【未経験者歓迎】未来の電気通信インフラ整備!〜次世代を担う正社員を募集〜/10147
300~400万
常伸電通システム株式会社
茨城県土浦市
300~400万
常伸電通システム株式会社
茨城県土浦市
電気施工管理
電気インフラ計画
■概要:当社の電気及び電気通信工事スタッフとして工事を行なっていただきます。 ■詳細: ・電気工事、携帯電話基地局工事、公共無線設備工事、太陽光発電設備等の工事 ・上記の機器の試験、保守等もございます。 ■顧客:電気メーカーや携帯大手からだけではなく、国、県、市町村などの行政からも仕事を受注しております。 ■組織:20代から50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■教育研修制度: ・専門知識がなくても大丈夫です。社内研修、現場でのOJTを通じ、基礎から学び、施工技術を取得していただきます。必要な資格取得についても支援致しますので、積極的にチャレンジして下さい。
■必須経験、資格など ・普通自動車運転免許(AT可能) ・工業系の学校を卒業された方、第二種電気工事士などの有資格者は優遇いたします。 <求める人物像> ・チームワークを大切にできる方 ・地域の電気通信インフラの根幹を支える技術者として社会構築の一翼を担ってみたい、そんな方を歓迎します!
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜400万円
休憩60分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 20時間
113日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇、GW休暇、年末年始休暇等 ※平日に祝日がある場合土曜は出勤になります。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・基本給:180,000円~230,000円 <手当> ・現場手当 20,000円~30,000円 ・移動手当 ・通勤手当/上限35,000円 ・家族手当/配偶者:5,000円、子(22歳迄):5,000円(人) ・資格手当/電気工事士(一種:5,000円、二種:2,000円) ・住宅手当/10,000円~20,000円 <給与補足> ※スキル・経験により変動する可能性があります。※適性・前職考慮いたします ※現場手当は現場に出た場合、1日1,000円〜2,500円 ■賞与:年2回(前年度実績 計3.0ヶ月分) ■昇給:有
茨城県土浦市
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
変更の範囲:全ての拠点
■社会保険 完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■退職金:有(勤続5年以上)
・情報通信設備 ・無線通信設備 ・携帯電話基地局 ・電気設備 ・太陽光発電設備 ・上記のシステム設計、工事設計、試験調整、保守、販売までトータルで提案 ・これまで培ってきた多彩な技術、知識、経験を活かして多種多様な仕事に取り組んでまいりました。 これからも人々が安心して暮らせる社会インフラ事業に取り組んでまいります。
非公開
最終更新日:
450~1200万
●採用背景 ・当社はこれまで3,000台を超えるタービン発電機を国内外のお客様へ納入しています。 発電機の安定運転には定期的な設備保守・点検が必要不可欠であり、近年では、大型改修工事の引き合いが増え、特に国内においては、元請として一括工事を取り纏める対応が増えててきております。 特に発電機周り電気品(変圧器、AVR盤など)の換装工事を請負う場合もあり、今後も電気品の改修工事が増えていく見込みです。このため、現地の電気工事の計画・見積から実行、現地工事の技術者としても活躍できる人財を探しています。 ●業務内容 発電機周り電気品の設備保守において、発電所現地にて実施する建設工事・事務所設置・産廃処理などに対して、その計画から見積作成、そして受注後実行時における現地支援を担当いただきます。 また、現地工事を実行する際の現場代理人や技術者として現地派遣いただく場合もあります。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・使用言語:日本語、英語 ・ツール:Windows, Excel, Word, Power Pointなど一般的なOAソフト ●配属部門 三菱電機株式会社にて採用:入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向(本籍は三菱電機株式会社) ・配属先:技術統括部 ソリューション技術第二部 ソリューション技術課 工事管理課 ★三菱ジェネレーター株式会社(Mitsubishi Generator Co., Limited: MG)について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ●配属先ミッション 【ソリューション技術第二部】 国内外の火力・原子力発電所向けタービン発電機の設計・製造・据付・保守に関わる事項を一貫して担う組織です。 【ソリューション技術課】 国内・海外に納めたタービン発電機の予防保全業務 【工事管理課】 タービン発電機および発電機周り電気品の工事計画・見積、および現地工事支援 ●業務の魅力 ①発電所の心臓部である発電機の保守は、電力の安定供給に直結する重要任務。自分の仕事が「地域の生活・産業」を支えているという誇りが持てます。 ②再生可能エネルギーと火力・原子力をバランス良く運用する上で、高効率で信頼性の高い発電機の稼働は不可欠。自分の整備でCO₂削減やエネルギー安全保障にも寄与できます。 ③発電所で整備が必要な為、国内・海外など活躍の場が広く現場での達成感も得られます。 ●製品やサービスの強み 当社はタービン発電機としては、トップクラスに位置します。技術的にも世界のGE、Seimensなどのメーカに引けを取ることはありません。 国内外に多数の納入実績を持ちシェアも大きいため、その自社機保守対象も多いうえに、最近では高い技術力にて他社機の保守にも取り組みを開始しています。 <性能> 当社のタービン発電機は、大型火力・原子力発電所向けの高出力機に強みがあり、効率も世界トップレベル。 <市場シェア> 国内:火力・原子力発電設備においてトップクラスのシェア。 特に東京電力、中部電力、関西電力など大手電力会社との取引実績多数。 海外:ガスタービン世界トップクラスの三菱重工に接続されるタービン発電機であり、アジア・中東・北米を中心に確実な実績を積んでいます。 ●職場環境 ・残業時間 :月平均20時間/繁忙期30~45時間 ・出張:有 (目安の頻度5-10回/年) ・転勤可能性:有 (基本的には日立工場での勤務になりますが、当社は神戸にも工場がある関係上、神戸への転勤の可能性はあります) リモートワーク:有 (週1日程度利用) 中途社員の割合:約10% ●キャリアステップのイメージ 入社後、経験を積んだ保全技術者(指導者)のもとで発電機の製品知識および予防保全業務(工事計画、現地工事実行)をOJT含め経験いただきます。経験を積んだ後、現地派遣において活躍してもらいます。 その後は知識の習熟度に応じて、より責任あるポジションを担って頂きます。
・機器据付/保守工事管理・工事施工管理(業界不問) ・Windows, Excel, Word, Power PointなどのOAツールが最低限使用できること
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350~500万
電気工事の施工管理スタッフとして、建設現場での電気工事の進行管理の補助業務担当。【詳細】事前準備、工程・品質・安全管理、施工図面の作成、関連業者との打合せをし、工事のスムーズな進行をサポートします。 【期待】将来的には、一級・二級電気施工管理技士や第1種電気工事士などキャリアに直結する国家資格を取得していただき活躍の場を広げていただきます。資格取得にかかる費用だけでなく、受験のための勉強時間も会社がしっかりサポートします。適切な人員配置や効率的な作業を実現し、高品質な施工を提供します。 ※建築作業・工事業務は発生しません。
【いずれも必須】■第二種電気工事士 ■第一種転免許普通自動 ★未経験歓迎!戸建て住宅施工、管工事、アミューズメントのメンテナンスなど第二種電気工事士保有して電気のお仕事をしていれば応募ください 【有給消化率】有給休暇消化率:89%(会社全体) 年間休日数:111日 【評価制度】識学のノウハウを導入し、徹底した客観的評価で透明性のある評価制度が整っております。 例)[課長への昇格] 1.必須資格…2級電気施工管理技士資格保持している 2.行動指針…他社員の見本となる行動がとれている 3.研修要件…職位に応じた研修を修了している 4.推薦要件…上長の推薦を得られている
一般電気工事全般、プラント電気・計装工事監督代行
483~600万
電気工事施工管理技士として、建設現場での電気工事の進行管理をお任せします!一般電気工事、工場などの事務棟、研究棟、倉庫、工場の生産設備などの電気工事案件がございます。 【詳細】事前準備、工程・品質・安全管理、予算管理を行い、工事のスムーズな進行をサポートします。 【期待】リーダーとして、チームの指導や他業者との調整も担当。適切な人員配置や効率的な作業を実現し、高品質な施工を提供します。 加えて、追加工事や予算調整など、プロジェクト全体の管理業務にも関与していただきます!※建築作業・工事業務は発生しません。
【必須資格】2級電気工事施工管理技士 【歓迎】AutoCAD、レブロ、tfasでの施工図作成経験 【求める人物像】コミュニケーションを通じて調整を円滑に行える方 【有給消化率】有給休暇消化率:89%(会社全体) 年間実質休日数:131日※有給休暇20日の場合 【評価制度】識学のノウハウを導入し、徹底した客観的評価で透明性のある評価制度が整っております。 例)[課長への昇格] 1.必須資格…2級電気施工管理技士資格保持している 2.行動指針…他社員の見本となる行動がとれている 3.研修要件…職位に応じた研修を修了している 4.推薦要件…上長の推薦を得られている
一般電気工事全般、プラント電気・計装工事監督代行
483~600万
電気工事施工管理技士として、建設現場での電気工事の進行管理をお任せします!一般電気工事、工場などの事務棟、研究棟、倉庫、工場の生産設備などの電気工事案件がございます。 【詳細】事前準備、工程・品質・安全管理、予算管理を行い、工事のスムーズな進行をサポートします。 【期待】リーダーとして、チームの指導や他業者との調整も担当。適切な人員配置や効率的な作業を実現し、高品質な施工を提供します。 加えて、追加工事や予算調整など、プロジェクト全体の管理業務にも関与していただきます!※建築作業・工事業務は発生しません。
【必須資格】2級電気工事施工管理技士 【歓迎】AutoCAD、レブロ、tfasでの施工図作成経験 【求める人物像】コミュニケーションを通じて調整を円滑に行える方 【有給消化率】有給休暇消化率:89%(会社全体) 年間実質休日数:131日※有給休暇20日の場合 【評価制度】識学のノウハウを導入し、徹底した客観的評価で透明性のある評価制度が整っております。 例)[課長への昇格] 1.必須資格…2級電気施工管理技士資格保持している 2.行動指針…他社員の見本となる行動がとれている 3.研修要件…職位に応じた研修を修了している 4.推薦要件…上長の推薦を得られている
一般電気工事全般、プラント電気・計装工事監督代行
438~550万
電気工事の施工管理スタッフとして、建設現場での電気工事の進行管理の補助業務担当。【詳細】事前準備、工程・品質・安全管理、施工図面の作成、関連業者との打合せをし、工事のスムーズな進行をサポートします。 【期待】将来的には、一級・二級電気施工管理技士や第1種電気工事士などキャリアに直結する国家資格を取得していただき活躍の場を広げていただきます。資格取得にかかる費用だけでなく、受験のための勉強時間も会社がしっかりサポートします。適切な人員配置や効率的な作業を実現し、高品質な施工を提供します。 ※建築作業・工事業務は発生しません。
【必須要件】第一種電気工事士 第一種運転免許普通自動車 【歓迎】施工管理の実務経験 【有給消化率】有給休暇消化率:89%(会社全体) 年間休日数:111日 【評価制度】識学のノウハウを導入し、徹底した客観的評価で透明性のある評価制度が整っております。 例)[課長への昇格] 1.必須資格…2級電気施工管理技士資格保持している 2.行動指針…他社員の見本となる行動がとれている 3.研修要件…職位に応じた研修を修了している 4.推薦要件…上長の推薦を得られている
一般電気工事全般、プラント電気・計装工事監督代行
438~550万
電気工事の施工管理スタッフとして、建設現場での電気工事の進行管理の補助業務担当。【詳細】事前準備、工程・品質・安全管理、施工図面の作成、関連業者との打合せをし、工事のスムーズな進行をサポートします! 【期待】将来的には、一級・二級電気施工管理技士や第1種電気工事士などキャリアに直結する国家資格を取得していただき活躍の場を広げていただきます。資格取得にかかる費用だけでなく、受験のための勉強時間も会社がしっかりサポートします。適切な人員配置や効率的な作業を実現し、高品質な施工を提供します。 ※建築作業・工事業務は発生しません。
【必須要件】第一種電気工事士 第一種運転免許普通自動車 【歓迎】施工管理の実務経験 【有給消化率】有給休暇消化率:89%(会社全体) 年間休日数:111日 【評価制度】識学のノウハウを導入し、徹底した客観的評価で透明性のある評価制度が整っております。 例)[課長への昇格] 1.必須資格…2級電気施工管理技士資格保持している 2.行動指針…他社員の見本となる行動がとれている 3.研修要件…職位に応じた研修を修了している 4.推薦要件…上長の推薦を得られている
一般電気工事全般、プラント電気・計装工事監督代行
603万~
電気工事施工管理技士として、建設現場での電気工事の進行管理をお任せします!一般電気工事、工場などの事務棟、研究棟、倉庫、工場の生産設備などの電気工事案件がございます。 【詳細】事前準備、工程・品質・安全管理、予算管理を行い、工事のスムーズな進行をサポートします。 【期待】リーダーとして、チームの指導や他業者との調整も担当。適切な人員配置や効率的な作業を実現し、高品質な施工を提供します。 加えて、追加工事や予算調整など、プロジェクト全体の管理業務にも関与していただきます!※建築作業・工事業務は発生しません。
【必須資格】1級電気工事施工管理技士 【歓迎】AutoCAD、レブロ、tfasでの施工図作成経験 【求める人物像】コミュニケーションを通じて調整を円滑に行える方 【有給消化率】有給休暇消化率:89%(会社全体) 年間実質休日数:131日※有給休暇20日の場合 【評価制度】識学のノウハウを導入し、徹底した客観的評価で透明性のある評価制度が整っております。 例)[課長への昇格] 1.必須資格…2級電気施工管理技士資格保持している 2.行動指針…他社員の見本となる行動がとれている 3.研修要件…職位に応じた研修を修了している 4.推薦要件…上長の推薦を得られている
一般電気工事全般、プラント電気・計装工事監督代行
600万~
電気工事施工管理技士として、建設現場での電気工事の進行管理をお任せします!一般電気工事、工場などの事務棟、研究棟、倉庫、工場の生産設備などの電気工事案件がございます。 【詳細】事前準備、工程・品質・安全管理、予算管理を行い、工事のスムーズな進行をサポートします。 【期待】リーダーとして、チームの指導や他業者との調整も担当。適切な人員配置や効率的な作業を実現し、高品質な施工を提供します。 加えて、追加工事や予算調整など、プロジェクト全体の管理業務にも関与していただきます!※建築作業・工事業務は発生しません。
【必須資格】1級電気工事施工管理技士 【歓迎】AutoCAD、レブロ、tfasでの施工図作成経験 【求める人物像】コミュニケーションを通じて調整を円滑に行える方 【有給消化率】有給休暇消化率:89%(会社全体) 年間実質休日数:131日※有給休暇20日の場合 【評価制度】識学のノウハウを導入し、徹底した客観的評価で透明性のある評価制度が整っております。 例)[課長への昇格] 1.必須資格…2級電気施工管理技士資格保持している 2.行動指針…他社員の見本となる行動がとれている 3.研修要件…職位に応じた研修を修了している 4.推薦要件…上長の推薦を得られている
一般電気工事全般、プラント電気・計装工事監督代行
400~1000万
「電気/空調・給排水設備」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫して担当していただきます。 具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 【案件の特徴】 データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント、商業施設、マンション等 ・関連企業案件(富士電機/古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ・1億円以上の大型案件多数 【おすすめポイント】 ■プライム上場〖富士電機株式会社〗の100%子会社|『健康経営優良法人』『えるぼし』認定 ■年休126日|完全週休2日制(土日祝) ■平均勤続年数17.7年 ■徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減 ■資格取得支援制度・研修制度の充実 ■富士電機グループや官公庁からの一次請け(元請け)案件が中心 ■施工管理だけでなく、将来的に設計・積算・営業・マネジメントなどにも挑戦可
設備施工管理のご経験をお持ちの方 \ 1級または2級電気工事、管工事施工管理技士お持ちの方は歓迎 /
●プラント電気設備工事業(プラント工事、送電工事、計装工事) ●内線・建築電気設備工事業(内線、建築・土木工事、情報通信工事) ●空調、給排水設備工事業 ●海外事業
500~1000万
【会社概要】 同社は、株式会社日立製作所100%出資のグループ企業として、産業プラント分野における空調・電気設備・建築分野のエンジニアリングを展開。企画・設計・施工・保守サービスまでを一貫して担い、社会インフラや生産設備を総合的に支えています。 【特徴】 受注案件の約9割が元請けのため、発注者側の立場でプロジェクトに携わることができます。企画・計画段階から携わり、プロジェクト全体を円滑かつ柔軟に推進できる環境が整っています。 【業務内容】 主に工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。 ■具体的には 産業プラント設備における施工管理〈工期平均:平均1~2年〉 ┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認 ┗施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外会議) ┗協力会社を含めた全体管理業務 ┗試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時) ※原則、クライアントはゼネコンではなく、日立グループ各社を中心とした施主直案件です。 ■案件例 半導体クリーンルーム/バイオ医薬品プラント/食品プラントなど スキルアップに適した様々な高度案件に携われます。 【おすすめポイント】 ▼年間休日:127日/完全週休2日制(土日祝) ▼働き方改善推進企業!毎週水・金はノー残業デー ▼育児・介護時短勤務制度やフレックスタイム制度あり ▼充実の福利厚生&研修制度(帰宅手当/住宅手当/資格取得支援など) ▼定年65歳
【下記いずれかに当てはまる方】 ・空調/衛生・給排水/電気設備などの施工管理業務経験をお持ちの方(5年目安) ・電気工事施工管理技士または、管工事施工管理技士のご資格をお持ちでおられる方
日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。