東京【IT人材営業】午前中リモート可/残業月5H未満/新規事業立ち上げ/裁量大
480~600万
ウィーベイス株式会社
東京都中央区
480~600万
ウィーベイス株式会社
東京都中央区
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
エンジニアのマッチング事業を行う当社にて、IT営業をお任せいたします。既存顧客への深耕営業や新規開拓、将来的には自社の新規サービス「トライアリー」の営業など、幅広くご活躍いただけるポジションです。 ■請求書・注文書の発行業務■既存顧客からの案件獲得・エンジニアのマッチング■新規顧客開拓(テレアポは外部委託のため提案・商談がメイン)■エンジニアとの定期ミーティング(3ヶ月に1回程度)■将来的には新規サービス「トライアリー」の営業としても活躍可能 ※緊急時に地方エンジニアのフォロー出張が稀に発生します。(年1回程度/日帰り可) 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【いずれも必須】■SES業界での法人営業経験(目安として3年以上)■緊急時の地方出張(年1回程度)に柔軟に対応できるフットワークの軽い方■出社対応が可能な方(午後は原則オフィス出社) 【働き方について】午前中は自宅でのフルリモート勤務が可能で、午後はオフィスに出社する柔軟な働き方です。残業も月5時間未満で定時退社が基本です。【当社の強み】エンジニアの定着率が高く優良案件を獲得しやすい安定した事業基盤があります。【求める人物像】フラットな少数精鋭の環境で裁量を持って自ら仕事を生み出し、責任を持って取り組めるバイタリティのある方を歓迎いたします。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ▼試用期間中の勤務条件備考 【試用期間中条件】 月給\380,000~\480,000 基本給\328,000~ 固定残業代\52,000(20時間分)を含む/月 ※固定残業時間を超過した場合は別途支給 (※試用期間中は月給より一律2万円減額となります)
480万円~600万円 月給制 月給 400,000円~500,000円 月給¥400,000~ 基本給¥345,000~ 固定残業代¥55,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
無
東京都中央区京橋2丁目12番12号
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
無
無
【働き方】 午前中は自宅等でのフルリモート勤務が可能ですが、午後はオフィスへの出社が原則となります。(業務の都合により午前中から出社いただく場合もございます) ※フルリモートの利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。 【オフィス環境】 オフィス内には無料のドリンク(コーヒー、お水など)や簡単なスナック類が常備されています。
1名
筆記試験:無
【午前リモート可/残業月5H未満】■エンジニアと企業を繋ぐSES・受託開発事業や自社サービスを展開。■社長直下で裁量大きく、新規事業の立ち上げにも携われる環境です。無料ドリンクやお菓子も完備!
【ポジションの魅力】 今回は産休に入る営業リーダーの引き継ぎに加え、ゆくゆくは新規事業「トライアリー」の営業専任としてもご活躍いただける方の募集です。少数精鋭の組織のため、社長との距離も近く、フラットな環境で裁量を持って働くことができます。事業の成長にダイレクトに貢献できるやりがいのあるポジションです。 テレアポなどの初期アプローチは外部委託しているため、本質的な提案・商談業務に集中することができます。午前中はフルリモート可能、残業も月5時間未満と、ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働ける点も大きな魅力です。
〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目12番12号
パートナー型受託開発事業、フリーランスマッチング事業、ITエンジニア派遣
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
410~550万
求人メディアおよびDXサービスを活用し、企業の採用課題を解決するコンサル営業を担当します。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・採用課題のヒアリング ・求人広告(バイトル等)の提案 ・DXサービスの提案 ・採用戦略の設計 ・掲載後の効果改善提案 ・既存顧客フォロー 【商材】 ・求人メディア(バイトル、はたらこねっと等) ・DXサービス └採用活動の効率化支援 └データ活用による改善提案 【ポジション特性】 ・東証プライム上場企業 ・残業月20時間以下 ・健康経営優良法人(ホワイト500) ・メディア×DXの複合提案 ・営業からコンサルへステップアップ可能 ・従業員1001~5000名
・高卒以上 ・法人または個人向けいずれかの営業経験 2年以上(有形/無形などの商材は問いません) または、販売・接客経験3年以上
-
500~1000万
法人向けにBPOサービスの提案営業を担当します。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・業務課題のヒアリング ・BPO導入提案 ・業務設計/運用提案 ・プロジェクト推進 ・既存顧客フォロー ・社内関係部署との連携 【商材】 ・BPO(業務アウトソーシング)サービス └事務/コールセンター等の業務支援 └業務効率化・コスト削減支援 └人材サービスと連動した提案 【ポジション特性】 ・東証プライム上場企業 ・法人向け高単価営業 ・BPO領域(成長市場) ・上級ポジション ・既存/新規両面あり ・安定した事業基盤
【必須条件】 ※下記いずれか ■BtoB/BtoC問わず提案営業やコンサルティング営業のご経験 ■新規開拓のご経験 ■開拓力や実績で結果にコミットできる方
-
413~600万
情報誌とWEB版グルメサイトに関わるお仕事です。 担当するエリア内の飲食店に対して情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども企画営業担当の大切な業務です。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントである飲食店の課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい!という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。
高校卒業以上 ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
-
580~785万
会社の事業拡大を支えるため、新設されるビジネスパートナー(外部人材)の 調達管理業務を主体的にリードしていただきます。 【業務内容】 ・調達/購買プロセスの管理 ・購買・契約関連業務の推進 ・コスト管理および最適化 ・業務フローの改善・効率化 ・関係部署との調整業務 ・ガバナンス強化に向けた施策推進 【商材】 ・社内調達/購買管理業務 └外部ベンダーとの契約管理 └コスト最適化・統制強化 └業務プロセス改善 【ポジション特性】 ・東証プライム上場パーソルグループ ・フレックス制度あり ・リモートワーク可能 ・年間休日124日 ・変革期の組織(裁量あり) ・コーポレート機能の中核ポジション
■①~⑤いずれかのご経験がある方 ① IT業界でのビジネスパートナーの調達経験 ② IT業界でのITサービスを含む購買経験 ③ IT業界でのプロジェクトマネジメント経験(外部パートナー管理含む) ④人材派遣・アウトソーシング業界での営業経験(特に以下の要素を満たす方) └IT企業向けに派遣・準委任契約等で人材提案を行った経験 └エンジニアの配置・進捗管理、契約・収支管理を含む業務経験 ⑤人事部門でのITエンジニアの採用や外部人材(派遣・業務委託・SESなど)に関する契約管理・実績管理の経験s
-
430~600万
新卒採用マーケットにおける人材紹介ニーズに対し、法人営業として新規アプローチから求人化、候補者推薦、成約・入社承諾まで一連の業務を担当いただきます。 具体的には、企業の採用課題や採用ニーズをヒアリングし、「マイナビ新卒紹介」の提案・契約締結・求人票作成を行います。 契約後は、社内のキャリアアドバイザーへ求人を共有し、候補者推薦、選考調整、合否連絡、内定、入社承諾までを一貫してフォローします。 また、入社承諾後の請求書発行や入社フォローなど、企業の採用成功に向けた支援も行います。 新規開拓を中心に行うチーム、または既存の取引先へ提案を行うチームのいずれかでの配属を想定しています。 顧客の採用成功と、学生の初期キャリアを見据えた最適なマッチングを追求する営業ポジションです。
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・社内外との調整業務の経験、または調整力を活かした業務遂行ができる方 ・目標数字に対して前向きに取り組める方 【歓迎】 ・法人営業経験 ・人材業界、採用支援、無形商材営業の経験 ・ヒアリング力、提案力、伝達力をお持ちの方 ・複数案件を並行して進めるマルチタスク力をお持ちの方 ・関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
-
430~600万
■企業の特徴 株式会社マイナビは、1973年の創業以来、半世紀以上にわたり「働く」「学ぶ」「暮らす」という人生のあらゆる転機に寄り添い続けてきた、国内最大級の総合情報サービス企業です。 今回募集する「新卒紹介事業部」が展開する『マイナビ新卒紹介』は、学生一人ひとりの将来の夢と、企業の持続的な成長をダイレクトに結ぶ就職エージェントサービスです。日本の未来を担う若者の「最初のキャリア」という極めて重要な節目を支えるこの仕事は、単なるマッチングを超えた、社会的意義の非常に高い挑戦です。 東証プライム上場グループならではの盤石な安定基盤を誇る一方で、組織の7〜8割を中途入社者が占めるなど、多様な経験を尊重し合う風通しの良さが特徴です。大手企業としての手厚い福利厚生や柔軟な働き方を享受しながら、未経験からでも「人材のプロ」へと着実に成長できる研修体制を完備。安定した環境に身を置きながらも、自らの成果でキャリアを切り拓いていきたい方に最適なフィールドです。 <仕事概要> 新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約(入社承諾)までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。 <業務詳細> 1.人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 ※新規開拓をメインとしたチームと、就職情報事業(「マイナビ20××」)の営業が担当しているクライアントに対して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 2.求人の社内展開~候補者の入社承諾 新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。 その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。 入社承諾後は、請求書発行~入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。 <チームのミッション(目指している方向性)> 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 <環境・風土> 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
<必須スキル> ■社会人経験1年以上 ■調整能力(クライアント、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となるため) ■高い目標達成意欲(マイナビ新卒紹介サービスのシェア拡大に向けて目標数字に対する評価を積極的に行っているため) <歓迎スキル> ■幅広い業界知識(顧客が企業の人事担当者となるため) ■ヒアリング能力、伝達能力(一人で成果を創出できる仕事ではないため) ■マルチタスクの遂行が得意な方(一度に複数のプロジェクトを進行させることが多いため)
【人材・HR】就職・転職(求人メディア・紹介・派遣)、人材育成、企業採用コンサルティング 【生活・ライフ】ブライダル、不動産、宿泊・飲食業の運営・管理、通信販売、介護福祉事業 【メディア・IT】出版(新聞・電子)、Web情報サービス、広告・PR、システム開発・運用、コンタクトセンター運営、BPO 【金融・新規】 M&A仲介、保険代理店業、投資、ふるさと納税、オークション事業
500~700万
【ポジションについて】 SMB向けカスタマーサクセス職として、ビズリーチサービスをご活用いただいている法人企業様の経営課題、採用課題解決のサポート/コンサルティングを行う部門。 【業務内容】 ・ビズリーチサービスの導入支援(求人票作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等) ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 ・採用活動におけるコンサルティング(人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等) ※ポジションについては選考過程で変更となる可能性がございます 【ポジションの魅力】 営業としてのポータブルスキルを高めながら、経営層に対する課題解決型の提案力を身につけられる環境です。思考力や提案力を徹底的に磨けるフィードバック文化があり、主体的に成長できる点が特徴です。 また、大きな裁量のもと施策やプロジェクトの立ち上げにも挑戦可能で、経営視点を持って業務に取り組むことができます。 加えて、年次に関係なくマネジメントや他部門へのキャリア拡張も可能で、早期に成長・キャリアアップを実現できる環境です。
【必須要件】 ・法人営業経 【歓迎要件】 ・経営層への提案経験 ・アップセル/クロスセルを中長期的に実行し社当たり売上を伸ばしてきた方 ・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験 ・人材業界での法人営業経験
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」
550~900万
ダイレクトリクルーティングサービスの導入企業に対し、採用成功に向けたコンサルティングを行います。 【業務内容】 ・法人企業への採用コンサルティング ・採用課題のヒアリング ・採用戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング活用支援 ・スカウト運用改善提案 ・採用KPI設計/改善 ・顧客フォローおよび活用促進 【商材】 ・ダイレクトリクルーティングサービス └企業と求職者の直接マッチング └スカウト型採用支援 └データを活用した採用支援 【ポジション特性】 ・東証グロース上場企業 ・SaaS型ビジネス ・カスタマーサクセス(既存深耕) ・採用コンサルティング ・営業経験者活躍 ・データドリブンな提案
【必須(MUST)】 下記、いずれかのご経験を有する方 ・法人営業経験 ・課題解決型の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・法人顧客向けのカスタマーサクセス経験者
-
420~790万
【具体的な業務内容】 本ポジションは、顧客との接点を通じて商談機会を創出し、フィールドセールスへトスアップを行うインサイドセールス組織です。これまでの一気通貫型営業から、IS(インサイドセールス)とFS(フィールドセールス)の分業体制を一部導入し、より効率的かつ再現性の高い営業モデルの構築・検証をミッションとしています。入社後は研修を経て、インサイドセールスとして業務を担っていただきます。 ・顧客へのアプローチによる商談機会の創出 ・興味・関心のある顧客の選定およびトスアップ ・フィールドセールスとの連携による商談設定 ・IS/FS分業モデルの運用・改善への参画 【ポジションの魅力】 ・採用/人材課題へのソリューションの知識の取得 顧客接点が多く、採用課題やプロダクト理解が早期に深まります。アポイント獲得や商談機会を通じて、課題特定力・施策力・推進力など、普遍的なビジネススキルを身につけることが可能です。 ・1人あたり約700社〜1,000社の担当顧客 オンライン中心の営業スタイルにより、電話・メール・動画など多様な手段で効率的に顧客と接点を持てます。広範な顧客基盤を通じて、質の高い顧客管理スキルを磨くことができます。 ・東京で働く✕地方創生 北海道から沖縄まで全国の企業を担当し、Iターン・Uターン支援など採用の新しい形を提案。東京勤務ながら地方創生にも貢献できる環境です。
【必須要件】 ・営業経験(個人・法人問わず) ・個人目標を追ったご経験がある方
転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営
325~528万
特定技能人材を物流企業へ提案する法人営業です。架電からクロージング、採用後のドライバー管理まで一貫担当。国際的な人材ビジネスを通じて、日本の物流業界の課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。 【具体】物流企業への架電によるアプローチから始まり、ドライバー不足に悩む企業へのヒアリング、特定技能ドライバーの提案・商談、受注後のドライバー手配と配置調整、採用後のフォローアップと管理業務を担当します。インドネシアの自社スクールで技能実習を受けた即戦力人材を紹介し、クライアント企業の課題解決をサポートします。
【人物像】人と話すのが好きな方/オンオフのメリハリをつけて働きたい方/新しい知識・スキルを身につけたい方/キャリアに悩んでいる方/特別なスキルや経験は不問 【魅力】未経験からスタートできる充実の研修制度!9割の先輩が未経験からのスタート/年間休日120日以上、残業月平均10時間程度と働きやすい環境/有給休暇取得率100%でプライベートも充実
労働者派遣事業、有料職業紹介業