【太陽光O&M提案営業】脱炭素社会実現を牽引!再エネ事業急成長ベンチャー!
400~600万
株式会社スマートエナジー
東京都港区
400~600万
株式会社スマートエナジー
東京都港区
その他営業
■再生可能エネルギー分野における保守管理点検(O&M)サービスのリーディングカンパニーである当社で、主に既存クライアントに対しての提案型営業を担当していただきます。 主に既存のクライアントからの新規O&M案件(新規運転開始発電所)情報の引出し、保守仕様及び見積の提案から契約締結クロージングまでの一連業務を行っていただきます。同時にO&Mサービスの切替えを検討しているクライアントに対し、発電所の発電効率向上やO&M費用の低減など訴求力のある提案を通してバルクでの切替え営業も担当いただきます。 ※保守管理点検自体は別担当者が行います。
【必須】■顧客折衝経験 営業経験 【歓迎】■法人営業のご経験がある方 ■低圧発電所の営業経験や知見知識がある方 ■自走できる方 ■住宅、不動産営業の経験がある方 ■差別化ポイント:・自社にて管理センターを持っており、24時間365日の監視が可能。そのため迅速な対応に定評があります。 ・技術者を自社で雇用しているため、連携がとりやすく顧客の信頼を得ています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 268,890円~399,990円 月給¥268,890~¥399,990 基本給¥217,830~¥324,040 固定残業代¥51,060~¥75,950を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:15~18:15
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■試用期間3ヵ月(最大6ヶ月まで延長あり) ■休日について 夏季休暇3日(7月~10月いつでも使用可) 年末年始(12/29~1/3) (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
30代後半部長ーメンバー7名
無
東京都港区西新橋1丁目18-17 明産西新橋ビル3階
JR山手線新橋駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
有
【制度補足】 在宅勤務:原則なし※体調不良等やむを得ない場合のみ対応可 リモートワーク:原則なし※体調不良等やむを得ない場合のみ対応可 時短勤務:正社員は× 自転車通勤:東京本社は× 出産・育児支援制度:※法定の産休育休を除く、支援制度を指します 育児休暇 慶弔休暇 特別休暇等 退職金制度について 60歳未満の正社員のみ企業型確定拠出年金制度対象
1名
2~3回
筆記試験:無
■「技術」「金融」「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとするプロフェッショナル集団です。
【企業について~低炭素社会の実現に向けて「二酸化炭素削減」に貢献!~】 Smart Energyの社会的意義は、地球温暖化防止を達成することにあります。達成のためにSmart Energyは、再生可能エネルギー・省エネルギーのプロジェクトを1つでも多く立ちあげることが重要だと考えています。環境問題に興味を持っているとともに、環境問題をビジネスの観点から取り組める方、自分の持っている知識や技術を環境問題の解決に役立てたいと考えている方を求めています。再生可能エネルギー関連事業はまだ新しく、今後成長が期待できる分野です。当社は数年前から全国にある再生可能エネルギー発電所の運営及びメンテナンス業務を開始し、お客様のニーズは更に拡大しています。地球環境保護につながり社会的意義の高い業務に携わる事に、喜びを感じられる仲間をお待ちしています。再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指す会社です。IPOに向けて、事業の拡大だけでなく組織制度の構築など、事業として急成長するだけでなく、組織としても急成長するタイミングとなり、非常に稀有なタイミングとなりますので、一緒に会社を創っていただける方をお待ちしております。
〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目18-17明産西新橋ビル3階
■九州支社(福岡市中央区舞鶴一丁目1番11号 天神グラスビルディング5F)
■再生可能エネルギー関係事業 ■環境ファイナンス事業 ■CO2・省エネルギー関連事業
■株式会社日本スマートエナジー認証機構■アドラーソーラーワークス株式会社 ■Mija Windpower社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業経験5年以上および新規営業・マネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方 ✅ 年収1,000万円以上の高待遇で、経営に近いポジションで組織を牽引したい方 ✅ 「働きがいのある会社」に選出された風通しの良い環境で、裁量を持って働きたい方 ✅ クライアントだけでなく、社内のコンサルタントのキャリア支援にも深く関わりたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - クライアントへの新規開拓営業、既存顧客との関係構築、プロジェクトの進行管理・ディレクション - コンサルタントのプロジェクトアサイン、キャリア育成サポート、プロジェクトチームのマネジメント - 経営陣と現場を繋ぐマネージャーとして、経営戦略の推進および組織の中核を担う業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供 - GPTW社主催「働きがいのある会社」調査にて7年連続選出される優れた職場環境 - 2015年設立から急成長を遂げ、従業員数1,646名を超える勢いのある組織 - 意思決定が早く、個人の裁量が大きい風通しの良い企業文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営陣との距離が近く、経営戦略に直接関与しながら組織の中核として成長できる - クライアントの課題解決だけでなく、コンサルタントの成長やキャリア支援に貢献できる - 年収1,000万円スタートかつ実績に応じたインセンティブがあり、高いモチベーションを維持できる ーーーー描けるキャリアーーーー 将来の営業幹部・役員候補としてのキャリアパス 経営陣と直結したポジションでのマネジメントスキルの向上 コンサルティング業界における営業スペシャリストとしての専門性確立 急成長組織における組織開発やメンバー育成の経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT業界に関する基礎的な知見 ーーーー求める人物像ーーーー - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
-
800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業経験5年以上および新規営業・マネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方 ✅ 年収1,000万円以上の高待遇で、経営に近いポジションで組織を牽引したい方 ✅ 「働きがいのある会社」に選出された風通しの良い環境で、裁量を持って働きたい方 ✅ クライアントだけでなく、社内のコンサルタントのキャリア支援にも深く関わりたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - クライアントへの新規開拓営業、既存顧客との関係構築、プロジェクトの進行管理・ディレクション - コンサルタントのプロジェクトアサイン、キャリア育成サポート、プロジェクトチームのマネジメント - 経営陣と現場を繋ぐマネージャーとして、経営戦略の推進および組織の中核を担う業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供 - GPTW社主催「働きがいのある会社」調査にて7年連続選出される優れた職場環境 - 2015年設立から急成長を遂げ、従業員数1,646名を超える勢いのある組織 - 意思決定が早く、個人の裁量が大きい風通しの良い企業文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営陣との距離が近く、経営戦略に直接関与しながら組織の中核として成長できる - クライアントの課題解決だけでなく、コンサルタントの成長やキャリア支援に貢献できる - 年収1,000万円スタートかつ実績に応じたインセンティブがあり、高いモチベーションを維持できる ーーーー描けるキャリアーーーー 将来の営業幹部・役員候補としてのキャリアパス 経営陣と直結したポジションでのマネジメントスキルの向上 コンサルティング業界における営業スペシャリストとしての専門性確立 急成長組織における組織開発やメンバー育成の経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT業界に関する基礎的な知見 ーーーー求める人物像ーーーー - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
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1000万~
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業経験5年以上および新規営業・マネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方 ✅ 年収1,000万円以上の高待遇で、経営に近いポジションで組織を牽引したい方 ✅ 「働きがいのある会社」に選出された風通しの良い環境で、裁量を持って働きたい方 ✅ クライアントだけでなく、社内のコンサルタントのキャリア支援にも深く関わりたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - クライアントへの新規開拓営業、既存顧客との関係構築、プロジェクトの進行管理・ディレクション - コンサルタントのプロジェクトアサイン、キャリア育成サポート、プロジェクトチームのマネジメント - 経営陣と現場を繋ぐマネージャーとして、経営戦略の推進および組織の中核を担う業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供 - GPTW社主催「働きがいのある会社」調査にて7年連続選出される優れた職場環境 - 2015年設立から急成長を遂げ、従業員数1,646名を超える勢いのある組織 - 意思決定が早く、個人の裁量が大きい風通しの良い企業文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営陣との距離が近く、経営戦略に直接関与しながら組織の中核として成長できる - クライアントの課題解決だけでなく、コンサルタントの成長やキャリア支援に貢献できる - 年収1,000万円スタートかつ実績に応じたインセンティブがあり、高いモチベーションを維持できる ーーーー描けるキャリアーーーー 将来の営業幹部・役員候補としてのキャリアパス 経営陣と直結したポジションでのマネジメントスキルの向上 コンサルティング業界における営業スペシャリストとしての専門性確立 急成長組織における組織開発やメンバー育成の経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT業界に関する基礎的な知見 ーーーー求める人物像ーーーー - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
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600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業経験5年以上および新規営業・マネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方 ✅ 年収1,000万円以上の高待遇で、経営に近いポジションで組織を牽引したい方 ✅ 「働きがいのある会社」に選出された風通しの良い環境で、裁量を持って働きたい方 ✅ クライアントだけでなく、社内のコンサルタントのキャリア支援にも深く関わりたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - クライアントへの新規開拓営業、既存顧客との関係構築、プロジェクトの進行管理・ディレクション - コンサルタントのプロジェクトアサイン、キャリア育成サポート、プロジェクトチームのマネジメント - 経営陣と現場を繋ぐマネージャーとして、経営戦略の推進および組織の中核を担う業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供 - GPTW社主催「働きがいのある会社」調査にて7年連続選出される優れた職場環境 - 2015年設立から急成長を遂げ、従業員数1,646名を超える勢いのある組織 - 意思決定が早く、個人の裁量が大きい風通しの良い企業文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営陣との距離が近く、経営戦略に直接関与しながら組織の中核として成長できる - クライアントの課題解決だけでなく、コンサルタントの成長やキャリア支援に貢献できる - 年収1,000万円スタートかつ実績に応じたインセンティブがあり、高いモチベーションを維持できる ーーーー描けるキャリアーーーー 将来の営業幹部・役員候補としてのキャリアパス 経営陣と直結したポジションでのマネジメントスキルの向上 コンサルティング業界における営業スペシャリストとしての専門性確立 急成長組織における組織開発やメンバー育成の経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT業界に関する基礎的な知見 ーーーー求める人物像ーーーー - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
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400~600万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業経験5年以上および新規営業・マネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方 ✅ 年収1,000万円以上の高待遇で、経営に近いポジションで組織を牽引したい方 ✅ 「働きがいのある会社」に選出された風通しの良い環境で、裁量を持って働きたい方 ✅ クライアントだけでなく、社内のコンサルタントのキャリア支援にも深く関わりたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - クライアントへの新規開拓営業、既存顧客との関係構築、プロジェクトの進行管理・ディレクション - コンサルタントのプロジェクトアサイン、キャリア育成サポート、プロジェクトチームのマネジメント - 経営陣と現場を繋ぐマネージャーとして、経営戦略の推進および組織の中核を担う業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供 - GPTW社主催「働きがいのある会社」調査にて7年連続選出される優れた職場環境 - 2015年設立から急成長を遂げ、従業員数1,646名を超える勢いのある組織 - 意思決定が早く、個人の裁量が大きい風通しの良い企業文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営陣との距離が近く、経営戦略に直接関与しながら組織の中核として成長できる - クライアントの課題解決だけでなく、コンサルタントの成長やキャリア支援に貢献できる - 年収1,000万円スタートかつ実績に応じたインセンティブがあり、高いモチベーションを維持できる ーーーー描けるキャリアーーーー 将来の営業幹部・役員候補としてのキャリアパス 経営陣と直結したポジションでのマネジメントスキルの向上 コンサルティング業界における営業スペシャリストとしての専門性確立 急成長組織における組織開発やメンバー育成の経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT業界に関する基礎的な知見 ーーーー求める人物像ーーーー - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
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300~480万
【業務内容】 〇自社ブランドの木造注文住宅の100%反響営業。 ・住まいづくりに関する提案のほか、資金計画や見積りの作成、銀行との住宅ローン審査に関するやりとりなども行います。 ・営業1人あたりに割り振られるお客様は月間5~10件。お客様の購買意欲が高く、経験者であれば成約率は15%を超えることも珍しくありません。 ・店舗や展示場にお越しいただくお客様の多くは土地なし。不動産営業との連携で、土地探しからサポート可能です。 【採用対象者へのPRポイント】 ・20代後半〜40代のボリュームゾーンのお客様が手を出しやすい価格帯かつ高品質の住宅を提供しています。 ・成約率が高いからこそ、様々な条件のお客様とお付き合いすることができ、営業として早いスピードで成長することができます。 ・大手住宅メーカーからの転職者が多数。自分たちの力で、時代にフィットした新しい商品を生み出せるやりがいがあります。
【MUST】 ・いままでに住宅業界での業務経験をお持ちの方。 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT可) 【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・注文住宅の営業経験をお持ちの方。 【期待する人物像】 ・現在の住宅業界に課題を感じており、お客様に喜ばれる新しい商品を世に送り出したいと考えている方。
●注文住宅 ●分譲住宅 ●リフォーム・リノベーション ●エクステリア
300~480万
【業務内容】 〇不動産全般に関わる完全反響営業(自社ブランドの分譲住宅、一般物件の土地・建物仲介、用地仕入)。 ・テレアポや飛び込み営業はゼロ。インターネットやチラシなどをご覧になったお客様や、注文住宅部門からの紹介のお客様が中心の100%反響営業です。 ・分譲住宅は品質が高く、他社が扱えない自社物件のため成約率が15%と高く、営業1人あたり月に4〜5件の見込み顧客、月間1件の成約を獲得しています。 ・平均して月に100区画の仕入れを継続的に行っています。土地の仕入れから設計・施工・販売まですべてのプロセスを自社内で完結できるのが強みです。 【採用対象者へのPRポイント】 ・仕入れから企画・販売までワンストップということが強みです。 ・不動産仲介における当社の強みは自社で物件を持っていること。他社には触れない案件があるため、高い成約率につながっています。 ・反響数の多さ、デジタルマーケティングの展開、注文住宅とのシナジー等の効率的な集客を行って会員数は40,000人超となっています。 ・土地の仕入れではスピード感が重要。販売まで出口戦略を持っている当社では、スピーディな意思決定が可能です。
【MUST】 ・不動産業界での業務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT可) 【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・宅建士(宅地建物取引士)の資格をお持ちの方。 ・仕入、仲介営業経験をお持ちの方。 【期待する人物像】 ・自由度が高く、意思決定の早い環境で力を発揮したい方。 ・成長性の高い会社で働きたい方。
●注文住宅 ●分譲住宅 ●リフォーム・リノベーション ●エクステリア
400~450万
事業用不動産に特化した家賃保証サービス「Biz保証」の法人営業をお任せします。 契約いただくのは物件の借主様ですが、営業先は不動産会社様です。まずは新規開拓を通じて代理店契約(協定締結)を行い、その後は既存代理店への提案営業も担当いただきます。 <具体的には> 不動産会社への新規訪問・アポイント獲得 家賃保証サービス「Biz保証」の提案 顧客の課題や利用状況のヒアリング 協定締結に向けた商談・提案 協定締結済み代理店へのフォロー・提案営業 営業未経験の方でも、接客・販売などの顧客対応経験を活かしてチャレンジできる環境です。
【必須】 社会人経験1年以上 社内調整業務を含む対人業務経験 基本的なPC操作(タイピング、Excelで簡単な表作成程度)
グループ会社である株式会社セーフティーイノベーションにて、事業用不動産に特化した家賃保証サービス「Biz保証」を展開。 事業用物件を借りる人・貸す人・不動産会社を保証サービスでつなぎ、創業時の信用不足という課題を解決することで、挑戦する事業者を支援しています。 また、小規模オフィス・店舗検索サイト「ちいきぼオフィス」も運営し、入居から退去まで一貫したサポート体制を提供しています。
1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 人材・金融・商社・不動産・IT業界での法人営業経験を活かし、さらに高年収・高ポジションを目指したい方 ✅ 成長スピードの速いITコンサルベンチャーで、経営幹部や事業責任者として事業拡大をリードしたい方 ✅ 大手企業の役員やDX責任者クラスを相手に、本質的な課題解決を行うコンサルティング営業に挑戦したい方 ✅ 平均残業20.5時間、年休120日以上の働きやすい環境で、仕事もプライベートも全力で楽しみたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 日本を代表する大手クライアントを中心とした、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案 - DXを推進するチームやIT人財の提案(1名〜数十名のチーム単位でのソリューション提案) - 在籍エンジニアやコンサルタントなどのIT人財との連携 - 新規顧客の獲得および既存顧客の深耕営業 - 将来的な事業戦略の立案・実行、メンバーマネジメントや組織強化 - 経営層や各事業部との連携、コミットメント力の高いカルチャーの形成 ーーーー会社の特徴ーーーー - 「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をミッションに、チームワークとITを掛け合わせた事業を展開 - 3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長中、2026年に売上100億円・従業員1,000名を目指す急成長フェーズ - 独自のチームワーク理論に基づくプラットフォーム事業や、ミャンマー子会社を中心としたグローバル事業も展開 - 平均年齢29.2歳、男女比6:4と、若手が中心となって活躍する活気あるカルチャー ーーーー仕事の魅力ーーーー - 大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、視座の高いビジネススキルが身に付く - 「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力を培うことができる - 実力と成果次第でスピード昇進が可能(中途1年目で年収1,200万円、3年目で年収1,400万円などの実績あり) - 少数精鋭チームを牽引し、ゆくゆくは経営幹部として事業戦略立案や事業拡大に直接携われる面白さがある ーーーー描けるキャリアーーーー 入社オリエンテーション(1日座学)と、個人の成長に合わせた OJT 研修 上長(本部長など)との月次 1on1 や商談同席、事前 MTG による手厚いナレッジ共有 営業リーダーからマネジャー、事業部長へとステップアップできる明確なキャリアパス マネジメントコンサルシフトを推進する環境下での、ITコンサルタントとしての専門性の向上
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 下記業界での法人営業経験2年以上 - 人材系(パーソル、ネオキャリア、マイナビ等) - 金融(生保、証券) - 商社 - 不動産(投資) - IT ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - リーダー経験、マネジメント経験 - 経営層、富裕層向けの高級商材の取り扱い経験 - IT業界での経験またはITに関する知見 - 提案書が書けるIT知見、もしくはIT領域への高い関心 ーーーー求める人物像ーーーー - 事業や経営に強い興味・関心がある方 - 最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたいという協調性と熱意のある方 - 成長スピードが速く、勢いのある企業で自らも成長したい方 - 仕事にも遊びにも全力で取り組みたい、バイタリティのある方
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800~1400万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 人材・金融・商社・不動産・IT業界での法人営業経験を活かし、さらに高年収・高ポジションを目指したい方 ✅ 成長スピードの速いITコンサルベンチャーで、経営幹部や事業責任者として事業拡大をリードしたい方 ✅ 大手企業の役員やDX責任者クラスを相手に、本質的な課題解決を行うコンサルティング営業に挑戦したい方 ✅ 平均残業20.5時間、年休120日以上の働きやすい環境で、仕事もプライベートも全力で楽しみたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 日本を代表する大手クライアントを中心とした、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案 - DXを推進するチームやIT人財の提案(1名〜数十名のチーム単位でのソリューション提案) - 在籍エンジニアやコンサルタントなどのIT人財との連携 - 新規顧客の獲得および既存顧客の深耕営業 - 将来的な事業戦略の立案・実行、メンバーマネジメントや組織強化 - 経営層や各事業部との連携、コミットメント力の高いカルチャーの形成 ーーーー会社の特徴ーーーー - 「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をミッションに、チームワークとITを掛け合わせた事業を展開 - 3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長中、2026年に売上100億円・従業員1,000名を目指す急成長フェーズ - 独自のチームワーク理論に基づくプラットフォーム事業や、ミャンマー子会社を中心としたグローバル事業も展開 - 平均年齢29.2歳、男女比6:4と、若手が中心となって活躍する活気あるカルチャー ーーーー仕事の魅力ーーーー - 大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、視座の高いビジネススキルが身に付く - 「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力を培うことができる - 実力と成果次第でスピード昇進が可能(中途1年目で年収1,200万円、3年目で年収1,400万円などの実績あり) - 少数精鋭チームを牽引し、ゆくゆくは経営幹部として事業戦略立案や事業拡大に直接携われる面白さがある ーーーー描けるキャリアーーーー 入社オリエンテーション(1日座学)と、個人の成長に合わせた OJT 研修 上長(本部長など)との月次 1on1 や商談同席、事前 MTG による手厚いナレッジ共有 営業リーダーからマネジャー、事業部長へとステップアップできる明確なキャリアパス マネジメントコンサルシフトを推進する環境下での、ITコンサルタントとしての専門性の向上
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 下記業界での法人営業経験2年以上 - 人材系(パーソル、ネオキャリア、マイナビ等) - 金融(生保、証券) - 商社 - 不動産(投資) - IT ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - リーダー経験、マネジメント経験 - 経営層、富裕層向けの高級商材の取り扱い経験 - IT業界での経験またはITに関する知見 - 提案書が書けるIT知見、もしくはIT領域への高い関心 ーーーー求める人物像ーーーー - 事業や経営に強い興味・関心がある方 - 最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたいという協調性と熱意のある方 - 成長スピードが速く、勢いのある企業で自らも成長したい方 - 仕事にも遊びにも全力で取り組みたい、バイタリティのある方
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