福岡【ジュエリー・コスメ販売/韓国語スキルを活かす】オープニングスタッフ
322~504万
株式会社WSP‐HD
福岡県福岡市中央区
322~504万
株式会社WSP‐HD
福岡県福岡市中央区
アミューズメント販売/フロアスタッフ
韓国語・英語を活用しての、真珠ジュエリーと自社コスメブランドの接客/販売および店舗運営業務をお任せします。予約客中心のカウンセリングを通じ、商品提案や在庫管理、SNS運営など店舗運営全般に携わります。 ・真珠ジュエリー・コスメの接客販売 ・商品ディスプレイ・在庫管理・棚卸 ・インバウンドのお客様への言語サポート ・来店予約対応・お問い合わせ対応 ・顧客管理/育成 ・ギフトラッピング・商品梱包 ・ブランドの世界観を伝える [業務内容の変更の範囲:当社業務全般]
【両必須】日本語N1相当のスキルと韓国語スキル(日常会話レベル) 【歓迎】■英語スキル ■販売・接客経験(業界不問) ◎学歴不問。第2新卒や「韓国語を試したい、学びたい」という意欲を重視します! 【魅力】 ■元外資ハイブランド講師による研修。一生モノの品格が身につきます。 ■個人ノルマなし。口コミ4.9の高評価店で接客に専念できます。 ■資格取得支援。未経験から「真珠検定」合格を目指せる環境です。 ■オープニングスタッフとして、店舗づくりに深く関われます。
日本語上級、韓国語初級
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間中の給与条件に変更があります。 月額基本給:180,000円~254,700円 固定残業代:36,000円~87,300円(固定残業27時間分、指定の残業時間を超えた分は別途全額支給いたします) 月給:216,000円~342,000円 【固定残業代について】¥36,000/27時間分~¥87,300/45時間分と、幅の中で時間と金額が変動。最低賃金を割らない範囲で、内定時に相当金額と時間が決定します。
322万円~504万円 月給制 月給 240,000円~380,000円 月給¥240,000~¥380,000 基本給¥200,000~¥283,000 固定残業代¥40,000~¥97,000を含む/月 ■賞与実績:2回(夏、冬/決算賞与)
会社規定に基づき支給 最大30,000円まで/月
08時間00分 休憩60分
10:15~19:15 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160~168時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:27.0時間/月
年間125日 内訳:夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数40日
その他(月間土日祝日数が休日数となるシフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【決算賞与について】2023年実績:月給3ヶ月分以上/2024年実績:月給3ヶ月分以上/2025年実績:月給3ヶ月分以上 【固定残業代について】¥40,000/27時間分~¥97,000/45時間分と、幅の中で時間と金額が変動。最低賃金を割らない範囲で、内定時に相当金額と時間が決定します。 <仕事の進め方詳細>■言葉の壁を越える「おもてなし」:福岡店を訪れる韓国からのお客様に対し、あなたの語学力を活かした対応をお願いします。完璧な文章でなくても大丈夫です。相手の言葉を理解しようとする姿勢や、知っている言葉を尽くして真珠の魅力を伝えようとする姿勢が、お客様の安心感に繋がります。 ■チームとツールで支える接客:複雑な内容や専門的なグレードの説明などは、店舗にある翻訳機やタブレットまたは日本語ができる先輩スタッフがサポートします。一人で全てを完璧にこなす必要はありませんので、安心してお客様との会話を楽しんでください。*下記備考へ続く*
福岡天神店配属。先輩が丁寧なOJTを実施します 福岡店インバウンド急増に伴う接客体制拡充のための増員募集です。
無
福岡県福岡市中央区大名1-14-15 プリオ大名lll 1F
福岡市営地下鉄空港線天神駅
屋内全面禁煙
[就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所]
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
私服勤務可/コーヒーメーカー・ウォーターサーバー/ジュエリー貸出/保養所(リゾートトラスト)/従業員割引
*続き* ■お客様に深く寄り添うカウンセリング:予約のお客様を中心に、一人ひとりのご要望をじっくりと伺うスタイル。単に商品を売るのではなく、真珠の専門知識や、自社コスメ「真珠肌」のタッチアップを通じ、お客様の特別な一品との出会いをプロの視点でエスコートします。 ■店舗運営とお客様との絆づくり:魅力的な商品ディスプレイや在庫管理に加え、ご購入いただいたお客様へサンキューレターをお送りするなど、末永い関係性を築くためのアフターフォローも大切にしています。また、大切な贈り物に華を添えるギフトラッピングや丁寧な梱包も重要な業務のひとつです。 ■誇りを持てる上質な環境:個人ノルマや商品の強制購入などは一切なし。Google口コミ4.9という高い評価をいただいている、誠実で質の高い接客に専念できる環境です。元ブルガリ講師による研修もあり、品格のある立ち居振る舞いを働きながら身につけることができます。
1名
2~3回
筆記試験:無
”真珠”使用のジュエリー・化粧品を販売するECサイト運営で売り上げ好調/育休制度・年休125日など福利厚生なども充実
【当社について】 私たちWSPは、ただ “もの”をお届けするだけでなく、その先にある”もの”をきっかけに生まれる素敵な “こと”をお届けする会社であり続ける。例えば、お気に入りのものを手にしたりすることで出会いの場や夢が広がったり、 誰かと共に過ごす時間が楽しくなったり、 身近な人や自然をもっと大切にしたいという気持ちが高まったり。そんな “もの”をきっかけに生まれる素敵な “こと”をお届けしたい。そして、たくさんの人たちの良心をつないで、人や社会が幸せになれることを共に作り出していきたい。私たちWSPは、そんな思いを持って活動しています。
〒104-0061 東京都中央区銀座3-10-1銀座グランディールビル 3階
真珠を核に宝飾・化粧品・環境再生を担う「循環型美」を追求。独自の調達力を誇る卸・小売事業、自社工場での化粧品開発、さらには藻場再生による持続可能な海づくりまで、真珠の価値を多角的に展開し美と環境を支援。
(株)WSP、(株)WSP-R、(株)WSP Sustainable Lab、(株)WSP-W、サンブルームコスメ(株) ※設立1994年12月15日の(株)WSPから2025年にホールディングス化
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年11月 | 4,630百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400万~
・SNS運用のプロジェクトに加わり、投稿作成から公開・分析までを計画的に行います。 ・会員情報の収集から分析、報告、改善策の検討・実施という一連のフローを通じて、会員満足度の向上を目指します。 ・競合店舗の分析を行い、地域の顧客のニーズをもとに、売り上げ向上を目指します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・市場調査から遊技機の購入、運用、売却までの一連の遊技機売買プロセスを一貫して行い、最適な状態を維持します。 ・トラブル発生から解決までの一連の対応フローを管理し、問題解決のスピードと効率性を向上させます。 ・販促ツールの効果的な運用を実施し、顧客の集客と満足度向上を目指します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・販促ツールの選定から設定、運用、実施までの一連のプロセスを一貫して管理し、効果的な販促活動を実現させます。 ・遊技機の運用計画の管理と改善の責任者として、適時に調整を行い、パチンコホールの業績を最大化を目指します。 ・お客様への接客対応、苦情の対応、およびその他の問題の解決に全面的に対応します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・競合店の調査を行い、店舗の特徴、サービス内容、設備、集客施策、顧客動向などを把握し、自身の店舗の強みや改善点を見つけ出します。 ・スタッフ研修をプロジェクトとして定義し、計画から実施、評価までを計画的に行います。 ・最適な景品を選定できるよう、スタッフ間のコミュニケーションを促進し、お客様からの声や提案を適切に取り入れる環境を作ります。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・適格な人材を採用するために、面接を実施して判断をします。 ・クリスマス、ハロウィンといった季節のイベントに合わせた景品を選定し、お客様の満足度向上を目指します。 ・清掃スタッフの配置を決めるなど作業の進行を管理し、必要に応じて指導やサポートを行います。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・スタッフの全体の管理をし、適切なタイミングで採用計画の立案、募集、面接、採用の決定を行います。 ・新規遊技機の選定基準と導入計画を明確に定義し、上長に共有をします。 ・遊技台のデータを収集・解析し、台の動向を把握して、業績の向上を実現します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。
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300万~
・シフト調整中に発生する問題を特定し、問題の解決によりシフト調整の効率と公平性を向上させます。 ・応募者とのやり取りや、面接調整、面接実施などの業務を行います。 ・遊技機に生じている問題を特定し、適切なアクションで問題を解決し、再発防止を目指します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・遊技機のメンテナンスを行います。 ・最適な採用媒体を選定し、その媒体を通じてスタッフの採用を行います。 ・機械の不具合、お客様同士のトラブル、スタッフ間の問題など、店内で発生する様々なトラブルに対応します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・市場の動向を把握し、新たな商品や流行を取り入れた景品選定を行い、お客様に常に新しいものを提供します。 ・競合店の調査を行い、店舗の特徴、サービス内容、設備、集客施策、顧客動向などを把握し、自身の店舗の強みや改善点を見つけ出します。 ・スタッフ研修をプロジェクトとして定義し、計画から実施、評価までを計画的に行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・お客様からの声をもとに、新しいサービスの立案、実施を行います。 ・SNSを効果的に運用し、パチンコホールのプロモーションと顧客とのコミュニケーションを実現させます。 ・業界の標準、従業員の意見、および顧客の声を組み合わせて行動指針を策定します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。
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