【東京】キャリアパートナー(保育士専門の人材紹介)
356~640万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
356~640万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
営業企画
その他営業
仕事内容 保育士の有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。 【仕事の概要】 toC(対求職者)、toB(対法人)の両方を担う、両面型スタイルとなります。「保育士人材バンク」というメディアを通じて、保育業界の有資格者の方々と全国の保育園や関連施設をマッチングするサービスです。 【具体的な仕事内容】 ・求職者との面談(電話・メール・LINE・WEB面接ツール等が基本) ・求職者のニーズのヒアリング、求人紹介、面接対策、入職フォロー ・法人に対する人材紹介の提案、採用課題のヒアリング ・面接同行や顧客訪問(求職者・法人が希望した場合) ※1日当たり平均3人の新たな求職者が割り振られ、1か月あたり50~60名ほどを担当します。 ※個人目標は月300~400万円ほど(4~5名程度の決定人数)です。 【キャリアパス】 以下の3つのキャリアパスが想定されます。 ・キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ・チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ(早ければ入社後1年でリーダー登用の可能性あり) ・他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ 【ポジションのポイント】 ・社会貢献性の高い事業:人材不足を「採用」で解決し、日本の大きな社会課題の解決につながります。 ・裁量と成長環境:高速PDCAスキルや目標達成スキルが身につく環境があり、透明性の高い評価制度のもとスピード感のあるキャリアアップが可能です。 ・メリハリのある働き方:土日休みで、定時後2時間を超える残業は禁止されており、長期就業が可能です。
応募条件 学歴:大卒以上 ・保育士資格を有していること ・4大卒であること ・PCの基本操作(メール、業務システム、チャットツール、その他ツール類を常に利用するため)/電話/メール等でのビジネスコミュニケーションができる方 歓迎条件 ・営業、もしくは販売等、なんらかの定量目標を追った経験があること ・営業経験が1年以上あり、一定の成果を残している方 ・人事や採用業務の経験がある方 求める人物像 誠実さ・達成意欲・思考力・対人コミュニケーション力・行動力/量の5つの観点を重視しております。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学
356万円〜640万円
東京都港区
最終更新日:
580~970万
<採用背景> 社会人事業本部が担う社会人教育事業領域は、労働人口の減少や人的資本経営の実現・情報開示の必要性などに伴いますますニーズの高まる領域であり、ベネッセグループの中でも最重要投資領域の1つと位置付けられております。 今後は当事業の中核サービスであるオンライン学習プラットフォームUdemyのBtoB向けサービス「Udemy Business(以下UB)」の更なる成長を目指すとともに、人材育成領域に留まらない幅広いサービスを組み合わせながら、顧客企業の人・組織課題解決に向けて、総合的なソリューション提案ができることを目指しています。 既存事業の拡大と新規事業開発の両面を圧倒的なスピードで成し遂げていくために、私たちのビジョン「大人が可能性と生きていく社会へ。」に共感し、ビジョン実現に向けて切磋琢磨しあえる仲間を募集いたします。 <業務概要> インサイドセールスチームのマネージャー候補として入社いただき、戦略策定から施策の実行、戦略に紐づく組織体制再構築を担っていただきます。マーケティングチームが獲得してきた顧客リードに対して、商談を創出し、セールス部門に連携(トスアップ)するというインサイドセールスの基本的かつ現行業務の最大化に加え、AIなど最新技術を駆使し、全く新しいインサイドセールスを構築していくことを期待しています。 <ミッション> 社会人事業の成果最大化に向け、インサイドセールスを起点に、営業戦略の企画立案やマーケティング担当・セールス担当との連携体制強化を行う。 <業務詳細> ・インサイドセールス組織の戦略策定~実行 ・社員や業務委託メンバーのKPI管理、チームパフォーマンスの最大化 ・他部門(マーケティングやソリューション営業など)との連携 <入社後オンボーディング> ・共通のオンボーディングプログラムを受けていただきます。 ・入社1か月間は毎日OJT(トレーナー)と1on1があります。並行してチームMTGが週1回あります。 ・チーム合宿など必要なタイミングで出社します。 <働き方> ・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。入社間もないころは業務や組織に慣れるため、出社頻度を高めています。 ・スーパーフレックス制を活用し、自身や家庭の事情を踏まえ業務設計・働き方をアレンジすることができます。
<応募要件(MUST)> 1,チームマネジメントもしくはSV経験(管理職経験歓迎) ※正社員メンバー、委託先や派遣社員など3名以上のマネジメント 2,以下いずれかの経験を有する (ア) BtoB事業におけるインサイドセールス組織の仕組み構築経験 ①リード管理・商談創出モデル・業務フローなど委託先含むオペレーション設計/仕組み化 の実績 ②MA/CRMを活用したプロセス整備・改善の経験 (イ) BtoB事業における営業戦略の企画〜実行のプロジェクトマネジメント型リード経験 ①マーケティング・インサイドセールス・ソリューションセールス部隊を巻き込み、 戦略立案 → リード獲得 → 商談創出 → セールス連携 を顧客の課題解決を起点として プロジェクトマネジメント的に推進した経験 ②クロスファンクショナルなチームで成果を創出した実績 <応募要件(WANT)> ・大企業向け営業のご経験 ・組織開発・人材育成領域に関する知見
ベネッセグループで『教育・生活』領域を担う中核事業会社です。幼児を対象にした『こどもちゃれんじ』、小学生から高校生までを対象にした『進研ゼミ』等のサービスを展開し、年齢や成長レベルに合わせた「学び」の機会を提供しています。
460万~
当社にて総合職(営業・企画営業)ポジションをお任せいたします。これまでのキャリアで培った知識や経験を活かし、地域に根差した安定した環境で、多様な経験を活かして長く活躍しませんか? 【具体的な業務内容】 ■訪問営業(法人・個人事業主)担当エリアのお客様先を訪問:法人、個人事業主のお客様へは、融資や投資信託などの金融商品のご提案・経営相談が中心になります。 ■訪問営業(個人):主に投資信託や個人向け国債などの資産運用、個人向けローンのご提案が中心です。 ※適性や希望に応じて、業務をお任せします。
◆未経験からの挑戦を応援/ポテンシャル重視の採用です! 【必須条件】■普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】■金融機関経験者■金融関係資格 「金融業界は初めてだけれど、まったく新しい世界に飛び込んでみたい」 「自分の可能性をもっと広げ、成長していきたい」 そんな前向きな気持ちを持つ皆さんを、私たち飯能信用金庫は心から歓迎し、全力でサポートします! 飯能信用金庫は、地域とともに歩みながら常に新しい価値を生み出すことを目指しています。
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400~700万
B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「アルバルク東京」の運営企業にて、パートナー営業を募集いたします。 トヨタ自動車株式会社×三井物産フォーサイト株式会社の共同出資/長期就業が叶う環境です。 ★業務詳細 ・担当クライアントのアカウントリード ・クライアントニーズに沿ったアクティベーション施策の企画立案及び実行 ・各種打合せ対応、担当スポンサー様とのリレーション構築 ※将来的には営業組織のマネジメント業務もお任せしていきます。 ★新アリーナ『TOKYO A-ARENA』 2025年秋、メガウェブの跡地がアルバルク東京のホームアリーナに生まれ変わりました。 ただアルバルク東京の試合が観られるだけではなく、モビリティの可能性を拓く場所にもしていきます。 ファンの皆さま、ここに住む人、働く人、訪れる人。一人ひとりと一緒になって、365日の賑わいを作っていきます。 あらゆる可能性を解き放つ、今までになかったアリーナが、ここ東京・お台場エリアの青海に誕生。
★必須ポイント※下記いずれかの経験 ・広告代理店でのご経験(コンサルタント、広告運用、進行管理、新規事業企画、アカウントディレクターなど幅広く) ・スポンサー営業経験 ★歓迎ポイント ・無形商材の営業経験
バスケットボールクラブの運営/イベント企画 ・現在の企業名で2016年に設立。ホームタウンを東京として活躍するバスケットボールチームです。 ・2025~26シーズンより江東区青海の新アリーナへホームアリーナを移転します。 オフィスも25年8月より新アリーナに移り、バスケットボール界では初めてのバスケットボールクラブ事業、アリーナ運営事業の一体経営を行っていきます。
400~900万
【業務内容】 ・主に住宅や建物のシロアリ防除や湿気対策、地震対策などのサービスを提案し、お客様の住環境を守るお仕事です。 【具体的には】 ・担当エリアの木造のお宅を一軒一軒訪問し、「家」に関する悩みをお聞きしていきます。 ・無料の床下調査などをご案内し、調査日のアポイントをとり、調査を行ないます。 ・調査結果を報告、シロアリ防除・湿気対策・地震対策などの提案を行ないます。 ・ご契約をいただけたら、施工日程をすり合わせ、技術職に引継ぎます。
【MUST】 ・普通自動車免許(AT車限定可)
・【HA(ハウスアメニティ)事業】個人家屋のシロアリ防除/湿気対策/地震対策/太陽光発電/リフォーム・新築 ・【TS(トータルサニテーション事業】法人向けトコジラミ防除/害虫対策/害獣対策・鳥類対策 ・【グループ会社】株式会社ハートフルホーム/株式会社ヒューマン・グリーンサービス
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅社会課題に向き合い、従来型のコンサルティングを超えた「新たな価値提供モデル」を探求し生み出す ✅スマートシティ領域における全体構想策定、事業計画、インフラ構築・実装支援やソリューション提案を行う ✅スポーツ分野においてスタジアム・アリーナ関連の構想や、デジタルを活用したマーケティング戦略を立案する ✅クライアントや多様な企業・団体と協働し、マーケットインの発想で新規事業やサービスの開発を推進する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新規事業の立ち上げや社会課題の解決を通じて、次世代のコンサルティングの在り方を自らデザインできる ・自治体や多様な民間企業とのエコシステム形成を牽引し、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できる ・ビジネスモデルの構築から収益化まで一気通貫で携わることで、事業家や高度な経営人材へのステップアップが可能である ・マネジャーとしてプロジェクト全体をハンズオンで牽引し、自らの実績で組織をスケールさせる経験が積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円~2000万円であり、マネジャー未満は595万円~、マネジャー以上は1040万円~と高水準な環境である ・フレックスタイム制(マネジャー未満対象)を採用しており、コアタイムを中心に柔軟で自律的な働き方が可能である ・ベビーシッター補助や病児保育サポート、保活コンシェルジュなど、育児と仕事の両立を強力にバックアップする制度が充実している ・東京(大手町)や大阪(梅田)といったアクセスの良い好立地なオフィスで勤務できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スマートシティやスポーツイノベーションといった、社会的意義が非常に高く熱量の大きなテーマに直接関与できる ・国や自治体、大手企業を巻き込んだコンソーシアムの組成など、スケールの大きな官民連携プロジェクトをリードできる ・クライアントからの相談に応じるだけでなく、自ら課題を設定し社会にダイレクトに価値を提供する手触り感を得られる ・デジタル田園都市国家構想や地方創生など、国の政策やグローバルトレンドに直結した最先端のビジネスを牽引できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMG内で「Beyond Consulting」を掲げて新設されたユニットであり、ベンチャーのような機動力と自由度を持つ ・他の大手ファームに比べて組織が硬直化しておらず、個人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土である ・あずさ監査法人などグループ内の多様な専門家とフラットに意見を交わし、互いにリスペクトし学び合える環境である ・従来の人材派遣型モデルにとらわれず、新たな事業の創出と社会へのダイレクトな貢献を本業として真剣に追求している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自治体向けのスマートシティ導入可能性調査、全体構想の策定および事業パートナーリングの支援 ✅都市OSやデータ連携基盤の開発、地域通貨システムなどを活用したスマートシティの構築・実装 ✅スタジアムやアリーナを核としたまちづくり構想の策定および事業手法の検討 ✅スポーツチーム向けにデジタルを活用したマーケティング戦略立案や社会課題解決プラットフォームの構築
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スマートシティ領域では、街づくりや官民連携、関連テクノロジーに関する基礎的な知見や脱炭素化トレンドへの強い関心が求められる ・スポーツ領域では、スポーツ事業やスタジアム関連での新規事業戦略・サービス開発の実務経験が必要である(英語力TOEIC880点以上目安) ・社内外の多様なステークホルダーと折衝・交渉を行い、複雑なプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力 ・新しいビジネスモデルの仮説構築から詳細設計、運用までをフットワーク軽く自発的に推進できるマインドセット
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMGコンサルティング株式会社は世界最大級のプロフェッショナルファームKPMGの日本におけるコンサルティング部門である ・経営変革やテクノロジー導入など幅広い領域でサービスを提供 ・「社会に信頼を、変革に力を」というパーパスを掲げ、複雑化する社会課題の解決に取り組む ・デジタル技術の活用と専門的な知見を融合しクライアントの持続的な成長を支援
480~1280万
< 業務概要 > ・「大人を自由にする住まい」をコンセプトにした、ワンストップ・リノベーションサービスの入り口となる、不動産仲介営業をお任せします。 < 業務詳細 > ・反響営業による顧客対応 ・FPと連携し「安心予算」に基づく物件提案 ・中古物件の資産価値・安全性の見極め(管理履歴・周辺環境など) ・顧客の価値観ヒアリング・条件整理(おうち作戦会議) ・設計・施工チームと連携したリノベーション前提の提案 ・顧客満足度向上のための改善活動 ―完全反響型で、“ゼロリノベ”に興味をお持ちいただいたお客様の初期対応から、竣工・引渡しまで、プロジェクト完遂に向けてお客様と並走いただくお仕事です。 担当者1人あたり、月平均10組程度の新たなお客様との出会いがあります。お客様お一人お一人のお困りごとからスタートし、十人十色のお住まいに関する課題解決に向けて、社内の設計担当や工事担当者と連携し、最後まで並走していくやりがいのあるお仕事です。 < 働き方 > ・フルリモート&フルフレックスの働きかたが可能です。原則リモート勤務にて就業可能です。 状況により月数回出社をお願いする場合がございます。 < 配属予定部署 > ・配属予定の仲介営業チームは、約15名のメンバーで構成されており、平均年齢は30代前半です。男女問わず、多くのメンバーが活躍しています。 先輩社員の中には、不動産やリノベーション業界未経験で入社した方も多数在籍しています。 アパレル業界やオフィスワークなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが、「リノベーションが好き」「空間や暮らしを考えることが楽しい」という情熱をもって働いています。
< 必須要件 > ・リノベーションや建築に興味・関心をお持ちの方 ・高いコミュニケーション力、ヒアリング力をお持ちの方(BtoC接客経験者歓迎) < 歓迎要件 > ・宅地建物取引士 資格者 歓迎 ・中古不動産売買仲介営業経験者 歓迎 ・リノベーション前提の物件提案経験者 歓迎 ・建築士・建築施工管理技士等建築関連資格取得者 歓迎
■不動産仲介 ■リノベーション設計・工事
590~1040万
業務詳細 NTT東日本のネットワークビジネス拡大にむけた以下の業務 ・業種業態にあわせた販売戦略や販売施策の立案 ・他社プロダクト情報などの市場調査や社内での販売事例の蓄積など、情報収集と分析 ・営業担当者へのネットワークビジネスに関するノウハウ展開、営業支援、スキルアップ施策の企画運営 ・お客様の声・営業現場の声から得られる市場ニーズ等の開発部門へのフィードバック ・ネットワークビジネスの拡大にむけた新規販売チャネルの開拓などトライアル営業の活動 ポジションの魅力 NTT東日本のネットワークビジネスの未来を創る戦略検討や営業推進の最前線で活躍しませんか? 当ポジションは、単なる営業支援には留まらず、販売戦略の立案や新規販売チャネルの開拓にむけたトライアル活動の実施、開発部門と連携したプロダクト開発への貢献などネットワークビジネス拡大にむけた全社での活動を営業組織から牽引していく役割をもっています。市場分析から提案戦略の立案、販売チャネル開拓、新サービス企画など事業成長の中核を担うダイナミックな仕事に挑戦できます。
応募資格(必須) 以下のすべての要件を満たす方 ・法人向けネットワークサービス(例:VPN、専用線、クラウド接続など)の営業経験を有し(5年以上)、提案から受注まで一連のプロセスを担当した実績がある方 ・IPネットワークに関する基本的な構成要素(ルータ、スイッチ、IPアドレス設計など)について、 ネットワーク構成図を理解できるレベルの知識を有し、顧客課題に応じたソリューション提案を行う案件をPM/PLとしてリードした経験がある方 ・ICT全般(ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ)の基本的な仕組みや役割について、技術担当者と問題なくコミュニケーションできるレベルの理解があり、 以下のいずれかの経験を有する方 - 法人顧客に対するクラウドサービス(IaaS、PaaS等)やセキュリティソリューションの提案経験 - ネットワーク構成やサービス仕様を踏まえた提案書・見積書の作成経験 - 営業戦略策定や販売施策の立案に関与した経験 ※特定分野に深い専門知識は不要ですが、顧客課題を理解し、技術要素を営業活動に落とし込める実務経験が必須です。 応募資格(歓迎) 面談にてお問い合わせください
東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅社会課題に向き合い、従来型のコンサルティングを超えた「新たな価値提供モデル」を探求し生み出す ✅スマートシティ領域における全体構想策定、事業計画、インフラ構築・実装支援やソリューション提案を行う ✅スポーツ分野においてスタジアム・アリーナ関連の構想や、デジタルを活用したマーケティング戦略を立案する ✅クライアントや多様な企業・団体と協働し、マーケットインの発想で新規事業やサービスの開発を推進する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新規事業の立ち上げや社会課題の解決を通じて、次世代のコンサルティングの在り方を自らデザインできる ・自治体や多様な民間企業とのエコシステム形成を牽引し、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できる ・ビジネスモデルの構築から収益化まで一気通貫で携わることで、事業家や高度な経営人材へのステップアップが可能である ・マネジャーとしてプロジェクト全体をハンズオンで牽引し、自らの実績で組織をスケールさせる経験が積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円~2000万円であり、マネジャー未満は595万円~、マネジャー以上は1040万円~と高水準な環境である ・フレックスタイム制(マネジャー未満対象)を採用しており、コアタイムを中心に柔軟で自律的な働き方が可能である ・ベビーシッター補助や病児保育サポート、保活コンシェルジュなど、育児と仕事の両立を強力にバックアップする制度が充実している ・東京(大手町)や大阪(梅田)といったアクセスの良い好立地なオフィスで勤務できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スマートシティやスポーツイノベーションといった、社会的意義が非常に高く熱量の大きなテーマに直接関与できる ・国や自治体、大手企業を巻き込んだコンソーシアムの組成など、スケールの大きな官民連携プロジェクトをリードできる ・クライアントからの相談に応じるだけでなく、自ら課題を設定し社会にダイレクトに価値を提供する手触り感を得られる ・デジタル田園都市国家構想や地方創生など、国の政策やグローバルトレンドに直結した最先端のビジネスを牽引できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMG内で「Beyond Consulting」を掲げて新設されたユニットであり、ベンチャーのような機動力と自由度を持つ ・他の大手ファームに比べて組織が硬直化しておらず、個人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土である ・あずさ監査法人などグループ内の多様な専門家とフラットに意見を交わし、互いにリスペクトし学び合える環境である ・従来の人材派遣型モデルにとらわれず、新たな事業の創出と社会へのダイレクトな貢献を本業として真剣に追求している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自治体向けのスマートシティ導入可能性調査、全体構想の策定および事業パートナーリングの支援 ✅都市OSやデータ連携基盤の開発、地域通貨システムなどを活用したスマートシティの構築・実装 ✅スタジアムやアリーナを核としたまちづくり構想の策定および事業手法の検討 ✅スポーツチーム向けにデジタルを活用したマーケティング戦略立案や社会課題解決プラットフォームの構築
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スマートシティ領域では、街づくりや官民連携、関連テクノロジーに関する基礎的な知見や脱炭素化トレンドへの強い関心が求められる ・スポーツ領域では、スポーツ事業やスタジアム関連での新規事業戦略・サービス開発の実務経験が必要である ・社内外の多様なステークホルダーと折衝・交渉を行い、複雑なプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力 ・新しいビジネスモデルの仮説構築から詳細設計、運用までをフットワーク軽く自発的に推進できるマインドセット
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMGコンサルティング株式会社は世界最大級のプロフェッショナルファームKPMGの日本におけるコンサルティング部門である ・経営変革やテクノロジー導入など幅広い領域でサービスを提供 ・「社会に信頼を、変革に力を」というパーパスを掲げ、複雑化する社会課題の解決に取り組む ・デジタル技術の活用と専門的な知見を融合しクライアントの持続的な成長を支援
580~900万
<職種名> フィールドセールス(リーダー候補) <仕事内容> ◢◤ 募集背景 ◢◤ freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、中⼩・中堅・成⻑企業向けに統合型経営プラットフォームとして様々なSaaSプロダクトを提供しています。 創業から13年で従業員数は1,700名を超え、個⼈事業主の⽅や⼩規模法⼈〜中堅企業まで幅広いユーザーにご愛顧いただけるプロダクトへと成⻑し、クラウド会計ソフトや給与ソフトサービス利⽤者数においてトップクラスのシェアにまでに⾄りました。 ⼀⽅で、会計領域を例にとってみても⽇本のクラウド会計の浸透率は40%程度と依然低く、潜在顧客数は約660万社程あり、まだまだ道半ばです。 ⾃分らしく経営している、カッコいいスモールビジネスが溢れる社会を⽬指し、⽇本中にfreeeの「マジ価値」を届けきる仲間を募集しています。 ◢◤ ポジション詳細 ◢◤ 【ミッション】 freeeプロダクトを導⼊されていない新規の中⼩企業〜中堅企業向けに、より軽やかな経営環境の構築に向け、本質的な課題を捉え最適なプロダクトを提案するミッションを担います。 【具体的な業務内容】 マーケ・インサイドセールスチームの創出した商談に対して、改めて顧客課題をヒアリング・整理をし理解を深め、最適なサービスの導⼊に向けたソリューション型のコンサルティング営業を担当いただきます。 ・顧客課題の再確認、整理 ・最適なサービスの導⼊に向けたソリューション営業 ・契約締結までのプロセスを管理 ・インサイドセールスチームへの商談獲得に向けた連携・協議 ・顧客のフィードバックを社内チームと共有/戦略や計画、プロダクトやサービスの改善への関与・貢献 ※配属組織やチームにより、詳細な業務内容が異なる場合もあります。 【想定配属組織】 早期ご活躍をイメージしながら、ご経験やお強み、ご志向性に応じて配属先をご相談させていただきます。 ◆SMB部⾨ ・SMBマーケットの開拓・シェア拡⼤を図り、『顧客基盤の拡⼤化』を担う部⾨です。 ・メインKPIは新規顧客からの受注⾦額となります。 ◆Product sales・success部⾨ ・いくつかのプロダクトを担当として持ち、導⼊数を増やすためのセールス推進・企画〜商談同席をし機能詳細や提供価値を伝え、クロージングへの貢献を担う部⾨です。 ・また、導⼊に⾄るまでのストーリー構築やプロダクト改善への寄与、新規プロダクトの販売検証なども担います。 ・メインKPIは同席数と同席貢献度となります。 【キャリアパス例】 ・セールスマネージャー(メンバーマネジメント/営業戦略・戦術の⽴案〜管理・実⾏など) ・セールス系企画職(イネーブルメント/オペレーション/ファイナンスなど) ・サービス開発・事業開発(新プロダクトの事業戦略設計〜販売検証など) ・チャネル開発(協業企業とのアライアンスを通じた新規事業開発、グロースのための交渉、 チャネル活性化施策の⽴案及び遂⾏など) ・既存セールス(アカウントセールスとして、クロスセル・アップセルの提案など
【必須要件】 ■求める経験 ・新規顧客へのクロージング経験を含む法⼈営業3年以上 ・複数商材の提案営業経験 【歓迎要件】 ■求める経験 ・無形商材の営業経験 ・企画提案経験 ・組織、people、プロジェクト等のマネジメント経験 ・事業や新規プロダクト・サービスの⽴ち上げ経験
中⼩企業や個⼈事業主向けにクラウド会計ソフト「freee会計」を提供するSaaS企業。 「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる。⼈事労務、会社設⽴⽀援、プロジェクト管理などのバックオフィス業務を効率化するサービスも展開。
338~640万
■仕事内容 【仕事の概要】 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務(非対面型の両面営業スタイル)をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・求職者へのキャリアカウンセリング、求人紹介 ・法人・医療機関への採用課題ヒアリング、人材提案 ・面接対策、入職までのフォロー全般 ※ナース専科転職、カイゴジョブエージェント、PTOT人材バンクなどの各種サービスを担当していただきます。 【キャリアパス】 介在範囲の広い両面営業を通じて高度な課題解決能力を身につけた後は、マクロな視野とミクロな洞察力を武器に、組織単位で戦略を立案・推進するマネジメント層や、更なる本質的価値を創出するプロフェッショナルへのキャリアアップが期待できます。 【ポジションのポイント】 ご自身の医療系資格と現場経験を最大限に活かし、人材の最適配置から業界全体の課題解決に貢献できます。 「正しいことを正しく行う」誠実な社風のもと、市場価値の高いビジネススキルと戦略推進力が身につきます。 定時後2時間を超える残業は原則禁止、充実の時短勤務制度など、メリハリをつけて長期的に働ける環境です。
■応募条件 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士いづれかの資格を有していること ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士としての実務経験1年以上 ・PCの基本操作(メール、業務システム、チャットツール、その他ツール類を常に利用するため)/電話/メール等でのビジネスコミュニケーションができる方
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