【大分】ファシリティ管理(オープンポジション)
640~1110万
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
大分県大分市
640~1110万
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
大分県大分市
その他生産技術(機械/電気/電子製品専門職)
プラント施工管理
設計/施工監理
半導体生産工場におけるユーティリティ設備に関するエンジニアリング業務を行っております。 SCK 長崎/熊本/山形/大分/鹿児島 のファシリティ管理業務をお任せします。 (具体的には) ■ユーティリティ設備管理 ユーティリティ設備管理の業務委託先であるNECPEと連携し以下の業務を推進 ・ユーティリティ設備 トラブル発生時の要因解析、対策検討※現地入り ・設備FMEA等によるリスク把握、トラブル未然防止策の検討 ■各TEC 生産Capa増強時のユーティリティ設備増強対応 ・設備増強要否検証、予算検証 ※NECPEと連携 ・NECPE検討結果の妥当性検証 ・上記結果の社内審議対応、予算確保 ■エネルギーマネジメント ・太陽光導入検討 ・各種省エネ技術の検討、実行 ※雇用元は当社ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(SCK)、出向先はソニーセミコンダクタエネルギーマネジメント社(SSEM)となります。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 (ポイント) ・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。また、半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。 ・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。 ・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、業務効率化、自動化など生産性の向上、残業時間の削減などにも取り組まれています。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務
【必要業務経験】 ・ユーティリティ設備設計またはユーティリティ設備管理経験をお持ちの方(プラント設計、空調設計、電気設計等) ・PC操作(Excel、PowerPoint、Word) 【求める人物像】 ・前向きで向上心をお持ちの方 【優遇要件】 ・空調系や水処理系の設備設計経験 ・ユーティリティ管理業務または各種工事管理業務経験 ・以下のような資格をお持ちの方 一級建築士、各種施工管理技士、電気主任技術者、公害防止管理者、エネルギー管理士等 ・オフィスビル/研究開発建屋、製造工場の構築/改修に関して建築設計や工事管理の経験、年間保全工事の経験 ・設計図/業務フロー/仕様書の作成/査定、見積査定、工事スケジュール構築、工事進捗管理、完成検査、完成図書まとめ、安全対策全般の知識・技術を有する方 ※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。 ※ご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
640万円〜1,110万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 ※1日の標準労働時間 8時間00分 フレキシブルタイム/(始業)7:00~9:30、(終業)15:30~22:00
有 コアタイム (09:30〜15:30)
有
126日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜
最高: 24日 入社時付与、入社月に応じて最大17日、最大24日付与※繰越含む
年末年始・夏期・GW・慶弔・リフレッシュほか
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※能力・経験等考慮の上、当社規定により決定 ※選考を通じて上下する可能性があります <年収例※業績給標準評価、超過勤務手当30h含む> 中級担当者レベル:672万円、上級担当者レベル :775万円、係長・専門職レベル:943万円
大分県大分市
敷地内全面禁煙
各種手当:通勤交通費(自転車・自動車通勤OK)・時間外など 各種制度:退職金・財形貯蓄・持株会・団体保険・ソニー製品購入支援・企業型確定拠出年金・産休育休その他:社員食堂・売店など ※ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能 <UIターン支援・研修制度> ・入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担 ・入社者全員チューター(指導員)がサポート・定期面談・研修でキャリア形成支援
〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1 熊本テクノロジーセンター
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングは、ソニーセミコンダクタソリューションズグループの一員として、イメージセンサーを始めとする半導体のプロセス開発とデバイス開発・生産を担っています。イメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまなアプリケーションで使われ、モバイル向けを中核として、車載カメラやセキュリティカメラ、ファクトリーオートメーションなどにおける成長が期待されています。
非公開
最終更新日:
950~1100万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 🔶重要🔶 勤務地(初任地含む)は、九州全域を想定していますが、ご自宅からの勤務が難しい場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 なお、 『九州全域での勤務にご了承頂ける方』で且つ、 『1級電気工事施工管理技士&現場代理人経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、✨内定✨となる可能性が非常に高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30hで950~1,100万円の想定 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■オフィスビル・ホテル・マンション・デパート・劇場・病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設・保守・改修工事を担当していただきます。案件の種類や規模は様々ですので、キャリアに応じた工事に携わりながらステップアップ出来ます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※大幅ベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ向上に関しては、関電工社からの求人票に全ては記載されていませんが、転職のご相談を弊社へいただけた暁には、詳細をお伝え可能です。 💎弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績💎 “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
318~800万
【お仕事内容】建設(施工)プロジェクトにて 工程管理や品質管理といった業務を担います。はじめは記録や、書類整理等、無理なく業務をお任せしていきます◎入社後研修センターで3週間の研修があります★ 研修ではどんな仕事?といった根本のところから、業界用語や構造、材料、図面作成、安全管理など 17日間ものづくりの基礎から学べます! 【魅力】■基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境です◎ ■業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から 建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能。
★★★業界職種不問★★★ ※スキルやご意向に応じてお任せする業務を決定いたします。 【主要取引先例(一部を記載しています。当社HPもご覧ください)】 株式会社竹中工務店/清水建設株式会社/鹿島建設株式会社/株式会社大林 組/大成建設株式会社/戸田建設株式会社/大和ハウス工業株式会社 ≪当社HP:http://www.technopro-construction.com/≫
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
500~1080万
【業務概要】 業界トップシェアを誇る主力事業(戸建注文住宅)の設計フェーズを担当。 CAD作図や申請業務などの工程を分業化(グループ内CADセンター・外部委託)し、契約後顧客との打ち合わせやプランニング(平均設計日数:約60日)にリソースを集中させるポジション。 「図面作成や申請業務に追われ、お客様との打ち合わせに集中できない」という設計職の課題を解決するポジションです。 <担当物件・案件実績> ・戸建注文住宅(木造軸組工法 / 2×6工法)※定型パターンのないプラン <業務・体制> ・設計スタイル:契約後のお客様対応・プランニングに特化 ・分業体制:CAD作図・パース作成はグループ内専門センター、建築確認申請は外部協力業者へ委託 【おすすめポイント】 ▼分業化により「お客様と向き合う時間」に特化 CAD作図・申請業務の負担を減らすことで、平均残業15h/月、完全週休2日(水日休み)、年間休日120日を実現。自分のアイデアで理想の空間をカタチにし、お客様から喜びをダイレクトに感じられます。 ▼「家は、性能。」を掲げるトップブランドの提案力 業界最高水準の高気密住宅という圧倒的なプロダクト性能があるため、顧客の希望に沿った間取り提案がしやすく、設計として自信を持って打ち合わせに集中できます。 ▼一級建築士取得とキャリアアップを強力支援 資格取得報奨金120万円、試験前休暇、業務量調整のほか、取得後は月4万円の設計者手当を支給。 ▼高水準の給与・昇給体系 一級建築士取得者のモデル年収例として【35歳:871万円(固定月給54万円)】【40歳:1,080万円(固定月給65万円)】の実績があります。
■必須条件 ・基本設計の実務経験 ※構造、用途不問
「家は、性能。」を掲げる戸建注文住宅棟数業界No.1の住宅メーカー。木造戸建住宅事業を主力に、高性能な防災マンション開発、全国展開するメガソーラー事業、24時間体制のアフターメンテナンス、アメリカでの海外住宅事業、グループ独自の住宅ローン事業まで幅広く展開しています。「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」を理念に、高い技術力と総合的なサービス体制で、住まいに関する安心・安全と新しい価値を提供し続けています。
500~1000万
木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ同社にて、住宅の設計担当を募集します。 自由度が高い設計業務に携われるため、クオリティの高い提案が可能です。 【具体的には】 ①提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ②間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ③本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。 ✅ポジションのやりがい 🔽戸建のみならず、希望によって様々な用途の物件に携われる! ⇒扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅(フォレストメゾン)や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 🔽住友グループの安定性とブランド力! ⇒住友グループの安定した基盤とブランド力、森林事業を通じた「ウッドサイクル(木材の持続利用)」への貢献など、社会貢献性の高さも魅力。
下記のご経験、かつご資格をお持ちな方 ・意匠設計のご経験をお持ちな方 ・建築士のご資格をお持ちな方
「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅・建築事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
278~420万
大型商業施設内のテナント、アパレル店舗、レストラン、スーパーマーケット、美容室、カフェ、エステサロン、ホテルなどいろんなジャンルのお店や建物の施工を主にしています。 設計書に従い、打合せ、見積作成、施工図作成、施工管理(品質・安全管理、コスト管理、工程管理)等が主な業務内容です。 ・現場は主に大分市、大分県内です。(転勤、出張なし) ・現場によって夜間勤務が発生する場合あり(月に5日程度) 時間外手当+深夜手当支給 ・一人前になるまでは、失敗も経験のうち、先輩社員がしっかりフォローしていきます。未経験の方にも丁寧に指導します。 従業員は30代から70代と幅広い年齢層がおり、異業種からの転職者も活躍しています。 使用CAD:JWCAD・ベクタワークス 転勤なし ◆従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後)建築施工管理補助(商店建築) (変更の範囲)変更なし
(必須) ・普通自動車免許(AT限定可) ・パソコン操作(Word、Excel)、電子メールができる方 (優遇) ・現場経験 ・建築施工管理技士経験 ・資格を目指している方
<工事種別> 住宅工事(設計施工)、アパート工事(設計施工)、店舗工事(設計施工)、事務所工事(設計施工)、リフォーム・リノベーション工事(模様替え・修繕)、公共工事 <構造種別> 木造(在来工法)、鉄骨造、鉄筋コンクリート造
360~560万
一般建築物(病院や工場など新築・改修工事)の建築施工管理をお任せします。 [具体的には…] 大きく分けて以下の4つの管理をお任せします! 原価管理:人件費、材料費、建設機械のレンタル料などの原価を計算し、利益を確保 工程管理:工期内に施工を完了するため、工程スケジュールの調整 品質管理:構造物が設計図や仕様書通りに仕上がり、品質・規格を満たしているかの管理 安全管理:開口部や危険箇所の注意喚起、立ち入り制限の看板設置など、安全配慮業務 基本的には直行直帰可となります。(ガソリンカード支給) エリア:大分県内・熊本県など 出張あり(半年~1年程度:手当あり) 使用CAD:JWCAD 20代~70代まで12名在籍 ◆従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後)建築施工管理 (変更の範囲)変更なし
<必須> ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・建築施工管理業務経験(年数問わず) ・Excelの一般的な作業 <歓迎> 1・2級建築施工管理技士 一・二級建築士
土木一式工事、建築一式工事の設計・施工・監理 ※木造住宅及び特殊建築物の新築・改修工事における施工管理業務等、工程・品質・安全・原価までの一連管理業務
600~1100万
戸建住宅(注文住宅)や賃貸住宅(シャーメゾン)の基本設計から実施設計まで設計業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・戸建て住宅のプラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計業務 ・集合住宅の基本設計から実施設計までの設計業務 【キャリア制度】 設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 【イチ押しポイント】 🔽年間休日:129日/完全週休2日制(戸建住宅:水日祝)(集合住宅:土日祝) 🔽残業時間:1日1時間~2時間程度 🔽平均年収:880万~ 🔽業務効率・情報共有のスピード向上のため、IT環境◎ 🔽キャリア支援制度・福利厚生の充実 🔽設計、積算担当との分業体制/施工図修正などの業務なし 🔽定年65歳:長期就業可
下記のいずれも該当する方 ・建築士をお持ちの方 ・設計の経験をお持ちの方
住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。 「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。同社グループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「32年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。
445~662万
★業績好調★創業から70年以上黒字経営。プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップの実績を誇り、不動産・広告・金融など様々な異業界に積極投資中。そんな当社で施工管理(インフラ領域)をお任せします。 【働き方】全社で残業削減を目指し、働き方改革推進中。会議リモート化、事務作業のペーパーレス化、スマートフォンでの業務管理など各種業務を遠隔対応でスマート化。 【キャリアパス】現場責任者や営業の所長にも挑戦可能な環境です。 【魅力】高速や橋、工業プラントなど社会インフラというスケールの大きな現場での業務のためやりがいと成長実感がとても感じられます。
【必須】■何かしらの施工管理業務経験 や 施工管理に挑戦したい方 【歓迎】◎土木施工管理技士(1級・2級) 【ポジションの魅力】★プラント塗装業界売上トップクラス★ 当社のインフラメンテナンス事業はプラント塗装業界売上トップクラスを誇り、塗装・ブラスト・足場の技術開発にも取り組んでいます。岩国市にできた日本初の石油コンビナートのプラント塗装を手掛けて以来、70年以上に渡って培ってきた塗装技術とノウハウを活かし、さらには最新技術を導入しながら成長を続けています。
インフラメンテナンス事業、マンション大規模修繕事業、戸建住宅・内装リノベーション事業、新築工事業、建築設備リニューアル事業、その他メンテナンスおよび保全事業など
348~620万
建築現場の施工管理をお任せ致します。民間工事メイン 顧客との打合せ対応、原価管理、協力会社との交渉、職人への指示だし、安全管理、工程管理と建築の全工程に係る事ができます。入社後は、先輩と現場を担当頂き、仕事の流れを把握頂きます。独り立ちまで先輩がしっかりサポートします。 施工実績:店舗(コンビニ等)、公共工事、マンション、戸建て住宅 【職場の雰囲気】 工務課は6名体制です。60代~20代と幅広く、先輩が後輩を育てる風土があります。責任ある仕事ですが、わからない事は一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。アットホームで仕事に打ち込める働きやすい職場です。 【キャリアパス】 公平な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしています。 入社1年目 先輩に同行し、現場経験 入社2~4年目 独り立ち 入社5~7年目 現場管理・後輩への指導 【1日の仕事の流れ】 8:15 始業 9:00 現場作業 12:00 昼休憩 13:00 現場作業 17:00 終業 ※使用CAD:JWCAD ■従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後)建築施工管理 (変更の範囲)会社の定める業務
【対象となる方】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・未経験者可 【活かせる経験】 ・1.2級建築施工管理技士、一級建築士
建築工事、土木工事、舗装工事及び内装仕上工事の請負並びに企画、設計、管理 左官工事、塗装工事、鉄筋工事、大工工事・とび工事、鋼構造物工事、石工事、屋根工事、しゅんせつ工事、防水工事、建具工事の請負 タイル、レンガ、ブロック工事業 不動産の売買、賃貸、管理及び仲介
360~500万
住宅・店舗棟の新築・改修工事の現場管理業務 ・熟練の職人達がこだわりの住宅 新築/リフォームとご要望に合わせた施工を実現 ・カフェや保育園の設計から飲食店、美容室など幅広く設計をしています。 幸 ‘s =全ての人の幸せのために 「人を幸せにする」には、先ずは自らが「幸せ」でなければいけません。 自らが「幸せ」になるためには、どんな困難な状況にあろうとも、前向きな考え方であることが重要です。前に進もうとすることで、人としての成長しようとする力「人間力」が高まっていき、成長につながります。自らの成長が会社を発展させ、会社の発展が地域社会への貢献につながる。そして最終的に自身に関わる全ての人の「幸せ」を実現することができるのです。これが幸 ‘sのグランドデザイン(全体構想)です。私たちはこの理念を常に心に刻み、全ての人が「幸せ」になれる社会をこれからも目指していきます。 従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】建築施工管理 【変更の範囲】会社の定める業務
【対象となる方】 ・パソコン(Excel,Word)のできる方 ・普通自動車運転免許(AT限定不可)必須 【活かせる経験】 ・一級・二級建築士、監理技術者等あれば尚可
建設業(大分県知事 許可 (般-30)第13522号) 企業主導型保育事業 飲食業(Co,`sカフェ・Co.'s弁当) 特定非非営利活動法人 ASAHIおおいた(就労継続支援A型事業所)