【一棟収益不動産・不動産投資アドバイザー(リーダー候補)】100%反響営業/月間600件の問合せ
500~2950万
企業名非公開
東京都港区
500~2950万
企業名非公開
東京都港区
不動産個人営業
■募集背景 <事業拡大に伴い、増員募集します> 東京圏限定の「一棟収益不動産検索サイト」の運営などを手がける同社。オーナーとのWin-Winの関係を熟慮する「不動産経営代行業務」によって、不動産収益や投資効果を最大限に高める企画のご提案を実現しています。サポート体制の手厚さが評価され、購入や売却のご相談は増え続けています。 --------- ■仕事内容 「不動産投資をしたい」と考えるお客様に対して、どの物件を・どのくらいの期間・どのように運用するかを提案する仕事です。 ※100%反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※ 【お客様】 企業の経営者や、資産を持つ投資家の方々など。お客様は自社サイトに登録している方々です。 ……コンサルティングの流れ…… ▼まずは、戦略を立てます。 「10年後までに資産を5億円に増やしたい」といった長期的なゴールを設定。その上で、目標から逆算した年単位など短期の目標を設定します。 ▼根拠をもとに、ご提案。 「投資をすることで、1年後・5年後にどうなるか」を見据えて提案を実施。投資となると一度はお金が手元から離れるため、お客様の不安を取り除くことが重要です。お客様の収益化の予測や、類似物件の投資実績などの「提案の根拠」は、すべてシステム上で算出可能。自信を持って提案できます。 ▼運用は、専門部署にお任せ。 投資した物件のリノベーションや家賃UPに向けた施策などは、別部署が実施します。 ▼運用状況を見て、次のご提案。 運用中の物件をみて「家賃が増収できたため、早めの売却が大事」「売却はもっと利益を伸ばしてから」「資産が増えたため、新たな不動産を購入するのはどうか」など、ゴールに向けた計画の修正・改善を実施。フォローを継続します。 ……ポイント…… ◎DX化が進んでいます。 自社のエンジニアが、コンサルタントのために作ったシステムがあります。顧客の情報や提案内容、管理物件などの情報が全てまとまっていて、計算なども自動。メールひな形なども全て設定されています! ◎長期の視点が重要です。 お客様の資産目標に向けた戦略を組むことを何よりも大切にしています。そのため、すぐに物件を提案することはせず、長期視点でご提案しましょう。 ■その他の情報 ・東京エリア限定の自社開発の不動産投資検索サイトで集客。 ・収益物件の取扱数6,000棟、協力不動産会社3万社。 ・「不動産×テクノロジー」独自のナレッジやツールで誰もが「質の高い提案と成果を再現できる環境」を実現。 ・業務フローと意思決定を構造化。判断の質とスピードを高めることで、「平均成約率50%以上」を実現。 ■VISION 「不動産経営をシンプルに。」 わたしたちは、不動産×イノベーション×テクノロジー を融合させ不動産経営のあり方を変える基盤を創り次 の世代へと繋げる事業を残し不動産経営をシンプルにするために挑戦していきます。
■必須(MUST) 【経験】 居住用不動産/投資用不動産の売買および仲介、または個人向け土地活用営業の経験が3年以上ある方 ■歓迎(WANT) 【経験】 ・居住用一棟収益不動産の仲介経験者 ・高単価提案・富裕層向け営業の経験者 【資格】 ・宅地建物取引士 ・不動産コンサルティングマスター ・賃貸不動産経営管理士 ・ファイナンシャルプランナー ※現在の男女比は約半々。 直近では「専門性が高い仕事に挑戦できるから」と、「仲介は未経験、区分売買経験者」が中途入社。
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、短期大学、専門職大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜2,950万円
全額支給
08時間00分 休憩75分
09:15〜18:30 【月曜】8:15~18:30(勉強会有)
有
有
130日 内訳:水曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
定休日:水・日・祝(第一水曜日のみ出社) GW、夏季、年末年始、計画有休含
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:500~2950万円 月給:45万円~55万円+手当+インセンティブ(8%~15%支給)+賞与年2回 ※年齢や能力を考慮して決定。 ※試用期間中(3ヵ月)は、月給43万円~50万円+インセンティブ。 ※試用期間中は、賞与・資格手当はありません。 ※試用期間中、期間後ともに固定残業代(45時間分/6.5万円~)を含む。超過分は全額支給。 <1段階昇格で年収60万円以上UP > 等級は8グレード、役職は7つのレベルがあり、役割定義・育成・評価など、公平で明文化した評価基準に基づき昇給・昇格を実施。1グレード昇格で、最低年収60万円以上UP。 年収例 ▼コンサルタント:年収500万円~ ▼シニアコンサルタント:年収1000万円~ ▼プロフェッショナルマネージャー:年収1400万円~ 入社~執行役員まで明確なキャリアステージを設定
無
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区六本木(六本木一丁目駅直結)(転勤無)
有
■福利厚生・待遇 ・昇給年2回(5月、11月)・賞与年2回(5月、11月) ・インセンティブ年4回(8月、11月、2月、5月) ・交通費(上限2.5万円) ・時間外手当(超過分支給) ・各種社会保険完備 ・社用スマホ支給 ・Health Room(休息個室) ・インフルエンザ予防接種 【充実の各種手当あり】 成果を上げた分だけ&スキルを磨いた分だけしっかり収入に反映される報奨金や資格手当、将来の安心を支える家族手当なども揃っています。 ・役職手当 ・資格手当(宅地建物取引士:月30000円、不動産コンサルティングマスター:月5000円、賃貸不動産経営管理士:月5000円) ・家族手当(配偶者:月1万円) ・住宅手当(3万円~20万円)※規定あり ・退職金 ・資格取得支援制度(宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、不動産コンサルティング、定借プランナー、ファイナンシャルプランナー、少額短期保険募集人など) ・慶弔見舞金(結婚祝い、出産祝い、弔慰金、傷病見舞金給付申請)
5名
2回〜2回
東京都港区六本木
資産設計・運用戦略のコンサルティング 投資用不動産の取得・売却支援 賃貸契約・更新・運用の総合管理 建物の保守・清掃・点検 TAKAMEL|資産形成支援プラットフォーム MAKASEL|賃貸経営支援プラットフォーム 投資判断のためのデータ統制と分析支援 不動産運用業務の構造設計と自律化支援
非公開
最終更新日:
400~600万
会社紹介 当社は都市再開発コンサルティング業務を手掛け、街に新たな価値を創造するお手伝いをしています。 あなたも未経験から始めて、年収1,000万円を目指してみませんか?成果を上げることで、年収2,000万円以上も可能です。 私たちは未経験者を歓迎し、社員の自由な発想と行動を尊重します。 当社のミッションは、土地・建物のオーナー様に都市開発のメリットをご提供し、安心・安全な街づくりに貢献することです。 入社すれば、あなたもこの大きなプロジェクトの一員として、充実したキャリアを築くことができます。 具体的な仕事内容 マンションなどが建てられる大規模な事業土地を創り、仕入れる仕事です。再開発候補地の複数の不動産オーナー様へ直接営業し、再開発のご提案を行います。 候補地を検出する自社開発スマホアプリを使いながら街を歩き、再開発候補地を見つけます。 候補地のオーナー様には飛び込み営業からアプローチし、関係を構築します。(営業前調査の大半は自動化されています。) その後、丁寧にオーナー様のご意向、悩み、不動産の活用状況をヒアリングし、オーダーメイドで再開発スキームのメリットや課題解決をご提案します。(提案書の作成は大部分を専門チームが担います) 商談を重ねていき、売買条件がまとまったら、オーナーの皆さまと売買契約を締結していきます。 再開発範囲の皆さまと成約できたら、プロジェクトの取り纏め完了です。(ゼロからイチを生む、最も達成感を感じる瞬間です) その後は、土地引き渡しに向けた各種調整やオーナー様の支援を行い、プロジェクトの完了まで導きます。 あなたが生み出した新たな事業用地では、その後、自社や提携デベロッパーによる不動産開発が行われます。この部分は別の専門部署が担います。 ###【私たちの強み】 -スピード、挑戦、透明性を重んじるスタートアップ企業です -テクノロジーで実現した、お客様との接点に集中できる生産性の高いビジネススタイル(AI活用に熟練しているため、多くの作業が自動化されています。無駄な事務作業、紙の印刷もほとんどありません。) -属人的にノウハウや技術を抱えることを良しとせず、成功も失敗も全て共有。組織全体でのPDCAへの貢献を称賛する文化 -長期にわたり培ってきた金融機関様、不動産会社様からの高い信用、与信 -高い営業力や不動産売買・開発の高い専門性を持ったプロフェッショナルチームと、高度な技術を持つITエンジニアチームが融合した唯一無二の組織 ###■チーム・組織構成 当社は不動産業界経験や不動産スキルよりも、お客様と誠実に向き合う人間性そのものを重視しています。そのため、メンバーの前職は驚くほど多様です 例: 飲食店経営、保険営業、ボクサー、マーケター、国家公務員、カーディーラー店長、大学新卒 など (もちろん、業界経験者も多数活躍しています) ※年齢層は20代~60代までさまざまです。 教育体制 座学よりもOJTを中心としたアクティブラーニングの効果を重視します。 初期の座学研修(数日)で不動産や用地仕入れの基礎を学んだあとは、すぐに先輩社員同行を開始します。 実際の営業の中で試行錯誤し、成功や失敗の経験を重ねながら、仕事の進め方を身につけていきます。 上司にあたる「マネージャー」が伴走者として常に成長を支援していきます。 入社後の流れ ノウハウはナレッジベースとして体系化されているため、いつでも参照し、勉強することが可能です。AIによる営業支援システムも自社開発し、既に運用中です。 また、メンバー同士の協力・助け合いも重視しています。一例として、他のメンバーの進捗や成功事例を共有するミーティングを定期的に開催しています。横の人間的なつながりを大切にすることもスピーディな成長のポイントです。 やりがい まさに地図に残る仕事です。プロジェクトの総投資は数億円以上にのぼります。不動産開発の最前線を担っていただく、裁量と責任の大きいポジションです。簡単に諦めず、ゴールに向かって地道にコツコツと。誠実で丁寧な活動がゼロからイチの感動を生み出します。最前線でリーダーシップを発揮する仕事ですので、私たちはこのポジションを「担当者」ではなく「プロジェクトリーダー」と定義・呼称しています。 きびしさ 決断までの期間が長く、訪問を重ねてもすぐに成果につながらないことが多い点は覚悟が必要です。短期的な数字だけを追うスタイルに慣れていると、モチベーションを保ちにくいでしょう。とはいえ同社では、商談記録の振返りやロープレを通じて、マネージャーが具体的な改善点を伝えてくれる環境があります。厳しい指摘もありますが、原因が言語化されるので、一つひとつ課題を乗り越えていける体制です。
必須スキル 不動産業界のプロへと成長したい方・営業として更なる高みを目指したい方歓迎 学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎です。学歴や経験、前職の雇用形態は一切問いません。 ※経験者は優遇します。 求める人物像 -ゴールから逆算し、論理的に道筋を描ける方 -他責にせず、自ら情熱を燃やし続けられる方 -相手の立場を徹底的に考え抜き、信頼を築ける方 -「即断即決即実行」でスピードを最重視する方 -待ちの姿勢ではなく、周囲を巻き込みリードできる方 -評論家にならず、実践家として行動できる方 -高い目標や困難な壁にも、ワクワクして挑める方
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350~1000万
【外壁リフォームのご提案】「塗る」ではなく「貼る」外壁リフォーム(アルミサイディング工法)で他社との差別化&高品質な提案が可能!未経験入社が多いからこそ、育成体制も整っており安心です◎ ■「お客様と最初に接点を取るサプライヤー」「商談に向けた提案資料の作成担当」「商談をするクローザー」などの分業制で、自身の業務に集中できるからこそ成果につながります! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティングします。 ■商材に自信があるからこそ、無理な売込みはありません。研修・OJTを通して提案力を磨いていきましょう★
~★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!★☆★~ 【応募期間】~2026年5月31日 ※未経験から専門知識と営業スキルを身につけたい方、歓迎! 【働き方・魅力】 ■座学から現場同行まで手厚い研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート♪ ■月平均残業はわずか2時間ほど。役割分担が明確なため、効率的な働き方が可能です。10時半始業のため、朝の時間を有効活用できます★ ■「塗装」では解決できない断熱性や耐久性、デザイン性の向上を実現するため、自信を持って提案可能!
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350~1000万
【外壁リフォームのご提案】「塗る」ではなく「貼る」外壁リフォーム(アルミサイディング工法)で他社との差別化&高品質な提案が可能!未経験入社が多いからこそ、育成体制も整っており安心です◎ ■「お客様と最初に接点を取るサプライヤー」「商談に向けた提案資料の作成担当」「商談をするクローザー」などの分業制で、自身の業務に集中できるからこそ成果につながります! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティングします。 ■商材に自信があるからこそ、無理な売込みはありません。研修・OJTを通して提案力を磨いていきましょう★
~★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!★☆★~ 【応募期間】~2026年5月31日 ※未経験から専門知識と営業スキルを身につけたい方、歓迎! 【働き方・魅力】 ■座学から現場同行まで手厚い研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート♪ ■月平均残業はわずか2時間ほど。役割分担が明確なため、効率的な働き方が可能です。10時半始業のため、朝の時間を有効活用できます★ ■「塗装」では解決できない断熱性や耐久性、デザイン性の向上を実現するため、自信を持って提案可能!
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600~1344万
空き家等の再生・再販を行う当社にて、不動産営業のリーダー候補として業務をお任せします。お客様の「売りたい」悩みを解決し、訳あり物件に価値を吹き込む事業です。早期のマネジメントや拠点運営を期待します。 ■「売りたい」等の相談に対する反響営業(新規開拓無)■物件の確認・簡易査定・事業収支の策定・活用方法の提案■契約実務・販売戦略の立案から実行。★これまでの業界経験を活かし、より難易度の高い「物件再生」のプロとして活躍いただけます。単なる仲介に留まらず、物件のポテンシャルを最大化させるクリエイティブな提案が求められます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■不動産業界での営業経験(売買・賃貸・仕入れ等、職種不問)■普通免許(AT限定可) 【尚可】■宅建■売買仲介や用地仕入れの実務経験★「より稼げる環境」や「経営に近い立場」を求める方を歓迎。 【キャリアパス】成長中のスタートアップのため、早期の支店長昇格や新規事業責任者への道が開かれています。また、将来の独立を支援する制度もあり、起業家マインドを持つ方を全力でバックアップします。【当社の強み】「訳あり物件」に特化した独自ドメインのため競合が少なく、高収益体質を実現。その分、最大40%という破格のインセン還元率を維持しており、経験者の市場価値を正当に評価し、高年収を約束します。
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900~1300万
■マンション・オフィス・ホテルなど多様なアセットタイプの物件仕入れのポジション 10億~50億円規模の大型案件多く、業界でもハイレベルな仕入実務を通してスケールの 大きな達成感を得られるとともに、自身の専門性を大きく高めることができます 営業部門を組織的に強化・推進していくため、下記の領域を中心に幅広く統括願います ! ! ■【具体的内容】 ・物件情報収集 ・不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家と継続的にコンタクトを取り 信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手 ・対象エリアは首都圏を中心に、関西圏・福岡・札幌など全国主要都市 ★魅力 ・大型案件を統括し、スケールの大きな成果を創出 ・10億~50億円規模の不動産(オフィス・ホテル・レジデンスなど)を扱う案件において プレイヤーとしての実務だけでなく、チームやプロジェクトを統括する立場で関与 ・複雑性・金額規模ともに業界でもトップクラスの水準であり、自らの意思決定が 大きな金額・組織・顧客に影響を与えるという、ダイナミックかつ戦略的な業務を経験 ★経営層と近い距離で動ける環境 戦略的な仕入判断や新規事業・商品投入に関する案件では、経営層と直接議論しながら 意思決定を進めて事業ポートフォリオ全体のバランスや将来の成長性を見据えた上で 中長期的な視点での提案・推進が期待されるポジション
■【必要要件】 次のいずれかの経験 ・不動産業界での収益不動産に関わる営業経験 (一棟収益不動産ならびに土地仕入れ等、売買経験・不動産売買仲介) ・AM会社でのアクイジションの経験 ・宅地建物取引士(未取得の方は入社後に取得を目指していただきます) ■【歓迎要件】 次のいずれかの経験 ・収益不動産(1棟)の仕入れ、開発、または販売の経験がある方 ・不動産業界で幅広いネットワークや人脈をお持ちの方 ・不動産売買営業、または事業用不動産の売買仲介の経験がある方 人物像> 次のうち、複数に該当する方(すべてに該当する必要はございません) ・相手の意図をくみ取り、社内外の関係者とロジカルに調整し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを重視して仕事ができる方 ・成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる方 ・コツコツと地道に仕事を進められる方
■事業内容 ■収益不動産賃貸・販売事業(国内・海外) ■不動産小口化投資商品販売 ■プロパティ・マネジメント事業 ■不動産コンサルティング
800~1200万
■マンション・オフィスなど多様なアセットタイプの一棟物件の販売に特化した業務 物件は10億〜50億円規模の大型案件が中心で、投資家や金融機関との折衝を通じて 業界でもハイレベルな販売実務を経験可能、事業の「出口」を担う立場として 価値最大化に向けた販売戦略の立案からクロージングまで携わりスケールの 大きな成果と高度な専門性を身につけられるポジション ! ! ■【辞退的内容】 ・物件販売営業活動 ・既存の不動産仲介会社や信託銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら 同社が保有するバリューアップ物件の販売活動 ・対象エリアは首都圏を中心に、関西圏・福岡・札幌など全国主要都市 ★魅力 30〜40億円規模の大型物件を扱い、投資家との最前線で価値を創出でき 同社が販売する物件は、オフィス・レジデンス・ホテル等の10億〜50億円規模の 一棟バリューアップ物件が中心で平均30〜40億円規模の大型案件を年間約20棟取り扱っており 投資家・仲介会社・金融機関から高い信頼を得ています マネージャークラスとして、投資家との折衝や販売戦略の立案など、案件の中核を担いながら 成果を生み出して高額案件ならではの交渉のダイナミズムや達成感を味わえる環境 ! ★ 仕入れ前の助言を含め、事業の「出口戦略」を設計できるポジション 販売営業は、単に売るだけではなく、事業全体の出口戦略を担う重要な役割 販売想定利回り・相場観・ターゲット投資家層を踏まえた助言を行い、仕入判断の精度を 高めることにも貢献し同社の事業モデルにおいて、マネージャーとして出口側から 事業全体の収益性を支える経験が得られます ★社内外の専門家を束ねながら、プロジェクト全体を推進できる販売活動では、 ・仲介会社や金融機関との交渉 ・投資家への提案 ・物件資料や契約書類の整備 ・社内の法務・財務・企画部門との連携 ステークホルダーをまとめながら進めマネージャークラスとして、プロジェクト全体の 進行管理や判断を担い、販売プロセスの標準化・改善にも関わることができます
■【必要要件】 ・収益不動産に関わる営業経験 ・収益不動産の売買仲介のご経験や1棟収益不動産の仕入や販売、開発などに携わったご経験 ・宅地建物取引士(未取得の方は入社後に取得を目指していただきます) ■【歓迎要件】 ・不動産売買営業経験もしくは事業用不動産の売買仲介経験 ★人物像 次のうち、複数に該当する方(すべてに該当する必要はございません) ・チームワークを重視して仕事ができる方(特に重視) ・相手の意図をくみ取り、社内外の関係者とロジカルに調整し円滑なコミュニケーションが取れる方 ・成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方 ・顧客や取引先など、ステークホルダーと深い信頼関係を築き、誠実な対応ができる方 ・どのような状況でも、信頼を基盤とした決断と行動ができる方
■事業内容 ■収益不動産賃貸・販売事業(国内・海外) ■不動産小口化投資商品販売 ■プロパティ・マネジメント事業 ■不動産コンサルティング
600~1000万
本求人は、弊社の将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担って頂き、半年~1年で、営業戦略や組織づくりをお任せすることを期待します。 【ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。
【必須】■営業経験(業界不問・2年以上)■リーダーもしくはマネジメント経験(1年以上) ※業界経験・宅建など不動産関連資格不要です。 ▼入社後のステップ▼ 半年~1年以内にはマネジメントへの登用を期待! ■ステップ1:事業構造の深い理解(入社~半年程度) まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収 ■ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年~1年以降) 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割をお任せ。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視
■カウカモ中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ )」企画・開発・運営 ■カウカモプラットフォーム事業 ■カウカモエージェントサービス事業
390~600万
【募集背景】 《事業拡大につき増員》 【業務概要】 ◎私たちのミッション 現在取り扱っている物件は、経済成長が注目されている東南アジアの不動産がメイン。 将来的には世界中の不動産を、世界中の人々が言語や知識の摩擦なく安心して購入できる世界を目指しています。 ◎既存営業(カスタマーサクセス)に求められること 不動産購入は大きな買い物であるとともに、海外の商品となると更に不安や心配も大きくなります。 本ポジションは、物件をご購入いただいたお客様のアフターフォローを充実させ、顧客満足度を高めること。 満足度が上がることでリピート購入やお客様紹介を増やし、営業として事業部の売上に貢献することが目標です。 《具体的な業務》 <物件購入いただいたお客様へのアフターフォロー> ・物件お引き渡し以降のプロジェクトマネジメント ・アウトソース先の賃貸管理会社との連携業務 ・オーナー様への質問回答の・定期ご連絡対応 ・請求書、領収書、契約書等の証憑管理やご案内 ・その他物件の引き渡しに関するサポートや現地への手配(現地グループ法人と協力) ★お客様への質の高い定期フォローや、迅速かつ誠実な回答が信頼に繋がるお仕事です。 <働く環境の魅力> ・週2のリモートワークが可能、ご家庭がある方も働きやすい環境です ・限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です →20:30完全退社としています ・明るくオープンな雰囲気、ボトムアップで意見やアイディアを積極的に出すことができます。 ・社長が40代、事業部責任者が20~30代と若く、柔軟で誠実なメンバーが揃っています 。 ・勤務時間中に英語が学べる福利厚生や、国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度があります。 ・1on1(全員、隔週で上長と30分間実施)のフォローアップ体制があります。
■必須条件(業界未経験歓迎) ・2年以上の営業経験(個人・法人は問わず) ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel/Word/Google Workspace/ZOHO/Slack/ZOOM等を使用します) ・丁寧な言葉遣いができる方 ・人の役に立つことが好きな方 ■歓迎条件 ・営業または営業事務のご経験がある方 ・コールセンター・ヘルプデスクの経験がある方 ・接客業のご経験がある方 ■こんな方に向いています ・海外とのビジネスに携わりたい、幅広く業務スキルが磨けるようになりたい方 ・PCでの事務処理能力に長けている方 ・お客様や社内メンバーに対して明るく気持ちの良いコミュニケーションがとれる方
【事業内容】 ◇「“幸せでつながる未来”を世界中で」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。 ◇海外不動産仲介事業・人材紹介事業の2事業が主軸の不動産ベンチャー企業(マレーシア、カンボジアに海外子会社あり) ◇2022年10月より株式会社じげん(東証プライム:3679)の子会社となりました。 【海外不動産事業】 日本最大級の海外不動産検索ポータルサイト「SEKAI PROPERTY」の運営と不動産売買仲介 【人材紹介事業】
400~1000万
【業務内容】 ◎営業のセンスや目利き力で売りに出ている物件/土地を仕入れ、購入希望のお客様やマーケットのニーズに合わせ、設計・施工の専門部署と協力して商品化を企画し、企画した(付加価値を高めた)商品を営業自ら販売していただきます。 ◎具体的には 1.『業者訪問』:直接不動産業者へ出向き、案件取得。 2.『物件調査』:取得した不動産の調査(現地調査・役所調査など) 3.『事業計画』:取得した不動産の事業計画立案。 4.『契約決済』:仕入・売却の契約業務(書類作成、社内稟議、契約決済) 5.『商品打合』:建築管理担当者と、新築・造成・改装プラン打合せ。 <例> 2000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し、5~17%のインセンティブを支給 【営業のスタイル】 ■中古戸建・マンション仕入営業:中古戸建や中古マンションを仕入れて、リフォームを施し、付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ■土地仕入れ営業:住宅用地を仕入れて、注文住宅や建売分譲地として付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ■収益不動産仕入れ営業:ビルやホテルなど一定の収益を見込める物件を仕入れて、建築やリフォームを施し付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・単なる不動産売買ではなく、仕入れた不動産に、市場ニースに合わせた付加価値を高めて商品化して販売するという、自身のアイディアで企画・プランニングができる仕事です。 ・不動産業界の中でも珍しい最大17%の歩合率で、高収入を実現するチャンスがあります。 ・資金力があり、豊富な取扱物件があるため、ニーズのある商材を、偏りなく自由に取り扱うことができ、不動産営業としての幅を広げ、スキルアップすることができます。 ・ハウスドゥでは、社員一人ひとりの意欲や頑張りに応じて目指したいキャリアに挑戦できる環境を整えています。ハウスドゥグループの幅広いフィールドで柔軟なキャリアプランを描くことが可能です。 ・◎残業月10~15時間◎連休取得も可◎ 『専門作業(事務作業)の専任化』 →営業が営業だけに専念できる環境が整っております。 『物件の販売は、基本的に仲介会社へ依頼』 →同社の仕入れ営業職は、『不動産の情報を入手し、他社よりも早く買取ること』までをメインミッションとしておりますので、メイン業務に専念できる環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする) ************************************** <各種研修制度> ■OJT制度 ■e-ラーニング ■入社式 ■階層別研修 ■事業部内研修 <キャリア関連制度> ■人事評価制度(年2回、上長と目標設定を行い、自己評価・上長評価を実施) ■キャリアアップ制度(社内公募などにより、希望するキャリア形成を支援) ■資格取得支援(受験費用負担/規定あり)
【MUST】 ◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方で、 不動産売買に関する何らかの営業経験がある方 (※売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・注文住宅営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業等を想定) 【求める人物像】 ・不動産に関わる仕事に興味がある方 ・コミュニケーション力があり、信頼関係を築ける方 ・大手企業で年収アップを叶えたい方 ・裁量権の大きい環境で働きたい方 ・不動産のプロとしてキャリアを高めたい方 ・不動産営業としてご自身のスキルアップを目指している方
■不動産売買事業 ・土地、中古住宅及び事業用・収益不動産の買取、再生販売 ・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発、新築住宅の企画・設計・施工 ・住宅 (新築戸建)の企画・設計・施工 ■リフォーム事業 ・リフォーム全般、増改築の企画・設計・施工、耐震補強 ■共同事業 ・買取パートナー制度
450~1000万
◎中途社員が9割/販売や自衛官など未経験入社多数で安心! ◎創業14年目にして全国に300拠点/前年比販売棟数・売上高120%超&設立以来増収・増益で安定 ◎お客様と0からつくる『自由設計』。企画・設計段階から携わるためスキルの幅が広がる。 ■業務内容 CMでもおなじみの当社で注文住宅アドバイザーをお任せします。 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、 ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案していきます。 契約~フォローまでお客様に寄り添いながらトータルアドバイザーとして携わっていただきます。 <業務詳細> 展示場にお越しいただいたお客様を担当いただくため、完全反響型の営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配など ■業務の魅力 ・提案しやすい体制を構築 →商品プランをあえて絞っているため、 ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 設計の質も高いため、お客様にも納得いただき易く 成果も出やすい体制になっています。 ・設計~引き渡しまで一連して担当するためスキルが身につく! →他メーカーでは営業・設計・積算等の分業制になっていますが、 当社では上流から一貫して担当します。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付き、 営業としての仕事の幅が広がり市場価値も高まります。 ■高い設計力が強み◎業界トップクラスの成長率! 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。 『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、 収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用した スキップフロアやスキップ収納など、家族の希望を叶えるプラン力に お客様からも評価をいただいています。 ■明確な評価基準と成果がしっかり還元される給与体系 ・固定給に加え、賞与年2回+報奨金が給与となります。 20代後半で年収720~1000万円を超える方も多数! 未経験入社で年収500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格する わかりやすい評価基準になっています。 年齢・経験関係なく実績が評価されるためやりがいも大きく感じられます。 1~3年で営業所長になった方もいます。
・社会人経験1年以上の方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ※顧客折衝や何かしらの営業経験をお持ちの方歓迎◎
【設立から15年間の成長率は、売上高100億円以上のハウスメーカーの中でナンバーワン】 従業員数:2676名(2025年10月時点) 資本金:1億円 売上高: ◆2010億円(2025年6月期実績) ◆1606億円(2024年6月期実績) ◆1341億円(2023年6月期実績)