恵比寿【顧問紹介コンサルタント】経営課題解決/年休125日
588~900万
株式会社ブリッジワン
東京都渋谷区
588~900万
株式会社ブリッジワン
東京都渋谷区
その他人事コンサルタント/コーチング
その他ビジネスコンサルタント
人材/アウトソーシング法人営業
顧問紹介事業を行う当社にて、企業の飛躍を支援するコンサルタント業務をお任せ。クライアントの経営課題を特定し、豊富な知見を持つ「顧問」の経験をパッケージ化して提案。企業の成長を直接牽引する仕事です ■元上場企業役員等、特定分野のスペシャリストを顧問として新規開拓 ■顧問の知見をヒアリングし、解決策としてパッケージ化・メニュー作成 ■クライアント企業の社長が気づいていない「経営の急所」を特定・提案 ■顧問と企業の面談設定、プロジェクト開始後の並走・軌道修正 ■社内営業担当と連携し、既存顧客への顧問サービス普及・拡大
【必須要件】以下いずれか(年数不問) ■M&A仲介/証券/PB営業経験■ヘッドハンター経験■経営コンサル経験 【歓迎要件】■エグゼクティブ層との折衝経験■論理的思考力と高いコミュニケーション力 【魅力】 ■経営層への直接提案を通じて、高度なビジネススキルが身につきます。 ■企業の成長に直結するダイナミックなプロジェクトに携われます。 ■建設DXを推進する「Beavers」の展開など、勢いのある環境で挑戦可能です。 ■年間休日125日、充実の福利厚生。1,100以上のeラーニング講座や資格取得支援もあり、プロとして成長し続けられる環境が整っています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
588万円~900万円 月給制 月給 420,000円~ 月給¥420,000~ 基本給¥310,700~ 固定残業代¥109,300~を含む/月 ■賞与実績:年2回、■昇給:年1回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間170時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日、年末年始4日
入社半年経過時点10日
その他(GW・夏季・年末年始・慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
[業務内容の変更の範囲:当社業務全般]
中途入社者が多く、OJTやeラーニングを通じた早期のスキルアップを支援する環境です。
無
東京都渋谷区恵比寿4‐20‐3 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F
JR山手線恵比寿駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
変更範囲:本社および全国の支社、営業所
無
無
【福利厚生】 ●インセンティブ制度あり 計算式:年間売上*9%-(月給*12ヶ月) ●オフィスカジュアル ●社員旅行 ●ウォーターサーバー設置 ●筋肉食堂設置 ●コーヒーメーカー設置 ●ジョブローテーション ●能力開発補助制度
1名
2~3回
筆記試験:無 基本は2回です
クライアントの経営課題を総合的にソリューションする企業です。即戦力人材紹介、高度外国人材紹介、フリーランスエージェント、ヘッドハンティング、建設業専門M&A仲介、マーケティング支援、DX支援などを多角的に展開。
毎年度、昨対比400%超の成長率を誇るベンチャー企業です。 建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、 建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。 【当社の特徴】★非常にエネルギーのあるメンバーが揃っており、刺激的な環境です! ★早期に責任者ポジションを狙うことが可能! ★急成長に伴い採用活動に注力しておりますが、離職率3%と非常に定着率が高いです! 【福利厚生】●インセンティブ制度あり{計算式:年間売上*9%-(月給*12ヶ月)} ●オフィスカジュアル ●社員旅行 ●ウォーターサーバー設置 ●筋肉食堂設置 ●コーヒーメーカー設置 ●ジョブローテーション ●能力開発補助制度
〒150-6015 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー21F
人材紹介からM&A・DX等の経営コンサル、保険・資産運用等の金融まで展開。 企業と個人の多様な課題解決をワンストップで支援します。
株式会社クリークス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
690~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントのバック・ミドル業務における、組織・システム・業務変革の構想立案および実行・導入支援 ✓BPO推進における業務分析、ソリューションデザイン、ベンダ選定、移行計画の策定・管理・実行 ✓受注後のアカウントマネジメント、デリバリーセンターマネジメント、および案件のPL管理業務 ✓デジタルツールの開発・導入(既存アセットの導入、新規ツールの設計・開発)の推進 ✓強固なリレーションがある既存クライアントへのアプローチや、新規BPO案件の獲得に向けた提案活動 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓バック・ミドル業務における組織・システム・業務変革の構想立案および移行管理プロジェクト ✓BPO推進における業務分析、ベンダー選定、ソリューションスキームの設計・アドバイザリー ✓BPaaS(業務ツール導入+業務運用の一体化)モデルをはじめとする次世代型BPOサービスの開発と導入
必須条件(MUST) ✓業務改革(BPR)に関わるコンサルティング経験、またはBPO領域でのコンサルティング経験 ✓あるいは、BPOの戦略策定・セールス経験、もしくはBPOの立ち上げ・移行に関する実務経験 歓迎条件(WANT) ✓BPOのソリューション(サービス・体制・スキーム等)設計経験、またはデリバリー(業務サービス提供)経験 ✓PMP、ITサービスマネージャ等の資格、簿記の知識、あるいはグローバル案件で活かせる英語力
-
600~840万
首都圏営業本部の物流・ワークス事業のプレイングマネージャー(部長)をお任せします。顧客の抱える課題を「物流×現場運営」の業務請負・事務局運営により、顧客に伴走しながら事業拡大を図ります。 ・クライアントは、内資/外資大手企業の物流部門または物流会社、あるいは倉庫業が中心 ・軽作業ワーカー派遣に、当社の強みである現場運営力を掛け合わせて、顧客の課題解決に伴走します ・事業拡大に向け、既存顧客との取引拡大と、新規案件受託を期待します ・物流/ワークス事業の責任者として全国の弊社営業拠点に向け事業戦略を企画し、具体的に展開して事業を推進・牽引します。
<必須>・法人営業経験および人材派遣/業務請負の業務経験 ・物流業界または倉庫等での軽作業系業務の知見 ・組織マネジメント、数値管理/KPI設計に関する知見 <歓迎>★物流倉庫や軽作業ワーカー系の業務請負/派遣営業経験 ★物流管理、物流オペレーション、マテハン業務のリーダーまたは責任者 ★ホームセンターや小売業のバックヤードでの就業経験、または物流倉庫での就業経験 ★D2C・EC事業におけるバックオフィスのリーダーまたは責任者(フルフィルメント)
アウトソーシング事業、人材派遣事業、EC・TC支援事業、ホールセールス事業 主要顧客:空港、ホテル、旅行業界、プロスポーツチーム、通信キャリア、百貨店・量販店・GMS等
500~750万
首都圏営業本部の物流・ワークス事業のプレイングマネージャーをお任せします。顧客の抱える課題を、「物流×現場運営」の業務請負。事務局運営により、顧客に伴走しながら事業拡大を図ります。 ・クライアントは、内資/外資大手企業の物流部門または物流会社、あるいは倉庫業が中心 ・軽作業ワーカー派遣に、当社の強みである現場運営力を掛け合わせて、顧客の課題解決に伴走します。 ・事業拡大に向け、既存顧客との取引拡大と新規案件受託を期待します ・管理職候補として、全国の弊社営業拠点の物流/ワークス事業における責任者・旗振り役を目指していただきます。
<必須>・法人営業経験・人材派遣/業務請負の業務経験 ・物流業界または倉庫等での軽作業系業務の知見 ・社内外ステークホルダーとの折衝経験 <歓迎>★物流倉庫や軽作業ワーカー系の業務請負/派遣営業経験 ★物流管理、物流オペレーション、マテハン業務のリーダーまたは責任者 ★ホームセンターや小売業のバックヤードでの就業経験、または物流倉庫での就業経験 ★D2C・EC事業におけるバックオフィスのリーダーまたは責任者(フルフィルメント)
アウトソーシング事業、人材派遣事業、EC・TC支援事業、ホールセールス事業 主要顧客:空港、ホテル、旅行業界、プロスポーツチーム、通信キャリア、百貨店・量販店・GMS等
450~550万
【法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です】 ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
【MUST】 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【WANT】 ・法人・個人問わず営業経験がある方
人材派遣事業(許可NO:派13-010563) 人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) アウトソーシング事業
340~500万
物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。(変更の範囲:当社業務全般) 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。
【必須】アパレル業界にて接客販売等の顧客対応のご経験をお持ちの方 【歓迎】土日休み希望/BtoCだけでなくBtoB経験を積み上げたい/未経験からでも法人営業に挑戦したい/対人コミュニケーション能力を活かしたい ◎未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です。アパレル業界からの転職者もいます。【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。
1.短期を中心にした人材派遣(99%)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1%)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業
340~500万
物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。(変更の範囲:当社業務全般) 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。
【必須】ブライダル業界にて接客等、顧客対応のご経験をお持ちの方 【歓迎】土日休み希望/BtoCだけでなくBtoB経験を積み上げたい/未経験からでも法人営業に挑戦したい/対人コミュニケーション能力を活かしたい ◎未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です。ブライダル業界からの転職者もいます。【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。
1.短期を中心にした人材派遣(99%)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1%)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業
340~500万
物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。(変更の範囲:当社業務全般) 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。
【必須】ドラッグストアで勤務ご経験をお持ちの方 【歓迎】土日休み希望/BtoCだけでなくBtoB経験を積み上げたい/未経験からでも法人営業に挑戦したい/対人コミュニケーション能力を活かしたい ◎未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です。ドラッグストアからの転職者もいます。【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。
1.短期を中心にした人材派遣(99%)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1%)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業
340~500万
物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。(変更の範囲:当社業務全般) 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。
【必須】家電量販店で接客・販売ご経験をお持ちの方 【歓迎】土日休み希望/BtoCだけでなくBtoB経験を積み上げたい/未経験からでも法人営業に挑戦したい/対人コミュニケーション能力を活かしたい ◎未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です。家電量販店からの転職者もいます。【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。
1.短期を中心にした人材派遣(99%)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1%)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業
340~500万
物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。(変更の範囲:当社業務全般) 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。
【必須】介護関係の業務に従事されたご経験をお持ちの方 【歓迎】土日休み希望/BtoCだけでなくBtoB経験を積み上げたい/未経験からでも法人営業に挑戦したい/対人コミュニケーション能力を活かしたい ◎未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です。介護業界からの転職者もいます。【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。
1.短期を中心にした人材派遣(99%)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1%)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業
600~700万
長谷工グループの圧倒的な信用力と安定基盤を武器に、人手不足に悩む企業へ「外国人人材(特定技能・技人国)」の活用を提案し、新規受け入れ企業を積極的に開拓(獲得)していただく攻めの営業ポジションです。 当社の次なる飛躍を最前線で牽引していただきます。 <具体的には> ◎新規受け入れ先企業の開拓・アプローチ ◎企業の人材課題のヒアリングおよび、ベトナム・インドネシア・中国などの優秀なグローバル人材のスキーム提案 ◎自社で構築する「一般社団法人(監理支援機関)」を活用した、法令順守・事務丸抱えの安心パッケージの提案 ◎採用要件のすり合わせ、面接調整、契約締結業務 ※入管手続きなどの複雑な書類作成や、入社後のスタッフのメンタルケア・定期訪問などは、別の専門チーム(日本人・外国人スタッフ)が強力にバックアップします。 あなたは「新規獲得」にフルコミットできる環境です。 ◎当ポジションの魅力 ・2027年の育成就労制度に向けた法規制の厳格化は、コンプライアンス体制が盤石な長谷工グループにとって最大の追い風です。「大手の看板」と「独自の受け入れインフラ」という最強の武器を持って営業ができるため、安売りの価格競争に巻き込まれず、裁量を持って市場を切り拓くダイナミズムを味わえます!
■必須条件 ・技能実習生の管理団体でのご経験 ・特定技能・登録支援機関でのご経験 ・マネジメントのご経験 ■歓迎要件 ・上記団体にて大きく成長させたご経験
人材派遣業務 有料職業紹介業務 管理員・清掃員業務受託業務 外国人材受け入れ支援事業