(関西)大手製造業向けアカウントセールス(電機・電子・精密/重工業・機械メーカー担当) (電通総研)
890~1200万
株式会社電通総研
大阪府大阪市
890~1200万
株式会社電通総研
大阪府大阪市
IT/通信製品法人営業
■期待役割: ・関西圏の製造業(電機・電子部品・精密機器/重工・機械)向けアカウントリーダーとして、中長期の構想(アカウントプラン)策定~継続プロジェクト創出をリード。 ・役員~現場まで多層の関係構築、部門横断の改革テーマを推進。 ■主な業務内容: ①メジャーアカウントマネジメント ・関西圏の大手製造業顧客の企業課題、取り組みに対する中長期的なビジネス創出活動 ・現場担当、リーダーから部長、役員クラスまでのリレーション構築 ・製品の企画段階から、開発、製造、品質管理、サービス領域など、部門横断の業務改革(コンサル)支援 ②次期メジャーアカウント創出 ・関西圏の中規模取引顧客の案件創出活動 ・プロダクト製品の紹介・販売を軸とした活動を実施しながら、別領域のソリューション紹介の実施 ・DX・AI等、先端技術を用いた業務効率化支援 ③新規開拓活動 ・現在取引が無い企業の、過去セミナー参加等の情報を活用したNewCall活動 ・過去取引履歴はあるが、現在取引が無い企業の再アプローチセールス ・各種マーケティングに基づく引合や紹介案件による新規セールス活動 ④社内外連携 ・ソフトウェア開発元と連携したセールスの企画や実行支援 ・電通グループおよび社内コンサル部隊との連携、推進 ・電通総研の代理店ビジネス対応 ■案件事例(規模・期間等): ・大手空調メーカー向け大規模PLM導入プロジェクト 製品開発における業務効率半減化を目標とした、業務改革のエンジニアリング領域の基盤システム刷新支援。5年、数十億円規模のグローバル拠点を含むシステム導入案件。 ・電池メーカ向けDX推進コンサル/システム導入支援 業務時間を生み出すための業務改革コンサル支援を実施。新事業検討、開発、製造、人事、会計など幅広い領域に対する支援を実施中。コンサル支援期間約1年。現在システム化を推進中。 ・社名変更プロジェクト 電通・電通総研によるグループ協業案件。約半年間でコンセプトや社名変更の目的を整理。社内浸透施策検討まで支援し、新会社紹介動画や社章等の新ロゴも作成。 ■組織構成: 部長1名、課長2名、メンバー10名(50代2・40代1・30代2・20代5/キャリア比率約60%)。週1のチーム会+案件分科会で知見共有。 【働く環境・組織文化】 ■働き方: ・顧客特性に応じた柔軟な働き方(訪問/リモート併用)が可能 ・週1回程度のチームミーティング(部会・課会などを通じた情報共有・議論の場あり) ■この仕事の魅力: ・世界で戦う製造業の製品・技術・開発・経営に深く関わることができる ・経営視点と現場視点の両方を持ちながら、ものづくりの競争力向上に貢献できる ・単なる営業ではなく、顧客と共に考え、問い続ける立場で関われる ・電通総研および電通グループの幅広いケイパビリティを活用できる ■働きがいと成長環境: 本ポジションでは、アカウントを軸にしながら、志向や強みに応じたキャリア形成が可能です。 <キャリア初期> ・既存アカウントの一部領域を担当し、製造業の業務構造やものづくりの中核プロセスへの理解を深める ・社内のコンサルタントやエンジニアと協働しながら、構想立案や提案活動の進め方を習得 <キャリア中期以降> ・担当アカウントの主担当として、複数部門・複数テーマを横断したアカウントマネジメントを担う ・顧客の事業成長を見据えた中長期の構想を描き、継続的なプロジェクト創出・価値提供をリード <その先のキャリアパス例> ・シニアアカウントマネージャー:大手製造業アカウントのオーナーとして、長期的な関係構築と事業拡大を牽引 ・マネジメント職:複数アカウントを束ね、組織・人材のマネジメントを担う ・新規ビジネス・サービス創出担当:顧客との共創を通じた新たなビジネスやサービスの立ち上げに関与
【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界における法人営業経験 3年以上 ・大手製造業向け営業経験 3年以上 ・大手企業向けアカウントセールス経験 3年以上 【歓迎要件】 ・顧客課題の本質的な論点を整理し構想→提案まで実施した経験 ・案件創出に向けた優先順位付け/推進設計の経験 ・数値目標を持ち成果に向き合う営業経験 ・新規関係構築・領域拡張への挑戦経験 【求める人物像】 ・主体性と協調性を兼ね備え、正解が一つでない課題に問いを立てながら愚直に向き合える方。 ・新しい手法を柔軟に取り入れ、顧客とともに成長できる方。
大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
890万円〜1,200万円
全額支給
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与)
その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【賃金制度】 ■想定年収:890万円~1,200万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 <資格別想定年収例> 主任:720万円~、専門職:890万円~、専門職上級:1,040万円~ ■賃金形態:月給制 ■月次給与:471,266円~621,471円 ■賞与 :年2回(6月/12月) ■昇給 :年1回 ■諸手当 :通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ■退職金 :なし ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)
無
大阪府大阪市
無
制度: 財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など 保険: 健康保険(電通健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 施設: 全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか
東京都港区港南2-17-1
関西支社 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内 中部支社 愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス内 豊田支社 愛知県豊田市山之手5-121 GA豊田ビル内 広島支社 広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング10階
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供
プライム市場
最終更新日:
430~670万
キヤノングループの一員として、ITエンジニアと企業を繋ぐSES営業をお任せします!既存顧客のニーズを的確に把握し、最適なエンジニアを提案し、プロジェクト成功に導くポジションです。 【具体的には】◆既存顧客への訪問 ◆既存パートナー会社との打合せ ◆パートナー要員の獲得に向けた営業活動 など 【仕事の魅力】企業のIT課題とエンジニアのスキルを繋ぐ「介在価値」を実感でき、未経験からでもIT業界の最前線でキャリアを築ける環境が整っています。徐々に専門知識を身につけながら提案の幅を広げていける面白さを実感することができます。
【必須】■営業経験3年以上 ■社会人経験5年以上 ★IT業界未経験の方でも、入社後は丁寧なフォローがあります! ★裁量を持って自分らしい営業スタイルを確立したい方歓迎! 【当社の魅力】■定着率94.3%、社員を大切にする文化が根付いており、キヤノングループの安定した土壌で、腰を据えて営業としての介在価値を発揮し続けることが可能です。■動画学習サービスや資格取得支援制度が充実しており、ITの専門知識を高めながらキャリアを築けます。■2025年にはサイボウズ社のパートナー評価で1つ星を獲得するなど、確かな技術力が営業活動を強力に後押しします。
官公庁、通信、運輸、製造・流通、金融、文教など、幅広い業種のお客様に最適なソリューションを提供しています。システムコンサルティングから要件定義、開発・運用保守まで様々な工程を担っております。
700~1000万
事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 募集背景 "当社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しており、現在では4,500社以上(2025年9月末時点)の企業・団体にご利用いただいています。 また、2024年には、労務管理システム「ロウムメイト」と予実管理システム「ヨジツティクス」という2つの新規サービスをリリースし、タレントマネジメント一本足ではなく、マルチプロダクトで人材データプラットフォームを拡大していきたいと考えています。 「カオナビ」は、国内タレントマネジメントシステムで初めて政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(ISMAP)に登録され、プライバシーマークやISMS認証、ISMSクラウドセキュリティ認証にも対応しており、セキュリティに関する心配なく、安心してサービスをご利用いただけます。 また、政府・行政系機関向けの「カオナビ Government Cloud(ガバメントクラウド)」、教育機関向けの「カオナビ Academy Cloud(アカデミークラウド)」、医療機関向けの「カオナビ Medical Cloud(メディカルクラウド)」といった特別プランを提供しており、働き方改革をタレントマネジメントで支援しています。 経済産業省などの中央省庁・地方自治体の導入数も急激に増えているため、共にDXを推進していただき、公共・医療領域部門を牽引いただくセールスマネージャーを募集をいたします。 業務内容 【顧客】 官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などの領域において、 「カオナビ」の導入社数拡大とARPU向上をミッションとし、セールスチームのマネジメントおよび戦略立案・実行をお任せします。 まずはプレイングマネージャーとしてご自身も顧客へのアプローチを行いながら、 チーム全体のパフォーマンス最大化を目指し、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 公共団体へのシステム提案 顧客先での商談(デモンストレーションや提案活動、最終クロージング) 顧客先の人事担当者・情報システム担当者との折衝業務 仕様検討における支援 入札・プロポーザル対応 セキュリティ関連の支援 代理店対応 カオナビを提案する代理店の支援 チームマネジメント 戦略の立案と実行(導入社数拡大とARPU向上に向けた営業戦略の策定、KPI設定、効果検証) チームマネジメント(メンバーの育成、目標設定、評価、日々の活動管理) システムを導入するという手続きに慣れていない公共団体の担当者様には、 伴走またはリードするような形で、寄り添ってタスク管理・提案改善を実施いただきます。
応募要件(MUST) IT業界での提案型営業経験(3年以上) エンタープライズ企業への新規開拓営業経験 業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 入札、プロポーザル対応の経験 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 メンバーマネジメント経験 営業戦略の立案・実行経験 応募要件(WANT) 事業会社における営業部門のマネジメント経験 事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL(損益計算書)の管理・分析経験 営業企画・経営企画・事業開発などの経験 人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験 SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見 歓迎する人物像(WANT) 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方
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450~750万
【職務内容】 「ツールを売って終わり」ではない。私たちはお客様の事業を成功に導く真のパートナーでありたいと考えています。あなたにお任せするのは、解約を防ぐだけの「守り」のカスタマーサクセスではありません。当社の中核プロダクトであるMAツール「BowNow」、AIチャットボット「IZANAI」、CMS「BlueMonkey」を導入いただいたお客様に対し、能動的にアプローチし、事業成果の最大化を支援する**「攻め」のカスタマーサクセス**です。 私たちのミッションは、まずお客様に圧倒的な成果を出していただくこと。 そのために、データに基づいた活用コンサルティングや、定期的なミーティングによる目標達成の伴走まで、あらゆる手段で顧客の成功にコミットします。そして、その先にあるのが**「お客様の成功を創出し、その結果として信頼をいただき、追加の投資をいただく」**という、私たちの理想とする関係性です。 お客様の事業が成長し、新たな課題が見えてきたとき、その最高の解決策を提案し、アップセルやクロスセルを通じて顧客のLTV(生涯価値)を最大化することが、このポジションの最も重要な役割です。 【具体的には】 ● 活用支援・コンサルティング: 顧客の利用状況をデータで分析し、より高い成果を出すため の具体的な活用方法やマーケティング施策を提案・実行支援します。 ● アップセル・クロスセル提案: 顧客との信頼関係を基盤に、事業フェーズの変化や新たな ニーズを的確に捉え、最適な追加ソリューションを提案します。 ● オンボーディング支援: 新規顧客がスムーズにツールを導入・活用開始できるよう、導入目 的の明確化や初期設定、操作トレーニングなどを通じて手厚くサポートします。 ● コミュニティマネジメント: ユーザー会やセミナーを企画・運営し、顧客同士の成功事例共有 やネットワーキングを促進します。 ● 顧客の声の収集とプロダクト改善への貢献: 顧客からのフィードバックや要望を開発チーム へ的確に伝え、プロダクトの機能改善やサービス品質向上に繋げます。 (求人ID:403937)
【必須】 ・法人営業、またはカスタマーサクセスのご経験(2年以上) ・自ら課題を設定し、試行錯誤しながら目標達成に向けて業務を推進した経 【歓迎】 ・SaaSプロダクトの営業、またはカスタマーサクセス経験 ・デジタルマーケティングの知識・経験 ・Salesforceの利用経験 ・顧客の課題解決に向けたソリューション提案の経験
デジタルマーケティングプラットフォーム「CloudCIRCUS」を使い、クライアント企業のマーケティング支援を行っております。 11個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、 電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」、MAツール「BowNow」は、 日本国内でもトップクラスのシェアを誇る販売実績です。 営業拠点は東京、大阪、福岡の他、海外でも上海、台湾とグローバル展開中の成長企業です。
410~550万
求人メディアおよびDXサービスを活用し、企業の採用課題を解決するコンサル営業を担当します。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・採用課題のヒアリング ・求人広告(バイトル等)の提案 ・DXサービスの提案 ・採用戦略の設計 ・掲載後の効果改善提案 ・既存顧客フォロー 【商材】 ・求人メディア(バイトル、はたらこねっと等) ・DXサービス └採用活動の効率化支援 └データ活用による改善提案 【ポジション特性】 ・東証プライム上場企業 ・残業月20時間以下 ・健康経営優良法人(ホワイト500) ・メディア×DXの複合提案 ・営業からコンサルへステップアップ可能 ・従業員1001~5000名
・高卒以上 ・法人または個人向けいずれかの営業経験 2年以上(有形/無形などの商材は問いません) または、販売・接客経験3年以上
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580~700万
業務内容 ■仕事についての詳細: 募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対し「タイミー」の活用拡大を通し、課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。 <こんな人におすすめ> 「自分自身」が付加価値になる経験を積みたい方:形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR(業務プロセス再設計)にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。 営業としての市場価値を最速で高めたい方:単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して「オペレーションを組み替える」という高難易度な介在価値を武器にしたい。 圧倒的な打席数で思考のスピードを上げたい方:多角的な事業展開を行う企業に対し、ハイペースで提案・実行を繰り返すことで、ビジネスの本質を見抜く力を養いたい。 ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 役割 既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など) 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) やりがい・魅力 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい 経営レベルの課題解決スキルが身につく 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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580~700万
HRTechプロダクトのコンサルティングセールスとして、法人企業の課題解決を担います。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・人材/採用課題のヒアリング ・課題に応じたソリューション提案 ・プロダクト導入提案 ・導入後の活用支援 ・営業戦略の立案・実行 ・KPI設計/進捗管理 ・メンバーマネジメント(リーダー候補) 【商材】 ・HRTechサービス └スキマバイトサービス └人材マッチングプラットフォーム └人手不足課題の解決支援 【ポジション特性】 ・東証グロース上場企業 ・HRTech領域(人材×SaaS) ・リーダー候補ポジション ・事業拡大による増員 ・法人向けコンサル営業 ・組織拡大フェーズ
【必須要件】 ・免許保有(普通自動車運転免許) ・法人営業経験2年以上(有形・無形は不問) (有形の場合は) └ 高単価商材、または大手企業向け営業の経験(アカウントパートナーが役職者クラスへの対峙経験) └ 社内表彰、目標達成など、定量的・客観的に示せる実績がある方
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413~600万
情報誌とWEB版グルメサイトに関わるお仕事です。 担当するエリア内の飲食店に対して情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども企画営業担当の大切な業務です。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントである飲食店の課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい!という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。
高校卒業以上 ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
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550~900万
ダイレクトリクルーティングサービスの導入企業に対し、採用成功に向けたコンサルティングを行います。 【業務内容】 ・法人企業への採用コンサルティング ・採用課題のヒアリング ・採用戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング活用支援 ・スカウト運用改善提案 ・採用KPI設計/改善 ・顧客フォローおよび活用促進 【商材】 ・ダイレクトリクルーティングサービス └企業と求職者の直接マッチング └スカウト型採用支援 └データを活用した採用支援 【ポジション特性】 ・東証グロース上場企業 ・SaaS型ビジネス ・カスタマーサクセス(既存深耕) ・採用コンサルティング ・営業経験者活躍 ・データドリブンな提案
【必須(MUST)】 下記、いずれかのご経験を有する方 ・法人営業経験 ・課題解決型の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・法人顧客向けのカスタマーサクセス経験者
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700~900万
IT領域に特化した人材営業として、企業と求職者双方の支援を行います。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・IT人材ニーズのヒアリング ・求職者との面談 ・求人提案およびマッチング ・面接調整/条件交渉 ・入社までのフォロー ・既存顧客対応 ・新規開拓営業 【商材】 ・IT人材紹介サービス └エンジニア領域中心 └ITテック特化 └高単価人材マッチング 【ポジション特性】 ・昨対130%成長 ・IT領域特化(専門性高) ・幹部候補ポジション ・両面型に近い業務範囲 ・インセンティブ制度あり ・未上場企業(成長フェーズ)
マネジメント経験と下記いずれのご経験お持ちの方 ・人材紹介にてRA・CA・両手型いずれかの経験 ・IT領域の人材派遣営業経験 ・ITソリューション営業や、SaaS営業経験 ・無形商材営業経験
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731万~
<業務概要> エンタービジネス市場における法人アカウント営業 <ご入社後の担当業務/役割> 大手ゼネコンおよびその関連会社等に対し、最新のICT技術、サービス等を活用したコンサルティング営業 <業務詳細> ・営業戦略立案に際してはNTT西日本が保有、提供するサービス商材はもちろん、NTTグループ各社や他キャリアベンダーが保有するサービス商材との連携を行い、顧客の事業課題解決に繋がるソリューション提案することがミッションとなる。 ・今回のポジションでは上記に関わり、グループ含む各企業との戦略検討や連携窓口として機能し、実際に提案・販売を担当。 ・アカウントするクライアント企業へのICT提案の他、担当企業様との協創による新規ビジネスの立ち上げ等、ビジネス創出に取り組む。 ・特に社内外の関係者とのコミュニケーションの主体となり、関係者の意見を集約し、提案としてとりまとめ、交渉・調整を推進。エンドユーザーおよびクライアントの両方のニーズを把握し、新規ビジネス創出および各プロジェクトの中心となる役割を担う。 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。) ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など 伸ばせるスキル ・法人営業スキル ・コンサルティング能力 ■採用背景 NTT西日本がこれまで得意としていた顧客のIT課題解決にとどまらず、顧客の経営・事業や業界全体への課題解決に繋げるための戦略提案、また顧客とのビジネス協創を行うための戦力強化を図りたい。
<必須条件> ■経験(経験内容/経験年数) 以下どちらも満たすこと ・ICT領域におけるソリューション営業経験/3年以上 ・ゼネコン・サブコン向けの営業経験/3年以上 ■能力 ・社内外の関係者と柔軟な対応ができ、お客様課題の解決に向けた動きが出来る調整力がある方 <歓迎要件> <あると望ましい経験・能力> ■経験 ・オフィスビル等建築物件のICT領域におけるソリューション営業経験(ネットワーク、PBX、中央監視、自動制御等)/3年以上 <求める人材像> ■求める人材像 ・明るく元気で明朗である人材 ・調整能力に長けており柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる人材 ・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる人材 ・困難な課題に直面しても前向きな姿勢を維持し、チームで解決に導いていける人材 ・知的好奇心が旺盛で、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有する意欲のある人材
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