【BtoBtoC・BtoC向けショールームでの接客スタッフ/愛知】業界未経験者も歓迎
252~360万
株式会社屋根技術研究所
愛知県高浜市, 愛知県愛知郡
252~360万
株式会社屋根技術研究所
愛知県高浜市, 愛知県愛知郡
その他販売/フロアスタッフ
その他サービス業接客/フロアスタッフ
その他営業
ショールームへご来店されたお客様のご相談や接客応対をお任せいたします。専門的な商談や現地確認・施工は別の担当者が行うので、業界未経験でも安心して働けます。(■業務内容の変更の範囲:会社の定める業務) <ポジションの魅力> ■接客や営業経験を活かして働けます ■商材は、家庭用(一般住宅)太陽光発電システムほか ■新拠点なので何もかもが新品で綺麗な職場 ■研修費などスキルアップ補助金制度あり ■新拠点で所長以外は、新規で採用された同期社員だから不安や悩みが共有できます
<業界未経験者 歓迎> ■カーディーラー受付・百貨店・カフェ・飲食店などの接客の経験を活かして働けます ■2027年春開設の新拠点メンバーとして、立ち上げから携われるやりがい。成長過程に関われる貴重な機会です ■残業はほとんどなく、定時退社が基本。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
252万円~360万円 月給制 月給 210,000円~300,000円 月給¥210,000~¥300,000 基本給¥210,000~¥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回
会社規定に基づき支給 上限25,000円/月
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間以内
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間114日
入社半年経過時点10日
その他(GW・夏季休暇・冬期休暇(年末年始))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休暇備考】入社後は約1年は本社で勤務いただきます。その後、2027年4月に新設予定ののショールーム(名古屋営業所)での勤務となります。 本社:週休2日制 土日休み 名古屋営業所:週休2日制 日曜法定休日 月~金から休日1日 <働く環境> ◆1ヵ月の平均残業時間:15.3時間/月 各従業員が、仕事とそれ以外の時間(育児や介護、趣味や学習、休養、地域活動など)と調和をとりながら働いています。 ◆育休・産休取得率:100% 男性従業員の育児休業取得率100%です。家庭と仕事の両立を後押しできる職場環境を目指し、役職や男女の区別なく育児をしながら働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 特に女性従業員に目を向けると、その内の56.2%が子育てをしながら屋根技研で働いています。
当面無
愛知県高浜市碧海町2丁目1番地13
屋内全面禁煙
研修期間勤務地
愛知県愛知郡東郷町春木伊勢木
屋内全面禁煙
2027年4月より名古屋営業所での勤務
■入社後約1年は本社での勤務になります。その後、2027年4月に新設のショールーム/名古屋営業所(東郷町)での勤務となります。
無
有
【福利厚生備考】 ■退職金制度あり ■資格取得補助金あり ■研修費負担制度あり ■面談、キャリア相談(法華資格保持者や有資格者による) ■部費(社員交流手当)あり ■社内交流イベント(BBQ、忘年会、新年会ほか)会社負担あり 【休暇備考】 入社後は約1年は本社で勤務いただきます。その後、2027年4月に新設予定ののショールーム(名古屋営業所)での勤務となります。 本社勤務の間は、土日休みとなります。 ■有給休暇取得平均日数:14.9日/年 ■長期休暇日数:23日 ※冬季9日、ゴールデンウィーク5日、夏季9日(2026年予定/土日・計画有休含む)
1名
2~3回
筆記試験:無
■ららぽーと東郷の道路向い/ランチや終業後に歩いて立ち寄れる好立地 ■業界未経験でも安心して働ける ■研修費などスキルアップ補助金制度あり ■GW休暇、夏季休暇(お盆)、冬期休暇(年末年始)あり ■県外転勤なし
当社は太陽光発電システム用金具のニッチ市場において業界トップシェアを誇る企業です。 この度、2027年4月に東郷町(ららぽーと向かい側)に新しいショールームを開設することになり、開設メンバーとして一緒に働いていただける方を募集しています。主なお客様は大手電機メーカーや商社の担当者様で、BtoB向けのショールーム接客業務となります。開設までの約1年間は本社(高浜市)にて開設準備や研修を行い、業界知識や商品知識をしっかりと身につけていただきます。当社は丁寧に教える社風が特徴で、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。基本的なパソコン操作ができれば、業界経験は問いません。開設までは土日完全休みで、開設後は日曜日が固定休日となり、平日もしくは土曜日にもう1日お休みをいただく形となります。新しい拠点の立ち上げに携わりたい方、接客スキルを活かして業界最大手企業で長く働きたい方からのご応募をお待ちしています。
〒444-1324 愛知県高浜市碧海町2丁目1番地13
屋根材及び屋根副資材の設計・開発及び製造委託
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
420~1000万
全国に1,450店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5~6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【抜群の集客力による100%反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍!】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13~14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時~ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。
・高校卒業以上 ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
360~600万
会場(ホテル・式場)への婚礼衣装プランのご提案等、会場様と連携したサービス向上に取り組みます。信頼関係の構築を大切にする業務です。 ■担当エリアの会場(20~30件)の支配人・プランナー様への提案 ■売上向上のためのプラン作成・提案・ブライダルフェアの実施 ■婚礼衣装の搬出・搬入作業 ■お客様への挙式衣装のご案内 (※変更の範囲:当社業務全般)
【必須】■営業や接客販売などの顧客折衝経験 ■シフト制勤務可能な方※土日祝は原則出勤 【歓迎】ホテル・ブライダル業界経験(バイト含む) 【採用背景】取引先より、当社への引き合いが非常に増えており、2021年より急激に業績が復調。現状は取引先からのご依頼を受けきれない状況のため増員募集いたします。 【働き方◎】産休育休取得実績100%/復帰率70%、平均有給取得率50%
■子会社管理■婚礼衣装の企画/製造販売■婚礼美容事業[フォーシスビューティー]■フォトウェディングサービス[フォトマリアージュ]■婚礼写真/映像[フォーシスメディアージュ]■フラワー/デコレーション[フォーシスフラワー■ワイン[ヴィノラム] 等
500~700万
■業務概要 名古屋拠点における、現地唯一のコーディネーターとして業務を開始し、 協力会社の新規開拓および既存企業とのリレーション構築など、人材調達の基盤づくりをお任せします。 また、コンサルタント・エンジニア(フリーランス)のキャリアカウンセリングおよびジョブマッチング業務も対応いただきます。 将来的にはチーム組成・育成・拠点マネジメントをお任せする可能性もございます。 ■業務詳細 ・人材調達のため、新規協力会社の開拓および既存企業とのリレーション構築 (紹介者対応、ジョブマッチング、リレーション構築等) ・ハイレイヤーフリーランス(コンサルタント・エンジニア)とのキャリア面談・登録対応 ・ジョブマッチング(フリーランス、パートナー企業へのプロジェクト紹介) ・参画フリーランスのフォロー業務 ・PJアサインに向けたステークホルダーマネジメント ・業務プロセスの効率化・改善提案 ・トラブル対応 ■募集背景 サービス成長による採用 ■ポイント ・拠点立ち上げのコアメンバー 既存の東京本社や他拠点のナレッジを活用しながら、名古屋拠点のコーディネート機能を作り上げられます。 ・将来のマネジャー候補 初期はプレイングメインですが、今後の事業成長に伴いチームを組成し、マネジメントにも携われる可能性あり。 ・裁量の大きい環境 現地唯一のポジションのため、業務フローや運営方法の提案・実行まで裁量をもって取り組めます。 ・実績が評価に直結 年功序列ではなく、成果や行動がダイレクトに評価される仕組みのため、キャリアアップをスピーディに実現できます。
・人材業界経験者(RA、CAでの営業経験者) ・メンバーマネジメント経験(目標管理、業務改善、メンバー育成など)
-
360~400万
企業様から事故車や災害などでダメージを負った車(損害車)の査定・買取を行う営業のお仕事です。 【事業内容】 ・損害車(中古車)買取販売業 ・インターネット車販売オークション(会員社数17,000社以上) ※2005年1月より本格施行された 「使用済自動車の再資源化等に関する法律(通称:自動車リサイクル法)」に基づいた事業を行っています。 <車買取事業> はなまるは1998年創業以来、自動車買取事業に尽力してまいりました。特に事故や災害で損傷したダメージカーの取扱いに注力し、オーナー様の精神的・金銭的ご負担の軽減に努めております。持続可能な企業活動により貴重な資源を次に活かし、循環型社会の実現を目指します。 <オークション事業> 弊社では「はなまるリサイクルカーネットオークション」を展開しています。当オークションは競上げ形式で参加いただける「ライブオークション」と、自由な金額を設定いただける「入札会」を採用し、リサイクル市場の活性化を目指しています。より便利で機能的なオークションをご提供し、市場の発展に貢献します。 <具体的な仕事の流れ> ▼法人のお客様の元へ訪問 自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社などへ社用車で訪問します。 ▼車の状態チェック 年代・車種といった状態を査定システムで確認します。 ▼買取価格をご提示 ▼成約 場合に応じてお客様との金額交渉を行います。 お客様に納得していただき、買取が決まれば成約です! <具体的な商談のイメージは?> お客様おもとに、いつ・何台の損害車が届くかは、お客様自身もわかりません。そのため、「損害車が来た時にお客様から連絡を頂ける関係作り」が重要となります! 主な商談相手は、工場のひとり社長さんや職人さん。いかに相手の懐に入り、人として気に入ってもらえるかがポイントです!対人関係力は求められますが、当社はダメージカー業界でトップクラスのシェアを誇っているため、お客様からの知名度も高く、営業はしやすい環境です。 <成果が出やすい営業”のヒミツは?> ・未経験でも安心の研修! 約1ヶ月間は研修です。1週目は、座学で業界や社内システム、査定の仕方などを学びます。 2週目は先輩の商談に同行。3週目以降は先輩に同行してもらいながら、独り立ちを目指していただきます。70%以上の方が未経験スタートで活躍しているので、安心してチャレンジできます! ・契約チャンスが豊富 中古車のほか、一般的に価値がつきにくいダメージカー(事故車や損害車)など、どんな車でも買取対象のため、契約チャンスは豊富。成約率が高く、成果を正当に評価されるから収入やキャリアアップに直結しやすいです。 ・成果が出やすい事業モデル はなまるでは、海外110ヶ国への販路をもつ自社オークションサイトや、実店舗と幅広い販路があります。また、クルマの仕入れ~流通~販売までを自社で一括で行ない、中間コストを削減可能。どんなクルマにも高い価値を付けられるからこそ、未経験から成果を出しやすいのです。 ・入社後の流れ 1週目:『座学』 ・業界に関すること ・事業内容に関すること ・社内評価制度の勉強 など 2週目:『営業同行』 先輩社員に同行して現場の雰囲気を知ります。 3~4週目:『OJT研修』 先輩に同行していただきながら自身のお客様先へ訪問! OJT研修で実践的な知識・スキルを学びます。 1か月目:『晴れてひとり立ち』 個人の成長に応じてひとり立ちの時期は異なりますが、 はやくて1ヶ月で独り立ちしていただきます! <早期の給与&キャリアアップが可能> Sランク~Eランクまで6つのランクがあり、それぞれ明確な給与やインセンティブの条件を設けています。3ヶ月の平均粗利で都度ランクが決定するので、成果を出せば入社1年目から月収50万円超も可能です! キャリアに関しても、早期にキャリアアップを叶えられる環境・制度がございます! 実際に20代の5人に1人が役職者となっております。
・高卒以上 ・正社員経験のある方 ・経験社数3社まで ・普通自動車免許保持 ※25卒は正社員経験がなくてもOK!
損害車(事故車)や中古車の買取・販売、およびインターネット車販売オークションの運営。業界最大手として、買い取った車両を国内外へ販売するカーリサイクルビジネス(ソコカラ)を展開し、循環型社会に貢献しています。
445~756万
★年休120日/残業月20h程/副業可能とプライベートも充実! ★9割が未経験スタートでも活躍できる研修体制(半年のOJT+動画研修) ★設立以来黒字継続。売上は4年で13億3100万円→49億3000万円へ成長 ★ヘアスタイル・ネイル・メイク自由! 【仕事内容】 ■業務内容 買取専門店「モノ・ループ」の店舗にて宝飾品・ブランド品などの査定から金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です ・受付・接客対応 ・持ち込み品の査定と価値説明 ・金額提示と成約手続き ■働き方 ・月9日休み(内希望休2日)+有給ではない年12日の休日付与で年休120日 ・アルバイトに対応いただき残業抑制!残業20h程 ■未経験でも活躍できる理由 専任の先輩とのOJT(~半年間)や教育プログラムで、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍しています! ■ノルマ無しでも頑張りが反映される! リピーターのお客様が多く、丁寧な接客がそのまま収入に反映される仕組みです。 おうちの不用品を「これも売りたい!」と相談されるお客様を、あなたの対応でファンにできればインセンティブを獲得できます。 幅広い品目を買い取れる当社だからこそ、平均年40~50万円のインセンティブを実現。 ノルマがないため、目の前のお客様に集中して接客できます。 ■求める人物像 人と話すことが好きで、お客様に丁寧に向き合える方。 未経験9割の組織のため、経験よりもコミュニケーション姿勢を重視します ■そのほかの魅力 副業可・ヘアスタイル自由。地域限定職も選べ、育休復帰率100%。長期的に働きやすい職場です。
【MUST】 接客が好きな方、人と関わることが好きな方 【WANT】 人と話すのが好き、コミュニケーションを楽しめる方 評価されたい!休みもちゃんと欲しいという方にぴったりの環境です。
買取専門店「モノ・ループ」とは東海エリアを中心に店舗を展開。 2011年11月にベストフレンド桑名店をオープンしその翌年に株式会社XOを設立しました。 その後2020年9月1日にモノ・ループ株式会社に社名を変更し、まだまだ若い会社ですが、着実に成長を続けており、東海北陸圏を中心に店舗を展開中です。おかげさまで業績も好調で新店舗オープンも予定しています。設立から連続14年売上高UP、黒字経営を継続中です。
410~480万
オフィスコンサルを行う大手元請け企業の依頼をもとに製品選定をする営業です。 「お客様のネットワークや電話工事をジェイエヌシステム社に任せよう」と思っていただき続けることがミッションです。 提案力 より 要件のヒアリング力や元請けとの関係構築が大切です。 ▼案件例 ・固定電話等の施工案件 ・ネットワークインフラ(社内LAN)の施工案件 ・1件辺りの受注金額:数万円~数千万円 ▼業務の流れ ・営業活動:既存顧客への訪問アポ、電話を行い案件をご紹介いただく ・お打ち合わせ:取引先に行き案件のヒアリングを行う ・ご提案:お打ち合わせ内容や施工先の現地調査を行い、最適なご提案を行う ・ご成約:これまでの業務を通じてお見積書を作成し、ご納得いただけたら工事に向けて準備を進める ・工事・納品:自社の技術スタッフが誠心誠意対応し完工する ・サポート:工事・納品後もサポートを行い、次の案件や追加の工事などをいただけるようにフォローを行う ▼顧客・チーム体制 ・取引をしている代理店:大手什器メーカーをはじめ30社以上(新規:既存=1:9) ・担当代理店毎に、2~3名のチームを組成しています。 ・一人当たり最大10社を担当 ・目標数字は担当顧客や紹介された顧客への提案にて達成できる金額を指定しています。 チームに対して目標が課されるため、チームで協力しながら業務を進めて頂けます。 ▼入社後のフォロー体制 1ヶ月目:営業担当とは別の教育担当から座学を学んでいただきます。 2~3ヶ月目:先輩社員同行(OJT形式)で業務に慣れていきます。 その後、担当企業を持ちますが、 自ら動く機会も持ちながら徐々に営業として独り立ち出来るようフォローする体制が整っています。 ▼キャリアパス 営業でのステップアップが可能です。 メンバー→サブリーダー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー ※早い方だと2年程度でリーダーの実績あり ※目標の達成数値に応じて年1回の昇給
比較的広く候補者の方とお会いしたいと考えておりますので、是非ご応募ください! ▼必須条件 ・社会人経験1年以上 ・営業経験がある方(個人、法人不問) ▼歓迎要件 ・お金を稼ぎたい方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・スポーツ経験者
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610~2000万
◆ポジション名 戦略・経営・ITコンサルタント(名古屋支社創業メンバー) ◆求人のポイント ・日本の産業の中心、名古屋の変革をリードする立ち上げメンバー ・東証プライム上場の安定基盤とベンチャーマインドの両立 ・ワンプール制により専門領域に縛られず多角的な支援が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・中京圏のリーディングカンパニーに対する経営課題の解決支援 ・戦略策定から実行・定着まで一貫したコンサルティングの提供 ・全社戦略、M&A、DX、サプライチェーン改革等の多岐に渡る案件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・新拠点の文化を創る「ファウンディング・メンバー」としての採用 ・本社(東京)の圧倒的なナレッジを活用できる高い成長環境 ・元採用責任者による直伝の選考対策で内定率90%の実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・製造業向け:AI活用によるDX推進およびIT戦略の策定 ・大手メーカー向け:グローバル展開に伴う海外M&A支援 ・エネルギー業界向け:サプライチェーン(SCM)の構造改革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 600万円〜2,000万円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆企業概要 ・東証プライム上場の総合コンサルティングファーム ・ワンプール制による柔軟なキャリアパスと高い成長率が特徴 ・名古屋支社を本格始動し、地域経済の変革を牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・愛知県名古屋市(リモートワーク可) ・完全週休2日制(土日祝)、服装自由 ・出産・育児支援、資格取得・研修支援制度が充実
四大卒以上
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450~600万
官公庁から依頼を受け、上下水道/環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に業務を行う当社にて、官公庁営業をお任せ致します。顧客から信頼を獲得し、業務委託頂けるよう当社の実績をもとに提案営業を行います。 【具体】■担当エリアの官公庁を訪問し、当社の実績や技術力をPR■水インフラ事業に関する課題や要望を基に、技術職と連携しプラン作成し、入札に参加 【魅力】個人ノルマがなくチームで目標達成を目指す環境。債権回収業務がなく営業活動に集中できます。 【当社事業について】https://www.kgc21.co.jp/business_division/
【必須】5年以上営業経験がある方
上水道・下水道・環境関連施設の企画・調査・計画・設計、関連コンサルティング業務
420万~
住宅エネルギーのコンサルティングを行っている当社にて、直販営業をお任せいたします。既存提携先(不動産会社等)からご紹介いただいた個人のお客様へ、太陽光発電システムや蓄電池等の提案・販売を行います。 既存提携先との良好な関係性を維持・強化し、安定的な顧客紹介の獲得を目指します。■詳細:定期的な架電や訪問による関係構築、紹介案件への商談・契約締結、アフターフォロー等。テレアポや訪問販売ではなく、信頼を基点とした深耕営業が中心です。経験に応じ、新規開拓部署へのキャリアチェンジも可能です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■普通運転免許(AT限定可)【尚可】■個人営業または販売・サービス職の経験者(業界不問) ■住宅・エネルギー関連の営業経験■ルート営業経験(パートナー企業との関係構築スキルを活かせます) 経験や学歴よりも人物面を重視した採用です。周囲を照らす明るい対応ができる方、誠実に信頼関係を築ける方を求めています。■働き方:変形労働時間制を採用し、効率的な働き方を推奨。残業は月20時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。■教育:入社後は座学研修とOJT同行があり、未経験からでも着実にスキルアップ可能です。成果は昇給・昇格にダイレクトに反映される、透明性の高い評価制度があります。
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420万~
住宅エネルギー(太陽光・蓄電池など)の提案機会を創出するため、 不動産会社を中心とした新規アライアンス開拓をお任せします。営業は分業制を導入しており、将来的にはジョブローテーションも可能です。 2026年4月に新設された「アライアンス事業部」にて、会社の成長を牽引するポジションです。 【具体的には】・不動産会社等への新規開拓(テレアポ・訪問)・提携後の初回送客獲得までのフォロー・継続的な関係構築および紹介数の最大化・異業種との提携企画・シナジー創出 単なる営業ではなく、「提携を通じて新しいビジネス機会を生み出す」役割を担います。 【業務内容の変更範囲】当社の定める業務
【必須】■普通運転免許(AT限定可)■法人営業の経験(業界不問)。【尚可】■新規開拓営業(テレアポ・飛び込み等)の経験■エネルギー関連商材の営業経験。主体的に行動できる方。 経験や学歴よりも人物面を重視した採用です。周囲を照らす明るい対応ができる方、誠実に信頼関係を築ける方を求めています。■働き方:変形労働時間制を採用し、効率的な働き方を推奨。残業は月20時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。■教育:入社後は座学研修とOJT同行があり、未経験からでも着実にスキルアップ可能です。成果は昇給・昇格にダイレクトに反映される、透明性の高い評価制度があります。
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