下関市【事務長候補】年休110日/有給8割/病院経営の中核を担う
389~623万
医療法人元洋会
山口県下関市
389~623万
医療法人元洋会
山口県下関市
医療機関事務長
地域密着型の療養型医療を提供している当社にて、事務長候補として、病院運営全般および経営管理業務をお任せいたします。経営と現場をつなぎ、より良い医療体制を共につくる当院の屋台骨となるポジションです。 ■施設運営管理(施設基準管理、行政・監査対応)■経営管理(予算策定、収支管理、財務分析)■医事・介護保険請求業務の統括■職員管理(採用、勤怠、人事評価、研修計画)■利用者・家族対応、苦情対応■設備管理、業者折衝など。病院運営の要として、安定した組織運営と質の高い医療サービスの提供を支えていただきます。未経験分野もOJTで丁寧にサポートします。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■医療機関での事務関係業務に携わった経験(受付やレセプト等の経験でも応募可能です) 【尚可】■収支管理や人事労務の知識■医療・福祉業界での事務管理・マネジメント経験■医事・介護保険請求知識 【求める人物像】■各部門のスタッフと円滑な関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方■経営的な視点を持ち、主体的に課題解決に取り組める方。入職後は現事務長のもとでOJTを通じて業務を習得いただきます。【働き方】定年65歳で、再雇用制度もあり、長く地域医療に貢献したい意欲のある方を歓迎します。U・Iターンの方も歓迎しており、面接に伴う施設見学なども柔軟に対応いたしますのでご相談ください。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
389万円~623万円 月給制 月給 237,000円~402,000円 月給¥237,000~¥402,000 基本給¥230,000~¥330,000 諸手当¥7,000~¥72,000を含む/月 ■賞与実績:計4.2月分支給(昨年実績)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 週の平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日 内訳:日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給休暇取得率80%以上
その他(夏季休暇、年末年始休暇有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【諸手当内訳】調整給:7,000円、役職手当:0~65,000円 【上記月給と別途支給可能性のある手当】皆勤手当:5,000円、介護職員等処遇改善手当 【賞与補足】:(基本給+調整給にて計算) 【想定年収補足】 月給×12ヶ月分に加え、賞与(実績による)を別途支給。上記想定年収は月給23.7万円~40.2万円をベースに算出しています。※年収は今までのご経験等加味し、最大限考慮いたします。 【交通費】実費支給(上限50,000円/月)
事務部門全体を統括するポジションです。幅広い世代が在籍しており馴染みやすい環境です。【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
無
山口県下関市宮田町2丁目8-20
屋内全面禁煙
門司港レトロ観光線「ノーフォーク広場駅」より車で16分。マイカー通勤可(駐車場あり:4,000円/月)
無
有
★モデル年収 ・医療機関での事務職経験10年の方場合・・・想定年収:400~430万円前後 ・医療機関での管理経験10年の方の場合・・・想定年収:500~550万円前後 ※上記はあくまでモデル年収となります。正確な年収は内定後に決定となります。 【福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度(勤続3年以上)■退職金共済加入■定年65歳(再雇用あり)■単身用入居可能住宅あり(病院付近。遠方の方もご相談ください)■マイカー通勤可(有料駐車場代4,000円/月) 【働きやすさ】■有給休暇取得率80%以上■育児休業取得実績あり。地域密着の落ち着いた環境の中で、経営の専門性を磨きながら安定してキャリアを築くことが可能です。U・Iターンの方も歓迎しており、面接に伴う施設見学なども柔軟に対応いたします。
1名
1回
筆記試験:無
【年休110日/有給取得率8割】■下関市にて地域医療を支える療養型病院の経営を担う事務長候補の募集です。■裁量を持ちながら病院運営の中核として活躍可能です。充実した手当や福利厚生も魅力的な環境です。
医療法人元洋会 森山病院は、1971年の設立以来、「個別性を尊重した医療とケアを目指す」という理念のもと、下関市にて地域医療を支え続けてきました。【森山病院の経営を担う事務長候補の役割】今回の募集は、今後の安定した病院運営とさらなるサービス向上を見据えた組織強化のための「事務長候補」採用です。慢性期医療を中心とした当院は、急性期病院のような慌ただしさではなく、落ち着いて長期的な視点で経営・運営管理に取り組める環境です。【働きやすい職場環境の追求】当院では「働きやすい職場環境づくり」をスローガンに掲げています。有給休暇の取得率も80%以上と高く、職員が心身ともに健康で長く働ける仕組みを整えています。事務長候補として、こうした良好な組織文化を維持・向上させることも重要なミッションの一つです。【キャリアパスとサポート体制】まずは現事務長との協働からスタートし、徐々に病院経営の根幹に携わっていただきます。経営層と現場スタッフの架け橋となり、地域に選ばれ続ける病院を共につくり上げましょう。
〒750-0002 山口県下関市宮田町2丁目8番20号
「個別性を尊重した医療とケアを目指します」という基本理念に基 づき、療養型の病院として地域に密着した医療を行っています。安 全で快適な療養が出来る環境を整えています。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
326~403万
【山口市】介護部門での事務総合職求人!将来の統括候補!業界不問でマネジメント経験がある方を歓迎いたします 【コンサルタントから一言】 福祉用具のレンタル・販売事業や在宅介護事業をおこなっている企業です。 このたび、組織活性化のための将来的な統括候補として、事務職員を募集されます。統括・マネジメント経験がある方は特に歓迎です。入社後、まずは実務的な部分を経験しながら業務全体の流れや仕組み、業界や制度の理解を深めていただきますので、介護・福祉業界が初めての方にも挑戦していただけます。 将来的には社内の中枢で活躍していただくことを期待していますので、マネジメントにご興味のある方、キャリアアップを目指したい方はぜひお問い合わせください。 [ここがおすすめ] ・福祉用具のレンタルや在宅介護事業をおこなっている会社で統括候補の事務職員を募集! ・福祉用具業界の経験や知識があれば尚良いですが、業界知識は入社後に学べます ・職員をまとめて、事業運営の中枢を担っていただく幹部候補の求人です。キャリアアップを目指す方におすすめ! ・日曜日は固定で休み!土曜日も基本休みで、年間休日120日!ワークライフバランスも大切にしながら働けます ・資格手当や役職手当などの各種手当&福利厚生充実! ------------------------------------------- [業務内容] 一般企業の介護部門における事務職の管理マネジメント業務全般 入社後、まずは・・・ ・電話応対、受発注業務 ・書類作成および整理、システム入力 ・介護保険レンタルの請求業務 など 将来的には・・・ ・統括として全体の取りまとめ ・事務スタッフマネジメントおよびイレギュラー対応 ・経営サイドや社内外との折衝業務 など
・経験:事務経験必須。福祉用具業界での経験、折衝業務の経験、統括・マネジメント経験(業界不問)があれば尚可 ・学歴:大学以上(専門学校・短大卒の方応相談) ・普通自動車運転免許必須(AT限定可) ・必要なPCスキル:ワード・エクセルの基本的な操作
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510~660万
施設運営管理(施設基準管理、行政対応、監査対応) 経営管理(予算策定、収支管理、財務分析) 医事・介護保険請求業務の統括 職員管理(採用、勤怠、人事評価、研修計画) 利用者・家族対応、苦情対応 設備管理、業者折衝 【有給取得率80%以上】 ※定時退社を推奨※
病院での事務方管理職経験
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