定年65歳 和歌山市 Uターン歓迎 消防設備工事の施工管理 株式会社阪和総合防災
400~600万
株式会社阪和総合防災
和歌山県和歌山市
400~600万
株式会社阪和総合防災
和歌山県和歌山市
電気施工管理
その他施工管理/現場責任者
設計/施工監理
当社が受注した消防設備工事の現場代理人として、発注元との調整、工事計画、工程管理、協力会社への発注、安全管理などの工事責任者として勤務。 【具体的には】 ・消防設備(火災報知器、スプリンクラー、消火器など)の新規設置工事 ・建物の図面を確認し、消防設備の配置計画・施工図の作成補助 ・自動火災報知設備の配線工事・機器取付(感知器、受信機、発信機など) ・スプリンクラー設備・消火栓設備の配管工事および機器設置 ・誘導灯・非常照明の設置および配線工事 ・既存消防設備の点検・修理・交換作業 ・消防法に基づく設備の動作試験・調整 ・建物改修やテナント入替時の消防設備の移設・増設工事 ・消防署への各種申請書類作成・検査対応の補助 ・施工後の報告書作成および施工写真の管理 ・現場での安全管理および作業工程管理
甲種消防設備士(特または1~5類のいずれか) 現場代理人経験のある方
正社員
無
400万円〜600万円
全額支給
休憩60分
08:30〜17:30 8:30~17:30(休憩12:00~13:00) または8:00~17:00(休憩12:00~13:00)
115日 内訳:土曜 日曜
有休消化年間5日以上
週休2日(日曜・土曜) ※土曜は会社カレンダーにより月0~2回の出勤あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収400~600万円(賞与含む・残業代別途支給) 月給27.6万~42.0万円以上 ※係長までは固定残業代を含みます。 ・固定残業手当(通常残業20H分36,020円~) ※課長クラスの年収には固定残業手当は含みません。 ※給与下限内訳例 基本給240,000円 固定残業代36,020円(通常残業20H分) ※給与上限内訳例 (課長マネジャー級・1級管工事取得者) 基本給315,000円 資格手当 7,000円 役職手当100,000円 昇給年1回・賞与年2回 【各種手当】 通勤手当(公共交通手段実費支給)・時間外手当 ・役職手当(100,000円以上)※課長職以上の役職に対して支給 ・資格手当(種類及び所持数により変動) ※参考 2級管工事施工管理技士 月4,000円 1級管工事施工管理技士 月7,000円 甲種消防設備士 月3,000円 ・固定残業手当(通常残業20H分支給)20Hを超えた残業時間、及び休日出勤時間があれば別途支給 ・休日出勤が発生した場合は基本的に振替休日を取得して頂くが 振替休日の取得が難しい場合は別途、時間数に応じて休日出勤手当を支給する。 ■年収例/入社5年目(経験5年)20代(主任)年収400万円 入社10年(経験10年)30代(係長)年収500万円 入社10年超(経験10~15年)(課長)年収600万円以上
無
和歌山県和歌山市
有
■作業に必要な制服・ヘルメット・安全靴・工具類の支給 (空調服、防寒着、夏場のドリンクなども含む) ■資格取得及び維持補助制度あり (業務上必要となる資格取得、資格の維持(再講習費用)についての費用補助、試験費用及び申請費用全額補助) ■会社負担で労災上乗せ保険あり (通常の労災保険とは別に上乗せして被災者本人へ直接給付:死亡・後遺障害補償保険金・入院補償保険金・手術補償保険金・通院補償保険金・傷害医療費用補償保険金・特定疾病補償) ■会員制福利厚生サービス ベネフィット・ワンを導入 (Netflix無料視聴・レジャー、グルメ、エンタメ割引等) ■健康診断等費用補助給付金あり (保険者本人の会社指定健康診断は全額会社負担・40歳未満の被扶養者の定期健康診断5,000円補助・被扶養者の生活習慣病検診12,000円補助・インフルエンザ予防接種1回一人2,000円補助・禁煙外来、禁煙プログラム25歳以上受診時10,000円給付・禁煙成功時10,000円給付・チョコザップ利用補助・家庭用常備薬の利用補助)
1名
1回〜2回
和歌山県和歌山市鷹匠町2丁目58番地
【南大阪支店】大阪府堺市中区深井清水町3576番地 【紀南支店】 和歌山県田辺市北新町22番1
給排水衛生設備(設計・施工・メンテナンス) 空調・換気設備(設計・施工・メンテナンス) 防災設備(設計・施工・メンテナンス) 電気設備(設計・施工・メンテナンス) 消防設備機器販売 建築物環境衛生管理業務 救急自動車販売
最終更新日:
500~1080万
【業務概要】 業界トップシェアを誇る主力事業(戸建注文住宅)の設計フェーズを担当。 CAD作図や申請業務などの工程を分業化(グループ内CADセンター・外部委託)し、契約後顧客との打ち合わせやプランニング(平均設計日数:約60日)にリソースを集中させるポジション。 「図面作成や申請業務に追われ、お客様との打ち合わせに集中できない」という設計職の課題を解決するポジションです。 <担当物件・案件実績> ・戸建注文住宅(木造軸組工法 / 2×6工法)※定型パターンのないプラン <業務・体制> ・設計スタイル:契約後のお客様対応・プランニングに特化 ・分業体制:CAD作図・パース作成はグループ内専門センター、建築確認申請は外部協力業者へ委託 【おすすめポイント】 ▼分業化により「お客様と向き合う時間」に特化 CAD作図・申請業務の負担を減らすことで、平均残業15h/月、完全週休2日(水日休み)、年間休日120日を実現。自分のアイデアで理想の空間をカタチにし、お客様から喜びをダイレクトに感じられます。 ▼「家は、性能。」を掲げるトップブランドの提案力 業界最高水準の高気密住宅という圧倒的なプロダクト性能があるため、顧客の希望に沿った間取り提案がしやすく、設計として自信を持って打ち合わせに集中できます。 ▼一級建築士取得とキャリアアップを強力支援 資格取得報奨金120万円、試験前休暇、業務量調整のほか、取得後は月4万円の設計者手当を支給。 ▼高水準の給与・昇給体系 一級建築士取得者のモデル年収例として【35歳:871万円(固定月給54万円)】【40歳:1,080万円(固定月給65万円)】の実績があります。
■必須条件 ・基本設計の実務経験 ※構造、用途不問
「家は、性能。」を掲げる戸建注文住宅棟数業界No.1の住宅メーカー。木造戸建住宅事業を主力に、高性能な防災マンション開発、全国展開するメガソーラー事業、24時間体制のアフターメンテナンス、アメリカでの海外住宅事業、グループ独自の住宅ローン事業まで幅広く展開しています。「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」を理念に、高い技術力と総合的なサービス体制で、住まいに関する安心・安全と新しい価値を提供し続けています。
500~1000万
木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ同社にて、住宅の設計担当を募集します。 自由度が高い設計業務に携われるため、クオリティの高い提案が可能です。 【具体的には】 ①提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ②間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ③本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。 ✅ポジションのやりがい 🔽戸建のみならず、希望によって様々な用途の物件に携われる! ⇒扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅(フォレストメゾン)や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 🔽住友グループの安定性とブランド力! ⇒住友グループの安定した基盤とブランド力、森林事業を通じた「ウッドサイクル(木材の持続利用)」への貢献など、社会貢献性の高さも魅力。
下記のご経験、かつご資格をお持ちな方 ・意匠設計のご経験をお持ちな方 ・建築士のご資格をお持ちな方
「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅・建築事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
400~659万
設備工事の施工管理業務全般をお任せいたします。これまでの施工管理経験を尊重します!即戦力として現場をリードし活躍していただける環境が整を整えあなたをむかえ入れます。詳細は備考(※1)を参照ください。 【最初の役割】まずは既存の案件(茨城県)の大型案件に既存メンバー2名と一緒に加わっていただきます。工期は来年度竣工を予定しており、長期の案件です。(和歌山と茨城を往復する形になります。) 【将来の役割】民間の案件を中心に当社を代表する施工管理の1人としてリーダーシップを取っていただきます。民間工場の案件を予定しており。安定して稼働し続けるための技術的・精神的支柱となっていただきます。
☆必見☆年収相談OK/即戦力採用のために高待遇でお迎えします! 【必須】普通自動車運転免許、施工管理資格(管工事or電気) 【尚可】施工管理の実務経験、CADを用いた図面作成や積算業務の実務経験。 培った専門知識や技術を活かし即戦力として貢献したい方を大歓迎します。これまでの豊富な経験や資格を考慮し優遇しますので、安心の環境で腰を据えてキャリアを築けます。 【入社後活かせる経験】計装設備の知識、協力会社との折衝経験があれば即戦力としてお迎えします(未経験の部分があっても、挑戦したい意欲があれば歓迎)。
-
550~850万
~旭化成グループ/独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化/DX積極導入中/直行直帰・リモート可/中途入社定着率は直近8年で95%/連休取得可能・社宅など福利厚生充実~ ■業務内容 戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務 営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニング・プレゼンから、契約後の詳細打ち合わせまで、お客様と深く関わり、トータルに携わることができます(年間25~30棟程度)。 <詳細> 契約前:お客様へのヒアリング、プランニング、プレゼン、契約図面作成 契約後:打合せ(プランFIX、外構計画)、特注処理、図面作成 ※状況により現地調査、地鎮祭、引き渡し立ち合いなどもあります ※集合住宅やクリニック、店舗など他の用途の物件に携われることも ■特徴: ・基本設計から実施設計まで一貫して担当可能 ・ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。本当に良いものを自信を持って提案できます ・ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります ・在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能 ■キャリアステップ: メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収: ・30歳:月給約35万円、年収約730万円 ・35歳:月給約43万円、年収約880万円 ・37歳【管理職職階】:月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合/年収は賞与、残業20~30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生: 年休121日・火水休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇(入社15年で最大5日、入社25年で最大10日)も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70%を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。
■必須条件: ・住宅設計のご経験(建売・注文、新築・リフォーム、木造・鉄骨造は問いません) ・一級建築士または二級建築士をお持ちの方 ■歓迎要件: ・住宅メーカーで設計経験のある方 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級
・戸建住宅事業 ・集合住宅事業 ・不動産開発事業 ・シニア事業 ・海外事業 ・中高層建築事業 ・ファイナンシャル事業 ・コンサルティング事業 等
550~850万
~旭化成グループ/チームで働く文化/DX積極導入中/直行直帰・リモート可/中途入社定着率95%/連休取得可能・社宅など福利厚生充実~ ■業務内容 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。 下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます(年間平均30棟程度) 1)工程・品質・予算管理 2)オーナー様対応 3)工事店のマネジメント(職人の安全教育、現場指導) ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ・主にベテランの専任技術者との2名体制 ・施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ・現場ごとに初めての業者にお願いするのではなく、協力工事店があり職人さんたちも協力的です ・ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ・オリジナルCADで構造図や積算、3Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ・フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップ メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳:月給約35万円、年収約730万円 35歳:月給約43万円、年収約880万円 37歳【管理職】:月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合/年収は賞与、残業20~30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇(入社15年で最大5日、入社25年で最大10日)も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70%を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■同社の魅力 旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。
【必須】※下記いずれかを満たす方 ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ※木造・RC造や新築・改修など不問、住宅以外の経験の方も歓迎! ・一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築士、二級建築施工管理技士のいずれかの資格を保有の方
・戸建住宅事業 ・集合住宅事業 ・不動産開発事業 ・シニア事業 ・海外事業 ・中高層建築事業 ・ファイナンシャル事業 ・コンサルティング事業 等
750~1000万
【業務詳細】 受変電設備、発電設備、水処理プラント設備、電源設備など、社会インフラを支える重要設備の電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 案件は公共インフラ関連が中心となるため、社会貢献性が高く、安定した環境で専門性を磨くことが可能です。 受注前の計画段階から工事完了まで幅広く関与できるほか、小規模案件から大型案件まで経験できるため、施工管理としての市場価値を高められる環境です。 ✨本求人のおすすめPoint✨ 【1】三菱電機グループの安定基盤|社会インフラを支える仕事 東証プライム上場・三菱電機グループの一員として、電力・鉄道・上下水道・港湾・道路などの社会インフラ設備を支えるフィールドエンジニアリング企業です。 景気変動の影響を受けにくい公共案件が中心のため、安定した受注基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 【2】公共案件中心で働きやすい環境 公共設備工事が中心のため、休日出勤はほとんど発生しません。 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日126日 ・平均残業20~25時間程度 ・直行直帰可能 施工管理職としては非常に良好なワークライフバランスを実現できる環境です。 【3】業界トップクラスの待遇・福利厚生 ・賞与支給実績6.25ヶ月分 ・残業代は1分単位で全額支給 ・住宅補助制度あり ・独身寮完備 三菱電機100%出資会社ならではの充実した福利厚生が整っており、安心して長く働くことができます。 【4】高い定着率が証明する働きやすさ 平均勤続年数18.8年と非常に高い定着率を誇ります。 社員同士の親睦行事やクラブ活動なども活発で、長期的に腰を据えて働ける企業風土が根付いています。 【5】幅広い設備・案件経験でスキルアップ 主に三菱電機製品を扱いながら、他メーカー製品との組み合わせ設備にも対応します。 工期1か月程度の案件から1年規模の大型案件まで経験できるため、受変電設備・発電設備・水処理設備など幅広い分野の知識と施工管理スキルを習得できます。
電気工事施工管理技士のご資格をお持ちであること
(1)エンジニアリング・コンサルティング(技術コンサルティング、システムエンジニアリング、ソフトウェア設計製作、設備診断・装置開発) (2)保守・保全(予防保全、点検、改造・改修、修理部品交換、24時間オンコール) (3)建設工事(据付・配線・配管) (4)総合調整・コミッショニング(試運転・調整) (5)遠隔監視、運転・運用管理(遠隔監視、設備運転、運要管理) (6)マニュファクチャリング(機器・装置の設計製造)及びリペアリング(機器・装置の修理・オーバーホール)
700~1000万
低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。 【求人の魅力】 ■年間休日123日/完全週休2日制(土日祝)/フルフレックス制 ■平均年収992万円 ■65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止 ■低層から中高層まで幅広い集合住宅案件に携われる ■経験豊富な方は若手育成や施工計画支援などマネジメント業務にも挑戦可能 ■東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生・働きやすい環境
・下記のご資格をお持ちかつご経験がある方 ・一級または建築士 ・1級または2級建築施工管理技士 ・1級建築施工管理技士補 ・戸建、アパート、集合住宅の建築施工管理のご経験
◆建築事業 ◆都市開発事業 ◆海外事業 ◆環境エネルギー事業
600~1100万
戸建住宅(注文住宅)や賃貸住宅(シャーメゾン)の基本設計から実施設計まで設計業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・戸建て住宅のプラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計業務 ・集合住宅の基本設計から実施設計までの設計業務 【キャリア制度】 設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 【イチ押しポイント】 🔽年間休日:129日/完全週休2日制(戸建住宅:水日祝)(集合住宅:土日祝) 🔽残業時間:1日1時間~2時間程度 🔽平均年収:880万~ 🔽業務効率・情報共有のスピード向上のため、IT環境◎ 🔽キャリア支援制度・福利厚生の充実 🔽設計、積算担当との分業体制/施工図修正などの業務なし 🔽定年65歳:長期就業可
下記のいずれも該当する方 ・建築士をお持ちの方 ・設計の経験をお持ちの方
住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。 「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。同社グループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「32年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。
373~472万
製造業の顧客向けに電気工事を行っている当社にて、電気工事施工管理業務をお任せいたします。製鉄所内プラントにおける低圧から高圧設備を対象に、これまでの経験や専門性を活かして活躍いただける環境です。 ■製鉄所内における低圧から高圧設備の電気工事施工管理■顧客との仕様打ち合わせ、現場調査、見積書提出■設計図面の作成、機器等の手配、工事着手前の詳細調整■工程管理、安全管理、完成図書の提出等の一連の管理業務をお任せいたします。 ※77kV受配電設備等の豊富な施工実績があります。実際の据付や配線などの工事作業は専門業者が行うため、管理業務に専念可能。
【必須】■普通自動車免許(第一種)■電気工事施工管理の実務経験をお持ちの方【尚可】■1級または2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方(資格手当の支給対象となり、お持ちであれば優遇いたします) 【求める人物像】■顧客や職人さんと円滑な意思疎通を図りスムーズに業務を進行できる方■これまでの経験を活かし、さらなるキャリアアップや資格取得を目指したい方 【働き方について】プライベートと両立しやすい働きやすい環境が整っています。専属の事務員が事務作業を強力にサポートするため、施工管理のコア業務に集中して取り組めます。
【主要取引先】 日本製鉄株式会社、日鉄テックスエンジ株式会社、住友電気工業株式会社、エア・ウォーター株式会社、他多数
335~398万
製造業の顧客向けに電気工事を行う当社にて電気工事施工管理をお任せ。入社後は本や資料を使った基礎学習から実際の現場同行まで段階的な教育体制があり、経験の少ない方や未経験でも安心してスタートできます。 ■製鉄所内プラントにおける低圧から高圧設備の電気工事施工管理業務■工事に関係する書類作成および提出、工程表や図面の作成■顧客との仕様打ち合わせ、現場調査、一部の部材発注業務■現場での安全対策の策定および職人さんへの工程調整・指示出し等をお任せいたします。 ※遮断器や変圧器、配電盤等の据付に関する工程管理や安全管理がメインであり実際の工事作業は行いません。
【必須】■普通自動車免許をお持ちの方 ※就業当初は電気の知識や実務経験は一切不問です。【尚可】■電気工事施工管理の実務経験をお持ちの方■第一種または第二種電気工事施工管理技士などの資格をお持ちの方 【求める人物像】■未経験から一生モノの専門スキルを身につけたい方■手厚い教育体制のもとで着実に成長したい方■顧客や職人さんと円滑な意思疎通が図れる方 【働き方について】プライベートと両立しやすい働きやすい環境が整っています。中途入社者が約7割を占めており、勤続年数10年以上のベテラン層も多く在籍する馴染みやすい環境で長期的なキャリアアップが目指せます。
【主要取引先】 日本製鉄株式会社、日鉄テックスエンジ株式会社、住友電気工業株式会社、エア・ウォーター株式会社、他多数