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  【日立製作所】キャッシュレス決済を加速！金融SE募集！最先端の決済・デジタル事業を牽引（PL/PM）

  780~1030万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【日立製作所】キャッシュレス決済を加速！金融SE募集！最先端の決済・デジタル事業を牽引（PL/PM）気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 金融機関（クレジットカード・決済領域）向けシステム・サービスの提案・開発を牽引するSE ◆職務内容 社会インフラであるクレジットカード会社や決済事業者向けに、システム全体のアーキテクチャ設計から開発、運用保守までを一気通貫で牽引していただきます。 既存のミッションクリティカルなシステムの安定運用はもちろん、AIやマルチクラウド（AWS/GCP/Azure）などのデジタルソリューションを駆使した新事業・サービスの企画・提案、およびプロジェクト推進の取り纏め（進捗・収支・資産管理）を担当。ノンバンク分野におけるグローバルビジネスの拡大や、業種・業態の枠を越えた決済新事業の推進を主導します。 ◆求人のポイント ・キャッシュレス化や業種を超えた協業が急加速する「決済市場の変革期」を牽引するミッションです。 ・AIやAWS/GCP/Azureなどのマルチクラウドを活用した、最先端のデジタル投資案件に携われます。 ・上流のサービス企画・顧客提案から下流の設計開発まで、1人称でプロジェクトを動かせます。 ◆魅力 ・人々の生活に直結する決済インフラを支え、圧倒的な社会貢献度と手応えを感じられる環境です。 ・技術のスペシャリスト、大規模開発のPM、組織の経営層など、志向に応じた多彩なキャリアパスを用意。 ・在宅勤務をベースとしつつ、週1日程度の出社でフラットかつ柔和に連携し合える快適な組織です。 ◆プロジェクト例 ・AIやマルチクラウドを活用した次世代決済サービス事業の企画立案・顧客提案・開発 ・大手クレジットカード会社向けミッションクリティカルな社会インフラ決済システムの開発・保守運用 ・業界セキュリティ基準（PCIDSS）に準拠した最新インフラ・ネットワーク環境のアーキテクチャ設計 ◆募集役職（職階） 【C（担当者）】実務を担いながら、AIやクラウドなどの最新技術を吸収しスキルを広げる 【SC（主任/PL）】関係各所を巻き込み、進捗や収支を管理しながらプロジェクトを完遂に導く 【Mgr以上】顧客と共に新サービスを検討・提案し、決済ビジネスの拡大や組織経営を担う ◆想定年収 7,800,000円〜10,300,000円（主任クラスの場合） ※スキル・経験等を考慮の上決定。（各種諸手当は別途支給） （参考：課長クラス：約1,150万円〜1,500万円、部長クラス：約1,450万円〜2,000万円） ◆応募資格 【必須条件】 ・システムエンジニアとして、インフラまたはアプリ開発の実務経験3年以上 ・他者と良好な関係を構築・維持できる高いヒューマンスキル 【歓迎条件】 ・クラウド（AWS/GCP/Azure）を用いた開発経験 ・PCIDSSの知識、PMPまたは各種高度情報処理資格 ・マーケティングや拡販戦略・提案作成の経験 ◆企業概要 デジタルサービスビジネスユニット金融第一システム事業部は、社会生活を支える金融機関システム、特に決済サービスインフラを提供しています。社員約90名の組織で、20代〜50代まで幅広い層が在宅勤務等を取り入れながら、フラットな環境で協創とイノベーションを加速させています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都23区内、または神奈川県川崎市内 【休日】完全週休2日制、年間休日124日、年次有給休暇24日 【福利厚生】住宅支援制度（寮・手当等）、子ども・介護等支援手当、カフェテリアプラン等

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【日立製作所】5G・生成AIで変革する通信基盤の次世代フロントSE（PL・PM候補）募集！

  780~1030万

  株式会社日立製作所東京都品川区

  【日立製作所】5G・生成AIで変革する通信基盤の次世代フロントSE（PL・PM候補）募集！気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 通信キャリア向け次世代システム開発・運用を統括するフロントSE（PL/PM候補） ◆職務内容 通信キャリア等の大規模基幹システムにおける提案・要件定義から設計・開発、運用保守までを一気通貫で牽引していただきます。 既存システムの維持発展に留まらず、5Gや生成AIアセット（HMAX）などの先端技術を駆使したデジタル戦略の策定や、新ソリューションの提案活動にも深くコミット可能です。 今後は通信分野で培った強みを活かし、電力や物流など社会インフラ全般の新規案件開拓・開発体制強化へと領域を広げていくため、ご経験に応じて幅広いフェーズの業務を取り纏めるリーダーとしてご活躍いただけます。 ◆求人のポイント ・5Gや生成AI（HMAX）等の最先端技術を駆使した、次世代インフラの構築に携われます。 ・通信領域の強みを活かし、電力や物流など社会インフラ全般へ事業を拡大する変革期です。 ・大規模プロジェクトの舵取りを任され、自身の意思決定で社会を動かす実感が得られます。 ◆魅力 ・ミッションクリティカルな超大規模基幹システムに携わり、高い社会的貢献度を実感できます。 ・社内外のトップエンジニアと協創する環境があり、技術力・視座を圧倒的に高められます。 ・PLからPM、さらに大規模マネジメントへと、明確でスケールの大きなキャリアパスがあります。 ◆プロジェクト例 ・生成AI（HMAX）を活用したシステム設計・開発および維持保守プロジェクト ・通信キャリア向け新サービスの提案・顧客とのデジタル戦略協創プロジェクト ・通信技術を応用した、電力・物流分野における次世代インフラアプリケーション構築 ◆募集役職（職階） 【C（担当者）】メンバーとして開発・構築の実務を担う 【SC（主任/PL）】チームを率い、仕様調整や進捗管理などプロジェクトを統括 【Mgr以上】顧客との協創やデジタル戦略策定、大規模組織のマネジメントを牽引 ◆想定年収 7,800,000円〜10,300,000円（主任クラスの場合） ※スキル・経験・前職給与等を考慮の上、選考を通じて決定いたします。 （参考：課長クラス：約1,150万円〜1,500万円、部長クラス：約1,450万円〜2,000万円） ◆応募資格 【必須条件】 ・大卒以上 ・IT実務経験（目安4年以上） ・アプリの設計・開発、またはインフラ（クラウド/オンプレ）の設計・構築経験 ・顧客との仕様調整等のコミュニケーション力 【歓迎条件】 ・PM/PL、PMOの経験 ・通信/電力分野の知識 ・PMP、高度情報処理資格 ◆企業概要 日立製作所社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担う中核組織です。IT・OT・プロダクトを組み合わせ、お客様との協創により新たなデジタルソリューションを創出しています。約1000名の組織で若手からキャリア採用者まで幅広く活躍中です。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都品川区（大森駅）※都内顧客先常駐や出張の可能性あり 【勤務時間】8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分）※裁量労働制あり 【環境】多様な人財を活かすインクルーシブな职場。情熱を持って学べる環境です。

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビーム/最高年収2500万】生成AI・データ基盤の構想から社会変革に挑むITコンサルタント募集！

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム/最高年収2500万】生成AI・データ基盤の構想から社会変革に挑むITコンサルタント募集！気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 クラウドアーキテクト・データアーキテクト・データマネジメント（AILセクター／Solution Consultant職） ◆職務内容 AILセクターにて、AIやデータ利活用、クラウドテクノロジーを駆使したデータドリブン・トランスフォーメーションを推進していただきます。 市場で生成AIの社会実装や大規模データ基盤の高度化が急務となる中、単なるシステム導入に留まらず、戦略・構想策定からAI技術導入、クラウドインフラ設計、データガバナンス体制構築、運用定着までをワンストップで支援。企業のデータ価値を最大化し、前例のない社会・経営課題の解決を牽引します。 ◆求人のポイント ・「生成AIの本格実装」や「データ経営」の加速という、現代の最重要テーマに直面から挑みます。 ・戦略策定の上流から、PoC、基盤構築、データガバナンスまで一気通貫で携われる強みがあります。 ・キャリア採用比率が約5〜7割と非常に高く、外資・日系双方の良さを備えたフラットな環境です。 ◆魅力 ・最高年収2500万円。個人の成果やスキルがダイレクトに評価され、昇格に反映される給与体系です。 ・東京ミッドタウン八重洲の最先端オフィスを拠点に、在宅・リモートワークを柔軟に選択できます。 ・語学力があれば、海外拠点を巻き込んだ大規模なグローバルプロジェクトへの参画も可能です。 ◆プロジェクト例 ・主要クラウド（AWS/Azure/GCP）上での、生成AIを活用した最先端アプリ・基盤開発 ・SnowflakeやSAP HANA等の最新ソリューションを用いたDXデータ利活用基盤（DWH/レイク）の構築 ・データガバナンスツールの導入と、組織・人材定義を含むデータマネジメント運用定着支援 ◆募集役職（職階） 【C（コンサルタントクラス）】実務のデリバリーの中心となり、アーキテクチャの設計や構築を担当 【SC（エキスパート/PLクラス）】専門性を活かし、複数ステークホルダーを巻き込んで案件を牽引 【Mgr以上（管理監督者）】顧客への戦略・構想の提案活動、大規模プロジェクト全体の統括、組織マネジメント ◆想定年収 6,900,000円 - 25,000,000円 ※賞与年2回支給、昇給年1回。 ※ご経験・能力・前職の給与を考慮し、弊社規定により面談の上で決定いたします。 ◆応募資格 【必須条件】※社会人実務経験2年以上、業界不問 ・クラウド：AWS/Azure/GCPいずれかでのクラウドインフラ設計・構築・運用経験 ・データ：DWH/データレイク等の基盤導入、またはアジャイルでの分析プロジェクト推進経験 ・ガバナンス：データ活用戦略の立案、またはデータガバナンスの方針・ルール策定の経験 【歓迎条件】 ・コンサル経験、PM/PL経験、PMP、AWS認定等の各種資格 ◆企業概要 アビームコンサルティングは、世界32拠点に展開する日本発のグローバルコンサルティングファームです。連結売上高は3期連続で右肩上がりの成⾧（2025年3月期は1,598億円）を記録。ビジネス×テクノロジー力を武器に、経営診断からIT戦略、業務変革まで一気通貫で支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲）※在宅・リモートワーク制度あり 【休日】完全週休2日制（土日祝）、マタニティ休暇、子育て支援休暇等、充実の休暇制度 【福利厚生】退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金（第3子以降100万円）など

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【NTTデータG】地方創生×地域DXを牽引！持続可能な地域を作る社会実装コンサルタント募集

  470~1150万

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  【NTTデータG】地方創生×地域DXを牽引！持続可能な地域を作る社会実装コンサルタント募集気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 地域未来デザインユニット（地方創生人材＆地域DX人材／C〜Mクラス） ◆職務内容 地方の衰退に歯止めをかけ、持続可能な地域づくりを進める「エリアサステナビリティ」の実現に向け、地方創生・地域DX案件のプロジェクト推進・デリバリー業務を担っていただきます。 具体的には、人口問題や地域産業活性化に挑む「地方創生領域」、自治体や地域企業の業務・組織変革を戦略からデザインする「地域DX領域（※システム導入ではなく変革の計画づくりが中心）」にて、政策づくりや行動デザインを含む幅広いコンサルティングを展開。産官学のネットワークを巻き込みながら、都市・地域づくりの社会実装をリードします。 ◆求人のポイント ・人口減少や地方衰退という、国を挙げた最重要課題（エリアサステナビリティ）に直面から挑むビジネスです。 ・単なるデジタル導入ではなく、政策や行動デザインなど、地域の「X（変革）」に深くコミットできます。 ・コンサル経験不問。官公庁、自治体、金融、SIer、デベロッパーなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間が活躍中。 ◆魅力 ・NTTデータグループの強固な基盤を活かし、構想策定から実証・社会実装まで一気通貫で伴走可能です。 ・コンセプト立案力や発想力に加え、リアルな地域・都市づくりを実践する最高峰のスキルが身につきます。 ・コンサルタントからマネージャー、さらに受注責任を持つ経営層へ、成果に応じた明確なキャリアパスを用意。 ◆プロジェクト例 ・関係人口拡大や移住・定住促進、観光振興を通じた地域経済活性化・産業再生プロジェクト ・地方自治体や地域企業の持続可能な発展に向けた、業務改革・DX戦略の立案および計画策定 ・安全・安心な暮らしを守るための地域防災計画や、産官学連携による次世代都市デザインの社会実装 ◆募集役職（職階） 【C（コンサルタント）】主にプロジェクトのデリバリーを担当し、調査や資料作成の実務を担う 【SC（シニアコンサルタント）】プロジェクトの核心を担い、メンバーをリードしてデリバリーを完遂する 【M（マネージャー）】案件のデリバリー統括に加え、顧客との信頼構築やマネージャー候補として組織を牽引 ◆想定年収 4,700,000円〜11,500,000円（年俸制・インセンティブ含む） ※コンサルタント：470万〜645万、シニアコンサルタント：650万〜890万、マネージャー：840万〜1,150万 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、弊社規定により決定いたします。 ◆応募資格 【必須条件】 ・4年制大学卒業、または大学院修了の方 ・20代：地方創生または地域DX領域（業務改革等）に強い関心のある方 ・30代以上：地域活性化に係わる事業・研究・NPO等の経験、または自治体・企業の業務改革・DX領域の実績 【歓迎条件】 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、ITコンサル、SIer、銀行、官公庁、自治体、デベロッパー等の経験 ◆企業概要 NTTデータ経営研究所は、1991年設立のNTTデータグループ100%出資の戦略コンサルティングファームです。政策や戦略の立案から新規事業開発、実証まで一気通貫で支援。多岐にわたる専門性で業界や組織の枠を超えた連携を生み出し、様々な領域の社会課題解決と持続可能な成長を実現しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都千代田区平河町（JA共済ビル）※プロジェクトに応じ国内・海外出張あり 【勤務時間】裁量労働制（みなし労働時間：9.5時間） 【休日/福利厚生】完全週休2日制（土日祝）、特別連続休暇、退職金制度、NTT健康保険等各種社会保険完備

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【PM/SE】日立のAI×OTで社会課題を解決。新規事業の立ち上げから社会実装までをリード！

  810~1510万

  株式会社日立製作所東京都大田区

  【PM/SE】日立のAI×OTで社会課題を解決。新規事業の立ち上げから社会実装までをリード！気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 【SE/PM/PL】IT×OT×AIで社会課題を解決する新規事業創生 ～日立独自のAI群「HMAX」で、素材・バイオ業界にパラダイムシフトを～ ◆職務内容 顧客の経営課題に対し、日立の強みであるIT（情報技術）とOT（制御技術）に最新のAIを融合させた「HMAX」ソリューションの開発・導入を担います。 具体的には、化学・バイオ等の素材産業を中心に、マテリアルズ・インフォマティクス（MI）や生成AIを活用したWebアプリの設計・開発、データ基盤構築、DevOps推進をリード。PM/PLとして、PoCの推進から実用化、事業のスケールアップ（N倍化）までを一気通貫でマネジメントします。 ◆求人のポイント ・「日立ならでは」の独自性：他社SIerには真似できない、フィジカル（現場）×デジタル×AIの融合領域に挑戦。 ・新規事業立ち上げフェーズ：新設組織にて、技術選定やアーキテクチャ設計から関与できる高い裁量。 ・社会貢献の最大化：カーボンニュートラル等の地球規模の課題に対し、自らのシステムで直接アプローチ。 ◆魅力 ・最先端AIの社会実装：日立のトップクラスの研究者と議論し、最新のAgentic AIやフィジカルAIをプロダクトに実装可能。 ・キャリアの多角化：PM認定制度等、高度なプロジェクト管理スキルを培い、将来は多様な業界へのパスも開ける。 ・働きやすさと刺激の両立：在宅勤務主体ながら、30代主体の若く風通しの良い「内製化チーム」を牽引できる。 ◆プロジェクト例 ・MI/生成AIを活用し、実験条件の提案から最適化までを行う「材料開発プラットフォーム」 ・再生材の品質不確実性をAIで解決する「再生材マーケットプレイス」の創生 ・計測装置と連動した実験データの自動収集・分析基盤の構築 ◆募集役職（職階） ・主任クラス（SL/PL相当）：現場の技術リーダー。アーキテクチャ設計やコードレビュー、チームの技術向上を牽引。 ・課長クラス（PM相当）：プロジェクトの総責任者。顧客交渉、予算・進捗管理、リカーリングビジネスの戦略立案を主導。 ◆想定年収 800万円 ～ 1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※主任クラス：800万円 ～ 1,050万円 ※課長クラス：1,150万円 ～ 1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、職責に応じて決定。 ◆応募資格 ・SE経験5年以上かつ中規模以上のプロジェクトリード経験。 ・B2Bシステム開発、顧客交渉、ベンダー管理の経験（各3年以上）。 ・歓迎：クラウド（AWS/Azure）でのWebアプリ開発、コンテナ技術（Docker等）、AI/MIへの知見、PMP資格。 ◆企業概要 日本を代表する総合電機メーカー。IT×OT×プロダクトを組み合わせた「Lumada」を軸に、社会イノベーション事業をグローバルに展開。本組織はデジタルサービスビジネスユニットのフロントとして、AIを武器に社会インフラの課題を解き明かすミッションを担っています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：日立大森別館（大森駅徒歩圏内）※在宅勤務主体のハイブリッド運用 ・環境：フルフレックス、内製化組織、若手主体のフラットなチーム ・休日：完全週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇など充実の福利厚生

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【PL】日立×官公庁・自治体の大規模DXを牽引！国家レベルの社会基盤を支えるプロジェクトリーダー

  810~1050万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【PL】日立×官公庁・自治体の大規模DXを牽引！国家レベルの社会基盤を支えるプロジェクトリーダー気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 【プロジェクトリーダー】官公庁・自治体向け大規模社会システム構築 ～Society 5.0を実現し、国家レベルのDX施策を牽引する～ ◆職務内容 官公庁や自治体、社会保障、警察・消防といった公的機関の情報システムの提案・構築に従事します。 PMの元で、大規模プロジェクトのマネジメントチーム（PMO等）に参画し、チームの取りまとめや顧客交渉、プロジェクト計画の立案、進捗・品質管理を行います。また、超上流工程でのニーズヒアリングや政策実現に向けたロビー活動、提案スキームの検討も担当し、国家スケールの課題解決をリードします。 ◆求人のポイント ・圧倒的な事業規模：50年以上の支援実績に基づき、国家戦略や国民生活に直結する大規模DX案件に関与。 ・社会貢献の最大化：スマートシティやマイナンバー活用、パブリックセーフティなど、身近な行政サービスの高度化に直結。 ・市場の必然性：既存システムのプラットフォーム更改やSociety 5.0の実現に向け、今まさに高度なPL人材が必要とされています。 ◆魅力 ・キャリア形成：社内外のスペシャリストと共に働き、技術・マネジメント双方のスキルを磨きながら将来的にPMを目指せます。 ・達成感と貢献感：多くのメンバーとプロジェクトを成し遂げる醍醐味と、社会インフラを支える自負を実感。 ・柔軟な働き方：在宅勤務と出社をフレキシブルに組み合わせ可能で、20代〜50代まで幅広い層が活躍中。 ◆プロジェクト例 ・官公庁：DX推進に向けた大規模プラットフォーム更改・最適化 ・社会保障：マイナンバーや健診・医療ビッグデータを活用した住民サービス支援 ・社会基盤/防災：警察・消防向けシステムやドローンを活用したパブリックセーフティ ◆募集役職（職階） ・TL/PL（主任クラス相当）：現場のリード役。5名程度のチームを取りまとめ、開発・構築のマネジメントを完遂する役割。 ・PM（将来のキャリアパス）：プロジェクト全体の総責任者。予算・品質・ステークホルダー間の全責任を負い、国家規模の施策をプロデュースする。 ◆想定年収 800万円 ～ 1,050万円（主任クラス相当） ※月給：463,000円 ～ 605,000円 ※将来的な課長クラス昇格時は、1,150万円 ～ 1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）へのステップアップが可能。 ◆応募資格 ・必須：社外顧客向け情報システムの構築経験、5名以上のチームリード経験、IT業界の基礎知識、FE（基本情報）保持者。 ・歓迎：顧客へのプレゼン経験、AWS/Azure等のクラウド開発経験、AP（応用情報）やPMP、TOEIC 650点以上の英語力。 ・人物像：ステークホルダーと誠実に向き合い、ボトムアップで周囲を巻き込める方。 ◆企業概要 日本を代表する総合電機・IT企業。公共システム事業部は50年以上にわたり、少子高齢化や環境問題などの国家規模の課題に対し、デジタルソリューションで解決策を提供し続けています。「Lumada」を核に、人々の安心・安全な暮らしを支える社会イノベーションを推進しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都、神奈川県（在宅勤務主体・出社併用のハイブリッド） ・就業時間：8:50〜17:20（実働7.75時間） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始、慶弔休暇等 ・福利厚生：確定拠出年金、裁量労働制度、各種研修制度等

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  AIシステムの研究開発（エネルギー需要予測、設備の異常検知・故障予測）/株式会社関電工

  760~1156万

  株式会社関電工東京都港区

  AIシステムの研究開発（エネルギー需要予測、設備の異常検知・故障予測）/株式会社関電工気になる

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  仕事内容

  カーボンニュートラル技術に寄与する研究開発業務をお任せできる方を募集します。エネルギー需要予測、設備の異常検知・故障予測の研究が中心となります。 下記いずれかのテーマの研究開発を担当していただきます。 〇エネルギー需要予測 ・ディープランニングを用いて解析してますが、精度向上が必要となっています。新たなアイデア創出による精度向上を目指したシステムの研究開発 〇設備の異常検知・故障予測 ・多くの時系列データを解析し、基準点(正常値）からのずれを解析する（MT法）ことで、設備の故障時期を予測する目指したシステムの研究開発 【開発研究の概要】 ・エネルギー需要予測、設備の異常検知・故障予測の研究が中心となります。 ・顧客の要望に合わせ様々な課題解決に向けた開発をご担当いただきます。 ・制御、監視等のシステムと連携して、より高効率な制御システムを構築することで、当社のサービス事業に寄与する研究開発を行っていただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後、ＯＪＴを中心とした研究開発に従事していただき、スキルの向上とともに、後進の指導を含む開発プロジェクトを手がけていきます。 ・スキル向上として中途入社者に対応した研修・教育プログラム(主に内線工事)があり建築設備等の技術の習得が可能です。 ・電気工事士や技術士など、幅広い資格取得への支援制度、報奨金が充実。技術者の成長を支援しております。 【研修・教育】 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。また資格取得制度も充実しており、教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給、重要資格は、毎月の給与に上乗せでバックアップしています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・システム開発等におけるプログラム作成経験がある方 ※下記のいずれかの知見がある方 ・予測、認識、数値解析などのAIに関する知見 ・データ分析、評価に関する知見 ・4年制大学卒業以上 【歓迎】 ・PDU制御、シーケンス制御、PLC(ラダー)などの知見があり、制御、監視システムの計画・設計・積算等の経験がある方 ・受変電設備などの電気設備に知見がある方 ※電気設備の知識は、入社後にＯＪＴにて学んでいただけます。 【求める人材像】 ・チャレンジ精神や好奇心旺盛な方 ・目的意識や実行力の高い方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・探求心や創造力の高い方

  事業内容

  事業内容： 建築設備を始め情報通信設備、電力設備の分野において独自の技術とノウハウや工法を駆使し、電気工事・情報通信工事などの企画から設計・施工・メンテナンス及びその後のリニューアルなど。 設立：1944年9月1日 本社：〒108-8533 東京都港区芝浦四丁目8番33号 資本金：10,264百万円（2025年3月末現在） 発行済み株式数：205,288,338株 従業員：7,856名（2025年3月末現在） 売上高：5,831億円（2025年3月期）

• エージェント求人

  【全社IT基盤インフラ運用改善・リモ－トワ－ク・WindowsかLinuxサーバ構築運用35】■東京

  700~900万

  株式会社ＡＤワークスグループ東京都千代田区

  【全社IT基盤インフラ運用改善・リモ－トワ－ク・WindowsかLinuxサーバ構築運用35】■東京気になる

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  仕事内容

  ■DX推進部のプロジェクトマネージャーとして、デジタルトランスフォーメーション（DX）の 　各プロジェクトの目標達成に向、タスクの割り当て、スケジュール管理、リソース管理を行い 　プロジェクトを成功に引導業務に特化 ! ■【具体的内容】 ・プライベートクラウド・パブリッククラウド(主にAWS)保守・運用管理 ・社内PC・アカウント管理、各種IT資産管理 ・社内システムに関する問い合わせ対応、障害一次対応・原因切り分け ・セキュリティ対策の運用・改善（アクセス管理、ルール整備） ・業務システムやSaaS（Salesforce等）の運用サポート・改善提案 ★魅力 ・全社の業務を下支えする基幹インフラの中核として活躍できる ・運用・保守だけでなく、改善提案や仕組み化まで一貫して関われる ・事業拡大フェーズならではの「整っていない環境を整える」経験が積める ・DX人材として、将来的にシステム刷新・企画・マネジメント領域へキャリアを広げられる ・長期的にはCTO／CIO直下での業務や、IT統括ポジションへのステップアップも可能 ★働き方 在宅勤務・フィールドワーク等も活用可能な柔軟な働き方を推奨 一部上場グループの安定基盤がありながら、ベンチャー的なスピードと裁量も両立 意思決定スピードが早く、挑戦を歓迎する社風

  求める能力・経験

  ■【必要要件】 次のいずれか経験 ・Windows及びLinuxサーバの構築及び運用保守のご経験をお持ちの方 ・クラウド基盤（AWS、Azure）の構築及び運用保守のご経験をお持ちの方 ■【歓迎要件】 次のいずれか経験 ・業界知識（不動産、CVC）のある方 ・システムの運用、保守した実務経験のある方 ・業務改革や業務プロセス改善をプロジェクトで具体的な成果を上げた経験のある方 ★人物像 業務推進面で下記を強みとしてお持ちの方 社内外のステークホルダーと深く対話し、円滑にコミュニケーションが取れる方 表面的な課題にとどまらず、本質的な原因を見極め、最適解を導ける方 プロパティマネジメントの経験をお持ちの方

  事業内容

  ■事業内容　 ■収益不動産賃貸・販売事業（国内・海外） ■不動産小口化投資商品販売 ■プロパティ・マネジメント事業 ■不動産コンサルティング

• エージェント求人

  【未経験歓迎】最大4ヶ月の研修でIT事務デビュー！東証プライム上場グループの安定基盤／年休124日

  330~450万

  • リーダー
  • 研修実施
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • 離職率/定着率
  • Salesforce
  • マーケティング
  • PC
  • 事務
  • 営業活動
  • 講師
  • 問い合わせ対応
  • 営業
  • スタッフ
  • クラウド
  • マニュアル作成

  株式会社テラスカイ・テクノロジーズ東京都中央区

  【未経験歓迎】最大4ヶ月の研修でIT事務デビュー！東証プライム上場グループの安定基盤／年休124日気になる

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  仕事内容

  【未経験歓迎】事務スタッフとして、自社が取り扱うクラウドシステムの支援・サポート業務をお任せします。 ■お任せするお仕事 世界中どこからでも情報にアクセスできる「クラウド」サービス。 当社はクラウド分野で国内トップクラスの実績を持つテラスカイ・グループの一員として成長を続けています。 あなたには、グループ企業や大手クライアントが導入するクラウドシステム(主にSalesforce)のサポート・運用支援をお任せします。 <主な業務内容> ・電話やメールでのお問い合わせ対応 ・顧客データの入力・確認・連携作業 ・システムの活用方法に関するレクチャー・マニュアル作成 ・業務フロー・ワークフローの運用支援 ・分からないことがあれば、すぐに先輩や専門部署へ相談できる環境です。 一人で抱え込むことなく、チームでサポートし合う文化が根づいています。 ■取り扱いシステム Salesforce(セールスフォース) 世界15万社以上が導入するビジネスアプリケーションで、営業活動やマーケティングの効率化、テレワーク推進などに貢献するグローバルプラッ トフォームです。 取引先企業例:日本経済新聞社/東宝/住友化学/KDDI/バンダイナムコHD など(敬称略・順不同) ■入社後の流れ IT未経験でも安心してスタートできる充実の研修体制があります。 入社後は約3ヶ月間、専任講師によるオーダーメイド研修を実施します。 【STEP1】PCの基本操作・IT用語などの基礎研修 【STEP2】Salesforceの構造や機能の理解研修 【STEP3】資格取得を目指した実践的トレーニング 学ぶ期間中は、業務よりも“学習”に専念できる環境です。 ■研修後のサポート 配属後も月1回の面談を通して、キャリアや働き方の相談が可能。 事務サポート職のスペシャリストや講師、エンジニアなど、あなたの希望や適性に応じて多様なキャリアパスを描けます。 ■チーム体制・環境 チームで協力しながら進めるスタイル。 子育て中の方も安心して働ける環境で、時短勤務制度も整備されています。 女性リーダーも多数活躍中で、男女比4:6/20〜30代中心の活気ある職場です。 離職率は直近5%と低く、入社後の望まない職種変更はありません。

  求める能力・経験

  ・高卒以上(学歴不問) ・日本国内在住の方(日本語N1レベル相当) ・社会人経験1年以上(アルバイト含む) ・転職回数4回以内 ・年齢34歳未満を目安 ・性別不問(女性歓迎)

  事業内容

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• エージェント求人

  【課長候補】生成AI×業務変革コンサルタント｜KDDI・アクセンチュアのJVで大規模経営課題をリード

  867~1320万

  株式会社ARISE analytics東京都品川区

  【課長候補】生成AI×業務変革コンサルタント｜KDDI・アクセンチュアのJVで大規模経営課題をリード気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 【課長候補】AI業務コンサルタント ～PoCの先へ。生成AIで経営変革をリードする実行責任者～ ◆職務内容 生成AIを前提とした業務・ビジネス変革の構想から、実行・現場定着までを一気通貫でリードします。単なるツール導入に留まらず「AIによって意思決定やプロセスをどう変えるか」という本質的な問いを定義。KDDIグループの膨大なデータ資産を活用し、マーケティングやネットワーク領域等の大規模プロジェクトを推進します。 具体的には、PoCの企画立案、マルチエージェントAIの実現性検証、業務プロセス再設計、PMとしてのチームマネジメント、顧客折衝（提案・設計40%／分析レビュー30%／折衝30%）を担います。 ◆求人のポイント ・「PoC疲れ」からの脱却：実ビジネスへの定着と成果創出にこだわった真の変革を主導。 ・圧倒的なデータ量：4,000万ユーザーを抱えるKDDIの基盤で、社会的影響力の高い挑戦が可能。 ・今、求められる必然性：生成AIを「効率化ツール」から「意思決定基盤」へ昇華させる市場最先端のミッション。 ◆魅力 ・一気通貫の関与：戦略策定のみ、開発のみで終わらず、現場が「変わる」瞬間まで伴走できる。 ・市場価値の向上：生成AI×業務変革という、今最もニーズが高く正解のない領域で圧倒的な実績を作れる。 ・柔軟な環境：高輪ゲートウェイ駅直結の最新オフィス、フルフレックス＆リモートの併用が可能。 ◆プロジェクト例 ・マーケティング領域におけるAI活用型業務変革（BPR） ・コーポレート業務を劇的に効率化するLLMアプリケーションの実装 ・大規模ネットワーク運用のデータ駆動型トランスフォーメーション ◆募集役職（職階） ・C/SC（コンサルタント層）：現場の実行リーダー。PoC設計や具体的ソリューションの導入・検証を完遂する。 ・Mgr（マネージャー/課長候補）：変革のプロデューサー。顧客の意思決定を支援し、チーム全体のデリバリー品質とメンバー育成に責任を持つ。 ◆想定年収 867万円 ～ 1,320万円（月30h程度の残業手当含む） ※基本年収：736万円 ～ 1,122万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ◆企業概要 KDDI（85%）とアクセンチュア（15%）のジョイントベンチャー。先進的な分析・AI技術を武器に、KDDIグループのDX推進と外部クライアントへのコンサルティングを展開。平均年齢30歳と若く、技術探求心とビジネス視点を両立したプロフェッショナル集団です。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：高輪ゲートウェイ駅直結（ハイブリッド勤務） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、有給最大20日 ・福利厚生：確定拠出年金、ARISE University（各種研修）、外部セミナー・書籍補助など、スキルアップを強力に支援。

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

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