METATEAM_ITコンサルタント
400~1500万
METATEAM株式会社
東京都港区
400~1500万
METATEAM株式会社
東京都港区
戦略/経営コンサルタント
システムコンサルタント
SAP/ERP導入コンサルタント
METATEAMとは 当社について 代表の「チームのすばらしさを発信したい」という想いで、2006年に創業し当初は小さな一室から5名で始め、事業の拡大とともに東京・大阪・ミャンマーに拠点を置き、現在はグループ全体で約600名の規模にまで成長してきました。主な事業は、クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endで支援を行う「DX事業」、UI/UX、WEBデザイン、ゲーム開発、メタバース開発の支援を行う「エンタメ事業」、オフショア開発を行う「グローバル事業」です。 「TeamTech Move the World~TeamTechで世界を動かす~」をビジョンに掲げ、チームワークにより価値訴求をしながら、上流工程から下流工程までワンストップで支援を行っていることが特徴です。クライアント視点に立ち、一体感をもって取り組むことで、お客様からも高い評価を頂いております。また、チームでの教育体制の確立やチームワークの可視化による採用により、素敵な仲間とともに仕事をすることにやりがいを感じる社員が多いです。 企業理念 TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜 METATEAMは 「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をMissionに掲げ、 TeamTechを基幹技術としたDX事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開しています。 TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。 私たちは創業よりずっと大切にしてきたチームワークと、 日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術力で、 ”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を定義しました。 TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも 簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。 TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、 世界中にイノベーションが起きるのです。 マネジメントコンサルシフト推進中! 創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。 これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたITコンサルティングを行うことで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。 マネジメントコンサルシフトをすべく、2022年にはコンサルティング部門を立ち上げ、現在、70名程のコンサルタントが在籍しております。 今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。 本求人の募集背景 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 これまで(リンク&モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など)ベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発を上流から下流まで担ってきました。 今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、2022年にコンサルティング部門を立ち上げることとなりました。 今回の募集は、その部門立ち上げ初期メンバーとして、案件に参画をしていただきながら、組織創りや中長期的な事業戦略を共に推進してくださる中軸コンサルタントの募集になります。 お任せしたい業務 ■コンサル未経験の方 ・チームメンバーと連携しながら担当プロジェクトの完遂 ・プロジェクト運営や体制構築 ・IT企画や提案などの上流工程 ・情報システム部門支援、PMO業務 ■コンサル経験者の方 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・急拡大をする部門の組織つくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導 ・コンサルタントの育成・教育・マネジメント ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・ITコンサルタントとしての各プロジェクトデリバリー ・情報システム部門支援、PMO業務等 特色/魅力 ■1人1人の裁量が大きい ■意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ■代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる ■長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり ■IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能
【必須経験・スキル(MUST)】 ■IT実務経験3年以上 ■プロジェクトにおける上流工程の経験 (要件定義や顧客折衝、ベンダーコントロール、ドキュメンテーションなど) ■中規模~大規模プロジェクトにおけるPM/PLもしくはPMO経験 【歓迎する経験・スキル(WANT)】 ■複数の案件を同時に推進された経験 ■ビジネスレベルの英語力(プレゼンレベル) ■開発経験 ■特定業界、特定テーマにおける知見を保有 【志向性】 ■コンサルタントとしてキャリアアップしたい方 (タイトルアップ、マネジメント、裁量拡大、年収アップ) ■事業、組織作りに携わりたい方(戦略的) ■自身のノウハウを共有し、後進の育成・教育をしたい方 ■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方 ■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 ※挑戦意欲を重視します! 必ずしも全ての経験があり、精通している必要はありません。 ※学歴は不問です こんな方におすすめ ■エンジニアからコンサルタントへキャリアアップしたい ■コンサルタントとして上流工程からグロースまでEnd to Endでお客様に伴走したい ■クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ■自社メンバーとのつながりも強く持ちたい
400万円〜1,500万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 時間外労働 みなし残業40時間
無
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日 最高: 20日 初年度10日、最大20日
・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・出産・育児休暇 ※年間休日120日以上
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
福利厚生等 【手当】 ・残業手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通手当 ・新入社員紹介手当 ・ランドセル手当 【制度】 ◇資格取得奨励金制度 ◇部屋探し支援制度 ◇年次優秀社員/チーム表彰制度 ◇長期勤続表彰制度 ◇社内勉強会 ◇各種イベント(LT大会、お花見、BBQ等) ◇部活動 ◇プラスリード制度(書籍購入支援制度) ◇MT ライブラリー(社内図書館) など
最終更新日:
800~1120万
<採用背景> 事業開発部は、同社の持続的成長のための新規事業創出に挑戦しています。従来のビジネスモデルにとらわれず、社会・お客様課題を解決する新たなビジネス創造に挑戦できる部署です。将来を見据え、同社ならでは独自価値を提供する事業開発を一緒に推進していくメンバーを募集しております。 <配属組織> 本社部門 事業開発部 新規事業創出グループ <配属予定部署の現在の組織体制> 部長+3グループ体制 └CN事業企画グループ └新規事業創出グループ └ビジネス探索企画グループ └KOBELCO未来協働研究所 <配属予定部署のミッション、目指す姿> ①新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ②新たなビジネス機会探索の加速・支援 <配属予定グループの現在の体制と役割分担> 新規事業創出グループ 構成人数:11名 機能・役割:新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート見習い)3名、事業開発+新規事業アイデア創出8名 <配属予定グループのミッション、目指す姿> ・ミッション:新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ・目指す姿:10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること <業務内容> ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 ②新規アイデア創造~事業構想企画 事業アイデア創造~市場調査~事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ◆入社後の働き方イメージ ・3か月サイクルでアイデアを創出・検証するプロセスを回し、チームローテーションを通じて幅広いテーマに挑戦していただきます。 ・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。 ・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。 ・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。 <キャリアパス> ①新規事業創出活動 専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 ②新規アイデア創造~事業構想企画 自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ①②共通 社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。 <魅力・やりがい> ①②共通 同社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ほかにも、 ・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。 ・他社の新規事業部門と比べてもスピード感が早く、ダイナミックな環境で成長できます。 ・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。 ・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。 ・部署自体が新しく、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。 ①新規事業創出活動 グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。 ②新規アイデア創造~事業構想企画 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①新規事業創出の活動経験 ・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験 ・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験 ②新規アイデア創造~事業構想の企画経験 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力 <あると好ましい経験・スキル> 事業化を実現した経験 <求める人物像> ①事業化経験者 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ ②新規アイデア創造~事業構想企画者 ・様々な経験保有者や知的関心の強い人など、組織の多様性を拡大できる人材
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500万~
・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務 ・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務 ※入社後は、若手採用者を対象とした研修プログラムおよび複数のプロジェクトアサインを経験していただきます。コンサルタントとして、しっかり成長していただけるようにサポートを行っていきます。
■応募時点で、職務経験が6ヶ月以上3年未満の方(コンサル経験の有無は問いません) ■2026年10月1日に入社可能な方
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800~1000万
【募集背景】 当社は製造業DXにおいて、自社プロダクト『Orizuru』に加え、ERP『mcframe』等の導入支援を強化しています。現在、製造業企業のバックエンド刷新ニーズが急増しており、ERP導入支援サービスをさらに拡大するための増員募集です。SIerでの経験を活かし、顧客と直接対話しながらプロジェクトをリードする役割を期待しています。 【職務内容】 ・ERP導入プロジェクトの実行: 数ヶ月から1年超のプロジェクトにメンバーまたはPM候補として参画。 ・要件定義・設計: 顧客との打ち合わせを通じ、標準機能での運用とアドオン開発の切り分けを行い、基本設計・詳細設計を主導。 ・一気通貫の支援: 開発、テスト、納品までをエンジニアチームと連携して完遂。 ・業務改善提案: 製造業特有の業務プロセスを理解し、ERPを通じた効率化を提案。 【ポジションの魅力】 ・エンジニアファーストの環境: 社員の9割がエンジニアであり、週2~3回の勉強会など、技術への投資を惜しまない文化です。 ・プライム案件の醍醐味: 大手メーカーと直接契約を結び、最上流からプロジェクトに関与できます。 ・キャリアパス: SEからPMへのステップアップを会社として支援しており、早期にマネジメント経験を積むことが可能です。(求人ID:414809)
【必須】 ・製造業向けERP(mcframe、SAP、Dynamics 365、GLOVIA等)の導入・知見 ・ITエンジニアとしての実務経験 ・上流工程(要件定義・基本設計)の経験
【グロース上場を果たし、デジタルトランスフォーメーションの一端を担える役割へ】 製造業、金融、流通という市場規模が大きい業界を軸に発展を遂げてきましたが、上場を経て更なる飛躍を遂げるフェーズとなっております。今後IOTやAIが主流になる上で、お客様の期待を超えるパートナーであり続けるために、最先端技術を蓄積し、幅広い業界のデジタル化の促進の一端を担える存在へと事業を広げていく予定です。 ・自社製品の開発・販売 ・コンサルティング ・解析ソリューション ・システム開発
500~1200万
🔹ミッション 昨今、企業や自治体で頻発する不祥事や製品事故に対し、不正やコンプライアンス違反の未然防止、早期の予兆発見、さらには事案発生時の迅速かつ的確な危機対応を支援し、組織の社会的信頼を守ることがミッションです。 🔹主な業務領域 ✔️危機管理の取組支援 ・危機管理体制の構築、マニュアル作成 ・危機管理研修や訓練の実施 ・実際に危機に直面している企業・団体へのアドバイザリー業務 ✔️コンプライアンスの取組支援 ・コンプライアンス意識調査の実施 ・階層別研修の企画・運営 ・社風改善や再発防止策の検討支援 ✔️平時全社的リスクマネジメント(ERM) ・全社的リスクマネジメント体制の構築支援 ・リスクアセスメントの実施 ✔️その他 ・新たなサービスメニューの開発 ・官公庁からの調査案件の受託・遂行 🔹プロジェクトの特徴 ✔️取引先はプライム市場上場企業を中心とした、日本を代表する大手グローバル企業が多数です。 ✔️SOMPOグループ各社や提携金融機関からの紹介案件も多く、製造、金融、インフラ、サービス業など多岐にわたる業界と関われます。 ✔️単なる提言にとどまらず、体制構築から運用・定着まで企業に寄り添う「伴走型」の支援スタイルが中心です。 🔹ポジションの魅力 ✔️経営層やリスクマネジメント部門との対話を通じて、大企業の意思決定をサポートできます。 ✔️自身の興味があるリスクテーマを開拓し、専門性を高めることが可能です。 ✔️在宅勤務(週2-3回可)や残業月20時間以内、所定労働7時間など、ワークライフバランスを保ちながら専門職として成長できる環境です。
🔹必須スキル・経験 ※下記のいずれかに該当する方(未経験・ポテンシャル層も歓迎します) ✔️無形商材の法人営業経験(目安:3年以上) ✔️経営企画・総務・法務・人事等でのリスクマネジメント、コンプライアンス関連業務経験(目安:3年以上) ✔️コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験(業界不問) 🔹歓迎要件 ✔️大学や実務において、政治・法律・経済・国際関係・社会学などの社会的リスクに関連する知見をお持ちの方 🔹求める人物像 ✔️企業の危機に対し、冷静かつ的確に寄り添い、解決に向けた道筋を立てられる方 ✔️多様な業界のビジネスモデルを理解しようとする意欲のある方
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570~770万
上海をメインとしたアジア中心に展開している製造業向け自社パッケージ基幹系システム「mcframeシリーズ」にて、生産管理領域のコンサルタントとして製品保守やシステム導入後の運用・保守に従事いただきます。 【業務詳細】■mcframe導入後の運用・保守 ■mcframeの製品保守 開発言語は「smalltalk」というものを使用しておりますが、オブジェクト指向の言語となっているためオープン系開発言語を使用した経験のある方は問題なく習得することができるかと思います。海外出張が年1回ほど発生する可能性があります。※外国語(英語など)スキルは不問です。
【必須要件】■SQLを使用した開発経験(年数不問)■製造業に関する知見(用語や業務フローへの理解があれば年数不問) 【歓迎】■生産管理関する知見、運用・保守のご経験■海外出張や英語を使用した業務経験 【入社後の研修】入社後1~3ヶ月程度、mcframeの研修を受講していただき、その後OJTを経て現場の業務にご参加いただく予定です。 【キャリアパス】まずはメンバーとして保守案件に参画し、上記業務に従事いただきます。その後は保守案件のサブリーダー、リーダーなどの立場も経験いただき、徐々に案件管理やマネジメントもお任せしたいと考えています。年に1回キャリア面談を実施し、双方でキャリアの方向性を確認します。
基幹系システムのアプリケーション運用保守 基幹系システム等の受託開発及び追加開発
570~770万
SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス(AMS)の案件管理者をお任せします。パイオニア企業としての蓄積されたノウハウや歴史に奢らず、3年連続過去最高益を上げるなど今でも成長中の企業です。 【想定業務】顧客折衝、課題方針決定、進捗・工数・メンバー管理、工数見積もり、品質管理・レビュー 【ポイント】 ●1次請け、エンドユーザーとの直接のやりとりが可能 ●シェアドサービス、チームで対応 ●顧客システム全般を見れる
【必須】■SAPの運用保守経験5年以上■モジュール(FI,CO,SD,PP,MM)担当3年以上 【歓迎】リーダー・サブリーダーのご経験(規模感問わず)、製造業に関する知見 【働き方】 親会社との業務連携もあり、日本を代表する大手優良企業をメインに長年お付き合いのある顧客が多く、中小規模ながら大手企業の案件に上流から参画できる環境です。働き方や制度改革等実際に社員の働きやすさ向上を目的とした組織改善への取り組みを日々行っています。
基幹系システムのアプリケーション運用保守 基幹系システム等の受託開発及び追加開発
430~580万
SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス(AMS)の案件担当者として従事いただきます。 【想定業務】インシデント対応/エンハンス/障害対応/システム調査/ユーザ教育/改善提案 【キャリア】 案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。 一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。
【下記いずれか必須】■SAPの運用保守保守経験(年数不問)■モジュールを担当したご経験(FI,CO,SD,PP,MM) 【歓迎】製造業に関する知見 【働き方】 親会社との業務連携もあり、日本を代表する大手優良企業をメインに長年お付き合いのある顧客が多く、中小規模ながら大手企業の案件に上流から参画できる環境です。 また当社側で案件管理を担っているため働きやすい環境を整備しています。
基幹系システムのアプリケーション運用保守 基幹系システム等の受託開発及び追加開発
430~580万
SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス(AMS)の案件担当者として、SAPアドオン開発をお任せいたします。 【想定業務】設計~開発/改善提案/工数管理/その他案件担当にかかる業務全般 【キャリア】 案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。 一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。
【必須】■ABAPでの開発経験(モジュール不問・年数不問) 【歓迎】■いずれかのモジュールの知見(FI,SD,MM,PP) ■SAP認定コンサルタント(FI,SD,MM,PP)の資格 【魅力】 親会社との業務連携もあり、日本を代表する大手優良企業をメインに長年お付き合いのある顧客が多く、中小規模ながら大手企業の案件に上流から参画できる環境です。また当社側で案件管理を担っているため働きやすい環境を整備しています。
基幹系システムのアプリケーション運用保守 基幹系システム等の受託開発及び追加開発
600~800万
マイクロソフトソリューションを中心に、企業のIT計画立案から導入・運用まで上流から下流まで一貫してチームで支援します。セキュリティアセスメントや技術支援など幅広い業務に携われます。 【具体的には】上流フェーズでは課題整理(セキュリティアセスメント)、IT計画立案、プロジェクト計画策定支援などを担当。下流フェーズでは設計・導入における技術支援、運用における課題分析・活用促進提案などを実施します。マイクロソフト出身者やSIer出身者が在籍し、お客様からの厚い信頼のもと継続的支援を行っています。
【必須経験】下記Microsoftソリューションいずれかの経験 ■Windows Server、Azure、Active Directory、Windows10/11、EMS、Office365、E5 Securityの導入・移行・運用経験 【魅力】■フルリモート勤務が可能で、お客様先訪問以外は完全テレワーク。場所にとらわれない働き方を実現可能■上流から下流まで一貫して携われるため、幅広いスキルを習得可能。プライム案件も多数あり、やりがいのある環境■決算賞与制度があり、会社の利益に応じて社員全員で配分を決定。評価制度や報酬も全員で話し合って決める風通しの良い組織です。
ITコンサル、ITサービスなど、企業のIT計画や導入・運用の支援
600万~
IoTを活用した省エネソリューション事業を行う当社にて、大手企業の工場・倉庫に対するIoT導入プロジェクトのリードをお任せします。新規開拓から提案、導入後のフォローまで一貫して担当します。 【具体的な業務内容】 ■大手企業(製造業・物流業等)の工場・倉庫への新規営業およびソリューション提案 ■顧客の設備状況のヒアリング、電気使用量の分析、省エネ効果のシミュレーション作成 ■IoT機器導入プロジェクトの企画・推進・マネジメント ■導入後の効果測定、運用サポート、追加提案による深耕営業 ■社内エンジニアチームとの連携、顧客との技術的な調整業務
【必須】■法人営業のご経験(3年以上)■理系バックグラウンド(理系学部卒業や電気・制御系の業務経験)※業務上で社内のエンジニアと英語での伝達あり【歓迎】■営業としてあきらめず前に進んでいける方 【企業・求人の魅力】■成長フェーズ: 設立6年目のベンチャー企業として、大型資金調達を完了し事業拡大中。■社会貢献性: IoT技術で電気代削減とCO2削減を両立。SDGs達成にも貢献する事業モデル■柔軟な働き方: フレックスタイム制、テレワーク可能でワークライフバランスを実現■ストックオプション制度あり。会社の成長が自身の利益に直結
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