【コンサル経験社限定スカウト】急成長中コンサルファームのコアメンバーに|professional
1250~1500万
METATEAM株式会社
東京都港区
1250~1500万
METATEAM株式会社
東京都港区
BPRコンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
その他IT/システムコンサルタント
◤仕事内容◢ - DXチーム開発のリーディングカンパニーを目指す中核メンバーとして参画 - クライアントのプロダクト開発を上流から下流までEnd to Endで支援 - 構想企画やシステム化計画など、ITプロジェクトの上流工程を推進 - 大手クライアントの新規開拓、深耕、提案活動、プロジェクト推進・クロージング - 急拡大するコンサルティング部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトを推進 - 若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント - Senior Manager職では、METATEAMの経営幹部候補として会社貢献も期待 ◤会社の特徴◢ - METATEAM株式会社は2006年設立、従業員数700名超の成長企業 - 平均年齢29.2歳と若手が中心に活躍する活気ある組織 - 2026年に売上100億円を目指し、重要な成長ステージに突入 - DX(コンサルティング~開発)事業を主軸に、End to Endでの支援体制を構築 - SIerとしての技術力とコンサルティングを融合した「マネジメントコンサルシフト」を推進中 - チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」を企業理念とし、世界を動かすことを目指す - 独自のチームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」やリーダー向けメディア「LEADERS」を展開 - ミャンマー子会社を設立し、グローバル展開も推進 - 成長フェーズならではの裁量とスピード感があり、組織づくりにも関われる環境 ◤仕事の魅力◢ - 成長フェーズ企業のコアメンバーとして、組織づくりや事業戦略に深く関与できる - ITプロジェクトの構想策定から開発・運用までEnd to Endで一貫して支援するやりがい - 大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を習得できる - ワンプール制により、業界・業種にとらわれず多様なプロジェクトに挑戦可能 - 高い裁量とスピード感を持って業務を推進できる環境 - クライアント支援だけでなく、自社の事業推進、組織改善、後進育成にも携われる - チーム体制での支援が多く、自社メンバーとの強い繋がりを感じながら働ける ◤描けるキャリア◢ - コンサルタントとしてタイトルアップ、マネジメント、年収アップなど明確なキャリアパス - 将来的にはマネージャー/シニアマネージャー/パートナーとして、大企業へのバリュー提供を目指せる - 急拡大するコンサルティング部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトを主導する機会 - 若手コンサルタントの育成・教育・マネジメントを通じてリーダーシップを発揮 - Senior Manager職では、METATEAMの経営幹部候補として会社経営に貢献 - 資格取得奨励金制度や社内勉強会「MT university」など、継続的なスキルアップ支援が充実 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ ITコンサルタント / 業務コンサルタント / DX推進 / End to End / 上流工程 / システム化構想 / システム化企画 / PMO / プロジェクトマネジメント / 組織づくり / 事業戦略 / マネジメントコンサルシフト / 大手クライアント / 要件定義 / 業務改革 / 業務改善 / プロダクト開発 / TeamTech / キャリアアップ / 成長企業
◤必須スキル・経験◢ - Consultant職、Senior Consultant職: - IT領域経験(PMO含む)2年以上 - プロジェクトにおける要件定義以前のフェーズ経験 - Manager職: - IT領域経験(PMO含む)5年以上 - システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 - Senior Manager職: - IT領域経験(PMO含む)5年以上 - システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 - 業務改革や業務改善プロジェクト経験 - 大規模プロジェクトにおけるPMO経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 業務改革や業務改善プロジェクト経験 - 大規模プロジェクトにおけるPMO経験 - システム開発経験 - 特定業界、特定テーマにおける知見 - コンサルティングファーム出身 ◤求める人物像◢ - 裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方(タイトルアップ、マネジメント、年収アップ) - 成長フェーズの会社のコアメンバーとして、事業・組織作りに携わりたい方 - 将来的にマネージャー/シニアマネージャー/パートナーとして、大企業に対しバリューを提供したい方 - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
1,250万円〜1,500万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
東京都港区
最終更新日:
700~2500万
求人票:アクセンチュア株式会社 インダストリーコンサルタント(通信・メディア領域)-ビジネスコンサルティング本部 🔶業務内容 アクセンチュア株式会社では、業界の変革を牽引するために、各業界ごとの専門家としての力を発揮し、業界ごとの専門性を生かしたコンサルティングを展開します。通信・メディア業界チームに所属し、業界の専門知識を武器に、社内外のメンバーと共にプロジェクトをリードし、業界全体または顧客企業の社会的価値・企業価値向上のために変革を推進します。 🔶業務詳細 通信・メディア業界の主要なプレイヤーとともに、下記のような変革をサポートしています: デジタルプラットフォーマー 大手通信事業者 大手電機メーカー メディア・エンターテイメント事業者 🔶プロジェクト事例 クライアントと共同でデジタルビジネス会社を設立 最先端のコンサルティング手法(デザインシンキング等)を用いたコンシューマ向けサービスデザイン 全社デジタルトランスフォーメーションの推進 Agile、Cloud、Micro Service、DevOpsを活用した通信基幹システム開発 🔶望ましい経験・スキル コンサルティング経験 プロジェクトマネジメント経験 英語を用いた実務経験 テクノロジー/デジタルに関する知見と熱意 🔶待遇 年収:応相談 福利厚生:確定拠出年金(401k)、従業員株式購入プラン、健康サポートなど 多様な働き方(フレックス、在宅勤務制度、短日短時間勤務制度) 🔶勤務地 東京、大阪
🔶応募要件 通信・メディア業界で3年以上の業務経験 産業構造変革に対する強い熱意 他者を巻き込む高いコミュニケーション能力
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700万~
経理・財務領域を中心としたBPOプロジェクトにおいて、日々のオペレーションを安定稼働させながら、業務そのものの効率性や生産性を高める役割を担います。 具体的には、担当チームの業務フローを把握し、改善余地を見極めたうえで、自動化や標準化につながる施策を設計し、実際の運用プロセスへ落とし込んでいきます。 また、オペレーターの業務遂行を管理し、品質・納期を守るためのマネジメントを行うほか、クライアント担当者との調整を通じて業務運用を前に進めます。将来的には、特定プロジェクト全体の責任者として、業務改革をリードする立場へステップアップすることが期待されるポジションです。
▼必須要件(求人票の事実をもとに再構成) ビジネスレベルの日本語力 以下いずれかの実務経験 ・経理・財務領域における業務知識または運用経験 ・BPO現場でのオペレーション実務、運営、管理のいずれかの経験 ・システム設計やSEとして、業務プロセスを見直し改善につなげた経験 ▼歓迎要件(求人票の事実をもとに再構成) TOEIC700点程度に相当する英語力(読み書き・会話をビジネスレベルで行える) 後輩育成や複数名のメンバーマネジメント経験
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500~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手企業を中心としたクライアントの経営・事業戦略を支えるIT基盤のデザインや構築 ✓DX推進、基幹システムの刷新など、クライアントの多様なDX課題を解決する立案および実行 ✓システム企画およびITグランドデザインの策定 ✓RFP作成支援、ITソリューション導入支援 ✓各種プロジェクトのマネジメント(PM/PMO)支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手自動車グループ企業のEV新規事業におけるPoC推進 ✓大手エンターテインメント企業に対する全社IT導入支援 ✓大手総合化学メーカーの合弁会社設立に向けた新会社システム構築のPMO支援 ✓大手建設会社の外販システム開発に向けた要求定義およびRFP作成支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓エンジニアやIT営業での経験を活かし、最上流のコンサルティング領域へキャリアアップしたい方 ✓領域や業界の縛りがない環境で、多様なプロジェクトを経験しプロフェッショナルとして成長したい方 ✓年次や職位にとらわれず、実力を正当に評価される環境で圧倒的なスピードプロモーションを目指す方 ✓将来的に、AIコンサルタントや新規事業領域のビジネスコンサルタントへのキャリアチェンジも見据えたい方
必須条件(MUST) ✓下記いずれかのご経験(3年以上) 1. システム会社等でのエンジニアリングのご経験 2. ITに関する何らかのご経験(営業/企画/導入/マーケティング/情シス/PMO等) ✓日本語ビジネスレベル 歓迎条件(WANT) ✓プロジェクトマネジメント、IT戦略立案・実行、DX推進のご経験 ✓サーバー(Windows/Linux等)、ネットワーク機器(Cisco/Juniper等)の管理・設定経験 ✓クラウドプラットフォーム(AWS/Azure/GCP)の利用経験 ✓パッケージ製品(ERP/SCM/CRM)の導入経験
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400~600万
==========仕事内容========== ○国内保険市場の縮小やテクノロジー進化に対応する事業戦略立案・新規事業開発を支援します。 ○大規模トランスフォーメーションプログラムの企画・推進、企業合併に伴う業務統合、デジタル化戦略策定を支援します。 ○顧客動向に基づいた新商品・サービス構想策定、営業プロセス刷新、データに基づくマーケティング施策検討を支援します。 ○保険事務における戦略策定、業務プロセス改革、AIによる省力化、組織改革を支援します。 ○保全・保険金支払い領域のCX・EXトランスフォーメーション、ターゲットオペレーティングモデル(TOM)策定・実行を支援します。 ==========会社の特徴========== ○生命保険、損害保険、共済・少短といった幅広い保険業界を担当します。 ○グループ内の各種専門家(Assurance, Deals, Tax, Legal等)へ容易にアクセスし、連携が可能です。 ○戦略策定から実行まで、複数フェーズにわたるプロジェクト経験を通じて総合力を高められます。 ○保険業界に留まらず、自動車やヘルスケアなど多様な新しいビジネスモデルに携わる機会があります。 ○コンサルティングファーム、SIer、保険など多様な背景を持つ人材が共存し、協働する文化があります。 ==========仕事の魅力========== ○PwCグループ内の多様な専門家と連携し、幅広い知見を得ながらプロジェクトを推進できます。 ○戦略策定から実行まで一貫して関わることで、コンサルタントとしての総合的なスキルを向上させられます。 ○保険業界だけでなく、自動車やヘルスケアといった新たなビジネスモデルの創出に貢献できます。 ○ビジネス・業務・テクノロジーの各領域の専門家と協働し、多角的な視点から課題解決に取り組めます。 ○国内保険市場の変革期において、クライアントの持続的な成長とイノベーション実現に直接貢献するやりがいがあります。 ==========描けるキャリア========== ○戦略策定から実行まで、プロジェクトの全フェーズを経験することで、コンサルタントとしての総合力を飛躍的に向上させられます。 ○保険業界に限定されず、自動車やヘルスケアなど、PwCが手掛ける多様な新規ビジネスモデルに参画し、専門領域を広げることが可能です。 ○PwCグループ内の監査、M&A、税務、法務など、様々な専門家との連携を通じて、幅広い知識とネットワークを構築できます。 ○ディレクター、シニアマネージャーとして、ビジネス開発、ソリューション開発、プロジェクトマネジメント、人材育成、チームマネジメントといった役割を担い、リーダーシップを発揮できます。 ○異なるバックグラウンドを持つ多様なプロフェッショナルとの協働を通じて、常に新しい視点や知見を吸収し、自己成長を促進できます。
==========必須スキル・経験========== ○コンサルティングファーム、または生損保業界・生損保向けSIerでの実務経験(ポジションにより7~10年以上)。 ○コンサルティング未経験の場合、プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメント経験。 ○経営企画・事業部門企画、営業・チャネル領域の企画、経理領域のSaaS導入・要件定義、DX企画・推進、商品開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験。 ○生損保ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識。 ==========歓迎スキル・経験========== ○事業環境分析、事業構想策定、新規事業の立ち上げ、M&A・アライアンスの実行経験。 ○金融機関におけるDX・BPRの推進経験。 ○生損保業におけるITアーキテクチャの設計・実装経験。 ○データアナリティクス、データアーキテクチャに関する知識・経験。 ○生損保業における経営管理・企画経験。 ○保険会社として取り組むべきビジネスモデルやオポチュニティ分析・提案スキル、課題解決スキル。 ○保全、支払い領域に関わる業務プロセス、業務データに関する深い理解。 ○IT開発(カスタム開発、Guidewire、Salesforceなどパッケージ開発)を含むプロジェクトの進め方、成果物、論点整理の知見・経験。
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年収非公開
新卒向けスカウトプラットフォーム「キャリアチケットスカウト」のPdMとして、学生の価値観に基づくマッチング体験の構築を担います。単なる機能改善に留まらず、プロダクト戦略の立案、開発ロードマップの作成、マッチングアルゴリズムの改善など、業務は多岐にわたります。 アクセスログ等のデータ分析やユーザーインタビューから仮説を検証し、エンジニア、デザイナー、経営陣と連携しながら「価値観就活」を市場に浸透させるプロダクト作りを推進します。将来的には事業責任者へのステップアップも目指せる、裁量の大きい環境です。
■必須要件 以下いずれかに該当する方 事業会社におけるプロダクトマネージャーとしての経験2年以上 Webサービス事業会社での開発ディレクション / プロジェクトマネジメントの経験2年以上 ■歓迎要件 大規模Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験をお持ちの方 抽象的な課題設定をできる方 組織のマネジメントを経験がある方 0→1経験(新規事業の戦略策定から立ち上げを担当した経験)
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1000~1250万
==========仕事内容========== ○国内保険市場の縮小やテクノロジー進化に対応する事業戦略立案・新規事業開発を支援します。 ○大規模トランスフォーメーションプログラムの企画・推進、企業合併に伴う業務統合、デジタル化戦略策定を支援します。 ○顧客動向に基づいた新商品・サービス構想策定、営業プロセス刷新、データに基づくマーケティング施策検討を支援します。 ○保険事務における戦略策定、業務プロセス改革、AIによる省力化、組織改革を支援します。 ○保全・保険金支払い領域のCX・EXトランスフォーメーション、ターゲットオペレーティングモデル(TOM)策定・実行を支援します。 ==========会社の特徴========== ○生命保険、損害保険、共済・少短といった幅広い保険業界を担当します。 ○グループ内の各種専門家(Assurance, Deals, Tax, Legal等)へ容易にアクセスし、連携が可能です。 ○戦略策定から実行まで、複数フェーズにわたるプロジェクト経験を通じて総合力を高められます。 ○保険業界に留まらず、自動車やヘルスケアなど多様な新しいビジネスモデルに携わる機会があります。 ○コンサルティングファーム、SIer、保険など多様な背景を持つ人材が共存し、協働する文化があります。 ==========仕事の魅力========== ○PwCグループ内の多様な専門家と連携し、幅広い知見を得ながらプロジェクトを推進できます。 ○戦略策定から実行まで一貫して関わることで、コンサルタントとしての総合的なスキルを向上させられます。 ○保険業界だけでなく、自動車やヘルスケアといった新たなビジネスモデルの創出に貢献できます。 ○ビジネス・業務・テクノロジーの各領域の専門家と協働し、多角的な視点から課題解決に取り組めます。 ○国内保険市場の変革期において、クライアントの持続的な成長とイノベーション実現に直接貢献するやりがいがあります。 ==========描けるキャリア========== ○戦略策定から実行まで、プロジェクトの全フェーズを経験することで、コンサルタントとしての総合力を飛躍的に向上させられます。 ○保険業界に限定されず、自動車やヘルスケアなど、PwCが手掛ける多様な新規ビジネスモデルに参画し、専門領域を広げることが可能です。 ○PwCグループ内の監査、M&A、税務、法務など、様々な専門家との連携を通じて、幅広い知識とネットワークを構築できます。 ○ディレクター、シニアマネージャーとして、ビジネス開発、ソリューション開発、プロジェクトマネジメント、人材育成、チームマネジメントといった役割を担い、リーダーシップを発揮できます。 ○異なるバックグラウンドを持つ多様なプロフェッショナルとの協働を通じて、常に新しい視点や知見を吸収し、自己成長を促進できます。
==========必須スキル・経験========== ○コンサルティングファーム、または生損保業界・生損保向けSIerでの実務経験(ポジションにより7~10年以上)。 ○コンサルティング未経験の場合、プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメント経験。 ○経営企画・事業部門企画、営業・チャネル領域の企画、経理領域のSaaS導入・要件定義、DX企画・推進、商品開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験。 ○生損保ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識。 ==========歓迎スキル・経験========== ○事業環境分析、事業構想策定、新規事業の立ち上げ、M&A・アライアンスの実行経験。 ○金融機関におけるDX・BPRの推進経験。 ○生損保業におけるITアーキテクチャの設計・実装経験。 ○データアナリティクス、データアーキテクチャに関する知識・経験。 ○生損保業における経営管理・企画経験。 ○保険会社として取り組むべきビジネスモデルやオポチュニティ分析・提案スキル、課題解決スキル。 ○保全、支払い領域に関わる業務プロセス、業務データに関する深い理解。 ○IT開発(カスタム開発、Guidewire、Salesforceなどパッケージ開発)を含むプロジェクトの進め方、成果物、論点整理の知見・経験。
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600~1000万
==========仕事内容========== ○国内保険市場の縮小やテクノロジー進化に対応する事業戦略立案・新規事業開発を支援します。 ○大規模トランスフォーメーションプログラムの企画・推進、企業合併に伴う業務統合、デジタル化戦略策定を支援します。 ○顧客動向に基づいた新商品・サービス構想策定、営業プロセス刷新、データに基づくマーケティング施策検討を支援します。 ○保険事務における戦略策定、業務プロセス改革、AIによる省力化、組織改革を支援します。 ○保全・保険金支払い領域のCX・EXトランスフォーメーション、ターゲットオペレーティングモデル(TOM)策定・実行を支援します。 ==========会社の特徴========== ○生命保険、損害保険、共済・少短といった幅広い保険業界を担当します。 ○グループ内の各種専門家(Assurance, Deals, Tax, Legal等)へ容易にアクセスし、連携が可能です。 ○戦略策定から実行まで、複数フェーズにわたるプロジェクト経験を通じて総合力を高められます。 ○保険業界に留まらず、自動車やヘルスケアなど多様な新しいビジネスモデルに携わる機会があります。 ○コンサルティングファーム、SIer、保険など多様な背景を持つ人材が共存し、協働する文化があります。 ==========仕事の魅力========== ○PwCグループ内の多様な専門家と連携し、幅広い知見を得ながらプロジェクトを推進できます。 ○戦略策定から実行まで一貫して関わることで、コンサルタントとしての総合的なスキルを向上させられます。 ○保険業界だけでなく、自動車やヘルスケアといった新たなビジネスモデルの創出に貢献できます。 ○ビジネス・業務・テクノロジーの各領域の専門家と協働し、多角的な視点から課題解決に取り組めます。 ○国内保険市場の変革期において、クライアントの持続的な成長とイノベーション実現に直接貢献するやりがいがあります。 ==========描けるキャリア========== ○戦略策定から実行まで、プロジェクトの全フェーズを経験することで、コンサルタントとしての総合力を飛躍的に向上させられます。 ○保険業界に限定されず、自動車やヘルスケアなど、PwCが手掛ける多様な新規ビジネスモデルに参画し、専門領域を広げることが可能です。 ○PwCグループ内の監査、M&A、税務、法務など、様々な専門家との連携を通じて、幅広い知識とネットワークを構築できます。 ○ディレクター、シニアマネージャーとして、ビジネス開発、ソリューション開発、プロジェクトマネジメント、人材育成、チームマネジメントといった役割を担い、リーダーシップを発揮できます。 ○異なるバックグラウンドを持つ多様なプロフェッショナルとの協働を通じて、常に新しい視点や知見を吸収し、自己成長を促進できます。
==========必須スキル・経験========== ○コンサルティングファーム、または生損保業界・生損保向けSIerでの実務経験(ポジションにより7~10年以上)。 ○コンサルティング未経験の場合、プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメント経験。 ○経営企画・事業部門企画、営業・チャネル領域の企画、経理領域のSaaS導入・要件定義、DX企画・推進、商品開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験。 ○生損保ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識。 ==========歓迎スキル・経験========== ○事業環境分析、事業構想策定、新規事業の立ち上げ、M&A・アライアンスの実行経験。 ○金融機関におけるDX・BPRの推進経験。 ○生損保業におけるITアーキテクチャの設計・実装経験。 ○データアナリティクス、データアーキテクチャに関する知識・経験。 ○生損保業における経営管理・企画経験。 ○保険会社として取り組むべきビジネスモデルやオポチュニティ分析・提案スキル、課題解決スキル。 ○保全、支払い領域に関わる業務プロセス、業務データに関する深い理解。 ○IT開発(カスタム開発、Guidewire、Salesforceなどパッケージ開発)を含むプロジェクトの進め方、成果物、論点整理の知見・経験。
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年収非公開
急成長を遂げるメガベンチャーの経営基盤を支えるため、全社的な人事給与領域のシステム刷新・統合を担うPMを募集します。具体的には、人事領域統合システム(COMPANY等)の導入、中長期的な戦略ロードマップの策定、ベンダーマネジメント、業務プロセスの改革(BPR)を主導します。 「提案して終わり」ではなく、経営層直下で実行・改善まで一気通貫で関与できるのが特徴です。M&Aによるグループ会社の拡大に伴うシステム統合など、事業成長に直結するダイナミックなDXプロジェクトに携わることができます。
■必須要件 下記のいずれかに該当する方 事業会社における基幹システムの導入/開発/運用のリーダー経験 ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入経験 ■歓迎要件 プロジェクトマネジメントの経験 ベンダーマネジメントの経験
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年収非公開
グループ全体の生産性向上を目指し、経費精算・請求書処理業務のシステム刷新プロジェクトを企画から実行まで主導します。単なるシステム入れ替えに留まらず、経理・人事・総務を横断する業務プロセスの再設計(BPR)やガバナンス強化を推進。 現行業務の可視化、要件定義、ベンダー選定、導入後の運用設計まで一気通貫で担当します。経営層直下でスピード感のある意思決定に関わりながら、3,000名規模のエンタープライズ領域における「バックオフィスDX」の基盤構築にコミットできるポジションです。
■必須要件 業務システムの企画構想および要件定義フェーズにおけるプロジェクトリーダー以上の経験 デジタル活用を前提とした組織改革および業務改革コンサルティングの経験 ■歓迎要件 プロジェクトマネジメントの経験 ベンダーマネジメントの経験
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1200~2000万
==========仕事内容========== リヴァンプとフューチャーが持つ経営ノウハウを活用し、地方銀行の収益力向上と経営基盤強化を図るコンサルティング業務です。地方銀行の経営改善を通じて、日本全体の金融システムの安定性向上に貢献します。具体的には、地元企業への支援強化(資金繰り、事業再生)、地域産業の育成と新陳代謝の促進(新事業・スタートアップ融資)、地域課題の解決(人材不足、事業承継、観光振興など)への貢献を目指します。 ==========会社の特徴========== 株式会社リヴァンプは「企業を芯から元気にする」を経営理念に、2005年に創業した経営支援会社です。徹底的な現場主義と「経営・DX・投資」の三位一体サービスで、クライアントの事業再生や内製化支援を内部から変革し、実行まで伴走します。案件は全てインバウンドで、クライアントワークに集中できる環境です。大手ファーム出身の経営陣を筆頭に、各領域のプロフェッショナルが集結し、活気ある「やりきる」文化の中で社員が成長できるトレーニング・評価制度を導入しています。 ==========仕事の魅力========== 地方銀行の収益力強化に貢献することで、地域経済の活性化に直接的に貢献できる点が最大の魅力です。地域に根差した金融機関を支援し、地元企業の事業再生や雇用維持、地域産業の育成、そして人材不足や事業承継といった地域が抱える多様な課題解決に金融機関の立場から関与できます。社会貢献性の高いミッションを通じて、大きなやりがいを感じられます。 ==========描けるキャリア========== 社長直下の新チーム立ち上げメンバーとして、地方銀行向けコンサルティング事業の拡大に貢献できます。大手ファーム出身の経営陣や各領域のプロフェッショナルメンバーと共に働き、実践的な経営ノウハウを習得可能です。メンター制度による入社後フォロー、外部セミナー・勉強会参加サポート、資格取得奨励金、各種研修など、個人の成長を支援する制度が充実しており、マネージャー/シニア・マネージャーとしてキャリアアップを目指せます。
==========必須スキル・経験========== コンサルティング経験3年以上(BPRなどDX以外も可)、銀行案件のアサイン経験、プロジェクトマネジメント経験(規模不問) ==========歓迎スキル・経験========== 新しいチームの立ち上げに意欲的に関わりたい方、地域経済への貢献に強い関心がある方、高い目標達成意欲を持ち「やりきる」ことを重視する方、多様なステークホルダーとの調整能力がある方、海外出張に抵抗がない方、二卒の方も歓迎します。 ==========求める人物像========== 「企業を芯から元気にする」という経営理念に共感し、徹底的な現場主義を実践できる方。新しい事業やチームの立ち上げに積極的に参画し、自ら課題を見つけて解決に導くオーナーシップを持つ方。「やりきる」ことを目標に、プロフェッショナルとして常に高みを目指し、自己成長を追求できる方を求めています。地域経済への貢献に情熱を持ち、社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方。
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