◤オリックス◢多角的な事業アセットをDX。PM・PLとしてグループ変革を牽引。
480~1850万
オリックス株式会社
東京都港区
480~1850万
オリックス株式会社
東京都港区
汎用機プロジェクトマネージャー
システム企画
その他IT/システムコンサルタント
■オリックス ■ ポジション概要 職種名:DX事業支援(PM・PL) 雇用形態:正社員 想定年収:600万円〜1,100万円(月給31万円〜65.5万円+賞与年2回) ※一部役職は固定残業手当(30時間分)支給あり ※月平均残業時間:27.4時間 ________________________________________ ■ 勤務条件 • 勤務地:本社(東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館) ※全国の事業所および会社が定める場所への変更可能性あり • 勤務時間:9:00〜17:00(休憩 12:00〜13:00) o フレックスタイム制あり(コアタイム 11:00〜15:00) o フレキシブルタイム:始業 5:00〜11:00、終業 15:00〜22:00 • 休日休暇:土日祝、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇制度あり • 試用期間:3ヶ月(条件変更なし) • 諸手当:通勤手当(全額)、時間外手当、住宅手当 ________________________________________ ■ 福利厚生 • スーパーフレックスタイム制度 • 持株会、財形貯蓄制度 • リフレッシュ休暇取得奨励金(年1回5万円) • オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・嵐山) • カフェテリアプラン(年間6万円) • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ________________________________________ ■ 業務内容 1. BPR(業務改革)領域 • ファイナンス業務の調査・企画・要件定義(リース・割賦・貸付金など) • Salesforceを活用した業務改善と運用保守 • データ統合と利活用による事業再構築 2. 新規事業領域 • 既存顧客基盤を活用した新規デジタルサービスの企画・開発・運用 • オンラインストレージ(SaaS)のサービス運営、ベンダー/内製開発の両立 • 若手中心のチームによる新規事業開発の推進 ※開発・運用はグループ会社および外部ベンダーが担当
・4年大卒
4年制大学
480万円〜1,850万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
最終更新日:
678~966万
■募集背景 ARR500億円を突破した今、従来の「仕様作成者」の枠を超えてエンジニアやデザイナーと一体となり、AIを最強の道具として「見えないAI」による顧客価値の創造を牽引するプロダクトマネージャーを募集します。 楽楽シリーズ(楽楽精算、楽楽明細、楽楽電子保存、楽楽債権管理、楽楽勤怠など)の利用者数と社会貢献度は年々高まっており、売上はここ数年で毎年30%成長。市場からの期待が大きくなる一方、新たな競合の参入や外部環境の変化に対応し、顧客提供価値を最大化していく必要があります。 現在ラクスは、法改正対応などの「守り」から、AIを用いた圧倒的な業務効率化という「攻め」のフェーズへと転換しており、AIを活用した新規プロジェクト(0→1)の推進も担っていただきます。 ■仕事内容 楽楽シリーズのいずれかの製品において、企画・営業・サポート等のビジネスサイドや開発・デザイナーと連携し、「何を作るか」「なぜ作るか」に責任を持ちプロダクトチームをリードしていただきます。ご経験・志向性に応じて、以下のような担当領域を想定しています。 ・プロダクト全般担当: 楽楽シリーズ各製品における新規プロダクト・機能の立ち上げ、ロードマップ策定、GTM支援まで幅広く担当 ・プロダクト特化担当: 楽楽勤怠のリニューアル後のマーケットシェア拡大に向け、「実現すべきこと」の要求を正確に言語化し、シェアNo.1を目指します UX企画担当: UI/UXの観点からプロダクトの提供価値最大化に携わり、定性・定量リサーチをもとにした機能改善・新機能開発の企画立案を推進 <主な業務> ・新規プロダクト・機能の立ち上げと仮説検証(ディスカバリー) ・不確実性の高い領域において、AI(バイブコーディング等)を活用したプロトタイピングによる高速な仮説検証 ・顧客ヒアリング等の一次情報から業務の本質的な課題を発見し、「圧倒的な使いやすさ(UX)」にこだわった価値定義 ・製品課題の発見・案件創出及びロードマップの策定 ・ビジネスサイドと連携して事業戦略を踏まえた製品の方向性の決定支援 ・開発優先度の決定支援と製品ロードマップの策定 ・先行デモによる市場検証やプライシング設計への関与など、Go-To-Market(GTM)の支援 ・製品の要求分析、要求仕様の策定(AI(Claude等)を活用した要求仕様策定(PRD)の高速化と精度向上を含む) ・デザイナーがUXの舵を取り、PdMがドメイン知識の深淵と技術の可能性を繋ぐ形での強力な仕様議論 ・市場要求をもとに、営業・CS及びお客様のインタビュー等を実施 ・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行 ・ステークホルダーとの合意形成と開発・デザイナー側への共有 ・製品開発の支援及び提供後の製品改善 ・ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋として製品開発の遂行支援 ・提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援 ・提供後の成果指標の確認・分析と改善アクションの策定 ※プログラミングなどの実開発業務は行いませんが、AIを活用して自らプロトタイプを作成するなど、最新ツールを使い倒すカルチャーがあります。 ■開発体制・プロセス 各サービスごとに1チーム5-10名程度、正社員中心の内製チーム開発。 <基本構成> ・管理職/マネジメント系リーダー ・技術スペシャリスト系リーダー ・開発メンバー(プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、テックリード、サーバーサイド/フロントエンドエンジニア) ※他部署(デザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等)とも連携します。 ■ポジションの魅力・得られる経験 ・「大規模クラウドサービス×AI」の社会実装経験:数万社が利用するミッションクリティカルな環境でのAI社会実装実績 ・守りと攻めの高度なバランス感覚:ARR国内最大規模のビジネスを維持しながら攻めの投資をコントロールする、将来のVPoPやCPOに不可欠な視点 ・圧倒的なフィードバックループ:巨大なユーザー基盤により、自らのアイデアが数万社の業務を劇的に変えるダイナミズムを定量・定性の両面で実感 ・UI/UXデザイン経験を活かし、製品企画から運用まで幅広い経験を積める。プロダクトの中長期戦略や事業の重要な意思決定に関与可能 ・大きな裁量を持って、オーナーシップを発揮しPDCAを高速で回せる環境
■MUST要件 以下のいずれかに該当する方(担当領域によって重視するポイントが異なります) ・PdMのご経験3年以上 ・エンジニアのご経験5年以上、かつ要求定義などの上流工程1年以上 ・ITコンサルのご経験3年以上(※エンジニア経験不問) ・自ら仮説を立て、顧客の一次情報を取りに行き、自律的に推進する力がある方 ・Webアプリケーションの開発経験5年以上、かつ要件定義などの上流経験2年以上 ・WEB系製品デザイナー経験、かつペルソナ・カスタマージャーニーマップ・ユーザーフローをご自身主導での作成経験(※PdM経験不問) ■歓迎条件 ・AI関連のプロダクトリリース/グロースのご経験 ・不確実性の高い状況(0→1フェーズ)でのプロダクト立ち上げ、MVP等を用いた仮説検証経験 BtoB SaaSプロダクトに対するプロダクトマネジメント経験 ・UI/UXに対する強いこだわりと、圧倒的な使いやすさを追求した経験 ・事業/製品責任者クラスとのコミュニケーション経験、事業戦略の決定者・プロダクト責任者への直接提案経験 ・法律・制度等を理解し、踏まえての製品要求仕様(PRD)策定経験 ・Go-To-Market(GTM)の設計やプライシングへの関与経験 ・HR領域のビジネスドメイン経験 ・エンドユーザーやビジネスサイド部門との折衝経験
楽楽シリーズをはじめとした企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)の企画・開発・運用。
1100~1800万
仕事概要 自動車メーカーやTier1企業を中心としたエンタープライズ顧客に対し、設計・生産・調達・品質領域の課題を構造化し、CADDiのプロダクトを活用した業務変革プロジェクトの設計・推進を担うポジションです。 ・顧客経営層や事業責任者との課題整理、提案活動 ・業務プロセスや構造課題の分析、改善施策の設計 ・複数部門を巻き込んだDX・業務改革プロジェクト推進 ・CADDiプロダクト活用による顧客成果創出 ・顧客フィードバックをもとにしたサービス改善への貢献 求人の魅力 ・日本の製造業変革を最前線で推進できる ・数億〜数百億規模の価値創出に関われる ・経営層と向き合う高度な課題解決経験を積める
応募必須スキル ・経営層や事業部長クラスへの提案、折衝経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・課題整理から解決策設計、実行まで担った経験 応募歓迎スキル ・製造業向け業務改革、DX推進経験 ・自動車メーカー、Tier1企業でのプロジェクト経験 ・SCM、設計、調達、品質領域の改善経験 求める人物像 ・顧客課題を構造化し主体的に解決へ導ける方 ・不確実な環境でも仮説検証を進められる方 ・社会課題解決や産業変革への意欲がある方 魅力 ・製造業変革を牽引する挑戦環境 ・経営課題解決に向き合う裁量 ・巨大産業を変える事業インパクト
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1100~1800万
■仕事概要 製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」の提案活動において、顧客の経営課題や業務構造を分析し、製品活用による価値創出までを設計するSales Engineerマネージャーとして、提案プロセスの高度化やチーム組織づくりを推進いただきます。 ・顧客の中長期的な経営課題を踏まえた業務構造分析・再設計 ・トライアル設計やPoC設計による導入効果検証の推進 ・営業・PdM・開発部門と連携した提案品質向上 ・Sales Engineerメンバーの育成および提案プロセスの標準化 ・大規模案件におけるプロジェクト推進および顧客折衝 ■求人の魅力 ・巨大製造業の構造変革に携われる ・プロダクト進化へ直接貢献できる ・組織づくりの裁量を持てる環境
■応募必須スキル ・ITコンサル、SI、業務改善領域での構想策定またはプロジェクト推進経験 ・顧客課題を整理し提案へ落とし込んだ経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ■応募歓迎スキル ・製造業領域(設計、調達、SCM等)の業務知識 ・ERP、SCMなど業務システム導入経験 ・提案プロセスの標準化やチームマネジメント経験 ■求める人物像 ・顧客の本質的な課題解決に向き合える方 ・不確実な状況でも仮説を立て推進できる方 ・仕組み化や組織づくりに意欲を持てる方 ■魅力 ・製造業変革を牽引する挑戦機会 ・AIプロダクト成長に関われる環境 ・事業組織づくりの裁量が大きい
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700~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご本人の志向性やこれまでの経験を踏まえ、経営上特に重要なテーマである「アーキテクチャ戦略推進」または「IT資産適正化施策推進」のいずれかの領域におけるプロジェクト推進業務全般をお任せします。システム部門や事業部門と協働しながら、システムの全体最適化を進め、「安定的」に稼働する「競争力」のある次世代システム構築をリードしていただきます。 ◎アーキテクチャ戦略推進 ・レガシーシステムのモダネイゼーションに向けた検討およびプロジェクトの推進 ・システム再構築に伴う業務BPR(業務プロセス改革)の推進、および新システムを活用したサービスの検討 ・手続の簡素化やスピーディーなサービス提供につなげるための上流工程からのグランドデザイン策定 ◎IT資産適正化施策推進 ・戦略投資余力の拡大に向けたIT資産の可視化およびスリム化の推進 ・上流工程からのシステム構築適正化に関するガバナンス設計、およびシステム・事業部門と協働した運営・推進 ・投資対効果を最大化し、事業部門戦略へシステム投資余力を生み出すための仕組みづくり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎約1300億円規模の経営戦略に直結するDX推進 ・経営層に近い環境で、MUFG全体の「金融サービス」と「先進的なIT技術」を組み合わせた、信頼性の高い次世代金融インフラの構築を主導 ◎システム統合・配置適正化によるイノベーション創出 ・グループ全体のシステム再構築・最適化により、事業部門戦略への投資余力を生み出し、顧客へ新たなイノベーションを届ける基盤を構築
必須(MUST) ◎IT・DXに関わる戦略立案や企画の経験(システム部門・業務部門問わず) ◎高いコミュニケーション能力と、チームワークを意識した業務遂行能力 歓迎(WANT) ◎多岐にわたる関係者との合意形成や、経営向けのプレゼンテーション文書作成・説明の経験 ◎大規模IT開発や、事業部門における上流検討PMOに従事した経験
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400~900万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ システム開発経験を活かしてITコンサルタントへキャリアチェンジしたい方 ✅ 最先端テクノロジー(AI・IoT・クラウド)を用いたDXプロジェクトに挑戦したい方 ✅ コンサルティングだけでなく、新規事業開発や事業経営にも興味がある方 ✅ 成長環境が整った急成長ファームで、市場価値を最大化させたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・各業界の大手クライアント(製造、金融、通信、小売等)におけるITプロジェクトへの参画 ・IT戦略立案、IT中長期ロードマップ策定、全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション(DX)の企画構想および推進 ・業務、組織、システムの現状分析、RPA選定・導入・実装 ・AIやIoTなどの最先端技術を活用した業務効率化、新規事業の立案・推進 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・2018年設立以来、圧倒的なスピードで急成長を続けるITコンサルティングファーム ・戦略策定から実行・定着まで一気通貫で支援する「伴走型コンサルティング」が強み ・コンサルティング事業に加え、インキュベーション事業(新規事業開発)やM&A・投資事業も展開 ・シンガポール企業の買収など、APACや欧州を含むグローバル展開を本格化 ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍し、互いに高め合える風土 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・業界トップティア企業の経営課題や大規模DXプロジェクトに直接関与できる ・AI、IoT、クラウドなどの最先端テクノロジーを用いた先進的な案件に携われる ・コンサルタントの枠を超え、新規事業の立ち上げや事業経営に参画するチャンスがある ・急成長組織ならではのダイナミズムを感じながら、自身の市場価値を最大化できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・コンサルタントからシニアコンサルタント、さらにはマネジメント層への早期昇格が可能 ・キャリアカウンセリング制度や資格取得補助制度により、専門性を継続的に高められる ・新規事業提案制度を通じて、自ら発案したビジネスを立ち上げる機会がある ・将来的には経営幹部候補として、自社の事業経営やグローバルプロジェクトに携わる道も
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・システム開発(インフラまたはアプリ)の実務経験、もしくはITコンサルティング経験(2年以上) ・論理的思考能力および高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供の経験 ・クライアントとの顧客折衝経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・チームリーダーとしてのマネジメント経験 ・中級以上の英語力(グローバルプロジェクト等で活用可能) ・会社とともに自らも成長していこうとする高い意欲 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・最新テクノロジーやマネジメントノウハウを駆使し、顧客の課題解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドをキャッチアップし、アウトプットの質にこだわり抜ける方 ・自ら考え主体的に行動でき、チャレンジや変化を楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
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800~4000万
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
■マネージャー 【必須(MUST)】 ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ■シニアマネージャー以上 【必須(MUST)】 ・IT戦略や企画、要件定義~運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験(10年以上 ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験(5年以上)、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験
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900~1370万
東京電力ホールディングスおよびグループ各社のDX推進を担うポジションです。経営・事業課題を起点に、データ・デジタル・AIの活用を前提とした変革テーマを構想し、プロジェクトの立ち上げから定着までを一貫して推進いただきます。影響範囲は事業部門単位にとどまらず、全社レベルに及ぶこともあります。 ・経営課題や事業課題を整理し、DXテーマの企画・構想を立案 ・As-Is/To-Be整理や業務プロセス再設計、実行ロードマップを策定 ・PoCや施策設計を行い、大規模なDXプロジェクトの立ち上げ・推進を支援 ・グループ各社のDX組織やシステム関連部門と連携し、共通課題の解決を推進 ・再現性の高い推進手法や共通基盤づくりを通じて、全社的なDX推進を支援
【必須】 ・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、DX推進、業務改革、業務企画、事業企画、プロジェクトマネジメントの実務経験を10年以上有する方 ・社員数5,000人以上規模の企業において、複数部門を巻き込む企画・変革テーマの立案および推進経験を有する方 【歓迎】 ・大規模DXプロジェクトの立上げ・推進経験 ・業務プロセス改革やシステム導入の上流工程経験 ・電力、インフラ、公共性の高い事業での変革経験
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900~1250万
- このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP導入(SAP S/4HANA Cloud Public Edition)のプロジェクトマネジメントを担当する。 - ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。 - 日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。
◆ 必須条件 【経験】 - ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験 - ERPを活用したグローバル標準化の経験 - 様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験 【スキル】 - ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識(いずれかの特定領域に強みを保有) - 日本語・英語ともにビジネスレベル(グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能) ◆ 歓迎条件 - SAP S/4HANA Cloudの導入経験 - グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験 - 事業会社におけるIT/業務改革の推進経験
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400万~
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
■コンサルタント ▼IT人材 【必須(MUST)】 ・IT領域におけるエンジニアの実務経験2年以上 ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 【歓迎(WANT)】 ・マネジメント経験 ・PMO経験 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ▼非IT人材 【必須(MUST)】 ・社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方(何かしらの専門性がある方は尚可) ・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 ・オフィスワーク(PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験) ※顧客折衝・対人業務経験があると望ましいです。 【歓迎(WANT)】 ・システムに関する何らかのご経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■シニアコンサルタント 【必須(MUST)】 ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)3年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
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690~2500万
◆ポジション名 ポジションマッチング(Strategy Consultant職・Solution Consultant職) ◆職務内容 これまでのご経歴や強みを踏まえ、最適なポジション(戦略・総合コンサルタント職)をご提案する選考枠です。 入社後は、日系グローバル企業の経営戦略・事業戦略策定から、DX推進に伴うITグランドデザイン策定、グローバルERP(SAP等)を活用した経営基盤の高度化、新規事業立ち上げにおける業務設計まで、ご自身の専門性を最も発揮できるプロジェクトへアサインします。構想策定から実行まで一気通貫で企業の変革を支援します。 ◆求人のポイント 激変する市場環境と急速なDX・グローバル化を背景に、単一の領域に留まらない多角的な視点を持つコンサルタントの需要が急増しています。 当ポジションでは、縦割りではない柔軟なアプローチで、あなたのスキルを市場から今最も必要とされる領域へ直接マッチングさせ、キャリア価値を最大化します。 ◆魅力 ・年収最大2,500万円と、個人の市場価値や成果に直結した業界トップクラスの報酬体系。 ・フルフレックス制(コアタイムなし)やリモートワーク制度により、圧倒的な働きやすさを実現。 ・公認会計士やIT系有資格者など、多様なプロフェッショナルと協業し成長できる環境。 ◆プロジェクト例 ・日系グローバル企業における海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ・ERP(SAP等)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援 ・新規事業立ち上げに伴う業務設計およびシステム構築 ◆募集役職(職階) ・C(コンサルタント):業務アセスメントやデータ分析、資料作成などの実行実務を担う。 ・SC(シニアコンサルタント):プロジェクトの核として、課題解決の推進や顧客折衝を主導。 ・Mgr(マネージャー)以上:全体の構想策定、プロジェクト管理、メンバー育成や組織マネジメントを統括。 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円(賞与年2回支給) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名(連結) ・事業内容:マネジメント、ビジネスプロセス、ITの各コンサルティングからアウトソーシングまでを一気通貫で提供。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市、愛知県名古屋市(リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(初年度13日)、子育て支援休暇 ・福利厚生:退職金制度、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
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