプログラマブル決済を活用した新しい企業間決済・資金管理の社会実装に取り組む、日本発のグローバル×ディープテック企業。株式・債券・不動産などのリアルワールドアセットがデジタルアセット化される時代に備え、次世代金融基盤の事業開発を強化しています。
750~1000万
【募集背景】 ハコベルでは、これまでプロダクト単位で営業組織を構築してきましたが、今後のさらなる事業成長に向けて、複数プロダクト・事業を横断して顧客課題に向き合う営業組織を拡大していくため、本ポジションを募集いたします。 【業務内容】 大手荷主企業を中心としたエンタープライズ顧客に対し、潜在的な物流課題・経営課題を顕在化させ、ハコベルの複数ソリューションを横断的に活用しながら、商談創出・案件化・アカウントマネジメントを推進していただきます。 <具体的な業務内容> ・大手荷主企業を中心とした新規顧客開拓 社内(インサイドセールス等)や社外パートナーからの紹介顧客への対応や、既存接点を活用した商談機会の創出をおこなう ・顧客課題のヒアリング・潜在ニーズの顕在化 顧客の事業・組織・業務プロセスを理解したうえで、潜在ニーズを引き出す ・ハコベルの各種ソリューションを活用した提案活動 顧客課題に応じた、複数プロダクトを横断する最適なソリューション設計・提案をおこなう ・各事業部・プロダクト営業・CSとの連携 顧客情報の整理・引き継ぎを通じた、各事業部への連携と営業効率の向上を図る ・エンタープライズ顧客に対するアカウントマネジメント 新規獲得から導入後フォローまでの顧客窓口対応、既存CSチームと連携したプロジェクトマネジメントをおこなう 【営業スタイル】 ・新規/既存顧客の割合 新規顧客が8割、既存顧客が2割程度を占めます。 新規顧客のうち、現在は社内(IS等)や社外パートナーからの紹介が6割程度を占めています。 ・オンライン商談/訪問商談の割合 現在はオンライン商談が7割、訪問商談が3割程度です。 ・商談数 現在は1日に4-5件程度です。 AIやSFAツールなど各種ツールを活用しながら、顧客理解や提案活動に集中できる業務環境を整えています。 参考記事:https://note.com/hacobell/n/n9c63576db772 【配属組織】 配属先は、今年新設された事業横断営業組織です。現在は部長1名で立ち上げを進めているフェーズです。 そのため、決まった仕組みに沿って業務を遂行するだけではなく、事業横断営業のあり方そのものを一緒に設計し、実行しながら改善していくことが期待されます。組織立ち上げ期ならではの大きな裁量を持ち、営業戦略・アカウント開拓・提案プロセスの型づくりまで深く関わることができます。 【ポジションの魅力】 ハコベルは今、「物流」という巨大な社会基盤を支える挑戦の中で、プロダクトごとの営業活動に加え、顧客の経営・物流課題を起点に複数事業を横断した価値提供を強化していくフェーズにあります。本ポジションでは、会社全体を俯瞰しながら、顧客との新しい接点や提案の型をつくり、事業成長と社会課題の解決の両方に向き合うことができます。 ハコベルの複数事業・ソリューションを横断して、大手荷主企業の経営・物流課題に深く入り込む提案を推進できます 顧客の潜在ニーズを顕在化し、ゼロイチで商談・案件を創出しながら、事業横断営業の型づくりに関われます 大手ITプラットフォーム企業で営業責任者を務めた部長や、多様なバックグラウンドを持つ経営陣と近い距離で協働し、エンタープライズ営業・営業組織づくり・事業づくりの知見を吸収できます AIやSFAツールなどを活用しながら、顧客理解と提案活動に集中できる環境です キャリアパス例 成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。 ・チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード ・単一プロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です。
【必須(MUST)】 エンタープライズ企業に対する営業経験 - 有形商材・無形商材は問いません - 物流業界経験、IT業界経験は必須ではありません 【歓迎(WANT)】 コンサルティングファーム、SIer、ITサービス企業などで、顧客ヒアリングをもとに要件定義・提案・プロジェクト推進を行った経験 アカウントマネジメントやプロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 傾聴力が高く、顧客の言葉の背景にある課題やニーズを捉えられる方 顧客課題を自分ごと化し、当事者意識を持って向き合える方 決まった商材を売るだけではなく、顧客に合わせて提案を組み立てることを楽しめる方 社内の各事業部・営業・CSなどと連携しながら、全体最適で動ける方 変化の大きい環境で、仕組み化や改善にも主体的に取り組める方
ハコベルとは ハコベル株式会社は「物流の『次』を発明する」をミッションに掲げる物流DXカンパニーです。物流関連業務の可視化・効率化を実現するクラウド型の「物流DXシステム」と、多重下請け構造解消に寄与する「運送手配マッチングサービス」を提供しています。
360~1000万
業務内容 HR-X事業部にて、マーケティング戦略の企画立案から施策の実行・効果検証まで、幅広い業務をお任せします。 予算や事業目標を踏まえたマーケティング戦略の策定、各施策の進捗・数値管理、改善提案など、戦略と実行の両面に携わっていただきます。 SNSやYouTube、Web広告などを活用した新規求職者の集客から、既存登録者へのアプローチまで、さまざまなマーケティング施策を推進していただくポジションです。 具体的な業務内容 ■ マーケティング戦略の企画・管理 事業目標や予算を踏まえたマーケティング戦略の企画・立案 各施策のKPI設計、数値管理、効果検証 マーケティング予算の管理・最適化 各施策の進捗管理および改善提案 社内関係者との連携・調整、施策の推進 ■ 新規求職者の集客 SNS(Instagram・X・TikTok等)の企画・運用 YouTubeを活用したコンテンツの企画・制作進行 オウンドメディアの運営・コンテンツ管理 Web広告の運用・効果検証 その他、新規求職者獲得に向けた施策の実行 ■ 既存求職者へのアプローチ HubSpotを活用した顧客情報の管理 メール配信などを通じた既存登録者へのアプローチ 過去に登録された求職者の掘り起こし 各施策の効果測定・改善 ■ その他 マーケティング施策の進捗管理 各種データの集計・分析 社内関連部署との連携・調整 新たな施策の企画・実行サポート ※入社時点でマーケティングの専門知識・実務経験は必要ありません。ご経験や習熟度に応じて業務をお任せし、将来的には予算管理から戦略立案・実行まで、一貫して担っていただくことを期待しています。
必須スキル ・社会人経験1年以上 ・論理的に物事を考え、課題解決に取り組める方 ・複数の業務を並行して進めた経験 ※業界・職種未経験歓迎 歓迎スキル ・コンサルティング業界での実務経験 ・営業・事業企画・経営企画などの経験 ・データ分析や数値を用いた課題改善の経験 ・SNS運用やWebマーケティングに関する知識・経験
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590~1400万
●事業概要 国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」の次の中核となる新規サービスのリリースに際し、プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)として事業を牽引していただきます。 ●具体的な業務内容 プロダクトビジョン・事業戦略の立案と統合 新規サービスのプロダクト戦略・事業戦略を元にしたGo To Market戦略を策定し、セールス・マーケティング・カスタマーサクセスなど各ビジネス部門と連携しながら、効果的な販売促進施策の立案から実行までをリードします。 マーケット起点のプロダクト成長への貢献 マーケットの声を背景や目的まで含めてプロダクトマネジメントチームに正しく届け、プロダクトマネージャーと密に連携しながらプロダクトの成功にコミットします。 プロモーション・プライシング・営業戦略の策定 マーケティング・セールスと協働し、ユーザーからのフィードバックやマーケットリサーチを元にPdMと協働してロードマップを策定します。 ステークホルダー調整と横断プロジェクト推進 各事業部責任者、管理/コーポレート部門など、部署横断的に発生するあらゆるプロジェクトのマネジメントを担います。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ●キャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視し、専門職から管理職、異業種への挑戦まで多様なキャリアプランを実現可能です。介護・障害福祉SaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など幅広い領域でBtoB/BtoC事業を展開しており、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できます。
●応募条件 ・事業企画や経営企画など、プロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定経験 ・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力 ・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力 ・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力
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810~1100万
●仕事内容 【キャリア事業のマーケティング責任者として、社会課題解決に貢献】 エス・エム・エスのキャリア事業領域において、伸びているサービスのマーケティング責任者をお任せします。事業責任者のパートナーとして、マーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫で推進いただきます。 <具体的な仕事内容> • マーケティング全般の戦略設計~実行 ・市場調査から顧客ニーズの把握、サービス企画、プロモーション戦略の策定まで上流から下流までを担当 ・TVCM含むオフライン/マスマーケティング施策の検討、実行 ・デジタルマーケティング施策の戦略策定とPDCA推進 • マーケティング組織の構築・運営 ・戦略を実現するための強い組織づくり(人材採用・育成・仕組化) ・マーケティング予実管理(策定含む) • 事業成長への貢献 ・単なるリード獲得ではなく、変化するマーケットニーズを捉えた本質的な課題解決 ・医療・介護領域における人手不足という社会課題の解決に向けた貢献 <キャリアパス> ご本人の志向性に合わせ、多様なキャリアパスが実現可能です: • 事業責任者 • 他部門(介護事業者領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外領域等)への異動 • 新規事業開発部門への異動 • マーケティングの専門性の追求&会社横断でのマーケティング領域の統括責任者 ●仕事内容(変更の範囲): 雇入れ直後:キャリア事業マーケティング責任者 変更範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件: ・大学院、大学卒以上 ・マーケティングの戦略立案/実行経験(5年以上) ・組織のマネジメント経験(3年以上) ・デジタルマーケティングに関する知識経験 ●歓迎条件: ・事業グロース経験 ・GMARCHや関関同立以上の学歴
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