「LINE Platform」ソフトウェアエンジニア✨バックエンド、フロントエンドのみ強い方も歓迎!
700~1800万
LINEヤフー株式会社
東京都千代田区
700~1800万
LINEヤフー株式会社
東京都千代田区
web/オープンプログラマー
サーバーサイドエンジニア
web/オープンSE
【主な業務内容】 LINE Platformを中心に、フロントエンド・バックエンドの両方の技術を活用しながら、アプリケーションの開発、バックエンドシステムの最適化など、幅広い業務に携わっていただきます。 安定したシステム運用と継続的な改善を推進してください。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・バックオフィス向けアプリケーションの開発・運用 ・A/Bテスト効率化のためのシステム開発 ・サーバーサイドアプリケーションの設計・実装(Kotlin、Javaなど) ・フロントエンド開発(React、TypeScriptなど) ・クラウド環境でのシステム構築・運用 ・CI/CDパイプラインの構築と開発プロセスの最適化 ・API設計を活用したデータ管理 ・システムのパフォーマンスチューニング・セキュリティ対策 ・アジャイル開発手法を取り入れた開発チームとの連携 ・IDとプロフィールを連携するための全社的なコア認証プラットフォームの拡張と改善 🌟LINE Platformは、月間1億人以上が利用する大規模プラットフォームで、高可用性・高パフォーマンスなシステム構築を必要とする最前線領域です。 「LINE」のバックオフィスを支えるシステムの開発/運用を担当するソフトウェアエンジニアとして、下記いずれかへの参画を期待しています。 ✅LINEのバックオフィス業務を支えるシステムの開発/運用を担当するフルスタックエンジニア ✅LINEヤフーと関連グループ企業のサービスIDとプロフィールを連携するための全社的なコア認証プラットフォーム (LY Federation Platform)を持続的に拡張/改善する、運用・保守業務 ◆◆求める人物像◆◆ ・技術への探究心があり、新しい技術を積極的に学べる方 ・チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・問題解決能力が高く、ロジカルに考えられる方 ・プロダクトやシステムの品質向上に主体的に関与できる方
【必要な経験/スキル】 ※フルスタックの募集ですが、バックエンド、フロントエンドの片方に精通する方も歓迎します ◆バックエンド ・サーバーサイド開発経験(3年以上) ・Java、Kotlin、C、C++、Scalaなどの一つ以上のプログラミング言語に対する深い理解 ・Spring、SpringBootなどのアプリケーションフレームワークを用いたプロダクト開発経験 ◆フロントエンド ・React、Vue.js、TypeScript などの開発経験 ◆その他 ・クラウド環境での開発経験 ・CI/CDの構築・運用経験 ・RESTful APIの設計・開発経験 ・Gitを使用したバージョン管理の経験 ・言語:日本語N2以上 【あると望ましい経験/スキル】 ・Kubernetes、Dockerを用いたコンテナ管理の経験 ・3-tierアーキテクチャの知識・経験 ・セキュリティ設計や脆弱性対応の知識 ・アジャイル(Scrum、Kanban)開発の経験 ・認証メカニズム(OAuth、SSO) ・ユーザー向けの大規模トラフィック対応フロントエンドの経験(CDNの活用、ロード時間の最小化) ・ローカライズの経験(異なる言語・地域設定を持つユーザーに適切な設計) ・ビジネスレベルの英語
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,800万円
07時間45分 休憩60分
09:30〜18:15 フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分(コアタイムなし・休憩時間60分) 標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年間休日120日以上/祝日が土曜日の場合は前日が特別休暇になります
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金形態:月給制(固定残業代含む) 基準給与:467,000円~1,200,000円 (基準給与の内訳) ―基礎給与 :361,000円~934,000円 ―固定時間外手当:105,000円~267,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給 ※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給 ※月給の各項目名はグレードにより異なります 賞与:年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
東京都千代田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
出社・リモートワーク併用
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
・時短勤務制度 ・フルフレックス制度(コアタイムなしのフレックスタイム制) ・ハッピーフライデー(祝日が土曜日にあたった場合、前労働日が振替特別休日に) ・出産育児支援制度(取得実績:男性50.9%、女性100%※2023年度) ・積立有給休暇(有効期限切れの有給休暇を30日まで積み立て可能) ・サバティカル休暇制度(勤続10年以上の正社員対象。最大3か月間の休暇取得可能) ・社員向け研修制度 ・語学研修(英語/韓国語/日本語) ・社会人ドクター進学支援 (働きながら博士号取得を目指す方に、週1日の特別有給休暇と奨学金給付) ・選択型確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・株式累積投資制度 ・長期所得補償制度 ・定期健康診断/人間ドック二次検査の費用補助 ・社内マッサージ室 ・朝食無料提供(毎朝社内カフェでおにぎりや手作りパン、フルーツなどを無料で提供) ・みんなの社食(人気店の出来立てメニューを日替わりでビュッフェ形式にて提供) ・懇親会費補助 など
東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
福岡(天神)、大阪、名古屋などに開発拠点あり
◆「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「!」を届ける◆ LINEヤフー社が創るプロダクトによって、世の中のユーザーや生活がどう変わっていくのか。 それを想像しながら、日々の業務に取り組んでいます。 【特徴】 メディアから通信までを網羅する世界でも類を見ない多様なポートフォリオを形成 ・LINE SNS利用率国内No1 月間アクティブユーザー9700万人超 ・PayPay QRコード決済市場市場シェア62% 登録ユーザー6300万人超 などの強みがあります
プライム市場
最終更新日:
800~1300万
・募集背景: 楽天グループのエコシステムを背景に、単なる銀行サービスの枠を超えた次世代金融プラットフォームへの進化を加速させている。メガバンク同等の規模を目指し事業拡大を計画する中、止まることのない大規模金融インフラにおいて、パフォーマンス、セキュリティ、拡張性を高水準で維持・改善し続けることが必須課題である。この挑戦的なフェーズにおいて、場当たり的な開発ではなく全体最適を見据えた設計を主導し、ステークホルダーを巻き込みながら技術的改善を完遂できるテックリード人材を確保するため、新たなメンバーを募集する。 ・仕事概要: 日本最大規模のネット銀行にて、楽天銀行アプリの新機能開発、既存機能の改善、コードのリファクタリング等のモダン化、技術的負債の解消、品質およびセキュリティの維持向上、メンバー育成を牽引する。 ・仕事内容: システム開発部にて、AndroidまたはiOSネイティブアプリの開発・モダン化とチームの育成を主導する。 具体的な業務内容は以下の通り。 ■新機能開発・既存機能の改善 プロジェクトリーダー、デザイナー、バックエンドエンジニアと協働し、設計、実装、テスト、リリースまでを一気通貫で担当。ユーザーフィードバックをもとに課題を発見し、体験改善施策を立案・実装する。 ■モダン化・技術的負債の解消 既存JavaコードのKotlinへの段階的リファクタリング、既存Objective-CコードのSwiftへの段階的リファクタリング、Kotlin CoroutinesやJetpack Composeを活用したパフォーマンス改善およびUIのモダン化推進、新技術やライブラリの調査・導入提案を行う。 ■品質・セキュリティの維持向上 金融アプリとして求められる認証認可・暗号化・脆弱性対策等のセキュリティ基準を考慮した実装。テスト設計やCI/CD活用による品質担保と継続的なパフォーマンス改善。 ■社内外ステークホルダーとの連携 ビジネス要件を理解し、限られたスケジュールの中で高品質なサービスを実現。外部ベンダーとの技術折衝、進捗管理、品質レビュー。 ■エンジニアリング文化の醸成 コードレビューや技術共有会を通じたチーム全体の技術力底上げ、ジュニアエンジニアのメンタリングおよび育成支援。 【開発環境】 Java、Kotlin、Objective-C、Swift、Android Studio、Xcode、VSCode、Git、Subversion、GitLab Runner、Jenkins、Firebase、VM、コンテナ(OpenShift)、Rakuten AI
・応募に必須な条件: ■iOS(Objective-C/Swift)またはAndroid(Java/Kotlin)でのネイティブアプリ開発実務経験(5年以上) ■宣言的UIおよび命令的UI両方の開発実務経験(それぞれ1年以上) ■パフォーマンス、保守性、セキュリティを考慮した設計、実装のリーディング経験(2年以上) ■チーム内外のステークホルダーと円滑な調整を行えるコミュニケーション能力 ・歓迎される資格・経験: ■5名以上のチームリーディング経験(サブリーダー含む) ■ミッション・クリティカルなシステムの開発経験 ■サーバー、DB、ミドルウェアに関する実務経験 ■システム企画および提案の経験 ■新しいサービスや技術に対する高い好奇心とチャレンジ精神 ・フィットする人物像: ■複雑なビジネス要件を深く理解し、ステークホルダーとの調整を通じて最適なソリューションを導き出せる方 ■技術的課題を自ら発見し、具体的な解決策を提案・実行できる方 ■チームの成果物を牽引する実行力と、チームのパフォーマンスを最大化できるリーダーシップを発揮できる方
日本最大規模の登録口座数を誇るネット銀行(デジタルバンク)です。楽天グループのグローバルなエコシステムとのシナジーを活かし、個人・法人向けサービスから基幹業務システム、モバイルアプリまで一貫して自社開発。社会インフラをアップデートする先進的な金融プラットフォームを提供しています。
600~910万
大手製造業を中心としたERPやデータウェアハウスの導入を担うエンジニアを募集。要件定義やアセスメント、PM業務、社外パートナーとの調整まで、上流から下流まで広範囲の業務スキルを磨ける環境です。 【詳細】▼主にERPパッケージやDWHの導入アセスメント、テスト、保守まで一気通貫で参画。▼お客様のビジネスパートナーとして、業務改善の提案や要件定義から深く関与。▼社外パートナーとの連携・共同作業が多く、プロジェクト全体の調整業務を牽引。※周囲の手厚いサポートを受けながら、自身の経験スキルを育てられる環境です!! 【使用言語:SQL、JAVA】
【いずれか必須】■何れかのSE経験をお持ちの方 ■あるいは、経理関連業務、工場での管理部門や生産管理等の業務経験をお持ちの方※経理業務や製造業での業務経験者についてはSE経験不問 【歓迎】◎経理業務・製造業の業務知識◎データウェアハウスの構築経験
■製造・流通業の大手・中堅企業のお客様の経営課題解決のための最適なICTソリューションのご提供(業種・業務別ソリューション、オリジナルソリューション、ネットワーク、セキュリティ等)
510~790万
担当するプロジェクトは日立製作所と連携して行い、担当領域におけるプロジェクト管理、および上流工程(要件定義・基本設計など)を担っていただきます。 構築作業は、共に入場している協力会社社員が行うため、管理・作業指示まで行います。 ■上流工程対応(プレ活動、要件定義、基本設計など) ■構築作業 ■顧客への定例会や障害等の報告 ■顧客に提示するエンハンス計画等の資料作成、顧客説明 ■協力会社メンバーの管理・作業指示 ※協力会社メンバーの状況に応じて、自らエンハウス対応、障害対応を行うこともございます。
【必須】 ■プロジェクト管理のご経験をお持ちの方(サブリーダー以上) ■インフラ基盤の設計・構築経験をお持ちの方 【歓迎】■Windowsサーバの設計・構築 ■仮想化(VMware、Hyper-V)に関する知見 ■Active Directoryに関する知見 【魅力】長く働ける環境!平均勤続21年以上(離職率1.4%)/全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日/住宅補助(50%会社負担/上限有)・家族手当/リモートワーク推進・平均出社率3割
システム構築事業/システム運用・監視・保守事業/ネットワークサービス事業/情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
456~690万
【創業50年超の安定基盤】「経営は人なり」を理念とする当社のインフラエンジニアの募集。顧客の信頼を基盤に構築領域へ事業拡大中実務に加え、潜在ニーズを解決へ導く「提案型SE」への成長を期待しています。 【環境】領域を限定せず、見落としがちな細かな改善要望や現場の「お困りごと」にも柔軟に対応できることが強み。フラットで人の良さが根付く居心地の良い環境が、お客様との長年の深い信頼関係に繋がっています。 【キャリアパス】運用担当から上流工程SE、PLやPMへのステップアップが可能。キャリアローテーション推進によりスキル流動を図り、人材を強化。安心して挑戦を続けられる環境が整っています。
【いずれか必須】■サーバ系運用経験3年以上 ■サーバ構築経験1年以上 【歓迎】■サーバ構築経験2年以上 ■リーダー経験 当社は現場の実績を正当に評価し、志向に合わせたキャリアパスを支援。 【運用から提案型SEへ】インフラ運用から、現場課題への提案力が評価され、現在は複数顧客へ技術提案や案件創出を行う中核として活躍中。 【メンバーからリーダーへ】マネジメント志向の社員がサブリーダーを経てリーダーへ。顧客折衝のフロントに立ちつつ、チーム管理や後進育成を担っています。
システム運用・構築、ネットワーク運用・構築、 ヘルプデスク運用・構築、アプリケーション設計・開発・導入 等
1089~1522万
Power Platformを活用した業務改善/DXプロジェクトにおいて、業務整理から要件定義・導入推進までを担当します。 【案件事例】・保険会社向け問い合わせ管理業務のPower Automate ・Copilot Studioなどを活用した自動化 ・SharePoint/Power Appsによる申請ワークフロー構築 ・Excel業務のPower Platform移行 ・集計・可視化業務のPower Query /Power BI移行 ・他システム(Notesなど)業務のPower Platform移管
【必須】 ・IT業界での業務経験(2年以上)・Power Platform(Power AppsまたはPower Automate)開発経験・顧客折衝経験 【歓迎】 以下のご経験 ・Dataverse ・Copilot Studio・AI Builder・Azure Open AI・RAG・プロンプト設計 ・Power Apps/Power Automate利用経験 ・業務改善/BPR経験・要件定義経験・PM/PMO経験
■DXコンサルティング:事業戦略/DX戦略の策定、新技術を活用した企業のDX推進支援 等 ■セキュリティコンサルティング:セキュリティ診断、セキュリティガバナンス強化、サイバーセキュリティ対策支援 等
450~1089万
Power Platformを活用した業務改善/DXプロジェクトにおいて、業務整理から要件定義・導入推進までを担当します。 【案件事例】・保険会社向け問い合わせ管理業務のPower Automate ・Copilot Studioなどを活用した自動化 ・SharePoint/Power Appsによる申請ワークフロー構築 ・Excel業務のPower Platform移行 ・集計・可視化業務のPower Query /Power BI移行 ・他システム(Notesなど)業務のPower Platform移管
【必須】 ・IT業界での業務経験(2年以上)・Power Platform(Power AppsまたはPower Automate)開発経験・顧客折衝経験 【歓迎】 以下のご経験 ・Dataverse ・Copilot Studio・AI Builder・Azure Open AI・RAG・プロンプト設計 ・Power Apps/Power Automate利用経験 ・業務改善/BPR経験・要件定義経験・PM/PMO経験
■DXコンサルティング:事業戦略/DX戦略の策定、新技術を活用した企業のDX推進支援 等 ■セキュリティコンサルティング:セキュリティ診断、セキュリティガバナンス強化、サイバーセキュリティ対策支援 等
660~1050万
Power Platformを活用した業務改善/DXプロジェクトにおいて、業務整理から要件定義・導入推進までを担当します。 【案件事例】・保険会社向け問い合わせ管理業務のPower Automate ・Copilot Studioなどを活用した自動化 ・SharePoint/Power Appsによる申請ワークフロー構築 ・Excel業務のPower Platform移行 ・集計・可視化業務のPower Query /Power BI移行 ・他システム(Notesなど)業務のPower Platform移管
【必須】 IT業界での業務経験(2年以上) Power Platform(Power AppsまたはPower Automate)開発経験 【歓迎】 以下のご経験 ・Dataverse ・Copilot Studio・AI Builder・Azure Open AI・RAG・プロンプト設計 ・Power Apps/Power Automate利用経験 ・業務改善/BPR経験・要件定義経験・PM/PMO経験
■DXコンサルティング:事業戦略/DX戦略の策定、新技術を活用した企業のDX推進支援 等 ■セキュリティコンサルティング:セキュリティ診断、セキュリティガバナンス強化、サイバーセキュリティ対策支援 等
772~896万
■ポジション概要 HRTech SaaS「HITO-Link」のリードエンジニアとして、プロダクトオーナーチームと協業しながら、20名弱の開発チームを技術面からリードしていただきます。売上10億円超規模へ急成長中のプロダクトを、開発サイドの中核メンバーとして牽引できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・エンジニアチーム(15〜20名)の技術リード・設計サポート・コードレビュー ・DDD(ドメイン駆動設計)をベースとしたシステム設計・アーキテクチャ改善 ・Java(SpringBoot)・React・Next.jsを中心とした開発・実装 ・プロダクトオーナー・デザイナーとの協業、要件定義リード ・アジャイル開発プロセスの改善・チームの開発効率向上 ・開発メンバーの技術力向上支援・ナレッジシェア ・システムの品質向上・パフォーマンス改善施策の立案・実行 ■配属組織(全体27名) HITO-Link事業統括部 プロダクトエンジニアリング部 開発グループ ・プロダクトオーナー:2名 ・プロダクト要件チーム:4名 ・デザインチーム:3名 ・エンジニアチーム:11名 ・オフショア開発チーム:7名 2週間スプリントのアジャイル開発を採用。チャットやWeb会議で日常的に議論・相談できる風通しの良いカルチャーで、若手とベテランのバランスが良く、ロジカルなコミュニケーションを重視しています。 ■このポジションの魅力 ・新規事業リリースから売上10億円超規模へ成長するフェーズを、開発リードとして当事者として経験できる ・技術的な意思決定はエンジニアチームに大きな裁量が与えられており、自分たちのこだわりを込めた開発が可能 ・パーソルグループの安定した財務基盤と充実した福利厚生のもとで、社会貢献性の高い事業に中核メンバーとして携われる ・フルリモート×フルフレックス(コアタイムなし)で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ■雇用条件 ・雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月・同条件) ・年収:772万〜896万円(固定残業30時間・賞与年2回含む) ・勤務地:原則フルリモート(本社:東京都港区南青山) ・就業時間:フレックスタイム制(コアタイムなし/フレキシブルタイム7:00〜22:00) ・休日:年間123日(土日祝・夏季5日・年末年始) ・福利厚生:社保完備・産育休・介護休暇・確定拠出年金(401K)・従業員持株会・社内研修制度
■必須要件 ・Java(SpringBoot)を用いた開発経験5年以上 ・React・Next.jsを用いた開発経験1年以上(または類似領域の経験) ・技術リード・コードレビュー・設計サポートの経験 ・プロダクトオーナー・デザイナーとの協業経験 ■歓迎要件 ・DDD(ドメイン駆動開発)・クリーンアーキテクチャ等を用いたシステム設計経験 ・システムアーキテクチャの設計または改善経験 ・生成AI・機械学習等を用いたサービス機能の設計・実装経験 ・フロントエンド・バックエンド双方の技術に精通している方 ・技術選定・アーキテクチャ設計の経験
-
550~750万
大手クライアントの金融システム開発プロジェクト(プライム案件)に、開発エンジニアとして参画いただきます。金融システムの開発エンジニアとして、設計から実装・テストまで幅広く担当いただきます。 ・基本設計、詳細設計・主にJavaを用いたプログラミング・コードレビューや、開発プロセスの改善提案・新技術の調査、導入検討など ≪キャリアパス≫まずは開発メンバーとして実装や改修業務を担当いただき、より大規模な開発に携わりながら、コードレビューやチームリード、進捗管理などにも挑戦可能です。将来的には、スペシャリスト・PL・PMなど、ご志向に応じたキャリア形成を支援します。
【必須】・システム開発の実務経験3年以上(言語不問) 【歓迎】・Javaを用いた開発経験がある方 ・金融業界向けシステムの開発経験、または金融に関する知識 【求める人物像】 ・開発エンジニアとして技術力を高め、スペシャリストを目指したい方 ・コード品質や開発プロセス改善に興味をお持ちの方 ・チーム開発においてレビューや技術共有に積極的に取り組める方 ・技術習得に意欲的で、自ら学び続けられる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら主体的に業務を進められる方
■金融システム開発事業■Fintechサービス提供■コンサルティングサービス
600~1200万
要件定義などの上流工程やプロジェクト管理に参画しつつ、将来的な事業部長候補として、メンバー育成や組織マネジメントにも携わっていただきます。 現場の最前線で要件定義、基本設計などの上流工程、顧客折衝、プロジェクトの進捗・品質管理をお任せします。 加えて、経営層に近い視点を持ち、将来の事業部長としてSES事業部の組織拡大に参画していただきます。「現場を変えられるエンジニア」を世の中に増やすため、後進の育成や事業推進を牽引してください。
【必須】Web/オープン系言語(C、Java、Python等)での開発経験3年以上かつ詳細設計から対応可能な方 【歓迎】C言語の経験 「現場の状況を改善したいが、上流に立てず権限がない」 「マネジメントポストが詰まっていて挑戦できない」と感じていませんか? 当社は現在の役職経験以上に、「現場を変えたい」「組織を作りたい」という野心を重視します。経営層と直にやり取りしながら、事業拡大のコアメンバーとして活躍できる環境です。
情報通信業