【ゲーム開発プロジェクト】グローバルランキング上位タイトルの開発PM
600~800万
株式会社SHIFT
東京都港区, 北海道札幌市, 大阪府大阪市
600~800万
株式会社SHIFT
東京都港区, 北海道札幌市, 大阪府大阪市
汎用機プロジェクトマネージャー
PMO
ディレクター
◤仕事内容◢ - ゲーム開発のプロジェクトマネージャーとして、裁量をもって課題に対する戦略立案から体制構築、プロジェクト管理、結果分析などを担当します。 - 具体的な業務内容:課題ヒアリング/現状分析、プロジェクト計画策定/見積もり、プロジェクト管理、結果分析、終了報告/改善提案。 - 大手ゲーム会社のプロジェクトが全体の9割を占め、有名IPのコンシューマーAAAタイトルやグローバルセールスランキングTOP20タイトルなど、大規模案件に携わります。 - プロジェクト提案例: - 大手パブリッシャー有名IPのコンシューマーAAAタイトル開発支援 - 大人気美少女ゲーム向けプロジェクトマネジメント支援 - 大手ゲーム開発会社向け開発/制作マネジメント体制構築 - グローバルセールスランキングTOP20タイトルの企画業務効率化支援 - 100人規模の運営タイトル向けコスト改善プロジェクト ◤会社の特徴◢ - ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を広げるプライム市場上場企業です。 - SHIFTグループ全体で従業員10,000名超、連結売上高129,819百万円(2025年8月期時点)の安定した基盤を持ちます。 - ベンチャー企業のスピード感と柔軟性を併せ持ち、毎年売上高成長を継続しています。 - エンターテインメントサービス部はゲーム業界経験者を中心に構成され、お客様のゲームコンテンツの魅力を高めるサポートをしています。 - 主要事業はテスト事業、開発事業、コンサルティング事業です。 - クライアントは金融、流通、Webモバイル、コンテンツ、ゲームなど幅広い業界に及びます。 - 「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に4年連続認定、「えるぼし(3段階目)」最高位認定を受けています。 ◤仕事の魅力◢ - ゲーム開発のプロジェクトマネージャーとして、裁量をもって課題解決や戦略立案に深く関われます。 - 大手パブリッシャーの有名IPタイトルやグローバルランキング上位タイトルなど、影響力の大きい大規模プロジェクトに携わり、ヒット作創出に貢献できます。 - 自身の経験を活かし、お客様のゲームコンテンツの魅力を最大限に引き出し、より面白いゲームづくりをサポートするやりがいがあります。 - 当社の強みである標準化・仕組み化の考え方を応用した「ゲーム開発標準」の精度向上を通じて、ゲーム業界全体の課題解決(下請け構造の打開、不幸なサービス開発者の撲滅)に貢献できます。 - 計画的なアサインと手厚いサポート体制のもと、自身のキャリアプランに合わせた案件でスキルアップが可能です。 ◤描けるキャリア◢ - プロジェクトマネージャーとして経験を積んだ後、課題解決能力、顧客折衝経験、マネジメント経験を活かして「ゲーム開発コンサルタント」や「部門責任者」へのキャリアアップが可能です。 - さらなる事業拡大に携わるチャンスがあり、会社の中核を担う存在として成長できます。 - ゲーム開発会社でPM/ディレクター経験のある上司が、将来のキャリアプランや身につけたいスキルに合わせて案件に計画的にアサインします。 - 状況に応じて案件の変更も随時可能で、研修プログラムの受講や周囲のサポートを受けながら、着実にスキルの幅を広げられます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ ゲーム開発 / プロジェクトマネージャー / PM / ディレクター / リードプランナー / 進行管理 / スケジュール管理 / 外注管理 / 予算管理 / 品質保証 / ITコンサルティング / エンタメ / AAAタイトル / 有名IP / 美少女ゲーム / グローバルタイトル / コスト改善 / 体制構築 / キャリアアップ / 部門責任者
◤必須スキル・経験◢ - 目安20人以上の開発プロジェクトにプロジェクトマネージャー、ディレクター、リードプランナーなどとして携わった経験。 - 進行管理、スケジュール管理、外注管理、予算管理の経験。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 他ポジションのメンバーとのコミュニケーション・管理経験。 - 外部協力会社とのコミュニケーション・管理経験。 ◤求める人物像◢ - ゲーム開発における課題意識をおもちの方。 - SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方。 - 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方。 - 素直に物事を受け入れることができる方。
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
600万円〜800万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
東京都港区
北海道札幌市
大阪府大阪市
最終更新日:
580~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅CXOレベルの経営アジェンダ(戦略策定から実行まで)を解決する総合コンサルティング ✅適性に応じ、以下6つの戦略ユニット(SU)いずれかへ配属 SU① 顧客価値創造: 体験価値(CX)起点の新規事業開発、ビジネスモデル変革 SU② 企業価値向上: PBR向上、ビジョン策定、Digital ESGを活用したIR/SR SU③ 財務戦略・構造改革: M&A戦略、トランザクション、PMI、コーポレートファイナンス SU④ 人的資本経営: 人材マテリアリティ策定、人事戦略、エンゲージメント向上 SU⑤ SCM改革: グローバルSCM構築、GX(脱炭素)、サーキュラーエコノミー SU⑥ 未来価値創造: デジタル戦略、IoT/AI活用によるイノベーション実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略策定のみならず、実行まで伴走することで実効性の高い変革スキルを習得できる ・外資系戦略ファームと競合するプロジェクトを通じ、高度な戦略コンサルタントキャリアを構築できる ・経営層と直接対峙する経験を重ね、将来の「プロ経営者」に必要なスキルセットを獲得できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収:580万~2000万円(ハイクラス層への適正な報酬と賞与年2回) ・コアタイムなしフレックス(5:00~22:00)とリモートワークの併用による高い柔軟性 ・第3子以降の出産祝い金100万円など、日系ファームならではの手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・グローバルガバナンスに縛られない日本発ファームのため、裁量と自由度が高い ・少数精鋭チーム(特にSU②等)では、ディレクター等のコアメンバーと至近距離で研鑽を積める ・「コンサルティングのためのコンサル」に留まらず、現場の価値創造に深く寄り添う支援ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製造業のリカーリングビジネスへのシフト支援(SU①) ✅非財務資本の企業価値貢献度評価およびROI証明(SU②) ✅グローバルM&AにおけるESGデューデリジェンスおよびPMI(SU③) ✅人的資本経営に向けた人材データ分析基盤の構築(SU④) ✅サプライチェーン全体のGHG排出量見える化と削減プラン策定(SU⑤)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルファーム、シンクタンク、SIer等での実務経験(シニア以上はPM/リーダー経験必須) ・事業会社(経営企画、事業開発、マーケ、IT等)でのプロジェクト推進経験 ・日本語での複数年の業務経験(必須)、ビジネスレベルの英語力(歓迎) ・キャリア採用比率52.5%(2024年度)と、多様なバックグラウンドを受け入れる土壌
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アビームコンサルティング株式会社(1981年設立) ・売上高:1,408億円(2024年3月期)、従業員数:8,278名 ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、戦略・BPR・ITを統合的に提供
580~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅CXOレベルの経営アジェンダ(戦略策定から実行まで)を解決する総合コンサルティング ✅適性に応じ、以下6つの戦略ユニット(SU)いずれかへ配属 SU① 顧客価値創造: 体験価値(CX)起点の新規事業開発、ビジネスモデル変革 SU② 企業価値向上: PBR向上、ビジョン策定、Digital ESGを活用したIR/SR SU③ 財務戦略・構造改革: M&A戦略、トランザクション、PMI、コーポレートファイナンス SU④ 人的資本経営: 人材マテリアリティ策定、人事戦略、エンゲージメント向上 SU⑤ SCM改革: グローバルSCM構築、GX(脱炭素)、サーキュラーエコノミー SU⑥ 未来価値創造: デジタル戦略、IoT/AI活用によるイノベーション実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略策定のみならず、実行まで伴走することで実効性の高い変革スキルを習得できる ・外資系戦略ファームと競合するプロジェクトを通じ、高度な戦略コンサルタントキャリアを構築できる ・経営層と直接対峙する経験を重ね、将来の「プロ経営者」に必要なスキルセットを獲得できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収:580万~2000万円(ハイクラス層への適正な報酬と賞与年2回) ・コアタイムなしフレックス(5:00~22:00)とリモートワークの併用による高い柔軟性 ・第3子以降の出産祝い金100万円など、日系ファームならではの手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・グローバルガバナンスに縛られない日本発ファームのため、裁量と自由度が高い ・少数精鋭チーム(特にSU②等)では、ディレクター等のコアメンバーと至近距離で研鑽を積める ・「コンサルティングのためのコンサル」に留まらず、現場の価値創造に深く寄り添う支援ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製造業のリカーリングビジネスへのシフト支援(SU①) ✅非財務資本の企業価値貢献度評価およびROI証明(SU②) ✅グローバルM&AにおけるESGデューデリジェンスおよびPMI(SU③) ✅人的資本経営に向けた人材データ分析基盤の構築(SU④) ✅サプライチェーン全体のGHG排出量見える化と削減プラン策定(SU⑤)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルファーム、シンクタンク、SIer等での実務経験(シニア以上はPM/リーダー経験必須) ・事業会社(経営企画、事業開発、マーケ、IT等)でのプロジェクト推進経験 ・日本語での複数年の業務経験(必須)、ビジネスレベルの英語力(歓迎) ・キャリア採用比率52.5%(2024年度)と、多様なバックグラウンドを受け入れる土壌
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アビームコンサルティング株式会社(1981年設立) ・売上高:1,408億円(2024年3月期)、従業員数:8,278名 ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、戦略・BPR・ITを統合的に提供
780~1030万
【配属組織名】 Lumada3.0戦略推進室/Lumada&AI戦略本部/Lumada Strategy 【配属組織について(概要・ミッション)】 Lumada&AI戦略本部 Lumada Strategyは、日立グループの成長エンジンであるデジタル事業「Lumada」の司令塔を担う戦略企画部門です。 2016年の「Lumada」立上げ以来、以下のミッションを通じて、グループ全体のデジタル変革をリードしています。 ・グローバル戦略の策定と推進:日立グループ横断での「Lumada」戦略を立案し、日立の強みである「IT x OT x プロダクト」による事業成長を推進。 ・シナジーの創出:生成AIをはじめとする先端技術を武器に、事業成長の「型」となる仕組みを構築。それらをグループ全体に展開し、日立ならではの相乗効果を最大化。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 Lumadaに関する事業全般 (社外サイト) https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html 【募集背景】 日立は、IT、OT、プロダクトを併せ持つ、世界でもユニークな企業であり、これら日立が保有する強みを活かし、環境・幸福・経済成長が調和するハーモナイズドソサエティの実現に貢献することをめざしています。2025年4月に発表した新経営計画「Inspire2027」では、デジタルセントリック企業への変革を実現するという揺るぎない決意を示すため、意欲的な長期目標である「Lumada売上収益比率80%、Lumada Adj.EBITA率20%(Lumada80-20)」を「めざすべき水準」として新たに設定し、Lumada事業の拡大に取組んでいます。 今回の人材募集は、日立グループ全社横断で実行する戦略や施策立案部隊の、体制・人財強化を図るものです。 (Inspire2027) https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/04/0428/f_0428pre.pdf 【職務概要】 ・Lumada(グローバルデジタル)戦略策定 ・「IT x OT x プロダクト」の強みを発揮する日立グループ横断での戦略テーマ検討 ・AI活用を含めたビジネス基盤のグローバルでの整備・活用の推進 ・Lumadaの市場でのプレゼンス向上に向けた施策の企画と実行 ・上記職務を推進するLumada Strategy部門のメンバーとして、他組織と連携しながら、業務を遂行し、組織ミッションを完遂する 【職務詳細】 各セクターやビジネスユニットのLumada事業推進責任者や関連組織と連携し、日立横断で取組む事業モデルの選定&推進いただきます。 2025年度より日立はLumada事業の1つである”HMAX(AIで社会インフラを革新する次世代ソリューション)”に注力しているため、今回採用する方においても、まずは”HMAX”の全社展開に向けた課題の抽出、解決策の立案・実行に取り組んでいただく予定です。 具体的には、各セクタ、BUにおいて新事業創生を進めるにあたり、本ポジションが課題抽出及び、解決に向けた提案を行います。 BUごと、テーマごとにより課題は様々なため、具体的にお任せする案件は選考を通じて決定しますが 課題解決に向けて、グローバルにおけるビジネス基盤の構築・整備(パートナーアライアンス、AI活用基盤、セキュリティ等)や 競合・市場データ分析なども対応いただきます。 案件規模により対応人数は異なりますが、1案件当たり上長・部下の合計3-4名で対応します。 業務上、本社コーポレート部署や、各BUはもちろんのこと、AICoEやサイバーCoE含めた経営層とも密に連携いただきます。
以下の(1)および(2)の両方を満たす方: (1)以下のいずれかのご経験をお持ちの方:目安3年以上 ・BtoBの事業会社もしくは、コンサルとして事業企画、経営企画、もしくは部門横断的なプロジェクトの推進(PMO)実務経験がある方 ・ITシステム、または製造業向けシステム(鉄道、エネルギー等)分野での顧客折衝や、プロジェクト管理、或いは企画業務に携わった経験をお持ちの方 (2)ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 800点以上)
-
500~700万
中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせて、外販を目的としたAISaaSの企画開発ディレクション、サポートをお任せいたします。 対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ・各企業から吸い上げたニーズをもとに新しいAIパックを企画・設計 ・社内外のリソースを組み合わせたサービス開発 ・SaaS化や新規事業の立ち上げ
【必須】・事業企画・商品企画・BizDev経験 2年以上 ・複数ステークホルダーと調整し、プロジェクトを推進した経験 ・AIへの興味関心 ・リーダー経験 ■日本企業の99.7%を占める中小企業の「2/3」が赤字企業と言われています。その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず!そのような思いをもって、私たちは、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げています。 ■受託開発・販売促進・人材(研修・採用)といった領域から360度視点で経営面を全力で支援しています。
「全国、全ての中小企業を黒字にする」そのために新しいITサービスを開発しており、助成金自動診断ツール「Jシステム」、補助金・助成金活用支援「Jコンサルティング」、ITツールの共同開発・共同仕入れ「JDネットワーク」などを提供しています。
575~1980万
◆企業概要 ・日本発、アジア最大級のグローバルコンサルティングファームです。 ・戦略から実行まで一気通貫で支援し、クライアントの変革を実現します。 ・2025年3月期売上1,598億円と、右肩上がりの急成長を継続中です。 ・キャリア採用比率が高く、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍中。 ・最新の東京ミッドタウン八重洲を拠点に、柔軟な働き方を推奨しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・金融・資産運用の共通基盤を通じて、業界・社会の変革をリードします。 ・クラウドを活用した業界特化型プラットフォームの機能拡充を推進。 ・データドリブン経営やオペレーション変革、新規事業の創造を支援します。 ・ステークホルダー間の合意形成や、大規模なプロジェクト管理を担います。 ・海外ベンダーとの連携を含む、グローバルな開発環境の構築・運営。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・アジャイル手法を用いた大規模プラットフォームの設計・デリバリ。 ・AWS導入や周辺システム連携を支える強固なインフラ基盤の構築。 ・複雑な利害関係を調整し、迅速な意思決定を支える導入側PMO。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 業界変革の最前線:単一企業に留まらず業界全体の標準を創る醍醐味。 ✅ 圧倒的な裁量権:入社早期からチームリードや重要領域の責任を追求。 ✅ 盤石な福利厚生:第3子以降の100万円祝金や手厚い子育て支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・既存のクラウドに業界固有の機能を融合させる独自の提供モデルを展開。 ・上流の戦略策定から下流の実装まで「モノ作り」の全工程を経験可能。 ・日本発ファームとして迅速な意思決定と、柔軟なキャリア形成を実現。
IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上
-
750~1700万
【仕事内容】 全社BPR戦略に基づき、担当テーマの企画・設計・実行をリードし、業務プロセスの可視化・再設計・定着までを推進していただきます。 ・改革テーマにおける業務プロセスの可視化・課題抽出 ・改革テーマの具体化および実行計画の策定 ・部門横断プロジェクトの推進(関係部門調整、進捗・課題管理) ・業務標準化・集約・効率化施策の設計および実行支援 ・KPI設計および効果測定 ・改革施策の定着化支援(マニュアル整備、運用設計 等)■具体的な業務: ■業務例 (1)業務変革 <事業部門の業務プロセス改革推進> ・G会社の経営者、事業部門、関係各所へ入り込み、業務フに関すに関するヒアリングと課題抽出 ・業務分析、各タスクにおける業務プロセスの整理や資料作成 ・分析、課題に対する打ち手検討(課題規模に応じてPJベースで発足) ・経営者、現場への戦略提案 ・業務プロセスの企画/立案~実行 ・各施策の効果検証と次回アクションの検討 ・定期的なコミュニケーションによる各種情報のキャッチアップ (2)デジタル活用/DX ・RPA、生成AI、AI-OCR などの適用検討 ・プロセスマイニング、生産性可視化ツールの導入検討 ・〇〇Techの検討 ・デジタルによるビジネスモデル変革検討 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります ■想定領域 多様な領域を複数持っていただく可能性があります。詳細は、ご希望を伺いながら固めてまいります。 (1)経営・事業戦略(組織経営・ガバナンス・働き方改革等) (2)SCM・調達購買領域 (3)編集・デザイン(商品・広告) (4)マーケティング (5)システム開発・運用 (6)経営管理領域(BI/SFA等) (7)ITサービスマネジメント領域 (8)人事領域 (9)会計領域 (10)データサイエンス・AI領域 ※全領域横断 その他、拠点統合、シェアードなどの総務領域あり 【採用背景】 ●ベネッセグループは事業ポートフォリオの再構築とともに、コーポレート・基盤業務を中心とした全社的なビジネスプロセス改革(BPR)を強力に推進しています。なかでもグループ全体のコスト構造改革とオペレーション生産性の抜本的な向上は、変革を支える重要テーマの一つです。その一環として、2023年にオペレーショントランスフォーメーション(OX)本部を新設し、グループ横断の基盤業務改革を担う体制を整備しました。 ●OX本部では、一般的なBPOとは異なり、業務システムの定義、構築、運用/活用に至る一連のプロセスをEnd to Endで完遂し、生産性を劇的に向上させ、事業を変革することを目指します。 最新テクノロジーを駆使した業務変革を通じて、意思決定の方法や仕事のやり方に至るまで一気通貫での再設計を行い、グループの成長と革新を牽引します。 部内にはエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャーなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーが所属し、それぞれの強みテテクノロテクノロジーの進化を追いかけ、部門全体が事業成長に向けて協力し、お互いの成長を支える環境を大切にしています。 本ポジションは、またはCIO(兼Opration Transformatio本部長) 直下の組織に所属し、変革ドライバーとして強い権限と裁量を持ち、短期成果と中長期構造改革を推進します。 【イメージ】 入社後、オペレーショントランスフォーメーション本部内の推進室にジョインした後、各種PJをリードしていただく役割を担っていただきたいと考えております。その後、既存メンバーと一緒に当社の業務内容をキャッチアップして頂きながら、上記の業務範囲を統括していただく役割をになっていただきます。 将来的には、OX本部内でのマネジメントや、非管理職でエキスパートとしてキャリアを積み上げていただくことも可能ですし、DX推進本部、事業本部でのキャリア構築も可能です。 【働く魅力】 ●会社の変革フェーズ故に、ある種トップダウンで全社横断的なBPR、課題解決に取り組めます。 ●副社長直下のBPR本部の一員としてBPR推進のリードを担うため、裁量権が大きく、自身のアイデアを実現し、事業スケールに大きく貢献できるポジションです。 ●スーパーフレックス制度、リモートワークが活用できます。 *配属予定組織: ・OX本部推進部(約15~20名 ※派遣社員含まず) ※30代~40代前半が活躍する職場です!
●経営コンサルティングファーム、業務コンサルティングファーム、SIer、事業会社などのテクノロジー領域において、以下いずれかの経験を3年以上・自社、もしくはクライアントの業務改革・業務要件定義・業務設計に関する経験 ・自社、もしくはクライアントのシステム設計・運用・開発に関する経験 ●シェアードサービス、BPOの企画・導入経験
-
400~1000万
【業務内容】 (1)既存または新規大手事業会社から依頼された「デジタルトランスフォーメンション」などのコンサルティング支援を行います ※ターゲットクライアントは各業界上位5社をターゲットに、特に役員層が抱える「新規事業戦略」「既存事業トランスフォーメーション」をサポートします (2)Sier・PMOを積極的にやらない「戦略・DX」支援をメインとしたコンサルティングを行います <プロジェクト一部抜粋> ・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 【会社の魅力】 ■独自のトレーニングプログラム 弊社では戦略コンサルタント未経験のかたでも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スタートアップでありながらもスキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。 ■事業会社機能にも携われる 弊社にはコンサルティング事業以外にもSaaSプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。(希望者のみとなります。) 【仕事環境】 ・1期目から黒字経営であり、1~5期目に売上目標を順調に達成し、5期目は売上57.5億円、6期目は売上75億を達成致しました。 ・企業立上げから1部上場までを経験した代表者が会社運営を牽引しています。 ・主要取引先・・・各業界上位5社をお取引先とさせていただいております。 ・プロダクトはコンサルサービスを提供できるAIエージェントを国内有名研究所とタイアップしてサービスリリースしております。 ■MBB・BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。 ■平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍しています 。 ■インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です(ワンプール制) ■海外事業拠点を今年度設立いたしまして、グローバル市場でもコンサルティングサービスを提供することを目標としております。 ■現在はIPOに向けて準備を進めております。 ■地方創生事業や自社プロダクト開発などの事業も行っており、特にIPO後は積極的に新規事業を展開していく予定です
<求める経験> 以下いずれかで1年以上のご経験 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験 ・Sierなどでのシステム開発・構築経験 ・情報システム部門やシステム開発部門などでの業界経験 <求める人物像> ・ 高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・最新のトレンド・テーマや事例にキャッチアップし、バイタリティーを持ってチャレンジできる方 ・ 自らコンサル業界やクライアント動向を把握し、クライアントや自社への提案などに積極的に関わることができる方 ・スケジューリング(優先順位付け含む)など、ビジネスベーシックスキルが習得できている方
私たちは、戦略コンサルタントとテクノロジースペシャリストを有する「知的専門家集団」として事業戦略と最新テクノロジーの融合による「革新的で新しいコンサルティングサービス」をグローバルに実現していきます。 ・戦略/DXコンサルティング事業 ・SaaSプロダクト事業 ・地方創生事業
1000万~
(1)既存または新規大手事業会社から依頼された「デジタルトランスフォーメンション」などのコンサルティング支援を行います ※ターゲットクライアントは各業界上位5社をターゲットに、特に役員層が抱える「新規事業戦略」「既存事業トランスフォーメーション」をサポートします (2)Sier・PMOを積極的にやらない「戦略・DX」支援をメインとしたコンサルティングを行います <プロジェクト一部抜粋> ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・データプラットフォーム基盤における構想策定及びグランドデザイン検討支援 ・各ユースケース(クロスセル・アップセル、不正請求検知等)におけるデータアナリティクス支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 クライアントは各業界上位5社の役員層をメインターゲットとしており、グローバルにハイレベルなコンサルティング支援をさせて頂いております。 メガバンク・通信・小売業界などのリーディングカンパニーをメインとした、クライアント・プロジェクトの獲得力に強みを持っています。 所属コンサルタントの経歴・経験に強みを持っています。 (出身企業:BCG、アクセンチュア、DTC、PwC、KPMG、EY、ABeamなど ) ・1期目から黒字経営であり、1~5期目に売上目標を順調に達成し、5期目は売上57.5億円、6期目は売上75億を達成致しました。 ・企業立上げから1部上場までを経験した代表者が会社運営を牽引しています。 ・主要取引先・・・各業界上位5社をお取引先とさせていただいております。 ・プロダクトはコンサルサービスを提供できるAIエージェントを国内有名研究所とタイアップしてサービスリリースしております。 【会社の魅力】 ■MBB・BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。 ■平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍しています 。 ■インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です(ワンプール制) ■海外事業拠点を今年度設立いたしまして、グローバル市場でもコンサルティングサービスを提供することを目標としております。 ■現在はIPOに向けて準備を進めております。 ■地方創生事業や自社プロダクト開発などの事業も行っており、特にIPO後は積極的に新規事業を展開していく予定です ■裁量権 弊社は2019年11月に設立され、創業期といわれるフェーズにあります。 組織を作り上げていく時期なので、メンバーや組織の成長を体験できます。 また、希望者はパートナー以外でも大手役員の方へのセールスにも参加できる環境です。 自ら案件を取り、プロジェクト体制を作っていくことも可能です。 ■事業会社機能にも携われる 弊社にはコンサルティング事業以外にもSaasプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。(希望者のみとなります。)
<必須> 以下いずれかで5年以上のご経験 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験 ・Sierなどでのプロジェクトマネジメント経験 ・開発チームでのリーダー経験 ・情報システム部門やシステム開発部門でのご経験 <求める人物像> ・システム開発・構築経験 ・最新トレンドを学びクライアントへ高いバリューを出し続けることができる方 ・社内外の関係者に自ら働きかけリーディング出来る方 ・自らコンサル業界やクライアントの把握・提案などに積極的に活動できる方
私たちは、戦略コンサルタントとテクノロジースペシャリストを有する「知的専門家集団」として事業戦略と最新テクノロジーの融合による「革新的で新しいコンサルティングサービス」をグローバルに実現していきます。 ・戦略/DXコンサルティング事業 ・SaaSプロダクト事業 ・地方創生事業
350~800万
10XのSEやエンジニアと連携し、ECサイト・大学・研究機関などの“止まらないネットワーク”を設計・構築・マネジメントする仕事です。施工管理ではなく、ITに限りなく近いインフラPMとしてキャリアを築けます。 ネットワーク・電気通信工事における施工管理業務(工程管理/品質管理/安全管理/現場調整) 工事・プロジェクト全体のスケジュール設計・進捗管理 社内SE・ネットワークエンジニアとの連携(設計~構築) お客様・協力会社との調整、プロジェクト推進/見積作成、各種ドキュメント作成・管理/ITツール・施工管理システムを活用した業務効率化
【必須】 ■基本的なPCスキル(Excel/Word) ■コミュニケーションを大切にできる方 【歓迎】 電気通信工事・ネットワーク工事の経験 施工管理の経験 電気工事士/電気通信主任技術者などの資格 IT・ネットワーク分野に興味がある方
ネットワークインフラ、ネットワーク構築事業 システムエンジニアリングサービス事業
600~1800万
沢山のスカウトメールの中からご開封いただき誠にありがとうございます。 お世話になります。Hays Japanの田村と申します。 私はIT・エンジニア領域に特化した転職支援を担当しております。 早速ですが、今回ご紹介する企業は、国内大手人材グループを母体とする技術専門会社です。 IT(アプリ/インフラ/クラウド/DX)から、機電・組込・モノづくり領域まで幅広い技術分野をカバーし、大手企業の開発・DX推進を技術者の立場で支援している点が大きな特徴です。 エンジニアファーストの文化が根付いており、長期的なキャリア形成を重視されたい方に非常に相性の良い企業です。 ======================= ★WLB重視★【売上1兆円規模グループ】 事業拡大に伴い、中堅~マネジメント層を積極的に採用中❗❗ ⭐魅力⭐ ◇ 国内大手グループ基盤の安定性+大手・優良案件が多数! ◆ IT/機電/組込など技術領域が非常に幅広く、キャリアの選択肢が豊富 ◇ エンジニア育成・キャリア支援体制が充実(研修/資格支援/定期面談) ◆ 技術スペシャリスト/PL・PMなど多様なキャリアパス ◇ リモート・ハイブリッド勤務案件あり/残業時間も比較的少なめ ◆ 女性比率も高く、育休・産休取得実績が豊富 ◇ 配属後のフォローが手厚く、「現場に出して終わり」にならない ◆ 大手メーカー・SIer・先端技術案件に携われ、市場価値を高めやすい ★30代・40代のエンジニアも多く在籍しており、これまでのご経験を活かしながら、無理のない働き方で次のキャリアを考えていける環境です。落ち着いた社風で、長く働きたい方に選ばれています! 【年収】~1,800万円 ※ご経験・スキル・配属ポジションにより上限相談可 【勤務地】東京 / 首都圏中心(リモート併用案件あり) 【雇用形態】正社員 【仕事内容】 ITエンジニア/技術者として、大手クライアント先におけるシステム開発・インフラ・DX推進関連業務を担当いただきます。 ご経験・ご志向を踏まえ、「開発中心」「上流工程」「PL/PMポジション」など事前にすり合わせした上で案件決定となります。 ▼具体的な業務例 ・システム開発(Web/業務系/組込など) ・インフラ設計/構築/運用(オンプレ/クラウド) ・要件定義/基本設計 ・プロジェクトマネジメント/PMO ・顧客折衝、ベンダーコントロール ・若手エンジニアの育成・技術フォロー 【大歓迎】※必須ではございません。どれかに当てはまる方であればぜひご検討ください。 ・アプリ/インフラ問わずシステム開発経験をお持ちの方 ・要件定義や基本設計など上流工程のご経験 ・クラウド、DX、AI、データ活用などに興味のある方 ・PL/PM/PMO経験をお持ちの方 ・長期的にエンジニアとしてのキャリアを築きたい方 ======================= 求人の詳細については Confidentialな内容も多く含まれるため、ご面談時に詳しくご説明できればと存じます。 もちろん、お話を聞いた上でイメージと違った場合は 選考辞退も可能ですのでご安心ください。 少しでもご興味がございましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。 田村 栞 / Shiori Tamura コンサルタント・IT・エキスパート部門 Hays Japan
【大歓迎】※必須ではございません。どれかに当てはまる方であればぜひご検討ください。 ・アプリ/インフラ問わずシステム開発経験をお持ちの方 ・要件定義や基本設計など上流工程のご経験 ・クラウド、DX、AI、データ活用などに興味のある方 ・PL/PM/PMO経験をお持ちの方 ・長期的にエンジニアとしてのキャリアを築きたい方
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