世界No1ヘルスケアメーカー【成長市場×裁量】手術支援ロボットの導入スペシャリスト
500~940万
世界最大規模のヘルスケアメーカー・従業員数約10万人/売上No1を10年連続維持
大阪府大阪市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市
500~940万
世界最大規模のヘルスケアメーカー・従業員数約10万人/売上No1を10年連続維持
大阪府大阪市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市
医療機器法人営業
その他営業
手術支援ロボットの導入・運用支援を通じて、医療機関の課題解決とロボット手術の普及を推進するポジションです。 ■仕事内容 本ポジションは、医療機関に対して手術支援ロボットの導入から運用定着までを一貫して担う役割です。単なる営業ではなく、プロジェクトマネジメントとコンサルティングの要素を含みます。 【関わる人】 ・外科医、看護師など医療従事者 ・病院の責任者・経営層 ・社内の営業、フィールドサービスエンジニア ・トレーニング担当チーム 【主な業務】 ・担当施設(1~2施設)への導入プロジェクト推進 ・医療機関と目標(症例数・運用)を設定 ・手術室での機器準備・運用支援 ・医療従事者へのトレーニング企画・実施 ・ロボット手術の普及・症例拡大支援 ・競合比較や価値提案によるシェア拡大 【1日の流れ(例)】 午前:病院訪問・手術立会い・現場サポート 午後:医師との打ち合わせ・トレーニング調整 夕方:社内連携・進捗整理・資料作成 【入社後1年でできるようになること】 ・医療機関の導入プロジェクトを主体的に推進 ・医師との信頼関係構築と提案活動 ・手術支援ロボットの運用定着支援 ・複数関係者を巻き込んだプロジェクト管理
・営業経験3年以上(法人・個人問わず) ・顧客との関係構築や課題解決に取り組んだ経験 ・周囲を巻き込みながら物事を推進した経験 ・大卒以上 【求める人物像】 ・新しい分野や技術に対して好奇心を持てる方 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・自ら考え行動し、改善を続けられる方 ・顧客と長期的な信頼関係を築ける方 医療業界未経験でも、入社後の研修や現場経験を通じて専門知識を身につけられるため、チャレンジ意欲の高い方に適した環境です。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜940万円
全額支給
休憩60分
09:00〜17:30
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季124日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※直行直帰あり ※フレックスタイム制度あり(柔軟な働き方が可能)
当面無
大阪府大阪市
愛知県名古屋市
福岡県福岡市
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
・社会保険完備 ・退職金制度 ・社員株式購入制度 ・借上げ社宅制度(転勤時) ・長期所得補償保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) ・定期健康診断/予防接種 ・産業医相談/カウンセリング制度 ・育児支援制度(在宅勤務・時短勤務など) ・各種表彰制度(プレジデントクラブ等) 安定した経営基盤のもと、長期的に働ける制度が整っています。
3名
1回〜3回
同社は医療機器の輸入・販売・製造・技術提供を行うグローバル企業の日本法人です。世界各国に拠点を持ち、外科領域を中心に革新的な製品を展開しています。 現在は特に「手術支援ロボット」や「デジタルサージェリー」など次世代医療分野に注力しており、まさに成長市場の中心に位置しています。事業・組織ともに拡大フェーズにあり、新しい取り組みが次々と生まれる環境です。
最終更新日:
455~710万
◆ポジション名 【大阪】コンサルティングセールス/リーダー候補(物流・製造領域) ◆求人のポイント ・累計ワーカー数1,000万人超!急成長中の社会インフラサービス ・未経験から経営層への提案・BPRを経験し市場価値を爆速で向上 ・フルフレックス制・年間休日120日以上で柔軟な働き方を実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・物流・製造領域の既存顧客へ、人手不足を解消する仕組みを提案 ・経営層へのヒアリングを通じた人件費構造や現場オペレーションの分析 ・多店舗・別職種への導入戦略立案から実行までを一貫して伴走 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・「売って終わり」ではなく顧客の事業改善を共に創る介在価値を実感 ・年齢・年次に関わらずリーダーやマネージャーへ抜擢される環境 ・入社初日に5日分付与される「リラックス休暇」など福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手物流倉庫における作業工程の再設計とタイミー導入による内製化 ・製造拠点での全職種展開に向けた組織的な人員配置戦略の構築 ・クライアントの全国拠点への横展開を主導する導入プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例 ・27歳/MARCH卒/旧420万→新550万/大手金融(異業種) ・29歳/地方国立卒/旧500万→新620万/人材紹介営業(同業種) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 4,500,000円 - 7,000,000円(前職考慮・昇給年2回) ◆応募資格 ・法人営業経験2年以上(実績を重視)・普通自動車運転免許(必須) ◆企業概要 「はたらく」のインフラを創るスキマバイトアプリ「タイミー」を運営 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 大阪市北区(WeWork内)/土日祝休み/ダブルタイミーデイ・書籍購入補助
四大卒以上 普通自動車運転免許
-
400~510万
■弊社は大手ヘルスケアグループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。 中でもコンタクトセンターは、業界の中でも他社の追随を許さぬ認知度を獲得しています。 【業務内容】 大阪オフィス内コールセンターに設置されているマルチ対応チームの一員として活躍していただきます。医療・医薬・ヘルスケア領域のクライアント企業を中心に、複数案件の窓口業務を担うチームです。 今回お任せするプロジェクトは、『クライアントが提供する医療機関向けAIアプリの導入拡大を目的としたオンライン商談および導入後のサポート業務』です。 コールセンターでの受発信業務に加え、web会議ツールを用いたオンライン商談など非対面でのコミュニケーションを中心に対応していただきます。 まずはオペレーター業務を習得いただき、その後、適性・経験に応じて段階的にリーダー業務をお任せしていきます。 1)オンライン商談 主にクリニックを対象に、以下の業務を担当していただきます。 ・医療機関向けオンライン商談の実施 ・サービス内容の説明、デモンストレーション ・医師・医療機関からの質問対応(FAQ・資料を参照) ・対応の記録作成、関係先への共有 ※アポイント獲得は別部門が対応するため、商談・説明業務に集中できる環境です。 2)導入後の顧客サポート業務 ・サービス利用中の医療機関からの問い合わせ対応 ・手順書、FAQに沿った一次対応 ・社内担当者、担当部署へのエスカレーション対応 3)リーダー業務 ・オペレーターのエスカレーション対応 ・採用、労務、シフト管理、オペ―レーター教育などのスタッフマネジメント ・クライアントへの報告、業務改善提案 【入社後の研修・フォロー体制】 ・導入研修(5日間):医療業界の基礎知識、電話応対スキル ・配属後研修(約2日間):製品研修、ロールプレイング ・OJTを中心に実務を通じてスキル習得 ・医療業界未経験の方は、eラーニングでの学習も可能 【この仕事の特徴・魅力】 ・医療×AIという社会性・成長性の高い領域に携われる ・Web商談中心のため、効率的かつ再現性の高い業務スタイル ・業務フローやマニュアルが整っており、医療業界未経験の方も安心してスタート可能
【必要な能力、経験】 ・後輩指導、チームリーダー等、何らかのマネジメント・育成に関わった経験(2年以上) ・対面またはWeb会議ツールを使用した商談・顧客対応の経験(業界・商材不問) 例:法人営業、インサイドセールス、カウンター営業、カスタマーサポート、カスタマーサクセス等 ・オンライン商談において、カメラオン(顔出し)での対応が可能な方(必須) ※ビジネスシーンに適した服装(ジャケット着用)が必要となります ※髪色・身だしなみはビジネスマナーの範囲内です ※商談時、男性はネクタイの着用をお願いしています ・基本的なPCスキル:Officeソフト、ビジネスメール、Web会議ツール ・顧客の課題をヒアリングし、整理・言語化できる方 【歓迎する経験・スキル】 ・IT/SaaS/Webサービス領域の営業・サポート経験 ・医療業界での就業経験(医療クラーク等) ・電子カルテ、医療システム、医療IT関連業務に携わった経験 ・医師・医療機関向けの営業、サポート、折衝経験(MR、医療機器営業、カスタマーサポート等) 【求める人材像】 ・顧客の話を丁寧に聞き、課題に寄り添った提案ができる方 ・オンライン環境でも信頼関係を構築できるコミュニケーション力のある方 ・新しい知識やプロダクトを前向きに吸収できる方 ・変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方
「DIサービス - コンタクトセンターサービス」、「BPOサービス」、「医療機器サポートサービス」、「マルチチャネルプロモーションサービス」、「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供している企業。 30社近くあるグループ会社でもトップ3の規模を誇る、中核的な存在の会社です。 従業員の多くは有資格者(薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等)です。
370~450万
■弊社は大手ヘルスケアグループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。 中でもコンタクトセンターは、業界の中でも他社の追随を許さぬ認知度を獲得しています。 【業務内容】 大阪オフィス内コールセンターに設置されているマルチ対応チームの一員として活躍していただきます。医療・医薬・ヘルスケア領域のクライアント企業を中心に、複数案件の窓口業務を担うチームです。 今回お任せするプロジェクトは、『クライアントが提供する医療機関向けAIアプリの導入拡大を目的としたオンライン商談および導入後のサポート業務』です。 コールセンターでの受発信業務に加え、web会議ツールを用いたオンライン商談など非対面でのコミュニケーションを中心にご対応いただきます 1)オンライン商談 主にクリニックを対象に、以下の業務を担当していただきます。 ・医療機関向けオンライン商談の実施 ・サービス内容の説明、デモンストレーション ・医師・医療機関からの質問対応(FAQ・資料を参照) ・対応の記録作成、関係先への共有 ※アポイント獲得は別部門が対応するため、商談・説明業務に集中できる環境です。 2)導入後の顧客サポート業務 ・サービス利用中の医療機関からの問い合わせ対応 ・手順書、FAQに沿った一次対応 ・社内担当者、担当部署へのエスカレーション対応 【入社後の研修・フォロー体制】 ・導入研修(5日間):医療業界の基礎知識、電話応対スキル ・配属後研修(約2日間):製品研修、ロールプレイング ・OJTを中心に実務を通じてスキル習得 ・医療業界未経験の方は、eラーニングでの学習も可能 【この仕事の特徴・魅力】 ・医療×AIという社会性・成長性の高い領域に携われる ・Web商談中心のため、効率的かつ再現性の高い業務スタイル ・業務フローやマニュアルが整っており、医療業界未経験の方も安心してスタート可能
【必要な能力、経験】 ・対面またはWeb会議ツールを使用した商談・顧客対応の経験(業界・商材不問) 例:法人営業、インサイドセールス、カウンター営業、カスタマーサポート、カスタマーサクセス 等 ・オンライン商談において、カメラオン(顔出し)での対応が可能な方(必須) ※ビジネスシーンに適した服装(ジャケット着用)が必要となります ※髪色・身だしなみはビジネスマナーの範囲内です ※商談時、男性はネクタイの着用をお願いしています ・基本的なPCスキル:Officeソフト、ビジネスメール、Web会議ツール ・顧客の課題をヒアリングし、整理・言語化できる方 【歓迎する経験・スキル】 ・IT/SaaS/Webサービス領域の営業・サポート経験 ・医療業界での就業経験(医療クラーク 等) ・電子カルテ、医療システム、医療IT関連業務に携わった経験 ・医師・医療機関向けの営業、サポート、折衝経験(MR、医療機器営業、カスタマーサポート 等) 【求める人材像】 ・顧客の話を丁寧に聞き、課題に寄り添った提案ができる方 ・オンライン環境でも信頼関係を構築できるコミュニケーション力のある方 ・新しい知識やプロダクトを前向きに吸収できる方 ・変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方
「DIサービス - コンタクトセンターサービス」、「BPOサービス」、「医療機器サポートサービス」、「マルチチャネルプロモーションサービス」、「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供している企業。 30社近くあるグループ会社でもトップ3の規模を誇る、中核的な存在の会社です。 従業員の多くは有資格者(薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等)です。
405万~
~未経験歓迎!/課題解決・提案力が身につく/『ホットペッパーグルメ』などのサービスを提案し飲食店の経営課題・集客課題を解決する営業~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 選考を通じ、候補者様の適性に合わせて配属部署(「新規開拓特化」または「新規+既存営業」)を決定いたします。 ■業務詳細: ・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ) ・課題ヒアリング→データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 <提案商材について> (1)ホットペッパーグルメ: 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 (2)レストランボード、Airレジ、Airペイ、Airシフト: 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 ■ポジションの魅力: ・3年間で圧倒的な成長ができる環境!飲食店の経営課題に正面から向き合い、価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です。 ・クライアントの課題設定~解決策・提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力などのスキルの習得が可能 ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる ■キャリアステップ: ・スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング ・契約社員3年目:契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり ・3年間の契約満了時:一律100万円を支給!キャリアアップ支援金制度有 ・契約更新:上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)
<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ <これまでの経験は一切不要です>
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380万~
【未経験歓迎/飲食店の経営課題を解決/自分の描くキャリア・なりたい姿に向けてスタート!】 ■メインミッション: 飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 市場を広げる「新規顧客開拓」に専念する部署、あるいは「新規顧客開拓と既存顧客営業」の両輪で顧客の課題解決を支える部署のいずれかへの配属を予定しています。 ■提案商材: (1)ホットペッパーグルメ: 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 (2)レストランボード等: 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 ■営業スタイル: ●新規顧客開拓の場合 ・架電による新規アポイント獲得 ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・既存顧客営業担当への引き継ぎ ●新規顧客開拓及び既存顧客営業の場合 ・架電による新規アポイント獲得 ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・施策の効果検証 ・課題解決に向けた継続的な施策提案 \得られるスキル・成長環境/ ・3年間で圧倒的な成長ができる環境!!飲食店の経営課題に正面から向き合い、0から1の価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です! ・新規開拓はもちろん、今ない集客や利益をどう生み出すか、日々周りと協業し、知識や経験を増やすことで他では味わえない成長実感を感じることができます! ・顧客との距離が近く、自分が関わった仕事の成果・結果が短期で見える仕事! ・チーム戦・全員戦とナレッジシェアの文化があり、全員で知識を持ち寄りながら営業活動を行っています! ・様々な飲食のシーンを通して地域の人が笑顔になったり、飲食店が元気になる、そして街が活気づくきっかけを作るお仕事です! \キャリアステップ/ 3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度などがあり、転職支援制度なども整っています。(諸条件あり) 卒業後のキャリア:地域ブロック限定の正社員登用・他業種営業(大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職等)・企画マーケティング職
<応募資格/応募条件> ■必須条件:業界未経験歓迎!職種未経験歓迎! ・成長意欲高く仕事に取組める方 ・チームや周囲と協力して仕事を進めることのできる方
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405万~
~未経験歓迎!/課題解決・提案力が身につく/『ホットペッパーグルメ』などのサービスを提案し飲食店の経営課題・集客課題を解決する営業~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 選考を通じ、候補者様の適性に合わせて配属部署(「新規開拓特化」または「新規+既存営業」)を決定いたします。 ■業務詳細: ・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ) ・課題ヒアリング→データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 <提案商材について> (1)ホットペッパーグルメ: 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 (2)レストランボード、Airレジ、Airペイ、Airシフト: 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 ■ポジションの魅力: ・3年間で圧倒的な成長ができる環境!飲食店の経営課題に正面から向き合い、価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です。 ・クライアントの課題設定~解決策・提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力などのスキルの習得が可能 ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる ■キャリアステップ: ・スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング ・契約社員3年目:契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり ・3年間の契約満了時:一律100万円を支給!キャリアアップ支援金制度有 ・契約更新:上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)
<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ <これまでの経験は一切不要です>
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450~550万
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています <1日の業務の流れ> 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります
・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方
<紹介予定派遣サービス> 「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」 そんな求職者のニーズと、 「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」 という人と企業双方の想いを実現します。 <人材派遣サービス> 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。
360万~
仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存/新規の取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▼求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▼就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。
【必須】 【関西のエリア】 ・普通自動車第一種運転免許(AT可)※業務の中で、社用車を使用します。 ・KPIを追った経験2年以上 【関西以外のエリア】 ・普通自動車第一種運転免許(AT可)※業務の中で、社用車を使用します。 ・顧客折衝経験1年以上 【歓迎】 ・新規開拓営業の経験がある方 ・キャリアアップに伴う転勤が可能な方 【求める人物像】 ・”誰かのために”という想いを大切にしている方 ・社会貢献性ややりがいのある仕事がしたい方 ・成長マーケットでキャリアアップしていきたい方
■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援(介護、保育、エンジニア等) ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
450~1200万
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。 本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーと連携しながら、再生可能エネルギーを最先端の仕組みで活用できるスキームを推進する事業開発を担っていただきます。 事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して関わりながら、急成長するエネルギービジネスのフロントを担うポジションです。エネルギー業界の専門知識は、入社後にキャッチアップ可能です。 専門性は入社後にキャッチアップできるため、業界経験のない方でも意欲があれば大歓迎です。エネルギー領域のプロフェッショナルと共に、社会インフラの変革に挑める貴重な経験が得られます。 ※入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々にできる範囲を広げていただきます。 【主な業務内容】 ・事業開発および営業戦略の立案 ・電力会社・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓 ・提案書の作成および提案・交渉 ・案件クロージングおよび事業運用の推進 【本ポジションの魅力】 ①クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる 電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギーの活用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを設計し、提案していく仕事かつ社会的意義が大きな領域となります。 ②単なる営業ではなく、0→1の事業開発を経験できる 事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、エネルギービジネスを0→1で立ち上げていくリアルな事業開発経験を積むことができます。 ③創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会 営業・事業開発・事業運営など幅広い経験を積みながら、 将来的には事業責任者や経営幹部として活躍するキャリアも視野に入れることができます。
・顧客やパートナーの課題に向き合い、価値ある提案を考えることに興味がある方 ・新しい知識や業界構造を主体的にキャッチアップできる方 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方 ・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方
・小売電気事業者向け顧客管理システム ・コーポレートPPA請求計算/管理システム ・電力アグリゲーション事業(太陽光発電所/蓄電池併設型太陽光発電所/系統用蓄電池/TES)
360~400万
企業様から事故車や災害などでダメージを負った車(損害車)の査定・買取を行う営業のお仕事です。 【事業内容】 ・損害車(中古車)買取販売業 ・インターネット車販売オークション(会員社数17,000社以上) ※2005年1月より本格施行された 「使用済自動車の再資源化等に関する法律(通称:自動車リサイクル法)」に基づいた事業を行っています。 <車買取事業> はなまるは1998年創業以来、自動車買取事業に尽力してまいりました。特に事故や災害で損傷したダメージカーの取扱いに注力し、オーナー様の精神的・金銭的ご負担の軽減に努めております。持続可能な企業活動により貴重な資源を次に活かし、循環型社会の実現を目指します。 <オークション事業> 弊社では「はなまるリサイクルカーネットオークション」を展開しています。当オークションは競上げ形式で参加いただける「ライブオークション」と、自由な金額を設定いただける「入札会」を採用し、リサイクル市場の活性化を目指しています。より便利で機能的なオークションをご提供し、市場の発展に貢献します。 <具体的な仕事の流れ> ▼法人のお客様の元へ訪問 自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社などへ社用車で訪問します。 ▼車の状態チェック 年代・車種といった状態を査定システムで確認します。 ▼買取価格をご提示 ▼成約 場合に応じてお客様との金額交渉を行います。 お客様に納得していただき、買取が決まれば成約です! <具体的な商談のイメージは?> お客様おもとに、いつ・何台の損害車が届くかは、お客様自身もわかりません。そのため、「損害車が来た時にお客様から連絡を頂ける関係作り」が重要となります! 主な商談相手は、工場のひとり社長さんや職人さん。いかに相手の懐に入り、人として気に入ってもらえるかがポイントです!対人関係力は求められますが、当社はダメージカー業界でトップクラスのシェアを誇っているため、お客様からの知名度も高く、営業はしやすい環境です。 <成果が出やすい営業”のヒミツは?> ・未経験でも安心の研修! 約1ヶ月間は研修です。1週目は、座学で業界や社内システム、査定の仕方などを学びます。 2週目は先輩の商談に同行。3週目以降は先輩に同行してもらいながら、独り立ちを目指していただきます。70%以上の方が未経験スタートで活躍しているので、安心してチャレンジできます! ・契約チャンスが豊富 中古車のほか、一般的に価値がつきにくいダメージカー(事故車や損害車)など、どんな車でも買取対象のため、契約チャンスは豊富。成約率が高く、成果を正当に評価されるから収入やキャリアアップに直結しやすいです。 ・成果が出やすい事業モデル はなまるでは、海外110ヶ国への販路をもつ自社オークションサイトや、実店舗と幅広い販路があります。また、クルマの仕入れ~流通~販売までを自社で一括で行ない、中間コストを削減可能。どんなクルマにも高い価値を付けられるからこそ、未経験から成果を出しやすいのです。 ・入社後の流れ 1週目:『座学』 ・業界に関すること ・事業内容に関すること ・社内評価制度の勉強 など 2週目:『営業同行』 先輩社員に同行して現場の雰囲気を知ります。 3~4週目:『OJT研修』 先輩に同行していただきながら自身のお客様先へ訪問! OJT研修で実践的な知識・スキルを学びます。 1か月目:『晴れてひとり立ち』 個人の成長に応じてひとり立ちの時期は異なりますが、 はやくて1ヶ月で独り立ちしていただきます! <早期の給与&キャリアアップが可能> Sランク~Eランクまで6つのランクがあり、それぞれ明確な給与やインセンティブの条件を設けています。3ヶ月の平均粗利で都度ランクが決定するので、成果を出せば入社1年目から月収50万円超も可能です! キャリアに関しても、早期にキャリアアップを叶えられる環境・制度がございます! 実際に20代の5人に1人が役職者となっております。
・高卒以上 ・正社員経験のある方 ・経験社数3社まで ・普通自動車免許保持 ※25卒は正社員経験がなくてもOK!
損害車(事故車)や中古車の買取・販売、およびインターネット車販売オークションの運営。業界最大手として、買い取った車両を国内外へ販売するカーリサイクルビジネス(ソコカラ)を展開し、循環型社会に貢献しています。