【静岡・愛知(新工場)/製造部長(工場長)】製造部門の統括~生産体制の最適化業務を主導頂きます
700~850万
フィリックス株式会社 ~土地の仕入から木材調達、プレカット製造、建材商社機能、アパート建築、販売、管理の全てを行う~
愛知県常滑市, 静岡県富士市
700~850万
フィリックス株式会社 ~土地の仕入から木材調達、プレカット製造、建材商社機能、アパート建築、販売、管理の全てを行う~
愛知県常滑市, 静岡県富士市
建築製品生産技術
建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー
生産管理
【おすすめポイント】 ★土日祝休み・年休125日! ★IPOを目指す成長企業、売上昨対比150%超えの安定の環境 ★複数名決定実績があるため、詳細な面接対策が可能です ■募集背景:増員 ■配属部署:静岡第一工場、常滑新工場 ■業務内容: 常滑新工場の製造部長(工場長)として、 製造部門全体の統括および経営方針に基づく 生産体制の最適化をお任せします。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・プレカット製品の生産・供給体制の統括 ・製造工程の管理と品質保証の強化 ・コスト管理と生産性向上のための施策実行 ・顧客対応の最適化とサービス品質の向上 ・設備投資計画の策定と実行 ・部門スタッフの指導・育成と現場力の強化 〇働く環境: <フィリックスの魅力> 01)不動産会社なのに、土日祝休み・年休125日! 業界の「当たり前」を改革し、 【常識を超えていく】業界の最先端を行く働き方を実現 02)IPOを目指し、成長を続ける会社 売り上げは昨対比150%超え、従業員も増加し 新設部署も増え活躍出来るポジションがあります。
■経験 <必須スキル/経験> ・製造業における管理職経験 (工場長、製造部長、またはそれに準ずるポジション) ・生産管理・品質管理・コスト管理・予実管理・労務管理の実務経験 ・工場の統括経験(50名前後のマネジメント経験) <歓迎スキル/経験> ・プレカット/建材関連の知識・経験 ・ISO認証・品質保証体制の構築経験 ■学歴:高卒以上
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校、大学院(MBA/MOT)
正社員
700万円〜850万円
■勤務時間:8:00~17:30(所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働:有 ※休憩時間詳細 10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15
125日 内訳:土曜 祝日 日曜
入社半年経過: 10日
夏季休暇、年末年始休暇、GW、産休・育休、慶弔・特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■年収:700万円~850万円(プレカット事業や建材関連業界経験者は、~1,100万円) ■賞与:年2回/6月・12月 業績及び評価による ■昇給:年1回/12月
愛知県常滑市
愛知県常滑市山方町3丁目
静岡県富士市
静岡県富士市依田橋269-1
■諸手当/福利厚生: 時間外手当、通勤交通費(会社規定)、寮社宅、社員食堂あり、 有給消化年10日以上、育休取得率100%、育休後復帰率100%、 資格手当有り◎建築士(一級/50,000円 二級/30,000円) ◎建築施工管理技士、土木施工管理技士 (一級/30,000 二級/20,000円)◎宅地建物取引士/20,000円
■設立:2008年10月 ■資本金:3000万円 ■従業員数:150名(2026年3月時点) ■企業概要: 新築アパート建築・分譲事業、 不動産投資・収益物件の販売事業 設計・建築事業、賃貸管理事業、住宅設備事業、 IT事業、建設業者支援サービス
最終更新日:
400~500万
【具体的には】 岩倉市にあるリサイクル工場での構内作業がメインです。 ・製品の搬入出運搬作業(フォークリフト・ショベル・トラック) ・トラックでのガラスびん引取・運送業務 ・機械設備の動作確認や維持・メンテナンス ・製造ラインの運用、管理 等 【このポジションに期待したいこと】 今回の採用は、将来の工場長になりうる方の採用を目的としております。 初めは工場内でのオペレーション業務をご経験いただき、徐々にマネジメント業務もお任せしていきます。
・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ・工場内での生産管理のご経験(業種不問) ・数名程度の教育や管理のご経験
・ガラスびん、板ガラスの買い付け、運搬回収 ・各種カレットの生産・販売 ・その他再選資源の選別
610~1140万
▼組織のミッション 【部のミッション】 ”競争力ある、儲かる工場を目指して全員で取り組む””ワンチームで自分たちが世界に誇れる工場に!” 【グループのミッション】 社内外の情報を迅速に収集,解析し、工場の司令塔として、QCD(EMS)を考慮した計画立案と進捗管理、生産準備活動の管理を行うことにより、効率の良い工場生産活動と新規プロジェクトの円滑な立上げに貢献する。”移動に感動を、未来に笑顔を”のもと、『自分達の業務』と『顧客・社会・未来』とのつながりがイメージでき、ステークホルダーの期待にこたえることで、働きがいを持って仕事に取り組めるグループであること。グループ全員が安全安心な職場で心身共に健康に働けるグループであること。 ▼募集背景 現在弊社では電気自動車など多様化する世界中の顧客ニーズに応えていくことがこれまで以上に求められています。特に近年加速する電動化においてはコスト競争力向上や短期間での新製品立ち上げが急務となっております。そこで生産管理の仕組みの効率化を進めながら、既存製品の更なる強化と今後の電動化新製品を魅力的な価値ある商品として世の中に提供できるよう、関係職場と一丸で効率的な生産・プロジェクト管理体制が実現できるよう企画推進を一緒に進めていくことができる人材を募集します。 ▼業務のやりがい ・製品の製造現場に近い部署で直接現地・現物・現認できる環境の中で知見を広げることができる。 ・製造現場や他工場、社内関連部署など年齢・性別・職位等さまざまな人たちと関わり合いを持ち、人脈形成ができる。 ・生産管理は会社の中で目立つ存在ではありませんが、会社の核となる部分を確実に握っており、関係各所を”まとめあげる”ことには不可欠な存在です。 ▼職務内容 工場生産計画管理と生産課題の解決推進 ・顧客需要に基づく生産体制の立案・管理及び生産課題解決の推進 ・立案した生産計画に基づく部品手配の実施 ・新製品の工場生産準備の推進と日程管理 ▼具体的な業務内容 工場生産計画の立案・部品手配管理・新製品生産準備の推進 ・中長期計画に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進 ・短期的な顧客需要に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進 ・生産計画に基づいた部品手配の管理 ・新製品立ち上り時の工場生産準備の推進と日程管理 ・物流将来構想・企画、物流改善(合理化)の推進 ※ものづくりの現場に近い環境での勤務が可能 ※業務に応じたフレックス勤務などが可能 ※社内のスキルアップ教育・研修、社外展示会への参加、Eラーニング
▼必須スキル ①製造業における生産管理/工務/工程管理の実務経験 (生産計画立案、日程管理、部品手配、号口・補給品管理など) ②現地現物での業務推進経験 (工場内を歩き、工程・作業内容を把握したうえでの調整・改善経験) ③関係部署を巻き込んだ調整力 (製造、工場技術、品質、管理部門などとの折衝・合意形成経験) ④複数案件を並行して管理できる進捗・タスク管理能力 (納期変動・負荷変動下でのリカバリー対応経験) ▼歓迎スキル ・新製品立上げ、生産準備プロジェクトへの推進経験(海外拠点・他工場との調整経験) ・QC検定保有、TPS(トヨタ生産方式)に関する基礎知識 ・RPA・Excel等を活用した業務効率化経験 ・英会話(海外赴任の可能性あり)
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400~600万
家具製造会社での椅子張りのお仕事をお任せします。 業務用ソファに使用する布や革を張る作業を担当していただきます。 また、チーム内の作業把握や納期スケジュールを管理し、指示出しを行って業務を円滑に進めていただく、 プレイングマネージャーポジションをお願いできる方も求めています。(リーダー手当あり) 杉浦木工所は、2024年6月より弘益グループの一員となり、社内制度の整備や設備投資を進めています。 この連携により、システム化と効率化を図り、グループ全体でのシナジー効果を追求。 弘益が培ってきた幅広いネットワークとリソースを活用し、新しい価値を生み出し続けます。 —————————— ・ものづくりに熱意を持って取り組める! ・産休・育休取得実績あり ・弘益グループとしての安定性あり! ・ベテラン社員多数で、技術力を磨ける! ——————————
・椅子張り実務経験1年以上 【歓迎/尚可】 ◎椅子張りチームのリーダーをお任せできる方歓迎! ◎ものづくりが好きな方 ◎細かい作業が得意な方 ★家具製作技能士資格 ★椅子張り技能士資格 をお持ちの方は即戦力として優遇します!
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400~500万
家具製造会社での木材加工・木枠製作のお仕事をお任せします。 業務用ソファに使用する木材の加工作業を担当していただきます。 当社は木材の切断から加工、組み立て、ソファの布地の縫製、張りまで一貫して自社で手がけています。 今回はその一番最初の工程である、木材の切断・加工のお仕事をお任せできる方を求めています。 設計図通りに木材を加工して、業務用ソファの木枠を作成していただきます。 杉浦木工所は、2024年6月より弘益グループの一員となり、社内制度の整備や設備投資を進めています。 この連携により、システム化と効率化を図り、グループ全体でのシナジー効果を追求。 弘益が培ってきた幅広いネットワークとリソースを活用し、新しい価値を生み出し続けます。 —————————— ・ものづくりに熱意を持って取り組める! ・産休・育休取得実績あり ・弘益グループとしての安定性あり! ・ベテラン社員多数で、技術力を磨ける! ——————————
・木工実務経験1年以上 ※家具製造経験は問いません。 今回は木材の切り出しなど、一番最初の工程をお任せする方を求めており、木材屋、建材屋でその工程を担当されていた方は即戦力として歓迎します。 【歓迎/尚可】 ◎ものづくりが好きな方 ◎細かい作業が得意な方
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400~1200万
自動車部品サプライヤー向け生産管理システムを販売するにあたり、導入支援をするエンジニアのポジションです。面接でご希望やお得意な領域を相談しながら対応いただく業務を決定いたします。 【具体的には】・要件整理 ・データ収集と分析 ・システム導入支援 ・運用とサポート ・かんばん生産 ・号口/補給/廃止
【必須】・生産管理システム導入のご経験 ・「かんばん」や「号口/補給/廃止」などの業務経験 ・日本語能力検定がN1レベルの方 【歓迎】・D-PaSSの導入のご経験 【当社の魅力】ヨコタエンタープライズでは、仕事に対し真剣に取り組む社員を全力で応援し、能力のある社員には惜しみなく投資します。市場のニーズに応じた教育を提供し、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。会社と共に成長し、自己の可能性を広げたい方をお待ちしています。
製造部:製造工程の企画・設計、工場設備やライン機械の組立作業 各種生産工程におけるアウトソーシング事業 物流部:一般貨物自動車運送事業、総合物流アウトソーシング事業
350~580万
大手メーカーから製品設計や設計に関わるバックオフィス業務の効率化、標準化を請け負っています。顧客先にチームで常駐勤務のうえ、エンジニア含む社内外チームメンバーと連携し、航空機開発に関わるデータ入力 や書類作成のバックオフィス業務をお願いします。【詳細】議事録作成◆データ集計業務(ExcelやPowerPoint)◆各種レポート作成(WordやPowerPoint)◆ステータス管理(文書などの作成状況や承認状況の確認/フォロー)◆スケジュール管理(各チームの計画の取りまとめ)◆要員管理(要員の配置状況や稼働状況の整理)◆プロセス構築支援(業務効率化や標準化の検討提案)
【必須】◆大卒以上◆社会人経験2年以上◆社内外の折衝経験◆PCスキル(Excel関数使用経験)◆英語力(目安TOEIC600点以上)【歓迎】◆業務で英語を使いたい方(外国語学部卒、留学やワーキングホリデー経験者) 【英語活用について】※海外拠点とのメールや会議があります(翻訳ツールを使用できるため英語を使った業務経験は不問です) 【入社後】約2ヶ月の研修で専門用語を覚えるところから始めていただきます。ゆくゆくはExcelマクロを用いた業務効率化やマニュアル作成等の業務標準化、より効率良いモノづくりができるように改善提案していただきます。オフィス勤務×チーム制(10名規模)のため、無理なく長期就業可能です。
コンタクトセンターサービス事業/ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業/デジタルマーケティングサービス事業/アナリティクスサービス事業/ECワンストップサービス事業/グローバルサービス事業
350~580万
◎大手メーカーから製品設計や設計に関わるバックオフィス業務の効率化、標準化を請け負っています。顧客先にチームで常駐勤務のうえ、エンジニア含む社内外チームメンバーと連携し、航空機開発に関わるデータ入力 や書類作成のバックオフィス業務をお願いします。【詳細】議事録作成◆データ集計業務(ExcelやPowerPoint)◆各種レポート作成(WordやPowerPoint)◆ステータス管理(文書などの作成状況や承認状況の確認/フォロー)◆スケジュール管理(各チームの計画の取りまとめ)◆要員管理(要員の配置状況や稼働状況の整理)◆プロセス構築支援(業務効率化や標準化の検討提案)
【必須】◆大卒以上◆社会人経験2年以上◆社内外の折衝経験◆PCスキル(Excel関数使用経験)◆英語力(目安TOEIC600点以上)【歓迎】◆業務で英語を使いたい方(外国語学部卒、留学やワーキングホリデー経験者) 【英語活用について】※海外拠点とのメールや会議があります(翻訳ツールを使用できるため英語を使った業務経験は不問です) 【入社後】約2ヶ月の研修で専門用語を覚えるところから始めていただきます。ゆくゆくはExcelマクロを用いた業務効率化やマニュアル作成等の業務標準化、より効率良いモノづくりができるように改善提案していただきます。オフィス勤務×チーム制(10名規模)のため、無理なく長期就業可能です。
コンタクトセンターサービス事業/ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業/デジタルマーケティングサービス事業/アナリティクスサービス事業/ECワンストップサービス事業/グローバルサービス事業
350~500万
当社の主力商品である化粧コンクリートブロックの製造オペレーターをお任せします。オペレーション業務と言っても、単純作業だけでなく、材料の調合から成型、検品など、ブロック製造における全工程に関わります。 まずは現場でしっかりと業務を覚えていただき、ゆくゆくは現場のラインリーダーをお任せできることを期待しております。 【仕事内容】・コンクリート製品を製造する成型機の機械操作、調整、点検 ・出来上がった製品の検品・搬送 ・不良が発生した場合の原因調査 ・型替え、清掃等の付随業務 ・派遣社員への指示等 ※東海エリアでは戸建て住宅のブロックシェア6割
【歓迎】製造職未経験の方歓迎/チームで働く環境のため、コミュニケーション力をお持ちの方 【尚可】製造現場のご経験、フォークリフト免許・乗務経験 ※夜勤無しですので、生活リズムを整えやすい環境です。 【仕事のやりがい】 自身の関わった製品が戸建て住宅や商業施設、公共施設にデザインされるので目に見えて自身が携わった実感を感じれる業務です。 【社風】風通しが良く、穏やかな社員が多い環境ですので、入社後、直ぐに馴染んでいただけると思いますのでご安心ください。
■ガーデンエクステリア事業 ■ランドスケープ事業 ■温熱環境デザイン事業 ■レジデンシャルファシリティ事業
350~500万
コンクリート製品の成型に必要な「型枠(金型)」の整備・組付け・調整を担当するオペレーター業務です。安全で正確な製品づくりを支える重要なポジションです。 【具体的な業務内容】型枠の組み換え、清掃、調整など。生産計画に沿って1日5~6回発生する型枠の組み換え作業をお任せします。未経験でも先輩がしっかりOJTで指導するので安心です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
<未経験者も大歓迎> 【歓迎】■機械整備、製造オペレーター、工場作業、製品検査、在庫管理、倉庫内作業、フォークリフト作業 等 【求める人物像】■丁寧な作業、黙々と集中しての作業が得意な方 【魅力】 ■日勤のみ・夜勤なしで無理なく働ける環境で、ワークライフバランスを重視できます ■フォークリフトなどの資格取得支援制度があり、会社負担でスキルアップが可能です ■風通しが良く、穏やかな社員が多い環境ですので、入社後、直ぐに馴染んでいただけると思いますのでご安心ください。
■ガーデンエクステリア事業 ■ランドスケープ事業 ■温熱環境デザイン事業 ■レジデンシャルファシリティ事業
580~960万
「生産要員管理|工場の稼働を支える要員戦略の立案と実行を推進」 ◇工場の要員管理担当として、工場の生産状況に応じた最適な従業員配置を立案・推進 ■製造責任者・生産管理・採用担当・部門人事等と連携し、短期・中長期の配置計画を策定 ◇中長期の生産計画に基づく要員分析(需給予測、異動計画、欠員リスク把握)と施策提案 ◇有期社員等の採用計画の策定および、採用部門との実行連携 ◇拠点間の人員異動調整による全体最適化(異動調整・調整会議の運営) ◇要員データの収集・分析、課題抽出、経営層・関係部署向けの報告・提案資料作成 仕事の魅力 ■工場稼働の安定化という企業の中核課題に直接貢献できるポジション ■要員最適化によるコスト効率化と生産性向上に対し、経営インパクトの大きい提案が可能 ■部門横断的な調整や交渉を通じて、企画力・折衝力・プレゼンテーション力を高められる ■新組織の立ち上げフェーズで裁量を持ち、業務設計や組織運営に関与できる キャリアプラン ■入社直後~2年目 工場の生産要員担当として業務推進、データ分析および採用連携を実践 ■3年目以降 部内ローテーションや非定型業務(企画推進、交渉調整、制度改定等)を経験し、領域横断的な人事スキルを獲得 ■中長期 要員戦略・人員最適化のリード、もしくは部門人事・人財戦略領域の上位ポジション(マネジメントや専門職)への展開が期待される 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ ■配属先:人財戦略室 総括要員G(5名)工場要員担当2名/全社要員・出向管理2名/秘書・庶務1名 ■働き方:拠点との連携を重視しつつ出勤とリモート勤務の併用可、平均残業時間は約20時間/月程度 ■職場の雰囲気:現場との信頼構築を重視する実務型、改善提案を尊重する組織風土 職場のミッション 生産計画に応じた要員の最適配置と採用連携を通じ、工場の安定稼働と効率化を実現すること 募集背景 ■新組織立ち上げに伴う体制強化 ■これまで担当1名体制だった業務をチーム化し、より戦略的な業務提案・推進を図るための増員 ■欠員補充及び中長期の要員戦略実行力を高めるための募集
必須 ■ 人事(労務・要員管理・採用)または生産管理の実務経験(合計3年以上) ■ 部門・現場と折衝しながら要員計画を実行した経験 ■ データを用いた分析・報告資料の作成経験 歓迎 ■ 工場における要員管理の実務経験 ■ Excel等を活用した分析・資料作成スキル、DXツール(PowerBIなど)の利用経験 ■ 複数拠点の人員調整・異動調整経験 ■ 語学力は不要(業務上の必須要件ではありません) 「生産要員管理|工場の稼働を支える要員戦略の立案と実行を推進」
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円(2023年度実績) ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載