【静岡・愛知(新工場)/製造部長(工場長)】製造部門の統括~生産体制の最適化業務を主導頂きます
700~850万
フィリックス株式会社 ~土地の仕入から木材調達、プレカット製造、建材商社機能、アパート建築、販売、管理の全てを行う~
愛知県常滑市, 静岡県富士市
700~850万
フィリックス株式会社 ~土地の仕入から木材調達、プレカット製造、建材商社機能、アパート建築、販売、管理の全てを行う~
愛知県常滑市, 静岡県富士市
建築製品生産技術
建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー
生産管理
【おすすめポイント】 ★土日祝休み・年休125日! ★IPOを目指す成長企業、売上昨対比150%超えの安定の環境 ★複数名決定実績があるため、詳細な面接対策が可能です ■募集背景:増員 ■配属部署:静岡第一工場、常滑新工場 ■業務内容: 常滑新工場の製造部長(工場長)として、 製造部門全体の統括および経営方針に基づく 生産体制の最適化をお任せします。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・プレカット製品の生産・供給体制の統括 ・製造工程の管理と品質保証の強化 ・コスト管理と生産性向上のための施策実行 ・顧客対応の最適化とサービス品質の向上 ・設備投資計画の策定と実行 ・部門スタッフの指導・育成と現場力の強化 〇働く環境: <フィリックスの魅力> 01)不動産会社なのに、土日祝休み・年休125日! 業界の「当たり前」を改革し、 【常識を超えていく】業界の最先端を行く働き方を実現 02)IPOを目指し、成長を続ける会社 売り上げは昨対比150%超え、従業員も増加し 新設部署も増え活躍出来るポジションがあります。
■経験 <必須スキル/経験> ・製造業における管理職経験 (工場長、製造部長、またはそれに準ずるポジション) ・生産管理・品質管理・コスト管理・予実管理・労務管理の実務経験 ・工場の統括経験(50名前後のマネジメント経験) <歓迎スキル/経験> ・プレカット/建材関連の知識・経験 ・ISO認証・品質保証体制の構築経験 ■学歴:高卒以上
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校、大学院(MBA/MOT)
正社員
700万円〜850万円
■勤務時間:8:00~17:30(所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働:有 ※休憩時間詳細 10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15
125日 内訳:土曜 祝日 日曜
入社半年経過: 10日
夏季休暇、年末年始休暇、GW、産休・育休、慶弔・特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■年収:700万円~850万円(プレカット事業や建材関連業界経験者は、~1,100万円) ■賞与:年2回/6月・12月 業績及び評価による ■昇給:年1回/12月
愛知県常滑市
愛知県常滑市山方町3丁目
静岡県富士市
静岡県富士市依田橋269-1
■諸手当/福利厚生: 時間外手当、通勤交通費(会社規定)、寮社宅、社員食堂あり、 有給消化年10日以上、育休取得率100%、育休後復帰率100%、 資格手当有り◎建築士(一級/50,000円 二級/30,000円) ◎建築施工管理技士、土木施工管理技士 (一級/30,000 二級/20,000円)◎宅地建物取引士/20,000円
■設立:2008年10月 ■資本金:3000万円 ■従業員数:150名(2026年3月時点) ■企業概要: 新築アパート建築・分譲事業、 不動産投資・収益物件の販売事業 設計・建築事業、賃貸管理事業、住宅設備事業、 IT事業、建設業者支援サービス
最終更新日:
446~861万
電力インフラ設備である変圧器、リアクトル製品に関わる製造部門の生産管理において、生産計画または購入部材の調達・受入、部品配膳を行う業務となります。 生産管理・調達業務として、段階的に責任範囲を拡大していただきます。 直近: 生産計画や部材調達、受入、組立現場への配膳の補助業務から開始します。■短中期: 生産計画の立案や定期資料作成、調達・受入業務を主体的に担当します。■長期: 生産計画の全体管理に加え、調達・納期管理、物流・在庫管理を主導し、供給体制の最適化を担うリーダーを目指します。
【必須】■生産管理・調達のキャリアを築きたい方 【歓迎】■効率的に業務を行うことができる方■自身で考え、行動できる方 【事業内容】1897年創業の歴史ある重電・インフラ系メーカーです。今回のポジションは沼津事業所にて、電力インフラに欠かせない「避雷器」やその中核部品である「素子」の生産管理(部品手配、日程計画、在庫管理等)を担います。単なる実務担当ではなく、将来のリーダー・管理者候補としての採用であり、事業所のモノづくりと安定供給をコントロールする要の役割です。
■発電・変電・送電などの電力インフラや、水処理をはじめ、 電気自動車のモータや自動車試験装置など、インフラ事業を中心に幅広く 事業展開しています。
446~861万
明電舎の沼津事業所にて、避雷器および素子の製造に伴う生産管理業務全般をお任せします。将来的なリーダー・管理者候補としての採用であり、同社のモノづくりを根底から支える重要なポジションです。 【詳細】 ・避雷器と避雷器に使用する素子の製造に伴う日程管理、生産計画の策定 ・部品材料の手配、発注業務 ・出荷・受入業務および棚卸資産の管理、在庫管理・計画 【ポジションの魅力】人々の生活や産業に不可欠な電力インフラを支える製品(避雷器等)の安定供給に直結するやりがいのある業務です。
【必須】■メーカー等での生産管理の実務経験をお持ちの方 【歓迎】■生産管理■倉庫管理■財務業務の経験者 【事業内容】1897年創業の歴史ある重電・インフラ系メーカーです。今回のポジションは沼津事業所にて、電力インフラに欠かせない「避雷器」やその中核部品である「素子」の生産管理(部品手配、日程計画、在庫管理等)を担います。単なる実務担当ではなく、将来のリーダー・管理者候補としての採用であり、事業所のモノづくりと安定供給をコントロールする要の役割です。
■発電・変電・送電などの電力インフラや、水処理をはじめ、 電気自動車のモータや自動車試験装置など、インフラ事業を中心に幅広く 事業展開しています。
1000~2000万
【募集背景】 ・1963年創業のリネンサプライ・福祉用具レンタル大手。 ・2030年に売上850億、2050年に1兆円を目指す第2創業期。2021年からはai企業と組みdx領域へ進出。 ・社員のやりがい(ex)から顧客体験(cx)の向上を生み出し、非連続な成長と圧倒的シェア獲得を目指す。 --- 【勤務形態】 ・正社員 --- 【業務内容:職務概要】 ・事業本部長の戦略的パートナーとして、営業・物流・生産の戦略を立案し利益を最大化する。 ・日産20t以上の事業所を統括し、安全・品質・効率の短期・中長期計画を策定、pdcaを回して改善。 ・2026年9月稼働の関西事業所(60億投資)を皮切りに毎年同規模の工場を新設するため、幹部候補を募集。 【業務内容:詳細】 ・会議体の設計・運営、3c×stpによる課題抽出、生配販の連携とkpi改善。 ・欠員解消、再洗率低減、稼働率向上による工場原価と労務費の最適化。 ・コース別の物流費・時間分析による積載率向上と物流原価の削減。 ・事業部横断プロジェクトのスケジュール管理と、遅延予防の仕組み構築。 ・収益課題の特定と、各拠点の強み・改善策の横展開。 ・最適な採用活動のリードと、仕組み化したオンボーディングによる早期活躍支援。 ・1on1やojtを通じた次世代リーダーの育成、組織のex/cx向上。 --- 【責任 / アカウンタビリティ】 ・経営層や事業本部長への長中期戦略・予算・事業計画の提言と策定支援。 ・合意したプロジェクトスケジュールの完遂と、各部門責任者との目標達成。 ・事業所の人財採用、成長、仕事のやりがい(組織風土)の目標達成。 ・短中期の営業・生産・物流・人財戦略の立案。 ・各部門マネージャーと連携した生販配会議の推進による生産性向上。 ・リスク管理戦略の策定、法規制へのコンプライアンス対応。 --- 【応募資格(経験/資格など)】 ・学歴/言語:高卒以上、日本語ネイティブ ・必須経験: 1. 定性・定量分析(3c等)を用いた説得力のある詳細な事業計画の立案経験 2. 現場を巻き込んだ計画の合意形成、3c×stp・変化点管理を用いたkpiの継続改善経験 3. 経営幹部との会議アジェンダ設計、ファシリテーション、ネクストアクションへの落とし込み経験 ・歓迎経験: ・売上100億円以上での経営企画・社長室マネージャー経験 ・戦略コンサル(3年以上)での顧客先常駐によるハンズオン支援経験 ・ファンドや事業会社での出資先への事業計画立案・実行支援経験 ・スタイル:現場訪問でデータ収集し、自ら手を動かして高速でpdcaを回せるハンズオン志向。 ・選考:書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → グループディスカッション(リファレンスチェックの可能性あり) --- 【業界の成長性とやりがい】 ・60年以上の歴史を持ち、2023年に過去最高益を達成。インバウンド需要に対応し、全国6拠点8工場・2物流拠点を運営。新工場への大型投資や全社dxにより、観光立国を支えるインフラとして成長中。 --- 【ヤマシタで得られる経験】 ・業界no.1のビジネスモデル構築、観光立国という社会課題解決への貢献。 ・dxを活用した科学的なマーケティング・営業によるcx拡張。 ・コストリーダーシップと品質を両立する高度なマネジメント。 ・数十億規模の大型投資を伴う事業変革への挑戦。 ・顔の見える規模感(150~200名)での手触り感のある事業推進。 ・多様な経営陣・現場とハンズオンで行う組織変革。 ---
【勤務地】 ・御殿場事業所(静岡)、三重事業所(三重)、関西事業所(奈良/2026年新設のため、それまでは他拠点勤務)。 ※希望を考慮。関東・東海・関西の他拠点の可能性あり。社宅・社有車を完備。 【待遇】 ・想定年収:1,100万円~2,000万円(経験・能力により応相談) ・月給:760,833円~1,383,333円(役割給・深夜手当含む/管理監督者のため残業手当無) ・賞与:年2回(6月、12月)/ 昇給:年1回(4月)/ 昇格:年4回(四半期ごと) ・休日:年間120日前後(完全週休2日制(土日祝)、有給、夏季休暇) ・制度:退職金(在籍2年以上)、社宅(自己負担20%+光熱費・引越代等支給)、フレックス(コアタイムなし)、社会保険完備
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350~500万
当社の主力商品である化粧コンクリートブロックの製造オペレーターをお任せします。オペレーション業務と言っても、単純作業だけでなく、材料の調合から成型、検品など、ブロック製造における全工程に関わります。 まずは現場でしっかりと業務を覚えていただき、ゆくゆくは現場のラインリーダーをお任せできることを期待しております。 【仕事内容】・コンクリート製品を製造する成型機の機械操作、調整、点検 ・出来上がった製品の検品・搬送 ・不良が発生した場合の原因調査 ・型替え、清掃等の付随業務 ・派遣社員への指示等 ※東海エリアでは戸建て住宅のブロックシェア6割
【歓迎】製造職未経験の方歓迎/チームで働く環境のため、コミュニケーション力をお持ちの方 【尚可】製造現場のご経験、フォークリフト免許・乗務経験 ※夜勤無しですので、生活リズムを整えやすい環境です。 【仕事のやりがい】 自身の関わった製品が戸建て住宅や商業施設、公共施設にデザインされるので目に見えて自身が携わった実感を感じれる業務です。 【社風】風通しが良く、穏やかな社員が多い環境ですので、入社後、直ぐに馴染んでいただけると思いますのでご安心ください。
■ガーデンエクステリア事業 ■ランドスケープ事業 ■温熱環境デザイン事業 ■レジデンシャルファシリティ事業
350~500万
コンクリート製品の成型に必要な「型枠(金型)」の整備・組付け・調整を担当するオペレーター業務です。安全で正確な製品づくりを支える重要なポジションです。 【具体的な業務内容】型枠の組み換え、清掃、調整など。生産計画に沿って1日5~6回発生する型枠の組み換え作業をお任せします。未経験でも先輩がしっかりOJTで指導するので安心です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
<未経験者も大歓迎> 【歓迎】■機械整備、製造オペレーター、工場作業、製品検査、在庫管理、倉庫内作業、フォークリフト作業 等 【求める人物像】■丁寧な作業、黙々と集中しての作業が得意な方 【魅力】 ■日勤のみ・夜勤なしで無理なく働ける環境で、ワークライフバランスを重視できます ■フォークリフトなどの資格取得支援制度があり、会社負担でスキルアップが可能です ■風通しが良く、穏やかな社員が多い環境ですので、入社後、直ぐに馴染んでいただけると思いますのでご安心ください。
■ガーデンエクステリア事業 ■ランドスケープ事業 ■温熱環境デザイン事業 ■レジデンシャルファシリティ事業
580~960万
「生産要員管理|工場の稼働を支える要員戦略の立案と実行を推進」 ◇工場の要員管理担当として、工場の生産状況に応じた最適な従業員配置を立案・推進 ■製造責任者・生産管理・採用担当・部門人事等と連携し、短期・中長期の配置計画を策定 ◇中長期の生産計画に基づく要員分析(需給予測、異動計画、欠員リスク把握)と施策提案 ◇有期社員等の採用計画の策定および、採用部門との実行連携 ◇拠点間の人員異動調整による全体最適化(異動調整・調整会議の運営) ◇要員データの収集・分析、課題抽出、経営層・関係部署向けの報告・提案資料作成 仕事の魅力 ■工場稼働の安定化という企業の中核課題に直接貢献できるポジション ■要員最適化によるコスト効率化と生産性向上に対し、経営インパクトの大きい提案が可能 ■部門横断的な調整や交渉を通じて、企画力・折衝力・プレゼンテーション力を高められる ■新組織の立ち上げフェーズで裁量を持ち、業務設計や組織運営に関与できる キャリアプラン ■入社直後~2年目 工場の生産要員担当として業務推進、データ分析および採用連携を実践 ■3年目以降 部内ローテーションや非定型業務(企画推進、交渉調整、制度改定等)を経験し、領域横断的な人事スキルを獲得 ■中長期 要員戦略・人員最適化のリード、もしくは部門人事・人財戦略領域の上位ポジション(マネジメントや専門職)への展開が期待される 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ ■配属先:人財戦略室 総括要員G(5名)工場要員担当2名/全社要員・出向管理2名/秘書・庶務1名 ■働き方:拠点との連携を重視しつつ出勤とリモート勤務の併用可、平均残業時間は約20時間/月程度 ■職場の雰囲気:現場との信頼構築を重視する実務型、改善提案を尊重する組織風土 職場のミッション 生産計画に応じた要員の最適配置と採用連携を通じ、工場の安定稼働と効率化を実現すること 募集背景 ■新組織立ち上げに伴う体制強化 ■これまで担当1名体制だった業務をチーム化し、より戦略的な業務提案・推進を図るための増員 ■欠員補充及び中長期の要員戦略実行力を高めるための募集
必須 ■ 人事(労務・要員管理・採用)または生産管理の実務経験(合計3年以上) ■ 部門・現場と折衝しながら要員計画を実行した経験 ■ データを用いた分析・報告資料の作成経験 歓迎 ■ 工場における要員管理の実務経験 ■ Excel等を活用した分析・資料作成スキル、DXツール(PowerBIなど)の利用経験 ■ 複数拠点の人員調整・異動調整経験 ■ 語学力は不要(業務上の必須要件ではありません) 「生産要員管理|工場の稼働を支える要員戦略の立案と実行を推進」
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円(2023年度実績) ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
400~700万
外装部品の楊重作業、運搬、組立作業、大物部品の移動と保管を担当いただきます。 【対象製品】変圧器・リアクトル 【詳細】 クレーンを使用し、変圧器・リアクトルの外装部品の運搬作業や組み立て業務、台車・フォークリフト他の移動機器の操作を行います。
【必須】 ■クレーンデリック運転士をお持ちの方 ■クレーン、フォークリフト作業経験がある方 【歓迎】 ■移動式クレーン作業経験がある方
■発電・変電・送電などの電力インフラや、水処理をはじめ、 電気自動車のモータや自動車試験装置など、インフラ事業を中心に幅広く 事業展開しています。
485~800万
■生産業務の司令塔とも言える生産管理部門において、製造現場の最適化とチームのマネジメントをお任せします。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 ■生産性の集計、評価に関する管理業務 ■顧客からの支給部品、製品出荷管理 ■仕入先の材料、部品仕入れ進捗、在庫管理 ■出荷前製品や在庫を保管している倉庫の管理業務 ■構内外の物流、納品管理 ■弊社タイ工場との輸出入に関連した管理業務
【必須】下記いずれかのご経験およびマネジメント経験 自動車業界にて生産管理、工場・工務、資材調達、物流管理などのご経験がある方 【評価制度】半期に1回、自己評価と上司・役員評価で等級が決まります。等級次第で基本給と賞与が変動してくる為、成果次第では給料UPに繋がります(飛び級可/賞与:平均4.7ヵ月⇒成果次第で5.4ヵ月等) 【将来性】電気自動車等 自動車の変化に伴い、早期に対応すべくスイッチ製品の生産開始、拡販中。及び 日本一の生産量のシフトノブをさらに拡大、自社開発製品の販売も開始し、連結売上100億円の売上を目指す
◆小型車から高級車まで幅広く採用されているAT車用シフトレバー及びシートベルト、スイッチ製品の開発・製造◆作りこみの技術が高く評価されており、多くの完成車メーカーの車に採用されています【主要取引先】株式会社東海理化
435~652万
■ 資材・発注関連 ・木造躯体資材の発注業務 ・資材数量確認 ・仕入先との納期調整 ・発注内容チェック ・見積依頼/比較 ・協力会社との連携 ■ 工場・施工連携 ・自社工場との生産連携 ・施工スケジュール確認 ・納品スケジュール管理 ・各部署との工程調整 ・現場との情報共有 ■ 管理業務 ・請求書処理 ・見積書作成 ・発注書作成 ・原価入力/管理補助 ・契約書管理補助 ・各種データ入力 ■ 社内サポート業務 ・建築プロジェクト進行サポート ・社内調整業務 ・資料作成 ・各種管理表更新 ・業務改善サポート
【必須】 営業事務経験 【歓迎】 ツーバイフォー業界経験者 マネジメント経験
工業化・木造建設事業 投資用新築アパート事業 賃貸管理事業 2×4プレカット事業
450~1200万
■業務内容 次期戦闘機におけるプロジェクト管理・技術管理業務をご担当いただきます。 お持ちのご経験・スキルをもとに、以下いずれかのポジションをご対応頂きます。 ※①、②のポジションで、それぞれ複数名の採用を計画しております。 ①プロジェクト管理 各種システムの設計取りまとめ、コスト・開発スケジュール・リスク管理、人員/設備等各種リソースの計画/実行、サプライヤの管理、客先・協業先との技術調整、技術管理企画や知的財産戦略及び外国/国内企業との各種調整 ②技術管理 システムズエンジニアリングに基づくプロセス構築、システムアーキテクティングなどのモデリング作業、開発活動の統制・管理、耐空性・各種試験の管理・取り纏め・プロセス構築 入社後は、将来的にチーム・プロジェクトリーダーとして範囲を広げ総合的に活躍いただきたいと考えています。 ※英語スキルをお持ちの方は適性を鑑み、協業先企業や政府関係者との協議において国内のみならず、海外出張の機会が多数あります。 ・次期戦闘機とは F-2支援戦闘機の後継機として防衛省が開発を進めている航空機であり、詳しくは防衛省HPを参照ください。 https://www.mod.go.jp/j/policy/defense/nextfighter/index.html ・次期戦闘機開発における三菱重工業の位置づけ 機体担当企業として防衛省と契約しています。 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ■業務の魅力 新規の戦闘機開発は通常数十年に一度しかなく、今回この開発に関わる千載一遇のチャンスです。 次期戦闘機開発事業や戦闘機全体を視野におさめながら、要求される性能をどのように実現するかといった構想設計から試験による設計の評価まで飛行機づくりの全体を経験することができます。 特に、防衛領域において当社が多くの実績を持っているため、最上流から開発に臨める環境が多くあり、人々の生活を守るためにどういう製品が必要かを考えることのできる、やりがいの大きな仕事です。
・技術的な業務経験を持ち、上記業務を積極的に学び取り組む意欲がある方。 ※経験者が少ない領域のため、異業界からのチャレンジも歓迎です。 例えば、自動車・鉄道・プラント業界出身の方の応募もお待ちしております。 ※業務上の経験が無くても、学生時代の専攻/学んだ経験も評価致します。 (職務経歴書に記載をお願いいたします。)
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