【ゲーム開発プロジェクト】グローバルランキング上位タイトルの開発PM

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• エージェント求人

  楽天　テクニカルディレクター【プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部】

  800~1200万

  • 品質担保
  • CD
  • EC
  • Git
  • 技術選定
  • 進捗管理
  • テスト
  • 開発
  • PMO
  • 要件定義
  • ディレクター
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • QA/Quality Assu...
  • 品質管理
  • プロダクト開発
  • 開発プロジェクト
  • マーケティング
  • アジャイル
  • システム開発
  • 開発ディレクション

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　テクニカルディレクター【プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 楽天グループは日本を拠点に、国内約1億人、グローバルでは30カ国で事業を展開し EC、決済、金融、通信、メディア、スポーツなど70以上のサービスを提供しています。 本ポジションは、COO・副社長直轄のコーポレート組織に属する プラットフォーム戦略統括部（PFSD）にて、テクニカルディレクターを募集します。 PFSDは特定サービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを 中心とした顧客戦略・エコシステム成長施策の企画・推進を担う組織です。 テクニカルディレクターは、楽天グループのアセット（ポイント・クーポン）戦略に 紐づくプロダクトを、新規〜改善まで【実装・開発面のリード】と 【横断的な課題解決】で事業成果を出す役割を担っていただきます。 ＜プラットフォーム戦略統括部の特徴＞ 1．Discipline as Professional Team「5C」 ・Challenge to innovate ・Customer oriented ・Concept driven ・Cross-functional ・Commitment to result 2．貢献マインド 社会や顧客、仲間、ステークホルダーへの貢献を通じて成果を生み出すことを 重視し、互いの成長と挑戦を後押しする文化があります。 部門の採用サイト（業務内容・メンバーインタビュー等） https://corp.rakuten.co.jp/careers/division/customer_strategy/(opens in new window) 【募集背景】 部の貢献拡大に伴う増員 楽天エコシステムの成長レバーであるポイントや クーポンに関わるプロダクトを次の成長段階へ押し上げるため 新たに開発企画メンバーを増員募集します。 ＜魅力＞ ・個別最適ではなく全体最適、短期だけではなく中長期の成長をけん引 ・1プロダクトだけではなく、サービス・プロダクト横断的 　かつ、エコシステムの中核に近い位置でプロジェクトを 　動かすため、成果のスケールが大きい ・開発と近いワンチームで、実装まで届く ・実行できる設計・実装に落ちる距離感で、意思決定が現実化しやすい ・キャリアの希少性が高い ・ビジネス理解×横断的開発PM/PMO×成果牽引で、経験と結果の蓄積 【業務内容】 ＜スコープ（責任範囲）＞ ※業務スコープは以下ですが、適性や経験次第で注力領域は異なります ・各プロダクトの開発ロードマップ作成（PL/PDMと連携しながら） ・Biz-Tech組織・チーム間の課題解決、体制構築支援、個別最適ではなく 　全体最適のための開発方針議論主導 ・システム刷新や共通システム（ポイント、クーポン PF/全社マーケティングツール等）等 　横断的開発プロジェクトのPM/PJM ・プロダクトの企画〜要件定義〜設計・実装ディレクション（フロント・バックエンド横断的） ・開発進捗管理、タスク分解、優先順位付け、ステークホルダー調整 ・Webディレクター支援／アーキテクチャ・API設計／技術選定／開発環境改善 ・開発プロセス構築・整備（案件化～要件定義～開発進捗管理～リリース管理） ・開発QCDの継続的な改善主導（QA・テストスコープマネージメント／自動化、リリース運用（CI/CD、Git運用、品質担保証跡、事故防止）等） ＜成果の出方（何が評価されるか）＞ ・顧客体験の改善が、CVR・利用率・継続率・OI lift等の指標に直結 ・短期的な成果創出と中長期的な課題解決による 　サービス・プロダクト開発組織としての成果最大化 ・仕様の質・リリース運用の精度で、開発生産性と 　品質（不具合／手戻り／リードタイム）を改善 ・実装面の意思決定を引き受け、チームを前に進めることで 　横断プロジェクトの推進力として評価される 【働く環境】 プラットフォーム戦略統括部は約70名、男女比は概ね同程度、平均年齢は30代前半です。 中途入社者が半数以上で、戦略コンサル、IT、プラットフォーム事業会社 ベンチャー、通信、コンテンツ運営等、多様なバックグラウンドの メンバーが活躍しています。 ※フレックスタイム制（コアタイムあり）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ＜Web制作／開発ディレクションまたは開発PJM/PMO（5年以上）＞ ＜ユーザ側の要件定義・ビジネス／顧客理解（インターネットサービス）＞ ・ビジネス部門または開発部門のビジネスに近い領域で要件／仕様をまとめ上げた経験 ・ビジネス・サービス企画、マーケター、UIUXデザイナーとの協業経験 　 ＜プロダクト／システム開発・Webシステムアーキテクチャーへの理解＞ ・プロダクト・システム開発のプロセス（WF/アジャイル問わず）を理解し 　プロセスの構築や整備、改善を主導できる ・実装経験は不要だが、バックエンド、フロントエンド横断的に 　エンジニアと同じ前提で会話し、技術選定・設計方針・スコープの議論ができる ＜横断推進（合意形成×PM）＞ ・多様なステークホルダー（事業／開発／運用／セキュリティ等）を巻き込み 　依存関係・リスクをさばきながら計画〜実行まで推進した経験 ・オフショアを含む海外拠点や外国籍メンバーとの協業経験 ＜事業成果志向（事業サイド寄りで成果を出す姿勢）＞ ・戦略／マーケティングに近い現場で、リリースによる成果を追い、改善を回したい志向 ・「作って終わり」ではなく、成果指標に責任を持てる

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【PM】金融・その他市場（クラウド）

  560~720万

  

  株式会社インフォーテック東京都23区内, 神奈川県横浜市

  【PM】金融・その他市場（クラウド）気になる

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  仕事内容

  事業拡大に向け、常駐先にて開発業務をお任せ致します。本人の希望に合わせて、上流工程までかかわっていける業務になります。 【仕事の詳細】■クラウド上での業務アプリケーションの開発※工程：プロジェクト管理、エンドユーザーとの要件詰め、開発計画、プログラミング、総合テストなど■当面は客先常駐でｊａｖａの開発チームリーダーとして活躍頂きますが、将来的には本社復帰を想定しており、あらゆる開発をこなすエンジニアとして活躍できるフィールドがあり、当社の中核を担って頂く事を期待しています！

  求める能力・経験

  【必須】■クラウド上での開発経験者（5年以上）■Javaの経験者で、オンプレミスからの移行経験、設計レビュー、ベンダー管理ができる方 【尚可】プロジェクト管理経験者。アクセス管理、脆弱性などセキュリティーを考慮した開発経験者 【魅力】■事業領域に制約がなく、近年の新しいビジネス(AI・IoT等)や関心のある分野にチャレンジしていける環境です。■残業平均で20H/有給消化率80％以上。残業管理もしっかりされていて安心して働けます。

  事業内容

  ■金融機関向けシステムソリューション、VBなどのマイグレーションサービスの提供 ■大手顧客からの直接受注による自社受託開発など《取引先》SMBC日興証券G/NTTデータフォース・四国/東芝G各社/JOE/日総工産/さくら情報システム/等

• エージェント求人

  【年収～1500万・年休130日】大手企業のDX/AI推進を主導するITコンサルタント

  750~1200万

  • IT戦略立案
  • IT戦略策定
  • 新規事業
  • デザイン
  • 株式
  • 企画立案
  • 基本設計
  • パートナー
  • 要件定義
  • 分析
  • IoT
  • クラウド
  • 開発
  • PMO
  • BIツール
  • クライアント折衝
  • 導入支援
  • システム開発
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • チームリーダー
  • コンサルティング業務
  • シニアコンサルタント

  株式会社Dexall東京都渋谷区

  【年収～1500万・年休130日】大手企業のDX/AI推進を主導するITコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◇◆残業月平均10時間・年間休日130日以上！上流から企業変革をリードするITコンサルタント◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 戦略立案からクラウド・AI活用・DX推進まで、大手直請け案件を中心に最上流から伴走 ✓ 残業は月平均10時間程度＆年間休日130日以上（GW・夏季・年末年始で長期休暇実績あり） ✓ アソシエイトからパートナーまで明確なキャリアパスと年収UP例があり、高い還元率を誇る環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Dexall ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「DX for ALL. Empower with technology.（テクノロジーの力ですべての人、すべての企業の可能性を解き放つ）」をミッションに掲げる2021年設立の注目企業です。戦略・業務・ITコンサルティングから開発、SI、ニアショア開発まで総合ソリューションを提供。2024年に立ち上げたコンサルティング事業部を始め、急速な拡大と進化を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ IT戦略の策定や中長期ロードマップの立案およびグランドデザインの構築 ✓ 各業界の大手クライアントを対象としたDX企画立案・推進・導入支援 ✓ 業務/組織/システムの現状分析およびBIツール等の選定・導入・運用支援 ✓ AIやIoTなどを活用した業務効率化・プロセス再設計・新規事業の企画推進 ✓ システム開発における要件定義・基本設計・PMO推進およびクライアント折衝 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 企業全体を対象としたクラウド基盤（パブリック/プライベート）のグランドデザイン構築 ✓ 製造・金融・通信大手向けAIを活用した業務効率化およびプロセス再設計プロジェクト ✓ 大手小売・官公庁におけるDX導入支援およびBIツールを活用した業務改善支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ システム開発（開発・設計・要件定義）の経験を活かしてコンサルタントへステップアップしたい方 ✓ 上流工程（IT戦略・DX企画・PMO）に携わり、クライアントの成長を支えたい方 ✓ ワークライフバランス（残業月10h・年休130日超）を大切にしながら着実に昇給・昇格したい方 ✓ 拡大期のコンサルティング部門で主体的に事業やチーム作りに貢献したい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓ ITシステム開発におけるPM/PMO経験またはITコンサルティングの実務経験（1〜2年以上） ✓ 基本設計5年以上の経験（シニアコンサルタントの場合は要件定義3年以上） ✓ 論理的思考力およびクライアントとの折衝・コミュニケーション能力 歓迎条件（WANT） ✓ 顧客課題に対する深い分析力と仮説構築力 ✓ チームリーダーまたはPMO経験 ✓ 成長意欲が高く、事業拡大と共にキャリアアップを志向する方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  成長企業の社員のキャリアとスキルを支える人材開発リーダー候補　◆リモート可

  646~1144万

  • コンサルティング業務
  • 研修実施
  • ワークショップ開催
  • ヒアリング
  • 提案
  • リーダー
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • データ分析
  • ディレクター
  • 制作
  • 開発
  • 分析
  • コンサルタント
  • プロジェクト
  • 組織開発

  システムコンサルティング企業東京都中央区

  成長企業の社員のキャリアとスキルを支える人材開発リーダー候補　◆リモート可気になる

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  仕事内容

  ＜募集背景＞ 同社はこれまで現場主導で研修開発やOJTを人材育成を進めてきました。組織拡大と社員数の増加を受けて、育成の仕組みをより体系的・戦略的にしたいと考えています。現在は兼務のリーダーと1名のメンバーで取り組みを進めていますが、人材育成の専門的な知見と実行力を持ち、組織づくりに前向きに関わっていただける新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計が今後の事業成長を支える重要なテーマです。 人材開発領域は、自ら育成の構想を練り、研修や制度として具体化していく実行力が求められるポジションです。 経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役割を担っていただきます 。 ・独自研修プログラムの開発 現場のコンサルタントへのヒアリングを通じ、彼らの思考プロセスやノウハウを抽象化・体系化した学習コンテンツ（講義資料、ワークショップ、ケーススタディ）の制作 ・スキルマップおよび習得ロードマップの策定 「ダブルコア」人材に必要な技術・行動要件を定義し、新卒からディレクターまでの継ぎ目ない成長ステップを設計 ・実戦的な育成施策の立案と改善 研修のみならず、現場のアサインメントやOJTと連動した育成施策の提案、および実施後のデータ分析に基づく改善提案

  求める能力・経験

  ■必須要件 高い自律性と自学自習によるアウトプット能力 未経験の領域であっても自ら調査・理解に努め、自身の見解を持って議論に臨める方 課題解決に対する「当事者意識」と実務推進力 戦略の構築に留まらず、自ら手を動かしてコンテンツ制作や実務を完遂できる方 決定した方針に対して、最善のプロセスを自ら設計し、ポジティブに実行できる方 円滑な対人能力 組織内の多様な関係者と信頼関係を築ける、明るく前向きな対人姿勢をお持ちの方 プロジェクト管理・段取り能力 基本に忠実な進捗管理やリスク管理を確実に行い、着実に成果へ繋げられる方 ■歓迎要件 IT・コンサルティング業界での実務経験（職種不問） エンジニア、PM、プリセールスなど、高度な技術者集団の文化や職種特性に対する深い理解 人材開発・組織開発領域での実務経験 経験年数よりも「自ら独自の学習シナリオを設計・構築した実績」を重視します

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【NRI】システムコンサルタント（ITマネジメントコンサルティング分野）

  490~1800万

  • コンサルティング業務
  • IT戦略策定
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略立案
  • 開発
  • 新聞出版
  • プロジェクトマネジメント
  • システム開発
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 予算管理
  • 予算計画
  • リーダー
  • 提案
  • パートナー
  • コンサルタント

  株式会社野村総合研究所東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【NRI】システムコンサルタント（ITマネジメントコンサルティング分野）気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 NRIのITマネジメントコンサルティングは、ヒト、モノ、カネ、リスク、データといった、企業の競争優位を築くための経営的な観点から、デジタル変革や情報システム運営の実現を支援します。 ■業務内容一例 ・デジタル/IT戦略の策定・実行支援 ・デジタル/ITガバナンスの構築支援 ・デジタル/IT運営機能・組織（情報子会社を含む）の変革支援 ・デジタル/IT人材戦略立案・育成計画・実行支援 ・デジタル/IT投資・コスト管理手法の構築支援 ・大規模システム開発の統合マネジメント、プロジェクトマネジメント支援 【募集職種の期待役割】 CIO/CDO等の補佐役としての戦略・計画立案から、お客さまのIT運営やシステム開発、DX推進の実行支援活動まで、幅広く多様な活躍の場があります。 システム開発・保守・運用の現場経験を活かし、企業の競争優位を築くため、経営視点での組織やマネジメントの変革にチャレンジしていただくことを期待してます。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 業種業界を問わず、デジタル/IT戦略や組織変革に関する案件に携わっていただきます。 詳細は、以下の書籍をご参考ください。 〜参考書籍〜 ・デジタル・ケイパビリティ（⽇経BP社） ・図解CIOハンドブック（⽇経BP社） ・デジタル・ビジネスモデル 次世代企業になるための6つの問い（⽇本経済新聞出版社）

  求める能力・経験

  ■必要条件 【必須スキル・経験・資格】 [実務経験5年以上の方] ■経験 ・企業のデジタル変革（DX）やIT組織変革をリーダーとして完遂した経験 ・情報戦略や情報化に関する中長期計画の立案にて中心的な役割を果たした経験 ・デジタル/ITに関する予算・コスト管理、人材育成、ITに関するリスク管理、データマネジ メント等の各種マネジメントの実践経験 ・デジタルビジネスやデジタルサービスの企画・開発にて中心的な役割を果たした経験 （上記は事業会社の社員、コンサルタント、いずれの立場でも構わない） [実務経験5年未満の方] ■スキルと志向 〇求めるスキル ・顧客の問題と課題を見極め、解決策を提案し、実行を推進できる能力 ・顧客内の多様なステークホルダーを調整・合意形成し、共にビジネスを推進するコミュニ ケーション能力 〇求める志向 ・テクノロジーが社会へもたらす大きな変化の可能性を信じている ・顧客のパートナーとして、共に挑戦しながら、変革を推進したい ・当事者意識が高く、成果を出すことにこだわる ・常に社会の変化を捉え、探究する知的好奇心と、自身の考え・主張として発信したい 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・全社でのDX推進経験 ・組織マネジメント経験 ・人材管理・人材育成経験 ・IT予算・投資・コスト管理経験

  事業内容

  コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービスの大きく4つの事業を展開。 【コンサルティング】 ● 経営コンサルティング 創業以来、約50年にわたって蓄積した知識やノウハウ、シンクタンクとして培ってきたリサーチ力に基づき、顧客の実益までコミットするコンサルティング力が、NRIの強みです。

• エージェント求人

  🟦【東京】新規事業創出・グロース／経営実行パートナー（VCA新チーム立ち上げ中核人材）🟦

  年収非公開

  株式会社Re-gritPartners東京都千代田区

  🟦【東京】新規事業創出・グロース／経営実行パートナー（VCA新チーム立ち上げ中核人材）🟦気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 経営直轄の新プラクティス「VCA」立ち上げ中核人材の募集 ✅ 新規事業創出・既存事業の構造改革・グロースまで一気通貫で支援 ✅ 100%プライム（一次受け）案件／成果報酬型モデルで、事業責任者に近い役割 ✅ 組織設計・採用・育成・オファリング開発まで携われる ✅ 年収1,130〜3,300万円のハイレンジ（EM〜MD） ✅ 「CxO firm｜1000人のCxO輩出」を掲げる成長ファームでキャリアを磨ける 🔷 企業名 株式会社Re-grit Partners 🔷 ポジション 新規事業創出・グロース／経営実行パートナー （Value Creation & Acceleration／VCA所属） 🔷 業務概要 大手エンタープライズ企業を中心に、新規事業の構想〜立ち上げ〜グロース、既存事業の構造改革、複雑な変革プロジェクトの推進まで一気通貫で伴走します。 案件デリバリーに加え、プラクティス開発・組織開発にも深く関与します。 ■案件デリバリー ・新規事業の構想〜立ち上げ〜グロース実行 ・既存事業の構造改革／バリューアップ／PMI実行 ・複雑な変革プロジェクトの推進（高度PMO／PM） ・経営層との直接対話・合意形成 ・パートナーシップ／JV組成／M&A構想策定 ■プラクティス・組織開発 ・オファリング開発・市場展開 ・成果報酬型契約モデルの設計・運用 ・営業本部・他プラクティス・外部パートナーとの連携設計 ・チームビルディング／採用／育成 ・ナレッジ整備・提供スタイルの標準化 🔷 プロジェクト事例 ・大手企業との新規ビジネス共創（構想〜実行まで伴走） ・営業戦略立案／販促支援／プロダクト改修示唆による事業バリューアップ ・成果報酬モデルを活用したグロース支援 ・複雑な変革プロジェクトの高度PM支援（意思決定が複雑な領域の突破） 🔷 ポジションの魅力 ・経営直轄プラクティスの中核人材として、組織設計・採用・育成まで関与できる ・ソリューション非保有の中立的立場で、構想〜実行まで責任を持てる ・100%プライム案件／成果報酬型モデルで、事業責任者に近い役割を経験 ・戦略的思考×現場型の両利き人材として成長できる ・若手のうちから経営層と並走し、「この人がいないと前に進まない」と言われる仕事ができる 🔷 採用背景 ・2026年に新プラクティス「VCA」を経営直轄で立ち上げ ・新規事業創出／構造改革／グロース／変革推進を担う中核領域 ・現在20名規模、今後3年で会社の成長ドライバーとなることが期待 ・今回の募集は、案件獲得〜デリバリー〜組織立ち上げを担う中核人材

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 以下いずれか ・コンサルティングファームでの実務経験5年以上（うちPL経験2年以上） ・戦略／事業企画／プロダクト企画・開発／営業戦略・企画のリード経験 🔷 歓迎要件 ・新規ビジネスモデル創出・実行のリード経験 ・既存事業の構造改革／バリューアップ／PMI経験 ・JV／M&A戦略立案・実行経験 ・複雑な変革プロジェクトの高度PM経験 ・製造業／商社／金融／ヘルスケア／公共など特定業界の深い知見 ・事業会社でのCxO／事業責任者／経営企画／新規事業責任者経験 🔷 求める人物像 ・戦略提言だけで完結することに物足りなさを感じる方 ・構想〜実行〜グロースまで責任を持ちたい方 ・論理的思考と現場の泥臭さを両立できる方 ・経営層との直接対話・信頼構築に強みを持つ方 ・新チーム立ち上げに必要な「型作り」「巻き込み」「育成」をリードできる方 ・AIなど新技術を率先して取り入れる向上意欲がある方 ・CxOキャリアを志向し、「個の能力を徹底的に磨く」価値観に共感する方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収750万〜2000万】大手企業のDXを上流から牽引するITコンサルタント

  750~2000万

  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 品質管理
  • コンサルティング業務
  • 開発プロジェクト
  • 開発
  • 品質保証
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • プロジェクトリーダー
  • リーダー
  • プロジェクトマネジメント
  • システム開発

  株式会社SHIFT東京都港区, 大阪府大阪市

  【年収750万〜2000万】大手企業のDXを上流から牽引するITコンサルタント気になる

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  仕事内容

  金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 品質保証に特化したコンサルではありません。 お客様の様々な課題をITを用いて解決していただく仕事です。 ■配属部署について コンサルティング本部 DXコンサルティング事業部 DXコンサルティング部 ■具体的な仕事内容 ・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）支援 ・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ・事業会社様のIT組織上の課題解決コンサルティング部の採用サイトもぜひご覧ください！！ ▼まずはここから！ https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special_consulting/ ▼案件事例 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special_consulting2/ 【コンサル】ITコンサルタント／仙台・名古屋・大阪・広島・福岡でも採用中！

  求める能力・経験

  ■必要条件 【必須】※以下のいずれかのご経験をおもちの方 ・システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをした経験 ・コンサルティングファームにおける、コンサルタント経験 【尚可】 ・大型（300人月以上）のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント をしたご経験 ・プロジェクトを俯瞰できる立場で、プロジェクトの立ち上げから完遂まで牽引したご経験 （プロジェクトリーダー、大規模の場合はサブシステムのリーダーを想定） ・中規模以上のシステム開発プロジェクトの立て直しにて中核的な役割を果たしたご経験 ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の経営層としてキャリアアップを目指す姿勢をもっている方

  事業内容

  ■事業内容 ソフトウェアの品質保証・テスト事業 DX（デジタルトランスフォーメーション）推進支援 ITシステム開発・保守運用 セキュリティコンサルティング・診断支援 IT人材育成・教育支援 ■今後の事業展開 AIを活用した品質保証業務の自動化（Native AIの世界の開拓） 「AIモダナイゼーション」「AI BPaaS」という2つの新事業展開 M&A戦略によるSHIFTグループのさらなる拡大とIT総合サービス化の推進

• エージェント求人

  【年収1,500万可】ITアーキテクト｜Dirbatoグループ参画による新設部門の技術責任者候補

  800~1500万

  • PoC
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 品質管理
  • アーキテクチャ設計
  • 見積もり
  • 技術選定
  • アーキテクト
  • Docker
  • Google Cloud Pl...
  • コードレビュー
  • Java
  • マイクロ
  • GCP
  • Azure
  • AWS
  • Python
  • クラウド
  • 要件定義
  • Terraform
  • CD

  AMBL株式会社東京都港区

  【年収1,500万可】ITアーキテクト｜Dirbatoグループ参画による新設部門の技術責任者候補気になる

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  仕事内容

  募集背景Dirbatoグループへの参画を契機に、当社は新たな成長フェーズへと進化しています。 当社クライアントへDX推進やデリバリーを支援するITコンサルティングサービス事業を拡大中です。 HP掲載：ITコンサルティング事業を新設、採用を拡充業務内容当社のITコンサルティング部門において、クライアントのDXプロジェクトを技術的な側面からリードし、アーキテクチャの構想策定からデリバリー・技術品質の担保まで一貫して担います。技術選定や非機能要件の定義を通じて、システムの拡張性とビジネス価値を両立させるグランドデザインを策定。通信・金融・製造など幅広い業界のクライアントに対し、技術責任者として変革と事業成長を支援するポジションです。 ▼主な業務内容 ・アーキテクチャ設計と技術選定- グランドデザイン策定：ビジネス要件に基づき、拡張性・保守性に優れた全体構成を設計。 - 最適スタックの選定：言語・インフラ等の選定と、PoCによる技術的実現性の担保。 ・ 非機能要件の定義と品質管理- 信頼性の担保： セキュリティや性能（非機能要件）の指針を策定し、実装方針を決定。 - 技術ガバナンス： 高難度トラブルの解決をリードし、レビューを通じて技術的負債を抑制。 ・技術折衝とプリセールス支援- 合意形成： 顧客の意思決定層（CTO等）に対し、技術的選択の妥当性を論理的に説明。 - 提案支援： 新規案件の技術構成案を作成し、実現可能性の評価と工数見積もりを支援。 【AMBL】ITアーキテクト／シニアアーキテクト

  求める能力・経験

  ■必要条件 【必須要件】 ▼必須 ・大規模システムのアーキテクチャ設計および技術選定の実務経験（5年以上目安） ・非機能要件（パフォーマンス、セキュリティ、可用性等）の要件定義および設計経験 ・経営層や非技術者に対し、技術的課題を分かりやすく説明・折衝できるコミュニケーショ ン能力 ▼下記いずれか必須 ・クラウド環境（AWS/Azure/GCP）におけるシステム構築・移行経験 ・主要言語（Java, Python等）を用いた高度な設計・実装・コードレビュー能力 【歓迎要件】 ・マイクロサービス、コンテナ（Docker/k8s）、サーバーレス等のモダンアーキテクチャ導 入経験 ・CI/CD、IaC（Terraform等）を用いたDevOps環境の構築・運用経験 ・プリセールス段階における技術提案書作成、工数見積もり、リスク評価の経験 ・特定業界（金融・製造・小売等）の業務知識および法規制への理解 ・グローバルプロジェクトでの実務経験、またはビジネスレベルの英語力 ・AWS/Google Cloud認定資格（Professionalレベル）またはシステムアーキテクト資格 ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・技術的な「良心」を持てる方 納期優先の圧力があっても、品質や将来のリスク（技術的負債）に対して妥協せず、専門家 として正しい判断・提言ができる方。

  事業内容

  事業内容： AI・データサイエンス（AIプロダクト開発、データ分析活用） システム開発（Webアプリ、クラウド構築、金融系システム） UXデザイン・クリエイティブ（UI/UX設計、Webデザイン） マーケティング（ブランド戦略、デジタルマーケティング） 今後の事業展開： Dirbatoグループとしてのシナジー強化による上流工程からのDX支援 AI技術をコアとしたプロダクト開発の加速 組織規模のさらなる拡大とグローバル展開（アジア圏等）の推進

• エージェント求人

  【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント / デジタルイノベーション事業本部

  700~1500万

  • コンサルティング業務
  • QA/Quality Assu...
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • IPO
  • 開発
  • PMO
  • Azure
  • PoC
  • Node.js
  • アジャイル
  • クラウド
  • PoC開発
  • 要件定義
  • 導入支援
  • TypeScript
  • マネジメント
  • リーダー
  • ソフトウェア
  • コンサルタント

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント / デジタルイノベーション事業本部気になる

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  仕事内容

  ◎業務内容 業務改革やDX推進を目的とした、システム導入・内製化支援などを一気通貫でご担当いただきます。構想策定からPoC、開発、運用・定着支援まで、クライアントの状況に応じて柔軟に関与いただきます。 ・⽣成AIなどの新技術を活用した構想策定・導入支援 ・PoCの計画立案・実行支援（実施環境の構築含む） ・システムリプレイスにおける要件定義・設計・PMO支援 ・アジャイル導入・アジャイルコーチとしての開発体制支援 ・スタートアップや成長企業に対する内製化・開発組織立ち上げ支援テクノロジーと業務の両面に寄り添いながら、企業の変革を現場から支えるポジションです。 ◎アサインプロジェクト例 ・製造業会社様のDX支援大手製造業におけるデジタルマーケティング推進に向けて、構想策定からPoCの設計・実行までを支援。社内に専門人材が不在の中、マーケティング業務の設計とプロセス定着を両立し、実行可能な業務改革モデルを構築しました。部門横断の連携を促進し、マーケティングの全社展開に向けた実行体制の土台づくりを実現しました。 ・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト ・大手保険会社の業務改善プロジェクト大手⽣命保険会社において、⽣成AIを活用したRAG（Retrieval-Augmented Generation）構築を支援。ESG評価などに用いる膨大な非構造データの整理・活用を目的に、システム化構想からアジャイル型チームの立ち上げ、実行計画策定までを一気通貫でリードしました。業務部門・企画部門・情報システム部など部門横断の合意形成を図り、デジタル活用に向けた組織変革を後押ししました。 ・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト大手コンサルティングファームの基幹システム刷新プロジェクトにおいて、クラウド移行（Azure）を含むスクラム開発体制を再構築。専門性の高いエンジニアをアサインし、TypeScript/Node.jsによる開発推進、Playwrightを用いた自動テスト導入など、技術面からプロジェクトの立て直しを支援しました。QA体制の構築や他ベンダーとの連携も担い、品質・スピード両面での改善に貢献しました。 ・⽣成AI（LLM）開発・社内活用推進プロジェクト（従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務）

  求める能力・経験

  ■必要条件 ◎必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア開発経験 ・何らかのプロジェクトにおけるPMO経験 ・ITコンサルタント経験 ■内定の可能性が高い人 ◎歓迎要件 ・リーダー以上のマネジメント経験（規模感／期間不問） ・非IT部門や現場の方々とも、丁寧に会話しながら物事を前に進めたご経験 ・相手の立場や背景を汲みながら、わかりやすく説明・交渉するのが得意な方 ・組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験 ・アジャイル/スクラムへの興味関心 ◎求める人物像 ・自分の役割に責任を持ちつつ、周りを巻き込んで動ける方 ・年齢や役職に関係なく、フィードバックを受け取って行動に移せる柔軟さがある方 ・「どうやったらもっと良くなるか？」を考えて、行動までできる方 ・困っているメンバーに気づいて、声をかけてくれるような方 ・「やってみたい」と思ったら、まず手を動かしてみるチャレンジ精神がある方

  事業内容

  ・自社メディア事業 ・DX事業 ・メディカル関連事業 ・システムコンサルティング事業 ・M&Aアドバイザリー事業 ・システムエンジニアリング事業 ・教育関連事業 ・人材関連事業 人材、IT、医療・介護、ヘルスケア、M&A、SaaS、教育、海外事業など、成長市場を中心に約60の事業を展開するメガベンチャー企業です。

• エージェント求人

  【コンサル未経験歓迎】ITコンサルタント<PMOとして顧客のPJT推進>◆東証プライム上場◆研修充実

  480~1300万

  • プロジェクト
  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • ワークショップ開催
  • マネジメント
  • プロジェクト推進
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクトマネージャー
  • レポーティング
  • PMO
  • 開発
  • コンサルタント
  • 営業

  株式会社マネジメントソリューションズ東京都港区

  【コンサル未経験歓迎】ITコンサルタント<PMOとして顧客のPJT推進>◆東証プライム上場◆研修充実気になる

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  仕事内容

  【未経験からコンサルにチャレンジ可能∕IT×PMOコンサルタント経験で市場価値アップ】 ◆顧客のプロジェクトを支援∕PMOとして上流から実行まで支援 ◆コンサルとして高い市場価値が身につく∕研修制度充実環境 ◆IT×PM推進×コンサルとしての思考力を元にキャリアアップが叶います ◆えるぼしや健康経営優良法人2024取得、残業20時間程度リモート有り ■業務内容: コンサルタントとして、下記業務をお任せします。 ‧進捗、課題、品質、リスクなど、各種プロジェクトマネジメント‧開発ベンダーや協力会社、クライアントとの連携‧プロジェクト内のコミュニケーション改善およびルール策定‧会議体のファシリテーションやクライアントへのレポーティング ■キャリアパス: 大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力‧推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。 ‧戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント‧大手事業会社での組織立ち上げ‧IT企業でのプロジェクトマネージャー‧起業‧独立 ■評価制度: 「個人の気づきと成⻑」「お互いに納得できる評価」「自社の成⻑」を目指し、評価プロセスを運営。 ‧役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上⻑とすり合わせながら目標を設定‧パフォーマンス結果は第三者のメンバーがファクトベースで収集‧年2回の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ■働き方: 残業時間は平均20時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、リモートワーク含め働きやすい環境を実現。 ‧厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定‧「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」認定 ■研修充実: 最大2週間、全体研修を実施します。PMOコンサルタントとして身につけるべき知識をワークショップ形式を含めて学んでいただきます。 年間約200本の研修コンテンツをご用意、マネジメントやIT系などの専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした多彩なプログラムを受講できます。外部講師を招いた勉強会や研修も開催しています。

  求める能力・経験

  <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎> ■必須条件:以下いずれかのご経験がある方 ‧エンジニアやコンサルタントとしてプロジェクト推進のご経験 ‧エンジニアとして設計以上のご経験をお持ちで、今後コンサルタントになりたい方 IT業界外からのキャリアチェンジとして、下記のような経験からチャレンジも可能 ‧営業企画や事業企画、経営企画のご経験 ‧社内横断的な業務推進の経験(コーポレート部門の改善業務など)

  事業内容

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