日本製鉄G|年収~1300万【電気設備設計】残業20-30H程・定年65歳・フレックス/リモート可
800~1300万
日鉄エンジニアリング株式会社
東京都品川区
800~1300万
日鉄エンジニアリング株式会社
東京都品川区
建築電気設備設計
プラント電気設備設計
設計/施工監理
【業務概要】 プライム上場・日本製鉄グループの中核企業にて、物流倉庫・工場などの産業系施設を中心とした建築プロジェクトにおける電気設備設計業務をご担当いただきます。 設計だけでなく、積算や工事監理まで一貫して関わるポジションです。 【同社の強み】 100年以上にわたり培った技術力・プロジェクトマネジメント力を強みに事業を展開。 製鉄プラント・環境エネルギー(廃棄物発電、再生可能エネルギー)・都市インフラ(物流施設、データセンター等)など、社会基盤を支える幅広い分野で国内外のプロジェクトを手掛けています。 また、洋上風力・沖合養殖システムなど新規事業にも挑戦し、社会課題解決に貢献しています。 【おススメポイント】 ▼年間休日125日/完全週休2日制(土日祝) フレックスタイム制度や在宅勤務制度の導入など、柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ▼設計~工事監理まで一貫して携われる 電気設備設計に加え、積算や工事監理にも関わることができ、設備エンジニアとしてスキルの幅を広げられる環境です。 ▼日本製鉄グループの安定基盤のもと、社会インフラを支える成長分野のプロジェクトに参画 物流施設・データセンター・再生可能エネルギーなど、今後も需要拡大が見込まれる分野の案件に携われます。
【必須条件】 ・ゼネコン、サブコン、設計事務所等での電気設備(受変電/動力/照明/弱電)の設計または施工管理経験
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
800万円〜1,300万円
一定額まで支給
07時間20分 休憩50分
09:00〜17:20
有
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
年末年始、リフレッシュ休暇、育児休暇、子の看護休暇、など各種特別休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
当面無
東京都品川区
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
<各手当・制度補足> 通勤手当 寮社宅 社会保険 退職金制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 「人財主義」として、下記テーマに様々な育成プログラム、資格取得支援制度があります。 (1)社員一人ひとりのプロフェッショナル化 (2)組織としてのチームビルディングを会社として支援 <その他補足> ・各種社会保険完備 ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(残業時間に応じて別途支給) ・退職金 ・寮、社宅
〒141-8604 東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル
日本製鉄グループの中核エンジニアリング企業として、製鉄事業で培った技術力とプロジェクトマネジメント力を強みに事業を展開。環境・エネルギー分野では廃棄物発電や再生可能エネルギーなど脱炭素社会の実現に貢献し、都市インフラ分野では物流施設など鋼構造建築物を手掛けています。さらに、海洋資源やエネルギー分野など新たなエンジニアリング事業の創出にも取り組んでいます。
最終更新日:
780~1030万
【職務概要】 需要プロファイル/運用シナリオに適合した設備容量・構成の最適化、 敷地条件・既設設備・系統連系要件を踏まえたレイアウト/配線計画 事業性評価(CAPEX/OPEX、制度動向、運用収益モデル)の技術的裏付けを初期構想段階からアジャイルに進めること 【職務詳細】 設備容量・構成の最適化:需要プロファイルや運用シナリオに適合した蓄電池・燃料電池システムの容量設計、構成検討を実施。 レイアウト/配線計画:敷地条件、既設設備、系統連系要件を踏まえた電気設備の配置設計および配線計画を策定。 事業性評価の技術的裏付け:CAPEX/OPEX試算、制度動向、運用収益モデルに基づく事業性評価を技術面から支援。 アジャイルな設計推進:初期構想段階から顧客・社内関係部門と連携し、短サイクルで設計・検証を進める。 ステークホルダー調整:設計、施工、調達、規制対応など複数部門との協働による最適解の提示。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・単なる設備設計にとどまらず、CAPEX/OPEX評価や電力市場の制度動向を踏まえた事業性検討まで関わります。技術力とビジネス感覚を融合させ、顧客の意思決定を支援するスキルを磨けるのは、この領域ならではの醍醐味があります。 ・電力系統の安定化には、情報技術(IT)と制御技術(OT)、そしてハードウェアの知見が不可欠です。デジタル変電所や蓄電システムの導入など、最先端の技術を駆使したプロジェクトに関わることで、幅広い専門性を身につけられます。 【働く環境】 ・多様なバックグラウンドを持つ若手中心のチーム 比較的若いメンバーで構成され、業種をまたぐ経験者が多く在籍。異なる視点や専門性を活かした議論が活発で、学びの機会が豊富です。 ・柔軟な働き方:在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視できます。一方で、週に2~3日の出社を推奨し、チームの一体感やコミュニケーションを大切にしています。リモートと対面のハイブリッドな働き方で、効率と連携を両立しています。 【配属組織名】 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット GX事業本部 ビジネスアレンジメントセンタ 【配属組織について(概要・ミッション)】 系統用蓄電池を核とした事業開発(アレンジメント)を実行 ・系統用蓄電池事業のアレンジメント業務 ・データセンター向けグリーンエネルギーの供給事業に関するアレンジメント業務 ・上記二つに必要なシステム等、コアとなるソリューション開発等 アレンジメントとは、事業開発の上流工程からビジネスを自ら起こし、事業者やパートナーを招聘し、ビジネスを実現すること。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 燃料電池・系統用蓄電等の電気/発電設備配置設計・導入コンサルタント業務 【募集背景】 脱炭素化の潮流により、電力の安定供給と需給調整に資する系統用蓄電池の導入検討が加速し、同時に大規模需要家向けオンサイト発電(燃料電池等)のニーズも高まっています。こうした案件では、用地・負荷条件・系統連系・保安/工事計画を踏まえた電気設備の配置設計と、事業性評価を支える技術コンサルティングを初期段階からアジャイルに進めることが成功の鍵です。 当社では、設備計画~詳細設計~施工フェーズを横断して顧客の意思決定を支援する体制を一層強化すべく、燃料電池・系統用蓄電池領域における電気設備配置設計・コンサルティングの実務経験を有するプロフェッショナルを募集します。現場・設計・調達・規制対応のステークホルダーと協働し、最適解をスピーディに描ける方を歓迎します。
・発電設備または電気設備設計に関する実務経験 ・系統連系要件、電力法規、安全基準に関する知識 ・設備容量・構成の最適化、レイアウト/配線計画の設計スキル ・顧客折衝や技術提案の経験 ・アジャイルな設計・開発プロセスに対応できる柔軟性
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500~1000万
【業務概要】 建築工事施工管理技術者として以下を始めとする業務に従事いただきます。 ・安全管理 ・施工計画の作成・管理 ・品質管理 ・工程/工期管理 ・環境管理 ・施主対応 など <案件実績> 超高層マンションを中心に累計約27万戸の施工実績を持ち、商業施設や物流施設など幅広い建築を手掛けています。 ▷商業施設:三井アウトレットパークマリンピア神戸/ららテラス TOKYO-BAY ▷宿泊施設:三井ガーデンホテル銀座築地/東急ハーヴェストクラブVIALA鬼怒川渓翠 など 【おススメポイント】 ▼年間休日:122日/完全週休2日制(土日祝) ・時間単位有休 ・在宅勤務/サテライトオフィス制度 ・住宅手当/社宅・独身寮あり 福利厚生が充実しており、働き方の見直しもしやすい環境です。 ▼ライフイベントとの両立支援が明確 ・年1回、希望職種や勤務地を申告可能 ・社内公募制度で部署異動も可能 キャリアの自由度が高く、多様な働き方を実現しながら、経験の幅を広げやすい環境です。 ▼準大手ゼネコンならではの“幅広い案件×安定受注” ・橋梁/超高層住宅/商業施設でトップクラスの施工実績 ・アジア15か国に展開(インド市場で存在感を発揮する日系ゼネコン) 国内外で多様なプロジェクトに携わる機会があります。
・建築施工管理業務のご経験
明治創業の三井建設と住友建設が合併して誕生した準大手ゼネコン。国内では橋梁や超高層住宅、アウトレット施工でトップクラスの実績を持ち、海外ではアジア15か国に展開。インドでは1996年に日系初の現地法人を設立し、シェア過半を占めるなど圧倒的な地位を確立している。
400~1000万
【施工管理】 お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25~30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 【設計職】 100%オリジナルの建物を設計 規格化された建物ではなく、自分が思い描く建物をつくる面白さを味わえます! マネジメント力を活かして理想を形にする 自由設計と多くの案件を担当することを両立させる仕組みがあります。 意匠・構造・設備・省エネの4部門の設計事務所を傘下に置き それをマネジメントしながら実施図を完成させていきます。
◆高卒以上 ◆要普通自動車運転免許(AT限定可) ◆設計職 建築設計の経験がある方(年齢不問) →JW CADを使用していますが、他の建築用CADの経験でもOKです。 【歓迎条件】 ◎二級建築士、2級建築施工管理技士をお持ちの方 ◎土地活用関連の建築技術者経験 ◎アパート・共同住宅の建築技術者経験 ◆施工管理職 未経験者は30歳以下の方(年齢制限の理由は下記参照) 経験者は年齢不問 ◆木造未経験の方も歓迎
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585~750万
【仕事内容】 分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)をご担当いただきます。 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成 ・協力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告) 【業務のやりがい/特徴】 ■近年重要視される“改修”工事 新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。 ■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務 単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。 ■管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行う 「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。 【働き方】 ・年間休日123日/平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です! ・リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 ・平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能。資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます。(月額の資格手当や資格合格時にはお祝い金を支給) 【同社について】 東証プライム上場の住宅メーカー「大和ハウス工業(株)」傘下の総合不動産管理会社。分譲マンションを中心にオフィスビルなど、さまざまな建物の管理を手がけています。マンション管理における高品質なサービスが強みです。マンション管理会社の中で唯一全て「設計監理方式」を採用。いわゆるCM(コンストラクションマネージャー)方式のため、第三者の立場で管理組合に修繕提案を行うことが可能です。また、マンション管理人を正社員で採用することで質の高いサービスの提供を実現しています。さらに、緊急対応を実施した顧客への調査で約90%が「満足」と回答するなど、高い評価を得ています。
以下いずれかの経験かつ資格保有者 建築施工管理、設計の経験が5年以上お持ちの方(経験業界や職種は幅広く受け入れ可能) 建築士または各種2級以上の施工管理技士
設立:1983年3月8日 資本金:1億3,010万円 売上高:1090億6100万円(2025年3月期) 従業員数:8,595人(2025年3月31日現在) 本社所在地:東京都港区赤坂5-1-33 事業内容: 1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業
680~900万
【仕事内容】 事業用建物(オフィスビル・ホテル・商業施設等)の修繕技術担当を募集します。 建物の修繕のご提案から受注後の施工管理、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当いただきます。 ①修繕提案業務 建物の現地調査や見積もり作成を行い、お客様(法人中心)へ修繕工事の提案を行っていただきます。 単に不具合個所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。 (例:ビルの照明器具のLED化、賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など。) ②施工管理業務 お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。 ③報告業務 提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中期から長期にわたっての計画修繕のご提案も行います。 定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただき、次の工事提案につなげます。 【業務のやりがい/特徴】 ・内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。 ・単純な不具合修繕ではなく、お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。 ・管理する建物が対象となるため、竣工したら終わりではなく、お客様との信頼関係を構築していくことも重要になります。 ・お客様やテナントとのやりとりを行うため、直接感謝の言葉をいただく機会もあります。 ・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われます。 ・安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできます。 【働き方】 ・年間休日123日/平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です! ・リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 ・平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能。資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます。(月額の資格手当や資格合格時にはお祝い金を支給) 【同社について】 東証プライム上場の住宅メーカー「大和ハウス工業(株)」傘下の総合不動産管理会社。分譲マンションを中心にオフィスビルなど、さまざまな建物の管理を手がけています。マンション管理における高品質なサービスが強みです。マンション管理会社の中で唯一全て「設計監理方式」を採用。いわゆるCM(コンストラクションマネージャー)方式のため、第三者の立場で管理組合に修繕提案を行うことが可能です。また、マンション管理人を正社員で採用することで質の高いサービスの提供を実現しています。さらに、緊急対応を実施した顧客への調査で約90%が「満足」と回答するなど、高い評価を得ています。
以下いずれかの経験かつ資格保有者 ・建築・設備業界での5年以上の実務経験 (設計・施工管理・技術営業等幅広く可)※修繕の経験は不問 ・1級建築士または各種1級以上の施工管理技士
設立:1983年3月8日 資本金:1億3,010万円 売上高:1022億4941万円(2024年3月期) 従業員数:8,402人(2024年3月31日現在) 本社所在地:東京都港区赤坂5-1-33 事業内容: 1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業
600~750万
【仕事内容】 分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)をご担当いただきます。 定年は65歳ですが、健康状況やご活躍を加味して、会社・本人双方の同意によって、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度(1年毎更新)も設けております。 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成 ・協力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告) 【業務のやりがい/特徴】 ■近年重要視される“改修”工事 新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。 ■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務 単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。 ■管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行う 「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。 【働き方】 ・年間休日123日/平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です! ・リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 ・平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能。資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます。(月額の資格手当や資格合格時にはお祝い金を支給) 【同社について】 東証プライム上場の住宅メーカー「大和ハウス工業(株)」傘下の総合不動産管理会社。分譲マンションを中心にオフィスビルなど、さまざまな建物の管理を手がけています。マンション管理における高品質なサービスが強みです。マンション管理会社の中で唯一全て「設計監理方式」を採用。いわゆるCM(コンストラクションマネージャー)方式のため、第三者の立場で管理組合に修繕提案を行うことが可能です。また、マンション管理人を正社員で採用することで質の高いサービスの提供を実現しています。さらに、緊急対応を実施した顧客への調査で約90%が「満足」と回答するなど、高い評価を得ています。
・建築施工管理、設計の経験が10年以上お持ちの方(経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。) ※修繕の経験は不問 ・以下いずれかの資格保有者 建築士 建築施工管理技士 管工事施工管理技士 電気工事施工管理技士
設立:1983年3月8日 資本金:1億3,010万円 売上高:1090億6100万円(2025年3月期) 従業員数:8,595人(2025年3月31日現在) 本社所在地:東京都港区赤坂5-1-33 事業内容: 1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業
600~800万
≪ 設備設計事務所での電気設備設計業務 ≫ 同社では昭和38年の創立以降、半世紀以上にわたり建築設備設計事務所として運営しております。 官庁施設、教育施設、医療福祉施設から商業施設や住宅施設等、幅広い案件に携わっておりますので、応募者のご経験にあわせた案件からお任せしていきます。 【 お任せする業務 】 ・クライアント(施主)との打ち合わせ ・意匠、構造担当者との打ち合わせ ・CADを使用した電気設備図の作図業務(基本設計、実施設計、確認申請図など) ・設計通りに工事が進んでいるかを現場監督の人と打ち合わせをする現場監理等。 ※完全なデスクワークではなく、設計したものをご自身で確認しながら仕事を進めて頂くことが可能です。 ※使用CAD:AutoCAD ◇特徴・やりがい◇ 元請けとしている案件がほとんどで、1案件あたり半年~1年のものがメインです。 新築・改修と様々な案件がありますが、直近では公共メインで改修案件が増加中。 組織構成は電気設備部9名、機械設備部9名の組織構成となっています。 (20代1名、30代5名、40代5名、50代7名) 若手~ベテランまで、コミュニケーションを取りながら進めており、応募者の方にはゆくゆくは、幹部候補として活躍することも期待されます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 雇入れ直後:電気設備設計業務 変更の範囲:会社の定める業務内容
【応募条件】 電気設備設計の業務経験3年以上 【歓迎要項】 ・1級電気工事施工管理技士 ・建築設備士
空気調和・換気設備、給排水・衛生設備、電気・通信・情報設備など 主として建築設備に関する設計・工事監理・技術コンサルタント
450~900万
【業務内容】国内発電プラント向け電気品とその付帯設備の受注獲得に向けた電気設備計画業務をお任せいたします。 【■具体的には】◎国内新設グループはパートナー会社と共に国内の新設発電プラントの電気品計画業務として顧客提案、仕様調整、見積仕様作成し、営業部門と協調して契約ネゴを行い、受注を獲得します。海外・国内ASグループは海外・国内の既設発電設備の予防保全提案と顧客ニーズに応じて既設改造を伴う様々な電源、エネルギー管理等の提案活動も併せて実施します。
【■必須】◎理系大学卒業以上の学習経験(機械、電気、化学、建築、土木等)◎周囲とコミュニケーションをとりながら業務を進めることが得意な方【■歓迎】◎英語の読み書きに抵抗がない方◎プラントにおける 電気設備設計、制御・電力系統運用等の幅広い知識と理解力を有している方(プラントエンジニアリング遂行のための能力を保有している。)◎火力発電に限らず、各種プラントにおける電気設計の経験を有している方◎受配電設備/発電設備/変電設備の納入や保守に関する基本計画の経験を有している方◎海外での業務経験を有している方。◎電気主任技術者3種以上保有されている方(又は同等レベルの電気知識学習経験)
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
450~900万
【業務内容】受注前の技術取り纏めとして、国内・海外における火力発電プラント向け発電機および電気品の受注獲得に向けた電気設備計画業務をお任せします。【具体的には】原動機メーカーと発電プラントの受注に向 け、入札や顧客との契約交渉における電気品技術事項を担当します。<受注後>(1)火力発電所内電気設備の入札仕様書まとめ (2)電気設備の社内見積指示と技術資料作成指示 (3)原動機メーカー及び顧客との打合せ対応【使用言語、環境等】使用言語は原則、日本語です。ただし、海外案件に携わる場合や海外調達先のある案件の場合は、英語を使用します。必要に応じ、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTによる教育をします。
【必須】理系の大学をご卒業され、電気知識を身に着けていくことに抵抗がない方(機械、電気、物理、建築等理系であれば専攻は問いません) 【業務の魅力】■世界や日本の社会インフラを支える大規模発電所の契約、設計業務に携わることに高いモチベーションと責任感を持ちながら、人々の生活を支える社会貢献ができる仕事です。■多くの人との関わりが必要な仕事であり、多くの仲間とともに仕上げた資料を会社の代表として提案し契約獲得、プロジェクト完遂した経験は自分の成長、自信にも繋がっていきます。
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
850~1100万
▼▼本ポジションの魅力 ―――――――――――― ・先端技術の導入〜業務改革まで一気通貫で関われる裁量の大きさ ・100〜300人月規模のプロジェクトを“事業戦略と直結した形で”推進できる ・IT部門/事業部門/海外グループ会社と横断して動くため、意思決定への距離が近い ・技術専門職=管理職相当として、専門性を軸にキャリアを築ける ・新設部門の立ち上げ期のため、標準づくり・仕組みづくりにも直接関われる ▼▼業務内容 ―――――――――――― ■ プロジェクト管理・推進 ・プロジェクト計画(スケジュール、予算、リソース)を自ら設計 ・進捗/課題/リスク管理と、意思決定者への報告 ・要件定義・基本設計など“上流工程”の推進支援 → PMとしての判断が、業務変革のスピードと質に直結します。 ■ ステークホルダーとの調整 ・IT企画、事業部門、技術部門、海外グループ会社、外部ベンダー ・術と業務の双方の視点を踏まえて、最適な落としどころを設計 → 技術の正しさだけでなく“事業として成立するか”まで見極める役割。 ■ 品質・ベンダー管理 ・成果物レビュー ・テスト計画の策定 ・契約・見積もりを含むベンダーコントロール → 規模の大きなPJほど、品質マネジメントの腕前が問われます
【必須条件】 ・100人月以上・15~30名規模のPM/PL経験 ・複数プロジェクト同時管理(プログラムマネジメント経験) PMOとしての統括経験 【歓迎条件】 ・300人月以上、30名以上規模のPMまたはPL経験 ・グローバル案件の推進経験 ・クラウド・AI・IoT等の先端技術プロジェクト経験 【必要資格/語学】 ・PMP (Project Management Professional)、IPA「プロジェクトマネージャ」等の資格 ・語学(英語力) グループ会社との連携のため メール対応可能なレベル
【精密金型】【モーターコア】【工作機械】【リードフレーム】を軸に、超精密加工技術で持続可能な社会の実現に貢献しています。特にEV・ハイブリッド車に不可欠な「モーターコア」で世界トップクラスのシェアを誇り、新エネルギー分野の発展を牽引。「超精密加工でしあわせな未来を」のスローガンのもと、省エネ・環境保護に直結する高品質な製品を提供しています。50年以上の技術と実績を活かし、地球環境と豊かな未来を支える、世界基準の精密エンジニアリング企業です。