Sansan COO室

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• エージェント求人

  世界中の人々の”命”を救うべく、約43兆円の市場規模に挑む、AI医療SaaSスタートアップCOO候補

  1000~3000万

  • 戦略立案
  • 医療/ヘルスケア
  • 資金調達
  • 事業計画
  • グローバル事業展開
  • 事業戦略策定
  • 本部長

  Ubie東京都中央区

  世界中の人々の”命”を救うべく、約43兆円の市場規模に挑む、AI医療SaaSスタートアップCOO候補気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 事業成長を加速させる、全社戦略・経営の要。 Ubie株式会社は、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに、医療という複雑な領域においてテクノロジーを用いた複数の事業を展開し、急成長を遂げている企業です。 月間3,000万人の利用者を目指し、2030年には売上2,000億円・時価総額3兆円の到達を見据えています。 今後は国内の複数事業のさらなる拡大に加え、2024年より本格稼働したアメリカ事業、さらに数年後にはアメリカ以外の国々へのグローバル展開を検討しています。 Ubieが日本の「医療のOS」として、国民の生命と健康を支える社会インフラへと進化するためには、全社の事業戦略・組織戦略を統合的に設計・推進し、確実に成果を創出する経営体制の構築が不可欠です。 そこで、COO（最高執行責任者）として以下の役割を推進してくださる方を募集しております。 【想定される主な業務】 ◆全社事業戦略の策定と事業ポートフォリオの最適化 中長期経営戦略の議論に深く関わり、複数のL1事業を横断した全社事業ポートフォリオ戦略を策定していただきます。成長領域への集中投資や、事業間のシナジー最大化、時に痛みを伴う事業再編の意思決定を主導していただきます。 ◆全社リソース（人・モノ・カネ・情報）の最適配分 売上2,000億円の達成に向け、人材・テクノロジー・資金・情報を全社最適の観点から調達・配分・再配分していただきます。各L1サークルの事業計画を統合し、全社としての投資効率を最大化する意思決定を行っていただきます。 ◆経営管理体制の高度化 社会インフラとしての責任を果たすためのガバナンス体制を構築していただきます。全社のKGI/KPIマネジメント、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の整備を推進していただきます。IPO準備を見据えた経営管理基盤の構築も担っていただきます。 ◆経営チームのオーケストレーション 複数のL1 Lead/Repという強い個性と能力を持つ経営幹部チームを束ね、全社の方向性に向けてそれぞれの力を最大化していただきます。L0 Lead（CEO）のビジョンを経営チーム全体に浸透させ、事業成果に接続する翻訳者としての役割を担っていただきます。 ◆財務戦略・IR戦略の推進 資金調達戦略（エクイティ・デット）の立案・遂行を主導していただきます。時価総額3兆円の実現に向けたIR戦略の策定、投資家コミュニケーションをL0 Leadと連携して推進していただきます。 【情報発信について】 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換の可能性あり

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 売上数百億円以上のテック企業において、COO/CSO/CFO/事業本部長として全社の事業戦略策定・リソース配分を主導した経験 複数事業を横断した事業ポートフォリオの最適化（選択と集中）を推進した経験 年間売上の大幅な成長（数倍以上）を戦略面から牽引した経験 経営チーム（VP/CxOクラス）のマネジメント・オーケストレーション経験 P/L・B/Sの責任を持ち、財務戦略を立案・遂行した経験 生成AIなど最新のTech動向を組織・事業戦略に最大限活用する構想力 ■歓迎スキル: ヘルスケア・医療領域での事業経験 IPO準備・実行の経験 グローバル事業展開を主導した経験 M&A・事業投資の企画・実行経験 資金調達（エクイティ・デット）の実行経験 生成AI等を活用したデータドリブンな経営意思決定の経験 コンサルティングファームでの戦略策定経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  本部長・事業責任者候補 / DMM.com

  1000~2000万

  • 新規事業
  • 開発
  • 事業推進

  DMM.com東京都港区

  本部長・事業責任者候補 / DMM.com気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 事業/ポジションの説明 DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっている。 DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めている。 ▼主な経営課題 次の事業を創り続ける 新たな収益源の確立 動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲーム事業・エナジー事業に次ぐ収益の柱をつくること。 さらにその次その次と、収益の柱になりうる事業が生まれやすくなる仕組みの定着 （投資基準なのか経営管理なのか人材育成,採用なのか組織運営なのか） 経営レイヤーへの抜擢、経営層が生まれる意図的に非連続を経験させるタフアサインメント ・個別事業の成長実現 ・再現性を高める経営管理の追求 ・本部単位の予実管理の精緻化および責任設計 ・ミドル層の強化 ・現場が育つ権限＆責任範囲の委譲 ・ボトム層の自然淘汰の促進 ・技術負債からの脱却 ・マイクロサービス化による個別事業における挑戦機会の増加 業務内容 現在、新たな収益の柱を生み出す為に、外部から有力な人材の採用を積極的に行っています。 ▼新規事業創出（事業家）できる人材 DMMのサービスに興味がある方やDMMで実現したい事業案がある方も歓迎 新規・既存事業をスケールさせる再現性を持った経営が出来る人材 事業創出・M&A 事業戦略 組織マネジメント 経営管理 マーケティング 財務・法務・人事 ご応募いただいた方については、面談の上、幅広くポジション検討させていただきます。

  求める能力・経験

  必須スキル・経験 ▼例えば以下のようなご経験・スキルがある方。 経営として事業や組織の非連続な将来を描いて実現した経験 　主要な柱を増やした 　所属企業の主要事業とは全く畑の違うところだとまた素敵 事業開発の経験 　事業を成長軌道に乗せた、拡張した 　経営の課題を定義し戦略に落とし込み実行した 人材採用や資金の調達など経営に必要なリソースなど、外部から取り入れた経験がある 組織や企業のビジョンを伝達する能力、部門や企業としての方向性を考えられる ネットワーキング力に優れ、外部の知見を借りる力がある 業務上の高度な専門性や、既存社員にはない突出したスキル・能力がある ▼現年収が1500万円以上の方 　1500万円未満の方は選考フローが異なりますので、別のポジションにご応募ください 　（COO室、事業推進室へのご応募をお願いします） 配属先 CEO亀山管掌の組織、COO村中管掌の組織の中で、現場ニーズと候補者の特性に合わせて調整します。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  [dely/ビジネス] 次世代COO候補/事業開発リードマネージャー / クラシル

  1200~2000万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • マーケティング
  • 新規事業
  • マネジメント
  • メディア
  • パートナー
  • 営業

  クラシル東京都港区

  [dely/ビジネス] 次世代COO候補/事業開発リードマネージャー / クラシル気になる

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  仕事内容

  ”LINEヤフーグループ”国内No1レシピ動画サービス「KURASHIRU」/ 国内No1ライフスタイルメディア「TRILL」をはじめ、連続的に事業を発明し世界的なサービスへ成長させる急成長企業 ◆業務概要 「クラシル」「レシチャレ by クラシル」など、当社が持つ事業アセットを活用した新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大において、事業設計・収益モデル構築・実行をリードしていただきます。 代表である堀江をはじめとした経営陣と共に新規参入・拡張を狙うドメインや具体的な実行体制をすり合わせ、必要な施策を推進するポジションとなります。 将来的にはCOO(またはCRO)として経営管理機能の更なる高度化、ミドルマネジメント強化、複数事業の統合マネジメントなど、より抽象度と難易度の高い課題に取り組んでいただくことを想定しております。 ◆ミッション・業務内容 事業成長に寄与する仕事の全てが業務のカバー範囲となります。これまでのご経験や志向に合わせ、よりマッチした役割を提案させていただくことも可能です。 主にはクラシル、レシチャレ by クラシルのサービスを通じて得られたデータやコンテンツ、顧客ベースなどのアセットを使った、to C, to B向けビジネスの事業開発、サービス開発。ローンチ後の収益管理を想定しております。 【具体的な業務の例】 - 事業アイデアの企画、リサーチ、戦略の立案〜実行 - 収益モデルの確立 - 企業アライアンスの構築、パートナー・クライアント開拓 - マーケティング戦略の立案・実行 - 必要な社内体制の立案、構築、オペレーション - 営業戦略の立案や施策リード ◆募集背景 当社は「連続的な事業作りを通じて世界を照らす発明を続ける」をミッションに、様々な事業開発やM&Aに取り組んでいいます。世界により明るく大きなインパクトを与えられるよう、事業という「発明」をさらに増やせる人材を採用したいと考えています。 直近は国内No.1の料理レシピ動画サービスの「クラシル」、国内No.1レシート買取りアプリ「レシチャレ by クラシル」などの展開により、国内有数のサービスユーザー数/90%以上の食品・飲料・小売業界ナショナルブランドカバー率からなる強固な独自ブランドを構築してきました。 今後はこれらのアセットを活かした購買(販促)領域の新規事業はもちろん、ライブコマース支援やM&Aの積極化で更なる事業拡大を計画しています。これらの事業を通じて実現したい世界観は次の通りです。 - アプリユーザーの皆様に対しては、日常生活をより便利に、そしてあらゆる購買行動をお得にするプラットフォーム・インフラの提供 - クライアント企業の皆様に対しては自社商品のマーケティング費用を効率化し、より多くの方に商品を届けるプラットフォームの提供 - LIVEコマース領域においては個人のエンパワーメントを通じて、より多様な個性が輝く市場の開拓。さらにはLIVEwithとして世界でヒットするIP・エンターテイメントサービス作り 現在は購買領域における新規クライアントの開拓やアライアンス、ライブコマース支援事業などを推進しています。しかしながら経営チームで見出している成長ポテンシャルのある事業ドメイン数や検討しているM&A案件数に対して、具体的な実行を担える経営人材がまだまだ不足しています。 本ポジションの採用で経営戦略の実行スピードの加速はもちろん、更なる事業機会の創出でより大きな成長がもたらされると考えています。 これまでの経験を活かし、経営人材として新たなチャレンジがしたい方はもちろん、堀江に近い場所で経営力・事業開発力を高めていきたい方も歓迎です。 ◆堀江からのメッセージ AIという巨大なテクノロジーの波が到来しているこの時代において日本企業は更に米国や中国の巨大テック企業に飲み込まれるかどうかの瀬戸際に立たされています。 そんな中でも私達は"世界を照らす発明を続ける"というミッションを掲げて事業を作っては壊し、成長させてきました。これから私達がこのミッションを達成するためには変化に強く、AIには無い人間としてのチャーミングさを持ち、野心的で学習意欲の高い若い力が必要だと考えています。 一緒に世界に誇れるような事業を作りましょう。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: インターネットサービス領域における起業、経営の経験。（経営者、またはPL責任が伴う事業責任者経験） ■歓迎スキル: 営業、マーケティング、プロダクトのいずれかまたは複数の領域の深い知見 ■求める人物像: - とことん勝ちという結果にこだわる方 - 高いレベルで自ら情報収集と情報発信に動ける方 - スピードを意識して、企画の改良を進めることができる方 - 自ら手を動かすことをいとわず、一方で、現場だけでなく戦略等の上流工程やマネージメントもこなせ、事業の状況に応じて適切な役回りをこなすことができる方 - ポジションパワーではなく、エンパワーメント的な行動を通して社内外の信頼を勝ち取れる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【SaaS｜CFO直下企画｜~1800万】全社横断で事業成長とボトルネック解消を担う特命担当

  1200~1800万

  • 開発
  • M&A支援
  • M&A対応
  • プロジェクト
  • 事業計画
  • アライアンス
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 事業計画策定
  • 事業戦略目標管理
  • 事業推進
  • 事業構想
  • PL計画策定
  • 予算計画
  • 人員管理
  • 人員計画作成
  • 人員計画策定
  • SaaS
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 戦略立案
  • 管理会計

  株式会社SmartHR東京都港区

  【SaaS｜CFO直下企画｜~1800万】全社横断で事業成長とボトルネック解消を担う特命担当気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: CFO直下の企画推進担当として、さらなる事業成長の加速や経営基盤の強化、および事業成長を妨げるボトルネックの解消を目的に、全社横断型プロジェクトやCFO特命案件の企画・推進を担っていただきます。 具体的な業務内容 ・既存メンバーと協業しながら、以下のような業務をお任せします。 ・CFOがリードする重要施策や特命案件の企画・実行支援 ・複数部門にまたがる大規模プロジェクトの推進 ・そのほか経営・事業目標達成に向けた業務 現在抱えているプロジェクト・テーマ例 ・事業生産性の改善 ・事業計画・人員計画・開発計画のアライメント ・未来組織図と採用戦略のアップデート ・組織権限、報酬、インセンティブ体系の刷新 ・M&A、アライアンス案件 など

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: ・経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験 ・事業計画/人員計画/開発計画など、各部門間のアライメントを実現した実績 ・スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験 ・財務・管理会計に関する基本的な知識・スキル ■応募資格（歓迎）: ・全社的な組織改編や報酬制度の刷新経験 ・M&Aや戦略的アライアンス等、企業成長に直結する案件の経験 ■求める人物像: ・強いオーナーシップを持ち、自律的且つスピーディに業務を推進できる方 ・経営陣や複数部門と積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる方 ・複雑な課題に対して構造的にアプローチし、解決に導ける方 ・SaaSやテック業界のトレンドへの関心が高く、学習意欲が高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  BNP Paribas, Project Manager

  1000~1300万

  • ファイナンス
  • コンプライアンス
  • プロジェクト
  • 開発
  • 提案
  • 課題設定
  • マネジメント
  • プロセス設計
  • プロジェクト推進
  • プロジェクトマネジメント
  • 分析
  • 要件定義
  • IT部門協業
  • IT戦略策定
  • 証券取引
  • 証券決済
  • オペレーション効率化
  • オペレーションシステム化
  • オペレーション構築
  • 監査
  • ワークショップ開催
  • コンサルティング業務
  • 商法
  • 規制当局対応
  • 規制動向
  • 法律/法規制検索
  • 地域金融機関検査

  BNPパリバ証券東京都千代田区

  BNP Paribas, Project Manager気になる

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  仕事内容

  ポジション概要 COO Office の一員として、O&M（Organization & Method）チームは、テリトリーCOOを支援する横断的プロジェクトを担当します。 業務レビュー、フロントからバックに至る業務プロセス改善、効率化施策、また日本国内の複数部署を巻き込む一時的・特別プロジェクトなど、多岐にわたる案件に関与します。 本チームはダブルハット体制で、証券（Shoken）および銀行（Ginko）を含む日本のすべてのCIB業務をカバーしています。 COO Office は、Chief Conduct and Control Officer および Japan Territory COO の Chief of Staff にレポートします。 主な職務内容 1. ビジネス・機能横断のプロジェクト推進 • ビジネス部門および各機能部門と密接に連携し、ビジネス施策や市場における必須変更点を収集・分析し、関係部署へ分かりやすく説明・展開する。 • ビジネス、オペレーション（CEPチーム含む）、ファイナンスのニーズを満たす／上回るソリューションを定義するためのオペレーション面の専門性を提供する。 • 新規取引や新規ビジネスに関し、実現可能性を評価し、ITOおよびファイナンスの観点から必要な体制・コントロールレベルを特定する。 2. 要件定義・プロセス設計 • ビジネス要件および機能要件の文書化。 • フロントオフィス、オペレーション、ファイナンスなど、各領域における業務プロセスの設計および文書化。 3. プロジェクトマネジメント • 主要CIBプロジェクトを担当し、品質・コスト・納期の観点から成功裏に完遂する。 • ITO部門および関連する他部門との密接な調整を行い、当初設定された目標達成を推進する。 その他の職務 • ITOおよびビジネスの変革活動への参画。 • プロセス再設計、プロセス・システムの標準化／再整合、ビジネス開発支援などを通じた CIB の継続的改善への貢献。 • 経営判断への参画、および組織に最適なソリューションの提案。 • FO、ファイナンス、IT、オペレーションなど他チームが主導するプロジェクトへの協力。 • 業務効率や品質向上に向けたイノベーションの提案。 • 解決困難な課題が発生した場合、適切にマネジメント、Permanent Control、コンプライアンスへエスカレーションする。

  求める能力・経験

  求められるスキル・コンピテンシー ソフトスキル • 複数のビジネス領域にまたがるプロジェクトを成功裏に遂行できる能力 • プレッシャーの中でも自律的に業務を進められる能力 • ダイナミックな環境で働き、シニアマネジメントと円滑にコミュニケーションできる能力 • 課題解決に向けた前向きでプロアクティブな姿勢 • プロジェクトに関与する各部署のニーズや課題を理解する洞察力 • 外部規制当局との対応や業界ワークショップへの参加能力 テクニカルスキル • 金商法（FIEA）、日本証券業協会（JSDA）規則、取引所規則など関連規制の知識 • 英語：ビジネスレベル • 日本語：アドバンスレベル 必須経験 • 国際的な金融機関または同等の環境での5年以上の経験 • プロジェクトマネジメント、コンサルティング、監査、またはIT／オペレーションでの経験

  事業内容

  欧州のみならず世界各地で業務を発展させてきたBNPパリバは、日本においても有力外資系金融機関のひとつとして順調な成長を遂げています。グループのもつ強大な陣容と幅広い業務展開を背景に、日本のお客様に優れた金融サービスをご提供しています。日本では約700名の社員がBNPパリバ証券株式会社、BNPパリバ銀行 東京支店、BNPパリバ・アセットマネジメント株式会社、カーディフ生命保険株式会社、カーディフ損害保険株式会社、アクサ・インベストメント・マネージャーズに所属しています。　

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】事業企画・事業開発（BizDev）｜ヘルスケア領域の事業責任者候補育成枠

  590~1000万

  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • 研修企画
  • 新規事業
  • 所属部門
  • マネジメント
  • 事業責任者
  • 開発
  • 戦略立案
  • カスタマーサクセス設計
  • マーケティング
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】事業企画・事業開発（BizDev）｜ヘルスケア領域の事業責任者候補育成枠気になる

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  仕事内容

  【仕事の概要】 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションのもと、ヘルスケア領域における既存事業のグロースや新規事業開発に携わっていただきます。事業責任者への登用を見据えた育成枠での採用となり、経営視点での戦略立案・実行を経験できるポジションです。 【具体的な仕事内容】 本人の経歴・希望や会社のニーズに合わせ、以下のいずれかの業務をお任せします。 ① 1→10フェーズ（既存事業のグロース） ・一般企業向け健康経営支援事業の推進 ・データヘルス事業の展開・拡大 ② 新規事業開発領域（0→1フェーズ） ・メンタルヘルス支援事業の企画・立ち上げ ・介護と仕事の両立支援サービスの開発 ・その他、未ローンチの新規事業開発 【キャリアパス】 入社後は全体研修を経て、配属部署でのOJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。本人の志向に合わせて、専門性の追求、マネジメント層へのステップアップ、部門横断での事業全体責任者など、多様なキャリアを描くことが可能です。実際に入社後約半年で事業責任者に登用された20代の事例も複数あり、早期にスケールの大きな権限を持って活躍できる環境が整っています。 【ポジションのポイント3点】 東証プライム上場企業として21期連続増収を誇る安定した経営基盤と、40以上の事業アセットを活用できる成長環境があります。 半年程度での事業責任者登用実績があり、年齢に関わらず実力次第で一企業の経営に匹敵する裁量を持つことができます。 出社とリモートワークのハイブリッド体制や簡易フレックス勤務を導入し、柔軟な働き方が可能な環境です。 仕事内容（変更の範囲）：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  学歴（選択式）：大学・大学院卒 応募条件： 【必須条件】 ・大学院、大学卒以上の方 ・BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験（1年以上）を持つ方 ※企画職＝事業企画、事業開発、営業企画、経営企画等々 歓迎条件： ・事業責任者としてチームをマネジメントした経験 ・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  サイバーエージェント/AbemaTV/BizDev

  600~900万

  サイバーエージェントグループ 東京都渋谷区

  サイバーエージェント/AbemaTV/BizDev気になる

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  仕事内容

  プロジェクトの進行管理 開発計画、開発計画に沿った進行管理、ステークホルダー調整 要求&要件定義 プロダクトの要求ヒアリング〜要件定義・エンジニアと連携して仕様策定 What〜How

  求める能力・経験

  プロダクトの企画・開発（要件定義～設計）経験 サービス企画、事業開発のご経験 社外パートナーとのアライアンス提案・条件交渉・契約までの一連の折衝経験 定量目標（KPI・PL等）に基づく事業推進の経験 社内外のステークホルダーと連携し、複数案件を並行推進できるプロジェクトマネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】事業横断プロジェクト推進マネージャー（業務改善・AI活用）

  500~730万

  • KGI/KPI設定
  • 人材紹介/派遣
  • カスタマーサクセス設計
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • 所属部門
  • 管理職
  • マネジメント
  • 問い合わせ対応
  • プロジェクト推進
  • ロードマップ策定
  • 提案
  • 進捗管理
  • 営業
  • KPI設定
  • PMO
  • 開発
  • 人材紹介
  • 分析
  • 要件定義
  • コンサルティング業務
  • 顧客折衝

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】事業横断プロジェクト推進マネージャー（業務改善・AI活用）気になる

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  仕事内容

  【仕事の概要】 人材紹介事業におけるマッチングプロセスとオペレーションの改善を通じて、営業組織の生産性を高めることをミッションとした事業横断のプロジェクト推進を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 まずはカスタマーサクセスで事業や組織の理解を進め、ご本人のキャッチアップ状況に応じてプロジェクト推進へ役割を拡張します。 ・カスタマーサクセス (CS) 　・CS業務の実行と仕組み化（問い合わせ対応、レクチャー実施） 　・業務改善・機能提案（現場の声を分析し開発チームへフィードバック） 　・利用促進（関係者への期待値調整、価値提供の発信） ・プロジェクト推進 (PM / PMO) 　・全社横断プロジェクトの推進（WEB履歴書作成サービス、生産性向上システム、新規プロジェクト） 　・ステークホルダー・マネジメント（複数事業部・多様な職種間の要件定義、折衝、期待値調整） 　・プロジェクト管理（ロードマップ策定支援、KPI設定、進捗管理） 【キャリアパス】 一人ひとりの志向や適性を重視しており、専門職、管理職、異業種への挑戦など多様なキャリアプランが実現可能です。 ・特定分野での専門性向上 ・マネジメントスキルを磨きリーダーシップを発揮 ・異なる領域や職務を経験しスキル拡張 ・部門や領域を横断し事業全体の責任を担う 【ポジションのポイント】 会社の売上の根幹である営業組織の生産性向上という、経営インパクトの大きなミッションに携われます。 全社横断のハブとして、BPR、営業企画、事業企画といった市場価値の高いスキルを同時に高めることができます。 自らがプロジェクトオーナーとなり、企画から実行まで一気通貫で携われる大きな裁量があります。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ■ 応募条件 以下いずれかのご経験 ・事業会社での事業企画、営業企画、業務改善(BPR)、社内コンサルティング等の実務経験 (3年程度) ・人材紹介会社における営業経験 (年数は問わない)と、営業企画や業務改善の実務経験 (2年程度) ■ 歓迎条件 ・既存の業務フローを特定し、ボトルネックを発見・分析し、改善策を立案・実行した経験 ・コンサルティングファーム（特に業務・ITコンサル）での業務改善・BPRプロジェクト経験 ・単なるITプロジェクトとしてではなく、事業全体の収益（KPI、生産性、売上）にどう貢献するかという視点を持てる方 ・複数部署のステークホルダーと利害を取りまとめ、プロジェクトをリードした経験 ・セールスやカスタマーサクセス等、顧客折衝系の実務経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京】紙素材廃棄物・未利用古紙の再資源化事業企画（総合職）

  500~900万

  日本製紙株式会社東京都千代田区

  【東京】紙素材廃棄物・未利用古紙の再資源化事業企画（総合職）気になる

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  仕事内容

  入社後は営業企画本部　リサイクル推進室に所属いただき、社会に広く存在する紙素材廃棄物や未利用古紙を活かした再資源化事業の新規事業立案、協業探索・交渉などの事業推進を担っていただきます。 １．リサイクルビジョンの策定 ２．リサイクル活動を通した営業・広報活動支援 ３．未利用・難利用古紙の利用検討・推進 ４．未利用古紙の分別回収・集荷システムの構築 ５．再生パルプの用途拡大

  求める能力・経験

  【必須】・事業会社や自治体等において、副生品や廃棄物のリサイクル・有償除却に携わっていた経験のある方【歓迎】TOEIC L＆R 600点以上の方（現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します） 【キャリアパス】 入社後は再資源化事業推進の中核として、中長期的に業務に当たって貰うことを期待しています。 【働き方】 ・休日出勤は原則発生せず、毎月の残業は20時間/月程度です。 ・宿泊を伴う国内出張頻度は月1回ほどです。

  事業内容

  ■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等

• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【次世代COO候補】事業開発リードマネージャー

  1200~2000万

  クラシル株式会社東京都港区

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【次世代COO候補】事業開発リードマネージャー気になる

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  仕事内容

  ◆業務概要 「クラシル」「レシチャレ by クラシル」など、当社が持つ事業アセットを活用した新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大において、事業設計・収益モデル構築・実行をリードしていただきます。 代表である堀江をはじめとした経営陣と共に新規参入・拡張を狙うドメインや具体的な実行体制をすり合わせ、必要な施策を推進するポジションとなります。 将来的にはCOO(またはCRO)として経営管理機能の更なる高度化、ミドルマネジメント強化、複数事業の統合マネジメントなど、より抽象度と難易度の高い課題に取り組んでいただくことを想定しております。 ◆ミッション・業務内容 事業成長に寄与する仕事の全てが業務のカバー範囲となります。これまでのご経験や志向に合わせ、よりマッチした役割を提案させていただくことも可能です。 主にはクラシル、レシチャレ by クラシルのサービスを通じて得られたデータやコンテンツ、顧客ベースなどのアセットを使った、to C, to B向けビジネスの事業開発、サービス開発。ローンチ後の収益管理を想定しております。 【具体的な業務の例】 - 事業アイデアの企画、リサーチ、戦略の立案〜実行 - 収益モデルの確立 - 企業アライアンスの構築、パートナー・クライアント開拓 - マーケティング戦略の立案・実行 - 必要な社内体制の立案、構築、オペレーション - 営業戦略の立案や施策リード ◆募集背景 当社は「連続的な事業作りを通じて世界を照らす発明を続ける」をミッションに、様々な事業開発やM&Aに取り組んでいいます。世界により明るく大きなインパクトを与えられるよう、事業という「発明」をさらに増やせる人材を採用したいと考えています。 直近は国内No.1の料理レシピ動画サービスの「クラシル」、国内No.1レシート買取りアプリ「レシチャレ by クラシル」などの展開により、国内有数のサービスユーザー数/90%以上の食品・飲料・小売業界ナショナルブランドカバー率からなる強固な独自ブランドを構築してきました。 今後はこれらのアセットを活かした購買(販促)領域の新規事業はもちろん、ライブコマース支援やM&Aの積極化で更なる事業拡大を計画しています。これらの事業を通じて実現したい世界観は次の通りです。 - アプリユーザーの皆様に対しては、日常生活をより便利に、そしてあらゆる購買行動をお得にするプラットフォーム・インフラの提供 - クライアント企業の皆様に対しては自社商品のマーケティング費用を効率化し、より多くの方に商品を届けるプラットフォームの提供 - LIVEコマース領域においては個人のエンパワーメントを通じて、より多様な個性が輝く市場の開拓。さらにはLIVEwithとして世界でヒットするIP・エンターテイメントサービス作り 現在は購買領域における新規クライアントの開拓やアライアンス、ライブコマース支援事業などを推進しています。しかしながら経営チームで見出している成長ポテンシャルのある事業ドメイン数や検討しているM&A案件数に対して、具体的な実行を担える経営人材がまだまだ不足しています。 本ポジションの採用で経営戦略の実行スピードの加速はもちろん、更なる事業機会の創出でより大きな成長がもたらされると考えています。 これまでの経験を活かし、経営人材として新たなチャレンジがしたい方はもちろん、堀江に近い場所で経営力・事業開発力を高めていきたい方も歓迎です。 ◆堀江からのメッセージ AIという巨大なテクノロジーの波が到来しているこの時代において日本企業は更に米国や中国の巨大テック企業に飲み込まれるかどうかの瀬戸際に立たされています。 そんな中でも私達は"世界を照らす発明を続ける"というミッションを掲げて事業を作っては壊し、成長させてきました。これから私達がこのミッションを達成するためには変化に強く、AIには無い人間としてのチャーミングさを持ち、野心的で学習意欲の高い若い力が必要だと考えています。 一緒に世界に誇れるような事業を作りましょう。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: インターネットサービス領域における起業、経営の経験。（経営者、またはPL責任が伴う事業責任者経験） ■歓迎スキル: 営業、マーケティング、プロダクトのいずれかまたは複数の領域の深い知見 ■求める人物像: - とことん勝ちという結果にこだわる方 - 高いレベルで自ら情報収集と情報発信に動ける方 - スピードを意識して、企画の改良を進めることができる方 - 自ら手を動かすことをいとわず、一方で、現場だけでなく戦略等の上流工程やマネージメントもこなせ、事業の状況に応じて適切な役回りをこなすことができる方 - ポジションパワーではなく、エンパワーメント的な行動を通して社内外の信頼を勝ち取れる方

  事業内容

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