【ビズリーチ】新卒事業プロダクト責任者/部長候補
1000~1500万
株式会社ビズリーチ
東京都渋谷区
1000~1500万
株式会社ビズリーチ
東京都渋谷区
プロダクトマネージャー
■ミッション 当社のミッションに向け、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」を実現を目指します。 背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる私たちにとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。 私たちはプロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。 ■事業紹介 我々は、新卒採用領域で就職活動を行う学生様・採用活動を行う企業様を支援する「ビズリーチ・キャンパス」というサービスを運営しております。 キャリアに関する一次情報を得る場となるOB/OG訪問のDXをはじめ、採用活動を一気通貫で支援するプラットフォームを提供しています。 ビズリーチ・キャンパス:https://br-campus.jp/ 「ビズリーチ・キャンパス」はOB/OG訪問のプラットフォームというストック型サービスの側面と、母集団形成領域のフロー型サービスの側面を持つ特異なプロダクトです。サービス開始から8年が経ち、事業立ち上げフェーズから次のフェーズへの移行期を迎えており、マーケット拡大を本格的に開始していくフェーズです。 さらなるアクセルを踏み、加速度的な事業成長を実現するためにも、各部門が高い機動力を持ち質の高い意思決定ができる組織への進化が求められています。 取り組むべきチャレンジや課題はたくさんありますが、それぞれに対して戦略を策定し周囲を巻き込みながら実行していただける、事業を担う人材を募集しております。 ■募集組織について 【メンバー構成】 セールス・カスタマーサクセス・プロダクト・マーケティング・バックオフィス 【マネジメント範囲】 プロダクト、特に企画 ■業務内容 本ポジションは、事業部単位でのCPO的役割を担い、 プロダクトを通じて事業成長を実現する責任者ポジションです。 ■具体的な業務例: ・事業戦略を踏まえたプロダクトビジョン・中長期ロードマップの策定 ・ユーザー価値・事業価値を両立させるプロダクト戦略・優先度設計 ・PdM/デザイナー/エンジニアを含むプロダクト組織のマネジメント ・KPI・定量データ・ユーザーリサーチに基づく意思決定のリード ・経営・事業責任者との連携による事業全体の意思決定支援 ・プロダクト開発プロセス・意思決定フローの設計・改善 ※いわゆる「プロダクト企画担当」ではなく、 「プロダクトの最終意思決定責任を担う立場」 を想定しています。 ■募集背景 組織強化による増員
【必須】・プロダクトマネジメント経験 5年以上 ・クロスファンクショナルチームをリードした経験 ・スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験 ・ラインマネジメント経験 ・プロダクトロードマップの策定 ・事業KPI・ユーザーデータをもとにしたプロダクト判断の実務経験 ・経営層または事業責任者と連携した戦略レベルの議論・合意形成経験 ・自身の判断に対して結果責任を負った経験 【歓迎】・CPO/VP of Product/事業責任者に近い立場での実務経験 ・BtoC/BtoBいずれかでの事業グロース経験 ・プロダクト組織(PdM・PM・PO等)の採用・育成・評価経験 ・新規事業立ち上げ、または既存事業の大幅な再設計経験 ■求める人物像 ・「正解がない状況」で自ら仮説を立て、意思決定できる人 ・職種や立場を越えてプロダクトの責任を引き受けられる人 ・データ・事実・ユーザー視点をもとに、感情論に流されず判断できる人 ・経営視点と現場視点を行き来しながら、翻訳者として事業に価値をもたらすことができる人
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
1,000万円〜1,500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<給与補足> ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 賞与:原則年2回、業績に準ずる 査定:原則年2回
無
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
リモートワーク可
無
1名
1回〜2回
インターネットを活用したサービス事業 ■即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ■人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ■採用管理システム HRMOS採用 ■勤怠管理システム HRMOS勤怠 ■経費精算システム HRMOS経費 ■OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
非公開
最終更新日:
600~1200万
楽天フィンテックグループでは、銀行、クレジットカード、証券、保険、楽天ペイなど、さまざまなフィンテックサービスを提供しています。各サービスにおけるシステム案件のプロジェクトマネージャーを募集 しております。■システム開発プロジェクト、プロジェクト計画、システム要件定義、見積もり、プロジェクト管理、リリースを管理など、スキルに合わせてポジションを検討いたします。 ※変更範囲:当社業務全般
【必須】・システムやWebサービスに関するプロジェクトマネジメント経験 ◎楽天グループでは、英語を公用語としていますが、本ポジションの実務は日本語で行います。入社時のTOEIC(R)は不問ですが、入社後2年以内にTOEIC(R)800点の取得が必須となります。
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
780~1030万
【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第二本部 デジタルソリューション部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ■組織概要 昨今重要なキーワードとなっているESG関連を事業領域としており、その中でお客様向けのシステム開発、サービス機能提供・保守運用を行う ■ミッション ESG事業における企業・金融機関を取り巻く環境に関する社会課題を改善し、環境投資を促進、及び企業価値向上に寄与する ■組織体制 部長1名、担当社員8名(課長職含む) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ESG分野におけるSaaSサービス仕様やマーケティング・プライシング策定を行う。 グローバル展開に向けたクラウドSaaS事業サービスを展開。 ESGの観点で情報を収集し、分析に繋げるサービスを4月に立ち上げており、現在は1→10のフェーズ。 参考:https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/common/esg-mss/index.html 【募集背景】 既存事業の運営とあわせて、新規事業の拡大を図っていく上で、事業推進を担う人財の募集。 【職務概要】 サービス拡大へ向けたマーケティング・仕様策定・価格設定を担い、併せて、プロジェクトの管理も行う。 最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、システム開発・保守運用を行い、将来的にはサービスメニューの拡張等の企画業務と、それに伴う大規模システムのPJの取り纏めを期待する。 プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。 【職務詳細】 プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、ESG分野におけるサービス仕様やマーケティング・プライシング策定を行う。 グローバル展開に向けたクラウドSaaS事業サービスを展開。 要求に対して期待される成果を提供するため、進捗・品質状況、および要件を管理する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 昨今重要なキーワードとなっているESG関連など社会課題解決に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられます。 また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができます。 システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流~下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。 いずれは大規模案件のPMや、ESG事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能です。
必須条件】 以下すべてに該当する方 ①サービス仕様設計やマーケティング・プライシング策定の業務経験を有する方。(年数は問いません) ②クラウドやサービス事業への理解がある方。(年数は問いません) ③複数の関係者が関与するため、他者と良い関係を構築・維持しようという意思を持ってくれる方。
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550~700万
今回所属いただくデータマーケティング部では、リンクタイズグループが運営するグローバルビジネスメディアの日本版『Forbes JAPAN』およびライフスタイルメディア『OCEANS』の収益の最大化と多角化をミッションとしています。 ▪️ 主な業務内容 ・ サイトグロースにむけた新機能および改善項目の立案 ・ 開発項目の優先順位付け、要件定義、進行管理を含むディレクション ・ (エンジニアや他部署等とのディスカッション・調整) ・ リリース内容の効果検証と改善の実施 ・ サイトに関わるデータ分析 *Forbes JAPAN:https://forbesjapan.com/ *OCEANS:https://oceans.tokyo.jp/ ▪️ 技術スタック ※技術スタックは現行環境の参考情報です。 本ポジションでは各領域の実装を担うことは想定しておらず、 未経験の領域でも柔軟に学び、関係者と円滑に協働できる姿勢を歓迎します。 ▪️ Backend ・ 開発言語: ・ PHP 7.4系 / 8.3系 ・ Python 3.1系(一部システム) ・ フレームワーク: CakePHP 3.1系 / 4.5系 ▪️ Frontend ・ 開発言語: HTML, CSS, JavaScript ・ ビルド:webpack ・ ライブラリ・フレームワーク: jQuery, Nuxt.js ▪️ Infrastructure ・ AWS:EC2, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, CloudWatch, DynamoDB, Bedrock, Lambda, 等 ・ Google Cloud(一部システム) ・ ログ:CloudWatchに集約 ▪️ その他 ・ コード管理: CodeCommit, GitLab, GitHub ・ コミュニケーションツール: Slack, Backlog, Notion ・ その他: Shopify, Figma, GAS, 等 ・ AIエージェント・LLMツール: Codex CLI, ChatGPT, Gemini, Claude Code, Cursor, Dify ■配属部署 ▪️ 所属部門 ・ データマーケティング部(8名) ・ 部長 ・ メンバー(7名) ■募集背景 【募集枠:1名】
【必須】・ WebメディアまたはWebサービスにおけるディレクション経験(3年以上) ・ 開発チームと協業したプロダクト開発および改善経験 ・ ステークホルダーを巻き込んだコミュニケーション・調整スキル ・ 技術指示書などのドキュメント作成スキル ・ アクセス解析・データ分析を起点とした改善実績 ・ データ分析ツール(Google Analytics等)、BIの活用経験 【歓迎】・ WebサービスまたはWebメディアのグロース経験 ・ メディア×サブスクリプション、会員ビジネスの知見および運用経験 ・ AI、AIエージェントを業務で日常的に使用していること ・ SEOに関する知識
システム開発 WEBサイト構築 デジタルマーケティング支援 メディア向けCMS 「modify」の運営
665~990万
【募集背景】LIFULLは、住まい探しをはじめ、不動産業界に存在する「情報の分断」や「複雑な手続き」といった不便を、生成AIやAIエージェントによって根本から再設計し、業界の常識を塗り替えることに挑んでいます。この変革を牽引するため、2025年に社長直轄の少数精鋭組織として「AIイノベーション本部」を発足しました。私たちは今、技術検証の枠を超え、真の社会実装を目指すフェーズにあります。市場の急激な変化や技術進歩をただ追うのではなく、それを「ユーザーの安心・喜び」や「新たな業界標準」へと変換する体制を強化するため、プロダクトをリードできるプロダクトマネジャー(PdM)を募集します。生成AIの潜在能力を最大化し、単なるチャットボットではない「自律的にユーザーを支えるAIエージェント」の社会実装を、私たちと共に加速させてください。 【職務内容】「LIFULL AI」や「AIホームズくんBETA LINE版」などのプロダクトで得られた知見を土台に、住み替え体験の革新に向けた不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発をリードしていただきます。開発チームメンバーとともに、現場や事業ドメインを深く理解しながら、以下の業務を通じて、住み替えに関わるプロセスの最適化に向けた生成AIを活用したプロダクト開発をPdMとしてリードしていただきます。 【具体的には】 ・住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘 ・課題やビジネス要求に対するソリューションの提案 ・プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進 ・生成AIプロダクトのシステム設計実装から導入 【職種の魅力】・社長直轄の少数精鋭チームにおいて、意思決定の最前線でプロジェクトをリードできます。 ・生成AIをはじめとした先端技術を活用し、単なる実験(PoC)で終わらせず実践的なプロダクト開発にチャレンジできます。 ・利用者との直接対話を通じて、「ファクト」に基いた本質的なプロダクト開発に専念できます。 ・日本最大級の不動産情報サイト「LIFULL HOMES」が持つ膨大なデータやアセットを活用することで、業界の常識を塗り替えるような大胆なソリューションを提案・実行できます(求人ID:418730)
【必須】・プロダクトマネジメントの実務経験(目安3年以上): Webサービスまたはアプリにおいて、ロードマップ策定からリリース、その後の改善まで一貫して携わった経験。 ・生成AI(LLM)を活用したプロダクトの企画・開発経験: PoC(検証)にとどまらず、実際のサービス実装や機能提供に関わった経験を重視します。 ・職能横断(クロスファンクショナル)チームのリード経験: エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト等と協働し、複雑な仕様調整や意思決定を推進した経験。 ・データに基づく課題発見とインサイト発掘能力: 定量データ(分析)と定性データ(ユーザーインタビュー等)の両面から意思決定を行えること。 ・AI倫理・ガバナンスへの理解: ハルシネーションのリスク管理や、公平性・透明性を担保するためのガイドライン策定・仕様検討ができること。 【歓迎】
LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、住まいを中心に暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして60以上の国や地域でサービスを提供しています。
600~1000万
【職務内容】 建設業界は深刻な人手不足などの課題に直面しており、DXによる生産性向上が求められています。 同社は主力商材である「SPIDER+」の機能強化に加え、新たな商品・サービスを創出することで、 業界のスタンダードを塗り替えることを目指しております。 プロダクト戦略・ロードマップの策定や、新商品・新機能の企画立案などを行い、 事業成長に向けたプロダクト価値の最大化を目指します。 建設業界のDXをテーマに、現場の働き方を根本から変える挑戦ができることが魅力です。 全国約2000社以上の顧客基盤と営業基盤を活用し、スピーディーに新価値を提供できる環境です。 【具体的には】 ・ 具体的な業務内容・プロダクト戦略・ロードマップの策定 ・ 事業計画に基づいた中長期のプロダクト方針の立案と、優先順位(ロードマップ)の決定 ・ 新規プロダクト・新機能の企画立案 ・ 顧客フィードバックや市場調査に基づく、課題解決のためのコンセプト設計およびPMF(市場適合)の検証 ・ 要件定義から仕様策定までの上流工程 ・ ビジネス要求を具体的なシステム要件へ落とし込み、エンジニア・デザイナーと連携したUI/UX・仕様の確定(求人ID:410646)
【必須】 下記のうち、いずれかのご経験 ・自社向け、クライアント向けを問わず、事業または組織の課題解決のためのプロジェクトをリードし、成果を出した経験 ・システム開発またはそれに関連するプロジェクトをリードし、成果を出した経験 ・プロダクトの責任者として事業成果を出した経験 【歓迎】 ・事業数値(P/L)の管理・達成経験 ・システム開発における技術的バックグラウンド ・営業やコンサルタントなど、何かしらのクライアントワークに従事した経験 ・建設業への就業経験または建設業界への深い知見
【建設業界向けシステム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)の開発、販売】 同社は、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を 自社開発し、販売している会社です。
800~1200万
【業務概要】 流通業を中心とした顧客の業務課題を整理し、Skip Cart®の導入・活用を通じて改善提案や成果創出を実現するポジションです。案件全体の進捗管理やステークホルダーとの調整を行いながら、オンボーディングから業務フロー改善、KPI設計、アップセル/クロスセル提案まで幅広く担当いただきます。さらに、プロダクトへのフィードバックを通じて価値向上にも貢献できる、戦略的かつ裁量の大きい役割です。 【業務詳細】 ・流通業クライアントへの課題ヒアリング・業務改善提案 ・自社製品導入・運用設計、オンボーディング計画の策定 ・利用状況の可視化、活用支援、成果報告 ・営業・開発・保守との連携による改善PDCAの推進 ・小売企業の業務・オペレーション課題の構造化と改善提案 ・Skip Cart® の活用設計・提案 ・KPI設計から定着支援までの一貫した顧客支援 ・アップセル/クロスセル提案、成功事例の創出 ・経営層・店舗部門などステークホルダーとの折衝・提案 ・UI/UX改善要望の収集とPdMへのフィードバック ・業務フロー、サポート体制、FAQ/マニュアルの整備 【ポジションの魅力】 ・ゴールは導入ではなく「成果創出」。顧客の事業成長に直結する価値提供が可能 ・自社プロダクトを基盤に、自由度高く課題解決を設計できる ・経営層〜現場まで幅広く関わり、アップセルや新規事業成長にも寄与 ・外販フェーズ拡大の中核人材として、戦略的な動きが可能 ・カスタマーサクセス×業務改革×PMOを横断する「越境型キャリア」を築ける ・Skip Cart®の社会実装に携わり、“次世代の買い物体験”を共に創る挑戦ができる
【必須要件】 ・ビジネスサイドでの「顧客変革・BPR」の実績経験 ・現場主導の合意形成力と「泥臭さ」への適性 ・リテール/流通/物流領域 への深い興味と理解 ・高度なステークホルダーマネジメント
AIカメラソリューション、スマートショッピングカートの企画・開発
1022~1946万
【サービスについて】 Bill Oneがサービス展開している、「請求書受領」「請求書発行」「経費精算」の領域に携わります。 組織のミッション ITの技術革新が進み「アナログから、デジタルへ」の世界へ変化が訪れ、多様な働き方があることが当たり前となりつつある昨今。 DXを活用した業務改革の市場ニーズも高まり、クラウド請求書受領という新しいサービス領域を見出したBill Oneにも注目が集まっています。 市場の中でのBill Oneの優位性・競争力を高め、サービスを拡大・進化させていくのが組織のミッションです。 【業務詳細】 ユーザーに価値のあるプロダクトの提供するために、開発案件の起案や開発優先順位の判断を行います。 ▼具体的な業務 - マーケットの状況を把握するため、データリサーチセンターと協力し、契約や利用状況のデータ分析やユーザーへの一斉調査を行います。 - フロントメンバーからのユーザーの声として、フィードバックが投稿されます。これを基にトレンドの変化や今後強化する機能を読み解きま す。 - 開発案件の解像度を高めるため、エンジニアやデザイナーと密にコミュニケーションを取ります。 - 要望の大きさなどから開発の優先順位を判断し、リリースまでを管理します。 - 実装した機能がマーケティングや営業シーン、顧客オンボーディングで利用できるように、情報の共有を行います。 【募集背景】 SaaSプロダクトにおいてユニコーン企業の指標とされるT2D3(※1)を目指せる位置に「Bill One」はあります。しかし一方で、請求書に関する法改正が一段落したため、新たな価値を提供することが求められています。新たな世界観を実現するためのフェーズに突入するにあたり、プロダクトマネージメントのスタッフを増員いたします。 ※1 T2D3とは...サービスをスタートしてからの売上額が、前年を基準として毎年3倍・3倍・2倍・2倍・2倍と上昇し、5年間で72倍の売上成長を目指すという意味。理想的なSaaSの成長モデルとされる。 【本ポジションの魅力】 ▼異なるプロダクトフェーズ 請求書受領はPMF(プロダクトマーケットフィットの略。最適な市場に提供され、顧客を満足させている状態のこと)しましたが、請求書発行や 経費精算はこれからPMFを目指すフェーズ。それぞれの利点や経験を交えたプロダクト戦略が経験できます。 ▼ネットワーク効果 自社のDXを推進するのみならず、取引先も巻き込みながらDXを実現していくため、自社に閉じないネットワークという視点からもアプローチが可 能。小規模企業向けには、無償でBill Oneを利用できるサービスも展開しており、プロダクトがプロダクトを拡販する、プロダクトレッドグロー スの経験もできます。 ▼Fintech領域 経費精算における法人カードや請求書の発行・受領の領域でも銀行と連携を行うなど、Fintechと既存業務の融合をすることで新たな価値提供の 可能性が広がっています。単に既存システムをより良くする、ということだけではなく、Fintechの力も利用することで新しい価値提供の経験が できます。 ▼グローバル 海外に開発拠点や営業拠点があるため、グローバルへのチャレンジが経験できます。
- データ分析やユーザーの声から、本質的な課題を見出す力 - 本質的な課題をプロダクトへ反映する力 - 請求書の受領や発行、経費精算の業務理解。もしくは学習する意欲。
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)
930~1400万
【職務内容】 <構想フェーズ> ・衛星搭載機器開発の標準化に向け、方向性の策定 ・開発プロセスのDX推進(例:技術検証、機械学習による情報探索・試験効率化など) ・宇宙事業に関する事業戦略・技術戦略を策定、推進 <実行フェーズ> ・衛星搭載機器開発プロジェクトに参画し、標準化した基盤・プロセスの伴走・モニタリング ・新しい課題の発掘 ・導入後の技術マネジメント 【その他】 ・顧客や政府機関等に対し、将来案件の案件形成・提案活動 【関連URL】 宇宙事業紹介 NECの宇宙開発利用への取り組み 【ポジションのアピールポイント】 <スキル・経験・キャリアパス> ・NECが半世紀以上にわたり培ってきた衛星&搭載機器開発・技術力を礎に、先端デジタル技術やNECの強みの一つであるAI技術を導入し、既存の衛星及び搭載機器のアーキテクチャ、開発プロセスを刷新し、より効率的な設計・開発・製造・検証を実現するという挑戦的かつやり甲斐のある業務に従事できます。 ・NECの宇宙事業に関する事業戦略・技術戦略の策定から、顧客や政府機関等への技術開発テーマの打ち込み・予算獲得、実現性検討、設計開発、打上げ、軌道上運用といった、案件形成~衛星搭載機器開発のライフサイクルのすべてに関わることで、達成感を実感できます。 ・プロジェクトマネージャーのキャリアをさらに追求し、複数の機器開発プロジェクトを統括して、宇宙事業・技術戦略の策定をリードし、実行するなど、将来的には様々なキャリアパスが考えられます。 <職場の雰囲気> ・年齢や肩書によらないオープンなコミュニケーションが行える風通しの良い雰囲気です。 ・宇宙事業出身ではないメンバーも多く、様々なバックグラウンドを持ったメンバーがモチベーション高く、活き活きと働いています。途中から入られた方も皆でサポートして安心して働ける/活躍できる職場です。 <働き方> ・お子様の送り迎えや学校等のイベントのために朝/夕の勤務を調整したり、中抜けしたりするなど、フレックスタイム制を活用して柔軟な働き方が可能です。 ・府中事業場出社を基本としていて、メンバー同士のFace to Faceでのコミュニケーションを大事にしていますが、業務内容によってはリモートワークも可能です。
プロフェッショナル(課長相当)の場合 【MUST】 下記のいずれかのスキル・経験(3年以上)を有すること ・宇宙開発分野または衛星利用ビジネス分野等に関するプロジェクトマネージャーの経験がある方 ・FPGAやASICを用いたデジタル機器の設計・開発、または複数のデジタル機器の設計共通化、機能の統合化等の経験がある方 シニアプロフェッショナル(部長相当)の場合 【MUST】 下記のいずれかのスキル・経験(7年以上)を有すること ・宇宙開発分野または衛星利用ビジネス分野等に関するプロジェクトマネージャーの経験がある方 ・FPGAやASICを用いたデジタル機器の設計・開発、または複数のデジタル機器の設計共通化、機能の統合化等の経験がある方
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600~1500万
■募集背景 世界中のグループ経営を支えるデファクトスタンダードを目指し、10年以上にわたり国内市場シェアNo.1(※)を維持している自社プロダクト『DivaSystem』のさらなる進化に取り組んでいます。 現在、オンプレミス主体だった製品のSaaS化および次世代経営DXプロダクトの開発を進めており、プロダクト開発体制の強化に向けてバックエンドエンジニアを募集しています。 「メーカー魂(ものづくりへのこだわり)」を大切にしながら、自社プロダクトの技術進化をともに推進していただける方を歓迎します。 ■仕事内容 【要約】 自社プロダクトの連結会計システム『DivaSystem』の企画・開発を担うプロダクト開発本部に所属し、バックエンドエンジニアとして機能改善・機能拡張・サービス品質向上に取り組んでいただきます。 【詳細】 当社は、自社プロダクトである連結会計システムを中心に、グループ会社から会計・経営情報を収集し可視化するソリューションを提供しています。 東証上場の時価総額TOP200社のうち約100社を含む、日本を代表する大手企業と長期的なパートナーシップを築いており、営業利益率は毎年20%前後を安定して維持しています。 「会計」という企業活動に不可欠な領域を扱うため、長期的に安定した事業基盤を築いていることが特徴です。 現在、約1,200社に導入されてきたオンプレミス型のBtoBプロダクトを、クラウドベースのSaaSサービスへ進化させる大きな挑戦を進めています。 バックエンドエンジニアには、これまでのご経験や専門性を活かしながら、以下のテーマを軸としたプロダクト開発に携わっていただきます。 ・機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を既存製品へ反映し、プロダクトを継続的にアップデート ・機能拡張:業務の自動化につながる新機能・新サービスの開発 ・サービス品質向上:オンプレミスからクラウド環境への移行を推進し、パフォーマンスや信頼性を向上 プロダクト開発本部には、会計ドメインに詳しいメンバー、開発スペシャリスト、特定技術に強みを持つエンジニアなど、約100名のプロフェッショナルが在籍しています。 チームで協力しながら開発を進める環境の中で、ご自身の専門性を発揮しながらプロダクトの進化に貢献していただくことを期待しています。 ■ディーバの挑戦(安定基盤×挑戦) 当社は現在、エンタープライズ企業を中心に約1,200社に導入されてきたオンプレミス主体のBtoBプロダクトを、SaaSサービスへと進化させる大きな挑戦に取り組んでいます。 連結会計システムという業務特性上、まずは安心・安全に利用できることを最優先としながら、その基盤の上で業務効率化や生産性向上といった付加価値を創出していきます。 長年続いてきた業務の前提条件や制約にも向き合いながら、テクノロジーの力で課題を乗り越えていくことが、現在のディーバの大きなテーマです。 ■DIVAで働く魅力 ① 価値あるものをつくれる BPO事業を通じて大企業のお客様の声を直接聞きながら、本当に役立つプロダクト開発に携われます。 ② 自社プロダクトならではの裁量 エンジニア自身が主体的にプロダクト改善に関わることができ、技術的な提案も歓迎される環境です。 ③ 高成長 × 安定環境 年20〜25%の成長を続けながら営業利益率は約20%を維持。残業は月平均10時間台と、ワークライフバランスを保ちながら挑戦できる環境です。。 ■開発環境 バックエンドエンジニアは、既存プロダクトの開発に加え、SaaS化を見据えた技術選定やクラウド環境への移行にも携わります。 エンジニア同士で議論しながら、より良いアーキテクチャの実現を目指しています。 ・開発言語 C#, TypeScript, JavaScript, Go, C++ ・インフラ AWS / オンプレミス / Microsoft Azure ・ミドルウェア PostgreSQL / Oracle / DynamoDB / Nginx / コンテナ環境 これまでの既存製品はC++、C#、Windows、OracleDBを中心に構築してきましたが、現在はクラウド化とモダンな技術スタックへの移行を進めています。 ■(※)国内市場シェアNo.1: - 出典 株式会社富士キメラ総研 2025年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」調べ - 2012年版よりNo.1を継続中
【必須(MUST)】 ・業態を問わずアプリケーション開発経験を3年以上お持ちの方 ※これまでのドメインや技術スタックよりも、ソフトウェアメーカーの立場で自社プロダクト開発に携わりたいという志向を重視しています。 【歓迎(WANT)】 以下のご経験をお持ちの方は、特に親和性の高いポジションです。 ■バックエンド開発経験 ・Webアプリケーションまたは業務アプリケーションの開発経験 ■自社プロダクト / SaaS開発 ・自社プロダクトやERPの開発経験 ・BtoB領域の業務系システムやSaaSプロダクトの開発経験 ■プログラミング言語 ・C / C++ / C# ・Go / Python / TypeScript ・その他オブジェクト指向言語での設計・開発経験 ■アーキテクチャ / データ設計 ・大規模サービスのパフォーマンスを考慮した開発経験 ・RDBMS / NoSQLを活用したデータモデル設計経験 ■開発プロセス ・TDD / DDDなどの開発手法の経験 ・Gitなどのバージョン管理ツールの利用経験 ■その他 ・チームリード経験(規模・期間不問) ・会計・業務系システム領域でのDX推進経験
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500~800万
【職務内容】 「doda X」の個人/法人向けプロダクト企画・ディレクション業務をお任せします。 戦略方針に対し、課題特定・打ち手の策定・ROI試算・スケジューリング・各部署との連携/調整といった上流工程から、実装フェーズにおける要件定義(開発担当者やデザイナーと連携)、施策全体のディレクションなど、多岐にわたる業務を主担当としてリードいただきます。 ※ご経験/能力によっては、すぐにチームリーダー業務をお任せする可能性もございます。 【具体的には】 ①WEBサービスの企画 ・プロジェクト全体のマイルストン設定、スケジュール策定 ・ユーザー体験設計 ・ターゲット設定 ・施策詳細化(要求定義・画面要件定義・分析要件定義) ・数値分析 ②関係各所との連携 ・企画推進にあたり、関係する部署やサービスとの調整や折衝を主担当として実施 ③ディレクション業務 ・WF作成、要件定義書作成、制作~開発フェーズにおける進行管理等(求人ID:392687)
【必須】 ・プロダクトマネージャーとしての実務経験1年以上 ・WEB/アプリ/SaaSいずれかのプロダクト開発において、ユーザー課題の特定から機能企画、要件定義まで携わった経験 ・定量データ(利用ログ、KPI等)や定性データ(ユーザーインタビュー等)を活用した仮説検証・効果測定の実践経験 【歓迎】 ・技術的制約や実装方法について、エンジニアと同じ目線で会話しながらソリューションを検討した経験のある方 ・システムの非機能要件(パフォーマンス、セキュリティ、保守性など)を検討できる方 ・フロントエンド/バックエンド問わず、実際にコードを書いてプロダクト開発に携わった経験のある方
【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。 失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。